總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇一

你們辛苦了,！

內(nèi)蒙古海拉爾學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)向您致敬，正是你們的辛勞,，才讓地處北疆的我們通過(guò)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，有了接受高水平培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，學(xué)到了系統(tǒng),、科學(xué),、有效的班主任工作方法。

嚴(yán)冬的海拉爾,，正是北國(guó)冰封,，萬(wàn)里雪飄的場(chǎng)景，嚴(yán)寒和積雪仍擋不住學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情,，他們帶著一顆求知的心，滿(mǎn)懷著學(xué)習(xí)的激情在遠(yuǎn)程培訓(xùn)的平臺(tái)上努力耕耘著,，積極尋找著自己所需要的那份甘露,。遠(yuǎn)程平臺(tái)的完善設(shè)計(jì)，詳盡的學(xué)習(xí)指南,，流暢的視頻教學(xué),，難得的專(zhuān)家在線，這一切,，離不開(kāi)辛勤工作的項(xiàng)目組,、專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)的維護(hù)人員，您們辛苦了,！內(nèi)蒙古海拉爾全體學(xué)員一定會(huì)以?xún)?yōu)異的成績(jī)向您致敬,！

我校為了保障培訓(xùn)質(zhì)量,，三個(gè)微機(jī)室兩個(gè)研討教室的150臺(tái)計(jì)算機(jī)全部改為光纖接入，購(gòu)置了專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器,，更換了千兆交換機(jī),，硬件上做了充分的準(zhǔn)備。成立了學(xué)校中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，選擇10名有班主任工作理論和經(jīng)驗(yàn)的教師,，組成輔導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)，制定了班級(jí)管理員和輔導(dǎo)教師工作制度和要求,、優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，在軟件管理上做了切實(shí)可行的操作要求，全力參與遠(yuǎn)程培訓(xùn),。在培訓(xùn)中我們采取集中與分散相結(jié)合的方式,，每個(gè)模塊都要集中學(xué)習(xí)、研討3次,，為學(xué)員解決操作技術(shù)的問(wèn)題,，并形成了視頻——講義——案例分析——拓展資料——作業(yè)、思考練習(xí),，研討評(píng)論的有序?qū)W習(xí)方法,，特別強(qiáng)調(diào)作業(yè)、思考練習(xí)要認(rèn)真完成,，對(duì)于質(zhì)量不高的作業(yè)要求重新修改,，發(fā)表的文章必須是原創(chuàng)。學(xué)員以學(xué)校為單位組成學(xué)習(xí)小組,，編寫(xiě)小組學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào),，每模塊評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。還要求學(xué)員抓住這次機(jī)會(huì),，結(jié)合專(zhuān)家的觀點(diǎn)與自身班主任工作經(jīng)驗(yàn),，不斷地提升自我。我們還充分利用班級(jí)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào),，發(fā)表優(yōu)秀的作業(yè),、案例、學(xué)習(xí)感言,、課程專(zhuān)家名言錄,，表彰優(yōu)秀學(xué)員，進(jìn)行模塊課程學(xué)習(xí)總結(jié),，使學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情不斷高漲,。在每個(gè)模塊的培訓(xùn)中，從早到晚,，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上都會(huì)看到我們的班級(jí)管理員和輔導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)工作的身影,。

為了拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)的效果,，我校在海拉爾教育城域網(wǎng)設(shè)置了遠(yuǎn)程培訓(xùn)專(zhuān)欄，讓這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)輻射整個(gè)草原,，并引發(fā)了一線班主任的強(qiáng)烈反響,。

學(xué)員在學(xué)習(xí)感言中這樣寫(xiě)道：

參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，使我真正走進(jìn)網(wǎng)絡(luò),，踏上internet研修之旅,。兩周以來(lái)，既緊張又興奮地聽(tīng)講座,、寫(xiě)作業(yè),、提交評(píng)論，生動(dòng)體驗(yàn)行駛在網(wǎng)絡(luò)科技軌道上的自由,，深切感受神異飛翔般的無(wú)比激動(dòng),。

煩瑣的工作生活，浮躁的心境,，使我們大多數(shù)人沒(méi)能養(yǎng)成及時(shí)反思和全面總結(jié)的習(xí)慣,。專(zhuān)家的指點(diǎn)，恰恰能夠帶領(lǐng)我們?nèi)セ匚逗退伎脊ぷ髦谐霈F(xiàn)過(guò)的問(wèn)題并獲得經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，促進(jìn)我們的發(fā)展,。

魏書(shū)生老師的“幫助學(xué)生積極的、向上的,，樂(lè)觀的,，進(jìn)取的、善良的,，正直的,，腦神經(jīng)興奮起來(lái)，再興奮起來(lái),，發(fā)展起來(lái),，再發(fā)展起來(lái)。發(fā)展這個(gè)陣地,，守住這個(gè)陣地,，不斷地拓展這個(gè)陣地，這是老師的責(zé)任,。任何一個(gè)學(xué)生都有負(fù)一點(diǎn)責(zé)任的欲望，那么老師就滿(mǎn)足他這個(gè)欲望,?！薄⑼鯐源豪蠋煹摹敖裉煳覀円氤蔀楹细竦慕處?，就必須學(xué)會(huì)新的教育思路——以學(xué)生為起點(diǎn)……”,、丁榕老師的“為學(xué)生創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)那榫?，助人自助、促人自悟,，讓學(xué)生在體驗(yàn),、感悟中進(jìn)行交流，悟出道理,，體驗(yàn)做人的真諦,，維護(hù)自己的心理平衡，達(dá)到自我教育的目的,?！焙汀耙氲玫綈?ài)，就要付出愛(ài),，如果付出的是恨,，得到的也是恨”、任小艾老師的“我改變不了學(xué)校,、總能改變我的班”,，專(zhuān)家來(lái)源于班主任工作實(shí)踐的睿智總結(jié)，給了我們強(qiáng)烈的震撼和深深的啟迪,。

通過(guò)前三個(gè)模塊的學(xué)習(xí),，讓我們班主任清醒地認(rèn)識(shí)到，要用學(xué)生的大腦去思考,；用學(xué)生的興趣去填補(bǔ)自己興趣的空白,；用學(xué)生的情感去體驗(yàn)情感；把學(xué)生的困難當(dāng)成自己的困難,；把自己的需要轉(zhuǎn)化成學(xué)生的需要,，讓簡(jiǎn)單有趣的活動(dòng)代替枯燥無(wú)味的說(shuō)教。這就是遠(yuǎn)程培訓(xùn)帶給我們的新思考,！

在接下來(lái)的三個(gè)模塊的培訓(xùn)中,，我們期待更多精彩；我們也會(huì)加倍的努力,，克服一切困難,，努力鉆研，精益求精,，再創(chuàng)佳績(jī),。

最后，預(yù)祝遠(yuǎn)程培訓(xùn)圓滿(mǎn)成功,！草原明珠海拉爾,，手捧圣潔的哈達(dá)，歡迎你們的到來(lái),！

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇二

經(jīng)過(guò)這些天各位前輩,、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的諄諄教導(dǎo),，帶給我的啟發(fā)很大，首先要謝謝你們,，謝謝你們不計(jì)回報(bào)的傾囊相教,，技術(shù)上和管理上給我們指明了很多方向。

技術(shù)上我們要細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,，一切以圖紙為主,，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，在技術(shù)上互幫互助,，在工程上環(huán)環(huán)相扣,，掌握大局觀，提前預(yù)期提前準(zhǔn)備,，保證安全保證質(zhì)量,，善于總結(jié)靈活運(yùn)用，多看多問(wèn)多琢磨,，技術(shù)上的問(wèn)題理論上了解了,，更多的還是要在現(xiàn)場(chǎng)上親身經(jīng)歷了才能熟練掌握，其實(shí)我覺(jué)得公司安排這次培訓(xùn),，主要目的不僅僅是培訓(xùn)我們會(huì)多少技術(shù),，更多的是想我們能夠在心理上成熟，在心靈上升華,，所以我也想拙劣的談?wù)勛约侯I(lǐng)悟到的東西,。

“三力建設(shè)”不知道大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)沒(méi)有，為了響應(yīng)國(guó)家十二五發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃好多地方都開(kāi)展了三力建設(shè),，我現(xiàn)在想說(shuō)的是執(zhí)行力,、創(chuàng)新力、和公信力的建設(shè),。

執(zhí)行力是將公司的戰(zhàn)略,、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,；是工作得以正常運(yùn)行的保障,，也是一個(gè)人“能干成事”的能力。為什么要把執(zhí)行力放在第一位呢,，我想說(shuō),，作為一名管理人員我們的任務(wù)是什么，那就是執(zhí)行,，公司在發(fā)展上不是要你多么多么有能耐,，要的就是你懂得執(zhí)行，能夠執(zhí)行，做了多少工作并不重要,，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工要練就執(zhí)行力,，只需記住兩點(diǎn)：第一,，閉嘴；第二,，干活,。

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。創(chuàng)新力的核心就是能夠提出不同于常規(guī)的問(wèn)題,。對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新力就是從現(xiàn)實(shí)出發(fā),，從科學(xué)入手,，不被老觀念、舊框框束縛,，能及時(shí)提出新觀點(diǎn),、新思路、新方法,，走出新路子,。

公信力是一個(gè)將心比心的過(guò)程。就是做到能讓人信任,，能讓人信服,，公信力的直接體現(xiàn)就是人格魅力，也是既是一種大眾的信任,。作為管理者要嚴(yán)格堅(jiān)持依照規(guī)章制度辦事,，全心全意為企業(yè)和員工辦實(shí)事、做好事,、解難事,，使全體員工勁忘一處使，心往一處想,，不因暫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題和挫折垂頭喪氣,。天行健，君子以自強(qiáng)不息,，地勢(shì)坤,，君子以厚德載物,。作為一名管理人員應(yīng)首先做到吃苦在前，享受在后，時(shí)刻心中裝大局,，工作看大局,，言行護(hù)大局，自居服從和服務(wù)大局。

接下來(lái)我想給大家講一個(gè)小故事,。鉛筆的故事，鉛筆被放入盒子以前,，鉛筆制造商把鉛筆叫到一旁,。他告訴鉛筆：“在我將你送到世界各地之前，你要知道五件事,，并時(shí)刻牢記再心,，永遠(yuǎn)不要忘懷，這樣你才能成為最好的鉛筆,?！钡谝唬耗隳茏龀龊芏鄠ゴ蟮氖虑椤５疤崾悄惚仨氃试S別人握住你,。第二,，有時(shí)你會(huì)體會(huì)被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會(huì)讓你變得更優(yōu)秀,。第三,，你要能改正自己肯能犯下的任何錯(cuò)誤。第四,，內(nèi)心是你身體最重要的部分,。第五你必須在被使用的每一個(gè)表面留下痕跡，不論在何種情況下,，你都得繼續(xù)下去,。鉛筆明白了這些道理，

并許諾永遠(yuǎn)銘記,，然后它胸懷這個(gè)目標(biāo)進(jìn)入盒子,。你能做很多偉大的事，但前提是你必須允許別人用手握住你,。有時(shí),，你會(huì)體會(huì)被削尖的痛楚，但這種經(jīng)歷會(huì)讓你變得更優(yōu)秀,，讓你知道自己是獨(dú)一無(wú)二的,！

在經(jīng)歷磨難之后，才能磨練成才,，如果熬過(guò)了這些磨難那么你就可以成為一個(gè)有能之人,，但如果想成為一個(gè)成功的人，這還不夠,。只有能夠團(tuán)結(jié)周?chē)娜?，能夠都將集體的力量集于一身才有成功的可能,！

團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅是一種解決問(wèn)題的方法，更是一種道德品質(zhì),。它匯集了整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的智慧和力量,，就像有一根無(wú)形的線把每個(gè)人都串起來(lái)。如果沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，可能會(huì)什么是都做不成,。管理人員和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，工人要和管理人員協(xié)作,。總而言之,，再一個(gè)人曲折漫長(zhǎng)的生命之路上,，少不了遇到坎坷，這時(shí)就需要和別人團(tuán)結(jié)協(xié)作才能渡過(guò)難關(guān),。一個(gè)和尚挑水喝,，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝,。一只來(lái)搬米,，搬來(lái)搬去搬不起，兩只來(lái)搬米,，身體晃來(lái)又晃去,，三只來(lái)搬米，輕輕抬進(jìn)洞里去,。兩首童謠,，敘述了兩種截然不同的結(jié)果?！叭齻€(gè)和尚”之所以“沒(méi)水喝”,，是因?yàn)椴回?fù)責(zé)任，互相推諉,；“三只來(lái)搬米”之所以能“輕輕抬進(jìn)洞里”,，是團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。

如果有一天我們湮沒(méi)在人潮中,，庸碌一生,，那是因?yàn)槲覀儧](méi)有努力要活的豐盛，把每一天都當(dāng)成世界末日來(lái)熱愛(ài),，把每次機(jī)會(huì)都要當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)來(lái)把握,，我想說(shuō)假如某件事做錯(cuò)了，那是我做的,；假如某件事做的只有一半好,，那是我們做的,；假如某件事做得非常好，那么他們是你們做的,。包容是成功路上的保障,，工人好了，工程就好了,，工程好了,，公司就好了，公司好了,，我也就好了,。有了這個(gè)目標(biāo)我相信我們公司的未來(lái)一定會(huì)無(wú)限美好，我們的未來(lái)也將充滿(mǎn)希望,！

幼稚的人會(huì)為理想悲壯的去死,，而成熟的人會(huì)為理想卑微的活著。

問(wèn)題：年輕人年輕氣盛,，怎么才能讓這些學(xué)員死心塌地的跟著你干,。

發(fā)言人：李鋆濤

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇三

20xx年x月x日，工商管理學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)在教2-206舉辦了第六次挑戰(zhàn)杯項(xiàng)目交流會(huì),。

會(huì)議由項(xiàng)目部副部毛華彬主持,，各團(tuán)隊(duì)依次講解ppt，與會(huì)人員提問(wèn),，團(tuán)隊(duì)回答,。 講解的團(tuán)隊(duì)依次是“鄭州雅閣女生有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì)”、“致遠(yuǎn)汽車(chē)急救膠團(tuán)隊(duì)”,、“嵩山生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)”,、“ sweet 服務(wù)有限責(zé)任公司”、“花開(kāi)-女大學(xué)生健康形美服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)”,。 在會(huì)上,，提出了許多優(yōu)秀的建議：雅閣女生——應(yīng)該把商業(yè)模式在ppt中講解的更清楚，而且要把核心競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)得清晰,；致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)——應(yīng)該把重心放在如何發(fā)展一種新的營(yíng)銷(xiāo)模式打開(kāi)市場(chǎng),，因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)目，前期的市場(chǎng)開(kāi)拓十分重要,；sweet 服務(wù)有限責(zé)任公司——應(yīng)該著重考慮如何與市場(chǎng)接洽,，因?yàn)轫?xiàng)目的技術(shù)已經(jīng)具備，重點(diǎn)在于公關(guān),，以及宣傳,；生態(tài)豬養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)——應(yīng)該運(yùn)用各種方法來(lái)突出自己的質(zhì)量保證，取得消費(fèi)者的信賴(lài),，這是關(guān)鍵,；花開(kāi)團(tuán)隊(duì)——具體的可操作性要給予重視,。

各個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)大家提出這些問(wèn)題一一給予了回答，并對(duì)一些好的建議給予了認(rèn)同及感謝,。

1.會(huì)場(chǎng)紀(jì)律稍顯混亂,，雖然安排了人維持紀(jì)律但是沒(méi)有落實(shí)到位。

2.簽到制度有待進(jìn)一步完善,。

3.座次安排需要改進(jìn),，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該盡量讓其靠前坐。

4.教室申請(qǐng)出現(xiàn)了意外問(wèn)題,，下次務(wù)必注意,。

會(huì)議效果較為理想，使各個(gè)團(tuán)隊(duì)在本次會(huì)議上對(duì)于自己的ppt的講解以及ppt的不足之處和項(xiàng)目有待進(jìn)一步完善的地方有了一個(gè)進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，同時(shí)也增強(qiáng)了了各支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

會(huì)后競(jìng)賽部召開(kāi)會(huì)議，競(jìng)賽部部長(zhǎng)劉潔對(duì)上次部委及副部所寫(xiě)的“觀?？茀f(xié)辯論賽后的感受”進(jìn)行了討論學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)競(jìng)賽部同學(xué)今后積極進(jìn)取,。

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇四

學(xué)校健康教育是利用學(xué)校教育,，使兒童少年獲得衛(wèi)生知識(shí)`，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生態(tài)度,，產(chǎn)生衛(wèi)生行為,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)身心健康,，為終身健康奠定良好的基礎(chǔ)教育,，培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié)。我校根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及“學(xué)校健康教育評(píng)價(jià)方案(試行)”的要求,，結(jié)合本校實(shí)際情況,，認(rèn)真貫徹落實(shí)，以全面貫徹落實(shí)教育方針,，促進(jìn)學(xué)校健康教育工作的發(fā)展,，不斷增強(qiáng)廣大學(xué)生的健康知識(shí)，提高學(xué)生的健康水平,。具體做了如下工作：

確保每周三晨會(huì)上健康教育課,，開(kāi)課率為100%，做到有課本,、有教師,、有計(jì)劃、有教案,、有課時(shí),、有考核,、有等第。這是傳授健康知識(shí)的基礎(chǔ)陣地,，是面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)性教育,，做到在歡快的、激進(jìn)的氣氛中讓學(xué)生自覺(jué)地接受知識(shí),，理解并掌握知識(shí),，從而建立健康的理念。

選擇一些常用的,、有難度的衛(wèi)生知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化傳授，或根據(jù)季節(jié)性的變化,，有目的地進(jìn)行季節(jié)病的預(yù)防宣傳,，如流感、腮腺炎,、腸炎等,。

采光照明與黑板、課桌椅,、飲水與洗漱設(shè)施,、廁所設(shè)施、教學(xué)用房與宿舍等均對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行添置,、改善,。

知識(shí)教育是基礎(chǔ)，讓學(xué)生建立健康的衛(wèi)生行為是關(guān)鍵,，平時(shí)班主任及任課教師應(yīng)時(shí)常督促學(xué)生行使衛(wèi)生的行為,，如不隨地吐痰、不亂扔紙屑,、早晚刷牙,、飯口漱口等，這些看似簡(jiǎn)單的衛(wèi)生行為以及一些健康行為實(shí)際操作項(xiàng)目如：身高的測(cè)量,、體重的測(cè)量,、脈搏的測(cè)量、體溫的測(cè)量,、做眼保健操的正確姿勢(shì),、正確的讀寫(xiě)坐姿、剪指甲等,，要教師不厭其煩地反復(fù)訓(xùn)練強(qiáng)化,，使之成為學(xué)生的一種習(xí)慣及技能。

通過(guò)考核,，我校學(xué)生全部合格,。

對(duì)學(xué)生比較出現(xiàn)的傳染病(皮膚并腸道傳染并肝炎),、六病等的防治知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行適時(shí)的宣傳，廣泛利用各種渠道,，如小廣播,，櫥窗等，通過(guò)努力,，我校今年的疾病流行及發(fā)生為歷年最少,。

學(xué)校畫(huà)廊定期開(kāi)辟健康園，班級(jí)每期板報(bào)做到有衛(wèi)生角專(zhuān)欄,，小百花電視節(jié)目有健康教育內(nèi)容,，利用一些特定的宣傳日時(shí)機(jī)，大力宣傳發(fā)動(dòng),，有“愛(ài)牙周”,、“防近周”等專(zhuān)題活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到潛移默化的教育,，開(kāi)展一些如“愛(ài)眼知識(shí)問(wèn)答”,，通過(guò)班隊(duì)課、家長(zhǎng)會(huì)等宣傳等宣傳契機(jī),，進(jìn)行健康傳播活動(dòng),，統(tǒng)計(jì)每學(xué)期達(dá)二十次多次，工作總結(jié)《培訓(xùn)會(huì)議工作總結(jié)》,。

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇五

正如所說(shuō)“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，我們還有很長(zhǎng)的路要走下去,，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的,、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī),，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開(kāi)始、新的進(jìn)步,、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)!

聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái),。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異,。

李總提出我們公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。

來(lái)到公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào),。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時(shí),，絕對(duì)公平是沒(méi)有的,，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題,。怎樣讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

創(chuàng)新、超越,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作,、責(zé)任敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是公司人集體智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式,，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信的明天會(huì)更好!

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇六

20xx年1-11月,，我酒店共接待了政府會(huì)議-x次，服務(wù)滿(mǎn)意率%,。今年,，我店主要從以下幾個(gè)方面入手，抓好了政府會(huì)議接待工作,。

為進(jìn)一步做好政府各項(xiàng)活動(dòng)的接待工作,，提高酒店接待檔次和服務(wù)水平，提升酒店知名度、美譽(yù)度,，今年3月初,，由酒店總經(jīng)理牽頭召開(kāi)了“如何做好政府會(huì)議接待工作”為主題的專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上明確了酒店各部門(mén)以及營(yíng)銷(xiāo)代表的責(zé)任,。

通過(guò)這次專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)一步提高了酒店管理人員對(duì)政府會(huì)議接待重要性的認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化了服務(wù)人員對(duì)政府會(huì)議接待的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),，為進(jìn)一步做好政府接待活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗

今年6月,，我店聘請(qǐng)-x管理公司有關(guān)專(zhuān)家,，為酒店制定了一套詳盡實(shí)用、行之有效的vip會(huì)議接待流程,。對(duì)政府會(huì)議的接待信息,、接待要求、房務(wù)安排,、餐務(wù)安排、陪同人員安排,、簽單及會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后延續(xù)服務(wù)等服務(wù)細(xì)節(jié)作了詳細(xì)規(guī)定和說(shuō)明,。

要求會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)人員,，對(duì)每一次政府會(huì)議的接待活動(dòng)，絕不能敷衍,，尤其對(duì)會(huì)議接待中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,，如：歡迎橫幅的內(nèi)容和制作、席卡臺(tái)簽設(shè)計(jì)與擺放,、場(chǎng)景布置,、音響設(shè)備準(zhǔn)備、禮儀服務(wù),、會(huì)議停車(chē)及食宿要求等等,，都應(yīng)詳盡注明落實(shí)，防止遺漏,。

在抓好硬件工程改造的同時(shí),，抓好硬件設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)是保證會(huì)議接待工作正常開(kāi)展的又一重點(diǎn)。硬件設(shè)施的完好與否會(huì)直接影響到會(huì)議接待的質(zhì)量。為此,，我酒店把設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)作為對(duì)部門(mén),、對(duì)員工工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，層層抓落實(shí),，使員工的設(shè)施保護(hù)意識(shí)明顯增強(qiáng),，設(shè)施損壞率、破舊率大大降低,，使酒店在硬件升級(jí)的同時(shí),，設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作也邁上了一個(gè)新臺(tái)階，從而使會(huì)議接待質(zhì)量得到保證,。

會(huì)議接待得成功與否,，關(guān)鍵取決于服務(wù)質(zhì)量的高低，而培訓(xùn)則是提升服務(wù)質(zhì)量的最根本的途徑,。從今年3月開(kāi)始,，我酒店根據(jù)目前的市場(chǎng)形勢(shì)，結(jié)合酒店實(shí)際情況,，在全酒店范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了以“-”為主題的培訓(xùn)活動(dòng),，尤其針對(duì)我店會(huì)議接待日漸增多的情況，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)員工的禮節(jié)禮貌,、微笑服務(wù),、普通話等方面的培訓(xùn)。

為了提高會(huì)議服務(wù)質(zhì)量,，我店還專(zhuān)門(mén)針對(duì)會(huì)議接待人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),。要求相關(guān)部門(mén)員工在會(huì)議接待過(guò)程中，準(zhǔn)確了解和熟悉所接待會(huì)議的目的,、內(nèi)容,、會(huì)期、與會(huì)人員的構(gòu)成情況(如層次,、數(shù)量,、性別、年齡,、民族,、來(lái)源等);涉外會(huì)議還包括宗教信仰、風(fēng)俗,、習(xí)慣,、忌諱,、飲食起居等方面的情況,，以便確定接待規(guī)格、擬訂接待計(jì)劃(如吃、注行,、娛樂(lè),、安全方面的安排)、布置會(huì)場(chǎng)環(huán)境,。參與會(huì)議接待的各部門(mén),、各班組要有明確的分工，職責(zé)到人,。

通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理,，xx大酒店目前的硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量都得到了很大的提高，“情滿(mǎn),，舒適家園”的理念,，已化作了每一位員工的自覺(jué)行為，已具備了接待高檔次會(huì)議的能力,。在今后的會(huì)議接待過(guò)程中,，我們將嚴(yán)格按照會(huì)議接待程序，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)工作,，為促進(jìn)我市雙文明建設(shè),，作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

根據(jù)辦公室的分工,，主要在接待辦從事接待工作,，并兼任接待辦的會(huì)計(jì)工作。三年以來(lái),，嚴(yán)格按照辦公室的要求,，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律,，勤學(xué)好問(wèn),，扎實(shí)肯干，取得了一定的成績(jī),。,、、,、

20xx年,，在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé),，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào),。1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。,、、,、

20xx年x月x日xx大酒店接待了x公司的會(huì)議,，經(jīng)酒店縝密安排，各部門(mén)精心布置,，使得酒店圓滿(mǎn)完成了本次的接待任務(wù),，以下是在會(huì)議接待過(guò)程中餐飲部的工作總結(jié):一、精心準(zhǔn)備,，搞好會(huì)議宴會(huì)接待在宴會(huì)接待上,，這是我們酒店第一次接待這么大型

1、對(duì)會(huì)議室進(jìn)行檢查,，保潔,。

（1）確認(rèn)會(huì)議室音響、燈具等設(shè)備的完好,，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)修,，保證會(huì)議使用。

（2）做好會(huì)議室的保潔,、整理,，達(dá)到《會(huì)議服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

2,、按會(huì)議要求,，準(zhǔn)備合格的會(huì)議用品，在開(kāi)會(huì)半小時(shí)前準(zhǔn)備好開(kāi)水,、茶葉,、小方巾和會(huì)議桌上的紙、筆,。（具體視情況而定）

3,、根據(jù)會(huì)議要求進(jìn)行擺臺(tái)，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行通風(fēng)和氣味處置,。

4,、準(zhǔn)備工作結(jié)束后，進(jìn)行會(huì)前的全面保潔和安全檢查情會(huì)議主辦單位確認(rèn),。

5,、封閉會(huì)議空調(diào)。

（一）根據(jù)《會(huì)議服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》,，進(jìn)行會(huì)中服務(wù)和會(huì)后清場(chǎng),，并對(duì)以下會(huì)議服務(wù)情況進(jìn)行檢查

1,、人員儀表：保持個(gè)人衛(wèi)生，常修指甲,，頭發(fā)梳洗干凈，整齊,，不染發(fā),；化淡妝，不濃妝艷抹,，手上飾物只限帶手表,。

2、準(zhǔn)備工作：會(huì)前一小時(shí)再次進(jìn)行核對(duì),，并將前一天中無(wú)法準(zhǔn)備的物品補(bǔ)齊（如開(kāi)水等）,，打開(kāi)會(huì)議廳（室）→調(diào)整小環(huán)

境（空調(diào)、燈光,、氣味等）→檢查擺臺(tái),、物品準(zhǔn)備保潔→準(zhǔn)備開(kāi)水、茶包,、毛巾等,。

3、人員到崗：會(huì)場(chǎng)管理員應(yīng)在會(huì)議前一小時(shí)到崗,，對(duì)服務(wù)工作及程序向會(huì)議服務(wù)員作出明確的分工,，講明注意事項(xiàng)，然后對(duì)會(huì)議要求事項(xiàng)做最后檢查（包括會(huì)場(chǎng)布置,、主席臺(tái)布置,、簽到桌、鮮花,、指示牌,、進(jìn)出路線、環(huán)境衛(wèi)生等情況）,。

4,、迎送服務(wù)：會(huì)議服務(wù)員應(yīng)在會(huì)前一小時(shí)按要求著工作服上崗，站在會(huì)場(chǎng)入口顯要位置,，臉帶微笑,，指引客人進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)

1,、會(huì)場(chǎng)管理員應(yīng)在會(huì)議主辦方負(fù)責(zé)人到來(lái)時(shí),，主動(dòng)上前與其進(jìn)行聯(lián)系，問(wèn)清會(huì)議是否有其他要求,，并加以落實(shí),。

2,、如無(wú)特殊情況，服務(wù)員應(yīng)在客人落座后倒水,。大型會(huì)議中,，服務(wù)員也可在會(huì)前10分鐘將主場(chǎng)茶水倒?jié)M，會(huì)議開(kāi)始后每隔15—30分鐘對(duì)主場(chǎng)進(jìn)行續(xù)水,，并做好續(xù)水時(shí)間記錄,，會(huì)議時(shí)間超過(guò)2小時(shí)更換一次小毛巾。

3,、會(huì)議服務(wù)員在會(huì)議開(kāi)始后將會(huì)場(chǎng)門(mén)關(guān)上,，站在會(huì)場(chǎng)一角觀察會(huì)議進(jìn)展，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理,，必要時(shí)先匯報(bào)會(huì)場(chǎng)管理員,，在進(jìn)行處理。

4,、會(huì)議結(jié)束,，服務(wù)員應(yīng)立即打開(kāi)會(huì)場(chǎng)大門(mén)，在門(mén)外站立,，微笑送客,。

（三）會(huì)后清場(chǎng)

根據(jù)《會(huì)議服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行會(huì)后清場(chǎng)

（1）檢查會(huì)議廳（室）是否有客人遺失的物品，如有遺失應(yīng)立即還送給客人,，如未能及時(shí)送還,，應(yīng)上繳給會(huì)場(chǎng)辦公室妥善管理，做好記錄,，同時(shí)立即通知會(huì)議主辦單位,。

（2）檢查會(huì)議室及相關(guān)的物品是否有缺失或損壞，及時(shí)報(bào)告會(huì)場(chǎng)管理員,，協(xié)助追補(bǔ)損失,，做好記錄。

（3）物品歸還,，清理租借,、調(diào)用的物品，檢查有無(wú)缺失或損壞,，清潔后歸還,，做好相應(yīng)記錄。

（4）清場(chǎng)保潔：回收可重復(fù)使用的會(huì)議用品,，清點(diǎn)數(shù)量并記錄,，清潔桌椅、地面等,，將座牌,、桌椅等歸位,。

（5）關(guān)閉會(huì)議廳（室）：包括音響、空調(diào),、燈光,、門(mén)。（協(xié)助電工）

（1）一般小型會(huì)議由會(huì)議服務(wù)人員自查,，對(duì)照會(huì)議要求,，落實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié)，會(huì)場(chǎng)管理員全面檢查,，協(xié)調(diào)服務(wù)環(huán)節(jié),，跟蹤客人的服務(wù)要求,，落實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié),，后保中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)會(huì)場(chǎng)布置，設(shè)備情況,，服務(wù)程序包括人員進(jìn)行抽查,。

（2）重要會(huì)議和大中型會(huì)議由會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員自查，對(duì)照會(huì)議要求,，落實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié),，會(huì)場(chǎng)管理員，后保中心領(lǐng)導(dǎo)要先后進(jìn)行全面檢查,，協(xié)調(diào)服務(wù)環(huán)節(jié),，跟蹤客人的服務(wù)需求，落實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié),，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)場(chǎng)布置,、設(shè)備情況、服務(wù)程序包括服務(wù)人員進(jìn)行抽查,。

（3）對(duì)各項(xiàng)檢查做好記錄,，時(shí)時(shí)傳遞，以便相關(guān)部門(mén)及時(shí)改進(jìn),，提供高效,、快速的會(huì)議服務(wù)。

（1）會(huì)議服務(wù)人員主動(dòng)聽(tīng)取會(huì)場(chǎng)管理員等相關(guān)人員的意見(jiàn)和建議并記錄,。

（2）會(huì)議管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行總結(jié),，對(duì)重大問(wèn)題提出整改措施和處理報(bào)告。

會(huì)議服務(wù)接待培訓(xùn)總結(jié)范文第二十三篇

從20xx年x月來(lái)接待辦上任以來(lái),，我開(kāi)始接觸一個(gè)新的工作,。盡管我們平時(shí)也少不了迎來(lái)送往，但畢竟和公務(wù)接待有區(qū)別,。xx部門(mén)的接待工作不是一般意義上的接待服務(wù),，具有很強(qiáng)的政治性原則性和紀(jì)律性,。

接待是一種招待和交際活動(dòng)，是人類(lèi)社會(huì)交往和交往實(shí)踐的產(chǎn)物,，本質(zhì)上是一種文化現(xiàn)象,。“做接待也是做文化”已成為我們當(dāng)前接待人的一種共識(shí),。不斷加強(qiáng)接待文化建設(shè),，突出地方特色，彰顯接待文化和文化創(chuàng)新,，是提升接待水平的不竭資源,。

接待工作中，吃住行娛等的安排,，設(shè)計(jì)不同的文化側(cè)面,，例如飲食文化建筑文化山水文化以及宗教文化民俗文化藝術(shù)文化等。因此,，對(duì)來(lái)賓得吃住行等的安排,，不僅是為來(lái)賓在接待地工作和生活提供必要的物質(zhì)條件的活動(dòng)和過(guò)程，而且是向來(lái)賓有意識(shí)地進(jìn)行文化演繹和形象展示的活動(dòng)和過(guò)程,。通過(guò)對(duì)來(lái)賓吃住行的富有當(dāng)?shù)匚幕厣枉攘Φ木陌才?，讓?lái)賓在一種生活環(huán)境中感受和體驗(yàn)生活文化的多樣性，并在這種文化多樣性中感受到新穎和快樂(lè),。

一年來(lái),，我們?cè)趚x市成功舉辦了第二次xx引資并縣域形象展示活動(dòng)，在xx市xxx舉辦了在并老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì),，在xxx大廈舉辦了在京老鄉(xiāng)座談會(huì),。并圓滿(mǎn)接待了省級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的考察調(diào)研隊(duì)伍。今年年初舉辦了一百誕辰紀(jì)念活動(dòng),，以及各種檢查和活動(dòng)等等,，不勝枚舉。我們接待辦工作得到了大家的認(rèn)同,，特別是來(lái)賓熱烈的贊揚(yáng),，大家都是高興而來(lái)，開(kāi)心而歸,，效果很好,。

辦公室接待工作總結(jié)：接待工作紛繁復(fù)雜，從聯(lián)系聯(lián)絡(luò)到排出接待計(jì)劃,，乃至滿(mǎn)足來(lái)賓方方面面的要求,，是一個(gè)非常復(fù)雜的工程。要想把工作做好，就要求接待工作井然有序,，要做到井然有序就要講究接待規(guī)范,，嚴(yán)格地按規(guī)范有序的工作做好，才能夠處理好紛繁復(fù)雜的事情,，才能體現(xiàn)工作的科學(xué)性,。

接待工作要出成果。出成果就體現(xiàn)在我們的接待水平上,，體現(xiàn)在我們的工作效率上,。我一定要帶領(lǐng)我們接待辦全體人員充分認(rèn)清形勢(shì)，把握時(shí)代要求,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，從更高的層次認(rèn)識(shí)接待工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)搞好接待服務(wù),。爭(zhēng)取讓我們的工作更上一層樓,。

會(huì)議服務(wù)接待培訓(xùn)總結(jié)范文第二十四篇

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

這次全省職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議,，開(kāi)的很好,，大家普遍反映收獲很大,。概括起來(lái),，有以下四個(gè)特點(diǎn)。

第一,，規(guī)格較高,。這次會(huì)議，是建省以來(lái)第一次以省政府名義召開(kāi)的職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議,，規(guī)格較高,，對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)我省的職業(yè)培訓(xùn)工作，必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響,。

第二,，規(guī)模較大。參加這次會(huì)議的人員,，有省和市縣的政府負(fù)責(zé)人,，以及人社、發(fā)改,、財(cái)政,、教育、農(nóng)業(yè),、商務(wù),、民政、衛(wèi)生、住建,、科技,、工信、扶貧,、就業(yè)等部門(mén)的負(fù)責(zé)同志,，還邀請(qǐng)省工商聯(lián)、總工會(huì),、團(tuán)委,、婦聯(lián)、工商聯(lián),、殘聯(lián)的負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議,，共有160多人，是規(guī)模較大的會(huì)議,。

第三,，內(nèi)容豐富。這次會(huì)議的議程安排,，既有省領(lǐng)導(dǎo)宏觀性的講話,，又有省有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)明確具體的工作要求；既有市縣政府抓好職業(yè)培訓(xùn)工作的情況介紹,，又有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)交流,；既有大會(huì)經(jīng)驗(yàn)介紹，又有現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí),。項(xiàng)目不少,，內(nèi)容豐富，對(duì)于進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范我省的職業(yè)培訓(xùn)工作,，必將起到十分重要的作用,。

第四，效果較好,。這次會(huì)議的時(shí)間雖然不長(zhǎng),，但豐富多彩豐富，生動(dòng)活潑,。大家普遍反映,，通過(guò)這次會(huì)議，很大程度地提高了大家做好職業(yè)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感,，看到了工作上的差距，學(xué)到了較好的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于進(jìn)一步做好職業(yè)培訓(xùn)工作充滿(mǎn)信心,。下面,，我就人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)的同志如何落實(shí)好本次會(huì)議精神提出六點(diǎn)要求：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，積極主動(dòng)地抓好職業(yè)培訓(xùn)工作,。人力資源社會(huì)保障部門(mén)是本級(jí)政府負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門(mén)。職業(yè)培訓(xùn)是就業(yè)工作的重要內(nèi)容,，切實(shí)抓好培訓(xùn)工作,，是人力資源社會(huì)保障部門(mén)的責(zé)任所在。因此,，必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，改變就業(yè)工作由就業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，與人社部門(mén)關(guān)系不大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，明確職責(zé),，靠前指揮，積極主動(dòng)地抓好職業(yè)培訓(xùn)工作,。

二,、進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)我省職業(yè)培訓(xùn)工作新局面,。職業(yè)培訓(xùn)工作政策性強(qiáng),，涉及面廣，工作量大,，需要人社,、財(cái)政等部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn),。人力資源社會(huì)保障部門(mén)的同志要以認(rèn)真負(fù)責(zé),、精誠(chéng)合作的態(tài)度,，和財(cái)政部門(mén)的同志共同做好職業(yè)培訓(xùn)的預(yù)算編制,、資金審核、監(jiān)督檢查,、績(jī)效評(píng)估等各項(xiàng)工作,，形成合力，共同開(kāi)創(chuàng)我省職業(yè)培訓(xùn)工作新局面,。

三,、進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算意識(shí)，規(guī)范有序地組織開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作,。組織職業(yè)培訓(xùn),，實(shí)際上是政府出資購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果。政府支出實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,。嚴(yán)格來(lái)講,，預(yù)算就是法規(guī)。職業(yè)培訓(xùn)的預(yù)算一旦通過(guò)法定程序確定下來(lái)，就帶有法律性的約束力,。人社部門(mén)的同志既要積極地執(zhí)行預(yù)算,，又不能突破預(yù)算。如果確實(shí)需要增加培訓(xùn)投入,，應(yīng)通過(guò)相關(guān)程序,，相應(yīng)增加預(yù)算額度以后，方能組織實(shí)施,。因此,，人力資源社會(huì)保

障部門(mén)要會(huì)同財(cái)政部門(mén)根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)際安排情況和各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況，科學(xué)確定年度職業(yè)培訓(xùn)預(yù)算,，在預(yù)算中要明確各個(gè)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工種,、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)期數(shù)，并嚴(yán)格按照預(yù)算開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)工作,。同時(shí),，對(duì)預(yù)算內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)工作，要及時(shí)審核撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

四,、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，確保職業(yè)培訓(xùn)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效,。職業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)惠民工程,，群眾歡迎，社會(huì)關(guān)注,。要把這項(xiàng)好事辦實(shí)辦好,，必須注重質(zhì)量。要確保培訓(xùn)質(zhì)量,，必須切實(shí)抓好以下五個(gè)環(huán)節(jié)：一是建立健全職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)入制度和考核淘汰機(jī)制,。不管是公

辦的還是民辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要參與政府組織的職業(yè)培訓(xùn),，必須在取得職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的基礎(chǔ)上,，在教學(xué)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)基地,、師資力量,、培訓(xùn)成效等方面達(dá)到一定的要求。這就是參與政府職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)入條件,，也可稱(chēng)為參與職業(yè)培訓(xùn)的門(mén)檻,。我個(gè)人認(rèn)為，參與省本級(jí)職業(yè)培訓(xùn)的準(zhǔn)入條件,，必須達(dá)到海南先程職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和海南時(shí)代潮職業(yè)技能培訓(xùn)中心那樣的規(guī)模和水平,。?？诰褪峭ㄟ^(guò)建立統(tǒng)一門(mén)檻實(shí)行嚴(yán)格管理，即使是市領(lǐng)導(dǎo)特別交代,，過(guò)不了門(mén)檻的,，也要回去充實(shí)提高，直到能通過(guò)門(mén)檻為止,。同時(shí),，要引入“退出”機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量較差的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，或吊銷(xiāo)培訓(xùn)許可證,，或勸退辦學(xué)。在此基礎(chǔ)上,，積極推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)的招投標(biāo)工作,，根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，合理確定培訓(xùn)任務(wù),。二是規(guī)范培訓(xùn)管理,，確保培訓(xùn)工作規(guī)范運(yùn)作。在這方面,，?？谑薪o我們提供了很好的經(jīng)驗(yàn)，希望大家好好學(xué)習(xí),，進(jìn)一步規(guī)范管理,。比如，對(duì)培訓(xùn)資料的管理,，就要像海南時(shí)代潮職業(yè)技能培訓(xùn)中心那樣完整,、規(guī)范。三是加強(qiáng)檢查監(jiān)督,。要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理,，通過(guò)隨機(jī)抽查、學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查,、電話查詢(xún)等方式,，重點(diǎn)了解培訓(xùn)效果和培訓(xùn)對(duì)象的滿(mǎn)意程度。要按照省政府信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定,，向社會(huì)公開(kāi)培訓(xùn)資金使用管理情況，接受監(jiān)察,、審計(jì)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,。要定期開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查評(píng)估活動(dòng)，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果,。要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用,，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)的工作人員積極參與職業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作,，切實(shí)保證職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。四是嚴(yán)肅查處套取培訓(xùn)資金的行為,，對(duì)有虛報(bào),、套取、私分截留,、挪用培訓(xùn)補(bǔ)貼資金等行為的人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)責(zé)任,。五是落實(shí)考核考證制度,，以之促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的有效提高。

五,、進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),，大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。由聯(lián)合國(guó)大力推進(jìn),，許多國(guó)家包括我國(guó)許多省區(qū)積極實(shí)施的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，取得十分顯著的成效,，普遍引起政府的高度重視和群眾的積極參與,。由于我省只是省本級(jí)和海口市在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面有所建樹(shù),，所以,，我仍然將其列為創(chuàng)新的范疇。到目前為止,，舉辦職業(yè)培訓(xùn)班不愁生源,，無(wú)需支付學(xué)員路費(fèi)、誤工補(bǔ)貼的,，只有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。管理最規(guī)范，學(xué)員最歡迎的,，也是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。因?yàn)檫@種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)對(duì)路，質(zhì)量保證,，能真正的學(xué)到有用的東西,。有一天晚上，我暗訪一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，看到海南先程職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和海南時(shí)代潮職業(yè)技能培訓(xùn)中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班正在上課,，每班30人全部到位，學(xué)習(xí)非常認(rèn)真,。我們就需要這樣的培訓(xùn),，就要把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)做一種創(chuàng)新,，一次跨越，真抓實(shí)干,，抓出實(shí)效,。

六,、進(jìn)一步強(qiáng)化趕超意識(shí),，爭(zhēng)創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)的一流業(yè)績(jī),。海口市的職業(yè)培訓(xùn),，不僅在本省堪為楷模,，就是在全國(guó)也毫不遜色。由于管理有方,，質(zhì)量保證,，政府放心，群眾滿(mǎn)意,，市財(cái)政局在安排年度預(yù)算和資金審核方面要求人社部門(mén)提供的材料非常簡(jiǎn)單,。這說(shuō)明管理出成效，管理出信用,。希望各地虛心向?？趯W(xué)習(xí)，趕超?？?，爭(zhēng)創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)的一流業(yè)績(jī)。

同志們,，我們的使命光榮,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。讓我們乘著這次會(huì)議的東風(fēng),，振奮精神,，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，努力開(kāi)創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)工作新局面,。

學(xué)生會(huì)培訓(xùn)會(huì)議總結(jié)篇八

青島19中校長(zhǎng)講,，一所學(xué)校要有自己的核心理念來(lái)支撐，沒(méi)有理念,，就沒(méi)有思想,，就沒(méi)有發(fā)展方向，學(xué)校發(fā)展就沒(méi)有了主線,，就會(huì)失去活力,。在此，就要思考我們是什么樣的辦學(xué)理念,？我們秉承“做好人,、求真知、做奉獻(xiàn)”的校訓(xùn),，引領(lǐng)師生在20xx年內(nèi)朝著辦“學(xué)生滿(mǎn)意,、家長(zhǎng)放心、社會(huì)認(rèn)可”的品牌學(xué)校這樣一個(gè)共同的愿景,，把教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和精神需要放在首位,，把我們的學(xué)生培養(yǎng)成為“未來(lái)社會(huì)有用的人，有益于人民的人”,。一個(gè)好校長(zhǎng)首先是思想上的領(lǐng)導(dǎo),，其次才是行政上的領(lǐng)導(dǎo)。校長(zhǎng)的思想哪里來(lái),？學(xué)習(xí)中來(lái),，實(shí)踐中來(lái)，反思中來(lái),。因此我們要做“書(shū)香型”,、“務(wù)實(shí)型”“研究型”領(lǐng)導(dǎo)，不能做“酒香型”“浮夸型”“做官型”“甩手型”領(lǐng)導(dǎo),。

領(lǐng)導(dǎo)要引領(lǐng)教師樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀——關(guān)注專(zhuān)業(yè)發(fā)展和精神需要（青島四位校長(zhǎng)都能做到）,。馬斯洛需要層次理論告訴我們，在人們基本物質(zhì)需要得到滿(mǎn)足后,，精神需要,、自我發(fā)展需要、尊重的需要,、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要就成為教師最關(guān)注的事情了,。比如一位老師得到同事和領(lǐng)導(dǎo)贊楊的話，心情會(huì)高興好長(zhǎng)時(shí)間,，學(xué)生,、家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)非常高的時(shí)候，比請(qǐng)老師吃頓大餐都興奮,。因此我們領(lǐng)導(dǎo),，不要?jiǎng)虞m就拿獎(jiǎng)金來(lái)激勵(lì)，在日常工作中,，要淡化教師的物質(zhì)關(guān)注,，否則教師的工作一切都會(huì)與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品掛鉤，不利于提升教師的職業(yè)境界,。那些職業(yè)境界低的教師,，每項(xiàng)工作都會(huì)帶有功利性，

都是為了不扣分而育人,，教學(xué)效果和育人效果就不好,，教育是心與心的交流,，靈魂與靈魂的碰撞，人都是理性的,，功利性的育人效果不會(huì)觸及人的內(nèi)心深處,，不會(huì)觸及人的靈魂。

萊西校長(zhǎng)認(rèn)識(shí)到,，教師興,，學(xué)校興，學(xué)校發(fā)展要靠教師的發(fā)展,。她所在的小學(xué)在農(nóng)村,，教師整體素質(zhì)都不高，但要想打造一流學(xué)校,，就只好讓教師走近名師,，向名師學(xué)習(xí)；走出學(xué)校,，向名校學(xué)習(xí),；給教師請(qǐng)進(jìn)專(zhuān)家，讓教師聆聽(tīng)專(zhuān)家的教誨,，向?qū)＜覍W(xué)習(xí),；領(lǐng)導(dǎo)帶教師出去磨課，直到教師的課上得高效為止,，向兄弟學(xué)校的同仁學(xué)習(xí),；每學(xué)期全體老師共讀一本書(shū)，進(jìn)行讀書(shū)交流會(huì),，他們向書(shū)本學(xué)習(xí),；每個(gè)教師人人都承擔(dān)一個(gè)教學(xué)或管理上的小課題，向科研要質(zhì)量,；他們每隔一段時(shí)間對(duì)自己的.教學(xué)和管理進(jìn)行反思,，寫(xiě)一篇反思性論文，他們?cè)诜此贾谐砷L(zhǎng),，狠抓教師的三字一畫(huà),，普通話、課件制作等基本功,，教師在基本功訓(xùn)練中,，綜合素質(zhì)不斷提升。就這樣,，他們的教師專(zhuān)業(yè)得到了充分發(fā)展,，精神上得到了很大的滿(mǎn)足，他們都認(rèn)為，學(xué)習(xí),、研究,、磨課是對(duì)自己最大的福利。老師們都很自信,，只有自信的老師,，才能培養(yǎng)出自信的學(xué)生,。

每項(xiàng)工作中脫穎而出的教師（課堂大賽,、論文反思、讀書(shū)交流,、課題研究,、育人能手等獲獎(jiǎng)的教師），大頭照片上墻,，照片下面是老師們的教育格言和人生格言,。用這種方式進(jìn)行精神激勵(lì)，對(duì)教師和學(xué)生的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)比獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金的影響持久,。

為此,，我們領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和精神需要，淡化物質(zhì)激勵(lì),。

領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行道德領(lǐng)導(dǎo),，要做一個(gè)有道德的人，以道德的方式對(duì)待教師,，提升教師的道德修養(yǎng),；領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行文化領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)教師閱讀,，進(jìn)行文化思考,，豐富文化生活和精神生活，提升教師的文化修養(yǎng),；領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo),，以豐厚的學(xué)術(shù)造詣，引領(lǐng)教師進(jìn)行學(xué)生管理研究,，高效課堂研究,，提升教師的學(xué)術(shù)修養(yǎng)；領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行智慧領(lǐng)導(dǎo),，以大智慧,，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)、豐富的情境,，激發(fā)教師的創(chuàng)造潛能,，提升教師的教育智慧和教育水平。總之,，領(lǐng)導(dǎo)不是以權(quán)力形成權(quán)威,，而是以人格魅力、學(xué)術(shù)魅力,、文化魅力贏得師生的尊重和愛(ài)戴,。為此，我們領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)自身素質(zhì)提升,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究,，讓自己的管理充滿(mǎn)智慧。

青島28中的“和諧互動(dòng)”兩人一小組,，四人一大組的教學(xué)方式,，師傅與徒弟捆綁式考核，已經(jīng)使他們的成績(jī)大幅度,、大面積提升,，學(xué)生不僅成績(jī)好，而且合作意識(shí)非常強(qiáng),，使教學(xué)與德育達(dá)到了最佳結(jié)合,。我們學(xué)校四人一小組，八人一大組教學(xué)和管理模式,，再繼續(xù)深入地搞下去,，也會(huì)取得很好的收獲。28中的教學(xué)改革是自下而上的教學(xué)改革,。起初,，時(shí)紅霞老師由于自己的胳膊疼，手不能寫(xiě)字,，每堂課讓全班學(xué)生一幫一結(jié)對(duì)子,，兩人互學(xué)互助，教師只做適當(dāng)?shù)膸椭忘c(diǎn)撥引導(dǎo),，結(jié)果全年級(jí)成績(jī)時(shí)老師所帶的兩個(gè)班第一第二,，由此，數(shù)學(xué)組長(zhǎng)讓時(shí)紅霞老師介紹經(jīng)驗(yàn),，然后號(hào)召全數(shù)學(xué)組老師實(shí)施兩人結(jié)對(duì)子和諧互助學(xué)習(xí),，結(jié)果整個(gè)年級(jí)數(shù)學(xué)成績(jī)高于其他學(xué)校很多，后來(lái)其它各學(xué)科都學(xué)習(xí)這種結(jié)對(duì)子方法,，又加上專(zhuān)家引領(lǐng),，各學(xué)科都創(chuàng)設(shè)了自己學(xué)科的5步10環(huán)節(jié)教學(xué)模式，形成了青島28中的教學(xué)特色,。全國(guó)各地學(xué)校紛紛向28中學(xué)習(xí),。

結(jié)合我校目前高一的分組座位,，我們將繼續(xù)研究課堂教學(xué)，發(fā)現(xiàn)像時(shí)紅霞老師那樣的執(zhí)著于教改的教師,，繼續(xù)鼓勵(lì)教師打造適合我們自己學(xué)情和學(xué)科的教學(xué)模式,，我們也會(huì)走成功的。

青島28中校長(zhǎng)李志剛和萊西的劉校長(zhǎng)非常有智慧,，他們的管理智慧在于他能讓每個(gè)教師都感到自己很重要,。即使哪個(gè)老師能力和教學(xué)水平很差，他也能讓那些老師感到通過(guò)努力“我能行”,。他們不厭其煩地鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)和磨課,，每個(gè)教師家庭有了困難，校長(zhǎng)就像對(duì)待自己家人一樣對(duì)待老師,，萊西學(xué)校有個(gè)老師患病住院,，校長(zhǎng)安排學(xué)校教師每天輪班在醫(yī)院值班伺候這一位老師，讓老師感到學(xué)校就是他們的大家庭,，讓教師從思想上有歸屬感和安全感。校長(zhǎng)以人為本,、愛(ài)師如家人的做法,，讓每個(gè)教職工都感到自己是這個(gè)大家庭的一成員，都非常重要,，因此工作起來(lái)都能以忘我的精神出現(xiàn),，青島的四位校長(zhǎng)口頭語(yǔ)“我們家的老師，我們家的學(xué)生”,。如果我們平時(shí),，對(duì)待能力差、職業(yè)境界低的教師有偏見(jiàn),，或教師家里有了困難置之不理,，教師就不會(huì)有安全感、歸屬感,，就會(huì)感到他在這個(gè)單位并不重要,，會(huì)感到心涼。工作起來(lái)就可能患得患失,，應(yīng)付了事,。

各種文體活動(dòng)，演講賽,、演唱賽,、鼓號(hào)隊(duì)演奏展覽、書(shū)法比賽,、繪畫(huà)比賽,、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),、元旦晚會(huì)等，豐富了師生的校園生活,，讓師生都感到校園是他們工作的精神家園,、生活的樂(lè)園。青島28中的感恩教育活動(dòng),，給我留下了深刻的印象,。初三畢業(yè)典禮，校長(zhǎng)策劃了一個(gè)感恩教育的場(chǎng)面,，在操場(chǎng)上,，每個(gè)學(xué)生和他們的家長(zhǎng)相對(duì)而坐，有三個(gè)環(huán)節(jié)：第一是聽(tīng)著《父親》和《母親》這兩首歌曲,，學(xué)校統(tǒng)一號(hào)令：請(qǐng)同學(xué)們給家長(zhǎng)鞠躬,，沒(méi)有統(tǒng)一的號(hào)令讓學(xué)生站起來(lái)，學(xué)生不允許站起來(lái),，就一直的鞠躬狀,，這時(shí)候，有些家長(zhǎng)向前攙扶孩子,，孩子也不動(dòng),，這樣的場(chǎng)面非常感人，家長(zhǎng)心里都熱乎乎的,；第二個(gè)環(huán)節(jié)：讓孩子與家長(zhǎng)擁抱,，擁抱的時(shí)候，每個(gè)孩子至少給家長(zhǎng)說(shuō)10句感謝的話,，說(shuō)不完不松開(kāi),；第三個(gè)環(huán)節(jié)：給家長(zhǎng)讀預(yù)先寫(xiě)的《致父母的一封信》。這三個(gè)環(huán)節(jié)下來(lái),，很多學(xué)生和家長(zhǎng)都激動(dòng)地流下了眼淚,。李志剛校長(zhǎng)還講，他讓每個(gè)在28中就讀的學(xué)生,，在入校時(shí)哭一次,，在離校時(shí)哭一次，這一“哭”,，卻樹(shù)立了學(xué)校良好的形象,，提升了家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可度、滿(mǎn)意度,，提升了學(xué)校的口碑,，我聽(tīng)后，對(duì)28中這種做法非常贊成,。我們學(xué)校的演講比賽,，感恩活動(dòng)以及紅歌比賽,，古詩(shī)詞吟誦會(huì)，也大大豐富了校園生活,，起到了很好的育人作用,，但我們的活動(dòng)，家長(zhǎng)參與的太少,。

四所學(xué)校的每座樓,、每塊綠地、每條路,、每項(xiàng)活動(dòng)都賦予了深厚的文化內(nèi)涵,，三風(fēng)一訓(xùn)辦學(xué)理念的形成，讓每個(gè)教職工都成了股民,，辦學(xué)理念的股份制,，增強(qiáng)了教職工的凝聚力和向心力，學(xué)校的愿景成了每個(gè)教職工共同努力的方向,。藝術(shù)滿(mǎn)天星,、各種標(biāo)兵、各種進(jìn)步之星,、教壇新秀鑲嵌在宣傳欄里,，時(shí)時(shí)激勵(lì)著每個(gè)師生向上，向善,。

我們學(xué)校每天早晨的古詩(shī)詞背誦也構(gòu)成了校園的行為文化，成為一道亮麗的風(fēng)景線,，我校的走廊文化,、班級(jí)文化和宣傳欄文化，激勵(lì)著我校師生奮發(fā)向上,。文化有外顯的,，有內(nèi)涵的，有行為文化,，有精神文化,，物質(zhì)文化、環(huán)境文化,、制度文化等,，我們學(xué)校在精神文化建設(shè)方面還要加強(qiáng)，一個(gè)靠精神文化站立起來(lái)的學(xué)校會(huì)永葆青春和活力,。