隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

年底工作總結報告模板篇一

來到鞋區(qū)，首先在現場站柜學習,，了解鞋子的分類，質量,，價位,，產地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補對所在區(qū)域物品的不了解,。其次,，在每一天的例行工作中，督促柜組衛(wèi)生,，疏通消防通道,，監(jiān)督導購穿工服，戴工卡,，留意標價簽的整齊擺放,，正確書寫，檢查銷售小票,，磁扣的打定,，錄入單的填寫,，做到最好的預防工作。最終,，根據實際情景,，分析各柜組的不足之處，讓各個柜組的各項工作都能得到更好的改善,。

這些現場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事,，可是銷售無小事，服務無小事,，無數個小事堆積起來就是大事了,。有本書寫得好：細節(jié)決定成敗。僅有關注細節(jié),，關注日常小事，才能堅持一個良好的銷售環(huán)境,，才能保證一個服務的良好進行,，才能保證銷售到更好業(yè)績。

這幾天在業(yè)務方面也學了很多,，從錄入單的正確錄入,，標簽的正確填寫，導購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務到跟重貨制度,，售后服務標準,，商品質量三包的實施細則等高難度業(yè)務。但我個人認為,，學得雖然不少,，但真正能用得到的并不是很多，因為所有的事情都是看人看事看情景而定,，要做到真正服務于顧客,，服務于供貨商，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的,。這就需要我們從實踐中去學習制度,，去體會水晶理念，去處理所遇到的事情,，需要我們不間斷的學習,，提高自身的素質，才能成為一名合格的xx管理人員,。

在xx工作的一年,，因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域，所以除了現場工作和業(yè)務的學習外,，看到最多的就是處理售后,。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在xx就絕對是上帝,！所有的售后服務都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客,，去處理問題,，盡量的讓顧客滿意。由于xx的售后服務好,，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了機會，強詞奪理,，但我們的售后人員并不與其強爭,，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍，用自我的態(tài)度和服務去感動這些難纏的上帝,。

年底工作總結報告模板篇二

2021年x月x日,，xx有限公司董事會的任命，我擔任xx總經理一職,。這一年里,，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利,。經過公司全體成員的共同努力,，我們在企業(yè)管理、投標攬活,、項目管理,、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績,，企業(yè)綜合實力增強,，社會信譽提高?；仡櫼荒陚€月來工作,，主要有以下幾方面：

設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)xxx,、運營總監(jiān)xxx,、財務總監(jiān)xxx。由于我們團隊只有x個人,，缺少行政總監(jiān)一職,，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務總監(jiān)xxx共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務總監(jiān)xxx來完成,。

注重企業(yè)文化建設,，提煉xx的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”,，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征,。秉承“誠信立足社會,，服務創(chuàng)造未來”的經營理念，秉持“卓越服務,、快樂生活”的企業(yè)使命,，堅持以客戶為中心，主張“熱心,、貼心,、省心、放心,、開心”的五心服務通過不斷營銷創(chuàng)新,、積極進取，取得了良好成績,，得到了社會各界的認可和鼓勵,。

通過組織一系列活動來建設xx的大團隊：組織xx高管赴xx參加xx拓展訓練，培養(yǎng)xx團隊的團結合作能力,；組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務禮儀的培訓,，提高職業(yè)涵養(yǎng)；組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓,，使高管更清晰地認同公司文化,。同時，在各項活動的開展過程中,，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會,，讓他們有機會表現自己，鍛煉自己,。

在短短的x個月里,，由于團隊的協力合作，業(yè)績取得了驕人的成效,。首先,，xx與xx有限公司、xx部有限公司及xx有限公司簽署合作協議,，包攬了xx集團旗下的非傳媒性質的xx子公司的廣告等宣傳的全權代理權,；其次，xx與xx銷售有限公司簽署了關于xx汽車成立x周年相關報道宣傳的合作協議,，對集團內部承擔業(yè)務,；最后，傳媒與xx酒店簽署了合作協議,，實現與實體公司的首次合作,；同時，截至報告時，xx傳媒正與x酒店xx茶藝館等幾家公司進行項目洽談中,。

xx傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協作是分不開的,，但xx傳媒僅僅成立一年，顯性的問題比較明顯,，隱性的問題仍然存在,。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面,，取得更優(yōu)異的成績,。

年底工作總結報告模板篇三

自參加工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我認真學習,，研究技術,，無論是能力上還是思想素質方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員,。

今年以來,，從我的工作職責方面,，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助,，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的?，F將一年以來的工作加以總結：

敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己，誠信待人,，踏實做事,，服從領導安排，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上,，努力工作,，客服自身困難，認真仔細的巡檢,，不放過現場任何一個細小的設備缺陷,，在發(fā)現問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發(fā)生,。始終以積極的心態(tài)對待工作,，特別是x機組在今年小修期間，連續(xù)x天x時工作,，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西,。

實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作能力,，保證不發(fā)生誤操作事故,，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教,，雖然已獨立上崗,，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯網等資源補充自己,，讓自己視野更開闊,，繼續(xù)充電，補充自己的不足,。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足,，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的不足,，激勵了我以后更加努力的學習,。

若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”,，運行亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術是死的,，能力是活的,。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作,。