在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動合同書標準版篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：

(壹)固定期限：合同期限共 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，(貳)無固定期限：自 年 月 日起。

(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至 工作完成時即終止,，其完成的標志事件為 。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容與工作地點：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作,。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生

產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。

三、 勞動報酬：

第四條,、 乙方實行以下 工資計算方式壹,、計時制，乙方試用期基本工資為 元,，考核工資 元;試用期滿，基本工資為 元,，考核工資 元,。貳、計件制,，具體計件單價另行約定,。

乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核,、違紀行為、工作評價等,，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。

四、 工作時間和休息休假：

第七條,、乙方實行 工時制

壹,、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參,、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬,。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息,、休假權(quán)利。

五,、 勞動條件和勞動保護

第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。

第十一條,、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條,、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月,。

七、勞動紀律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,，維護甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可,，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失,。

第十七條、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

八,、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

(2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

(3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十一條,、本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條,、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任,。

第二十三條,、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,，可以辭

職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

第二十四條,、非乙方原因,，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資,。

第二十五條,、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，工作中的未盡事項,、文件、資料,、憑證,、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任,。

九,、經(jīng)濟補償

第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十、勞動爭議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。

第二十九條、勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

十一,、其它

第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專權(quán)歸屬甲方,。

第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第三十三條,、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，并具有同等法律效力,。

第三十四條,、其他約定事項：

用人單位(公章) 受用人(簽名)：

法人代表或委托代理人簽名

年 月 日 年 月 日

勞動合同書標準版篇二

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責(zé)人) 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話

南京市勞動和社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止,。

(2四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同,。

(3工作任務(wù)為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。

2,、工作地點： ,。

3、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù),。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間：乙方的崗位實行(標準,、綜合計算、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 雙休 ,。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),，應(yīng)當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、每月 10 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第( 2 )方式確定：

(1具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價為元。甲方確定,、調(diào)整勞動定額的標準應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

(4)其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

3,、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時間、應(yīng)付工資,、實發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認,。

4、甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,，合理增加乙方工資報酬,。

五、社會保險

1,、自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

3,、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責(zé)及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月,。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密

范圍為：

競業(yè)限制的范圍

競業(yè)限制的區(qū)域

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

(4)其他(補充保險,、福利待遇等)約定：

1、乙方嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度,。

2,、自試用期起開始參加甲方的各項考核。

八,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式 貳 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書標準版篇三

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事______________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時),，(乙方可根據(jù)工作的實際調(diào)整時間),。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( ),。

六,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

七、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

八、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。

九,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：

公章

簽名日期：

勞動合同書標準版篇四

甲方：鄭州藍德環(huán)?？萍加邢薰?/p>

乙方：顧文祥 身份證號：5107022

甲方公司因工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,，就甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司 工程師,，達成如下聘用協(xié)議：

一、 合同期限 本協(xié)議有效期為壹年即20xx年11月30 日到20xx年11月 29 日

二,、 甲方責(zé)任和義務(wù)

1,、 將相關(guān)資料歸還乙方。

2,、 投標,。

3、 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書,，確保職稱證書完好無損,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償損失,。

三,、 乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實合法,，若乙方提供的資料是虛假偽造,，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任并負責(zé)賠償甲方相應(yīng)損失。

2,、 乙方的職稱證書在協(xié)議有效期內(nèi)交由甲方保管,。

四、 酬金

1,、 酬金按年支付,，支付標準為年,。

2、 付款時間：酬金一次性付清,。即雙方簽訂協(xié)議時,，乙方提供

工程師證書(原件)、身份證復(fù)印件,、畢業(yè)證復(fù)印件,、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資x元匯到乙方指定賬戶,。乙方須保證證書未在其它公司掛靠,，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資,。

五、 違約責(zé)任

1,、 協(xié)議有效期內(nèi),，乙方提出終止協(xié)議，則乙方必須雙倍返還酬金,，甲方提出終止協(xié)議則已付酬金不予返還,。

2、 乙方須保證證書真實,、有效,，如因乙方提供虛假證書，導(dǎo)致甲方投標或申辦資質(zhì)失敗,，乙方退還甲方已付酬金,。

六、 其他

1,、 本協(xié)議期滿前一個月,，如雙方達成一致意見，可續(xù)簽本協(xié)議,。若不續(xù)簽的,，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件,。

2,、 協(xié)議終止或協(xié)議期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作,，配合完成解除協(xié)議等相關(guān)的后續(xù)工作,。

3、 本協(xié)議一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：鄭州藍德環(huán)保科技有限公司 乙方：顧文祥

法定代表人： 身份證號：5107022

勞動合同書標準版篇五

甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人) 性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號碼

戶口所在地 聯(lián)系電話

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫,，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

2.合同須由當事人簽字生效,，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當事人按印認可;

3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密,。

合同編號： 簽約地址：寧海

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自起至 止。

(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止

條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年 月 日至工作任務(wù)完

成時即行終止。

其中試用期自 止,，期限為 天,。

第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,?！緹o固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。

第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,，如提供不真實的證件或偽造簡歷,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。

第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要,，可臨時性調(diào)整乙方的工作崗位,，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月,。乙方完成臨時性工作任務(wù)后,，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位,，則必須與甲方協(xié)商,，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要,，乙方同意甲方變更工作地點,。

第7條 乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

(二),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第8條 甲方延長乙方工作時間的,，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資,，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有,，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵,。

第10條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》

第44條支付工資報酬,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元,。

六,、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同書標準版篇六

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為 一年 期限合同,。本合同生效日期20xx年月 日 ,，終止日期 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要,，擔(dān)任司機崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務(wù)要求,，對乙方的工作職責(zé)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1. 遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2. 遵守甲方的規(guī)章制度;

3. 維護甲方的榮譽和利益;

4. 忠于職守,，勤奮工作;

5. 履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,，執(zhí)行綜合計算工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期工資不低于 元,，試用期1-3個月,，轉(zhuǎn)正后工資 元。

另：車公里補貼,，每人每月按 0.2 元/每公里,，另加每 300公里計 1 個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算,，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算,。

五、保險福利

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險,，雙方解除,、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條 社會保險的繳納方式,，按照國家有關(guān)規(guī)定的比例測算繳納,，由公司統(tǒng)一購買。

六,、勞動紀律

第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方、委托組織的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的批評、警告或紀律處分,，直至解除本合同,。

七、本合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化。本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條 甲方與服務(wù)委托組織合同，協(xié)議發(fā)生變更,、終止,，甲方應(yīng)積極安排乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀原因或主觀原因上不了崗,，本合同終止解除,。

第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除,。

第十八條 甲方委派乙方到甲方所屬機構(gòu)同類崗位工作,、任職的，一方主觀原因不能到任的,，至命令下達之日起二日內(nèi)未能到崗的,，視其放棄履行合同，本合同立即終止解除,。

第十九條 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本合同：

1. 以欺詐手段訂立本合同;

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

3. 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

4. 泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失;

5. 被依法追究刑事責(zé)任的;

6. 侵占甲方財產(chǎn),，破壞、損失甲方工具設(shè)備或生產(chǎn)資料的;

7. 乙方主動辭職,，未按正常離職程序的;

8. 不能勝任本合同的工作內(nèi)容,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作崗位的;

9. 乙方患病或非因公負傷。醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

10. 本合同期內(nèi),，依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

第二十條 甲方按照第十九條9,、10款的規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

第二十一條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1. 甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的;

2. 甲乙不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3. 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

4. 法律,、法規(guī)的其他情形。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系立即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第二十四條 違反合同的責(zé)任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，都應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任;具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定;乙方違約,，按甲方獎懲辦法規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第二十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密期限內(nèi)提出可,、解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第二十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派培訓(xùn),，實習(xí)后為甲方工作期限在一年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動協(xié)議

第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁決定的,，可在收到仲裁決定之日起15日內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第二十九條 甲方的崗位工作制度,，考勤考績制度,，獎懲制度等對合同當事人雙方具有約束力。

十一,、其他

第三十條 本合同未盡事宜,，按國家。當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同制簽訂之日起生效,，具有同等法律效益,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標準版篇七

甲方：_________________(通常為用工單位)

乙方：_________________(姓名、性別,、年齡,、住址)

用工形式：________________

鑒證編號：________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_______________(姓名)為_______________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事_______________(工作名稱)

第二條勞動合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時止。其中試用期限為__________個月,，至_____年_____月_____日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：________________

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：________________

一,、享受_______________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條工資待遇(要寫明確具體)

第六條工作時間(每周不超過多少小時)

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_____天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________________(簽章)

乙方：_________________(簽章)

_____年_____月_____日

范本二

甲方(用人單位)_____________

性質(zhì)：___________________

地址：___________________

法人代表(單位負責(zé)人)_____________

乙方(勞動者)_____________

性別：___________________

年齡：___________________

常住戶口地址：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____________崗位,，承擔(dān)_____________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：___________________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：___________________，保健食品費：___________________.

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：________________甲方實行每周_____________日工作制,，每日_____________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_____________小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_____________元。加班工資：________________法定休假日為_____________元,，休息日為_____________元,，平日為_____________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_____________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_____________元至_____________元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_____________元,。作為基本生活費用,。甲方每月_____________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_____________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_____________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_____________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更,、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：________________

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：________________

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：________________

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應(yīng)允許其另找工作。

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十一條雙方需要約定的其他事項_____________.

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份,，甲乙雙方各持一份,，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)_____________

法定代表(簽字)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

勞動合同書標準版篇八

甲方(企業(yè))：

乙方(企業(yè))：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則簽訂本協(xié)議，并共同遵半本協(xié)議所列條款,。

一,、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止,。

二,、工作崗位：塔吊司機

三,、工作要求及崗位職責(zé)：

1、遵守公司的各項規(guī)章制度,，服從管理,，服從分配;嚴格遵守職業(yè)道德，熱愛并安心本職工作,，有較強的敬業(yè)精神(做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),，安全服務(wù))。

2,、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按質(zhì)按量完成本崗位要求的工作任務(wù)以及臨時指派的生產(chǎn)任務(wù)(做到不遲到，不早退,，隨叫隨到),。

3,、認真鉆研業(yè)務(wù),、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求;業(yè)務(wù)能力和實際操作技能,，能夠達到相應(yīng)崗位的等級水平(做到檢查,、保養(yǎng)好機械并按要求填寫記錄)。

四,、勞動保護和工作條件

1,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關(guān)規(guī)定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品,。

2,、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司的有關(guān)安全生產(chǎn)制度及其他管理制度。

五,、工資報酬待遇

1,、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放,。

2,、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬,。

六,、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1,、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方應(yīng)解除本協(xié)議書協(xié)商一致的;

3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的,。

七,、甲,、乙雙方違約責(zé)任

1、依據(jù)本協(xié)議第二項“四做到”發(fā)放整月工資,，每月根據(jù)項目部反映情況一項做不到按1000元賠償,。

2、依據(jù)本協(xié)議內(nèi)容不得單方違約,，違約者應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元,。

3、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排,、調(diào)遣等工作并遵守公司制度,。

4、合同中未約定的內(nèi)容以公司的制度為準,。

八,、爭議：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議協(xié)商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標準版篇九

招聘方： 簡稱甲方,。

受聘方： 簡稱乙方 。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月,，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條：協(xié)議內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方,，乙方自愿形式到甲方工作,。

2、乙方負責(zé)餐廳,、廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3,、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé),。

4,、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐,。

5,、乙方在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,，避免浪費,。

6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,，所需費用用甲方承擔(dān),。

第三條：勞動報酬

1、乙方月工資為： 元/月

2,、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供,，及_____________________,，除此不支付其它任何費用。

第四條：其它

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方(姓名)： (簽字) 簽約代表人：(簽字) 身份證號碼

職稱： 戶口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日

勞動合同書標準版篇十

聘用方： (以下簡稱甲方)

被聘方： (以下簡稱乙方)

本著“公平公正,，誠實信用”的原則,，因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意聘用乙方擔(dān)任工程師職務(wù)。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護及資質(zhì)升級所用,。甲,、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益,。

二,、聘期為 壹 年 ，自日起至月日止,。聘用期滿后,，如雙方無異議，雙方另簽聘用協(xié)議,，具體條件雙方另議,。

三、雙方簽定協(xié)議后,，甲方每年支付給乙方的聘用薪酬為 元人民幣(大寫： ),。支付方法：甲方應(yīng)在合同簽訂后 一周內(nèi) 一次性支付給乙方 一年 聘用薪酬 元人民幣(大寫： ),，聘用期結(jié)束如繼續(xù)聘用的，具體條件雙方另議;若不續(xù)聘,，甲方必須配合乙方辦理證書變更遷出手續(xù),。甲方要求提前解聘的，甲方按協(xié)議支付給乙方協(xié)議期內(nèi)的全部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘,，則應(yīng)返還給甲方協(xié)議聘用期內(nèi)的聘用薪酬,。

四、乙方提供證書使用的范圍原則上只限于甲方企業(yè)資質(zhì)維護,、升級申報及年檢等方面,。除此之外，甲方在未經(jīng)乙方許可的情況下,，不得擅自使用乙方的工程師證書,。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟損失全部由甲方自行承擔(dān),。

六、聘用期間,，乙方需要培訓(xùn)教育,，應(yīng)提前向甲方說明理由，經(jīng)甲方同意,，費用由甲方承擔(dān),。若需由本人親自參加教育培訓(xùn)及考試的相關(guān)事宜，乙方應(yīng)服從,。否則,，因之而帶來的后果由乙方自負。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)證明。

八,、本協(xié)議簽訂后,，乙方不去甲方處正常上班。

九,、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲、乙雙方不得擅自解除協(xié)議,，由此造成的違約責(zé)任,，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé)。

十、本協(xié)議期滿后若不續(xù)聘,，甲方應(yīng)配合乙方辦理工程師證書變更遷出手續(xù),。甲方應(yīng)提前出具與乙方的解聘證明，方便乙方辦理變更的手續(xù),。如甲方原因(培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)手續(xù)和變更的證明材料等)造成乙方無法變更,，甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)損失。因

甲方不能按期支付聘用薪酬和發(fā)生其它違約行為的情況下,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,。

十一、如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷,，甲方賠償乙方的全部損失,。如因乙方自身原因，甲方概不負責(zé),。

十二,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

十三,、本協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)甲方簽字并蓋章和乙方簽字后生效。

甲 方(蓋 章)：

法定代表人或委托代理人(簽 章)：

簽約時間： 年 月 日

乙 方(簽 章)：簽約時間： 年 日 月

勞動合同書標準版篇十一

甲方(用人單位)名稱： ________________________

單位性質(zhì)： ____________________________________

地址：_________________________________________ 法定代表人(主要負責(zé)人)：______________________

乙方(勞動者)姓名: __________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲乙方遵循合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。 一,、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日

第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同限期采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日至 年月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 _________________ 工作,，工作地點為____________________________,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制,。

(一)標準工時工作制,，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。 (三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。 實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變 相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第八條 甲方按下列第________種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。 乙方在試用期期間的工資標準為__________。

第九條 甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資,。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。

五、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法足額繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十二條 在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷,，患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī),、政策的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： . 1._______________________________________________________ 2._______________________________________________________ 3._______________________________________________________

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行實告知的義務(wù),，并對乙方進行

勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

七、勞動合同的履行,、變更

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱,、法人代表、主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、勞動合同的解除,、終止

第二十二條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金

標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 解除,、終止本合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、其他事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十二條 雙方約定的其他事項：

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人 (主要負責(zé)人)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同書標準版篇十二

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同,。【單位無固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本,。

本合同于___年__月__日生效,，其中試用期至___年__月__日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________

___________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條乙方工作應(yīng)達到________ ____________________________

____________________________________________________________

___________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執(zhí)行,。