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執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇一

2.制定運務員工守則,，上司批核后執(zhí)行,。

3.編制總體業(yè)務流程方案,，確保貨物在不同處理方式下,，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進行。

4.收集所有運輸信息資料,，呈交電腦系統(tǒng)部,，共同制定、完善管理信息系統(tǒng),，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行,，可以即時網(wǎng)上查詢。

5.制定運務部各項開支守則,，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核,，以便執(zhí)行。

6.授權各部運輸包括空運,、陸運及倉庫制定其員工守則,，以審核后即時執(zhí)行。

7.運作成本控制,，包括車隊,、空運費及倉庫租金等,。

8.制定員工服務表現(xiàn)報表，積極評核服務水平,。

9.制定專業(yè)倉庫管理報表,。

10.危機性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務。

11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓手冊,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇二

副總經(jīng)理崗位職責

一,、在公司總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作,。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序,。

三,、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

四,、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,，并組織完成,。

六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進,、調(diào)整工作,。

七、及時掌握商場銷售狀況,，并進行系統(tǒng)分析,，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理狀況。

八,、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系,，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九,、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十,、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見,。

十一,、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作,。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況,。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動,。

十四、作為樓層安全,、消防第一職責人,，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五,、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配,。

十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核,、獎金分配等工作。

十七,、負責對員工思想文化,、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì),，關心員工生活,，做好思想工作。

十八,、協(xié)調(diào)與公司其它商場,、部門之間的工作關系。

十九,、完成領導交辦的其它工作,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇三

1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標,，擬訂銷售計劃和相關方案,。

2、組織,、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調(diào)處理各類市場問題,。

3,、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息,，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),。

4、對銷售情況及客戶的發(fā)展,、流失情況及時進行分析,，提出解決方案,。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作,。

6,、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議。

7,、公司重要客戶關系的挖掘,、維護和管理。

8,、控制整體銷售費用支出,。

9、確保銷售回款及時,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇四

副總經(jīng)理職責

1.忠于職守,，愛崗敬業(yè)，工作以身作則,，遵守公司的有關規(guī)章制度,，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,，監(jiān)督完善各部門相關工作。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,，制定公司實現(xiàn)目標的計劃,、預算、政策和措施,，督導控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利到達經(jīng)營目標。

4.推行公司經(jīng)營理念,，建立良好的企業(yè)形象,。

5.指導協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用,。

6.考核,、輔導、培訓,、發(fā)揮部屬的工作潛力,，調(diào)動各部門工作的主動性，用心性和向心性,。作到知人善任,，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才,。

7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化,，健全化,，有效化。

8.根據(jù)總經(jīng)理的授權,，行使執(zhí)行各項任務,、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動,、代表總經(jīng)理主持各項會議,。

9.收集、匯總,、各部門的相關意見和推薦制定方案,，供總經(jīng)理參考決策。

10.維護公司利益,，公正,、公平、公開的管理,，維護公司紀律的嚴肅性,，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇五

1,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議,，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。貫徹下達酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責,，以身作則,，嚴格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實酒店管理制度,、崗位責任制度和服務程序,，制訂各部門的工作計劃，并指導,、落實,，檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的安排,，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào),。聽取匯報，布置工作,，解決工作難題,。

4,、按照酒店的分工安排，重點抓好酒店對外銷售工作,，全面負責酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務長包房客,，落實經(jīng)營任務。

5,、采取走出去請進來的方式,，掌握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的,。

6,、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài),，及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定,。

7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議,，并提供信息反饋,，供總經(jīng)理參考決策。

8,、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差。

9,、了解房間預訂情況,，密切注意客情，控制超額預訂,。

10,、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度,。

11,、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解,，供酒店經(jīng)營決策作為參考,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇六

公司副總經(jīng)理工作職責

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標,。

2、熟悉和掌握公司狀況，及時向總經(jīng)理反映問題,，提出推薦和意見,，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示,，督導各部門有序,、高效工作。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃,、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利到達經(jīng)營目標,。

4、推進企業(yè)文化建設,，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎,。

5、協(xié)調(diào)各部門關系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系,、市場營銷體系和業(yè)務運營體系,，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置,。

6,、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務潛力，調(diào)動全員的用心性,、主動性和創(chuàng)造性,，選賢任能,，惟才是舉,，凝聚人心,，為公司培訓人才,、挖掘人才,、保留人才,。

7,、主持制定公司各項規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化,、規(guī)范化,、流程化,、標準化的企業(yè)管控體系,。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力,、執(zhí)行任務,、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待,、重大公關,、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動,。

9,、收集、匯總來自多個渠道的信息,、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考,，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策,。

10,、維護公司利益,，奉行公正、公平,、公開的管理原則,，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性,、有效性,，維護公司經(jīng)濟利益,、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害,。

11,、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下,，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷,。

13、對由于經(jīng)營決策失誤,，領導不力,，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

14,、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件,、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害,、被盜失竊、火災火險,、交通事故及其它嚴重事故負責,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇七

崗位職責:

1,、.負責建立、維護和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系,。

2.對公司的來料,、生產(chǎn)、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實施全面監(jiān)督控制,妥善處理質(zhì)量事故,協(xié)同銷售部門處理消費者投訴,。

3.遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定,完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核,以確?？蛻艉拖M者滿意度。

4.建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會,與公司全部相關部門一起,定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜,持續(xù)改進,。

任職資格:

1,、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負責人管理經(jīng)驗。

2,、大專以上學歷,性別不限,。

3、有大型食品集團生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

4,、責任心強,有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

5,、學習能力強,能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇八

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件,。

3.必須具備能遵守國家法律,、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè),、職工三者關系的素質(zhì)和能力,。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作,。

6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作,。

7.向總經(jīng)理報告真實情況,。

8.掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題,。

9.及時對下級的爭議作出裁決,。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標,，報批后并執(zhí)行,。

11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度,。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算,、報批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃,、報批,。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研,，并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述,，并界定好下級工作內(nèi)容,。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定,。

19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作,。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規(guī)劃完成情況,。

22.巡視,、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場,。

23.協(xié)助總經(jīng)理,，監(jiān)督檢查下屬各部人、財,、物使用和運作,，并提出建議性意見。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見,。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行,。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字,。

28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃,，物資,、生產(chǎn)、設備,、能源,、銷售、供需,、運輸,、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析,，對經(jīng)營和市場進行預測,并提出改進方案,。

30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇,。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員,。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批,。

33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

34.負責安排各部主管的培訓工作,。

35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。

12.編制每周業(yè)務表,，包括總量處理表,、業(yè)務成本表、倉庫盤點表,、客戶投訴表,、服務質(zhì)量表，呈交上司審閱,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇九

副總經(jīng)理的崗位職責

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

2,、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作,。

3,、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患,、預防措施的落實工作,。

4、負責公司的傳媒工作,。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作,。

5、對公司的增收節(jié)支工作負責,，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作,。

6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責,，盤活資產(chǎn),、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作,。

7,、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修,、保障工作負責,。

8、做好公司的信息反饋工作,，并按組織程序及時處置,。

9、在總經(jīng)理外出時,，按照總經(jīng)理的委派,，履行總經(jīng)理職責。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇十

1、 向總經(jīng)理負責,，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務,。

2、 協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，建立良好的公共關系,，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進工作,。

3、 深入營業(yè)部門,，檢查各項接待工作情況,。

4、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系,。

5,、 協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,。

6,、 負責審定公關宣傳、對外營銷,、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則,，并督導這些計劃的實施,。

7、 開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀,。

8,、 督導各部門制訂完成月度、季度,、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責計劃,、營銷目標等。

9,、 掌握當日預訂,，了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求，做好準備工作,，并親自參與,，督導對貴賓的接待。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務,。

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位職責篇十一

生產(chǎn)技術副總助理 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 崗位職責:

-協(xié)助生產(chǎn)技術副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)敦促各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn),負責生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

-負責定期編制本單位生產(chǎn)任務報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

-協(xié)助車間主任做好每周機床安排,機床負荷平衡并及時反饋信息;

-掌握在制品、外協(xié)件的進度;

-懂機械產(chǎn)品加工工藝;

-完成上級領導交辦的其他任務,。

任職要求:

-中專以上學歷,機械相關專業(yè);

-大型機械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團隊協(xié)作精神,。

- 公司包工作餐,提供員工宿舍;