總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇一
20xx年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年,，醫(yī)院利用一年的時(shí)間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn),，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護(hù)理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)監(jiān)督管理,，保障了護(hù)理安全，同時(shí)提高了護(hù)理人員法制觀念,，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護(hù)理部xx-xx年工作總結(jié)如下：
一、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍
1,、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長(zhǎng)到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí),，與此同時(shí)醫(yī)院部分還對(duì)全院代理護(hù)士長(zhǎng)及老護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn),。
2、優(yōu)化整體護(hù)理隊(duì)伍,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長(zhǎng))前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院,、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次,。特別值得一提的是在今年5月、6月,、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院,。
3,、積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)。10年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次,。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，專題講座4課時(shí),，鼓勵(lì)護(hù)理人員發(fā)表科研論文,。續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底,，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷,，其中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀,。
4,、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性?！?.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動(dòng),，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主,。護(hù)理人員各盡所長(zhǎng),，既強(qiáng)化了護(hù)理知識(shí)，又陶冶了情操,，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感,。
5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教工作,。實(shí)習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次,，主要從實(shí)習(xí)生制度、50項(xiàng)基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教,，有小教員針對(duì)科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行理論及操作考試,?？剖覍?duì)實(shí)習(xí)生層層把關(guān),，確保無醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生。
二,、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1,、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點(diǎn)放置,、定量、定數(shù),，班班交接,，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。
2,、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房,，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,，及時(shí)給予糾正處理,，堅(jiān)持每月護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)查一次，每?jī)芍苷匍_護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,，對(duì)工作中的不足作出針對(duì)性,、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。
3,、深入科室督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排。重點(diǎn)查新入,、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前、手術(shù)后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí),，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護(hù)理缺陷的 發(fā)生,。
4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),、安全意識(shí),，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé),。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。
三、規(guī)范護(hù)理文件書寫,，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)
隨著人們法律意識(shí)的提高,，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識(shí),，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則,，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn),，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的'意義,，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時(shí),，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況,，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策,。
四,、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護(hù)理部按照護(hù)理文件書寫規(guī)范,，及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，由一名護(hù)士長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書。
2,、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全,。
五、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
護(hù)理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。
1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，堅(jiān)持了每半年進(jìn)行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān),，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),。
2,、規(guī)范護(hù)理人員著裝,、要求文明用語，接聽電話規(guī)范,，讓護(hù)理人員以端裝,、和藹、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù),。
3,、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護(hù)理人員改變思想,，提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通,，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理,。
六、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助
1,、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會(huì),，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會(huì),、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會(huì)等重大活動(dòng)，贏得了科室一致好評(píng),。
2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。完成了代理護(hù)士長(zhǎng)的述職答辯工作,，為醫(yī)院做好護(hù)理管理者的培訓(xùn)工作。
3,、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質(zhì)量管理年”的中心工作，護(hù)理部不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、各班職責(zé)并按各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加以落實(shí),。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索護(hù)士專業(yè)技術(shù)考核總結(jié)。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇二
時(shí)間流逝,，很快的xx年就這樣結(jié)束了,，在xx年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院?jiǎn)踢w新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍,，同時(shí)我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也取得了很好的發(fā)展,。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)xx年的工作,，特寫出一下xx年的工作年終總結(jié)：
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證,。為了提高護(hù)理質(zhì)量,，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)各科室護(hù)理臺(tái)帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實(shí)可行的檢查與考核細(xì)則,，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期抽查,、互查,，共檢查近200次，合格率95%以上,。在基礎(chǔ)管理,、質(zhì)量控制中各科室護(hù)士長(zhǎng)能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計(jì)劃,，周有安排,，日有重點(diǎn)，月底有小結(jié),。
在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，加強(qiáng)檢查，確保落實(shí),。護(hù)理部堅(jiān)持每周兩次護(hù)理質(zhì)量檢查,，對(duì)于檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)。制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,。及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),。
在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護(hù)理病歷書寫的及時(shí)性與規(guī)范性,。xxx xxx xx 病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評(píng)為優(yōu)秀護(hù)理病歷,。
在安全管理方面和消毒隔離方面,，內(nèi)1科、內(nèi)干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科、五官科,、急診科,、輸液室、手術(shù)室,、供應(yīng)室,、嚴(yán)格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起,，全年安全達(dá)標(biāo),、消毒隔離工作符合規(guī)范國(guó)，無差錯(cuò)事故發(fā)生,。
全年各科基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到90%以上,。健康教育覆蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中,，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài),，完好率達(dá)到100%，全年無差錯(cuò)事故發(fā)生,，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實(shí)改進(jìn)措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。提高了護(hù)理質(zhì)量,。
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護(hù)理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進(jìn)行學(xué)習(xí),，強(qiáng)化職工的法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和典型事跡。xxxxxx 兩位老護(hù)士長(zhǎng)能以自己的實(shí)際行動(dòng)和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷,。xxx xxxxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實(shí)踐著一個(gè)白衣天使的誓言,，深受病人好評(píng),。在年輕護(hù)士長(zhǎng)的隊(duì)伍中，xxx xxx等能嚴(yán)格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風(fēng),，頑強(qiáng)的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，成績(jī)是肯定的,。門診服務(wù)臺(tái)的xxxxx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn),，服務(wù)態(tài)度意識(shí)強(qiáng),，她們把真誠(chéng)的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥,，測(cè)血壓無數(shù)，為病人提供簡(jiǎn)潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景,，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。
我們充分感受到護(hù)士們的溫情服務(wù),，面對(duì)病人的恐慌,，她們用微笑,、提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對(duì)病人的種種狀況她們用耐心去感化，對(duì)待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動(dòng),、讓我們欣慰,。
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營(yíng)造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷,，樹立良好的社會(huì)形象,，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅(jiān)持以病人為中心,，在尊重,、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴(yán),，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便,、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。
提倡人性化服務(wù),，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā),，開展護(hù)理服務(wù),，以尊重病人，服務(wù)于病人,，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施,。首先,，責(zé)任護(hù)士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動(dòng)向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時(shí)間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時(shí)發(fā)放護(hù)患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項(xiàng),、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過,、臥位,、放置管道的注意點(diǎn)及撥管時(shí)間，安慰鼓勵(lì)病人,，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三，提供規(guī)范化服務(wù),，做到“送藥到手,，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù),。
加強(qiáng)護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,，護(hù)理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護(hù)士主動(dòng)去觀察病情,，又增加了護(hù)患溝通,。縮短了護(hù)患之間的距離,，有效地預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。為更好地開展護(hù)理工作起到良好的促進(jìn)作用。護(hù)理部實(shí)行的一提倡三禁忌,，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,，我正忙著，等一會(huì)兒再說”,。有效地促進(jìn)了護(hù)士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個(gè)很敏感的話題，不再成為醫(yī)護(hù)合作不愉快的導(dǎo)火線,。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,，社會(huì)的需求，人們觀念的改變,，對(duì)護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。一個(gè)合格的護(hù)士不僅需要技術(shù)精湛，動(dòng)作敏捷,，富有同情心,，護(hù)士的行為與盡職精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動(dòng)作用。因此,，護(hù)理部重點(diǎn)從三個(gè)方面著手抓,。
1,、提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護(hù)士的在職繼續(xù)教育工作，護(hù)理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次,，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽,，參學(xué)率98%,。護(hù)理部定期組織全院護(hù)理人員加強(qiáng)第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次,，實(shí)行a,、b卷兩場(chǎng)，既保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，又保證了考核質(zhì)量,，全院護(hù)士考核合格率達(dá)100%。其中：xxxxx=xxx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績(jī),。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計(jì)劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對(duì)新分配、新調(diào)入的護(hù)理人員全年培訓(xùn)共十六項(xiàng),，由經(jīng)驗(yàn)豐富,、教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞xxxxxxxx四位老師親自示教，不厭其煩,，直到學(xué)員合格為止,。其中，xxxxxx 操作規(guī)范,，考核中取得好的成績(jī),。考核的參與率為100%,，合格率為100%,。
每季度進(jìn)行個(gè)案護(hù)理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進(jìn)了護(hù)士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情,。提高了她們的理論技術(shù)水平,。
2、人才培養(yǎng)：護(hù)理部嚴(yán)格抓好進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的安排,、培訓(xùn),、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護(hù)理人員帶教，使實(shí)習(xí)人員圓滿地完成了任務(wù),，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實(shí)習(xí)同學(xué)的好評(píng),。護(hù)理部還有計(jì)劃地選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)分別是：icu2人，外周靜脈置管2人,，同時(shí)組織大部份護(hù)士長(zhǎng)到外地參觀考察,，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野,，學(xué)習(xí)結(jié)束后每人寫進(jìn)修小結(jié),，或者學(xué)習(xí)心得，將好的經(jīng)驗(yàn),、方法及時(shí)反饋,，改進(jìn)我們工作，對(duì)新技術(shù),、新項(xiàng)目及時(shí)運(yùn)用臨床,。
3、提高護(hù)士應(yīng)急能力和急救水平：11月份護(hù)理部分別在外科,、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場(chǎng)觀摩,，提高了專科護(hù)理救治能力,，張xx院長(zhǎng)親自參加并給予高度評(píng)價(jià),。護(hù)理部還組織人員對(duì)呼吸機(jī)、心電圖機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫?rùn)C(jī)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。
全年各科室累計(jì)共輸血2578 人次,，輸液90100人次,，靜脈推注39042 人次，各種注射46648 人次,，灌腸1878 人次,， 口腔護(hù)理6380人次，導(dǎo)尿1993 人次,，吸氧 3039人,，心電監(jiān)護(hù)2476人次，褥瘡護(hù)理1368人次,，會(huì)陰側(cè)切縫合術(shù)872例,，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人,。
xx年的工作成績(jī)已經(jīng)成為過去時(shí),，值得總結(jié),，但是不值得回憶。在xx年的工作中,，我們一切都是從零開始,，一切都是以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力,，也沒有思想上的包袱,，我們只有做好自己工作的赤誠(chéng)之心，相信我們一定能夠在2016年的工作中做到最好!
1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作,。
2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等
級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。
3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時(shí)反饋,，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。
4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。
1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3、繼續(xù)開展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評(píng)選出了最佳護(hù)士,。
4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,，征求病人意見,，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。
1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識(shí),，以提高專業(yè)知識(shí),。
3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚),、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍),、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。
5、12月初,，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無菌操作。
6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。
9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。
20xx年三外科在院黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合醫(yī)院中心工作，以開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī),，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式,，履行護(hù)理職責(zé),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理水平”的工作重點(diǎn),，不斷提升護(hù)理服務(wù)水平,，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
社會(huì)在發(fā)展,，時(shí)代在進(jìn)步，只有不斷學(xué)習(xí)才能與時(shí)俱進(jìn),，才能在激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。我科護(hù)理人員在臨床護(hù)理工作中深深地體會(huì)到，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅需要有扎實(shí)的理論知識(shí),、嫻熟的操作技能,，護(hù)士富有同情心和盡職盡職的奉獻(xiàn)精神對(duì)護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用。
1,、以“三基三嚴(yán)”為基礎(chǔ),，護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能得到提高。認(rèn)真抓好“三基”學(xué)習(xí)和考核工作,。范圍涉及到基本知識(shí),、基本技能、基本操作及其他急救知識(shí)等,。同時(shí)積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，注重操作技能的提高,，根據(jù)工作計(jì)劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。我科在組織“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)中,，特別強(qiáng)調(diào)臨床需要什么技能就重點(diǎn)學(xué)習(xí)和考核某項(xiàng)知識(shí)要點(diǎn)，做到考與做不分離的做法,，使考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場(chǎng)考核與現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，實(shí)物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵,。
力爭(zhēng)使每個(gè)護(hù)士熟悉基本的技能業(yè)務(wù)，以老帶新,，堅(jiān)持邊學(xué)邊實(shí)踐,，做到一崗多能，形成個(gè)個(gè)愛學(xué)習(xí),、人人鉆研業(yè)務(wù)的好風(fēng)氣,。既各司其責(zé)又主動(dòng)配合，形成團(tuán)結(jié)和諧,、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),，增強(qiáng)了凝聚力,，提高了我科護(hù)理綜合素質(zhì)、工作效率,。在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽中,，獲得操作比武3等獎(jiǎng)。全年共參加“三基”理論考試4次,，科室一人獲得第二名的好成績(jī),，合格率95%。5名護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺的.學(xué)習(xí)文化知識(shí),，報(bào)讀成人自考,，續(xù)專、續(xù)本,。不斷提高自身文化修養(yǎng),。
3、加強(qiáng)禮儀培訓(xùn),，提升人性化服務(wù)水平,。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境?？剖以诮M織護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)時(shí),，要求護(hù)士舉止文雅,，端莊大方，動(dòng)作輕巧,，著裝整齊,，與病人交往面帶微笑，態(tài)度和藹,，使護(hù)士外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)相結(jié)合,。今年，我科老年人股骨折患者多,，生活護(hù)理是老年患者最基本的需求,。為此我科把為患者做生活護(hù)理作為護(hù)理工作的重要一部分，護(hù)士主動(dòng)幫助患者翻身,、拍背,，使病人得到全面、及時(shí),、滿意的護(hù)理。病人稱贊護(hù)士“技術(shù)精湛,，服務(wù)一流”,。在強(qiáng)化人性化護(hù)理教育后，護(hù)士轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念,，較好的克服了粗心,、大意、毛躁等缺點(diǎn),，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)更濃厚一些,。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務(wù)過程中得到了較好的體現(xiàn)。
每周護(hù)士會(huì)進(jìn)行安全意識(shí)教育,，查找工作中的不安全因素,，針對(duì)問題，提出整改措施,，消除差錯(cuò)事故隱患,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，定期和不定期各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,。確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，熟悉自己的工作內(nèi)容,、應(yīng)盡的職責(zé),。引導(dǎo)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管的病人全面履行觀察病情,、治療護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理,、健康指導(dǎo)職責(zé),。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針,、口服用藥不到口,、健康教育不到位的不良現(xiàn)象。2,、堅(jiān)持查對(duì)制度,。(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周總核對(duì)1-2次,，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護(hù)理常用各種標(biāo)牌、標(biāo)簽(如床頭牌,、一覽表,、輸液卡、氧氣吊牌,、物品標(biāo)簽等),，加強(qiáng)了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品、危險(xiǎn)藥品管理,，加強(qiáng)了操作時(shí)的細(xì)節(jié)管理,。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點(diǎn)對(duì)護(hù)理床頭交接班的重點(diǎn)、時(shí)間要求,、內(nèi)容,、流程等進(jìn)行規(guī)范。使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對(duì)患者的病情觀察得到連續(xù),。
5、嚴(yán)格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度,。堅(jiān)持了每天對(duì)病區(qū)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，一次性用品使用后及時(shí)毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促。對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時(shí)間中,，在只有一個(gè)衛(wèi)生員的情況下，病房衛(wèi)生得到了改善,。病人有了一個(gè)舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,。
雖然醫(yī)院降格為臨床部，但為兵提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有變,。隨著新時(shí)期軍隊(duì)國(guó)防建設(shè)的需要,，部隊(duì)外訓(xùn)、野練任務(wù)多而繁重,，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免,。“不能讓戰(zhàn)士們流血流汗又流淚”,，三外科在以科主任學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)下,，把“士兵第一、基層至上”的為兵服務(wù)理念實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到每一個(gè)住院戰(zhàn)士的身上,。同時(shí),，進(jìn)一步深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，為軍人患者提供個(gè)性化,、人性化的護(hù)理服務(wù)。根據(jù)患者年齡,、性別,、知識(shí)水平的差異，幫助患者,，緩解心理壓力,，護(hù)士應(yīng)耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,、具有同情心,，增加患者的信任，使之積極配合接受治療,。定期反饋患者的意見,，軍人病房?jī)?nèi)設(shè)有意見本，患者有什么困難和意見,、建議,，寫在本子上，相互溝通,，相互協(xié)調(diào),，給予幫助和解決,。，患者可以與醫(yī)護(hù)人員暢談,，發(fā)表自己的看法,，增進(jìn)了理解，護(hù)士能夠及時(shí)了解患者的不滿之處,，盡快做出相應(yīng)改進(jìn),，取得患者的信賴、理解和支持,，滿足官兵需求,。通過護(hù)理滿意度調(diào)查，針對(duì)護(hù)理工作中存在的問題,，制定措施,，全心全意為部隊(duì)官兵服務(wù)。
在提高護(hù)理技能和落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中,，我科做了大量的工作,，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、患者的滿意還有差距,，年內(nèi)找出存在的主要問題是：
1,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，專業(yè)技術(shù)不精湛,，出現(xiàn)一次導(dǎo)尿操作嚴(yán)重失誤,，引起患者強(qiáng)烈不滿。
2,、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng),、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。
3,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。
4,、健康教育工作不細(xì)致護(hù)士在工作中，只忙于完成各種治療,、護(hù)理操作,，忽視了對(duì)患者進(jìn)行細(xì)致的健康指導(dǎo)，認(rèn)為進(jìn)行過一次健康指導(dǎo)就算完成任務(wù),，健康教育缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性,。20xx年，我們?cè)诶^續(xù)抓好護(hù)理質(zhì)量,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為核心,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會(huì)滿意度,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
我來到廣州市南沙中心醫(yī)院工作已近三年了!這些日子里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下,，及同事們的關(guān)心與幫助下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和實(shí)作技能,。較好的完成了各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)護(hù)理工作,。在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟,。
記得剛工作時(shí),，剛?cè)肷鐣?huì)的我還不適應(yīng)，但我沒有退縮,，為了做好工作,，我還是虛心向前輩請(qǐng)教、學(xué)習(xí),、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成工作任務(wù),，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識(shí),。在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了自己的工作，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的方向,，提高了工作能力，在工作中有個(gè)清晰的思路,，能夠順利、熟練,、圓滿地完成本職工作,。當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中技術(shù)有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，更加細(xì)心,，提高微笑服務(wù),，端正工作態(tài)度，用自己所學(xué)的知識(shí)完成好自己的本職,。在近三年的護(hù)理工作中,，我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性!護(hù)理工作是一門精細(xì)的學(xué)問,，是健康的基本保證。我的體會(huì)是“三分治療,，七分護(hù)理”,，我感覺我要有一顆真誠(chéng)的心，發(fā)揚(yáng)醫(yī)德的精神,，認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé),。我希望通過自己的努力獲得病員肯定的同時(shí)，也能得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可,。我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本著“鞏固優(yōu)勢(shì),，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，近三年來做了本職工作。現(xiàn)將個(gè)人任職以來的專業(yè)技術(shù)工作匯報(bào)如下：
一,、政治思想方面：在思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。作為一名中共黨員，始終堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的重要途徑。利用電視,、電腦,、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì),，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件,、書籍。在學(xué)習(xí)過程中,，注意理論聯(lián)系實(shí)際的方法,，不斷提高自身的認(rèn)識(shí)能力和思想政治素，一直堅(jiān)信人應(yīng)該堅(jiān)守自己的信念和操守,，在這個(gè)物欲橫流的社會(huì),，保持內(nèi)心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為，有所不為,。
二,、專業(yè)知識(shí)方面：信息高速發(fā)展，知識(shí)不斷更新,，只有不斷地學(xué)習(xí)才跟上時(shí)代的進(jìn)步,。2010年取得了護(hù)理學(xué)專業(yè)初級(jí)(士)專業(yè)技術(shù)資格證;2012年取得了護(hù)理學(xué)專業(yè)初級(jí)(師)專業(yè)技術(shù)資格證;2013年取得了全國(guó)職稱外語考試成績(jī)單、并通過了全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的四個(gè)模塊的考試;2013年7月2012年9月至2013年1月,，參加了廣東省急診?？谱o(hù)士培訓(xùn)，通過努力以優(yōu)秀的成績(jī)?nèi)〉昧藦V東省急診?？谱o(hù)士資格,，并榮獲了二等獎(jiǎng)學(xué)金;利用業(yè)余時(shí)間參與了廣州市護(hù)理學(xué)會(huì)，及時(shí)獲取專業(yè)訊息,。
三,、工作能力方面：對(duì)工作熱愛，心不累則身不累,，象螞蟻一樣工作,，象蝴蝶一樣生活，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。在護(hù)士長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)支持下,，組織了科室的心肺復(fù)蘇專科小組,，開展組內(nèi)和全科的?？茖W(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考核;參加了科室的培訓(xùn)督察小組,，參與科室的基礎(chǔ)及?？撇僮髋嘤?xùn);在科室日常工作中，我具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和愛心,，端正工作態(tài)度,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，積極進(jìn)取,，真正以病人為中心，服務(wù)周到,，態(tài)度和藹，語言文明,，努力把工作做細(xì),，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上精心,，護(hù)理上細(xì)心,，真正讓家屬放心，病人安心,。我總是不等他們?cè)儐?，就主?dòng)問他們有什么需求，是否需要幫助,，或是耐心的解答他們的問題,。患者需要時(shí),，我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,，一個(gè)淡淡的微笑，對(duì)他們也許就是整個(gè)春天,。我們醫(yī)院的每位護(hù)士也是如此,，不管任何情況下，都會(huì)微笑著面對(duì)患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠(yuǎn)是第一位的,。生活就是一面鏡子，你對(duì)他笑,，他就會(huì)對(duì)你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對(duì)他笑,，他也會(huì)微笑地回報(bào)你,。
四、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：嚴(yán)以律己,，寬以待人,，不埋怨，不指責(zé),，當(dāng)意見有沖突時(shí),，先想想自己的過失，有則改之,，無則加勉,，空余時(shí)間讀好書，做好事,，工作中分工不分家,，為調(diào)節(jié)醫(yī)護(hù)患關(guān)系，構(gòu)建和諧社會(huì)做出努力。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護(hù)士,，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!新一年的曙光即將到來，譬如旭日東升,，我將迎著陽光,，踏步前行!
2013年12月2日。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇四
有人說,，icu是一個(gè)很有成就感的'科室,，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說,，icu是一個(gè)又臟又臭,，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個(gè)科室重,；又有人說,，icu是個(gè)精英部隊(duì)，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常,。
“以真心,、愛心,、責(zé)任心對(duì)待每一位病人”聽似簡(jiǎn)單,，其實(shí)不簡(jiǎn)單。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢,？完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待,。
現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù),！
尤其是在10月份加入icu以來,。由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,，要求護(hù)士具有過硬的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能,。我已能很好得掌握簡(jiǎn)易呼吸器的使用以及呼吸機(jī)的使用及維護(hù),，多功能心電監(jiān)護(hù)儀的使用、除顫儀,、輸液泵微量泵的使用及維護(hù)、意識(shí)狀態(tài)的評(píng)估,、股動(dòng)靜脈及橈動(dòng)脈的穿刺等操作,。理論方面：不僅掌握了血?dú)夥治鰣?bào)告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測(cè)的護(hù)理,、人工氣道的護(hù)理等理論教學(xué)內(nèi)容,，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學(xué)，對(duì)icu的?？谱o(hù)理以及危重病人的病情觀察和護(hù)理有了感性和理性的認(rèn)識(shí),。
現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù),！
在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分,。這是一個(gè)溫暖的大家庭。希望未來,，我們能夠榮辱與共,，共同感覺和感受生命和生活的美好未來。作為新時(shí)代的護(hù)士,，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力,，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為提升覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇五
時(shí)間過得很快,，我從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護(hù)士長(zhǎng)到心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型,，從6樓到4樓的搬家分科,，搬家后上信息化系統(tǒng),，緊接著實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，上中心監(jiān)護(hù)站,，誠(chéng)信醫(yī)院檢查等等,，回望過去，這一年是充實(shí)的,，作為護(hù)士長(zhǎng)我從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理,，積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力,！在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任,、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下,，在醫(yī)院各部門的密切幫助下,，本著“學(xué)習(xí)進(jìn)取”的態(tài)度，較順利的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,。同時(shí),，積極投身于“誠(chéng)信醫(yī)院的復(fù)評(píng)”的活動(dòng)中，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),，逐條逐項(xiàng)抓好各種工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化,，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)如下：
我們科室住院病人多,，收治病種多,、重病人多，成了護(hù)理工作三大特點(diǎn)：工作強(qiáng)度高,，護(hù)患溝通困難,，以至于護(hù)理難度大，基于這些原因,，科室選擇護(hù)士有以下條件：過硬的身體素質(zhì),、敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的搶救能力。因此在護(hù)士的甄選方面有一定的局限性,，好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的'理解和支持,，讓我們能堅(jiān)持自己，有計(jì)劃發(fā)展科室護(hù)理隊(duì)伍,，全年我科護(hù)理人員相對(duì)比較穩(wěn)定,，現(xiàn)在我科入編制護(hù)士有11人（其中2人休產(chǎn)假）,，其中護(hù)士9人，護(hù)師1人,，1人護(hù)士證辦理中,。試用期未轉(zhuǎn)正護(hù)士有4人。在護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)方面,，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢(shì),。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識(shí)及崗位責(zé)任意識(shí),、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，使我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識(shí),、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng),，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)98%以上,，比20xx年增長(zhǎng)4%,，全年全科無重大護(hù)理事故。
3,、科室成立護(hù)理質(zhì)控小組,，每周對(duì)護(hù)理文書、科內(nèi)所有藥品,、儀器,、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進(jìn)行督查,，找出不足并落實(shí)到班到人,，促進(jìn)其及時(shí)整改并進(jìn)行追蹤。我也會(huì)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。
4、規(guī)范了各班工作流程,，要求各班按工作流程及要求做事,，交接班上實(shí)行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接,，要求上不清下不接,，接班后發(fā)生問題由接班者負(fù)責(zé)。
5,、做好基礎(chǔ)護(hù)理,，每天按時(shí)做晨晚間護(hù)理，保持病房的整潔,，床單位實(shí)行7天更換1次,，有血跡污跡及時(shí)更換,，給患者營(yíng)造一個(gè)良好的住院環(huán)境；溝通過程中使用尊稱,，不得叫病人床號(hào),，使病人感受到護(hù)理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度,。
6,、護(hù)士長(zhǎng)堅(jiān)持每天下病房深入病房，密切接觸病人,，從與病人的溝通與交流中,，把握病人動(dòng)態(tài)變化，收集護(hù)理工作信息,，查找安全隱患與不足,。以利于及時(shí)反饋及整改。
7,、在院感方面,，每周定時(shí)進(jìn)行消毒液更換及監(jiān)測(cè)，消毒液濃度全年均合格,；病房不定時(shí)進(jìn)行消毒,、對(duì)乙肝結(jié)核等傳染病房每天進(jìn)行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染,；醫(yī)療垃圾均嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行分類處理,；各種院感記錄本均按時(shí)記錄。
8,、每月中下旬邀請(qǐng)住院病人或家屬開工休座談會(huì),，聽取病人及家屬的寶貴意見，對(duì)提出問題及時(shí)給予答復(fù)并落實(shí)解決,，對(duì)科室不能解決的問題及時(shí)上報(bào)解決,，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評(píng),。
全年進(jìn)行了護(hù)理?？浦R(shí)學(xué)習(xí)12次，均由本科護(hù)士自己備課講課,，以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及加深印象,，護(hù)理查房12次，由責(zé)任護(hù)士準(zhǔn)備所查病人的基本資料,，每人發(fā)言提出護(hù)理診斷護(hù)理措施及結(jié)果,，疑難或死亡護(hù)理病例討論8例，由責(zé)任護(hù)士或護(hù)士長(zhǎng)主持,，討論在病人住院期間護(hù)理存在的問題及整改措施,，大家都積極參與發(fā)言討論,，大大的提升了護(hù)士的專科護(hù)理知識(shí),，促進(jìn)了我科護(hù)士的成長(zhǎng),，并進(jìn)行了3次專科理論知識(shí)考試,，成績(jī)較好,。
1、責(zé)任制護(hù)理仍然還處于初級(jí)階段,，20xx年將逐步升華責(zé)任制護(hù)理的內(nèi)涵,，讓病人真正得到全面、全程,、專業(yè),、人性化的護(hù)理服務(wù)。
2,、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，護(hù)理文書的書寫欠內(nèi)涵,，繼續(xù)進(jìn)行?？浦R(shí)培訓(xùn)，只有?？浦R(shí)提升了才能知道該觀察什么該寫什么,。
3、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作。
4,、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃,，醫(yī)、護(hù),、患溝通不是很到位,，增添了一些不必要的誤會(huì)。
5,、對(duì)新護(hù)士帶教不夠重視,。
6、管理方面還需進(jìn)一步提高,，缺乏創(chuàng)新,。
7、需提高三心：即責(zé)任心,、耐心,、細(xì)心,。
8、醫(yī)護(hù),、護(hù)患關(guān)系還有待改善,，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力及信任感。
9,、醫(yī)護(hù)人員節(jié)約意識(shí)不濃,，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
20xx年科室護(hù)理工作根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃和科室20xx年的工作情況,，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，在做好護(hù)理安全管理的前提下，以提高科室護(hù)理人員素質(zhì),，夯實(shí)基礎(chǔ)和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)為目的,。狠抓計(jì)劃落實(shí)；作好質(zhì)量控制,；積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施,，提高科室護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，具體計(jì)劃如下：
以患者滿意為總體目標(biāo),，夯實(shí)基礎(chǔ),，鞏固成果，以病人的要求為工作起點(diǎn),，以病人滿意度為工作終點(diǎn),，全面落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作。進(jìn)一步深化責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
（1）繼續(xù)實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,。
加強(qiáng)護(hù)患溝通,，因?yàn)樽o(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,，要求責(zé)任護(hù)士病人入院3天內(nèi)進(jìn)入院階段宣教,，住院階段的宣教要及時(shí)根據(jù)病人情況進(jìn)行宣教并幫助病人解決問題，包括健康教育,、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，出院宣教在出院的前一天進(jìn)行宣教,。所有的內(nèi)容均要求記錄在健康教育實(shí)施、評(píng)價(jià)記錄表上。責(zé)任組長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)每周會(huì)定期或不定期對(duì)責(zé)任護(hù)士的管床情況進(jìn)行抽查并建冊(cè)記錄,，不足的地方及時(shí)整改并追蹤入考核,。
（2）完善護(hù)理文書記錄，減少安全隱患,。
重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整”，每月科內(nèi)進(jìn)行護(hù)理文書點(diǎn)評(píng)及討論,，并向兄弟科室及護(hù)理部請(qǐng)教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文書，以達(dá)到既體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。
（3）加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理,。
繼續(xù)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,，每周對(duì)病房管理,、基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理安全、護(hù)理文書書寫,、護(hù)士?jī)x表,、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對(duì)存在的問題立即指出并要求及時(shí)改正,。并每月對(duì)質(zhì)控小組,、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋的缺陷進(jìn)行綜合分析,，組織護(hù)理人員召開安全分析會(huì)及護(hù)理差錯(cuò)及缺陷,、護(hù)理不良事件的原因分析討論會(huì)，吸取教訓(xùn),，提出防范措施與改進(jìn)措施,，針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問題的人或事提出懲罰及整改意見，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。每周二,、五參加科主任查房,，并且虛心聽取醫(yī)生對(duì)護(hù)理質(zhì)量的意見，積極配合醫(yī)生工作,，使病人滿意的來滿意的出院,。
（4）不斷總結(jié)，提高護(hù)理質(zhì)量,，增加病人滿意度,。
每半月召開一次護(hù)士工作會(huì)，每位護(hù)士匯報(bào)工作情況與感想,；每月定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,，認(rèn)真聽取患者對(duì)責(zé)任制護(hù)理工作的意見和建議；每月定期召開工休座談會(huì),，認(rèn)真聽取病人及家屬的意見及建議,，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋，提出整改措施,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,，提高病人的滿意度。對(duì)我們不能解決的問題及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門及時(shí)解決,。
以上就是我作為護(hù)士長(zhǎng)的工作總結(jié),，如有不足的地方，請(qǐng)多多指教,！
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇六
自20xx年7月以來,，我從外一科開始輪轉(zhuǎn)，通過一個(gè)多月的工作,，使我對(duì)護(hù)理工作有了較深的認(rèn)識(shí),。
是我工作打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵從接受我到工作，導(dǎo)給了我極大的關(guān)心,，到外一科進(jìn)行輪轉(zhuǎn),，科主任、護(hù)士長(zhǎng)及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關(guān)心,，帶作中給予了很多指導(dǎo)和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，外一科各位老師進(jìn)行指導(dǎo),，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導(dǎo)性的意見，并鼓勵(lì)我,、關(guān)心我,，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及時(shí)將科室的工作理順,。
體會(huì)到作為護(hù)士不僅要熟悉自己的工作,，還要不斷加強(qiáng)專科知識(shí),、與病人溝通,、與同事配合協(xié)作、調(diào)節(jié)自己的家庭生活等,。8月中旬,，護(hù)理部首先安排我們進(jìn)行崗前演練，進(jìn)一步提高了我對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí),，理論知識(shí)得到豐富,，實(shí)際操作能力有了很大的提高。在外一科輪轉(zhuǎn),，我充分抓住這次輪轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì),，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強(qiáng)相關(guān)疾病知識(shí)的不放過任何機(jī)會(huì),，位老師的工作經(jīng)驗(yàn),、對(duì)自己所管病人的管理，出現(xiàn)問題及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行重新梳理,，找問題,，尋差距，在很短的時(shí)間內(nèi)完善自己工作,、溝通,、操作的能力，工作中精益求精,，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)事故,。
是做好護(hù)理工作的動(dòng)力我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對(duì)科室的工作，即使是在最艱難的時(shí)候,，也從沒有放棄過,。特別是剛到外一科時(shí),，由于科室病人多,，對(duì)科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時(shí)間的適應(yīng)和調(diào)節(jié),，在這個(gè)階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉(zhuǎn)生與護(hù)士角色之間找不到突破口,，科室的樊老師語重心長(zhǎng)的對(duì)我說：“你要開始進(jìn)入護(hù)士這個(gè)角色,，要試著與，要開始融入我們這個(gè)科室，其實(shí)放開了就好了,?！甭犕攴蠋熣f的這些話，我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)科室的老師和著我,。自從那次之后,，我就開始試著與老師和，有什么不懂或者有疑問的問他們,，他們都會(huì)耐心細(xì)致的給我講答,，我有什么做的不對(duì)或者不好的地方，老師和出來,，讓我下次能夠不再犯這樣的錯(cuò)誤,，能夠把事情做到更好。現(xiàn)在我與病人的溝通也越來越多了,，我管的病人對(duì)我的工作很認(rèn)可,，信任我，時(shí)不時(shí)給水果吃,，我都善意的拒絕了,。交班記錄也漸漸開始獨(dú)立書寫。其實(shí)這也驗(yàn)證了中國(guó)的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當(dāng)自己敢于踏出第一步,，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了,。
來外一科工作的這一個(gè)多月中,，我無論是在工作經(jīng)驗(yàn)，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與科室領(lǐng)導(dǎo)和老師們的幫助是分不開的,，是他們?nèi)计鹆宋覍?duì)這份職業(yè)的熱愛，是他們讓我明白作為一名護(hù)理人員是多么的驕傲與自豪,！
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇七
護(hù)理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。
1,、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，堅(jiān)持了每半年進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,，要求人人過關(guān),，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),。
2、規(guī)范護(hù)理人員著裝,、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝,、和藹,、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務(wù)。
3,、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，貫徹“以病人為中心”的思想醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理，讓護(hù)理人員改變思想,，提高認(rèn)識(shí),，及時(shí)滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇八
20xx年,，我們手術(shù)室全體護(hù)士一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，在工作中表現(xiàn)良好,，我們一直以做一名顧客滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為顧客服務(wù)的本領(lǐng),，使自己日有所思,，日有所進(jìn)，不管是專業(yè)技能操作方面,；還是無菌觀念的增強(qiáng)方面,；或是培養(yǎng)更好的服務(wù)態(tài)度方面，我們手術(shù)室全體護(hù)士都有良好的表現(xiàn),。
20xx年以來,，我們主要從事手術(shù)室護(hù)理工作，在護(hù)理工作中,，能掌握護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作,，特別是我們時(shí)刻都能夠注意保持無菌觀念,。
我們?cè)谧约旱墓ぷ髦?，?jiān)持以顧客的笑為樂,，以顧客的苦為苦，在奉獻(xiàn)中找到自我和人生的價(jià)值,，在工作中我們能做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度良好,，護(hù)理人員的時(shí)候,，做到接待好每一個(gè)手術(shù)顧客，做好每一項(xiàng)工作,，關(guān)心每一個(gè)顧客,，當(dāng)顧客入手術(shù)室時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,，做好各項(xiàng)安撫工作,，加強(qiáng)與顧客溝通，減少顧客對(duì)陌生環(huán)境的恐懼,，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)的信心,，并與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術(shù)順利完成。我們每天都穿梭在手術(shù)顧客之間,，雖然有時(shí)也曾在心里有“喘口氣”的思想,，但只要我們一想到他們經(jīng)整容后那開心的笑容，我們就一下子忘記了自己的辛苦,，認(rèn)為這是值得自己為之付出努力的事業(yè),，因此我們倍加的努力，在交班,、接班,、白天、黑夜的輪回中,，默默奉獻(xiàn)著自己的青春,！
回顧這一年的工作，大家能做到熱愛護(hù)士專業(yè),，立足本職,，愛崗敬業(yè)，對(duì)待工作責(zé)任感和事業(yè)心,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作對(duì)新護(hù)士嚴(yán)格要求,。并按要求培訓(xùn)，使他們盡快掌握專業(yè)知識(shí)和技能.雖然我們?cè)卺t(yī)院只是一個(gè)護(hù)士,，但我們以“嚴(yán)格的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“要求自己,，因?yàn)樽约旱囊谎砸恍胁粌H僅代表著自己,，更代表著我們醫(yī)院的形象，因此我們時(shí)刻努力規(guī)范個(gè)人的行為舉止,，正確認(rèn)識(shí)自我,，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)風(fēng),，我們能做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格自律，并始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、戒驕戒躁的良好作風(fēng),。
回顧這一年的工作，雖然我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘欢ǖ某煽?jī),，但從總體來看,，與醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)，還有自己的工作目標(biāo)相比,，還存在一定的差距,，在以后的工作中，我們將以“更加高尚的醫(yī)德,，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)風(fēng)“來要求自己,，急顧客之所急，想顧客之所想,，堅(jiān)持服務(wù)至上的宗旨,，為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇九
一,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。
二,、對(duì)重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習(xí)護(hù)士及新入科護(hù)士等對(duì)他們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的.指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯(cuò)字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。
四、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，主動(dòng)做入出院病人健康宣教,。提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。
五,、以基礎(chǔ)理論知識(shí),，專科理論知識(shí),，院內(nèi)感染知識(shí)為基礎(chǔ),，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。
一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。
1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展工作。
2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。
3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋,，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。
4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。
1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。
3、繼續(xù)開展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評(píng)選出了護(hù)士。
4,、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足,。
5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。
四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請(qǐng)專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識(shí),，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚),、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍),、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。
5、12月初,，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無菌操作。
6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十
在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的這天，護(hù)理人員心理,、社會(huì)壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有職責(zé)把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對(duì)沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng),，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅僅僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療,。
借等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的東風(fēng),，以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南，制定了護(hù)理部及及護(hù)士長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn),，完善了護(hù)理缺陷上報(bào)制度等,，使護(hù)理工作做到有章可尋，有據(jù)可依,。各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開,，確實(shí)透過規(guī)范的管理，使科室護(hù)士長(zhǎng)心里明白了該干什么,，如何干,，例會(huì)每月開2～4次；護(hù)理工作會(huì)議業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每季參加一次,；每月進(jìn)行檢查工作匯報(bào)總結(jié)一次,；質(zhì)控會(huì)議每季進(jìn)行一次,；每季召開教學(xué)例會(huì)一次,；護(hù)理部每季對(duì)中重度缺陷進(jìn)行分析一次；滿意度調(diào)查科室每月一次,，護(hù)理部每季一次,，護(hù)士長(zhǎng)夜間查房每月反饋一次，護(hù)理查房大查房一次,，各科定自查二次,，質(zhì)量分析會(huì)及缺陷分析會(huì)各科室每月一次，都到達(dá)了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn),。也真正地透過這些活動(dòng)使護(hù)理問題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化,，標(biāo)準(zhǔn)化,，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，確保了全年護(hù)理安全無事故,，重度缺陷為零,。
人性化護(hù)理工作在我院將進(jìn)兩年，其間全體護(hù)理人員逐步發(fā)奮的去用心為患者帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自我新的服務(wù)舉措,。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終,，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終持續(xù)在89%以上,，護(hù)理糾紛為零,。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧,，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員,，服務(wù)病員，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng),。
醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績(jī),，在一年中全院業(yè)務(wù)領(lǐng)悟十次，各科每月堅(jiān)持領(lǐng)悟2次,；護(hù)理查房每科二次,，全院大查房一次；每月護(hù)理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%,；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次,；用心開展科研活動(dòng),，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，其它項(xiàng)目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),，全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí),、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確,，分工明確，每周,、每月堅(jiān)持自查,，抽查考核,，及時(shí)反饋，及時(shí)整改,。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查,，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問，個(gè)性是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查,，不規(guī)范者及時(shí)反饋,，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房,，透過制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng),，提高大家的用心性，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了用心的作用,，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出,，及時(shí)改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十一
全年業(yè)務(wù)收入3800萬元,，再創(chuàng)歷史新高,，較20xx年增長(zhǎng)32.5%。完成門急診診療人數(shù)144664人次,，其中急診人數(shù)8550人次,，入院人數(shù)11242人次，較20xx年度分別增長(zhǎng)8.6%,、38.7%,、22.4%;患者治愈率61.65%，好轉(zhuǎn)率33.76%,，出院者平均住院日7.2天，出入院診斷符合率97.1%,，病床使用率73.05%,。
二、加強(qiáng)思想政治工作,，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。
加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，狠抓班子建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院班子及全體黨員干部職工思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。1,、狠抓醫(yī)院班子思想和作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),，提高領(lǐng)導(dǎo)能力,，增強(qiáng)班子成員的大局意識(shí),、宗旨意識(shí)、自律意識(shí);認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)集體議事和民主集中制原則,，嚴(yán)格程序,，按章辦事，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下,，使班子集體成為政治堅(jiān)定,、廉潔務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)核心,。2,、開展不同形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照省,、市,、縣各級(jí)黨委安排部署，開展解放思想大討論活動(dòng),，“思想大解放,、經(jīng)濟(jì)大開放、全民大創(chuàng)業(yè)”實(shí)踐活動(dòng),，“新解放,、新崛起,、新跨越”大討論活動(dòng)，全年系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中央各屆黨代會(huì)、人大會(huì)精神,，黨中央四代領(lǐng)導(dǎo)人理論論著，以及省,、市,、縣各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神;逐一討論查擺、廣泛征求了當(dāng)前醫(yī)院存在的問題,，制訂了詳細(xì)可行的整改措施,。通過全年持續(xù)開展的思想教育活動(dòng)，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育,，在觀念上發(fā)生了巨大的變化,，對(duì)解放思想有了新的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)醫(yī)院發(fā)展有了新的定位和思路,，拿出并落實(shí)了解決問題的新的對(duì)策和措施,，有力的推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
三,、開展行風(fēng)評(píng)議,，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。
20xx年3月,醫(yī)院召開工作暨紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì),，宣讀了《醫(yī)療作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案》,，拉開了行風(fēng)評(píng)議的序幕,。在全年行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，醫(yī)院黨委堅(jiān)持糾建并舉,，重在預(yù)防,，著重做了四個(gè)方面的工作。
1,、推行院務(wù)公開,，實(shí)行陽光操作。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度,，制定和完善院務(wù)公開制度,，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療價(jià)格,、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開;醫(yī)院的重大決策,、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排,、大額資金使用,、大額設(shè)備和藥品采購(gòu)、崗位設(shè)置,、績(jī)效工資分配,、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算等情況向院內(nèi)職工公開。
2,、加強(qiáng)監(jiān)督,，暢通政風(fēng)行風(fēng)工作信息渠道。在全院門診,、住院部設(shè)置了舉報(bào)箱,、舉報(bào)電話、院領(lǐng)導(dǎo)值班席,，制定和完善“職工群眾投訴制度”,、“社會(huì)評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)制度”、“首問首辦責(zé)任制度”,、公布醫(yī)院行風(fēng),、糾紛等投訴查處的方式及查處時(shí)限，自覺接受社會(huì)監(jiān)督,，做到有報(bào)必接，接之必辦,，辦之必果,。
3、規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)和收費(fèi)行為,。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招標(biāo)采購(gòu)法規(guī),，我院藥品,、設(shè)備、耗材全部按照上級(jí)制訂的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),。認(rèn)真落實(shí)了醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理法規(guī),，執(zhí)行上級(jí)制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);開展醫(yī)療服務(wù)價(jià)格大檢查活動(dòng)，加大督查力度,，全面推行患者住院費(fèi)用每日清單制,，不分解收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，不自立項(xiàng)目收費(fèi);實(shí)行單病種限價(jià)制度,，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生,。
4、完善工作機(jī)制,。建立綜合目標(biāo)考核機(jī)制和職工醫(yī)德檔案,，從職工的基本情況、上級(jí)表彰情況,、本院受表彰情況,、捐款捐物、政治學(xué)習(xí),、批評(píng)處罰,、年度考核七個(gè)方面全面考核，對(duì)出現(xiàn)行風(fēng)問題的科室或個(gè)人進(jìn)行一票否決,。完善修訂了《行風(fēng)建設(shè),。
責(zé)任書。
》,、《社會(huì)服務(wù),。
承諾書。
》,，做到醫(yī)院對(duì)社會(huì),、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室層層負(fù)責(zé),，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,，使醫(yī)院風(fēng)清氣正。
四,、加強(qiáng)文明建設(shè),，樹立良好形象。
以創(chuàng)建文明單位為載體，黨委領(lǐng)導(dǎo),，工青婦齊抓共管,，職工積極參與，開展各類文體和教育宣傳活動(dòng),，推進(jìn)醫(yī)院文明建設(shè),。
1、培養(yǎng)醫(yī)院精神,，創(chuàng)造良好院風(fēng),，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院始終把“醫(yī)心慈,、醫(yī)術(shù)精,、醫(yī)紀(jì)嚴(yán)、醫(yī)風(fēng)正”作為院訓(xùn),，把“嚴(yán)謹(jǐn),、求精、勤奮,、奉獻(xiàn)”八字精神作為醫(yī)院精神加以倡導(dǎo),，并潛移默化于領(lǐng)導(dǎo)和職工的言行中，貫穿于診療,、服務(wù)和管理的全過程,。
2、醫(yī)療服務(wù)做到“三個(gè)規(guī)范”,。一是語言規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員與患者交談時(shí)必須使用文明用語,，態(tài)度真誠(chéng),、熱情、友善,。二是儀表規(guī)范,。醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗,，儀表端莊,。三是崗位規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員上崗時(shí)精神飽滿,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)范開展醫(yī)療工作。3,、做好宣傳,，營(yíng)造氛圍,。在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，院宣教科圍繞醫(yī)院服務(wù),、學(xué)科建設(shè)，模范人物,、先進(jìn)事跡,、行風(fēng)等多項(xiàng)工作進(jìn)行了宣傳，全年上報(bào)信息42期,，在省,、市級(jí)報(bào)刊發(fā)稿30多篇，及時(shí)宣傳報(bào)道了醫(yī)院工作動(dòng)態(tài)和先進(jìn)事跡,，樹立了良好的醫(yī)院形象,。
五、深入開展醫(yī)院管理年活動(dòng),，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。
認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部《20xx年“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年,。
活動(dòng)方案,。
》精神，結(jié)合省廳開展的“三優(yōu)一滿意”和“便民四十條”活動(dòng),，堅(jiān)持以人為本,，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，解決群眾反映突出的問題,。
1,、落實(shí)便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程,。堅(jiān)持以人為本,，對(duì)患者實(shí)行心理和生理雙重治療，緩解患者心理壓力;調(diào)整科室布局,，增加門診數(shù)量,，診室做到無圍觀人群、整潔;完善120“綠色通道”,，提高了工作效率,，為廣大患者提供便捷、溫馨,、私密性良好的診療場(chǎng)所;增加掛號(hào),、收費(fèi)、藥房等窗口的設(shè)備及人員,，完善了導(dǎo)醫(yī)臺(tái),，增加導(dǎo)醫(yī)人員、咨詢?nèi)藛T、分診人員,，為病人免費(fèi)提供飲水,、推車、輪椅等;進(jìn)一步規(guī)范了科室標(biāo)識(shí),，使科室標(biāo)識(shí)統(tǒng)一,、清楚、醒目;醫(yī)技科室縮短出報(bào)告時(shí)限,，節(jié)省患者時(shí)間,。
2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，促進(jìn)醫(yī)患和諧,。文明行醫(yī)，實(shí)行首問,、首診,、首接負(fù)責(zé)制;發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義，尊重,、關(guān)心,、體貼患者;實(shí)行病人選醫(yī)護(hù)制度，在各醫(yī)療科室成立了若干醫(yī)療專業(yè)組,，通過“病人選醫(yī)欄”進(jìn)行公開介紹,，由患者自主選擇醫(yī)生、護(hù)士,，讓患者滿意;堅(jiān)持每月開展患者滿意度調(diào)查,，從醫(yī)務(wù)人員的言行舉止、個(gè)人操守,、愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，將醫(yī)務(wù)人員置于患者監(jiān)督之下;公示各類項(xiàng)目及藥品價(jià)格,，在住院部設(shè)立患者微機(jī)查詢系統(tǒng),，方便患者了解自己的花費(fèi)情況;認(rèn)真落實(shí)病人知情同意制度，實(shí)行“病人授權(quán),。
委托書,。
”，由受委托的病人家屬和醫(yī)生進(jìn)行病情溝通,。實(shí)行病情提前告知,，讓病人及家屬知曉病情、發(fā)展及預(yù)后,，早作思想準(zhǔn)備,，此舉增強(qiáng)了醫(yī)患之間的信任和理解,。3、推進(jìn)素質(zhì)教育,，提高人員素質(zhì),。一是院委會(huì)修改了《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法》，對(duì)各類人員的醫(yī)學(xué)教育做了詳細(xì)規(guī)定,。對(duì)外出進(jìn)修,、參加學(xué)歷教育的醫(yī)務(wù)人員在工資待遇、學(xué)習(xí)費(fèi)用,、工作安排等方面給予了有力支持和照顧。二是開展護(hù)理知識(shí)及操作技能比賽,，以慶祝國(guó)際5.12護(hù)士節(jié)為載體,，全體護(hù)士共165名進(jìn)行了護(hù)理理論知識(shí)考試與技能操作比賽，通過科內(nèi)選拔,、院內(nèi)決賽,，開展學(xué)、趕,、比,、幫、超,，達(dá)到了全員練兵的目的,，提高了技術(shù)能力。三是繼續(xù)開展電大醫(yī)學(xué)教學(xué),，醫(yī)務(wù)科每周六,、周日舉行河南科技大學(xué)、南陽理工學(xué)院,，河南中醫(yī)學(xué)院電大授課,。四是邀請(qǐng)南丁格爾獎(jiǎng)獲得者鐘華蓀教授來院講座，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),、溝通能力和責(zé)任意識(shí),。20xx年度，素質(zhì)教育成果豐碩,，有3人考取碩士研究生,，7名醫(yī)務(wù)人員晉升為副主任醫(yī)師和副主任護(hù)師，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員增至34人,，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員136人,。
4、強(qiáng)化制度管理,，規(guī)范醫(yī)療行為,。組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),、
規(guī)章制度。
強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行全年落實(shí)了質(zhì)量安全問責(zé)制,、科主任負(fù)責(zé)制,、首診負(fù)責(zé)制以及重大醫(yī)療事故責(zé)任追究制和醫(yī)療安全一票否決制;增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識(shí)嚴(yán)格了醫(yī)療程序在全院定期開展法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和考核合格率達(dá)100%在全院做到了無違規(guī)執(zhí)業(yè)、無科室租賃,、承包,。醫(yī)務(wù)科進(jìn)一步建立健全了《醫(yī)師外出會(huì)診制度》不定期走訪有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未發(fā)現(xiàn)私自外出會(huì)診人員;建立了院科二級(jí)質(zhì)量管理組織每月進(jìn)行一次質(zhì)量管理工作檢查、考核,、評(píng)價(jià)對(duì)醫(yī)院規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)范、醫(yī)療核心制度的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控管理提高了醫(yī)療安全降低了醫(yī)療糾紛發(fā)生率,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)外地管理經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)醫(yī)院管理工作再上新臺(tái)階。一是年初派出兩個(gè)考察小組,，赴山東,、江蘇七家同級(jí)醫(yī)院考察學(xué)習(xí)，改進(jìn)了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)分配核算辦法,。拉開臨床一線人員,，專業(yè)技術(shù)骨干人員與普通人員的經(jīng)濟(jì)收入差距，激發(fā)了優(yōu)秀專業(yè)人才的工作積極性,。二是根據(jù)國(guó)家人事制度改革精神,，壓縮行政后勤人員，鼓勵(lì)行財(cái)后人員參加醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)人員比例;同時(shí)逐步實(shí)現(xiàn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化,、知識(shí)化，免去行財(cái)后系統(tǒng)50歲以上中層領(lǐng)導(dǎo)13名,。三是嚴(yán)把進(jìn)人關(guān),，實(shí)行崗前培訓(xùn)及考核，保證新工作人員的整體質(zhì)量,。四是不斷改善職工福利待遇,。在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)的形勢(shì)下，在20xx年11月份增發(fā)工資的基礎(chǔ)上,，增發(fā)工資3%,，即臨床科室在67%工資的基數(shù)上浮動(dòng)到70%工資，行財(cái)后浮動(dòng)到63%工資,。
六,、加大基礎(chǔ)性投入，營(yíng)造溫馨住院環(huán)境,。
轉(zhuǎn)變觀念,，大膽創(chuàng)新,，加大醫(yī)院技術(shù)設(shè)備和基建項(xiàng)目投入，改善醫(yī)療環(huán)境,。
1,、引進(jìn)設(shè)備，提高診斷水平,。20xx年度,，在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，通過自籌資金,、申請(qǐng)項(xiàng)目,，引進(jìn)了一批先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院投資200余萬元購(gòu)買了cr,、數(shù)字胃腸機(jī),、tlc4000全息動(dòng)態(tài)心電分析系統(tǒng);縣財(cái)政出資，新增添了一臺(tái)彩色b超儀,。新設(shè)備的投入使用，使醫(yī)院診療能力和診斷水平得到極大提升,，緩解了因患者增多導(dǎo)致設(shè)備不足的壓力,，解決了醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的“瓶頸”，滿足了群眾需求,。
2,、營(yíng)造溫馨舒適的醫(yī)療環(huán)境。增加業(yè)務(wù)用房面積,，投資49.8萬元建設(shè)輸液大廳,，解決長(zhǎng)期以來門診病人注射治療不便問題;改善環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了對(duì)保潔員的教育,，增加了保潔員人數(shù),，并對(duì)衛(wèi)生間的清掃工作做出了明確要求，保證衛(wèi)生工作無死角;購(gòu)買安裝了健身器材9套,，為病人提供了康復(fù)訓(xùn)練的場(chǎng)所;擴(kuò)大了綠化面積,，3月份在門診大院、病區(qū)新栽植雪松樹10棵,，女貞子觀賞樹30棵,。種植草坪800平方米;硬化了門診大院，石板鋪地1800平方米,。經(jīng)過美化院落,，全院環(huán)境暢潔綠美。
七,、扶貧救困,，彰顯社會(huì)責(zé)任,。
20xx年，醫(yī)院承擔(dān)了大量繁重的政治性工作,，在每一項(xiàng)大的任務(wù)面前,，醫(yī)務(wù)人員不講條件，忠實(shí)履行人民健康衛(wèi)士的職責(zé),，無私奉獻(xiàn),，回報(bào)社會(huì)。1,、做好“新農(nóng)合”,，服務(wù)三農(nóng)工作。認(rèn)真貫徹縣衛(wèi)生局《關(guān)于違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的處罰規(guī)定》,，全體醫(yī)生人人簽訂了《新農(nóng)合目標(biāo)責(zé)任書》,，致力做好新農(nóng)合工作，做到服務(wù)周到熱情,，程序?qū)徍藝?yán)格,，資金發(fā)放及時(shí)。20xx年度1-10月份,，入住縣醫(yī)院新農(nóng)合病人5116人次,，發(fā)放補(bǔ)償金6667621元，相比20xx全年度增長(zhǎng)79.6%,，進(jìn)一步減輕了農(nóng)村患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，充分顯示了新農(nóng)合優(yōu)越性。
2,、開展送溫暖和幫扶活動(dòng),。全院職工捐款20xx余元，慰問,，貧困黨員,、群眾20人次;全年度，醫(yī)院多次組織開展大型義診活動(dòng),，并邀請(qǐng)上海遠(yuǎn)大胸科醫(yī)院專家來院義診,，共免費(fèi)接診群眾20xx余人次。
3,、提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),。本年度，我院承擔(dān)了全縣城鎮(zhèn)醫(yī)療參保職工健康體檢及縣征兵體檢工作,。在體檢工作中,，我院積極準(zhǔn)備，抽調(diào)了大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,。在整個(gè)體檢過程中,，廣大醫(yī)務(wù)人員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不分節(jié)假日，堅(jiān)持早上班,、晚下班,，注重維護(hù)醫(yī)院形象，做到廉潔自律,、不拿不要,，每天接診200余人次，共診療近8000人次,，優(yōu)質(zhì)高效的完成了體檢工作,。
4、團(tuán)結(jié)一致,、眾志成城,，抗震救災(zāi)。5.12汶川大地震發(fā)生后,，全院廣大干部職工立即響應(yīng)黨中央,、國(guó)務(wù)院號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)支援地震災(zāi)區(qū),。5月20日,，干部職工共捐款35700元;5月30日，再次捐款12128元,，全體共產(chǎn)黨員交納特殊黨費(fèi)13700元;6月13日，全體工會(huì)會(huì)員捐款6020元;10月31日,，院全體干部職工又再次捐款18200元,。四次累計(jì)捐款85748元，為災(zāi)區(qū)重建貢獻(xiàn)了一份力量,。
5,、沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件。5月上旬,，ev71手足口病疫情發(fā)生后,，醫(yī)院迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了門急診傳染預(yù)檢分診點(diǎn),，指定專治病區(qū),，對(duì)來院患者認(rèn)真登記，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似病人和病人及時(shí)隔離或收治;同時(shí)堅(jiān)持專人負(fù)責(zé),，疫情每天上報(bào),，做到藥品、物品,、人力,、財(cái)力四到位,。成功的做好ev71手足口病疫情治療工作，住院患兒全部病愈出院,。9月中旬,，又發(fā)生了三聚氰胺污染奶粉事件，醫(yī)院再次迅速展開診療工作,。成立救治領(lǐng)導(dǎo)組和救治技術(shù)專家組,，制訂應(yīng)急處置預(yù)案，增設(shè)兒科專病門診,、建立b超專病診查區(qū),，預(yù)留住院患兒專用床位，對(duì)來診患兒全部實(shí)行免費(fèi)治療,。已累計(jì)篩查患兒近一萬五千人次,，收治住院患兒26人，全部病愈出院,。在救治過程中,，廣大醫(yī)務(wù)人員不怕勞累，加班加點(diǎn),，奮力工作,，工作開展反應(yīng)迅速，措施得力,，受到了省,、市、縣領(lǐng)導(dǎo)和督查組的高度評(píng)價(jià),，贏得了全縣人民群眾的廣泛贊揚(yáng),。
八、綜合治理,，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn),。
20xx年，注定是不平凡的一年,。人大政協(xié)兩會(huì)召開,，奧運(yùn)會(huì)召開、改革開放三十周年,，以及南方雪災(zāi),、汶川地震，世界金融危機(jī)的發(fā)生,，維持穩(wěn)定成為當(dāng)前工作的頭等大事,。醫(yī)院黨委按照上級(jí)要求，認(rèn)真落實(shí)綜合治理責(zé)任制，做到三個(gè)到位,。一是消防治安防范到位,，組織人員對(duì)全院消防、生產(chǎn),、治安隱患進(jìn)行了逐一排查,，全院秩序良好，職工及家屬無一人違法違紀(jì);二是計(jì)劃生育管理到位,，定期組織醫(yī)院女職工參加康檢,，無計(jì)劃外懷孕;三是信訪工作到位。醫(yī)院黨委及群團(tuán)組織通過走訪,、談心,，幫助困難職工解決實(shí)際問題，做好解釋疏導(dǎo)工作,，確保了信訪工作穩(wěn)定,，無一人上訪。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處,，主要是：院科二級(jí)管理工作發(fā)展不平衡，個(gè)別科室在行政管理及業(yè)務(wù)管理上存在差距;醫(yī)療質(zhì)量是個(gè)長(zhǎng)抓不懈的問題,，病歷管理及質(zhì)量時(shí)松時(shí)緊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備投入不足,，如核磁共振等缺位，制約了診療水平提高;?？圃O(shè)置不足,，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求;后勤服務(wù)社會(huì)化推進(jìn)遲緩，影響了一線服務(wù)質(zhì)量等,。
我們一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足，在新的一年里,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全，為構(gòu)建和諧虞城作出新貢獻(xiàn),。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十二
標(biāo)
職
條
單位名稱(蓋章)：xx市美術(shù)館編寫日期：20年xx月xx日
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱館員崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)9級(jí)工,。
職
標(biāo)
職
條
單位名稱(蓋章)：xx市美術(shù)館編寫日期：20年xx月xx日
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱館員崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)10級(jí)工。
職
標(biāo)
職
條
單位名稱(蓋章)：xx市美術(shù)館編寫日期：20年xx月xx日
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱館員崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)11級(jí)工。
職
標(biāo)
職
條
件1,、遵守我國(guó)的憲法和法律,，具有良好的品行。2,、具備xx市崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定的基本任職條件和文化行業(yè)規(guī)定的任職條件,。3、具有適應(yīng)崗位需要的健康體魄,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十三
護(hù)理技術(shù)工作,。2019年通過全國(guó)中級(jí)職稱資格考試，2019年3月晉升主管護(hù)師,。2019年6月獲自學(xué)?？飘厴I(yè)證書，2019年12月獲自學(xué)本科畢業(yè)證書?，F(xiàn)將本人任職以來工作情況總結(jié)如下：
從事護(hù)理工作20年以來,，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守國(guó)家法律法規(guī),，始終堅(jiān)持黨的路線、方針,、政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng),，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。熱愛護(hù)理專業(yè)，忠誠(chéng)護(hù)理事業(yè),，勤于鉆研護(hù)理業(yè)務(wù),，熟練掌握外科專科和手術(shù)室護(hù)理技術(shù)及各項(xiàng)護(hù)理技能,，護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平領(lǐng)先,，業(yè)務(wù)技術(shù)年度多次考核優(yōu)秀。
堅(jiān)持愛崗敬業(yè),，崇尚無私奉獻(xiàn),，以良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)服務(wù)于患者。尤其晉升主管護(hù)師以來,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作更加勤奮,，積極進(jìn)取，努力做好護(hù)理學(xué)科帶頭人,，認(rèn)真做好低年資護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)士的指導(dǎo),、帶教工作，勤于總結(jié)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),，積極探索,、理論聯(lián)系實(shí)際，先后積極撰寫護(hù)理論文17篇,，其中論文“試論手術(shù)室醫(yī)院感染控制管理及對(duì)策探討”在《白求恩軍醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》雜志上發(fā)表,，有力的提高了手術(shù)室醫(yī)院感染控制的管理;論文“人性化護(hù)理在手術(shù)室應(yīng)用中的應(yīng)用”在《中華護(hù)理雜志》雜志上發(fā)表，加強(qiáng)了人性化護(hù)理在手術(shù)室的應(yīng)用;論文“試述手術(shù)室中易發(fā)生差錯(cuò)事故環(huán)節(jié)及其防范措施”在《中國(guó)健康月刊》雜志上發(fā)表,，有力的減少了手術(shù)室差錯(cuò)事故的發(fā)生;論文“試論如何在細(xì)節(jié)上防范圍術(shù)期護(hù)理安全問題”在《中華醫(yī)學(xué)護(hù)理期刊》雜志上發(fā)表,，提高了在細(xì)節(jié)上防范圍術(shù)期護(hù)理安全的意識(shí);論文“淺談基層手術(shù)室工作的職業(yè)損傷和自身防護(hù)”在《現(xiàn)代護(hù)士進(jìn)修雜志》雜志上發(fā)表，對(duì)手術(shù)室工作人員的職業(yè)損傷和自身防護(hù)起到了良好的作用,，注重臨床科研工作,，參加完成了河北省繼教課題省級(jí)登記號(hào)為20190072的“健脾補(bǔ)腎方配合艾灸治療卵巢早衰的臨床研究”的研究課題，于2019年3月獲得河北省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)的一等獎(jiǎng)科技成果完成證書,，榮獲2019年度河北省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),，并將科研應(yīng)用于臨床工作中，取得了良好的效果,。
在長(zhǎng)期的臨床護(hù)理工作中,，始終堅(jiān)持以南丁格爾精神為榜樣，牢固樹立了全心全意為患者服務(wù)的思想,，工作中勇挑重?fù)?dān),，不怕苦累，不為名利,，任勞任怨,，在2019年抗擊非典的戰(zhàn)斗中，一直工作在隔離觀察病房,，克服了重重困難,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，用自己艱辛的勞動(dòng),、精湛的技術(shù),、高尚的職業(yè)道德、無私的奉獻(xiàn)精神,，塑造了良好的白衣天使形象。以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作，在平凡而神圣的護(hù)理工作中，發(fā)揮模范學(xué)科帶頭人的作用,，為?？谱o(hù)士的培養(yǎng)、低年資的帶教,、臨床護(hù)理工作的拓展做出了一定的成績(jī),，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的認(rèn)可,，患者的信賴,，多次被評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士、衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者,、護(hù)理技術(shù)操作能手,，2019年連續(xù)四年被考核為優(yōu)秀等級(jí)。2019年3月榮獲館陶縣“三八紅旗手”,，2019年3月被評(píng)為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者,，2019年4月榮獲館陶縣“新長(zhǎng)征突擊手”榮譽(yù)稱號(hào)，2019年6月被評(píng)為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者,。
在日常工作中,，時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來?yè)Q位思考“假如我是病人”,。接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)工作,，關(guān)心每一個(gè)病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項(xiàng)安撫工作，加強(qiáng)與病人溝通,，減少病人對(duì)陌生環(huán)境的恐懼,，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心。護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求,，對(duì)病人提出的意見和建議都能予以重視，及時(shí)解決,。
隨著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,，許多護(hù)理要求護(hù)士具備護(hù)理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)人文綜合知識(shí)。為適應(yīng)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展,，提高自己的專業(yè)學(xué)術(shù)水平,，在繁忙的工作之余,，積極參加專科,、本科自學(xué)考試,，并順利通過了全部課程考試。熟練掌握了計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和技能操作,，把學(xué)到的先進(jìn)護(hù)理理論與臨床相結(jié)合,，并在護(hù)理工作中實(shí)踐，充分發(fā)揮了學(xué)科帶頭人的作用,。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,，在業(yè)務(wù)知識(shí)上不斷充實(shí)自己，2019年5月參加了河北省組織的河北省手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)活動(dòng),，取得了河北省手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)證書,。經(jīng)常性參加創(chuàng)新能力培訓(xùn)，獲得了河北省創(chuàng)新能力培訓(xùn)考核辦公室的合格證書,。
總上所述,，本人從政治表現(xiàn)、任職年限,、業(yè)務(wù)技術(shù),、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任護(hù)師的資格，評(píng)聘后,，本人將認(rèn)真履行職責(zé),，努力做好護(hù)理工作，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)畢生的力量,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十四
我局思想政治工作在縣委,、政府和上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大,、十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和具體要求,，本著解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持重實(shí)效,、求進(jìn)步,、謀發(fā)展，堅(jiān)持以提高思想素質(zhì),、完善工作機(jī)制,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)，立足本職氣象服務(wù)工作,，著眼于全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)和生態(tài)領(lǐng)域保護(hù)等關(guān)鍵性的工作,，使思想政治工作和其它工作有機(jī)結(jié)合,，互為促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展,。經(jīng)過三年開展扎實(shí)的,、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺(tái)階,，有了新突破,，取得了明顯效果。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一,、思想重視,，認(rèn)識(shí)到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展,。
加強(qiáng)思想政治工作是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的重要舉措,，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會(huì)主義的重要措施,，是強(qiáng)化思想教育,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高氣象服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié),，自以來,，局黨支部就把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位，成立了黨支部書記牽頭負(fù)總責(zé),、各股室負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定工作計(jì)劃、完善工作制度和措施,、根據(jù)縣委要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，落實(shí)責(zé)任人，確定長(zhǎng)期規(guī)劃和階段性目標(biāo),，并對(duì)安排和落實(shí)情況建立定期考核檢查制度,。我局以思想政治工作的開展為契機(jī)，加強(qiáng)樹立文明型,、學(xué)習(xí)型,、科技型、服務(wù)型機(jī)關(guān)形象,，有效推動(dòng)了氣象各項(xiàng)服務(wù)工作的開展,，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,、“三農(nóng)”服務(wù)、生態(tài)保護(hù)和災(zāi)害防御提供了及時(shí)有效的氣象信息,。通過開展長(zhǎng)期有效的思想政治工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的政治意識(shí)、大局意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。
為使思想政治工作順利開展并扎實(shí)有效,，我局結(jié)合實(shí)際工作,，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，全局職工通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身思想水平,、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時(shí)也帶動(dòng)了其它工作的開展：1,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中,、四中全會(huì)精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容;結(jié)合營(yíng)造發(fā)展環(huán)境,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和黨員先進(jìn)性教育等重大政治活動(dòng),，重點(diǎn)對(duì)黨章,、三代國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和文章展開了系統(tǒng)的學(xué)習(xí);結(jié)合部門開展科技強(qiáng)局、人才戰(zhàn)略,、創(chuàng)建文明行業(yè)等的具體要求,，開展了對(duì)氣象科技知識(shí)、法律法規(guī)的深入研究和拓展性專題學(xué)習(xí);認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)縣委,、政府的文件精神和具體要求,，積極投身營(yíng)造和諧民樂、誠(chéng)信民樂,、平安民樂等創(chuàng)建活動(dòng);2,、學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)習(xí)以季度為考核單位，半年總結(jié)，年終進(jìn)行全面總結(jié);學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,，結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行集中專題輔導(dǎo);學(xué)習(xí)筆記要有學(xué)習(xí)筆記,，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于字,，并結(jié)合學(xué)習(xí)進(jìn)度情況和實(shí)際工作,，半年撰寫一篇心得體會(huì)，年終進(jìn)行全面總結(jié);3,、理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實(shí)際,，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進(jìn)各項(xiàng)工作為目標(biāo),，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn),，從而使整個(gè)學(xué)習(xí)過程不走過場(chǎng),，不流于形式，扎實(shí)有效,。
三,、完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施,，創(chuàng)新工作思路,，思想政治工作的開展為我局發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。
我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣委思想政治工作《考核評(píng)估辦法》的具體要求,，結(jié)合氣象部門目前發(fā)展趨勢(shì)和本單位的實(shí)際情況,，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作制度建設(shè),、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效,、形式多樣的工作措施,，使我局思想政治工作在這三年來有了長(zhǎng)足發(fā)展：1、根據(jù)形式發(fā)展的需要,，進(jìn)一步充實(shí),、完善和強(qiáng)化了工作制度，制定了《思想政治工作實(shí)施細(xì)則》,、《思想政治工作考核制度》,、《職工行為準(zhǔn)則》、《氣象服務(wù)承諾制》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶制度》等一系列行之有效的制度,，加強(qiáng)貫徹落實(shí)和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進(jìn)思想政治工作向縱深處發(fā)展,，從而形成了以制度建設(shè)推動(dòng)思想政治工作健康有序發(fā)展,，以考核監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)制度真正落實(shí)的良好局面;2,、根據(jù)《民樂縣思想政治工作考核評(píng)估辦法》和《民樂縣思想政治工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀思想政治工作者評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的具體要求，搬照對(duì)比自身實(shí)際,，不遮丑,、不護(hù)短，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)“盯防”,、突擊補(bǔ)課,，制定專項(xiàng)措施，加大改進(jìn)力度,，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢(shì),，不掉隊(duì)、不落伍,，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進(jìn);3,、根據(jù)省市主管部門的具體要求，開展了爭(zhēng)創(chuàng)雙文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人,、三自四好,、五好家庭、誠(chéng)信個(gè)人等活動(dòng);針對(duì)具體工作安排情況,，開展了“黨在我身邊”主題演講,，組織職工積極參與縣委、政府等部門組織的各種征文,、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);邀請(qǐng)為氣象事業(yè)奮斗一身的老氣象工作者為全局職工講述他們?yōu)辄h,、為氣象事業(yè)無私奉獻(xiàn)的感人經(jīng)歷，組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡的電影,、錄像等;組織職工到高臺(tái)烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動(dòng);通過典型帶動(dòng)和切身感受,，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮,，鼓舞了士氣,，鼓足了干勁，進(jìn)一步檢校了自己的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，明確了為氣象事業(yè)奮斗終身的前進(jìn)目標(biāo),，從而為思想政治工作的開展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力;3,、結(jié)合氣象文化建設(shè)，進(jìn)一步完善了圖書閱覽室,、職工活動(dòng)室的設(shè)施,，購(gòu)買了大量的書籍，組建了廣域網(wǎng)，美化院落環(huán)境,，使職工在安靜,、舒適和方便的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習(xí)載體,，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持,。
四、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),，針對(duì)不足周密安排部署,，將思想政治工作不斷推向深入。
三年來,，我局的思想政治工作由于切實(shí)貫徹落實(shí)了縣委,、政府的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)識(shí)到位,、領(lǐng)導(dǎo)到位,、措施到位、工作到位,，全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合,，使思想政治工作取得了顯著成績(jī),，同時(shí)也有效帶動(dòng)了其它工作的發(fā)展：1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了質(zhì)明顯提高,，向黨靠攏,、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié),、和諧,、向上的工作作風(fēng)已然形成，在營(yíng)造發(fā)展環(huán)境年,、抗擊“非典”疫情,、抗震救災(zāi)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，涌現(xiàn)了一批不怕困難,、不怕犧牲,、勇于開拓進(jìn)取的先進(jìn)先進(jìn)個(gè)人和虛假事跡，在縣委,、政府組織的考核評(píng)比中,，我局的各項(xiàng)工作均名列前茅;2、在思想政治工作的整體帶動(dòng)和影響下,，我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高,，主動(dòng)、準(zhǔn)確、及時(shí)服務(wù)的能力明顯加強(qiáng),，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,，服務(wù)“三農(nóng)”的中心工作得到進(jìn)一步的貫徹落實(shí)，我局被縣委,、政府授予“為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的單位”榮譽(yù)稱號(hào),，3、在精神文明建設(shè)和氣象文化建設(shè)中,，我局先后被評(píng)為雙文明建設(shè)先進(jìn)單位,、縣級(jí)文明單位、“四個(gè)一流”臺(tái)站等榮譽(yù)稱號(hào),，同時(shí)在爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位的道路上又邁出了堅(jiān)定的一步;4,、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我局的思想政治工作還任重道遠(yuǎn),，各項(xiàng)制度,、措施和工作方法還有待進(jìn)一步的改進(jìn)和加強(qiáng)，個(gè)別職工還存在麻痹大意,、走過場(chǎng),、僥幸過關(guān)的思想意識(shí)，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢(shì),、新情況,、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對(duì)成績(jī)和不足,，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲,、不氣餒，將根據(jù)縣委,、政府的下一步安排和要求,，精心策劃，周密部署,，以高度的責(zé)任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入,。
更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十五
時(shí)間的腳步真快，轉(zhuǎn)眼20xx過去了,，回顧這一年來的路程,，有收獲也有遺憾：
一、政治思想方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，精神，堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。積極完成三甲合目標(biāo)責(zé)任制考核,。積極配合院領(lǐng)導(dǎo)、科護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)士長(zhǎng)完成新大樓的.搬遷,。
二、增強(qiáng)法律意識(shí),，認(rèn)真處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),。
人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對(duì)出更高,、更新的需求，因而我不斷豐富法律知識(shí),，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，減少。
三,、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德服務(wù)，工作時(shí)間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，時(shí)刻貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,。積極參加院內(nèi)、科內(nèi),、組內(nèi)的業(yè)務(wù)加強(qiáng)危重病人的管理,，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,；加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，積極協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室工作,，本年度未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)事故,。
護(hù)士專業(yè)技術(shù)總結(jié)篇十六
1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點(diǎn)放置醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理,、定量、定數(shù),，班班交接,，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。
2,、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房,，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,，及時(shí)給予糾正處理,，堅(jiān)持每月護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)查一次，每?jī)芍苷匍_護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,，對(duì)工作中的不足作出針對(duì)性,、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。
3,、深入科室督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排,。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前,、手術(shù)后、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人,，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生,。
4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，使她們樹立法律意識(shí)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理、質(zhì)量意識(shí),、安全意識(shí),，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé),。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。
