人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
信用社會計主管競聘書篇一
大家好 ,,此次我要競聘的崗位是信用社會計主管,。在信用社工作一年多以來,很有幸能在幾個不同的崗位學習鍛煉,,讓我對信用社大部分業(yè)務(wù)有了一定的認識,,此次參加競聘的目的并不在于為自己爭下一個小官銜,而在于把握一次自我展示和鍛煉的機會,。就過去的一年來說,,我認為自己做到了以下幾方面:
第一,參加工作一年來,,不管是在哪一個工作崗位上,,我都把堅持原則,細心謹慎,,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,。
第二,我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向,、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握,。我能做到堅持原則,,落實制度,明確責任,。
第三,,作為年青人接受能力比較強,對新業(yè)務(wù)比較敏感,,能夠創(chuàng)造性的開展工作,,進入角色迅速,并且有信心,、有決心,,也有能力在聯(lián)社領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,圓滿完成上級分配的各項工作任務(wù),。
當然,,金無足赤,人無完人,。我愿意坦誠和面對自己的不足,我社會閱歷淺,,處理矛盾的經(jīng)驗不足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,虛心求教,,加以彌補,。今后的努力方向是:一是加強理論學習,彌補在會計理論知識上的不足,,提高自身素質(zhì),。二是轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,努力克服自己的消極情緒,,提高工作質(zhì)量和效率,,積極配合領(lǐng)導和同事們把工作做得更好。
就資歷來說我只是一枚小將,,不過希望各位同仁能給我這個小將一個“小材大用”的機會,,我將盡我所能,做好自己的工作!謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇二
各位領(lǐng)導,、各位評委:
大家好
今天,,我將要競聘的職位是信用社會計。懷著無比激動的心情,,參加主辦會計競聘,,首先我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我,相互學習的機會,。推行會計委派制,,是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量,,進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革,我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策*,。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者,,今天重新挑戰(zhàn)這個崗位,我有勇氣擔當重任,,有信心把今后的工作做的更好,。*公平競爭,挑戰(zhàn)自我,,在這里,,我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁,都能取得較好成績,。
參加今天的公開競聘,,我認為,我具有以下優(yōu)勢:
第一,、我是一名黨員,。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎(chǔ)任務(wù),能夠認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,思想上堅決同黨保持高度一致,,堅決用黨的思想指導自己的工作實踐,。不管是在照鏡、位莊信用社,,還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部,,我始終做到堅持原則,廉潔奉公,,落實制度,,明確責任,搞好團結(jié),,加強管理,,使所在單位的各項工作,尤其是會計業(yè)務(wù)得到了健康發(fā)展,,受到了單位領(lǐng)導的肯定,。
第二、具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后,,在抓緊時間自學會計業(yè)務(wù)知識的同時,九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學習,,系統(tǒng)學習了有關(guān)會計業(yè)務(wù)理論,。一九九八年,,我通過參加全國考試,獲得了助理經(jīng)濟師資格,,20xx年我又報考了中級會計師資格考試,,一年獲得了會計電算化資格證書,同年在市辦組織的業(yè)務(wù)技能比賽中,,我所參加的兩項比賽全部獲獎,,取得了一個第一、一個第二的好成績,,為聯(lián)社爭得了榮譽,。20xx年初,我被授予了市級青年崗位能手稱號,,我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者,。
第三、工作經(jīng)驗豐富,。參加工作以來,,我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計,、主管會計等諸多工作,,不管是在哪一個工作崗位上,我都把堅持原則,,細心謹慎,不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則,,認真處理每一筆業(yè)務(wù),。在對外服務(wù)和內(nèi)部管理上,用熱情迎來每一位儲戶,,把微笑留給每一位客商,,憑公心贏得尊重,靠真誠換取信任,,是我一向的工作原則,,這也給我的工作帶來了許多幫助,帶動了所在單位各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,。特別是20xx年全市推行電子化建設(shè)過程中,,我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點,憑著集體智慧和平時學習掌握的電腦知識,,我和同志們一道虛心學習,,認真鉆研,細心操作,,共克難關(guān),,在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功,,加快了業(yè)務(wù)操作進度,并順利完成了電算化年終決算,,受到了聯(lián)社的肯定和表彰,,為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗。
如果競聘成功,,我的工作打算是:
,。要認真學習《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》,、《農(nóng)村信用社財務(wù)管理辦法》等規(guī)章制度,,積極組織開展會計業(yè)務(wù)培訓,學習新的會計理論知識,,同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責,,加強內(nèi)控管理,提高信用社會計工作質(zhì)量,,提升信用社會計服務(wù)品牌,。
作為主辦會計,在嚴格管理,,忠于職守,,搞好本職工作的同時,我將積極配合聯(lián)社和社領(lǐng)導開展工作,,要認真落實聯(lián)社各項工作要求,,保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù);要協(xié)助社領(lǐng)導加強管理,搞好團結(jié),,凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,,搞好分析和預測,合理建議,,準確決策,,當好參謀助手。
,。作為主辦會計,,我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,加強財務(wù)控制,,杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營成本,,努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,,提高經(jīng)濟效益。同時嚴格落實各項會計業(yè)務(wù)要求,認真編制,、匯總各類報表帳簿,,確保會計核算質(zhì)量。
,。在電子化建設(shè)方面,,我們信用社剛剛起步,遠遠落后其他金融機構(gòu),。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上,,我們才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎(chǔ),,但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高,,完善和發(fā)展,我將進一步加強在這方面的學習,,提高運用和操作能力,,加強監(jiān)督管理,并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策,。
如果競聘成功,,我將認真履行主辦會計的職責,切實承擔好自己所肩負的使命,,不辜負領(lǐng)導的信任和期待,。如果不能競聘成功,我也將一如既往地努力工作,,努力為信用社更好的明天盡心盡力,。
謝謝大家。
信用社會計主管競聘書篇三
各位領(lǐng)導,、各位同事:
大家好!參加崗位競聘我是第一次,,在此先謝謝諸位。
首先我作一自我介紹,。我今年xx歲,大專文化,,民主人士,,高級會計師職稱。于19xx年大專畢業(yè)后首先進入工程公司財務(wù)科從事財會工作,,19xx年擔負服務(wù)公司主管會計,,19xx年初任第二個駐外公司--xx公司的財務(wù)負責人,19xx年末調(diào)入審計處工作了十四年,,幾乎參加計了審計處組織的所有審計項目并擔負主審,,執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務(wù)科。
二,、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程
大專畢業(yè)至今,,仔細算來已從事財經(jīng)工作二十三年半,九年半干會計(包括會計主管四年),,十四年干審計,,從基層到機關(guān),從財務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?,從出納開始,,由普通會計、車間會計,、主管會計到審計主審,,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,,特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,,養(yǎng)成了嚴謹、認真,、細致的工作作風,,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,,除了有你們大家的支持外,,很重要的一個原因是因為我熱愛財經(jīng)工作,因為熱愛,,所以我很勤奮,,對工作很投入,先后完成了許多項重要的專業(yè)技術(shù)工作,,取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新,。
19xx年至19xx年在工程公司搞班組經(jīng)濟核算試點,建立責任成本中心,,對加強成本管理,、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻;19xx年至19xx年,兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進行工商年檢,,從另一個層次鍛煉了自己;19xx年初進入與xx公司的合資企業(yè),,擔負主管會計,主持了會計制度設(shè)計和會計建帳的全部工作,,歷經(jīng)了一個企業(yè)從生到死,、從成立開業(yè)到合作失敗,企業(yè)解散的整個歷程;所有這些,,都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎(chǔ)功底,。
19xx年11月開始的慢慢十四年的審計工作,是我事業(yè)的黃金歷程。先后完成資產(chǎn)負債所有者權(quán)益審計,、財務(wù)收支審計,、企業(yè)負責人離任、繼任經(jīng)濟責任審計,、各種專項審計等等二百多項,,查處帳內(nèi)、帳外各類違規(guī),、違紀資金達x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機密,,略),協(xié)助紀委查處各類案件數(shù)十起,,提出審計建議及合理化建議五十余項,,多次配合其他部門工作,為sl公司挽回或避免經(jīng)濟損失數(shù)額巨大,,取得了較高的經(jīng)濟利益,。
19xx年以來,我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高,,企業(yè)效益不斷增長,。輝煌的光環(huán)下,掩蓋了駐外公司,、三產(chǎn)實體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實是很爛的,。我公司最多時有十個辦事處,辦事處又獨自從事著駐外公司,,每個分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè),,同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè),而這些民營企業(yè)中又有公司參股的,、集體企業(yè)參股的,、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多,。因我是從駐外公司,、三產(chǎn)實體單位走出來的,對這些企業(yè)復雜關(guān)系比較了解,,因而這么多年來一直由我主審,。
大家都知道,駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主,,在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆,多次發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款壞賬數(shù)額巨大,,其中有個別領(lǐng)導,、業(yè)務(wù)人員及各種關(guān)系人員搞了乾坤大挪移,造成了資產(chǎn)流失,都及時向有關(guān)部門予以預警,,并及時制定了駐外公司財務(wù)報銷制度,、財務(wù)管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,及時建議公司通過債務(wù)重組,、盤活資產(chǎn),、限制相關(guān)人員行為等措施,減少了資產(chǎn)的進一步流失,。而各單位三產(chǎn)實體,,則主要以承擔主體單位檢修、材料采購,、運輸服務(wù),、處理廢舊物資等業(yè)務(wù),在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后,,集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì),、為主辦單位領(lǐng)導提供方便之門,而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票,、虛假工程結(jié)算款等方式套取資金帳外分紅,,個別單位每年分紅甚至超過50%之多,累計分紅金額相當巨大,。根據(jù)這類情況,,有針對性的提出合理化建議數(shù)項,使公司領(lǐng)導下定決心取締這些企業(yè),。20xx年至20xx年,,先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作,,收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項,僅車輛就達幾十部,。以至在金融危機到來之前,,有效避免了這些單位造成損失風險,穩(wěn)定了職工信心,。我可以毫不夸張的說,,審計部的十四年,我為公司做出了較突出的貢獻,,成績是巨大的,。
當然,期間因被審單位對審計結(jié)果及處理建議重視不夠,,對審計預警置若罔聞,,未予以及時更正,,后被國家有關(guān)部門查處并收繳,不能不說是一種遺憾,。但也正因為內(nèi)部審計已經(jīng)查處(所謂自檢),,有關(guān)部門還是網(wǎng)開一面,避免了數(shù)倍的高額罰款,。
xx年清產(chǎn)核資,,多個部門協(xié)同參加,而審計部只有我一人參與,,主要承擔了時間跨度較長,、涉及單位較多、經(jīng)辦人員變動較大,、各種關(guān)系錯綜復雜,、取證最困難的往來款項壞賬認證工作,在時間緊,、任務(wù)重,、脈絡(luò)不清的情況下,經(jīng)常是徹夜工作,、通宵達旦,,最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利。
值得一提的是,,19xx年我有幸參加了原總公司審計部組織的對xx公司和xx公司的審計,,xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會對xx公司的資產(chǎn)核查工作,站在一個更高層次,,從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè),,獲益匪淺。并因工作扎實,、積極主動,,受到相關(guān)領(lǐng)導的高度評價。
信用社會計主管競聘書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導:
您們好!
感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機會,,我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標,,自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,,今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的運行,、電梯,、發(fā)電機的操作、各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng),、運行,、操作、管理規(guī)程,、及應(yīng)急處理。同時在這幾年繁忙的工作之余,,本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電,,今已取得了電工高級技術(shù)證書、物業(yè)管理中級證書,、大專二年的機電專業(yè)知識,,通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,逐漸提高了解決實際問題的能力,,大大拓寬了工作思路,。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,,我認為是我學以至用的時候了,,所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職。
如果我是區(qū)域主管,,我一定虛心學習,,大膽探索,務(wù)實求進,,以身作則來做好各項工作,,而且要抵制各種不良做風,以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)屬下完成各項工作,,采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量:
一,、首先要進行員工培訓,讓員工轉(zhuǎn)變觀念,,提高業(yè)務(wù)水平,,增強服務(wù)意識。
二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,,要管理好員工,就必須靠嚴格的規(guī)章制度,,靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,,靠自己勤勤懇懇,任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,,我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,,我相信一定能夠把他們團結(jié)起來,同舟共濟,,共同奮斗,,按規(guī)范做好各項工作,,爭取達到市優(yōu)標準。
三,、定期對員工進行考核,,以提高員工的技能及綜合素質(zhì),合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,,督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施,、給排水設(shè)施、電梯設(shè)備設(shè)施,、消防設(shè)備設(shè)施,、運行保養(yǎng)工作、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄,。
如果我是區(qū)域主管,我決心立足本職,,擺正位置,,配合、支持公司領(lǐng)導的工作,,堅決服從領(lǐng)導的工作安排,,抓好分管工作,為領(lǐng)導提供多方面的參考意見,,在思想上擺正位置,,行動上顧全大局,工作上認填負責,,加強員工之間的溝通,,協(xié)調(diào)、營造,、團結(jié),、競爭的良好氛圍,力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,,維護同事間的團結(jié)、維護領(lǐng)導形象,,調(diào)動員工的積極性,,團結(jié)同事共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,,力求在服務(wù)中顯示實力,,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力。
如果我是區(qū)域主管,,我將合理做好日常工作安排,,完善責任區(qū)的綠化、保潔,、房屋裝修,、治安防范、各項安全防火措施,、供水供電等的管理,。主動與業(yè)主溝通,尋求他們的支持與配合,,使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%,并做好回訪記錄,。提高員工培訓力度,,強化崗位的重要性,思想上應(yīng)重視崗位,,知曉麻痹大意的后果,,杜絕一切違章行為,做好工作記錄,,工作總結(jié),、定期匯報領(lǐng)導。
作為這次競聘的積極參與者,,我希望能在競爭中取得成功,,但是我絕不回避失敗,不管最后結(jié)果如何,,我將一如既往地“堂堂正正做人,,兢兢業(yè)業(yè)工作”。
謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇五
尊敬的各位評委,、各位同事:
大家好!
我叫,,我競聘的職位是財務(wù)部副經(jīng)理。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),,在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會,。面對公司的挑選和同仁的選擇,我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領(lǐng)導和在座同仁做一個簡要的介紹,,使大家對我有進一步了解,。
我1997年畢業(yè)于湖南大學衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè),20xx年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,,1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格,。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司507廠,先后從事材料核算,,成本核算,,合并會計報表等崗位的工作,。因為工作積極肯干,專業(yè)知識比較扎實,,99年開始擔任財務(wù)處會計主管工作,,20xx年被聘為財務(wù)處副處長,由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性,,于20xx年離開507廠應(yīng)聘到公司并被安排到財務(wù)室任主管會計至今,。近三年來,我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去:“以人為本,,以誠待人,,依法經(jīng)營,照章納稅,,用心營造,,至高致遠,遵章守制,,令行禁止”,,積極參與公司組織的各類學習與各項集體活動,,不折不扣執(zhí)行上級領(lǐng)導的命令,,嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,,充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督職能,不斷提高服務(wù)意識,,并于20xx年度被評為優(yōu)秀員工,。三年來我主要做了如下工作:
一,、準確及時地做好日常財務(wù)核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),,帳務(wù)處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單,,但在管理上要求更加精細,通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,,建立了一套適合我公司財務(wù)管理需要的核算模式,,為財務(wù)數(shù)據(jù)的收集,、分析打下了夯實的基礎(chǔ)。
二,、建立,、健全收費臺賬,。隨著物業(yè)公司的不斷擴展,,點多面廣線長已成其重要特點,,各項費用清繳多而繁雜,,所以與同事們一起建立,、健全了水,、電、物管費,、代收房租等收費臺賬,做到賬目清晰,,費用收繳情況一目了然??紤]到手工收費臺賬的局限性,于20xx年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件,,初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡,,提高了工作效率,,降低了管理成本。
三,、積極協(xié)助房產(chǎn)局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理,,徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,,并為已交納維修基金的業(yè)主辦理,、發(fā)放專用折。
如果能有幸競聘成功,,我的工作設(shè)想是:以改革創(chuàng)新為動力,,以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),,以完善管理為手段,,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手,、參謀,,求真務(wù)實地開展工作,。具體來說有以下幾點:
第一,、充分發(fā)揮財務(wù)的理財功能
量入為出,日清月結(jié),,及時、準確,、科學地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù);加強對各項費用收繳工作的管理,,力保每一筆收入能及時,、完整地入賬;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標,,控制成本費用支出,,切實推行內(nèi)部市場化運作模式,打破吃大鍋飯現(xiàn)象,,形成“人人講成本,,管理全員化”的成本控制體系,,為完成公司全年各項經(jīng)濟指標而努力。
第二,、加強在用物資的管理
針對目前公司現(xiàn)狀,,因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,固定資產(chǎn)購建較少,,存在更多的是低值易耗品如保安用品,、保潔用品等,這部分在用物資品種多,,數(shù)量多,是管理的一個難點,。我認為首先應(yīng)該在采購上實行計劃審批與批量購置,,并通過市場調(diào)查選擇“物美價廉”的供貨商,,以降低采購成本。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度,,對此類在用物資的保管,、使用和報廢回收都應(yīng)有相應(yīng)的臺賬登記,,并做到定期核對檢查,,杜絕浪費,,避免積壓,。
第三,、定期進行財務(wù)分析
為領(lǐng)導當好參謀,,開源節(jié)流,,及時收集,、分析財務(wù)信息,,對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議,為領(lǐng)導們的正確決策提供可靠的依據(jù),。
第四、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務(wù)理念,,樹立良好的職業(yè)道德觀念,通過不斷學習提高自己的業(yè)務(wù)水平,。
奧運精神,重在參與!作為這次競聘的積極參與者,,我希望能在競爭中獲得成功,但如果競聘不上,,我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,,不斷提升自己的綜合素質(zhì),今天我是成功的參與者,,相信明天我將成為參與的成功者,。
謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇六
尊敬的各位領(lǐng)導及家人們:
大家早上好!
我是人力綜合部的,來自,,于20xx年4月10日進入公司,,在這不算長也不算短的兩年時間里,,公司在不斷迅速發(fā)展,,我也在不斷與時俱進,,為推動公司良性發(fā)展作出自己竭盡全力的貢獻,,也感謝公司張董、羅總給予我這廣大的平臺,,讓我有體現(xiàn)自身價值的機會,同時也感謝公司各位同事對我工作的支持與配合,,也感謝各位領(lǐng)導對我無私教誨與幫助,讓我在工作中查漏補缺,,不斷的提升自己,是你們成就了我,,所以我也要成就我的同事,,用我富有激情的心態(tài)和一顆感恩的心去感染我的同仁們共同成長,,與公司共同進步。
今天我是來競聘人力綜合部主管一職,,這個崗位我覺得她是把自己提升到一個新臺階,,當然,,也會是一次新的挑戰(zhàn)和不一樣的收獲,,所以我做好了準備,我也愿意接收一次新的挑戰(zhàn),,因為我時刻準備著,,只要用心的人沒有進不了的步,,退不了的場,,對于為什么要來競爭該崗位?我覺得有三點:一、勇于挑戰(zhàn),、任勞任怨,不怕吃苦有一顆誠摯熱情善良的心,,二、性格中和,,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,處事穩(wěn)重,、細致,堅持原則性問題,,遇事不推諉、擅于溝通與協(xié)調(diào),,并具有良好的團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力;三,、有一定的文字寫作基礎(chǔ)及較強的思維敏銳力,勇于完成上級領(lǐng)導交辦的各項事務(wù),。
如果我競聘上人力綜合部主管一職,首要任務(wù)就是在一個星期之內(nèi)讓本部門的新同事盡快的融入到工作中來,,更好的去完成上級領(lǐng)導交辦的各項事務(wù),做到本部門工作有序開展,,其次,加強本部門人員綜合素質(zhì),,充分發(fā)揮好人力綜合部工作職能,做好每天工作銜接,,避免各項工作職能交叉,,保證各項工作運作有序,,為各部門,、門店提供良好的服務(wù)保障打好堅實的后盾,,再次是做好工作當中的每一個細節(jié),,務(wù)求實效,人力綜合部工作最終體現(xiàn)在落實上,,對領(lǐng)導交辦的工作, 將不折不扣地抓好落實,,充分發(fā)揮好人力綜合部的督促作用,抓好對重要工作的跟蹤督辦,及時反饋各項重點工作的進展情況,,對公司各個階段的中心工作,,我們會早安排,早部署,,勤檢查,重落實,,充分調(diào)動各方面的工作積極性,,為公司全面完成上級下達的各項工作任務(wù)做出自己積極應(yīng)有的貢獻。
如果我沒有競聘上人力綜合部主管一職,,我也會端正態(tài)度,,擺正位置,更加努力地做好自己本職工作,,在寧總和夏經(jīng)理的帶領(lǐng)下,與人力綜合部的全體成員一起為美好明天而努力工作,,一心一意地支持人力綜合部主管的工作,把自己工作的體會和方法毫無保留的教給她們,,使他們盡快地進入角色!
謝謝大家的欣賞!
最后,想與大家分享一句話“今天很殘酷,、明天更殘酷,、后天很美好,,大多數(shù)人都死在了明天晚上,看不到后天的太陽!”確實今天是殘酷的,,明天會比今天更加殘酷,,而后天不一定會美好,,但是很多人都會在明天晚上的時候倒下,,如果你不倒下的話在后天的早上你會發(fā)現(xiàn)你會變得不一樣,你會變得堅強,,變得有毅力,變得更加執(zhí)著,,當人被世界改造時,,是一種滋潤的,、舒展的,、找到自我的狀態(tài),同時又在憑著自己的力量改變世界,。
競聘人:
日期:
信用社會計主管競聘書篇七
尊敬的各位領(lǐng)導:
作為 超市 店的老員工,我也一步一步地成長起來了,。我叫 ,現(xiàn)年 歲,,現(xiàn)在擔任 超市 店收銀員一職,我竟聘的職位是 ,。
當我躊躇滿志的走出學校大門,,踏入社會參加工作的第一步就與 超市 店結(jié)下了不解之緣。雖然我是一名普通的收銀員,,但我的一舉一動,、一言一行,,哪怕是一個眼神,,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了企業(yè)的形象,,是我們 超市對外服務(wù)的窗口,,當我走上收銀臺,便暗下決心:一定要努力工作,,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任,,不后悔每一天!
在收銀崗位上,,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,,但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,,只要有一個顧客沒有離店,,我的收銀機就不會關(guān),,上班早幾分鐘,,下班遲幾分鐘,,便讓領(lǐng)導多放幾分心,,當收銀員沒有多久,,我就被評為 超市的 優(yōu)秀員工 ,,從經(jīng)理手上接過了燙金的 榮譽證書 ,,這充分證明了我工作的每一天,,我不留遺憾,,沒有后悔,。
今天我競聘的是超市收銀主管一職,首先,,我先向大家介紹一下我的基本情況。
我畢業(yè)于 學校 專業(yè),,今年 歲,我自從 年 月 日進入 超市以來,,通過在工作中不斷的學習,使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,,在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。
競聘超市收銀主管這個職位,,我認為自己有以下幾個方面的有利條件。
一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,,公道正派,善解人意,,與人為善,,不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,,修練培養(yǎng)而來的,,所以,,平時我只要有空在不影響工作的前提下,,努力加強學習,,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,,認真負責,。別人不愿做的事我做,,要求別人做到的事,,自己首先做到,。從不攬功諉過,,假公濟私,,與人爭名利,。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,,從不無故推諉。
二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體,,顧大局,,處理問題較為周全,,工作認真負責,。具有團結(jié)同志,,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,,辦事情,,能夠做到思路清晰,,行止有度,頭緒分明,,恰到好處,。
三是熱愛工作,,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則,。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升,。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,,在超市收銀臺工作的五年時間里,,能做到理論聯(lián)系實際,熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,,了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年,、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,,20xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。
崗位職責:
1,、規(guī)范結(jié)帳流程的順暢進行;
2,、為顧客提供良好的服務(wù);
3,、負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全;
4、確保準確,、安全地收回貨款;
5、維持收銀設(shè)備的正常運作。
主要工作:
1,、檢查組員出勤狀況,合理調(diào)度人力,,控制人事成本;
2、保障收銀流程的快速,、順暢、準確;
3,、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題;
4,、分析現(xiàn)金差異,提出解決方案;
5,、確保收銀機臺安全運行,及時排除故障;
6,、負責安排組員專業(yè)知識的訓練及組員的績效考核;
7,、及時安排收銀臺數(shù)的增減,保證員工工作效率;
8,、及時解決收銀臺缺零,,商品掃描錯誤等問題;
9、做好大宗顧客的服務(wù)工作,。
輔助工作:
1、維持結(jié)帳區(qū)機臺與環(huán)境的整潔;
2,、傳達部門經(jīng)理的要求,共同達成部門目標;
3,、協(xié)助做好防火、防盜工作,。
首先,,作為收銀主管,,必須了解店長的主要工作思路和目標,我理想概括為20個字,,即 搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,,開拓發(fā)展,,自強不息 ,。
一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,,加強學習,,積極進取,,求真務(wù)實,,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力,,用誠摯的感情團結(jié)全體同事,,充分調(diào)動大家的工作積極性,,同心同德,,搞好各項工作
二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,,崗位職責分工細化,,自上而下,,使工作事事有人管,,件件能落實,做到規(guī)范有序,,有章可循,。
三是建立和完善競爭機制,。尺有所長、寸有所短,,充分發(fā)揮各人的特長,,從而調(diào)動每個人的工作積極性,。
四是擺正位置,做好配角,、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,,收集各種信息供店長參考,向店長提供各種建議和主張,幫助店長順利作出決策;其次,,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,,當好門店里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。
五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想,,同時,把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律,、服務(wù)秩序等作為培訓的基本內(nèi)容,,讓員工樹立 顧客是上帝、員工代表企業(yè) 的思想,。
六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,,組織商品進出庫驗收、錄入的相關(guān)單據(jù),,確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理,。
尊敬的公司領(lǐng)導,,誠懇待人,,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實,,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我收銀主管的重任,,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,,加倍努力地工作,協(xié)助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,,新的突破,,上升到一個新的臺階,。
20xx年xx月xx日
信用社會計主管競聘書篇八
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委:
大家好!今天,,能夠站在這里參加競聘,我感到十分榮幸,。首先感謝行領(lǐng)導和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會,,謝謝大家!
我叫,今年歲,,學歷,會計學專業(yè),,會計師職稱,。具有會計師資格證書,,以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ),、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于年參加工作,,曾先后從事儲蓄、聯(lián)行,、企業(yè)結(jié)算、會計,、事后監(jiān)督、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人等工作,。年至今從事工作,。
在參加競聘之前,,我曾經(jīng)問了自己三個問題:
1 我為什么要參加此次競聘?
2 我憑什么參加此次競聘,,我的競爭優(yōu)勢在哪里?
3 如果競聘成功,我能為專賣局做些什么?
我想對這三個問題的用心思考和解答,,是我做好工作的先決條件,。下面,我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果,。
一、我為什么要參加此次競聘?
我的回答是,,因為我熱愛這份工作,并且有做好這份工作的強烈信心,。
愛因斯坦曾經(jīng)說過:“興趣是最好的老師,信心是成功的源泉”,。我想,,要想做好任何事情,,興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來,,我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,勤懇做事,腳踏實地地耕耘著,,不僅贏得了領(lǐng)導和好事們的好評,還先后被評為辦事處及支行的先進分子,、省行優(yōu)秀存款員、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員,,曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間,,我的工作得到了省行部、部及分行的好評,,年及年上半年績效考核均為a。
我對金融工作的感情越來越深厚,,我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,,多年來,,我愛崗敬業(yè),無私奉獻,,在工作中取得了出色的成績,,而且我堅信,這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。這就是我參加這次競聘的初衷,。
二,、我憑什么參加此次競聘,,我的競爭優(yōu)勢在哪里?
相信“事實勝于雄辯”,,下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,,從以下三個方面進行匯報:
首先,,我有扎實的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底,。大學里,我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識,。參加工作后,我也沒有放棄任何學習的機會,,而是不斷的努力,不斷的提高,,先后取得了各種專業(yè)證書。與此同時,,我還具有扎實的文字功底,曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,,特別是在分行擔任委派財會主管期間,,分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。
其次,,我熟悉銀行業(yè)務(wù),,具有豐富的實踐經(jīng)驗,。入行以來,,我從基礎(chǔ)做起,,先后在多個崗位的磨練,,不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定,而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么,我都干得非常出色,,獲得過嘉獎,。多崗位知識與經(jīng)驗的積累,,使我對全行的工作有了整體性的認識,,識別風險的能力得到了提高。我在擔任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人這一年的時間里,,支行的差錯率大幅下降,,并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累,,都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任,。
再次,,我具有組織,、協(xié)調(diào)與溝通能力,。在擔任財會科副科長期間,我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體,,財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務(wù)指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,,曾負責組織、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間,,我負責計劃財會部的全面工作,在和內(nèi)審部門,,外審部門打交道的過程中,,很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系。 三,、如果競聘成功,我能為營銷部做什么?
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,,但我深知,個人的力量只是滄海一粟,,微不足道,只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神,,發(fā)揮群體的智慧和力量,才能使我們的工作更上層樓,。因此,如果我這次能夠得到大家的信任支持,,光榮當選,,我將配合領(lǐng)導從以下幾個方面開展工作:
第一,、擺正位置,,當好三種“角色”
在今后工作中我將自己定位好,,明確自己的責任,,扮好“三種角色”,。“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導和朋友”。一是當好領(lǐng)導的助手,。做到組織上服從而不盲從,,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導,,幫助領(lǐng)導排憂解難。二是與職工多溝通,,熟悉管理中心的工作情況,,找準工作重點和難點,,制定出有效的工作計劃和目標,,有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,,在工作中和生活上多關(guān)心職工,,急職工之所急,,想職工之所想,。
第二、提高服務(wù)意識,,做好服務(wù)工作,用我們高質(zhì)量的服務(wù),,為財富中心提供強有力的后勤保障。
做好服務(wù)工作,,做好財富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責,如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,始終是我思考的問題,。具體來說,我將做好“三服務(wù)”工作,,切實做好“為領(lǐng)導服好務(wù),為中心服好務(wù),,為客戶服好務(wù)”的各項工作,。我將把為領(lǐng)導分憂和為財富中心服務(wù)有機結(jié)合起來,,努力在、上堅持原則性下的靈活性,,頭腦要清,,手腳要勤,,待人要誠,心胸要寬,,辦事要公,言行要慎,,力爭不讓領(lǐng)導布置的事情在這里延誤,不讓傳遞的批件在這里積壓,,不讓各種差錯在我們中心,,不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,,不讓部門的形象在我們中心受到影響,,發(fā)揮好中心的作用,。
第三,、以精細化管理為手段,以工作重點為突破口,,積極推進財富管理中心的各項工作。
當前國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻,,這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),,如何做好精細化管理,創(chuàng)新工作方法,,對各個財富中心來說,,都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點,,就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍,工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān),。
首先,,要加大他們的專業(yè)知識的培訓,,以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,,使他們明確要向誰,,以什么樣的態(tài)度,,怎樣去更好的工作,提升服務(wù)檔次,。其次,,制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,,獎勤罰懶,,以最大程度地鼓勵工作人員,打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。
與此同時,,我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際,,在定崗定員定職責的同時,,優(yōu)化工作流程,,減少工作程序,健全規(guī)章制度,,搞好目標管理,從我到辦事員都有事可做,,從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循,努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,,提高工作的主動性和預見性,確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處,。
尊敬的各位領(lǐng)導,,評委,,此次競聘,,我為成功而來,,如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,,我將倍加珍視這一機遇,,倍加努力工作,,以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,,競爭就意味著必然有人會被淘汰,,我作好了充分的心理準備,,成功的結(jié)果固然令人心醉,,但追求成功的過程同樣魅力無限,,今天,,無論結(jié)果如何,,我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”
謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇九
我非常感謝各位領(lǐng)導,、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫,,今年27歲,,大專文化,,物業(yè)管理專業(yè),,考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上,,從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,,為建行服務(wù)的宗旨站到這里,競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,,從委派客服主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,,就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志,都有自己的優(yōu)勢,。我要說,,我的優(yōu)勢就在于三個方面:
一是有較為扎實的專業(yè)知識。自青干院畢業(yè)參加工作以來,,我始終不忘學習專業(yè)知識,不斷地豐富自己,、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓和消防,、安全等知識的學習,。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學習,。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,,使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,掌握園區(qū)管理、裝修監(jiān)管等基本理論知道,。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,,任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,,知道客服主管工作的職責任務(wù),,明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。
三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),,踏實干事,,誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,,能夠勝任客服主管工作,。
假若我能夠競聘上崗,,我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,,提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的目標是:我與客服主管共發(fā)展,。
1,、加強學習,全面提高自身素質(zhì),。努力學習各種新知識,適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,,以全局為重,,以事業(yè)為重,,以公司發(fā)展為重,,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,,不當擺設(shè),。在工作中,,維護鑫苑形象,,維護團隊形象,,講團結(jié)顧大局,擺正位置,,當好主角,。做到“三個服從”,,即個人服從公司,,感情服從原則,,主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,主動不偏位,,融洽不空位,。讓領(lǐng)導放心,,業(yè)主滿意,。
2,、履行職責,,不斷強化決策管理,。一是組織好各項檔案資料的真實、準確、及時,、完整地提供業(yè)主信息,,嚴格崗位分工及崗位輪換,,規(guī)范操作,,防范操作不明確,,確保客服業(yè)務(wù)的正常開展,。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,,組織擬定好客服日常檢查計劃,,每周對客服工作進行重點檢查,,對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,,重點做好日常管理檢查,,在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,,業(yè)主的報修,,確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,,對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,,對調(diào),、休班嚴格管理,,以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。
3,、開拓進取,,創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著小區(qū)逐步走向成熟,,我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度。 中國建行全面實施的股份制改革,,這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,加快金融改革,,促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,,也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,,通過股份制改造,,我行將成為資本充足,內(nèi)控嚴密,,運營安全,,服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此,,對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,完善會計監(jiān)督機制,,創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面,,在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,,落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。
4,、拓展服務(wù)理念,,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,,秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,,追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標,,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學習和培訓工作,,以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶,,尤其是資信20強的企業(yè),,加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時、首問責任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,,從客戶的利益出發(fā),,永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上,,推出首問責任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,,為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。
尊敬的各位領(lǐng)導,,各位評委,,在我的競聘演說結(jié)束時,,我還想說的是,,我也許還不成熟,,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,,不斷完善自我,,追求自我,,超越自我,,做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過:給他一個支點,,他會把地球撬起來,。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!
信用社會計主管競聘書篇十
尊敬的各位領(lǐng)導大家好:
首先感謝總經(jīng)理和各位領(lǐng)導給我這次公平,、公正競爭、展示自我的機會,。競聘上崗是企業(yè)用人的一項新的舉措,,是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,。企業(yè)的發(fā)展需要人才,,為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,,我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工,還需要懂業(yè)務(wù),、善管理的領(lǐng)導者,只有平時嚴格要求自己,,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的好機會,,從而實現(xiàn)自我價值,。因此我這次的競聘不只是為了提升自己,同樣也是為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展!
我競聘的職務(wù)是收銀主管一職,,每個人都是在學習中進步的,,在學習中成長的。擔任收銀領(lǐng)班這一職位也有一年的時間,,在這一年的時間里,,通過自己的努力和領(lǐng)導的指導與幫助、同事的團結(jié)與協(xié)作促使自己的能力提升了很多,,經(jīng)驗也豐富了許多,。我一直深深地牢記那句話“寶劍鋒從磨力出,梅花香自苦寒來!”我知道從我自身來講,,無論是工作能力還是綜合素質(zhì)對于收銀主管這一職位都還有些欠缺,。但是人往高處走,只有不斷挑戰(zhàn)自我,,戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。
下面我來談?wù)勎覍κ浙y主管這一職位的理解和我競聘這一職務(wù)所具備的優(yōu)越條件:
收銀主管是收銀處的最高業(yè)務(wù)主管,主持各樓層收銀臺的整體工作,,協(xié)助餐廳經(jīng)理及餐廳各部門及后廚做好餐廳收入工作,。之所以踴躍來競聘收銀主管這一職位主要是因為我相信自己的能力,并且我有奮發(fā)向上不甘落后的精神,。
首先,,我對待工作主動、認真,、細致,,有較強的責任心。第二,,我有服從領(lǐng)導,、團結(jié)同事的信心。第三,,我有較強的工作經(jīng)驗和工作能力,,并且在本店工作已有五年的時間,對于本店的工作流程及各個環(huán)節(jié)及經(jīng)營管理方式有著更深的了解,。第四,,我有較為豐富的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力。第五,,我有開拓創(chuàng)新的精神,,勤于思考的理念,。第六,對于餐廳各個收銀臺的收銀管理方式已經(jīng)熟練掌握,。
擔任收銀主管這一職位后我會認真做好以下的工作計劃:
首先要樹立切實為職工服務(wù)的思想,,采用 “換位思考、親情管理”的模式,,進一步提高自身的管理能力和個人素質(zhì);以身作則,,嚴格財務(wù)制度和其他各項規(guī)章制度。 其次是:
1,、確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù),,樹立本店的良好形象;
2、合理的安排各樓層收銀員的工作及調(diào)休
3,、 解決好每一單的顧客投訴事件,,保持較高的顧客滿意度;
4,、檢查收銀員每日到崗情況和工作前的準備情況,,發(fā)現(xiàn)問題及時處理
5、定期對收銀員進行培訓及業(yè)績考核
6,、與其他部門保持溝通和協(xié)調(diào),,促使收銀工作快速、順暢的進行
7,、協(xié)助解決收銀員在收銀工作中遇到的問題
8,、營業(yè)前檢查收款機及其他設(shè)備是否正常運行,及時排除故障,,以免營業(yè)工作中遇到問題,。
9、隨時抽查收銀員的備用金,,分析現(xiàn)金差異,,提出相應(yīng)的解決方案
10、努力認真做好各樓層收銀員的輔助工作,。
如果這次的競聘我被競選了那么這是我的榮幸,,同樣也是企業(yè)的驕傲;如果我被落選了也只是證明了一點那就是“失敗不是一個結(jié)果,這只是一個正在經(jīng)受考驗的過程!
20xx年xx月xx日
信用社會計主管競聘書篇十一
各位領(lǐng)導,、各位同仁:
大家好!本人,,現(xiàn)任職于管理崗位,技術(shù)職稱工程師,,擬聘崗位業(yè)務(wù)主管崗位,。
本人從x年參加工作至今,先后從事工程,,并在總承包工作中較好地履行了計劃工程師,、質(zhì)量工程師,、施工開車經(jīng)理等工作職能,為公司總承包工作的發(fā)展貢獻了自己的一份力量,。
下面,,我把自己在以往的總承包工作中所發(fā)揮的作用向各位領(lǐng)導做出如下匯報:
在項目投標報價階段,我能夠積極配合市場開發(fā)部和項目經(jīng)理的工作,,認真的編制與施工,、開車有關(guān)的投標文件,主動地提出與施工有關(guān)的建設(shè)性意見,,合理的提出風險因素分析,,工作及時、準確,、到位,,多次獲得市場開發(fā)部領(lǐng)導和項目經(jīng)理的好評。
1,、 質(zhì)量控制方面
在質(zhì)量控制方面,,我能夠嚴格按照公司質(zhì)量體系文件的要求,從施工人員資質(zhì)入手,,嚴把原材料質(zhì)量關(guān),,制定質(zhì)量控制點,嚴格工序控制,,資料準確,、及時,杜絕了不合格的人員進場,,有效地控制了施工質(zhì)量,。在自己參加的總承包工作中未發(fā)生一起重大質(zhì)量事故,為公司贏得了聲譽,,保證了施工的順利進行,。
2、 進度控制方面
在進度控制方面,,我能夠嚴格地按照項目部的進度要求控制施工進度,,根據(jù)現(xiàn)場實際情況隨時調(diào)整進度計劃,協(xié)調(diào)與采購部門的工作,,并對施工單位的人員,、材料情況實施即時控制,針對進度具體情況提出有效措施,,使施工進度始終處于受控狀態(tài),,配合項目組圓滿地完成了既定的施工進度。
3,、 費用控制方面
在費用控制方面,,我能夠按照項目組的要求嚴格的控制設(shè)計變更和工程簽證,,及時做出風險預測和分析,配合費用控制人員,,合理地安排工序,,簽證準確,杜絕不合理的費用發(fā)生,,有效地協(xié)助項目指揮和項目經(jīng)理控制了工程費用,。
4、 安全控制方面
在安全控制方面,,我能夠協(xié)助或兼任安全經(jīng)理管理安全事宜,,主動進行安全巡檢,對施工人員進行安全教育,,在自己所從事的總承包工作中未發(fā)生一起安全事故,,為工程的順利進行創(chuàng)造了良好的條件。
5,、 業(yè)務(wù)學習方面
在從事總承包管理工作過程中,,我利用工余時間努力地學習總承包業(yè)務(wù)知識,同時將所學的知識運用到總承包的工作中,,實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合,,在一定程度上提高了管理水平,,為今后自己所繼續(xù)從事的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
在過去的工作中,盡管自己覺得工作做得比較理想,,但是與公司的要求還有一定的差距,。為此,在今后的工作中我會更加嚴格地要求自己,,加強學習,,加強鍛煉,對比先進,,查找差距,,克服不足,進一步提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,為我公司的工程總承包工作做出更大的貢獻!
同時,,我認為自己有能力勝任總承包部業(yè)務(wù)主管這個崗位,并在這個崗位能為公司發(fā)揮更大的作用,,希望大家支持我!
謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的員工朋友們:
大家好!首先,感謝酒店領(lǐng)導對我的信任和支持,,感謝你們給我這次參加競聘的機會,。我叫,,這次競聘的崗位是酒店培訓主管。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,,更是一次挑戰(zhàn),,借助這次難得機會,我本著鍛煉自己,,提高自己的目的,,展示自我,接受批評,,同時也想通過這次公平競爭,,尋求動力,施加壓力,,提高自己,。
我今年三十一歲,已婚已育,,教育管理專業(yè)本科畢業(yè),,持高級中學教師資格證書,普通話水平二級甲等,,心理咨詢師中級職稱等,,曾從事教師職業(yè)四年,擔任過學校團委書記,、班主任等職務(wù),,并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,,我認為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點:
一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。到酒店工作三年以來,在工作中兢兢業(yè)業(yè),,盡職盡責,,領(lǐng)導安排的各項工作我都樂于接受,并盡力把工作做到最好,。說實話,,服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,,沒有掌聲共鳴,沒有豐厚的收入,沒有豪華的享受,,有的只是工作的忙碌,,有的只是沉甸甸的責任。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ),。
二,、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風,。自到長城工作以來,,我始終不忘學習,勤專研,、善思考,,多研究,不斷的豐富自己,,提高自己,,從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位。在平時的工作中,,我能和同事們友好相處,,小事講風格,大事講原則,,虛心向每一位老員工請教,。在這幾年的工作中,我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,,并達到了預期的培訓效果,,同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,幫助同事制作課件,,把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家,。
三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。我身體健康,精力旺盛,,敬業(yè)精神強,,能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務(wù),,為員工和企業(yè)的成長把握好風向標,,四年的學校工作經(jīng)歷,使我具有一定的教學組織能力,,應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力,,在長城三年的工作里,使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高。
假如這次競聘上崗能成功,,我將在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下,,以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,,用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作:
一,、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,使員工不僅僅能勝任工作,,還讓員工有分析問題和解決問題的能力,,不斷增加新的技能,卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力,,強化員工的獻身精神,使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。
二,、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,設(shè)計并開展豐富的實踐活動,,努力調(diào)動員工的學習積極性,,考慮員工成人教育的特殊性,根據(jù)崗位具體需求,,制定不同的培訓計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升,。
三,、加強個人修養(yǎng),練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感,,加強自己的工作能力和工作藝術(shù),顧全大局,,維護企業(yè)良好形象,,力爭在培訓中體現(xiàn)實力,在工作中保持動力,,在創(chuàng)新中增加壓力,,在與同事的交往中凝聚合力。 最后,,作為工作在一線的員工,,我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛,,也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮,并把他們放到學習主導的位置上,,充分調(diào)動積極性,,確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領(lǐng)導的指點迷津,,再加上我的虛心努力,,自己完全能勝任培訓主管的工作。
各位領(lǐng)導各位同事,,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,,而自墜其志?!备偁幧蠉徲猩嫌邢?,無論成功與否,我都將以這句話自勉,,一如既往的勤奮學習,,努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,,那就是“給我一次機會,,還您一個滿意,?!?/p>
信用社會計主管競聘書篇十三
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好,,在這辭舊迎新的時刻,,迎來了咱們營銷中心辦公室的一次體制改革!最為中心的一員,能夠參加辦公室的主管競選,,無疑是非常幸運的,。并且我很感謝能夠在公司得到栽培,感謝領(lǐng)導的鼓勵和支持!在新的一年開始的時候,,我不僅聽到了嶄新一年敲響是鐘聲,還看到了公司領(lǐng)導銳意的豪情和對事業(yè)必勝的信心,,堅定了我最初的選擇,。
目前,我是一名普通的業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)水平不是很突出,,但我有一個積極的態(tài)度和信心,。
這次競選的是主管,我希望能通過這次競聘提升自我,,提升工作經(jīng)驗,,讓我能夠更好的為公司工作。從接觸這個行業(yè)到缺乏經(jīng)驗再到一步步了解客戶心理以及市場,,最后到營銷自己以及經(jīng)營自己的團隊,,這些都需要自己不斷的總結(jié)和提煉。我現(xiàn)在正處在從缺乏經(jīng)驗到了解客戶心理及市場和自我營銷的的階段,,所以我該更多的了解和學習銷售和經(jīng)營方面的技巧,,而成為主管這是我在學習發(fā)展過程中一個很有效的歷練的途徑??赡芪胰狈σ粋€領(lǐng)導的口才,,可能我缺乏一個做領(lǐng)導的敏銳,但是我有一顆想要去做的心,,我認為這顆心能給我動力也能給我?guī)頇C遇,。任何人都不是天生的棟梁、天生的領(lǐng)導,,所以我想我能放下所有的包袱,,輕裝上陣,從藥妝行業(yè)的門外漢到內(nèi)行人快速的轉(zhuǎn)變,。并在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時組織好咱們中心的正常辦公并好好的協(xié)助大家一起提高業(yè)績,。如x經(jīng)理所言,可能現(xiàn)在是咱們中心的低谷時期,,但是黎明的曙光誰不想看到呢,,我會堅持并努力讓曙光早日到來!
不想當將軍的士兵不是好士兵,不思進取的員工不是好員工,。愿意追求進步的員工越多,,企業(yè)才會有更多的活力和動力。
如果這次競聘能夠成功,,我將懷著“勤于學習,,善于創(chuàng)造,樂于奉獻”的思想,,以“維護公司利益,、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則,,積極主動開展辦公室營銷工作:
一 正確認識自身價值
我們是公司直接“面對”客戶的第一線,,首先要正確認識自身的工作和價值,,正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益的關(guān)系,。把“耐得平淡。舍得付出”作為一切工作的準則,,堅持嚴謹,、細致、腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風,。
二 完善個人技能
三 做好紐帶作用
協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作,起到一個承上啟下的作用,。對于這一項我認為不僅是主管,,也包括我們每個人業(yè)務(wù)在內(nèi)。因為我們是公司和客戶之前的紐帶,,要確立好自己的位置,,了解公司的立場,以公司利益為前提,,以企業(yè)聲譽為基礎(chǔ),,以企業(yè)形象為信念,做好公司的員工和公司的代表人,。我們團隊的首戰(zhàn)在我們中心,,新產(chǎn)品的維護在我們中心,形象也在我們中心,,所以我們是公司的中心,,我們也帶著新品的希望,只有我們更加努力,,才能更快更好的堅持發(fā)展下去!
四 業(yè)績問題
對于業(yè)績上的話題,,其實是最敏感也是最直接的問題。這既關(guān)系到我們每個人個人的利益,,也影響到我們整體存亡的問題,。剛開始我們可能很難很苦,因為新品種,,客戶資源不準確不精練,,這確實是個大問題,所以我認為在解決這個問題后,,業(yè)績的要求應(yīng)該也逐步有清晰的條例了,。以上僅是我個人的一己之見,也僅此表達我對公司目前一些小問題的看法,。
在此,,我真心祝愿公司能夠打造一支無往不前的工作團隊,,我相信只要我們本著:相信自己的產(chǎn)品,,讓客戶相信我們并能成為朋友,,大家上下一心,攜手共進,,公司一定會有更高的效益,。我希望大家能用自己的信心和熱情創(chuàng)造我們自己的奇跡。期待我和大家一起成長一起經(jīng)營我們的團隊,,謝謝!
競聘人:
信用社會計主管競聘書篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁:
大家好!
在市場競爭日益激烈的新形勢下,我們商場適時調(diào)整經(jīng)營方針,,在內(nèi)部進行人員調(diào)整,,這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為商場的一名員工,,我深感振奮,,也很受鼓舞,沒有理由不積極響應(yīng),,也沒有理由不主動參與!
下面,,我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報,。
我叫,,生于x年,現(xiàn)在工作,。我于1980年參加工作,,從事商業(yè)工作長達25年之久。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中,,我做過營業(yè)員,、業(yè)務(wù)員,也做過柜組長和部門經(jīng)理,,逐步積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。
1999年,我去深圳在“x集團”分公司先后擔任童裝,、童車業(yè)務(wù)主管,,負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨,、歲寶百貨,、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務(wù)以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作,,同時負責與沃爾瑪,、家樂福,、華潤萬家等大型超市業(yè)務(wù)的聯(lián)系、促銷人員管理及代理商市場維護,。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富,,并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。
去年,,為照顧家庭,,我招聘到商場從事工作。一年多來,,我虛心向老同志請教,,在工作中學習、在學習中鍛煉,,300多個日日夜夜的耳濡目染,,我對獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深刻的了解。
二十多年的商業(yè)生涯,,使我深深懂得,,干商業(yè)工作不僅要有激情,要熟悉商業(yè)知識,,更要會分析市場,,掌握顧客心理,還要了解競爭對手的基本情況,,做到知已知彼,,才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地,搶占先機,,贏得主動,,這是做好商業(yè)工作的最基本的素質(zhì)。如果我應(yīng)聘成功,,我將協(xié)助各位領(lǐng)導,,依靠全體店員,把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)驗靈活運用到經(jīng)營實踐中,,圍繞“增加銷售”這一中心,,做好五個方面的工作:
一是在特色管理上,要注重商品專營的特色,、引導時尚的特色,、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等,,通過眾多的單體特色,,打造出獨具個性的營銷特色。
二是在職工管理上,重點做到人性化,,通過各種途徑,,不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、規(guī)范服務(wù)行為,,通過他們的一言一行,向顧客展現(xiàn)出廣隆的美好形象,,進而集聚人氣,,形成別具一格的核心競爭力,。
三是在顧客管理上,,本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念,并將之貫穿于工作的全過程,,真心實意為顧客提供熱情,、到位的服務(wù)。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌,,主動為顧客做好店內(nèi)引導,、商品說明等工作,同時要努力營造良好的購物環(huán)境,,全面提升服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量,,以滿足顧客不同層次的需要。
四是在商品管理上,,要盡可能豐富商品品種,,要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人,視商品質(zhì)量為商場的生命,,進一步完善《缺貨登記制度》,,在缺貨醒目處設(shè)立“缺貨告示”,告此商品的下次到貨時間,,以方便客戶到時購買,。
五是在商品損耗管理上,要進一步強化手段,。往往一個商品的損耗,,至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補,因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流,、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓,,從根本上提高商場的管理水平。
信用社會計主管競聘書篇十五
各位領(lǐng)導,、各位評委,、同事們:
大家好!
我叫,男,,學歷,,于年進入北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作,,非常感謝各位領(lǐng)導和同事們給我這次機會讓我站在這個競聘的舞臺上!隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗日見豐富,,理論知識日益扎實,,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),,思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,,牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神,,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),,實事求是,、求真務(wù)實的工作作風。3年來,,經(jīng)過我的不懈努力在擔任銷售經(jīng)理的兩年中,,負責的樓盤都在合同規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成任務(wù).銷售業(yè)績一直領(lǐng)先于區(qū)域內(nèi)的其他競爭樓盤,并幫開發(fā)公司取得了最大化的利潤,。
一直以來,,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,,尊重同事,,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑,、高效的工作環(huán)境,,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,,相互支持的工作氛圍,。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,,本公司內(nèi)部才能更和諧團結(jié),,才能創(chuàng)造出更多的價值,為本公司的保值增值出更多力,。當然,,光是外在的還是不夠,古人云:“其身正,不令則行;其身不正,,雖令不從,。”在這物欲橫流,、競爭激烈的社會里,,真正能夠做到廉潔奉公的已經(jīng)不多了。但我作為一名黨員干部,,面對各種各樣的誘惑,,無論什么情況下,都能切實管住自已,,把對本公司的利益放在首位,。
對于銷售經(jīng)理這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,,并能在工作中找準自己的定位,,做到辦事不越權(quán)、不越位,,工作不拖沓、不含糊,,矛盾不上交,、不下壓,責任不躲避,、不推諉,。上為公司分憂、下為各同事服務(wù)是銷售經(jīng)理義不容辭的職責,。
俗話說“千里之行,,始于足下”我將通過以下幾個方面促進業(yè)務(wù)發(fā)展,并爭取成為一名合格的銷售經(jīng)理,。
一,、認清形勢,擔當重任,。我們北京潤澤苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有品牌,、有實力、有人才還不差錢.差就差的是個思維和手段,,而這些要通過經(jīng)營戰(zhàn)略和分配制度來保證,。銷售經(jīng)理從字面看突出了個人因素,但是我知道我背后有公司的強大后盾,,也知道我的個人言行要體現(xiàn)出本公司的形象和本公司員工的素質(zhì),。作為銷售經(jīng)理,承擔的責任和壓力肯定多了很多,我也希望公司能賦予銷售經(jīng)理更大的空間,,給予我們更多的支持,。真正體現(xiàn)責權(quán)利的和諧統(tǒng)一。
二,、吃苦耐勞,、任勞任怨。對于做銷售的人來說,,必須具備吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神,因為銷售人員要經(jīng)常外出拜訪,,不管天晴下雨都一樣,,作為銷售經(jīng)理更要對公司的物業(yè)了解,在開盤之前,,要做好充分的市場調(diào)查,,然后才能具體展開工作,鋪貨速度要快,,要和那些還沒有出現(xiàn)競爭對手的客戶搞好關(guān)系,,和客戶熟悉,這一點很重要,,在現(xiàn)在行業(yè)中,,無論是哪個行業(yè)的銷售,其實都是在銷售自己的人際關(guān)系,,因此和客戶,、潛在客戶搞好關(guān)系實際就是在建立自己的關(guān)系網(wǎng),在銷售中可以利用關(guān)系網(wǎng),,采取“以點照面,、以面帶點”的銷售策略,讓自己在競爭中擁有獨特的位置,。
三,、提高認識,重視服務(wù),。作為一名銷售經(jīng)理,,要清楚地認識到服務(wù)的重要性,因為我們所銷售的不僅僅是公司的物業(yè),,更重要的是我們在銷售服務(wù),,我們要服務(wù)自己的每一位客戶,多與顧客溝通,,了解客戶所需情況,,對于所發(fā)現(xiàn)的問題要勤于動手記錄,,利上晚上休息時間將收集到的問題進行歸納總結(jié),想出最好的解決辦法,,給客戶以最圓滿的答復,。
說到這,我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言:“給我一個支點,,我將撬起整個地球!”聽起來很夸張,,卻很有道理。的確,,撬動地球需要支點,,實現(xiàn)理想需要舞臺,展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺,。在此,,我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導、各位評委,、同事們能給我這個“支點”,,給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,相信我,、選擇我,、支持我,您不會后悔,,我則會倍加珍惜,,讓我們一起,創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!
競聘人:
信用社會計主管競聘書篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導:
您們好!
感謝公司為我提供了這個極其珍貴的自薦機會,,我是來自,自加入咱們物業(yè)公司以來我始終勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,今已熟練地掌握物業(yè)前期承接查驗的各種技能,、流程,,所在區(qū)域的各設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng),、運行,、操作、管理規(guī)程,、及應(yīng)急處理,。同時在繁忙的工作之余,本人還自學各種專業(yè)書籍,,通過自身的不斷學習和刻苦鉆研,,逐漸提高了解決實際問題的能力,,大大拓寬了工作思路。如今公司為我們提供了競聘上崗機會,,我認為是我學以至用的時候了,,所以我競聘工程主管一職。
如果我是工程主管,,我一定虛心學習,,大膽探索,務(wù)實求進,,以身作則來做好各項工作,,而且要抵制各種不良做風,以自已的規(guī)范行動帶領(lǐng)下屬完成各項工作,,采取一系列措施來提高服務(wù)質(zhì)量:
一,、首先要有計劃的進行員工培訓,讓員工轉(zhuǎn)變觀念,,提高業(yè)務(wù)水平,,增強服務(wù)意識。
二,、建立嚴格的員工管理制度和投訴受理制度,,要管理好員工,就必須靠嚴格的規(guī)章制度,,靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不至的關(guān)懷,,靠自己勤勤懇懇,任勞任怨的踏實工作作風來贏得員工真心真意地同我合作,,我們公司的員工素質(zhì)很好,,我相信一定能夠把他們團結(jié)起來,同舟共濟,,共同奮斗,,把各項工作做到最好。
三,、定期對員工進行考核,,以提高員工的技能及綜合素質(zhì),合理安排下屬員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,,督促員工按規(guī)范做好各種設(shè)備設(shè)施的運行,、保養(yǎng)及維修工作并做好安全教育、安全管理等相關(guān)記錄,。
如果我是工程主管,,我決心立足本職,擺正位置,,配合,、支持公司領(lǐng)導的工作,,堅決服從領(lǐng)導的工作安排,抓好分管工作,,為領(lǐng)導提供多方面的參考意見,,在思想上擺正位置,行動上顧全大局,,工作上認填負責,,加強員工之間的溝通、協(xié)調(diào),,營造團結(jié),、競爭的良好氛圍,力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,,維護同事間的團結(jié)、維護領(lǐng)導形象,,調(diào)動員工的積極性,,團結(jié)同事共同搞好工作,提高服務(wù)質(zhì)量,,力求在服務(wù)中顯示實力,,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,。
如果我是工程主管,,我將合理做好日常工作安排,完善責任區(qū)房屋裝修,、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)及維修,、供水供電等的管理。主動與業(yè)主溝通,,尋求他們的支持與配合,,使業(yè)主的滿意率及維修及時率達100%。提高員工培訓力度,,強化崗位的重要性,思想上應(yīng)重視崗位,,知曉麻痹大意的后果,,杜絕一切違章行為,做好工作記錄,、工作總結(jié),,定期匯報領(lǐng)導。
作為這次競聘的積極參與者,,我希望能在競爭中取得成功,,但是我絕不回避失敗,,不管最后結(jié)果如何,我將一如既往地“勤勤懇懇工作,、踏踏實實做人”,。謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇十七
各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我,、播種希望的機會,。我不會辜負大家的期望的。
我叫,,來自縣支行,,今年歲,大學學歷,,會計師職稱,,現(xiàn)從事會計記賬復核工作。年入行,,十年來,,我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春,。先后在儲蓄崗位上擔任過記賬員,、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人,、在多種競賽中獲得獎勵,。
我此次競聘的崗位是縣支行會計主管一職。
古人有句話,,叫做“君子不患無位,,患所以能”。用今天的話講,,就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,,愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信,。競聘新崗位,,除了對建行的濃厚感情外,我認為自己具有三大優(yōu)勢:一我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,,巨細無遺,默默無聞,,甚至很辛苦,,付出多卻很難看出成效和成績,但我有充分的思想準備,,有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗,。進行這十幾年來,我一直在一線工作,,無論從實際操作中,,還是理論實踐上,都能得心應(yīng)手,,對各項規(guī)章制度的理解和運用,,能熟練掌握,并利用業(yè)余時間充實自己,,于xx年一次通過會計師資格考試,,對我要競聘的會計主管一職,打下了堅實的理論基礎(chǔ),。三更主要的是有領(lǐng)導的關(guān)心,、愛護和鼓勵,有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,,為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,增強了勇氣和信心,。
假如組織和大家信任,,能給我一個施展的平臺,我有決心和信心擔當此重任,。并樹立“五種意識”作為保證:一樹立窗口服務(wù)意識,,積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),會計營業(yè)室是窗口單位,,員工的一言一行,,將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的為客戶服務(wù),,讓客戶真正認識建行,,了解建行,并更加努力的支持我們的工作,,要樹立良好的社會形象,,真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益。二強化防范意識,。從轉(zhuǎn)變工作入手,,將責任落實細化到人,杜絕責任空檔,,對易發(fā)案部位設(shè)置關(guān)鍵人,關(guān)鍵崗,,提高員工的風險防范意識,。從業(yè)務(wù)的第一步做起,,針對檢查出的問題,不光是一上報了事,,更要分析問題存在的原因,,提出整改意見,并督促落實到位,。三樹立學習意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要堅定信念,,增強黨性,,解決辦事“靠得住”問題另一方面要刻苦鉆研,熟練業(yè)務(wù),,解決辦事“有本事”的問題,,成為本職工作的行家里手。四以效益為中心,,樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務(wù)管理,,資金管理,,按時進行財務(wù)核算,及時分析上報,,為領(lǐng)導決策提供有力依據(jù),,建立詳細的資金臺賬,降低無效資金費用,,提高經(jīng)營效益,。五樹立奉獻意識和團結(jié)意識。從小事做起,,從自身做起,,擺正位置,扮好角色,,到位不越位,,補臺不拆臺。講團結(jié),,求人和,,聚人心,集智慧,,成合力,,發(fā)揮整體作用,提高工作效率和為領(lǐng)導當好參謀助手。
假如我競爭如愿,,將不辜負組織,、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望,,我將以此為新的起點,,努力履行諾言,實現(xiàn)奮斗目標,,積極為我行工作做出新的貢獻!
假如我競爭落選,,我也不會灰心氣餒,因為能夠勇于參與競爭,,對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,,也是一次難得的學習和鍛煉機會,更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗,。今后要尋找差距,,找準不足,努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導信任,,客戶滿意的金融工作者!
各位領(lǐng)導,、各位評委,是駿馬就要奮蹄于大道,,我相信低頭需要勇氣,,抬頭需要實力,但我更相信只要認真踏實地走好每一步,,我們的明天一定會更美好!
謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導:
下午好!
我叫悠然,,大專學歷,現(xiàn)任物業(yè)公司綜合部文員,,主要負責工作督查,、文字整理、檔案管理和內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,。
之所以參加物管部主管崗位的競聘,,我認為自己有以下幾方面優(yōu)勢:
一、有較強適應(yīng)能力,。我先后從事過柜組實物,、經(jīng)警、電梯維修,、給排水維修,、中央空調(diào)系統(tǒng)操作等銷售、安全和后勤技術(shù)工作,,有著豐富的工作經(jīng)驗,,能較快適應(yīng)新的工作環(huán)境。通過自身努力,先后4次獲得先進個人,、優(yōu)秀員工的榮譽,。
二、學習提高能力,。無論在哪一崗位,我能干一行愛一行,,利用工作機會,,邊干邊學,不斷加強專業(yè)知識學習和工作經(jīng)驗的積累,,力求做到業(yè)務(wù)專精,。同時,我還利用業(yè)余時間考證考級,,分別于20xx年和20xx年取得物業(yè)管理師和二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書,,目前工程管理專業(yè)本科在讀。
三,、組織協(xié)調(diào)能力,。通過在物業(yè)綜合部文員崗位的歷練,積累了一定的組織協(xié)調(diào)和工作管理經(jīng)驗,,思考問題的深度和廣度得以延伸和拓展,,工作計劃性、執(zhí)行力,、團隊意識,、補位意識明顯增強。
如果我競聘成功,,我將在物管部領(lǐng)導的指導下圍繞三個階段開展工作:
一,、穩(wěn)定階段:
1、盡快了解物管部運營情況,,掌握財務(wù)收支數(shù)據(jù),,明確增收節(jié)支目標。
2,、熟悉所有公共設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況,,檢查維保記錄,確保設(shè)備設(shè)施的安全高效運作,。
3,、帶領(lǐng)物管部輪崗新進員工共同學習物管部各類工作流程和物業(yè)服務(wù)相關(guān)知識,以在確保平穩(wěn)交接的基礎(chǔ)上盡快上手各自職責分工,。
4,、群策群力共同梳理當前存在和急需處理的問題、事項,按照輕重緩急,,拿出措施和辦法,,明確到人,定時完成,。
二,、推進階段:
1、進一步完善員工每日工作流程和目標責任書內(nèi)容,,力求結(jié)合實際工作情況,,以量化考核指標為基礎(chǔ),以賬單管理模式為依據(jù),,真正做到程式化管理,。
2、充分調(diào)動外包安保,、保潔人員,,發(fā)揮群防群治作用,重點加強防火防盜,、裝飾裝修,、公共區(qū)域節(jié)水節(jié)電、公共設(shè)備設(shè)施巡查等工作,。
3,、多留意主動來訪和陌生人員,及時收集尋租信息,,發(fā)揮物業(yè)接待,、推介優(yōu)勢,盡最大努力為業(yè)主租房出力,。
4,、繼續(xù)做好物業(yè)管理費收繳工作。分類空置房,、閑置房和已出租房業(yè)主信息,,制定相應(yīng)收繳計劃。
三,、提高階段:
1,、按季度做好業(yè)主滿意度調(diào)查工作,及時聽取業(yè)主的意見和建議,,并分析總結(jié)服務(wù)方面不足之處,,及時改進,逐步提高并保持滿意度達到90%,。
2,、做好物業(yè)增值服務(wù)工作,。例如:戶內(nèi)保潔、餐飲買送,、報刊訂閱,、代辦代繳等。
以上是我對物管部的工作思路,,不論此次競聘結(jié)果如何,,我都將一如既往的做好本職工作,不斷學習積累,,迎接新的挑戰(zhàn),。
謝謝各位領(lǐng)導!
競聘人:
信用社會計主管競聘書篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導大家好!
首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭、鍛煉自我的機會,在這里希望通過我的競聘演講使領(lǐng)導對我有一個全面的了解和認識,能得到各位的信任與支持,。這次我競聘的第一志愿是運營部 主管。
首先談一下自己競聘現(xiàn)金與反洗錢崗位的優(yōu)勢:從參加工作至今已十幾年,,我經(jīng)歷了我行從信用社到商業(yè)銀行發(fā)展至現(xiàn)在的齊魯銀行輝煌歷程,,是我行不斷改革的十幾年,也是自己不斷成長,、不斷進步的十幾年,,熟悉我行的工作環(huán)境,積累了豐富的工作經(jīng)驗,,熱愛本職工作,,有強烈的事業(yè)心、責任感,。具備了良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),對國家的金融政策,、我行的各項規(guī)章制度、現(xiàn)金業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,,銀行業(yè)務(wù)和技能功底扎實,。
二、有較為豐富的實踐經(jīng)驗,,自己在出納保衛(wèi)部綜合崗位上工作多年,,熟悉本崗位的職責、任務(wù),、操作程序,基本具備了一名崗位主管的工作素質(zhì)和能力,,面對新起點,我能夠虛心請教,,熟悉業(yè)務(wù),,較快的投入到新崗位的各項工作當中,將在原部門積累的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗充分運用到現(xiàn)在的工作當中,。
三,、在運營部半年多的時間里,,對大額現(xiàn)金管理、反洗錢管理,、業(yè)務(wù)印章管理等一系列規(guī)章制度進行了重新梳理,,完成了624名柜員培訓和點鈔考核工作,組織了反假宣傳月,、反洗錢宣傳活動,,組織全行柜員點鈔技能培訓和點鈔技術(shù)比賽,工作中勤鉆研,、多思考,,較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,在領(lǐng)導的嚴格要求下,,我認為自己在業(yè)務(wù)管理,、協(xié)調(diào)組織能力,處理問題的策略等方面都有了進一步提高,。
四,、競聘后的打算:
首先我認為要進一步提高自身素質(zhì),作為一名崗位主管,,應(yīng)該具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗,,不但要對本崗位的各項工作了如指掌,對所從事的專業(yè)工作要得心應(yīng)手,,要有敏感性和洞察力,。同時,還應(yīng)該協(xié)助領(lǐng)導做好部門的工作,,當好領(lǐng)導的參謀和助手,。
第二、完善自身工作的業(yè)務(wù)操作流程,,從可防范風險的角度考慮大額現(xiàn)金和反洗錢管理工作,,更新工作理念,不能只限于如何滿足監(jiān)管部門的監(jiān)管要求,,而是從如何可以從業(yè)務(wù)操作方面發(fā)現(xiàn)風險,,將風險發(fā)生概率盡可能的控制在最小,加強對支行業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督,,講求工作方法,,提高工作效率和工作質(zhì)量。
三,、對先進銀行現(xiàn)金管理情況進行調(diào)研,,按照我行準事業(yè)部的要求合理匡算全行現(xiàn)金日均庫存,探討以科技手段提升現(xiàn)金管理的可行性,,研究引進他行現(xiàn)金管理先進經(jīng)驗,,力求最大限度的壓縮全行日均現(xiàn)金庫存占比,,使現(xiàn)金資產(chǎn)收益實現(xiàn)最大化。
如果此次競聘不成功,,說明自己還有差距,,我會查找不足,積極改進,,一如既往的做好自己的本職工作,,服從組織分配,繼續(xù)為我行的未來做出積極貢獻,。
謝謝大家!
信用社會計主管競聘書篇二十
我非常感謝各位領(lǐng)導,、同志們給了我這次競聘的機會。我叫,,今年27歲,,大專文化,物業(yè)管理專業(yè),,考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上,從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,為建行服務(wù)的宗旨站到這里,,競聘客服主管一職,。物業(yè)服務(wù)具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,從委派客服主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,,就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志,都有自己的優(yōu)勢,。我要說,,我的優(yōu)勢就在于三個方面:
一是有較為扎實的專業(yè)知識。自青干院畢業(yè)參加工作以來,,我始終不忘學習專業(yè)知識,,不斷地豐富自己、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓和消防,、安全等知識的學習。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學習,。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。
二是有豐富的實踐經(jīng)驗,。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,使我熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,,掌握園區(qū)管理,、裝修監(jiān)管等基本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案,,任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,,知道客服主管工作的職責任務(wù),明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。
三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),踏實干事,,誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,,能夠勝任客服主管工作,。
假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,,提高客服服務(wù)工作質(zhì)效,,樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是:我與客服主管共發(fā)展,。
1,、加強學習,全面提高自身素質(zhì),。努力學習各種新知識,,適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,,以全局為重,以事業(yè)為重,,以公司發(fā)展為重,,將自己的才智毫無保留的貢獻出來,不當擺設(shè),。在工作中,,維護鑫苑形象,維護團隊形象,,講團結(jié)顧大局,,擺正位置,,當好主角。做到“三個服從”,,即個人服從公司,,感情服從原則,主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,,主動不偏位,融洽不空位,。讓領(lǐng)導放心,,業(yè)主滿意。
2,、履行職責,,不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,,嚴格崗位分工及崗位輪換,,規(guī)范操作,防范操作不明確,,確??头I(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,,組織擬定好客服日常檢查計劃,每周對客服工作進行重點檢查,對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,重點做好日常管理檢查,,在裝修監(jiān)管,、工程問題的處理,業(yè)主的報修,,確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作,,對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品,、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,對調(diào),、休班嚴格管理,,以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。
3、開拓進取,,創(chuàng)新工作方法,。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟,,我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度,。 中國建行全面實施的股份制改革,這是貫徹落實黨的xx大和十六界三中全會精神,,加快金融改革,,促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,,通過股份制改造,,我行將成為資本充足,內(nèi)控嚴密,,運營安全,,服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此,,對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,,完善會計監(jiān)督機制,創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面,,在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,提出整改意見,,落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。
5、拓展服務(wù)理念,,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,,追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標,,堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學習和培訓工作,以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶,尤其是資信20強的企業(yè),加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時,、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,,從客戶的利益出發(fā),,永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上,,推出首問責任制,、一次性告知制、同崗替代制,、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù),。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境,。
尊敬的各位領(lǐng)導,,各位評委,在我的競聘演說結(jié)束時,,我還想說的是,,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,,我會努力努力再努力,,不斷完善自我,追求自我,,超越自我,,做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過:給他一個支點,,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,,我一定會做得更精彩!
信用社會計主管競聘書篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好,,我叫,x市人,,學歷,,20xx年畢業(yè)于x大學專業(yè),現(xiàn)在x部門工作。 很高興領(lǐng)導給我這次演講的機會,我競聘的崗位是主管。首先,,我想結(jié)合自已在 一年多的工作感受,,談?wù)剬χ鞴軑徫坏恼J識:
我于x年x月份來到 這個大家庭,歷經(jīng)崗前培訓,、實習,、開業(yè)籌備等階段的鍛煉,并通過個人的認真學習,,我初步了解了 的公司管理理念,,學會了商品知識,提高了個人對工作崗位的認識,,充實了頭腦,,為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 成功開業(yè)后,,我與同事們一起發(fā)揚吃苦耐勞,、真誠奉獻的精神,圓滿完成了領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù),,并通過學習和經(jīng)驗的積累,,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,更加深刻的理解了企業(yè)文化,,并深深喜歡上了這項工作,。
我認為,作為一名主管,,首先應(yīng)具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻的精神,,還應(yīng)掌握扎實的業(yè)務(wù)知識和過硬的技術(shù)本領(lǐng)。注重細節(jié)和工作過程,積極為科室創(chuàng)造一種合諧,、富有朝氣和活力的工作氛圍,。作為一名主管 應(yīng)起到良好的模范帶頭作用,帶領(lǐng)同事一起完成各項工作任務(wù),,一起鉆研業(yè)務(wù)知識,,幫助員工積極上進,提高工作效率,。作為一名主管,,應(yīng)關(guān)心員工,時刻了解員工的思想動態(tài),,對員工的呼吁要及時傳達,,為他們解決實際的困難,要“想員工之所想,,急員工之所急”;同時還要加強員工的思想政治工作,,端正工作態(tài)度、講求奉獻精神,要使人人都能深刻認識到“只有企業(yè)發(fā)展了,,才能有個人的發(fā)展” !作為一名后勤部門的主管,,應(yīng)提升為一線員工服務(wù)的標準,提升工作和服務(wù)質(zhì)量,,時刻圍著一線轉(zhuǎn),,始終以一線為工作中心,為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“成品”,。
如果我是一名主管,,我將從以下幾個方面做好工作:
。眾所周知,,負責整個超市的訂單,、價簽打印,商品促銷變價,,電子秤信息發(fā)送,,商品進、銷,、存等各項數(shù)據(jù)的查詢,,可以說就是超市的“大腦”,崗位非常重要,,思想政治工作應(yīng)首當其沖,,時刻不能放松。要通過培訓,、考試,、日常管理等形式,提高員工的政治水平,,要具備起碼的“愛崗敬業(yè)”和“真誠奉獻”的精神,,要使人人都能從思想上勝任這項工作。
,。要成為一名合格的錄入員,,僅具備良好的政治素質(zhì)是不夠的,還應(yīng)有過硬的技術(shù)本領(lǐng),。作為一名主管,,首先自己應(yīng)熟練掌握錄入崗位的業(yè)務(wù)技能,在員工碰到技術(shù)困難時能當好他們的“工程師”,,遇到問題沉著冷靜,、迅速解決。平時要加強業(yè)務(wù)培訓,,通過舉辦技能比賽等活動提高學習興趣,,掀起學習熱潮,通過獎,、懲等方式,,促進員工的學習積極性;只有個人水平提高了,才有能力干好工作;只有工作干好了,,才能有個人的前途和發(fā)展,。
。作為一名主管要帶領(lǐng)科室員工時刻以一線員工為中心,,視他們?yōu)樽砸训男值芙忝?,并制定服?wù)規(guī)范,嚴格按照規(guī)范服務(wù),,接受一線員工的監(jiān)督,,逐步形成一種主動熱情、文明禮貌,、準確快捷的工作作風,。
。作為一名主管,,既要嚴格自律,,帶頭完成業(yè)務(wù)工作,同時還應(yīng)做好日常管理工作,,如日??记凇⒈O(jiān)督公司制度的遵守情況,、安全消防工作的執(zhí)行情況等,。另外,錄入中心每一項制度的完善,,都要由各商品部落實并配合完成,,作為一名主管,要做好上傳下達的工作,,明確大與小,,大事及時做,小事時時做,,并做好部門與部門的協(xié)調(diào),。
作為一名主管應(yīng)深入員工當中,善于做好員工的思想政治工作,上下溝通、渠道通達,能夠及時掌握員工的思想動態(tài),為他們及時解決工作和生活中的困難,使廣大員工無后顧之憂,全身心投入到工作之中,。
通過以上總結(jié),,我認為我有信心、有能力做好 主管這個崗位的工作,。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點,,我會努力完善自我,,取長補短,在工作之余加強各方面的學習,,是需要多方面人才的場所,,也是展示我工作能力的舞臺,請領(lǐng)導信任我并支持我,。
時代在發(fā)展,,也在不斷擴張,發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻,,只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途,,今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間,提供了大好的機會,,我一定會好好把握,,腳踏實地、開拓創(chuàng)新,,為恢宏大業(yè)奉獻青春和力量!
信用社會計主管競聘書篇二十二
尊敬的各位領(lǐng)導,,各位評委:
你們好!
我叫,今年xx歲,,本科學歷,,xx年大學畢業(yè),同年在支行參加工作,。由于工作突出,,xx年度,xx年度連續(xù)兩年被授予“市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵先進個人”和“先進工作者”榮譽稱號,。
首先,,感謝各位領(lǐng)導對我的信任,給我這次參加競聘會計主管的機會,。之所以參加競聘,,是因為我具有以下四方面優(yōu)勢:
一是具有扎實的理論知識。參加工作以來,,始終堅持在學習中工作,,在工作中學習,立足本職,,勤奮鉆研,,不斷豐富自我,完善自我,,提高自我,,使我的理論水平有了較大的提高。在入社后,,聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯,,能夠圓滿完成領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)。
二是具有較強的工作能力,。我在日常工作中腳踏實地,,勤勤懇懇,誠實待人,,贏得了客戶的一致好評,經(jīng)過這幾年在學習工作中的鍛煉和領(lǐng)導的培養(yǎng),,自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力,、社會交往能力都有了較大提高,。調(diào)至營業(yè)部以來,又加強了對更全面會計業(yè)務(wù)的學習,,熟練掌握了日常運作的各項會計業(yè)務(wù),,工作能力得到了領(lǐng)導和同事的肯定。
三是具有強烈的事業(yè)心,,進取心和主人翁意識,。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發(fā)展的重要作用,也深深體會到自己的責任重大,。始終有干好工作的堅定信念,,這也促使我更加熱愛會計工作,具有強烈的主人翁責任感,,兢兢業(yè)業(yè),,一絲不茍的做好每項工作。
四是我年富力強,,精力旺盛,,有熱情,有拼勁而且非常有耐心,。會計工作細瑣而繁重,,我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強,,對新業(yè)務(wù)比較敏感,,能夠創(chuàng)造性地開展工作,進入角色迅速,,并且有信心,,有決心,也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù),。
競聘不是為了爭官,。而是為了充分發(fā)揮自己的水平,,體現(xiàn)自己的能力,在更高的舞臺上實現(xiàn)自我價值,。如果競聘成功,,我的工作思路是:堅決服從上級領(lǐng)導安排,積極配合主持工作行長,,以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),,以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,,當好助手,,當好參謀,求真務(wù)實的開展工作,。
第一,, 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,不斷充實自我,、完善自我,。
首先,在理論方面,,要強化金融專業(yè)理論知識的學習,,進一步提高理論水平;其次,制定學習計劃,,有針對性的學習必要的管理知識,,更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識,,理論聯(lián)系實際,,將所學知識充分運用到工作當中,不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力,。
第二,, 加大內(nèi)控管理力度,完善崗位責任制,,使各項制度與業(yè)務(wù)運行相適應(yīng),。
嚴格按照聯(lián)社的部署安排,端正經(jīng)營思想,,健全內(nèi)控制度,,確保規(guī)范、安全的經(jīng)營,,對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行,、重要憑證管理使用、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強檢查,,促進內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高,。
第三, 搞好員工業(yè)務(wù)學習,,組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,,提高全員素質(zhì)。
業(yè)務(wù)的不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。督促員工認真學習會計合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,,抓住一切可利用時間進行業(yè)務(wù)技能訓練。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升,,從而提升整個團隊的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
第四, 加強規(guī)范化服務(wù)教育,,全面提升員工進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。
從增強員工主人翁意識入手,,讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起,,銀行業(yè)激烈競爭的今天,優(yōu)質(zhì)服務(wù)對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用,,讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要客戶,,從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要業(yè)務(wù),從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中要效益,,努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)精品網(wǎng)點,,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來推動效益的新增長點。 如果這次競聘不成功,,我也不會有消極情緒,,只把它當作是一次開闊視野和思維的機會,我同樣也從中得到了提高,,我會加倍努力的去工作去學習去完善自己,。
尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,,作為一名大學生職工,,根據(jù)我目前的理論知識、業(yè)務(wù)實績和工作能力,,已經(jīng)完全具備一個會計主管的必需條件,,希望我會成功,讓我實現(xiàn)心中的美好愿望:那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量!
謝謝大家!