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標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇一

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

____年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的`月生活費不低于________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2,、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

3,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的,；

4、義務服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、在試用期內的；

2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止,。

八,、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金；

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,，最多不超過12個月：

1,、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的：

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,，由甲方解除勞動合同的,；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農業(yè)戶口（ ）,；農業(yè)戶口（ ）

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上簽訂本合同、

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,、

一,、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止,、其中試用期為____月（日）,、

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）、

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三,、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,、

第三條勞動報酬一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,、

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,、無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償,、

三,、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產經營需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時、

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,、

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,、

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,、

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利,；

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,、

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康,；

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,、

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,、

第七條勞動紀律一,、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,、

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,、

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的,；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的,、

第九條本合同的'終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產,、解散、撤銷的,；

（三）乙方死亡的,；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的,、

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇三

甲方：

單位地址：

甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿,、協商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經甲,、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止,。

二、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制,。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產假,、女員工勞動保護等假期的待遇,。

三、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標準：元/月

(二)甲方應按月如期發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

四,、保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

六,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的.;

4、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,。

(三)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

乙方： 性別： 身份證號碼：

1,、在試用期內,，經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5,、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。

(五)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

七、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協商解決;經雙方協商一致,，可以變更本合同,。若雙方協商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解或向當地人民法院起訴,。

八,、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇四

一、勞動合同期限,，按下列第_______項確定：

(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)

(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

①無試用期;

②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二,、勞動崗位和工作內容

甲方安排乙方從事_______工種(崗位)根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。

三,、勞動報酬

1.甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位,，按以下項確定乙方工資標準為：

(1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：);

(2)按工日工資標準(1工日 = 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬,，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______);

(3)根據乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬,，具體標準為：_____________________

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

2.甲方應按規(guī)定制作考勤表,，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載,，并交由乙方保管,，作為計算工資的原始憑證。

3.乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方。

4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：

①每月_______日前結算付清上月工資;

②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______),，余款按如下約定結算支付：______________

5.工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶,，每月通過銀行代發(fā);

②現金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認,。

四,、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時,，每周休息2天,。

②甲方根據建筑行業(yè)生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制,。甲方按照國家和省規(guī)定,，合理安排乙方工作和休息時間。

五,、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險,。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：___________________

六,、勞動保護

1.甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產,、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

2.甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx)

4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七,、勞動紀律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八,、勞動合同的解除,、變更和終止

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除,。

2.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

②乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證、勞動關系狀況證明的';

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

④乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

⑤乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

⑥乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內的;

②甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;

④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

4.有下列情況之一的,，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的,。

九,、違約責任

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外,，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償,。

3.其他：_________________________________________________

十,、雙方約定的其他事項

雙方約定：_________________________________________________

十一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協商解決;協商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟,。

十二、其他事項

1.本合同未盡事宜,，或與現行法律法規(guī),、本省市規(guī)定有抵觸的內容,，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________

甲方法定代表人(委托代理人)_______

____________年____________月_______日 _______年______月_______日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇五

合同編號：

甲方（用人單位）

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責人：

乙方（勞動者）姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的'基礎上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲乙雙方的勞動期限為：自月年 月 日止,。

根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作。

乙方同意甲方安排的工作地點從事工作,。

乙方實行標準工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

乙方的工資標準為 元/月,。發(fā)薪日為每月日,。

甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

經甲乙雙方同意,，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜,，雙方協商解決,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門備案一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表（簽字）： 乙方（簽字）：

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇六

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

備注：

1、 本合同代簽或涂改無效,；

2,、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡要清楚。

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a ,、有固定期限的勞動合同自年月日起至 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自月日起，其中 試用期自年

c,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自 動合同終止日。

二,、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求,，經過協商，從事工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：

a,、甲方實行每天小時工作制,。 具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作,，上午,，下午,。 每周周為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 c、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。 四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)

生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的',，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方

應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。 （二）乙方在試用期內的工資為每月元,。 （三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱___________________________________

第五條乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任______________________________________崗位（工種）工作,。

第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________________________

___________________________________

______________________工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的',，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元,。

乙方在試用期期間的工資為________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)：

法定代表人(主要負責人)(簽名)：

xxxx年xx月xx日

或委托代理人(簽名)

xxxx年xx月xx日

勞動者合同文本已領簽字：xxx

xxxx年xx月xx日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：20xx年x月x日

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方

性別

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱

證件號碼在

甲方工作起始時間

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于20xx年x月x日終止,。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為xx元,。甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的`證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20xx年x月x日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇九

甲方：上海祥艦勞務派遣服務有限公司

住所地： 上海市浦東新區(qū)川周公路2806號

法定代表人： 栗海生

乙方：性別： 年齡： 身份證號碼：

緊急聯系人： 聯系電話：

戶口地址（包括所在區(qū),、街道,、鎮(zhèn)）：

有效聯系地址：上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號

甲、乙雙方在平等,、自愿,、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務派遣協議規(guī)定,，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。

自雙方簽本合同之日起兩年,，前2個月為試用期,。

甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號,。

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,，并按照用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章）等相關要求完成規(guī)定的工作任務,，用工單位因合理工作需要,，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時,，乙方應當服從用工單位的安排,。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的,，甲方應及時安排乙方其他相關工作,，并協商變更本合同。

依據用工單位的工時制度執(zhí)行,，并由用工單位按國家相關法律,、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時間。

實行計時工資制，按照同工同酬原則,，乙方在用工單位工作期間的月工資為 元,，加班費的計算按照國家相關法規(guī)以及用工單位相關規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節(jié)假日作相應調整）,。按國家及上海市相關規(guī)定需繳納的個人所得稅,、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

本合同有效期限內，甲方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬,。

乙方在用工單位工作期間,，甲方應按照國家規(guī)定及時為乙方按照上海市社會保險的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。

1,、甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應依法及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇,，甲方按國家及上海市有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關法規(guī)執(zhí)行。

1,、乙方應自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）,、安全生產操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機密,；如有違反,，甲方將會同用工單位根據具體情況，按規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同。

2,、乙方應服從用工單位的日常管理,，參加甲方和用工單位安排的相關業(yè)務培訓，按質按量完成任務,。

1,、合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的,，則本合同即屆期終止,。

2、根據用工單位的需要,，經甲,、乙方雙方協商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同,。

3,、在合同期內，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關內容,，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容,，并辦理變更手續(xù),。

4、乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內,，被證明不符合用工單位錄用條件的;

（2）乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的（本項之『嚴重違反』意即依甲方或用工單位相關管理及獎懲規(guī)定應記（或累計）大過一次以上之情形）；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經濟損失或名譽受損的；

（4）乙方不能勝任工作,，不服從用工單位正常合理的工作安排,、培訓、調崗的,；或經培訓及調崗后,，仍不能勝任用工單位工作的。

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6） 乙方因患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,，且也不能從事甲方另行安排之工作的;

（7）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,。

（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件,、學歷證件、虛構履歷等情形）使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

（9）其他符合法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策等規(guī)定之情形者,。

5、乙方需提前終止派遣期限的,，應按用工單位離職相關管理規(guī)定提前申請,，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者（累計曠工達三日者即視為自離）,，視為嚴重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬,，待乙方補辦完相關離職手續(xù)后,，甲方再將結算后的相應勞動報酬于下一個發(fā)薪日無息支付予乙方。

1,、乙方在用工單位工作期間,，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務室就醫(yī),、商店購物,、休閑娛樂等所產生的應付用工單

位的各項費用（包括但不限于醫(yī)藥費、住宿費,、電費,、餐費、刷卡記賬消費等）,、離職時未繳回所保管之用工單位資產所折算的費用及依法應當對用工單位承擔的賠償金,、違約金等費用，用工單位均可自應付乙方的薪資中直接扣除,，不足部分由乙方另行支付返還,，乙方對此確認已知悉且無任何異議。

2,、乙方離開用工單位,，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應 按用工單位的有關處理規(guī)定辦理：

3,、女性外來務工人員,，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關手續(xù)，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為,，其造成的后果（包括政府作出的經濟處罰等）全部由個人承擔,。

任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的,，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失,。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規(guī)定要求其承擔賠償責任,。

甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協商解決,。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)為準,。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份為憑,，經甲方蓋章、乙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

聯系電話：

年月 日 年月 日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇十

單位名稱：

地 址：

法定代表人：

甲方（蓋章

年 月日

甲方 勞動者： 性 別： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址： 乙方（簽字） 年 月 乙方 ）日

簽 約 須 知

1,、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利,、義務,。用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規(guī)定并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效,。

2,、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。

3,、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字準確,。合同中凡需雙方切商的,，經協商一致后明確填寫在空格內；根據工作崗位和工作要求的不同,，按規(guī)定程序報經勞動行政部門批準后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。本合同一經簽訂，不得涂改,。對勞動合同的效力有爭議,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

4,、 甲方招用乙方時,，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關系的,，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同,。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，乙方應當如實說明。

5,、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動合同期限內。

6,、 社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協商約定。

7,、 按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定,，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的'人員中錄用,。

8,、 解除、終止勞動合同的,，甲方應當出其終止,、解除勞動合同的證明書。

9,、 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或投資人,，不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立,，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動者承擔違約金。應由勞動者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管。

11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產權的內容和范圍,、權利義務保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協議,。

12,、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自年月日起至

2,、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。

3,、以完成一定的工作（任務）為期限：自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同,。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，接受甲方安排(工種)工作,。

三、工作時間和休息,、休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）,。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時,，每周工作不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。經勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理,。甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,，每周至少休息一日,。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。

第四條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和當地有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期,、產期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 雙方確定乙方實行以下第

1,、實行月（周,、日、小時）工資制。乙方月（周,、日,、小時）工資為其中試用期間工資為元。

2,、實行計件工資制,。計件單價為元。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第十條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額,、工作天數,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準,。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資i50%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不可低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育(產)假等,，假期期間甲方應按國家和當地有關規(guī)定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十三條 甲方應按國家和當地有關社會保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省,、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示,，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守,。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時，應歸還工作期間占用單位的財物和信息資料,。

八,、勞動合同的變更

第十七條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同,。

第十八條 本合同訂立時所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十九條 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容。

九,、勞動合同的解除

第二十條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇十一

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到標準。

四,、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的`休假制度有

五,、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇十二

甲方（用人單位）：_________

性質：_________

地址：_________

法人代表（單位負責人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產（工作）需要,，經勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關規(guī)定,，經雙方自愿協商同意訂立本合同,、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

第二條 生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要,，在_________崗位,，承擔_________生產（工作）任務、

第三條 生產（工作）條件

根據工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________,、

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,、

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時,，每月加班不得超過_________小時、確需超過,，須經乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,、

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元,、加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元,；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用,、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資,、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數,，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,、

第六條 社會保險福利待遇

1、在本合同期內,，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,、乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,、

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,、因工負傷醫(yī)療終結,，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,、完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,、醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元、

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的.,，經批準按事假處理,、

第七條 合同的變更、終止,、解除

1,、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意可以變更合同的相關內容,、

2、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),、如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經乙方同意,，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,、

3,、在合同期內，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,、

（3）甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的、

（4）被依法追究刑事責任的,、

4,、在合同期內，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權益的,、

5,、在合同期內，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）女工在孕期,、產假和哺乳期間的、

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方、

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,、

8,、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,、

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領回其全部保險金,、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留,；農村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,、

第八條 違約責任

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經濟補償,、

第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效,，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,、

第九條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,、

第十條 雙方需要約定的其他事項_________、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份,、涂改或未經合法授權代簽無效,、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇十三

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止,；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

第二條 甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號碼為_________.

第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。 四,、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）不服從甲方正當工作安排的`；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的,；

（六）被依法追究刑事責任的,。

第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_________.

六、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日

標準勞動合同書 電子版 標準版的勞動合同篇十四

甲方：（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：________________________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一條,、合同期限為固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的,，自動轉為無固定期限合同,；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定,。

第二條,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系。

第三條,、甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期工資為：__________,。

第五條,、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”,；

第六條乙方的工作地點為_____________,。

第七條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,；未經甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第八條,、甲方因生產和工作需要,，依據乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現,，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致,，但以下情況除外：

1,、甲方因生產經營服務需要，產業(yè),、產品結構調整及工藝規(guī)程,、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受；

2,、甲方確因生產經營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定,；

3,、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務,、工作質量,、產量等指標，不能勝任工作的,。

第九條,、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度。

第十條,、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產假等,。

第十一條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

第十二條,、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第十三條,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十四條,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十五條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十六條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同。

第十七條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位按年薪制每年____元計發(fā)工資,。

第十八條,、甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月部分工資_______元，余薪年終時一次性支付,。

第十九條,、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第二十條,、甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第二十一條,、甲方根據國家和聊城市有關規(guī)定為乙方參加購買社會保險（養(yǎng)老保險,、工傷保險、醫(yī)療保險）,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。保險標準按勞動部門審定的辦理。

第二十二條,、如乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和聊城市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和聊城市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十五條,、甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十六條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條,、甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第二十八條、訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容,。

第二十九條,、訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經協商同意,，可以變更合同相關內容或解除。

第三十條,、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的,；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經甲方提出，拒不改正的,。

6,、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

7、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的,。

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條,、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉（改）制,、企業(yè)轉產、技術革新,、經營方式調整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4、甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。

5,、依據合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協議的。

第三十三條,、凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

6、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。

第三十四條、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的.。

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條、有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2,、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條,、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的,，同時不屬于三十一條約定的,，合同順延至相應情形消失。

第三十七條,、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結工作交接后3個月內支付乙方的當月工資。

第三十八條,、除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的,，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十九條,、乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

第四十條、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用__________元人民幣,，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。

第四十一條,、雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期,、賠償標準并執(zhí)行,。

第四十二條、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息,。包括但不限于下述內容：

1,、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標、計算機軟件,、數據庫,、試驗結果、圖紙,、樣品樣機,、模型模具、操作手冊,、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。

2,、經營信息,。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資源,、勞動報酬,、進貨渠道、產銷政策,、招投標中的標的及標書內容等,。

3、公司依照法律規(guī)定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等,。

因乙方未履行保保密義務給甲方造成損失的,，此損失由乙方承擔賠償責任。

第四十三條,、乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________,。

在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為500元，支付方式為___________,。若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應支付違約金100000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權利,。

第四十四條、甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第四十五條,、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協議、保密協議,、安全準則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

第四十六條,、合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現行有效的法律、法規(guī)為準,。

第四十七條,、合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十八條,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》,、《培訓協議》,、《競業(yè)限制協議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準,。

第四十九條,、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書的權限。

第五十條甲,、乙雙方另行約定條款：

第五十一條,、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，經雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期：簽訂日期：

簽訂地點：簽訂地點：