演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇一

大家好,！

我是來自xx分行的xx,，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)xx文化,、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進(jìn)入xx房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

xx文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自我,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在xx這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好,！也祝我們的xx明天更輝煌,！

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金,，俗話說得好“要想發(fā)展好，不如登臺(tái)早“,。感謝企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì),，讓我能在這里闡述我對(duì)百盈企業(yè)文化的理解。我要演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)青春風(fēng)采》,。

首先,，讓我們一起來思考一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范,。它對(duì)內(nèi)是一種向心力，對(duì)外是一面旗幟,。在現(xiàn)實(shí)的生活中,，我們每時(shí)每刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道，也許這樣去理解企業(yè)文化會(huì)更清晰些：當(dāng)我們接觸一個(gè)企業(yè)時(shí),，這個(gè)企業(yè)最明顯,、最不同尋常的事物常常會(huì)引起我們的興趣和關(guān)注。比如,，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)時(shí),，馬上就能看到辦公環(huán)境，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是如何彼此問候的,，如何待人接物的等等,。

企業(yè)文化總是有聲無聲的展現(xiàn)著，深入到每個(gè)細(xì)微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注,，戎馬效率,；銳意創(chuàng)新，樂善助人,；溫良謙恭,，誠信包容；內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)?。這短短的32個(gè)字體現(xiàn)出了我們百盈獨(dú)特的社會(huì)使命和商界責(zé)任感！時(shí)過一年,，我還依然記得,，去年10月份我來百盈面試儲(chǔ)干時(shí)的情形。當(dāng)我走進(jìn)辦公區(qū)域時(shí)被那種忙而有序地工作情形驚呆了,。在來應(yīng)聘之前,，人力資源部耐心地告訴我來公司的路線，面試時(shí)間等等,。到公司后,，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適中呢,？當(dāng)天是下著小雨,，有點(diǎn)冷,，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意、寒意的包袱,，也溫暖了我向前的腳步,。慢慢地，我便自然地聊起了這些年來的工作心得,，她也說到很多關(guān)于儲(chǔ)干發(fā)展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情,。談吐過程中讓我對(duì)百盈企業(yè)、對(duì)百盈的員工有了更多的敬意,。對(duì)自己的將來也有了更大的信心,；懷著對(duì)百盈的敬意和向往，我來到了百勝蜂,，被安排到瑞安虹橋店去實(shí)習(xí),！

三個(gè)月的實(shí)習(xí)過程也讓我至今難忘，受益匪淺,。記得剛到店里上班時(shí),，我先學(xué)習(xí)的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心,，最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料時(shí)我總是把蘑菇說成是香菇,，結(jié)果店長要我抄了100遍的“蘑菇“，之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進(jìn)展,，直到現(xiàn)在,，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢！就是因?yàn)楣镜膶I(yè),、那位店長的專注，才成就了一個(gè)平平凡凡,，但不愿平平淡淡的我,。后來我做助理時(shí)，有位員工看到這32個(gè)字時(shí),，問我：什么是專業(yè)專注,，是不是很認(rèn)真做事的意思？我當(dāng)時(shí)很簡單地告訴她：按照我們soc上標(biāo)準(zhǔn)操作就是專業(yè),，把標(biāo)準(zhǔn)化操作持之以恒的做下去,，做細(xì)、做精便是專注了,！她又問：那外場就不用了,，我又告訴她，廣則產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化操作,，細(xì)到服務(wù)用語,，統(tǒng)一的形象,！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說了一次,！直到現(xiàn)在,，她還依然記得。

“戎馬效率”,，其實(shí)在我理解,，它就是執(zhí)行力,。曾經(jīng)，我學(xué)過了執(zhí)行力中的“4r”和“5s”,，所以在執(zhí)行事情中,，我都會(huì)以“結(jié)果第一，理由第二,，絕對(duì)服從”的心態(tài)去面對(duì),。對(duì)于我的員工，我同樣也這么和他們說,。記得,，在做儲(chǔ)干時(shí)，店長讓我把油水分離器的細(xì)部做了才能下班,，剛好那天比較忙,，一直忙于操作卻忘了時(shí)間，然而下班時(shí)間過了半個(gè)多小時(shí),，但我細(xì)部還沒有做,，我又趕緊清潔油水分離器,，結(jié)果我推后了一個(gè)半小時(shí)才下班。后來，店長簽卡時(shí)看到了問我怎么當(dāng)時(shí)沒有下班,，我回答了句：你說下班前完成，我就得下班前完成,，這就是執(zhí)行啊,。她當(dāng)時(shí)笑了笑,，點(diǎn)了點(diǎn)頭,！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，但,，可以看出我們對(duì)待事情的態(tài)度,。

俗話說：心態(tài)決定一切，成功在于細(xì)節(jié),！百盈就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，一個(gè)溫暖的大家庭,。在這個(gè)家庭中,，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電,、一束火繩,；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽，整片天空；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭，不畏巨頭,，與國際巨頭競爭,，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強(qiáng)“朋友們,，讓我們心中懷著“專業(yè)專注,，銳意創(chuàng)新”的核心理念，始終堅(jiān)持“樂善助人,、溫良謙恭”的作風(fēng),，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)精神,，朝著同一個(gè)目標(biāo),、同一個(gè)方向，共同努力,，去迎接百勝蜂的輝煌,，百盈的明天！謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇三

有人說,，經(jīng)濟(jì)競爭群雄并起的背后,，必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力,。公司經(jīng)過在實(shí)踐中摸索、探討,，總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營模式,、整合營銷、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認(rèn),，推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng)期，各方面運(yùn)營,、條件等尚未成熟，同樣也面臨著突如其來的困難,，常常是企業(yè)陷入困境,。但通過整個(gè)企業(yè)運(yùn)營狀況來說，似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機(jī)蔬菜、水果,、水產(chǎn)類,、牲畜類、大米,、有機(jī)雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)用,，將有機(jī)食品行業(yè)做好、做全,，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證,。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后，與政府,、相關(guān)行業(yè),、科研人員都有所合作。此外,，還引進(jìn)高科技技術(shù)與專業(yè)人才,，開發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài),、健康產(chǎn)品,。加大高端市場開發(fā)與維護(hù)，提升品牌影響力與企業(yè)知名度,。

企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求,，從源頭抓起,。對(duì)于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地,、灌溉用水完全遵循國家有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測通過。將先進(jìn)的種植理念運(yùn)用于種植過程中,，從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程,。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格，具有避光,、耐刺穿,、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面配送,，確保配送過程的安全性,。

鼎正農(nóng)業(yè)通過對(duì)不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳，其中網(wǎng)絡(luò)宣傳占主體,。將企業(yè)文化,、理念、農(nóng)業(yè)藍(lán)圖構(gòu)想,、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣,。將真正意義上的健康、養(yǎng)生,、食療通過大眾媒體傳播開來,。企業(yè)自創(chuàng)辦以來，一直堅(jiān)持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛心基金,，企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,，用實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)理論知識(shí)的真諦，提高學(xué)生專業(yè)技能水品與社會(huì)閱歷,，為日后真正踏上社會(huì)積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。

也有人說，有了文化就有了優(yōu)勢,，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅(jiān)守承諾,、挖掘更深的文化底蘊(yùn)，來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感,，使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高,。

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì)。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過,、膽怯過,、也激動(dòng)過，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己,、我要提升自己，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”?！覉?jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn),，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作,，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn)、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得,，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然，除非你真的不想工作,。思想不同,、心態(tài)不同,，心態(tài)不同、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作,。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。對(duì)啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命，才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好這個(gè)大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)真我風(fēng)采”,。

**年,，紅星美凱龍?jiān)谥袊シN了第一顆夢想的種子，多年來,，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長,，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果,。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命,；勤奮務(wù)實(shí),，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,，在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營，商場化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地,；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟店,；第一個(gè)買地自建商場,，締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的`共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。 今天，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏,，徽劍崛起,。合力，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們與商場之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力,。 每一個(gè)商場的成功營運(yùn),，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己

奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場的人文情懷；每接待一位顧客,，每回答一個(gè)疑問,，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度；每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌,，都體現(xiàn)著商場對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求；每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場對(duì)商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，便使客服工作前進(jìn)了一小步,，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí)，便使商場的發(fā)展前進(jìn)了一大步,。也只有每個(gè)商場都在前進(jìn),，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏，徽劍崛起”的精神,。 作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中，合內(nèi)外之力,，聚上下一心,，用千千萬萬個(gè)小我的努力，去換得大家庭的成功,；作為安徽人,，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟(jì)的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中,。

建設(shè)安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想未來,，我們滿懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情,！讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福,！

我的演講完了，謝謝大家,！

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位新舊同事們

大家晚上好！轉(zhuǎn)眼間,，歲末將至,，xx年又快過去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽,，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑,，這就是咱們xx的文化氛圍啊。今天,，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想,。我的演講題目是：

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化,。

眾所周知，咱們xx的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),，也不僅僅是為咱們xx奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì),；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng)，我想說的是咱們每一個(gè)xx人,。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存打工而已,，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的,，您，我,，他,，就是咱xx的一扇扇窗。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶,、競爭對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí),，我們每一個(gè)人都代表著xx的形象，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)xx員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長期的信任,，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效,，相反，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說錯(cuò)一句話,，就會(huì)破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象,。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí)，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象,，中國的形象：當(dāng)然，一個(gè)城市,、一個(gè)國家的文化,，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到，但是,，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市,、這個(gè)國家，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子,，前兩天，收到一封來自歐洲朋友的長長的e—mail，懷著對(duì)中國文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了x個(gè)月的中國行程，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),，他說，中國人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站,、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線,，這令他感覺非常奇怪。雖然我對(duì)祖國的大好山河與悠長的歷史充滿自豪,，但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的，我們擁有著五千年的文明,，這片土地積淀著悠長的歷史文化,，可是，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國人自己不去咀嚼她,，吸收她，然后將這種文明,、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館，靜靜的在那里陳列而已,。只有將咱們自己的文化融入骨髓,，再活生生地展現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春,，咱們國家才能不斷強(qiáng)大,，真正受人尊重。

而當(dāng)我站在這里,，面對(duì)著咱們xx的這個(gè)大家庭,，回顧著我在xx走過的x歲春秋時(shí)，我感到無與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到,，xx的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在xx的大門口,，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)xx人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)xx時(shí),，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助,，讓我能迅速適應(yīng),；在我身邊有許許多多的xx員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校,、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試,，努力使自己得到全方位的提升；在工作中,，我也一次又一次地被我們xx員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng),，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn),，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí),，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力,，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理，我們那些可敬的員工們總是能克服困難,，加班加點(diǎn),，努力進(jìn)取，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，又能出色地完成新的任務(wù),。xx人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì)，是充實(shí)自己,、提高自己的好機(jī)會(huì),。就這樣，憑著這股干勁,，憑著團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取的精神,，xx人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利,；也正是憑著這種精神,，xx人征服了一個(gè)又一個(gè)市場，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

xx的文化就這樣通過xx人自身潛移默化地影響著周圍的人,，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人，使我深深地感受到，我們必須持續(xù)不斷地提升,、塑造個(gè)人修養(yǎng),，包括知識(shí)、技術(shù),、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,，使團(tuán)結(jié)、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),，蔚然成風(fēng),，這樣，必將形成一種強(qiáng)大的力量,，成為xx跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，生生不息的動(dòng)力。朋友們,，相信我們自己,，xx朝陽是靠每一個(gè)xx人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我,，明天的朝陽將會(huì)更加奪目絢麗,！

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇七

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！今天,，很高興有機(jī)會(huì)站在這里，用這短短的幾分鐘表達(dá)我對(duì)農(nóng)行的深厚感情,。歲月如歌,，時(shí)光流逝，多年來,，農(nóng)行人艱苦奮斗,、開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏,、團(tuán)結(jié)一心,，用自己滿腔的熱情和深深的熱愛，辛勤工作,，無私奉獻(xiàn),。

工作十幾年來，我真切地感受到了農(nóng)行發(fā)生了巨大變化,，金融改革闊步前進(jìn),，基層建設(shè)面貌一新，干部隊(duì)伍充滿活力，文化建設(shè)朝氣蓬勃,，文明創(chuàng)建碩果累累……這精彩閃光的一頁頁,，讓我們?yōu)橹畾g呼，為之喝彩,，為之自豪,，為之驕傲！

作為一名普通的基層員工,，在工作和生活中,，讓我愛上了這個(gè)大家庭，農(nóng)行為國家為人民為員工所做的每一件事都深深影響著我,。因?yàn)檗r(nóng)行承載著從農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民走進(jìn)城市的那份厚重和艱辛,；農(nóng)行有著植根于中國最廣大區(qū)域的那份自豪感和責(zé)任感,；農(nóng)行有著無時(shí)無刻不在為國家分憂、為客戶服務(wù),、為員工謀福利的那份篤實(shí)和關(guān)愛,。曾經(jīng)有人說過，“大行德廣,，伴您成長”是農(nóng)行企業(yè)文化的精髓,。作為一名普通的基層員工，我對(duì)這句話有著深刻的理解,。這種理解,，既來源于工作的歷練，也來源于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的言傳身教,。十幾年前,，我還是一個(gè)不知世事的少年，帶著無比的熱情,，滿懷憧憬進(jìn)入了農(nóng)行大門,。十幾年來，我與農(nóng)行共同成長,，在農(nóng)行這個(gè)溫馨的大家庭里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事們的熱心幫助，讓我親身感受到了作為農(nóng)行人的驕傲和自豪,！這里擁有干凈舒適的環(huán)境：整齊劃一的著裝,、胸前配掛整齊的工牌、還有那迷人的微笑……把香格里拉襯托得像一個(gè)“萬物和諧的人間天堂”,！在這里,，我學(xué)到的不只是農(nóng)行踐行“面向三農(nóng),、服務(wù)城鄉(xiāng)、回報(bào)股東,、成就員工”的企業(yè)使命,，傳承“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的企業(yè)愿景，堅(jiān)守“誠信企業(yè),、穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，還學(xué)到了怎么去做人，怎樣去工作,、生活,。同時(shí)“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心,、以效益為目標(biāo)”的經(jīng)營理念,；“細(xì)節(jié)決定成敗、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念,；“客戶至上,、始終如一”的服務(wù)理念,；“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的風(fēng)險(xiǎn)理念,；“德才兼?zhèn)?、以德為本、尚賢用能,、績效為先”的人才理念讓我讀懂了什么是奉獻(xiàn),，什么是成功，我讀懂了這份工作來之不易,，成為農(nóng)行人不易,，要真正當(dāng)好一名農(nóng)行人更不易，我還讀懂了作為一個(gè)農(nóng)行人的責(zé)任和義務(wù),。

農(nóng)行有今天,，我們要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚(yáng)農(nóng)行人無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的愛崗敬業(yè)精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí),?！跋肟蛻糁蟆⒓笨蛻糁?、排客戶之所憂”,，勇于承擔(dān)責(zé)任，任勞任怨,、吃苦耐勞,，長期堅(jiān)持奮戰(zhàn)在基層第一線,，自覺維護(hù)農(nóng)行形象，默默無聞工作,，實(shí)實(shí)在在做人,，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任,、用汗水和辛勤,，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

農(nóng)行在我心中,，農(nóng)行讓我驕傲！

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”，優(yōu)秀企業(yè)文化演講稿范文,。 1986年,，紅星美凱龍?jiān)谥袊シN了第一顆夢想的種子，多年來,，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長,，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果,。 紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實(shí),，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實(shí)施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,，在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營,，商場化管理”的模式，成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地;第一個(gè)做連鎖;第一個(gè)做加盟店;第一個(gè)買地自建商場,，締造了全世界單體最大的家具商場,。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。 今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們與商場之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。

每一個(gè)商場的成功營運(yùn),，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問,，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價(jià)簽,，每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場對(duì)商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任,。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，便使客服工作前進(jìn)了一小步,，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí),，便使商場的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場都在前進(jìn),，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。

作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬萬個(gè)小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,，只為比別人做的好一點(diǎn),，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。

建設(shè)安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福! 我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇九

大家好。

人們常說一個(gè)人要有文化,，文化是什么,，文化是一個(gè)國家、民族根之所系,，脈之所維,，是其精神和智慧的長期積累和凝聚。現(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度。

由此看來,，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中。企業(yè)文化起源與回歸,，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們xx分公司從無到有,、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚,、管理一流的煤炭公司,，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人，使人有活力,；必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上,、以人為本的文化觀念，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo),。

企業(yè)文化無處不在,，我是企業(yè)的一員，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù),。君不見,，綠綠的草坪被踐踏，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事,，如果你能勸助他人不去做，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,，燈在浪費(fèi)著它的光芒,，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無限,，節(jié)約就是創(chuàng)造，這不就是xx的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。,，君不見有人不按規(guī)程去工作、為了省事而違章,，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛,、對(duì)健康的關(guān)注、你不去違章,，這不就是xx企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來,，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己，xx的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念,，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí)，就能改變,，就是為xx的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科，機(jī)械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他，是學(xué)習(xí),，是xx的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。xxx年從技校畢業(yè)后,，一直從事焊接技術(shù)工作。xx年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學(xué),、刻苦鉆研的精神，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀,。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本，學(xué)習(xí)是競爭取勝的法寶,，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯,。

鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤,。創(chuàng)新永恒,，活力無限。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,，這是xx企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰研制出了

皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰,，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。

誠如我所言,，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化，一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,，在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意,，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化,，就會(huì)失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)“水到渠成”。

有一首歌唱的好,，一根筷子,，輕輕被折斷十雙筷子，牢牢抱成團(tuán)一個(gè)巴掌,，拍不響萬人鼓掌,，聲震天，每一個(gè)運(yùn)銷人都是xx企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧,，厚則聚眾、眾則聚強(qiáng),。企業(yè)文化從我做起,，我是xx人。

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇十

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏;我想說,，先進(jìn)的企業(yè)文化,、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫,，放飛活力,，收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。近年來，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè),，經(jīng)過服務(wù)品牌征集活動(dòng),，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。經(jīng)過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動(dòng),，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新本事,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理;將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠信服務(wù)品牌,。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們在工作中同樣無時(shí)不刻不在踐行著“誠信水務(wù),、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意,、政府放心”的價(jià)值觀。

每一天,，我們都要經(jīng)過電話線,，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印,，脈脈相連，一齊感受著他們的感受,，歡樂著他們的歡樂,，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了,，我們跟著一齊著急;問題解決了,，我們跟著一齊高興;市民打電話表示感激，我們從心底里感到欣慰和自豪,。然而,，在工作中也并不總是歡笑，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯,。俗話說：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問題后，或者由于素質(zhì)原因,，或者是著急上火,，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色,，有的不分青紅皂白連聲呵斥,，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒有,，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個(gè)女孩子,，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒,，又幾曾受過這種氣有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了。可等心境平靜了，細(xì)想一下，又沒那么生氣了。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考,。是啊,，將心比心,，誰遇到急事不著急誰遇到麻煩不心煩作為服務(wù)企業(yè),，作為送水使者,，“上替政府分憂,，下為群眾解難”，這不正是我們的天職嗎只要用戶喝上了放心水,、滿意水,，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥,。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù),，化解他們的憂愁，用最真誠的話語,，拉近彼此距離,，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白,，更是我們的莊嚴(yán)承諾!

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的、提高的,，無所不在的,。您看,，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)今日的發(fā)展篇章。集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,，所取得的成績令人矚目,，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言,，水務(wù)是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人，工作多做一點(diǎn)沒什么,，休息時(shí)間少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會(huì)越用越活，工作會(huì)越干越精,。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工;我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力、向心力的團(tuán)隊(duì);我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo);我們的企業(yè)文化就是一種以人為本,、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化!

朋友們,，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù),，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們活力滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和活力!讓我們攜手奮進(jìn),，為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù),、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,，自從我20xx年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)光里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛，才成就了這天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自我說,，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí),，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好,！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

企業(yè)文化演講稿

有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái),，看誰更精彩,；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動(dòng)的脈搏,；我想說，先進(jìn)的企業(yè)文化,、優(yōu)秀的服務(wù)理念,，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲紅紅火火,。

隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代和品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。近年來,，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，透過服務(wù)品牌征集活動(dòng),，培育員工對(duì)服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從,。透過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動(dòng)，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)化管理,；將行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓,，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制,，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們在工作中同樣無時(shí)不刻不在踐行著“誠信水務(wù),、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價(jià)值觀,。

每一天,，我們都要透過電話線,，傾聽著市民的意見訴求，感受著市民的喜怒哀樂,。雖然素未謀面,，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道,。我們與廣大市民們心心相印，脈脈相連,，一齊感受著他們的感受,，快樂著他們的快樂，幸福著他們的幸福,。市民遇到問題了，我們跟著一齊著急,；問題解決了,，我們跟著一齊高興,；市民打電話表示感謝,，我們從心底里感到欣慰和自豪。然而,，在工作中也并不總是歡笑,，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時(shí)侯,。俗話說：眾口難調(diào),。當(dāng)用戶遇到問題后，或者由于素質(zhì)原因,，或者是著急上火,，或者是對(duì)水務(wù)工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色,，有的不分青紅皂白連聲呵斥,，連插句話解釋的機(jī)會(huì)都沒有，更有甚者惡言相向,，破口大罵。作為一個(gè)女孩子,，誰不是父母的掌上明珠,、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣,？有時(shí)接完電話便不禁淚如雨下,，心想熱線這活也太難干了?？傻惹榫w平靜了,，細(xì)想一下，又沒那么生氣了,。

張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的,，要求我們要學(xué)會(huì)換位思考。是啊,，將心比心,，誰遇到急事不著急？誰遇到麻煩不心煩,？作為服務(wù)企業(yè),，作為送水使者，“上替政府分憂,，下為群眾解難”,，這不正是我們的天職嗎？只要用戶喝上了放心水,、滿意水,，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點(diǎn),、苦點(diǎn)都不算啥,。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變,，那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,，用最熱情的服務(wù)，化解他們的憂愁，用最真誠的話語,，拉近彼此距離,，讓他們感到溫暖，感到水務(wù)的涓涓真情,。這是我們的真情告白,，更是我們的莊嚴(yán)承諾！

我們水務(wù)的企業(yè)文化是發(fā)展的,、進(jìn)步的,，無所不在的。您看,，那一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化,；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動(dòng)是一種企業(yè)文化……正是因?yàn)橛辛诉@強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐,，才譜寫了水務(wù)這天的發(fā)展篇章,。

集團(tuán)公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程，所取得的成績令人矚目,，讓我們心潮澎湃,，那是水務(wù)員工心與火的耕耘！誠如大家所言,，水務(wù)是我們的家,，我們都是這個(gè)家的親人，工作多做一點(diǎn)沒什么,，休息時(shí)光少一點(diǎn)損失不了什么,，腦子會(huì)越用越活，工作會(huì)越干越精,。我們的員工就是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)具有凝聚力,、向心力的團(tuán)隊(duì),；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣能夠高瞻遠(yuǎn)矚又極具親和力的領(lǐng)導(dǎo)；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本,、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化！

朋友們,，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟新的篇章,，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)：建設(shè)品牌水務(wù)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),；暢想八個(gè)領(lǐng)先,，我們激情滿懷！讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,，盡情揮灑我們的才能和激情,！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)“活力水務(wù),、品牌水務(wù),、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧！

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇十二

還記得幾個(gè)月前,，當(dāng)時(shí)剛剛畢業(yè)的我,，每天都會(huì)關(guān)注招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息，由于在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是供應(yīng)鏈管理專業(yè),，當(dāng)時(shí)在看到羅森伯格的招聘信息后,，瞬間就引起了我的注意。因?yàn)樗衅傅穆毼徊粌H與我所學(xué)的專業(yè)相同,，同時(shí)公司提供的助理工程師職位,，也是很符合身為應(yīng)屆畢業(yè)生的我。因?yàn)閷?duì)于剛畢業(yè)的我來說,，對(duì)職場的情況了解甚少,，所以覺得從助理工程師做起，慢慢向公司的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，逐步成長也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。于是就在網(wǎng)上投了簡歷，面試那天,，我提前來到了公司,，讓我意外的是，保安向我仔細(xì)詢問了緣由,，然后跟人事確認(rèn)了相關(guān)情況之后,，才允許我進(jìn)去。當(dāng)時(shí)我就更加確定這是我要求職的單位,，一個(gè)優(yōu)秀的公司執(zhí)行力不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在各部門的職員,，應(yīng)該體現(xiàn)在每一位屬于羅森伯格的人身上，那一天我就是在門口的安保人員身上學(xué)習(xí)到了,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。接著我被帶到了會(huì)議室，接受了人事和相關(guān)部門經(jīng)理的面試,。這可以說是我的第一次正式應(yīng)聘,，所以全程也是非常的緊張。談話的內(nèi)容主要圍繞公司的大體狀況和以后會(huì)面臨的工作情況,?？傮w來說,，面試僅僅是讓我從表象上認(rèn)識(shí)了羅森伯格，不管是從談話內(nèi)容還是從面試之前的準(zhǔn)備功課,，都是略知一二,。但當(dāng)我得知被錄用時(shí)我就知道我要真正融入這個(gè)大集體了，在興奮的同時(shí),，我也深知應(yīng)該花更多的精力來學(xué)習(xí),，去盡快適應(yīng)職場的生活。

現(xiàn)在回想起來,，第一天入職的情形還歷歷在目,，那天我和庫房部的一個(gè)同事，一起被人事帶到了一間培訓(xùn)教室,。讓我們遞交一些審核的材料,。大約一個(gè)小時(shí)之后，我被帶到了一層的辦公室,，也就是我現(xiàn)在所屬的pmc計(jì)劃,。作為一個(gè)菜鳥，我秉著不懂就問的原則,，也是麻煩了很多次我周圍的姐姐們,，幸運(yùn)的是大家人都很nice，都非常熱心的來幫助我,。當(dāng)時(shí)心里真的很感激辦公室的前輩們,，讓我更加確定選擇羅森伯格是正確的，因?yàn)檫@里并沒有電視上說的那種職場上的勾心斗角,，都是互幫互助,。

然而，從一張白紙學(xué)起的過程是緩慢的,。我從起初學(xué)習(xí)proalpha系統(tǒng),，到逐漸的接觸oa系統(tǒng)，然后向同事學(xué)習(xí)如何處理日常的工作,。到目前為止我工作已經(jīng)滿三個(gè)月了,，經(jīng)理對(duì)我的評(píng)價(jià)是已經(jīng)對(duì)工作有一個(gè)大概的理解，但是經(jīng)驗(yàn)尚淺?，F(xiàn)在我要做的就是踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作,，這是一個(gè)逐漸積累的過程。同時(shí)我也想分享一下我對(duì)我們公司核心價(jià)值觀其中的兩點(diǎn)的看法,。

首先,，關(guān)于價(jià)值創(chuàng)新，它可以說是現(xiàn)代企業(yè)競爭的一個(gè)新理念,，它不是單純提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力,，而是通過為顧客創(chuàng)造更多的價(jià)值來爭取顧客，贏得企業(yè)的成功,。比如我負(fù)責(zé)的汽車線,，是近幾年開始逐步發(fā)展起來的。從原來的一條生產(chǎn)線初步擴(kuò)張,，到了現(xiàn)在的規(guī)模,。我們過去都是按照相應(yīng)的產(chǎn)品和人數(shù)進(jìn)行排產(chǎn)，現(xiàn)在為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量最大化,，不光購置了新的設(shè)備,，更是逐步變革為按機(jī)臺(tái)進(jìn)行排產(chǎn)，這樣既清晰了每批的生產(chǎn)任務(wù),，提高機(jī)臺(tái)有效產(chǎn)出,，又為之后的質(zhì)量檢測和投訴調(diào)研提供了便捷的渠道。

其次負(fù)責(zé)主計(jì)劃,，關(guān)注客戶算是我的一個(gè)工作準(zhǔn)則,，秉承著顧客是上帝的原則。當(dāng)客服從客戶那邊收到訂單,，再下發(fā)到主計(jì)劃時(shí),，我們的要求是在兩天內(nèi)必須回復(fù)交期。若因物料,、產(chǎn)能或其他各種各樣的問題無法做出決斷,，需要把相關(guān)人員召集到一起開會(huì)進(jìn)行探討，尋找出最佳的解決方法來滿足客戶的需求,。當(dāng)訂單經(jīng)過資源,、采購、質(zhì)量,、庫房再回到計(jì)劃,，此時(shí)就要輪到車間計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn)。我認(rèn)為在這整個(gè)的流程中,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是最為重要的,，因?yàn)槊總€(gè)部門都有明確的分工，一環(huán)扣著一環(huán),，要最終順利地完成訂單的交付,，整個(gè)團(tuán)隊(duì)需要及時(shí)進(jìn)行信息的傳遞和分享，相互理解互相幫助,，最重要的是要讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量和交付時(shí)間令客戶滿意,。

現(xiàn)在我想來說一說我們的3p精神，在剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，經(jīng)常能在公司里看到一個(gè)個(gè)同心圓,，開會(huì)時(shí)也會(huì)聽到領(lǐng)導(dǎo)說到3p精神,，“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),、追求完美”,，這也就是“羅森伯格”企業(yè)文化的重要組成部分。明年將是北京羅森伯格成立20周年紀(jì)念,，身邊的哥哥姐姐都在這里奮斗了十多個(gè)春秋,，是什么讓他們愛上這里?是什么讓他們?nèi)绱藠^斗?是什么讓羅森伯格在如此激烈的競爭中蒸蒸日上?這正是羅森伯格的企業(yè)文化內(nèi)涵所在。

關(guān)于專業(yè)--從一個(gè)企業(yè)到一個(gè)零件,，從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到一名員工,，“專業(yè)”是對(duì)我們的最基本要求。專業(yè)是質(zhì)量,，專業(yè)是產(chǎn)品的生命!

關(guān)于嚴(yán)謹(jǐn)--辦公室工作事無巨細(xì),，關(guān)系全局，每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精,， 任何一個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)被忽略,、出了錯(cuò),，勢必影響整體工作質(zhì)量和效率。這也體現(xiàn)到了日常的工作中,。舉兩個(gè)例子：一是每天的晨會(huì)制度,，從我第一天上班至今，無論領(lǐng)導(dǎo)是否出差,，晨會(huì)制度天天如此,。二是計(jì)劃的有效性。計(jì)劃每天嚴(yán)格落實(shí)排產(chǎn),、及時(shí)進(jìn)行反饋,，無論什么時(shí)間，即使已經(jīng)下班回家,，也要電話溝通及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整,，真正落實(shí)有效性。

說到追求完美,，羅森伯格已經(jīng)有近60年的歷史,，做rf產(chǎn)品，輕車熟路,。但是在激烈的競爭中,，一直不斷研發(fā)新的產(chǎn)品，比如我所從事的汽車生產(chǎn)線,，正處于起量的過程,，無論訂單多少,，我們都承接。在實(shí)踐中一點(diǎn)點(diǎn)成熟,，一點(diǎn)點(diǎn)完善,。

記得老師昨天在培訓(xùn)中提到的職場競爭力包含了五點(diǎn)，分別是職業(yè)心態(tài),，職業(yè)發(fā)展，平衡人生,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作,。我印象最深刻的是全班對(duì)平衡人生的探討。其中有我們這邊有六個(gè)人是未婚或結(jié)婚沒還沒有孩子的,，其他兩組分別是孩子小于3歲和孩子大于3歲的,。當(dāng)我們展示了各自工作之余會(huì)做的事和想做的事，各自的答案都是大相徑庭,。像是我的生活,，除了工作壓力，其他時(shí)間一般都是想做什么做什么,，沒有太多的約束,，周末有很多自己可以安排的時(shí)間。然而有孩子的,，要不就得在家照顧孩子,，要不也得陪著孩子出去玩，這時(shí)候就比像我這樣的人多出了一個(gè)關(guān)注點(diǎn),，時(shí)間上精力上都會(huì)被消耗,，壓力也是從而產(chǎn)生的。后續(xù)老師教給了我們一個(gè)策略型應(yīng)對(duì)壓力的方法,，我覺得這種以列表形式區(qū)分輕重緩急的方法還是很有效果的,，尤其是在工作生活中，我們時(shí)刻都要有準(zhǔn)確的判斷力做出對(duì)的決斷,。

在這個(gè)溫暖的大家庭中我還是一名新成員,，短短的三個(gè)月我已經(jīng)愛上了這里。相信在未來的工作中我會(huì)對(duì)我們的企業(yè)文化有更深層的理解,，也會(huì)努力以自己的實(shí)際行動(dòng)闡釋我們的企業(yè)文化,。“勇于挑戰(zhàn),，追求卓越"我將與羅森伯格共同成長!

謝謝大家!

企業(yè)文化的演講稿 企業(yè)文化的演講稿簡短精辟篇十三

大家好,，我是最后一名演講者，我來自財(cái)務(wù)部,，我叫趙x,，我要演講的題目是《論,！海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代，或興或衰,，每一次無不是歷史的改革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步,，中國文化之所以可以生生不息，無不在于學(xué)習(xí),，改革,，創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新,，何談歷史之進(jìn)步,，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會(huì)給我們帶來什么,？無人知曉,，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候，就已堅(jiān)信,，它能帶來的——必將是成功,。

海景文化 起源于青島海景花園酒店，于 1995 年1月開業(yè),，歷經(jīng) 6 年的時(shí)間,，對(duì)自己的文化進(jìn)行提煉、匯總,、改編,，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念，因?yàn)楹＞暗奈幕砟钪袇R聚了酒店所有員工的心血,，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅(jiān)定。

曾經(jīng)的我 不會(huì)想信一種文化,，一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)至成功之路,，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片綠洲,，給人以向往,，給人以生存之希望，既然我們選擇了海景,，領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存,，他們所要做的就是，通過這種文化理念,，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對(duì) 海景的概念很模糊，到后來認(rèn)識(shí)這種文化，并逐漸的融入了這種文化,，終于明白了,，是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功，那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇,，并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者們,，因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由,，這就是所謂的萬里之行,，始于足下，如基石未穩(wěn),，安能勝人一籌,。

長春的酒店 業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速,，在我看來，酒店比拼,，除了地理位置的重要性,，無可厚非的就是比硬件和軟件，綜合起來說就是比客人的滿足感,。而硬件設(shè)施在大多的酒店里,，基本是大同小異的，比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小,。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù),，而在海景的學(xué)習(xí)中，光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,，其中重要性顯而易見,。在這里我不妨打個(gè)比方，如果客人的滿足感是一個(gè)杯子,，硬件是石頭,，服務(wù)是沙子，這個(gè)杯子即使裝滿了石頭,，也不過是空其外表,，沒有沙子，它就永遠(yuǎn)都填不滿,，而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)選擇更好的沙子,，當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻,。

服務(wù)不單單 是滿足客人的需求，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠(yuǎn)。我們眼里的服務(wù)太過普通,，在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì),。如果說酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái)，那我認(rèn)為學(xué)習(xí)海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板,。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)間里,，不能說學(xué)的其中精髓，但就算是略懂其一二,，也是讓我受益不淺,。在如今的對(duì)客中，我能更好的衡量其利弊關(guān)系,，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧，長久下來這到似一門手藝,。

一個(gè)企業(yè)需 要學(xué)習(xí),，才能取得進(jìn)步，海景規(guī)范著酒店的各個(gè)體系,，制定了酒店的整體規(guī)劃,，把一個(gè)單純的酒店，帶入了一個(gè)企業(yè)的氣息,，據(jù)我所知“如,！要弘揚(yáng)企業(yè)之功就，必定擇海景之功勞”,。也許十年二十年之后,，這個(gè)文化就會(huì)被替代，酒店就會(huì)從新選擇,，可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服,，那個(gè)時(shí)候海景文化它那輝煌的過去，它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來的,，巨大的隱形利潤,，它讓我們在行業(yè)中居高不下，并欣欣向榮,。

海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代,，對(duì)于他的選擇我們無可厚非，對(duì)于他的價(jià)值我們無可厚非,，對(duì)于他的成功——我們無可厚非,。