演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無(wú)從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文化精神演講稿篇一

大家下午好!

非常高興能參加這次演講比賽,，我是來(lái)自xx部的,。 在這陽(yáng)光明麗,、微風(fēng)和煦的今天,，迎來(lái)了中國(guó)共產(chǎn)黨建黨91周年?；厥鬃蛱?，大家都為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,，領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司勇攀一個(gè)又一個(gè)的高峰;同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn),，大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，在同事們的幫助下，讓我不斷成長(zhǎng),，不斷進(jìn)步,，借此平臺(tái)和機(jī)會(huì)衷心感謝同事們?cè)诠ぷ骱蜕钪薪o我的幫助和關(guān)懷，謝謝你們,。

今天我的演講題目是：懷揣感恩之心,、共迎明天。 四年前,，還一臉書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,，使我深深的感受到了這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài),、熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充了家人給予的感恩，懷揣感恩之心誓于共進(jìn)退,。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說(shuō)：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風(fēng)度,?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重下屬、欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán),。同事間相互欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待,。這不正體現(xiàn)了我們xx人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，有人感覺(jué)到了很大的壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),、對(duì)公司、對(duì)自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致。激情的注入,，工作的源泉,，有激情才會(huì)有極致，這就是我們的精進(jìn),，不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在這片沃土中的成長(zhǎng),。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)更是我們企業(yè)文化的主旋律,，一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng),，宛如是在伴我跳一支激情成長(zhǎng)的舞曲,。而你們，我敬愛(ài)的同事們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助,，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌耄屛以诖煺酆褪≈兄厥靶判模驗(yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情,，也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情,，同行見(jiàn)狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在這片海里，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以，在這么好的工作氛圍中,，作為一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來(lái)推崇民主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，人盡其力,。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本,，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來(lái)更富有激情。所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠(chéng),。這些不但給自己樹立了好形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在,，但在這處處充滿愛(ài),、充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好,、解決好,。“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào),，而是我們xx人的決心,。所以，作為一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

站在今日的輝煌,，我們翻開重重歷史。在每天有成功

的喜悅也有失敗的挫折,，這成功鑄就了今日的輝煌,，鑄就了今日的!成功只能代表過(guò)去。如今,，在城市化,、消費(fèi)升級(jí)和科技發(fā)展的效應(yīng)帶動(dòng)下,，xx集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著新的挑戰(zhàn),、新的機(jī)遇,，各位同事，讓我們共同攜起手來(lái),，站在新的起點(diǎn)上,，實(shí)現(xiàn)新的跨越，攀登新的珠峰,，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

企業(yè)文化精神演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

眾所周知,，1+1是等于2的。那么,，我們的團(tuán)隊(duì)呢我為什么說(shuō)1+1大于2呢?因?yàn)檫@其中的每個(gè)1都是充滿團(tuán)隊(duì)精神的1,，如果一個(gè)集體、一個(gè)機(jī)關(guān),、一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們中的每一個(gè)分子都充滿團(tuán)隊(duì)精神，那么,，這個(gè)集體,、這個(gè)機(jī)關(guān)、這個(gè)團(tuán)隊(duì)就一定是個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),。這樣的團(tuán)隊(duì)工作起來(lái)就一定能夠取得事半功倍的成果,。這難道不是1+1大于2嗎?

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力，匯聚在一起,，形成一股強(qiáng)大的力量,，成為一個(gè)強(qiáng)有力的集體。大家都知道“拔河”運(yùn)動(dòng),，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的運(yùn)動(dòng),，每個(gè)人都必須付出100%的努力，心朝一處想,、勁朝一處使,，緊密配合、互相支撐,，才能形成一股強(qiáng)大的力量，勢(shì)不可擋，戰(zhàn)勝對(duì)方,。

那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊(duì)精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級(jí)組織,、作為一個(gè)擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān),，要形成這種寶貴的團(tuán)隊(duì)合作精神。我認(rèn)為要做到：相互信任,，相互包容,，相互補(bǔ)臺(tái)，相互謙讓,。

第一,，要相互信任。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力,，信任是基礎(chǔ),。這種信任包括上下級(jí)之間和同事之間的相互信任，說(shuō)白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會(huì)誤大事,。古典小說(shuō)《三國(guó)演義》中有一段說(shuō)到信任的故事：劉備對(duì)趙云的信任。說(shuō)的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他

的小舅子又來(lái)報(bào)告說(shuō)：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說(shuō)：“子龍是吾故人,，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說(shuō)：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操,。劉備說(shuō)：“子龍與吾相從患難之時(shí),，他心如鐵石，豈以富貴能搖動(dòng)乎?”他小舅子又說(shuō)：“我親見(jiàn)他引軍投曹操去了,?！眲湔f(shuō)：“子龍必有原兇。再說(shuō)子龍反者,，斬之!”這里劉備對(duì)趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任,，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無(wú)數(shù),，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)之間,、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的鋼鐵團(tuán)隊(duì),。

第二,，相互包容。中共中央政治局委員,、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會(huì)第一次會(huì)議上說(shuō)和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧,，尊重才能包容。相互包容,，合諧共事,，才能干事?！彼自捳f(shuō)：牙齒還有咬著舌頭的時(shí)候,。在一個(gè)單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會(huì)的時(shí)候，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷,。特別是對(duì)一些非原則的問(wèn)題不要斤斤計(jì)較，以牙還牙,，以眼還眼,。中國(guó)有句老話：“天下事，何時(shí)了：有些事,，不了了;一定了,，不得了?！币馑际钦f(shuō)一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘,。真計(jì)較起來(lái)既影響工作，又影響感情,，沒(méi)有任何價(jià)值,。

第三，相互補(bǔ)臺(tái),。相互補(bǔ)臺(tái),，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。但是只要具備了團(tuán)隊(duì)精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念,。街道辦事處總體管理與各個(gè)科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益,，而要將個(gè)人,、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體口標(biāo)中去,。在分工越來(lái)越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人也不能一個(gè)人做完所有的事情,，一花獨(dú)放不是春,，萬(wàn)紫千紅春滿園。每一個(gè)同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊(duì)中去,，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時(shí)堵漏，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái),。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖淡不到什么生死之交，但 定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟(jì),。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的中位出現(xiàn)過(guò)這樣的情況：一個(gè)科室出現(xiàn)了問(wèn)題,，科長(zhǎng)往往會(huì)找客觀原因,，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任,。但是,，聰明的科長(zhǎng)，即使在下屬犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，也會(huì)責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級(jí)”,?？崎L(zhǎng)勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時(shí)消除因下屬錯(cuò)誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補(bǔ)臺(tái),。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺(jué)做到這些，何淡產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊(duì)精神,。

第四，相互謙讓,?！耙?jiàn)困難就上,，見(jiàn)榮譽(yù)就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成績(jī)的時(shí)候,，在榮譽(yù)降臨的時(shí)候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭(zhēng)春”的精神,。過(guò)去有過(guò)深刻的教訓(xùn),，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在奮斗的過(guò)程中夠和諧相處，互相支持,，但在勝利之時(shí)卻鬧得不可開交,，原因就在于不能相互謙讓，爭(zhēng)功爭(zhēng)榮譽(yù),。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。同志們，團(tuán)隊(duì)精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正,，所有畢其功于—役的想法只能是不切實(shí)際的奢望。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，從我做起：學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實(shí)踐,、實(shí)踐、再實(shí)踐,，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

企業(yè)文化精神演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

企業(yè),，優(yōu)秀的企業(yè),，不論所有制，不分國(guó)界,，都有一種性格,，體現(xiàn)出一種精神，形成獨(dú)特的企業(yè)文化,，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì),。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新,、理念創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn),，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣,，顯得至關(guān)重要。

這里,，重點(diǎn)就企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行探討,，應(yīng)該具備什么精神?如何保障實(shí)施。

首先,，我們必須清楚什么團(tuán)隊(duì)精神,，簡(jiǎn)單地說(shuō)當(dāng)是大局意識(shí)、密切協(xié)作和無(wú)私服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。其基礎(chǔ)還必須尊重個(gè)人的思想和成就,，核心是分工基礎(chǔ)上的協(xié)同作戰(zhàn)，最高境界是團(tuán)隊(duì)成員的的向心力,、凝聚力、感染力,，充分發(fā)揮集體的潛能,。，體現(xiàn)出了個(gè)體利益和整體利益的高度統(tǒng)一,，各項(xiàng)措施的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。

一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須具備的精神

1,、樹立堅(jiān)定信念,，勇于開拓創(chuàng)新

一個(gè)企業(yè)，需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì),，具備良好精神風(fēng)貌,。而這一切，卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神體現(xiàn),。管理界人士均知,，在管理學(xué)中有個(gè)《獅子和羚羊》的故事，說(shuō)的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊,，羚羊帶領(lǐng)一群獅子,，雙方進(jìn)行戰(zhàn)斗的案例，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子,。還有,，《亮劍》這部電視劇，很多人看過(guò),，敘述部隊(duì)需要一個(gè)軍魂,，也就是《亮劍》精神。其實(shí),，在此舉這兩個(gè)故事,，意在闡明,，一個(gè)企業(yè)，也應(yīng)該有這樣的精神,，而這個(gè)精神盡管靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)

實(shí)施,，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣,，直接決定于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)劣,，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此,，建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，首先必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅(jiān)定的信念，更新觀念,、創(chuàng)新思維,、開拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的理念與精神,。

2,、營(yíng)造相互信任，密切合作的良好氛圍

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，每個(gè)成員之間,，都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益、企業(yè)利益,、職工利益高于個(gè)人利益的理念,，虛心踐行“三人行必有吾師”，正確認(rèn)識(shí)與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù),，著眼于企業(yè)團(tuán)隊(duì)集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局,，牢固建設(shè)彼此相互信任、交流理解溝通,、有分工,、有協(xié)作的良好工作氛圍，團(tuán)結(jié)一致,，共謀發(fā)展,。

3、確立職工“主人翁”地位,，建設(shè)企業(yè)“大家庭”

作為企業(yè)團(tuán)隊(duì),，應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想，積極營(yíng)造企業(yè)“大家庭”的氛圍,，讓每個(gè)職工真正體驗(yàn)到企業(yè)之“家”的概念,。同時(shí)，不斷加強(qiáng)與重視對(duì)職工的無(wú)私奉獻(xiàn)與集體主義的教育，使職工自覺(jué)樹立愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，激發(fā)職工的工作主動(dòng)性與積極性,，注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神,，在全體職工中得以充分體現(xiàn),，讓職工自覺(jué)地與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn),，榮辱與共,，同心同德，齊心協(xié)力,，勇于進(jìn)取,，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

4,、廣開渠道,，招納賢才，積聚企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì),，必須領(lǐng)會(huì)并踐行“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng),，金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào)，一切以企業(yè)發(fā)展為大局,，擯棄私欲、清除壁幛,、放開胸懷,、廣開渠道、任人唯賢,，建立科學(xué)合理的人才機(jī)制,，多方吸納優(yōu)秀人才，加入企業(yè)建設(shè)與管理,，為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,，提供人才保障。

同時(shí),，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施,，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)和內(nèi)部交流等多種方式,，注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng)，整體提升企業(yè)員工素質(zhì),。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

企業(yè)文化精神演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機(jī)電維修班的李頎,，首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天!”,。

誠(chéng)如大家所言,，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人,。今天,，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的;明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的西銷、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無(wú)二的,，是無(wú)法取代的,。

有人說(shuō)：企業(yè)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操,，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù),，放飛激情，收獲紅紅火火,。

那么應(yīng)該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,。

也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化,，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí),，在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)中最明顯,、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的

關(guān)注和興趣,。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè),，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的,，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成,，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去,。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神,，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌,。

我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的,，無(wú)所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識(shí)別的工服是一種企業(yè)文化,。工作幾年來(lái),，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變,，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼,，他們有的時(shí)候像長(zhǎng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè),，有的時(shí)候,，太多的有時(shí)侯，今天,，在這里,，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟,，慢慢地成長(zhǎng),，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，還是一樣能做出不平凡的成績(jī),。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁,，這樣才會(huì)感到生活的真實(shí),，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無(wú)限潛力。

一路走來(lái),，一路感動(dòng),，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在西銷工作,，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖,，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖,。

所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭;我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo);我們的員工是這樣互助互愛(ài),、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功,，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。

建設(shè)中國(guó)石油,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來(lái),我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福,，明天更美好! 謝謝大家!