總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇一

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,，我在此向大家致以最真誠的問候,，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程,，在這些日子里,，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂,，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展,。首先,，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié),。如果總結(jié)得不好,，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件,。一是建立了員工人事檔案,、業(yè)績考評檔案、培訓計劃,、培訓流程和培訓檔案等,，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》,、《各崗位人員職責》,、《員工花名冊》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度,，日常工作基本能落到實處,，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理,，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場,，做到會前有準備,，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次,，做到活動前有方案,，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料,，各類報表及總結(jié),。三是完善了部門組織職能，入職,、請假,、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作,。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督,，獎懲分明,。當然，之所以取得這些好的成績,，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持,。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時,，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中,，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮,，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作,。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位,，不能發(fā)揮各部門職能作用,，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度,，沒有工作效率,。工作難開展、問題難解決,、工作效率難提高,。

針對行政工作的種種問題,，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導溝通,，協(xié)調(diào)好組織工作,，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題,。把行政部職能工作發(fā)揮到更大,、更強!

最后祝公司在新的一年萬事大吉!

謝謝大家!

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇二

各位領(lǐng)導、各位干警,、同志們：

新年將至,，首先我代表向各位拜個早年，祝大家工作順利,、合家歡樂,、萬事如意!

今天，在這里隆重召開201x年度工作總結(jié),，我向大家表示衷心的祝賀!

剛才,，在講話中全面總結(jié)了201x年的工作，并對201x年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署,，我表示完全贊同,。這次會議的召開，對于全面加強工作,，進一步提高審判質(zhì)量和水平,，加強隊伍建設(shè),推進法院基礎(chǔ)建設(shè),必將起到積極的促進作用。

201x年是我旗關(guān)鍵年,也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展,、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年,。一年來,，全體干警在法院黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，充分發(fā)揮審判職能,，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正,，積極營造我旗良好的法治環(huán)境,。全院上下團結(jié)一致，開拓進取,，圓滿地完成了各項審判工作任務(wù),，審判質(zhì)量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質(zhì)尤其是班子建設(shè)成效顯著,，基礎(chǔ)建設(shè)和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列,，為經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻,。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守,、無私奉獻,、克服困難、頑強拼搏的結(jié)果,，借此機會,，我代表旗委、政府向黨組和全體干警為我旗改革和建設(shè)做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

來之不易的工作成績充分說明了的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)的班子,、戰(zhàn)斗的班子,，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子,，這支隊伍,，是一支思想成熟、作風過硬,、能打硬仗,、人民滿意、黨委信賴的隊伍,，這是應(yīng)該值得充分肯定的,。不過，不容忽視,，在過去的工作中,，不同程度也存在一些問題，如個別干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，作風紀律有待加強,，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設(shè),，努力提高隊伍的整體素質(zhì),，更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展。

會上,，法院黨組對201x年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰,，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

同志們，人民法院肩負著神圣而光榮的使命,。希望各位領(lǐng)導,、全體干警在新的一年里，按照既定的工作思路和目標解放思想,、開拓創(chuàng)新,、扎實工作、再接再厲,、不斷開創(chuàng)法院工作的新局面,，取得新成就,，為促進我旗經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定,，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市,、全區(qū)乃至全國的先進法院!

謝謝大家!

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各界同仁們：

大家好!

一,、第一部分*年工作總結(jié)：

緊張而富有收獲的鼠年過去了,，在這辭舊迎新迎新之際，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!昆明典梵文化傳播有限公司在各級領(lǐng)導的支持下,、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下,，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境,，及時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，在工作頭緒多,、任務(wù)相當繁重的特殊情況下,，通過堅持不懈的努力，緊抓發(fā)展機遇,，較好地完成了年度主要工作任務(wù),，取得了一定成績。在這里,，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們!

一分耕耘,，一分收獲。*年,，是公司成立的第三周年,，也是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn)。自xx年到*年在國內(nèi)外金融形勢較為蕭條,、出租車gps車載定位系統(tǒng)及l(fā)ed電子顯示屏戶外傳媒經(jīng)營環(huán)境持續(xù)復(fù)雜的情況下,，經(jīng)過公司全體員工的共同努力,，我們實現(xiàn)了約萬元的經(jīng)營收入，約 萬元的營業(yè)利潤，實現(xiàn)了公司持續(xù),、平穩(wěn)發(fā)展。公司客戶群體進一步增加、優(yōu)化，我們的客戶網(wǎng)絡(luò)有所加大且更趨均衡,。

但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。在這里,，我主要強調(diào)三個字：

第一個字品;品就是品德,、品質(zhì)、品牌,。

當然,，公司絕大多數(shù)人都有好的品德。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽,，不因私利而廢公。公司需要你們這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪,，到達成功的彼岸,。

我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品,。零缺點的品質(zhì)目標是我們想要的,，但是，要達到零缺點目標,，靠的是大家齊心協(xié)力,、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位做出來的。我們要做到：服務(wù)出一流的品質(zhì),?！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則,。只有這樣才能實現(xiàn)“典梵行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標。

沒有好品質(zhì),，品牌就是無源之水,、無本之木。有了過硬的服務(wù)體系,，我們就要全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌。現(xiàn)在,，公司的客戶已遍布全國各地,，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做大做強,，讓典梵的品牌響徹神州大地,。

第二個字---贏

贏，是指雙贏,。我贏你輸,，我輸你贏，都不是贏,。真正的贏就是雙贏,，是皆大歡喜，大家都獲益,。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏,。客戶是我們的衣食父母,，客戶的利益就是企業(yè)的利益,，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的,，不是總經(jīng)理發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,，我們的收入就越多,。

2. 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,，靠的是員工,，僅有幾個領(lǐng)導是不可能的。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的,，就是增加社會就業(yè),，是讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力,，努力工作,，我們才能都有錢賺。

3. 企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展,，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力,，在今后的日子里,，我們將繼續(xù)主動參與公益事業(yè)，積極響應(yīng)政府的各項政策,，樹立良好的社會形象,。最終使更多的人擁護我們、支持我們,，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展,。

第三個字---和

和，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團結(jié)就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘,。團結(jié)就是力量，團結(jié),，一切困難都可以迎刃而解;團結(jié),，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力,、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力、出社會活力,。一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。俗語說,，人心齊、泰山移,。只有心往一處想,，勁往一處使，形成強大合力,，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展,。另外,，要和睦，必須講紀律,，必須有紀律,。俗話說，沒有規(guī)矩,，不成方圓,，紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音,，集體的動作,，集體的表情，集體的信念,。

主要注意以下三點：

1.家庭要和睦,。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作,，和睦的家庭是我們成功的基礎(chǔ),，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情,。

2.公司要和睦,。同事之間若有良好的關(guān)系，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則,。

3.社會要和睦。人是社會的人,，離開了社會,，人是無法生存的。所以,，我們要和繼續(xù)保持和各級政府,、各兄弟企業(yè)之間的和睦關(guān)系。讓我們在新的一年,，牢記品,、贏、和三個字,，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!

我希望每一個典梵人都謹記誠信,、敬業(yè)、團隊,、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，繼續(xù)保持認真,、快捷、堅守承諾,、雷厲風行的工作作風,，緊緊抓住當前的發(fā)展機遇，為典梵的美好明天而奮斗!典梵這棵幼苗,，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護,、支持下,，公司定能成長為參天巨樹，為政府,、為社會做出更大的貢獻!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位同仁,、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康，合家歡樂,，生活美滿!

第二部分*年工作計劃

一,、經(jīng)營目標：

在對*年經(jīng)營目標完成情況及市場整體把握的基礎(chǔ)上，結(jié)合我公司實際,，經(jīng)過多次的市場分析,、討論，確定*年目標營業(yè)額 萬元,，各部門,、各人員要充分領(lǐng)會，積極思考,，結(jié)合自己的崗位認真貫徹執(zhí)行,。

二、業(yè)務(wù)管理

業(yè)務(wù)經(jīng)營是公司一切經(jīng)營活動的核心,，公司各部門,、各崗位人員務(wù)必緊緊圍繞這一核心而開展工作，務(wù)必為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進行而努力,。

要加強工作的計劃性,，增強人員之間的溝通，對所經(jīng)營的項目要了如指掌,，積極把握市場主動,。

1、銷售

要在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上,，維護好我們的現(xiàn)有客戶,，要分析市場情況,，總結(jié)客戶特點，穩(wěn)步增加現(xiàn)有客戶的銷售額;同時要制定具體措施,，積極開發(fā)并培養(yǎng)新客戶,。要注意在銷售工作中重點突出公司的優(yōu)勢點。要加強應(yīng)收賬款管理,、催收,。

總之，業(yè)務(wù)銷售部門要改變工作思路,，制定較為完善的銷售計劃,，采取靈活多樣的促銷措施;在工作中要善于創(chuàng)新，要有敏銳洞察力,，對我們現(xiàn)有客戶要進行分析總結(jié),，在維護好現(xiàn)有價格體系的同時，有針對性地向客戶報價,， 這也是對業(yè)務(wù)人員最基本的要求,。

要加強人員勞動紀律管理，增強人員之間的溝通,，督促人員注重儀容儀表,，對客戶要和藹可親，大方得體,。

三,、其它方面的工作

1、質(zhì)量管理

公司各部門要注意一下工作事項,，維護好公司質(zhì)量管理體系正常運行,，保證公司產(chǎn)品經(jīng)營質(zhì)量。要配合公司,，做好人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，要在日常工作中時時針對業(yè)務(wù)經(jīng)營的重點環(huán)節(jié)去管理。要加強管理執(zhí)行力度,。要加強工作的主動性和時效性,。

2、財務(wù)管理

財務(wù)部要做好公司的財務(wù)管理,，定期分析公司經(jīng)營活動中資金的流轉(zhuǎn)情況,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報,、解決問題,。要在做好基礎(chǔ)工作的前提下，主動介入公司日常的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理,，填充新的財務(wù)知識,，用現(xiàn)代財務(wù)理念理財,。要做到事中控制，對各項數(shù)據(jù)及時匯總分析,，提出解決方案,，不要老是滯后。

3,、公司及人員管理

去年公司人員管理出現(xiàn)了一些新情況,，暴露出一些新問題，具體表現(xiàn)在：勞動紀律松散,，遲到,、早退、脫崗,、離職等現(xiàn)象比較普遍，請假隨意性較大;不嚴格執(zhí)行各項管理制度及操作規(guī)程,，工作隨意性很大,，未進行有效的溝通與協(xié)調(diào);責任意識差，主人翁精神不足,，集體意識,、全局觀念淡薄，這些問題嚴重影響了公司的正常經(jīng)營,，形成了不良好風氣,。

今年，公司要加強部門主管的管理,、培養(yǎng),、引進，使部門主管真正擔負起公司發(fā)展的責任,，要定員,、定崗、定則,，進一步明確員工崗位職責,，特別是部門主管的職責，責,、權(quán),、利相結(jié)合，以加強執(zhí)行力度;通過強化日常培訓,、學習及各種集體活動,，培養(yǎng)員工的主人翁精神和集體意識，逐漸形成積極向上,、健康活潑的良好風尚;要對一線員工實行更為普遍的考核,，體現(xiàn)多勞多得,，以充分調(diào)動員工的積極性，這項工作去年有些進展,，今年要繼續(xù)加強,、深化;要在穩(wěn)定、培養(yǎng),、使用,、調(diào)整好現(xiàn)有員工隊伍的基礎(chǔ)上，引進人才,，使公司人員結(jié)構(gòu)合理,，素質(zhì)提高。要充實業(yè)務(wù)銷售力量,，大力引進銷售人才,，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

要修訂人事管理制度,，在公司工作滿1年的員工,，每年可以享受五天的帶薪假，同時以三年,、五年,、十年為檔，適當增加員工的工齡工資,，要嚴格執(zhí)行考勤管理制度,，必須按程序請假，未經(jīng)同意,，不得隨意休息,，否則按曠工計，調(diào)休要經(jīng)部門負責人批準,，辦公室報備否則不得調(diào)休,，緊急事情可以電話請假，同意后方可休假,，上班后及時補簽假條,，否則按曠工計。

要勤儉節(jié)約,，量入為出,，開源節(jié)流，合理安排,、控制經(jīng)營成本,。各位同仁要從一件件小事做起，從自身做起，用心去做事,。

對 年的工作做了簡單的安排,，雖然發(fā)展、經(jīng)營,、管理的任務(wù)和壓力仍相當艱巨,，但我們堅信：只要我們做到盡心盡責不打折、創(chuàng)新求變不落伍,，自信自強不自大,，踏實工作不務(wù)虛，時刻珍惜今天,，緊緊把握明天,，在新的一年里，同志們,，讓我們懷著澎湃的激情,，昂揚的斗志，做好一切準備,，迎著新的一年,，新著新挑戰(zhàn)，出發(fā)!

謝謝大家!

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇四

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

下午好!我代表配送中心,，就參加公司數(shù)控機床月產(chǎn)超百臺,生產(chǎn)大會戰(zhàn)的有關(guān)工作,向各位領(lǐng)導和同仁做一個匯報,。

公司進入新廠區(qū)后,在管理上最大的變化之一,就是實行物資配送制度,，這項全新的管理制度的誕生，公司經(jīng)營層可謂高屋建瓴,，一方面提高了一線工人的工作效率,，另一方面解決了部分員工的崗位安置;但對于在這個崗位上的每一個工作者，無論是干部還是普通員工,，這個崗位對于大家來說都是陌生的,，實事求是地說我們的壓力非常大。隨著公司產(chǎn)能的提高,，外圍市場的復(fù)蘇,，我們沒有任何緩沖和懈怠的余地。在公司領(lǐng)導的關(guān)心,、部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，邊工作邊探索，大家齊心協(xié)力克服了許多困難,，從開始時的忙作一團,，到如今的有條不紊，一切按照規(guī)矩辦,，進步是比較明顯的,。特別是五月份的物資配送對我們來說是嚴峻的考驗,，整機入庫116臺，要116臺的配套件毫無差錯地配送到位,，需要配送崗位上的員工要有很強的責任心和無私奉獻的精神,。可喜的是在領(lǐng)導的指揮下,，在各工廠,、部門的配合下，及時順利地完成了116臺套物資的配送任務(wù),，為整機工廠五月份整機入庫111臺做了一定的工作,，取得了一定的成績，現(xiàn)將我們在工作中的一些具體做法,，和針對整機入庫數(shù)量的突然飆升,，采取的應(yīng)對措施向大家做簡要匯報。

一,、領(lǐng)導牽頭,、縝密籌劃、力求配送與生產(chǎn)節(jié)奏吻合

公司實施物資配送制度以來,，針對實際運作中出現(xiàn)的配送與生產(chǎn)不合拍,，配送的物資不齊套，配送中出現(xiàn)配送物資未準確送達裝配工位等問題,，深入生產(chǎn)一線,，現(xiàn)場指導物資配送工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決配送過程中出現(xiàn)的各種問題,。根據(jù)數(shù)控機床的裝配特點,，采取多品種、少批量,、多批次的即時配送,，即按照裝配工步，單臺配送到指定工位,，完善所有機型配送物資的配送明細,，使配送工作有章可循，在領(lǐng)導的帶動指揮下,，在全體配送人員的共同努力下,，制約配送工作的瓶頸一一疏通，物資配送工作上了一個臺階,。5月份重點對拷件庫進行了梳理,，由班組長帶隊對庫存物資進行全面盤點，及時補充配送過程中的缺件，充實配送人員,，在短時間內(nèi)迅速理順了拷件的收,、發(fā)、送的程序,，使拷件庫的日常工作逐步走上正軌,，圓滿完成了5月份116臺套拷件的配送任務(wù)。

五月份緊緊圍繞整機入庫116臺開展工作,，對配套物資,，要求業(yè)務(wù)員及時采購到位，對采購中的難點逐一分析,，提出解決方案,。每晚6點的碰頭會，匯總整機工廠當天整機入庫情況,，對未配送到位的物資及時采取措施,，想方設(shè)法積極組織貨源，同時布置配送人員在物資到達后第一時間送到現(xiàn)場,，盡可能使裝配現(xiàn)場不脫節(jié);結(jié)合訂單和裝配進度,，對下一個工作日需要入庫和配送的物資進行梳理，每一個環(huán)節(jié)都不放過,，詳細到最后的包裝箱均有人落實,，物資的采購到物資的配送，整個工作流程清晰明確,。

二,、緊密跟蹤現(xiàn)場實時進度，積極組織物資分揀,，提前做好進場準備

以數(shù)控周裝配計劃為主線,，緊密跟蹤現(xiàn)場實時進度,，縝密安排分揀作業(yè)批次,，持續(xù)加強與現(xiàn)場溝通，重點關(guān)注過程控制,，積極協(xié)調(diào)進場次序;把每月的配送總量,、進度要求、工廠進度,，制作成綜合看板放在聯(lián)合一庫房,，用于指導配料作業(yè);使各作業(yè)點配料進度，與生產(chǎn)節(jié)拍均衡匹配;在多批,、少量,、及訂單配置多變的生產(chǎn)形態(tài)下，克服分揀期短的困難，嚴格實施均衡的物料配送,，確?，F(xiàn)場生產(chǎn)均衡有序;分解每份訂單的特殊要求，落實特殊物資配送計劃,，在生產(chǎn)安排與進度控制上,，嚴格按現(xiàn)場進度要求，各個配送點分別按時間段,，分數(shù)量進行配送,，使生產(chǎn)裝配現(xiàn)場不脫節(jié)同時又保持良好的作業(yè)環(huán)境。

三,、加強信息溝通,，協(xié)助生產(chǎn)做好前期準備

根據(jù)月度生產(chǎn)大綱及時統(tǒng)計物資配套需求數(shù)，結(jié)合庫存,，突出整體批次配套概念,，嚴格臺套配套率;做好各類物資的缺件平衡，確保主機裝配配套,，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。通過配送統(tǒng)計日報表的形式，將當前物資配送完成情況及時反饋給整機工廠,、涂裝工廠,、生產(chǎn)部等單位，以便于生產(chǎn)部門組織安排,，努力使生產(chǎn)連續(xù)性不受影響;與采購員保持信息互通,，及時跟蹤實時動態(tài)，有針對性進行調(diào)整,，建立整體聯(lián)動;使整個物資鏈的工作過程有條不紊;結(jié)合材料定額管理,，合理細化組織配送，使物流管理更加合理化,、程序化,，使相互之間物流運轉(zhuǎn)更加明確，更加流暢;

四,、突出重點,、合理調(diào)配，保證物資進出順暢

進入5月來,，大量的入庫物資的卸貨,、分類碼放、清點,、分包等重體力活任務(wù)繁重,，平均日卸貨量達6車次,，其中5月4日～11日平均每天卸貨量達11車次。配送的物資按5s要求,，需去除包裝物,，分包到單臺定量，實施配送;配送班長不斷根據(jù)現(xiàn)場巡視情況,，積極組織人手進行突擊作業(yè),，努力克服男工緊缺，年齡偏大的困難,，調(diào)動全體人員積極配合,，努力做到物資進庫、現(xiàn)場配送兩不誤,，同時注意采取積極安全措施,，杜絕安全事故的發(fā)生。根據(jù)現(xiàn)場管理的要求,，加強文明生產(chǎn)作業(yè),，著實解決“雜、亂,、臟”的現(xiàn)象,，不斷梳理作業(yè)環(huán)境，督促落實各項文明生產(chǎn)保障措施,。

五,、加強團隊意識，積極服務(wù)于生產(chǎn)一線

在公司開展五月入庫會戰(zhàn)以來,，配送中心內(nèi)部積極動員,，把公司目標和完成要求進行分解，把現(xiàn)場每天的實時進度和整機工廠完成情況,，在看板上向全體員工通報,，來促進我們的配送進度，引導員工產(chǎn)生共同的使命感,、歸屬感和認同感;在繁重的工作中,，注意員工的思想動態(tài)，樹立新觀念,、適應(yīng)新要求,、完成新任務(wù),。增強服務(wù)意識,，使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩,，朝著一個目標努力,，對單個員工來說,，整機工廠的要求即是自己所努力的方向，整體的目標順勢分解成各個小目標,，在每個員工身上得到落實,。在這過程中，許多員工都顯示出閃亮一面,，拷件庫是實施配送制以來與原來的管理辦法改變最大的,，僅一套大罩大小件在150樣左右，大罩品種包括新品超過10種,，保管員奚吉英自實施配送制以來,，可以說是最忙碌的一個，每天是分揀配料,，配送紅件進涂裝,，配送外協(xié)件進生產(chǎn)現(xiàn)場，及收貨同步進行,，幾乎是每次回去最晚的一個;配送中心唯一的鏟車工,，擔負著整個配送大件現(xiàn)場轉(zhuǎn)運工作和主要的卸貨任務(wù)，駕駛員陸德泉任勞任怨,，每天在聯(lián)合一現(xiàn)場,、聯(lián)合二庫房之間不停奔波，幾乎沒有休息時間,，往往還要承擔晚間卸貨任務(wù),，有幾次晚上加班回去，接到臨時任務(wù)又返回繼續(xù)工作;電器配送人員毛瓊,，為了不使電器配送拖后腿,，克服體弱多病，硬是帶病堅持工作,，為滿足銷售臨時特殊配置調(diào)單要求,，多次連續(xù)中午、晚上加班配料,，以滿足生產(chǎn)需求,。承擔配送工作的其他同志，工作量工作負荷也是很大的,，平均每臺機床要送21-23次,，管理員韓逸，為確保每臺的各類配送單及時出單,，兩臺針式打印機每天分類打印近千張的單具,并發(fā)放到每位配送員手中;錢國棟,、李勇芬兩位老同志，考慮到其他同志的路程關(guān)系,，多次主動承擔了晚間卸貨工作;衛(wèi)建平,、夏佩秋克服困難,，晚上主動帶隊值班……這樣的事情數(shù)不勝數(shù)。這次大會戰(zhàn),，是協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),，增強了服務(wù)的意識，激發(fā)起員工在服務(wù)過程中的主觀能動性,，增強了工作的緊迫感,，責任感，使命感,。

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇五

屈指算來,，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談?wù)劊?/p>

首先,，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變,。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話,。可以說,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備,，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié),。

(一)學習無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高,、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確,、全面的采集、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外,，我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程,。結(jié)合學校里學的相關(guān)知識,，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用,，來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集,、整理有關(guān),，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實,，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較，當然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索,。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇六

一年的光陰轉(zhuǎn)瞬即逝,，回首這一年來的工作,，有付出、有收獲,，有辛酸,、有成績，將一年的工作總結(jié)如下：

一 ,、政治思想方面

在本年度的工作中,，本人能認真學習黨的十八精神,，堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，堅信黨會帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)解放思想、堅持改革開放,、推動科學發(fā)展,、促進社會和諧，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會,、加快推進社會主義現(xiàn)代化,、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。

工作中積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習,，努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺悟,，堅決反對民族分裂，反對非法宗教活動,，自覺站在維護祖國統(tǒng)一,、反對民族分裂斗爭的第一線，在大是大非面前做到旗幟鮮明,、立場堅定,。當聽說今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生，我感到非常憤慨,，對在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬佩,，并用自己的言行對事件的制造者進行聲討。作為科室的管理者在工作中我能以醫(yī)務(wù)人員道德行為規(guī)范嚴格要求自己的言行,，將反腐倡廉落實是在工作中,。在工作中遵紀守法、廉潔自律,，堅決同一切腐敗現(xiàn)象及不正之風做斗爭,。對待各族病人能夠做到一視同仁、平等對待,。積極為醫(yī)院患病的職工捐款,。今年是我院“創(chuàng)三”工作重要的一年，作為一名醫(yī)院的職工本人在認真做好本職工作的基礎(chǔ)上，能積極主動地按醫(yī)院的發(fā)展計劃完成醫(yī)院安排的各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量,。

二、業(yè)務(wù)工作方面

在工作中,，本人能服從科主任及護理部的領(lǐng)導,，認真學習醫(yī)院管理的相關(guān)政策、文件,，堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平,，提高患者滿意度為目標,，在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線，工作中注重細節(jié)管理,。本人能在加強自身理論技術(shù)水平的同時,，嚴把質(zhì)量關(guān)，將護士培訓作為工作重點來抓,，按照“三基”,、“三嚴”的要求組織科室護理人員分階段、分層次進行培訓,，并按照護理部的要求對護士進行護理技術(shù)操作培訓及考核,。進行專科護理操作培訓,，進一步提高了科室護理人員?？茦I(yè)務(wù)水平。

對科室工作中遇到的實際問題能積極想辦法解決并積極組織科室的業(yè)務(wù)學習及護理查房,，力求做到形式多樣化,、實用化，在提高理論水平的同時不斷培養(yǎng)護士的實際工作能力,。對個人不能解決的護理問題能夠與科室相關(guān)人員共同商討解決辦法,，及時解決問題，能認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷提高管理水平,。堅持每周對患者進行滿意度調(diào)查，對患者提出的合理化建議能夠及時地落實整改,，本人能積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作,，以及難度較大的護理操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的臨床實踐,，對科室出現(xiàn)的護理差錯、安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論，并能有針對性地制定防范措施,。

本人在工作中能合理調(diào)配護士,，并安排責任心強、技術(shù)水平相對較高的護理人員承擔責任導師的工作,，鼓勵護士參與病房的管理工作,，最大程度實現(xiàn)護士的價值。對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握,。搶救病人時,，本人能做到主動積極配合醫(yī)生的搶救與治療，挽救病人生命,。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平本人能自覺學習新知識,、新技術(shù)，參加主任查房,、死亡病例,、疑難病例的討論,，對存在的護理問題能及時反饋,，做到及時整改，確保護理安全,。注重新護士的培養(yǎng),，對新工作的護士嚴格要求，著重培養(yǎng)她們的應(yīng)急能力,。

在工作中,，本人能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，從無遲到早退現(xiàn)象,，在工作忙時能主動加班加點,，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗，了解夜間護理工作,、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況,，進而合理安排當天的護理工作。排班時做到了彈性排班,，統(tǒng)籌兼顧,。本人能與科室的成員團結(jié)協(xié)作，和諧共處,，為把科室建設(shè)成為緊密團結(jié),、互相配合、互相諒解,、溫馨和諧的大家庭努力奉獻著自己的力量,。對每一個科室成員的工作、家庭狀況進行了解、掌握,，經(jīng)常與她們交心,、談心，在工作中做到關(guān)心她們,、生活上全力照顧她們,，減輕她們的工作和生活上的壓力，使她們感受到心血管內(nèi)科這個大家庭的溫暖與春意,，幫助大家開開心心,、快快樂樂地度過每一個工作日。

積極參加醫(yī)院組織的其他活動：志愿者下社區(qū)活動1次,，參加義診1次,，多次接待兄弟醫(yī)院護理組的參觀交流。本人通過一年的辛勤工作,，在管理水平,、業(yè)務(wù)能力方面有了長足的進步，得到了領(lǐng)導,、同事及患者的一致好評與肯定,。

在取得以上成績的同時，本人深深認識到在工作中仍存在著許多不足與缺陷,，因科室護理人員均較年輕,，護理經(jīng)驗不足，同時也是剛剛開始接手科室管理工作,，管理經(jīng)驗有待于進一步提高;本人的知識有限,，需進一步加強學習，不斷掌握新技術(shù),、新知識;科室護理隊伍參差不齊,，對業(yè)務(wù)能力較差的護理人員需進一步加強管理與培訓，使她們盡快熟悉科室業(yè)務(wù),，熟練掌握護理技能,，提高科室整體素質(zhì)。在新的一年中本人將不斷努力,，本人與科室全體護士將繼續(xù)共同努力積極開展特色服務(wù),，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，并做好護理延伸服務(wù),。

希望能在科室全體醫(yī)護人員的協(xié)助下將科室的護理工作做得更好,。

年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇七

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對肅然起敬的同時,，也為我有機會成為一份子而自豪,。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責,，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。

四,、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)

務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠留在。第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。