總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇一

人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁,、那么些飄搖,，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責與重擔,，也能更好更用心的為每一個病人服務。來到消化科的這一年中,，我感謝每一位與我共事的同事,，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢,、相知,、相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭,。

今年我們消化科作為全院第一批優(yōu)質護理服務示范病區(qū),，在科主任和護士長的正確領導下，我們全體護理人員積極行動起來,，每天早上護士長帶領全體護士大交班,，危重病人重點床頭交接班。交班后,，我們微笑著來到病房,，做晨間問候和護理，為患者和家屬帶來真摯的問候,。為病人整理床單位,，病房，對病情重且不能自理的患者,，護理班的護士能為患者打飯,、送水、端藥,、打洗腳水,、剪指甲，我們協(xié)助患者定時翻身,、拍背,。我們用心相待，以愛相隨,，做到了讓群眾滿意,。在開展優(yōu)質服務示范病區(qū)活動中，我們獲得了病人的好評,，但仍需繼續(xù)努力,。

古人說：“不積跬步，無以至千里,，不善小事,，何以成大器?！睆淖晕易銎?，從小事做起，從現(xiàn)在做起,。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質,。我知道還要付出更多的努力與汗水。

積極主動學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。樹立了正確的人生觀與價值觀,，能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，尊敬領導，團結同事,。

我本著把工作做得更好這樣個目標,，積極圓滿完成了以下本職工作，協(xié)助護士長做好病房的管理工作,，認真接待每一位病人,，牢記“三基”。

嚴格要求自己,，牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,。

當然我身上還存在著一些不足還有待改進。比如在學習上仍有浮躁的情緒,，感覺要學習的東西太多,，心情浮躁。尤其在面對挫折的時候,，不能冷靜處理,。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但主動性方面還有待進一步提高。

在過去的一年里,，再次感謝科主任,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持。希望來年我們仍然能榮辱與共,，共同感覺,、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

護士個人專業(yè)技術工作總結篇二

一年來,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。

加強自我職業(yè)道德教育,。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。記得剛到婦科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較熟悉了婦科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇三

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理辦事理念，適應新的護理模式,、社會成長的新形勢,，積極參加一切運動，以辦事病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，經心全意為病人辦事。

認真學習《護士法》及其他司法律例,，讓我意識到，司法制度的日益完善,，法制看念的繼續(xù)加強,，依法做事，依法維護自身的正當權益已成為人們的共識,。今世護理質量看念是全方位,、全歷程讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理辦事提出更高,、更新的需求,，這就要求我富厚司法知識,，加強平安掩護意識，使護理人員懂法,、用法,、依法削減的發(fā)生。

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度,，削減毛病事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作，包管病人的平安,。貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的辦事理念，文明禮貌觀待病人,，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位，工作光陰儀表莊重,，著裝整潔,，禮貌待患者，態(tài)度和睦,，語言規(guī)范,。

在工作歷程中，我深深認為自身不夠,，對付各類疾病知識了解不敷,，明顯認為增強自身學習、進步自身素質的緊迫性,。一是向書本學習,，堅持擠出必然的光陰繼續(xù)充足本身，普遍汲采各類“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,，始終保持謙虛謹慎,、客氣請教的.學習態(tài)度，主動向同事們請教,，積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中查驗本身所學的知識,，找出不夠,，進步本身，防止和降服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。我時刻提醒本身,，要繼續(xù)增強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的熬煉，加強奉獻意識,，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。

護理事業(yè)是一項高貴而神圣的事業(yè)，我為本身是護士步隊中的一員而認為自豪,，在往后工作中,，我將更加盡力，做好護士工作計劃,，為人類的護理事業(yè)而作出本身應有的,、最大的供獻，建立經心全意為病人辦事的宗旨,。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇四

時間流逝得真快,，眨眼間這一年的工作便是結束了，而我也是非常的期待自己能夠在這份工作上有更好的成績,。面對已經完成的一年的工作,，我更是做了簡單的總結，就是希望通過自己的努力來讓自己有更好的成長與收獲,。

身為護士最為重要的就是保持著該有的服務的心態(tài),，將自己的行為都管控起來，為病人及其家屬帶來更好的住院的體驗,，通過我個人的不懈奮斗,，我也是讓自己在工作中盡可能地去成長，去真正的做好自己的工作,。在服務的工作崗位上我都是有非常認真的在對待自己的工作,，以個人的努力來做好自己的工作，就是希望通過自己的不懈奮斗能夠讓我的生活都變得更加的幸福美滿起來,。當然我作為員工確實是需要端正好自己的心態(tài),，完成好自己的任務，真正的讓自己在工作中有更好的成績,、更好的表現(xiàn),。

在工作期間，我都是按照公司的章程在進行工作,，也是通過自己的不懈奮斗與努力來促成我更大的發(fā)展與感悟,。各個時間段我都是有認真的做好自己的工作，嚴格的規(guī)范好自己,，以個人的行為來促成我更好的發(fā)展，我也是非常地期待自己能夠有較好的收獲，能夠在自己的工作中真正地做好服務的工作,。在領導安排下來的工作上我也都是有認真的思考,，通過不斷地奮斗去做好一切的工作，認真地端正好自己的態(tài)度,，在工作上做更多的努力,。當然在工作中我也是有對自己進行時常地檢討與反思，就是希望能夠通過自己的不懈奮斗讓自己有更好的發(fā)展,，在工作上有更棒的成績出現(xiàn),。

對于全新一年的工作，我更是會在各個方面去做更多,、更努力的奮斗,，也就是希望自己能夠在工作中有更好的表現(xiàn)，我相信我的努力是一定能夠有更好的呈現(xiàn),，所以我便是會讓自己變得優(yōu)秀起來,。在工作上我還需要去奮斗與努力的方面是有非常多的，從整體的情況上來看,，我便是需要做出更多的奮斗與努力,。當然對于我個人來說，我的不足之處更是需要立即地得到改正,，這樣才能夠在工作中真正的收獲到自己想要的成長,。我相信,，面對未來我還有非常多的方面是可以去學習和掌握的，所以我便是會加倍的讓自己收獲到成長,。

即將開始的新的工作,，我也是會努力認真的對待,，我相信我是能夠真正的將這份工作做好，并且我相信我的努力是一定能讓這份工作有更好的成績,，未來的時光我會以自己的更棒的工作成果來為自己的證明。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇五

一,、總體收入增加，業(yè)務目標順利實現(xiàn)

全年業(yè)務收入3800萬元,，再創(chuàng)歷史新高,，較20xx年增長32.5%,。完成門急診診療人數(shù)144664人次，其中急診人數(shù)8550人次,，入院人數(shù)11242人次，較20xx年度分別增長8.6%,、38.7%、22.4%;患者治愈率61.65%,，好轉率33.76%，出院者平均住院日7.2天,，出入院診斷符合率97.1%,，病床使用率73.05%,。

二,、加強思想政治工作，促進黨風廉政建設

加強思想政治學習,，狠抓班子建設,促進醫(yī)院班子及全體黨員干部職工思想作風轉變。1,、狠抓醫(yī)院班子思想和作風建設。強化政治學習,，提高領導能力，增強班子成員的大局意識,、宗旨意識,、自律意識;認真執(zhí)行領導集體議事和民主集中制原則,，嚴格程序,，按章辦事,，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下,，使班子集體成為政治堅定、廉潔務實,、真抓實干的領導核心,。2、開展不同形式的學習教育活動,。按照省,、市,、縣各級黨委安排部署，開展解放思想大討論活動,，“思想大解放、經濟大開放,、全民大創(chuàng)業(yè)”實踐活動,，“新解放,、新崛起、新跨越”大討論活動,，全年系統(tǒng)學習了中央各屆黨代會、人大會精神,，黨中央四代領導人理論論著，以及省,、市、縣各級主要領導同志的重要講話精神;逐一討論查擺,、廣泛征求了當前醫(yī)院存在的問題，制訂了詳細可行的整改措施,。通過全年持續(xù)開展的思想教育活動,，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育,，在觀念上發(fā)生了巨大的變化,，對解放思想有了新的認識和理解，對醫(yī)院發(fā)展有了新的定位和思路,，拿出并落實了解決問題的新的對策和措施，有力的推動了醫(yī)院各項工作再上新臺階,。

三、開展行風評議,，糾正行業(yè)不正之風

20xx年3月,醫(yī)院召開工作暨紀律作風整頓動員大會，宣讀了《醫(yī)療作風勞動紀律整頓實施方案》,，拉開了行風評議的序幕。在全年行風評議活動中,，醫(yī)院黨委堅持糾建并舉，重在預防,，著重做了四個方面的工作。

1,、推行院務公開，實行陽光操作,。認真落實職工代表大會制度，制定和完善院務公開制度,，醫(yī)院的醫(yī)療服務、醫(yī)療價格,、政風行風建設等向社會公開;醫(yī)院的重大決策、重要人事任免,、重大項目安排,、大額資金使用、大額設備和藥品采購,、崗位設置、績效工資分配,、年度財務預決算等情況向院內職工公開。

2,、加強監(jiān)督，暢通政風行風工作信息渠道,。在全院門診,、住院部設置了舉報箱、舉報電話,、院領導值班席，制定和完善“職工群眾投訴制度”,、“社會評議政風行風制度”、“首問首辦責任制度”,、公布醫(yī)院行風、糾紛等投訴查處的方式及查處時限,，自覺接受社會監(jiān)督,，做到有報必接,，接之必辦，辦之必果,。

3、規(guī)范招標采購和收費行為,。嚴格執(zhí)行有關招標采購法規(guī)，我院藥品,、設備,、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購,。認真落實了醫(yī)療服務價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準;開展醫(yī)療服務價格大檢查活動,，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制,，不分解收費，不超標準收費,，不自立項目收費;實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥,，減輕患者經濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、完善工作機制,。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況,、上級表彰情況、本院受表彰情況,、捐款捐物、政治學習,、批評處罰、年度考核七個方面全面考核,，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決,。完善修訂了《行風建設

責任書

》,、《社會服務

承諾書

》,，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責,，從制度上規(guī)范醫(yī)務人員的行為，使醫(yī)院風清氣正,。

四,、加強文明建設,，樹立良好形象

以創(chuàng)建文明單位為載體，黨委領導,，工青婦齊抓共管，職工積極參與,，開展各類文體和教育宣傳活動，推進醫(yī)院文明建設,。

1、培養(yǎng)醫(yī)院精神，創(chuàng)造良好院風,，促進醫(yī)院文化建設。醫(yī)院始終把“醫(yī)心慈,、醫(yī)術精、醫(yī)紀嚴,、醫(yī)風正”作為院訓，把“嚴謹,、求精、勤奮,、奉獻”八字精神作為醫(yī)院精神加以倡導,，并潛移默化于領導和職工的言行中,，貫穿于診療、服務和管理的全過程,。

2、醫(yī)療服務做到“三個規(guī)范”,。一是語言規(guī)范。醫(yī)務人員與患者交談時必須使用文明用語,，態(tài)度真誠,、熱情,、友善。二是儀表規(guī)范,。醫(yī)務人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗,，儀表端莊,。三是崗位規(guī)范,。醫(yī)務人員上崗時精神飽滿，工作認真負責，嚴格按照各項操作規(guī)范開展醫(yī)療工作,。3,、做好宣傳,，營造氛圍。在醫(yī)院黨委領導下,，院宣教科圍繞醫(yī)院服務、學科建設,，模范人物、先進事跡,、行風等多項工作進行了宣傳，全年上報信息42期,，在省、市級報刊發(fā)稿30多篇,，及時宣傳報道了醫(yī)院工作動態(tài)和先進事跡,，樹立了良好的醫(yī)院形象,。

五、深入開展醫(yī)院管理年活動，提高醫(yī)療服務質量

認真貫徹衛(wèi)生部《20xx年“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年

活動方案

》精神,，結合省廳開展的“三優(yōu)一滿意”和“便民四十條”活動,，堅持以人為本,，推動醫(yī)院科學發(fā)展，解決群眾反映突出的問題,。

1、落實便民服務，暢通服務流程,。堅持以人為本，對患者實行心理和生理雙重治療,，緩解患者心理壓力;調整科室布局，增加門診數(shù)量,，診室做到無圍觀人群、整潔;完善120“綠色通道”,，提高了工作效率，為廣大患者提供便捷,、溫馨、私密性良好的診療場所;增加掛號,、收費、藥房等窗口的設備及人員,，完善了導醫(yī)臺，增加導醫(yī)人員,、咨詢人員,、分診人員,，為病人免費提供飲水、推車,、輪椅等;進一步規(guī)范了科室標識，使科室標識統(tǒng)一,、清楚、醒目;醫(yī)技科室縮短出報告時限,，節(jié)省患者時間。

2,、轉變服務觀念,，促進醫(yī)患和諧。文明行醫(yī),，實行首問、首診,、首接負責制;發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義，尊重,、關心、體貼患者;實行病人選醫(yī)護制度,，在各醫(yī)療科室成立了若干醫(yī)療專業(yè)組，通過“病人選醫(yī)欄”進行公開介紹,，由患者自主選擇醫(yī)生、護士,，讓患者滿意;堅持每月開展患者滿意度調查，從醫(yī)務人員的言行舉止,、個人操守,、愛崗敬業(yè),、團結協(xié)作等方面進行道德評價，將醫(yī)務人員置于患者監(jiān)督之下;公示各類項目及藥品價格,，在住院部設立患者微機查詢系統(tǒng)，方便患者了解自己的花費情況;認真落實病人知情同意制度,，實行“病人授權

委托書

”,，由受委托的病人家屬和醫(yī)生進行病情溝通。實行病情提前告知,，讓病人及家屬知曉病情、發(fā)展及預后,，早作思想準備，此舉增強了醫(yī)患之間的信任和理解,。3、推進素質教育,，提高人員素質,。一是院委會修改了《繼續(xù)醫(yī)學教育管理辦法》,，對各類人員的醫(yī)學教育做了詳細規(guī)定,。對外出進修、參加學歷教育的醫(yī)務人員在工資待遇,、學習費用、工作安排等方面給予了有力支持和照顧,。二是開展護理知識及操作技能比賽，以慶祝國際5.12護士節(jié)為載體,，全體護士共165名進行了護理理論知識考試與技能操作比賽,，通過科內選拔、院內決賽,，開展學、趕,、比,、幫、超,，達到了全員練兵的目的,，提高了技術能力。三是繼續(xù)開展電大醫(yī)學教學,，醫(yī)務科每周六、周日舉行河南科技大學,、南陽理工學院,，河南中醫(yī)學院電大授課,。四是邀請南丁格爾獎獲得者鐘華蓀教授來院講座，增強醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng),、溝通能力和責任意識,。20xx年度，素質教育成果豐碩,，有3人考取碩士研究生，7名醫(yī)務人員晉升為副主任醫(yī)師和副主任護師,，高級專業(yè)技術人員增至34人，中級專業(yè)技術人員136人,。

4、強化制度管理,，規(guī)范醫(yī)療行為。組織醫(yī)護人員學習有關法律法規(guī),、

規(guī)章制度

，強化規(guī)章制度的執(zhí)行,，全年落實了質量安全問責制,、科主任負責制,、首診負責制，以及重大醫(yī)療事故責任追究制和醫(yī)療安全一票否決制;增強依法執(zhí)業(yè)意識,，嚴格了醫(yī)療程序，在全院定期開展法律法規(guī)知識培訓和考核,，合格率達100%，在全院做到了無違規(guī)執(zhí)業(yè),、無科室租賃、承包,。醫(yī)務科進一步建立健全了《醫(yī)師外出會診制度》，不定期走訪有關醫(yī)療機構,，未發(fā)現(xiàn)私自外出會診人員;建立了院科二級質量管理組織，每月進行一次質量管理工作檢查,、考核、評價,，對醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作規(guī)范,、醫(yī)療核心制度的落實情況進行實時監(jiān)控管理，提高了醫(yī)療安全,，降低了醫(yī)療糾紛發(fā)生率。

認真學習外地管理經驗,，促進醫(yī)院管理工作再上新臺階,。一是年初派出兩個考察小組,，赴山東、江蘇七家同級醫(yī)院考察學習,，改進了醫(yī)院經濟分配核算辦法。拉開臨床一線人員,，專業(yè)技術骨干人員與普通人員的經濟收入差距，激發(fā)了優(yōu)秀專業(yè)人才的工作積極性,。二是根據(jù)國家人事制度改革精神，壓縮行政后勤人員,，鼓勵行財后人員參加醫(yī)學學歷教育，擴大業(yè)務人員比例;同時逐步實現(xiàn)中層領導干部年輕化,、知識化，免去行財后系統(tǒng)50歲以上中層領導13名,。三是嚴把進人關,，實行崗前培訓及考核,，保證新工作人員的整體質量,。四是不斷改善職工福利待遇。在業(yè)務收入穩(wěn)步增長的形勢下,，在20xx年11月份增發(fā)工資的基礎上，增發(fā)工資3%,，即臨床科室在67%工資的基數(shù)上浮動到70%工資，行財后浮動到63%工資,。

六、加大基礎性投入，營造溫馨住院環(huán)境

轉變觀念,，大膽創(chuàng)新，加大醫(yī)院技術設備和基建項目投入,，改善醫(yī)療環(huán)境。

1,、引進設備，提高診斷水平,。20xx年度，在醫(yī)院經濟十分困難的情況下,，通過自籌資金、申請項目,，引進了一批先進的醫(yī)療設備。醫(yī)院投資200余萬元購買了cr,、數(shù)字胃腸機、tlc4000全息動態(tài)心電分析系統(tǒng);縣財政出資,，新增添了一臺彩色b超儀,。新設備的投入使用,，使醫(yī)院診療能力和診斷水平得到極大提升,，緩解了因患者增多導致設備不足的壓力，解決了醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的“瓶頸”,，滿足了群眾需求。

2,、營造溫馨舒適的醫(yī)療環(huán)境。增加業(yè)務用房面積,，投資49.8萬元建設輸液大廳，解決長期以來門診病人注射治療不便問題;改善環(huán)境衛(wèi)生，加強了對保潔員的教育,，增加了保潔員人數(shù)，并對衛(wèi)生間的清掃工作做出了明確要求,，保證衛(wèi)生工作無死角;購買安裝了健身器材9套，為病人提供了康復訓練的場所;擴大了綠化面積,，3月份在門診大院、病區(qū)新栽植雪松樹10棵,，女貞子觀賞樹30棵。種植草坪800平方米;硬化了門診大院,，石板鋪地1800平方米。經過美化院落,，全院環(huán)境暢潔綠美。

七,、扶貧救困，彰顯社會責任

20xx年,，醫(yī)院承擔了大量繁重的政治性工作,，在每一項大的任務面前,，醫(yī)務人員不講條件,，忠實履行人民健康衛(wèi)士的職責，無私奉獻,，回報社會。1,、做好“新農合”，服務三農工作,。認真貫徹縣衛(wèi)生局《關于違反新型農村合作醫(yī)療政策的處罰規(guī)定》,，全體醫(yī)生人人簽訂了《新農合目標責任書》,，致力做好新農合工作，做到服務周到熱情,，程序審核嚴格，資金發(fā)放及時,。20xx年度1-10月份，入住縣醫(yī)院新農合病人5116人次,，發(fā)放補償金6667621元，相比20xx全年度增長79.6%,，進一步減輕了農村患者的經濟負擔,，充分顯示了新農合優(yōu)越性,。

2、開展送溫暖和幫扶活動,。全院職工捐款20xx余元，慰問,，貧困黨員、群眾20人次;全年度,，醫(yī)院多次組織開展大型義診活動,，并邀請上海遠大胸科醫(yī)院專家來院義診，共免費接診群眾20xx余人次,。

3、提供優(yōu)質醫(yī)療服務,。本年度，我院承擔了全縣城鎮(zhèn)醫(yī)療參保職工健康體檢及縣征兵體檢工作,。在體檢工作中，我院積極準備，抽調了大批優(yōu)秀專業(yè)技術人員,。在整個體檢過程中，廣大醫(yī)務人員對工作認真負責,，不分節(jié)假日，堅持早上班,、晚下班，注重維護醫(yī)院形象,，做到廉潔自律、不拿不要,，每天接診200余人次,，共診療近8000人次，優(yōu)質高效的完成了體檢工作,。

4、團結一致,、眾志成城，抗震救災,。5.12汶川大地震發(fā)生后，全院廣大干部職工立即響應黨中央,、國務院號召,，以實際行動支援地震災區(qū)。5月20日,，干部職工共捐款35700元;5月30日,，再次捐款12128元,，全體共產黨員交納特殊黨費13700元;6月13日,，全體工會會員捐款6020元;10月31日，院全體干部職工又再次捐款18200元,。四次累計捐款85748元,，為災區(qū)重建貢獻了一份力量,。

5、沉著應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。5月上旬，ev71手足口病疫情發(fā)生后,，醫(yī)院迅速成立了領導小組，建立了門急診傳染預檢分診點,，指定專治病區(qū)，對來院患者認真登記,，對發(fā)現(xiàn)的疑似病人和病人及時隔離或收治;同時堅持專人負責，疫情每天上報,，做到藥品、物品,、人力,、財力四到位,。成功的做好ev71手足口病疫情治療工作,，住院患兒全部病愈出院,。9月中旬，又發(fā)生了三聚氰胺污染奶粉事件,，醫(yī)院再次迅速展開診療工作。成立救治領導組和救治技術專家組,，制訂應急處置預案，增設兒科專病門診,、建立b超專病診查區(qū),，預留住院患兒專用床位,，對來診患兒全部實行免費治療。已累計篩查患兒近一萬五千人次,，收治住院患兒26人，全部病愈出院,。在救治過程中，廣大醫(yī)務人員不怕勞累,，加班加點，奮力工作,，工作開展反應迅速，措施得力,，受到了省,、市,、縣領導和督查組的高度評價,，贏得了全縣人民群眾的廣泛贊揚。

八,、綜合治理，各項工作齊頭并進

20xx年,，注定是不平凡的一年。人大政協(xié)兩會召開,，奧運會召開、改革開放三十周年,，以及南方雪災、汶川地震,，世界金融危機的發(fā)生,，維持穩(wěn)定成為當前工作的頭等大事,。醫(yī)院黨委按照上級要求，認真落實綜合治理責任制,，做到三個到位。一是消防治安防范到位,，組織人員對全院消防、生產,、治安隱患進行了逐一排查，全院秩序良好,，職工及家屬無一人違法違紀;二是計劃生育管理到位，定期組織醫(yī)院女職工參加康檢,，無計劃外懷孕;三是信訪工作到位。醫(yī)院黨委及群團組織通過走訪,、談心,，幫助困難職工解決實際問題,，做好解釋疏導工作,，確保了信訪工作穩(wěn)定,，無一人上訪。

在總結成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處，主要是：院科二級管理工作發(fā)展不平衡,，個別科室在行政管理及業(yè)務管理上存在差距;醫(yī)療質量是個長抓不懈的問題，病歷管理及質量時松時緊現(xiàn)象時有發(fā)生;先進的醫(yī)療設備投入不足,，如核磁共振等缺位,，制約了診療水平提高;專科設置不足,，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求;后勤服務社會化推進遲緩，影響了一線服務質量等,。

我們一定要發(fā)揚成績，克服不足,，在新的一年里，認真學習貫徹黨的xx大精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量,，構建和諧醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全,，為構建和諧虞城作出新貢獻。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇六

從進入眼科,，跟著帶我的護士同事一起工作，我在這一年的成長是讓我自己都很驚訝的,，在學校學到很多都是理論的知識，也有一些實操,，但是和真正的工作相比,，還是有一些差異，而且病人的情況也是每個病人都不一樣的,，要去護理也是需要我們有各種方法和技巧，和病人的溝通也是特別的重要,，有些病人覺得你是個新人，就不愿意你來護理,，或者有些病人的配合度也不是那么的高,，總是會有一些要求,，所以作為護士，我們做好工作的同時也是需要多去學習眼科護理,，跟其他的護理同事學習，從他們的眼科護理經驗里了解如何的去對待病人,，做好護理，一些病人的情況,，以前在學校是不清楚的,，也是要及時的去問醫(yī)生，問護士長,，了解清楚再去操作，我也是抱著嚴謹?shù)膽B(tài)度去工作,，去學，讓自己能有更大的收獲,，這一年來我也是學到很多，讓自己的工作能做好,。

歷經一年的工作,，在工作中不斷的學,，我的工作也是做得很熟練，一些基本的護理操作可以說非常的熟練,，和病人的溝通,，和其他護士的交接，我都是可以順利的做好,，讓病人滿意，讓護士長肯定我的工作,，和醫(yī)生的配合,，也是可以進行的很順利，在工作中,，我不斷的對自己的工作去進行總結,，每天下班之后,，我都會復盤我的工作，哪些做得不好的地方,，我都是在努力的去改進,，讓自己能在今后的一個工作中做好，一點點的進步,，一次次的改進也是讓我明白,，做好一名優(yōu)秀的眼科護士,，真的需要自己眼科護理工作中不斷地總結，不斷的優(yōu)化自己的眼科護理工作方法,。

當然我還是有不足的地方，做事情也依舊沒有老護士那么熟練,，自己的工作經驗也是需要繼續(xù)的去提升,，既然做了護士的工作,，那么我只有不斷的提升自己的護理能力，讓自己變優(yōu)秀,。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇七

20xx年的時間過去的很快，作為一名的xxx醫(yī)院xx科室的醫(yī)護人員,，在這一年的工作中，我在工作中堅持著自身作為護士的思想和原則,，在工作中堅持做好眼見的工作，嚴格的保持自身工作的嚴謹仔細和服務上理念,。為xx科室的病人們提供了較好的服務和照顧。

一年來,，我堅持著做好自己的工作，除了對自身原有工作能力的積極發(fā)揮之外,，還借助護士長的教導和指揮努力的在工作中改進了自己，提升了自身,，圓滿的完成了一年來的護理工作。

在工作當中,，我按那個遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求，在個工作中堅持做好自身的工作和服務,，并在工作時對自身進行分析和反思，了解自身的不足,。并在后來通過學習和鍛煉改進自身。

在學習上,，我主要依靠護士長在工作中的教導和管理,，因為護士長的培訓,，我吸收了很多實用的工作經驗。此外,，我還通過向其他同事學習提升了不少護理技能，尤其是在x月的護理技能大賽上,，盡管我沒能取得很好的成績，但在參與中，我認識到了自身能力的不足,，并從大家的工作中學會了很多的經驗,。

通過在工作和服務上的提升,，我的工作服務也讓更多的病人感到滿意,，在一年來也得到了不少良好的評價。

在思想方案,，作為一名醫(yī)護人員，我在工作中保持著高度的的熱情和積極性,，這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益，也能更好的幫助我在學習上優(yōu)化自己,，提升自我的學習效率，并堅持自我的反思和進步,。

此外，在護理的工作中,，我保持著對病人以“愛心、細心,、關心”的服務思想，在工作中能做到換位思考,，感受病人的痛苦，感受家屬的難過,，讓自身能在服務是上更加的關心和貼心，更好的完成自身的護理,。

通過這一年的反思,，我認識到自己在很多地方都有不充分的方面,，不僅僅是護理的技能上,，還有對自身思想的管理也需要更加的嚴謹,。

為此,，我會在新的一年里更加努力，讓自己在工作中奉獻出更多的力量,！

護士個人專業(yè)技術工作總結篇八

1、加強護理管理培訓,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學進修學習，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓,。

2,、優(yōu)化整體護理隊伍,，提高護理人員的綜合素質。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干（包括10名護士長）前醫(yī)學往xx醫(yī)院,、xx醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進修學習,，這是近十年來護理人員外出進修學習人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月,、6月、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術及術后護理，病人均已康復出院,。

3、積極完成各項培訓,。xx年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次,。臨床科室每月組織護理查房1次,，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學歷培醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,。截止今年底，全院193名臨床護士均為大專學歷,，其中已有5名本科學歷,，27名本科在讀。

4,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性?！?.12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，以醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理護士禮儀表演,，護理操作技術展示為主,。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識,，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感,。

5,、加強實習生的帶教工作,。實習生來院后集中組織崗前培訓2次，主要從實習生制度,、50項基礎操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習生均有固定帶教,，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護士長進行理論及操作考試,。科室對實習生層層把關,，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生。

1,、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,、定量,、定數(shù)，班班交接,，有記錄。搶救設備及時維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。

2、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月護士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護士長例會一次，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全,。

3、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入、轉入,、手術前,、手術后、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生,。

4,、組織了見習期護士進行崗前培訓,，通過培訓，使她們樹立法律意識醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,、質量意識、安全意識,，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量,。

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照北京軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座,、分病區(qū)學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為，提高了護理質量,；在組織講座時,，還結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結和分析,，提出了相應對策。

2,、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全,。

護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象,。

1、護理部首先從業(yè)務素質抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務學習及一項操作技術培訓和考核,，要求人人過關,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術。

2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務,。

3、繼續(xù)加強主動服務意識,，貫徹“以病人為中心”的思想醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理，讓護理人員改變思想,，提高認識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質量,，注重護患溝通,，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

1,、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理,，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會、放射治療新技術與規(guī)范化應用學術研討會等重大活動,，贏得了科室一致好評。

2,、認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護士長的述職答辯工作,，為醫(yī)院做好護理管理者的培訓工作,。

3,、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質量管理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責并按各項評分標準加以落實。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇九

社會在發(fā)展,，時代在進步,，只有不斷學習才能與時俱進,，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到,，為患者提供優(yōu)質服務不僅需要有扎實的理論知識、嫻熟的操作技能,，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用。

1,、以“三基三嚴”為基礎，護理人員業(yè)務技能得到提高,。認真抓好“三基”學習和考核工作。范圍涉及到基本知識,、基本技能、基本操作及其他急救知識等,。同時積極參加護理部組織的業(yè)務學習，加強了護士的在職教育,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。我科在組織“三基”及?？萍寄艿呐嘤栔?，特別強調臨床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點，做到考與做不分離的做法,，使考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,，實物示教與規(guī)范演示相結合，組織崗位練兵,。

力爭使每個護士熟悉基本的技能業(yè)務,，以老帶新，堅持邊學邊實踐,，做到一崗多能,，形成個個愛學習,、人人鉆研業(yè)務的好風氣。既各司其責又主動配合,，形成團結和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊,，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質,、工作效率,。在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理技術操作比賽中,，獲得操作比武3等獎。全年共參加“三基”理論考試4次,，科室一人獲得第二名的好成績，合格率95%,。5名護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習文化知識，報讀成人自考,，續(xù)專、續(xù)本,。不斷提高自身文化修養(yǎng)。

3,、加強禮儀培訓，提升人性化服務水平,。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境?？剖以诮M織護士進行禮儀培訓時,，要求護士舉止文雅，端莊大方,，動作輕巧，著裝整齊,，與病人交往面帶微笑，態(tài)度和藹,，使護士外在形象與內在修養(yǎng)相結合。今年,，我科老年人股骨折患者多，生活護理是老年患者最基本的需求,。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分，護士主動幫助患者翻身,、拍背，使病人得到全面,、及時、滿意的護理,。病人稱贊護士“技術精湛，服務一流”,。在強化人性化護理教育后，護士轉變了服務觀念,，較好的克服了粗心、大意,、毛躁等缺點，主動服務的意識更濃厚一些,。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務過程中得到了較好的體現(xiàn)。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，針對問題,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況,。確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、明確崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，熟悉自己的工作內容,、應盡的職責。引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理、基礎護理,、健康指導職責。杜絕了病人自換吊瓶,、自拔針、口服用藥不到口,、健康教育不到位的不良現(xiàn)象。2,、堅持查對制度,。(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護理常用各種標牌、標簽(如床頭牌,、一覽表,、輸液卡,、氧氣吊牌,、物品標簽等)，加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品,、危險藥品管理，加強了操作時的細節(jié)管理,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求,、內容、流程等進行規(guī)范,。使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

5、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度,。堅持了每天對病區(qū)治療室、換藥室進行紫外線消毒,，一次性用品使用后及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時間中,，在只有一個衛(wèi)生員的情況下,，病房衛(wèi)生得到了改善。病人有了一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

雖然醫(yī)院降格為臨床部,，但為兵提供優(yōu)質服務沒有變。隨著新時期軍隊[國防]建設的需要,，部隊外訓,、野練任務多而繁重，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免,?！安荒茏寫?zhàn)士們流血流汗又流淚”，三外科在以科主任學術領頭人的帶領下,，把“士兵第一,、基層至上”的為兵服務理念實實在在地落實到每一個住院戰(zhàn)士的身上。同時,，進一步深化護理服務內涵,，為軍人患者提供個性化,、人性化的護理服務。根據(jù)患者年齡,、性別、知識水平的差異,，幫助患者，緩解心理壓力,，護士應耐心細致,、態(tài)度溫和、具有同情心,，增加患者的信任，使之積極配合接受治療,。定期反饋患者的意見,，軍人病房內設有意見本,，患者有什么困難和意見,、建議,，寫在本子上，相互溝通,，相互協(xié)調，給予幫助和解決,。，患者可以與醫(yī)護人員暢談，發(fā)表自己的看法,，增進了理解，護士能夠及時了解患者的不滿之處,，盡快做出相應改進,，取得患者的信賴,、理解和支持，滿足官兵需求,。通過護理滿意度調查，針對護理工作中存在的問題,，制定措施,，全心全意為部隊官兵服務,。

1、基礎護理不到位,，專業(yè)技術不精湛，出現(xiàn)一次導尿操作嚴重失誤,，引起患者強烈不滿。

2,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

3,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

4、健康教育工作不細致護士在工作中,，只忙于完成各種治療、護理操作,，忽視了對患者進行細致的健康指導，認為進行過一次健康指導就算完成任務,，健康教育缺乏動態(tài)連續(xù)性,。20xx年,，我們在繼續(xù)抓好護理質量,，提高護理人員業(yè)務技術水平的基礎上，以優(yōu)質護理服務為核心,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

二、對重點員工的管理：如實習護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

四,、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，主動做入出院病人健康宣教,。提高病人滿意度，避免護理糾紛,。五、以基礎理論知識,，?？评碚撝R,，院內感染知識為基礎,，加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

護士個人專業(yè)技術工作總結篇十

一,、定期檢查考核，提高護理質量

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證,。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查，共檢查近200次,，合格率95%以上。在基礎管理,、質量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點，月底有小結,。

在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。病歷書寫規(guī)范，內涵質量較高,，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面,，內1科,、內干科,、感染性疾病科、骨科,、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室、手術室,、供應室,、嚴格把關，從點滴做起,，全年安全達標,、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生,。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài)，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生,，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論，落實改進措施,，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質量,。

二,、加強思想教育營造“務實高效,，團結奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識,、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量的全面管理。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人,，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。一直勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中,，等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務,，成績是肯定的,。門診服務臺的二位主管,，工作嚴謹，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。

三,、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務,，以尊重病人，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施,。首先,，責任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、

規(guī)章制度

及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的,、手術大致經過,、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手，看服入口,，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,，我正忙著,，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。

四,、重視提高護士整體素質,，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此,，護理部重點從三個方面著手抓,。

1,、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽，參學率98%,。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,，全年組織三基理論考核二次,，實行a、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量,，全院護士考核合格率達100%,。其中：=等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)

工作計劃

安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配,、新調入的護理人員全年培訓共十六項，由經驗豐富,、教學態(tài)度嚴謹?shù)乃奈焕蠋熡H自示教,，不厭其煩,，直到學員合格為止。其中,，操作規(guī)范，考核中取得好的成績,。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。

每季度進行個案護理查房一次,，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平,。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓,、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務,，如：等在專職帶教中受到實習同學的好評,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結,，或者學習心得,，將好的經驗、方法及時反饋,，改進我們工作,，對新技術、新項目及時運用臨床,。

3、提高護士應急能力和急救水平：11月份護理部分別在外科,、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習,。

五,、強調數(shù)據(jù)說話實行量化管理

全年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次,，靜脈推注39042人次,，各種注射46648人次,，灌腸1878人次，口腔護理6380人次,，導尿1993人次,，吸氧3039人,，心電監(jiān)護2476人次，褥瘡護理1368人次,，會陰側切縫合術872例,，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人,。

xx年的工作成績已經成為過去時，值得總結,，但是不值得回憶,。在xx年的工作中,，我們一切都是從零開始，一切都是以我們的最基本工作開始,。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱,，我們只有做好自己工作的赤誠之心，相信我們一定能夠在20xx年的工作中做到!

一,、加強培訓教育，不斷提升優(yōu)質護理能力,。

社會在發(fā)展,，時代在進步,，只有不斷學習才能與時俱進，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地,。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到，為患者提供優(yōu)質服務不僅需要有扎實的理論知識,、嫻熟的操作技能,，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用。

1,、以“三基三嚴”為基礎，護理人員業(yè)務技能得到提高,。認真抓好“三基”學習和考核工作。范圍涉及到基本知識,、基本技能,、基本操作及其他急救知識等,。同時積極參加護理部組織的業(yè)務學習，加強了護士的在職教育,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。我科在組織“三基”及專科技能的培訓中，特別強調臨床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點,，做到考與做不分離的做法,，使考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,，實物示教與規(guī)范演示相結合,，組織崗位練兵,。

力爭使每個護士熟悉基本的技能業(yè)務，以老帶新,，堅持邊學邊實踐，做到一崗多能,，形成個個愛學習,、人人鉆研業(yè)務的好風氣。既各司其責又主動配合,，形成團結和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力,、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊,，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質,、工作效率。在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理技術操作比賽中,，獲得操作比武3等獎,。全年共參加“三基”理論考試4次，科室一人獲得第二名的好成績,，合格率95%,。5名護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習文化知識,，報讀成人自考，續(xù)專,、續(xù)本。不斷提高自身文化修養(yǎng),。

3,、加強禮儀培訓,，提升人性化服務水平。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境,?？剖以诮M織護士進行禮儀培訓時，要求護士舉止文雅,，端莊大方，動作輕巧,，著裝整齊,，與病人交往面帶微笑,，態(tài)度和藹，使護士外在形象與內在修養(yǎng)相結合,。今年，我科老年人股骨折患者多,，生活護理是老年患者最基本的需求,。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分，護士主動幫助患者翻身,、拍背，使病人得到全面,、及時、滿意的護理,。病人稱贊護士“技術精湛,，服務一流”,。在強化人性化護理教育后，護士轉變了服務觀念,，較好的克服了粗心,、大意、毛躁等缺點,，主動服務的意識更濃厚一些。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務過程中得到了較好的體現(xiàn),。

二、嚴格規(guī)章制度,，抓好護理質量安全管理,。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，針對問題，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況,。確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、明確崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，熟悉自己的工作內容、應盡的職責,。引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理,、基礎護理、健康指導職責,。杜絕了病人自換吊瓶,、自拔針、口服用藥不到口,、健康教育不到位的不良現(xiàn)象。2、堅持查對制度。(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護理常用各種標牌,、標簽(如床頭牌、一覽表、輸液卡,、氧氣吊牌、物品標簽等),，加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品、危險藥品管理，加強了操作時的細節(jié)管理,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求,、內容,、流程等進行規(guī)范,。使床頭交接班的內涵質量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

5,、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度。堅持了每天對病區(qū)治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，一次性用品使用后及時毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時間中,，在只有一個衛(wèi)生員的情況下,，病房衛(wèi)生得到了改善,。病人有了一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境。

三,、發(fā)揮專科優(yōu)勢,，為兵服務不打折扣,。

雖然醫(yī)院降格為臨床部,，但為兵提供優(yōu)質服務沒有變。隨著新時期軍隊國防建設的需要,，部隊外訓、野練任務多而繁重,，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免,。“不能讓戰(zhàn)士們流血流汗又流淚”,，三外科在以科主任學術領頭人的帶領下，把“士兵第一,、基層至上”的為兵服務理念實實在在地落實到每一個住院戰(zhàn)士的身上,。同時，進一步深化護理服務內涵,，為軍人患者提供個性化、人性化的護理服務,。根據(jù)患者年齡,、性別,、知識水平的差異，幫助患者,，緩解心理壓力，護士應耐心細致,、態(tài)度溫和,、具有同情心,，增加患者的信任，使之積極配合接受治療,。定期反饋患者的意見，軍人病房內設有意見本,，患者有什么困難和意見,、建議,，寫在本子上，相互溝通,，相互協(xié)調,，給予幫助和解決,。，患者可以與醫(yī)護人員暢談,，發(fā)表自己的看法，增進了理解,，護士能夠及時了解患者的不滿之處,，盡快做出相應改進，取得患者的信賴,、理解和支持，滿足官兵需求,。通過護理滿意度調查,，針對護理工作中存在的問題,，制定措施，全心全意為部隊官兵服務,。

四、自查自糾找問題,，針對問題找措施。

1,、基礎護理不到位,，專業(yè)技術不精湛,，出現(xiàn)一次導尿操作嚴重失誤，引起患者強烈不滿,。

2、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷。

3,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

4,、健康教育工作不細致護士在工作中,，只忙于完成各種治療、護理操作,，忽視了對患者進行細致的健康指導，認為進行過一次健康指導就算完成任務,，健康教育缺乏動態(tài)連續(xù)性,。20xx年,，我們在繼續(xù)抓好護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平的基礎上,，以優(yōu)質護理服務為核心，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。

特制定20xx年護理工作計劃如下：

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

二、對重點員工的管理：如實習護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

四,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，主動做入出院病人健康宣教,。提高病人滿意度，避免護理糾紛。五,、以基礎理論知識，?？评碚撝R，院內感染知識為基礎,，加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。