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保安裝備管理制度篇一

1、行政人員負責保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2,、倉庫管理員負責保安裝備入庫,、擺放、出庫,、清洗等工作;

3,、財務部負責保安裝備的領用登記、發(fā)放,、退回,、換裝工作;

4,、保安管理部負責保安裝備的日常管理;

5、保安員負責當班時期各裝備的維護和保管,。

二,、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標準，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信,、防衛(wèi)、防護等準備器材并集中保管指定專人負責定期保養(yǎng)維護,，保安裝備包括：

1,、對講機及其配件;

2、電警棍;

3,、強光手電筒,、手提式手電筒

4、易耗品：如手套,、警用雨衣,、雨鞋、簽字筆等;

5,、辦公用品：電腦,、巡邏登記本等。

6,、交通工具：電瓶巡邏車,。

7、日常用品：如洗衣機,、電飯煲,、電磁爐、取暖器,、被褥,、床單、枕頭,、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時更新，列表附件1(采購物品市場指導價格明細表)為準

三,、 對講機的使用管理

對講機使用者必須隨身攜帶,，嚴禁隨手亂放，下班須交接好,，一旦損壞丟失責任確定必須賠償;對講機通話必須規(guī)范用語,，以及使用人每天進行日常維護，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,，應立即上報公司進行維修,。

1,、保安各崗位配置1部對講機，特殊情況試項目而定,。

2,、對講機只供當班保安員使用，實行"誰使用,、誰管理,、誰負責"的原則，如有損壞,，當事人需照價賠償,。對講機損壞未查出責任人時，由當班班長,、隊長負責維修和賠償

3,、對講機備用電源由專人負責集中充電，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機正常使用,。 4、使用對講機時一律戴耳麥,，對講機佩戴在右腰后,，嚴禁隨手亂放 5,、對講機通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩。

6,、交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報項目負責人。 7,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司。

四,、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應注意自我防護，保安員執(zhí)勤時遇到下列情形之一,，可使用電警棍等防護裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。

2,、協(xié)助處理打,、砸、搶,、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的,。

3,、國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遇到正常進行的不法侵害,，情況緊急的,。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護自身安全的,。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當班人員嚴禁佩戴和使用,。 6、嚴禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準,嚴禁攜帶警棍外出,。 7,、嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

8,、交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報。

9,、非執(zhí)勤時間不得使用保安員裝備,。

10、當班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護,，如損壞,，當事人需按價賠償。 11,、如遇安保項目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司。 五,、易耗品,、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項目的易耗品屬正常消耗,，保安員不需承擔任何費用,。 2、公司本不提供日常用品的發(fā)放,，如保安員需要,，公司可根據(jù)實際情況安排采購員統(tǒng)一購買，采購費用需由保安員個人承擔,。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效，之前頒布的規(guī)定即行廢止,，由公司人力資源部制訂,、負責解釋和修改

保安裝備管理制度篇二

1.0 職責

1.1 保安部經(jīng)理負責保安裝備的發(fā)放和保管,。

1.2 各班長負責對各類裝備的日常使用管理和維護。

1.3 當班保安員負責當班時期各裝備的維護和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對講機及其配件;

b) 電警棍,、警棍。

2.2 對講機的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機,，使用“2”頻道,。

2.2.2 對講機只供當班保安員使用，實行“誰使用,、誰管理,、誰負責”的原則，如有損壞,，照價賠償;對講機損壞未查出責任人時,，由當班班長負責維修和賠償。

2.2.3 對講機備用電源由專人負責集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機正常使用。

2.2.4 使用對講機時一律戴耳麥,，對講機佩戴在右腰后,，嚴禁隨手亂放。

2.2.5 對講機通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩,。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講?！?/p>

b) 回答：“我是×××,，收到,，請講,。”

c) 完畢：“收到,?！被颉巴戤叀薄?/p>

d) 報告情況時應按人,、地,、時、事,、歷,、因、果七字要素報告,，報告時語言要簡練,，發(fā)音要清楚干脆,。例如：“我是中銀5號，9：30有一不明身份人員強行闖入,，請指示,。”

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語,，男性稱“先生“,，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”,，領導的稱呼應是：“姓加職務”,。

f) 呼叫程序規(guī)范：當有人在使用對講機，且沒有通話完畢時,，其他人不得搶用,。

g) 如需匯報值班情況，有情況匯報情況,，無情況只需匯報：“中銀號正?！薄?/p>

2.2.6 交接班時要做好交接驗收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

2.3 電警棍、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當班人員嚴禁佩戴和使用,。

2.3.2 嚴禁提供給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準,，嚴禁攜帶警棍外出,。

2.3.3 嚴禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

2.3.4 嚴禁私自動用警具傷人,，違者視情節(jié)做出警告,、嚴重警告、除名等處分,，后果自負,。

2.3.5 交接班時要做好交接驗收，發(fā)現(xiàn)問題詳細記錄并及時上報,。

2.4 當班人員嚴格按照規(guī)定進行使用和維護,，如損壞按價賠償。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安裝備管理制度篇三

所有工作設備,、器械,。

職責：

1、 公司負責保安使用的工作設備、器械的采購和發(fā)放,。

2,、 保安領班對各使用的工作設備、器械進行監(jiān)督管理,。

3,、 保安主管負責所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4,、 保安領班負責工作器械的日常使用管理,。

工作規(guī)程

對講機管理

1、使用對講機的各部門應將對講機進行編號,，指定對應崗位或人員使用,。

2、對講機只能在執(zhí)行公務中使用,，嚴禁用做其它用途,，特殊情況須經(jīng)主管領導同意方可使用。

3,、對講機應按規(guī)定頻率正確使用,，嚴禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率,，否則按違紀處理,，如有損壞視情節(jié)賠償。

4,、 保安員交接班時應做好對講機的交接驗收工作,，分清責任人，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領班或主管并做好記錄,。

5,、對講機充電要記錄好領用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機并正確使用,、嚴禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀處理。

手電或照明燈的管理

1,、指定使用手電或照明燈的崗位,，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進行充電,。

2,、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,，如有非正常損壞或丟失,，應立即上報當值領班，由當值使用人負責賠償。

3,、夜間巡查時嚴禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體，造成人員眼睛傷害,。

4,、 對講機、巡更器材,、手電或照明燈等保安員工作設備,、器械是公司財產(chǎn)，公司應建立工作設備,、器械臺帳,，填寫《設備臺帳》，掌握工作設備,、器械的發(fā)放和分布情況,。

保安裝備管理制度篇四

值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,，嚴密交接手續(xù),，交代有關未辦事宜，明確事宜要求,，落實未辦事宜,。

1、門衛(wèi)值勤,、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作。

2,、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表，以禮待人,，語言文明,。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋,。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報,、閑談。

3,、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員,、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關人員,、部門聯(lián)系 ，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛(如;警車,、工商,、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,，提供進入單位的便利條件,。

4、值勤,、值班人員要堅守崗位,，值班時不得擅離職守，不得睡覺,，不得從事與值班值勤無關的活動,。

5、做好報刊收發(fā)工作 ,，對電匯,、掛號信函要及時登記，通知,、交送有關部門和人員,。

6、值勤,、值班人員對出入單位車輛,、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù),，核對貨單,，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部,，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7,、值班,、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù),，交代有關未辦事宜,，明確事宜要求，落實未辦事宜,。

8,、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話,。

9,、值班,、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員,。

10、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一,，為強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客。

保安人員要做到二十四小時輪留值勤,，每兩小時巡視巡邏全公司一次,。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為,，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施,，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報,，協(xié)助處理,。

保安人員必須出門站崗值勤。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊,、嬉笑、打鬧,、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員。違者,，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌,，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理,。

嚴格執(zhí)行員工出入制度,。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出,，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入,。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,，保安不準放行。強行外出者,，應立即上報人事行政部,。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件,，準確填寫會客單后，佩戴"來賓證"方可進公司;會客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會客單,，歸還"來賓證"后，方能離開公司,。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人,，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司,。

公司員工上班時間不得進行私人會客,，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行,。

衣冠不整,、穿拖鞋、穿背心,、短褲者,，不得進入公司內(nèi)。

嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù),。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,，進入公司時,，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工,、借用的材料,、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日,、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領導簽字同意后方可放行,。

嚴格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單,，保安有權拒絕放行,。副總經(jīng)理以上領導除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行,。

嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記,，并及時向人事行政部上報,。

對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當事人負責,。

本制度的解釋權屬人事行政部。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安裝備管理制度篇五

一,、簽到時間要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間,、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每日簽到4次

(三)周六,、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間,、半夜

23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間,，每班總計簽到5次

二,、注意事項

(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者,，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請假,，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準，班長請假須內(nèi)保批準;

(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度,，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員,、車輛，單次罰款50元;

(四)外來人員,、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的,，保安人員要及時發(fā)現(xiàn)，扣留事故責任的人員和車輛,，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責,，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。

20xx年2月26日

保安裝備管理制度篇六

嚴格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準使用電警棍,。對違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴肅處理

保安部警械使用管理制度

1,、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù),，做到防盜、防丟失,，便于使用,。

2、各班配發(fā)的警械只供值勤時使用,，非執(zhí)勤或訓練時不準個人攜帶,。

3、嚴格交接班手續(xù),。嚴禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換,，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責任心不強,，造成警械丟失及損失的,，要嚴肅處理,，并賠償全部損失。

4,、警械定期擦拭,、保養(yǎng)，嚴格保管和領用手續(xù),。

5,、嚴格按警械使用規(guī)定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍,。對違反警械使用,，造成后果者，視情節(jié)輕重嚴肅處理,。

6,、班組交接時由當值領班監(jiān)督檢查,，進行交接記錄,，確保警械完好。

保安裝備管理制度篇七

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋,、夏制服各2套,、冬制服1套、肩章1副,、含帽子2頂,。

2.黑色皮鞋自備。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋,、夏,、冬制服的使用期限均為1年。

2.保安人員對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償,，由公司統(tǒng)一購買,。因救災、搶險,、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換,。

第三條服裝的制作與尺寸設定標準

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大,、中,、小為制作標準。

第四條保安人員服裝的使用及費用

1.保安人員上崗,，務必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服,，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元,。

2.保安服按春秋,、夏制服2套/人,、冬制服1套/人標準領取，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的,，公司按出廠價扣除保安服的成本費,，

3.新進保安人員自上崗第11天開始，務必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰,。

4.穿保安服時，除上衣第一粒鈕扣外,，其余鈕扣務必扣好,，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲,。

5.保安服要妥善保管,，一經(jīng)丟失，要及時申領,，新領保安服按成本扣除費用,。

6.申領辦法：本人寫清姓名、工號,、型號,、由行政部簽認后，到倉庫領取,，倉庫員同行政部核對,，扣除費用。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人,。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者,，查到后處500元以上罰款并開除。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當或非法行為,、破壞公司名譽者,，查到后處500元以上罰款并開除。

保安裝備管理制度篇八

為了使保安人員衣裝整齊,、精神抖擻,，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識,，謹記工作職責,，規(guī)范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝,，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一,、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條,、領帶一條,、大沿帽一頂、帽徽一個,、胸章一個,、肩章一付、臂章一個,。

二,、保安隊員必須愛護自己的服裝，穿戴規(guī)范,，做到經(jīng)常清洗,，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

三,、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服,，不得隨心所欲，不得隨意損壞,，更不得轉(zhuǎn)借他人,，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任,。

四,、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧,、網(wǎng)吧、公園,、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點,，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動,，否則一切后果自付,。

五、保安隊員如人為造成服裝,、帽子等損壞,，必須按價賠償。

六,、保安員不得擅自更改服裝的款式,，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊整體形象,。

七,、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

八,、如保安人員自動辭職,，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安裝備管理制度篇九

1,、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進行巡視檢查。

2,、保安員實行24小時全天候巡邏服務,，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全,。

3,、巡邏過程中，須佩帶電筒,、對講機等巡視器材,。

4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理,，并通過對講機向保安隊長或其他值班領導報告,。

5、 保安隊長負責治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作,，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

6,、 保安巡邏員在巡邏過程中應多看,、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務,。

7,、 嚴格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責》，對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄,，阻止未經(jīng)許可的人員進入大廈重點要害部位。

8,、 注意來往人員的動向及攜帶物品,，對可疑人員應前往盤問、檢查證件,，必要時可檢查所帶物品,。

9、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子,，應立即設法擒獲,，并及時與有關部門聯(lián)系。

10,、 發(fā)現(xiàn)吵架時,，應予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警,。

11,、 發(fā)現(xiàn)火情，應立即組織撲救并迅速報警,。

12,、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系,，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助,。

13、 在執(zhí)勤過程中,，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時,，保安員應向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應向保安員回禮,。

14,、 嚴格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時,，原班隊員不得離開,，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

15,、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接,，并做好相關記錄。

保安裝備管理制度篇十

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責安排專人統(tǒng)一保管保安器械,，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄,。

(二)保安器械的領用及交接

1. 崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,，并做好交接記錄。

2. 保安隊長,、副隊長于每日上班時簽領器械,，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關記錄,。

3. 保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私

自保留器械。

(2)依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。

消防設施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應急作用。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設施設備的管理,。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內(nèi)的所有消防設施設備器材均由管理處統(tǒng)一實施有效的管理;

3.2嚴格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用,、保養(yǎng)、保管制度;

3.3消防設施設備包括器材應印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標志及編排號;

3.4消防水源,、器材,、設備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意，不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯,、合理,，有緊急情況便于使用，但又不阻礙他人,，滅火器必須按樓層號進行編號,，防止遺失，滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住,，杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標志,，方便區(qū)分使用，更利于加強管理;

3.7消防栓應按編號,，統(tǒng)一用消防封條進行封閉,，杜絕有人亂使用水源和動用設施;

3.8消防斧、消防車扳手,、消防服,、消防撬、消防繩,，必須統(tǒng)一擺放,、統(tǒng)一管理，交接班必須進行清點,，并做好相關使用登記工作;

3.9 消防泵,、噴淋泵必須保持正常運轉(zhuǎn)供水，消防水泵必須控制在自動狀態(tài),，以便于及時有效地進行滅火工作;

3.10 物業(yè)管理處根據(jù)實際情況,，要定期按時更換滅火器材的藥劑、充氧等工作;

3.11 各用戶單元內(nèi)或自備的消防器材由用戶自行負責保養(yǎng),、更換,，檢查用戶單元消防工作落實情況由管理處組織進行，同時做好記錄備案;

3.12 消防通道經(jīng)常檢查,，不準放雜物,，保持通道暢通干凈，防火門應經(jīng)常處于關閉狀態(tài),，能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵,、噴咀通,，位置擺放符合規(guī)定，壓力值正常,，四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到經(jīng)常加油,，并保持清潔，無生銹,，銜接口正常,，無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊，保持水帶無破裂,，水帶銜接口正常,，水帶箱玻璃保持清潔光亮，無灰塵;

4.4自動滅火系統(tǒng),、消防排煙設備,，防火門和消防栓都要定期進行測試，凡失靈損壞的要及時維修更換,，確保其處于正常的預警預防狀態(tài);

保安裝備管理制度篇十一

一,、獎勵制度

1.0符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎,、晉升或獎勵100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理,，提高服務質(zhì)量有重大貢獻者。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績,，屢受顧客表揚者。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時采取措施,，避免重大事故發(fā)生者。

1.4嚴格控制開支,，節(jié)約費用有顯著成效者,。

1.5提出合理化建議，并經(jīng)實施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議,，在工作中表現(xiàn)突出的獎勵50-100元。

3.0在工作中盡職盡責,、服務態(tài)度良好,，積極主動地配合管理人員的工作，得到公司領導和客戶表揚的,，經(jīng)季度考核確認的獎勵50元。

4.0積極參加工作,，學習訓練成績優(yōu)秀的獎勵20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子,、自行車嫌疑分子的每次獎勵100-200元。

6.0因公受傷獎勵100-200元,。

7.0內(nèi)務衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎勵10-20元,。

二、懲罰制度

1.0一般違紀

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個月累計者罰款10元,。

1.4當班打瞌睡、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元,。

1.5崗上看書、看報,、吃東西,、與無關人員閑聊者罰款10-20元。

1.6在隊伍中鬧不團結(jié),，搞小磨擦的,，當事雙方罰款20元。

1.7無故不參加訓練,、部門會議和突擊任務的每次罰款10-20元,。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫,，不按要求填寫的罰款10元。

1.10員工因工作失職造成嚴重經(jīng)濟損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的,，送公安機關處理，一律不發(fā)工資,，開除處理,。

1.11違抗命令，當眾頂撞上級,，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的,，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴重的作辭退處理。

1.12當班睡覺被查實的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺,、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理。

1.13服務態(tài)度粗暴,、頂撞客戶或管理人員,，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴重的作辭退處理。

1.14當班時喝酒或不當班時酗酒滋事的：

1.14.1當班時造成不良影響但未釀成后果的,，每人每次罰款20元;

1.14.2當班時喝酒造成一般責任事故的,，每人罰款50元以上同時作辭退處理;

1.14.3當班喝酒造成重大責任事故的，追究責任后作開除處理;

1.14.4其它時間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理,。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴重后果和不良影響作辭退處理。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責任事故的作辭退處理,，并追究法律責任。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元,，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務不合格的罰款20元。

1.18散布對公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴重后果的作辭退處理,，并扣除全部工資。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團結(jié)和地方主義,，影響員工隊伍團結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴重的作辭退的處理。

1.20安管隊員違反公司的請假制度的,，不當班時間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi),，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上，五天以內(nèi),，罰款50元,，并扣除本季度獎金。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當班時間出現(xiàn)以上情況,，每次罰款5-10元。

1.22.1當值時間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪,、隨地吐痰、亂丟煙頭等,。

2.0嚴重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者,，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪,、記過,、勸退或辭退處理。

2.1.1當值時間睡覺;

2.1.2擅離崗位、經(jīng)常遲到,、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞、損壞,、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進入住戶房間;

2.1.7進行公司不允許的活動或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù),、證明或拾遺不報;

2.1.10不服從上級領導的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團結(jié),、影響公司榮譽;

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者,，作即時除名或開除處理。

2.2.1貪污,、盜竊,、索賄、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱,、謾罵、恐嚇,、威脅他人,、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費、物品,、或其他報酬;

2.2.4傳播淫穢書刊,、錄像或使用毒品、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當班時間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權營私舞弊,、謀取私利、假公濟私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程,，造成嚴重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個月內(nèi)累計曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財產(chǎn),、公司財產(chǎn)受到嚴重損失;

2.2.12拉幫結(jié)派,、挑撥離間，影響員工的團結(jié),，影響公司聲譽,，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告、書面警告(《過失罰款通知書》),、最后警告(警告通知書)及即時除名或開除處分,。在最后警告后，該員工再一次違反公司有關規(guī)定或犯有嚴重錯誤,，便會受到即時除名或開除處分,，即時除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行，而且不給予任何補償,。

三,、獎罰程序

1.0獎懲依據(jù)：客戶投訴、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn),、部門領導發(fā)現(xiàn)等。

2.0獎罰原則：實事求是,、獎罰分明,、恰如其分。

保安裝備管理制度篇十二

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象,，促進公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝,。包括常服、訓練服,、制式襯衣及保安大檐帽,、棉帽、訓練帽,、貝雷帽,、領帶、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標志是指本公司保安穿著制式服裝時佩帶的 專用標志,，包括帽徽、胸徽,、臂章,、肩章、級別標志等,。

第三條 在工作時間內(nèi),，保安應嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一、 應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿,。值勤時著 春秋服,、冬服、棉大衣,，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,，必須扎制式腰帶;著兩用大衣，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外,，應當穿深色鞋子。

二,、 保安著裝時，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,，應當按規(guī)定戴保安專用帽。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時,， 帶大檐帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽,。

(二) 戴大檐帽,、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高; 戴棉帽時,，棉帽下緣距眉1至1.5公分,。

(三) 大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平,。

(四) 進入室內(nèi)時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，

(五) 在宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定,。

第四條 保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽,、臂章,、肩 章、級別標志,、公司標識等,，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志、配飾。

第五條 在下列情形下,，保安在工作時間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;

二、 從事非著裝保安服務的;

三,、 按照公司和客戶單位的約定,，不著制式服裝的;

四、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下,，保安不得著制式服裝;

一、 非工作時間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假,、探家的;

三、 因違法違紀正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時,，必須遵守下列規(guī)定：

一、 愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標志,，保持 清潔;不得變賣、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈送,、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

二,、 保持端正的站姿,、坐姿和行走姿式。談吐文明,，精

三,、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時,，應 當兩人成行、三人成列,、威嚴有序,。

五、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子,，不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿,，著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露,。

六,、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋,。

七,、 不得染指甲、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角,、剃光頭,、留胡須，女保安不得燙發(fā),、發(fā)辮不得過肩,。

八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛,。

九、 不得邊走邊吸煙,、吃東西,、扇扇子，不得袖手,、背手和插手,，不得搭肩、挽臂,、攬腰,，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥,。

十,、 除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店,、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第八條 保安季節(jié)性換裝,，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會議、培訓或外出學習,、值勤人員,，由公司臨時規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。