時間過得真快，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

中班12月份工作計劃篇一

工作方面：

一、公司erp的現實狀況

對于我們公司來說,，erp――k3系統(tǒng),，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3,，但是,，現在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。目前,，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊,、應收應付和存貨核算,，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊,，還只是用了一些皮毛,，公司其他部門還沒有實現信息化。另外,，公司現行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理,，存在中文、英文,、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼,、沒碼現象。編碼權限下放,，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行,，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用,，給人造成產品不入流的假象,。還有，因這是一期遺留項目問題,，我個人對k3的相關經驗不是很多,，實施起來需要金蝶公司的配合。但目前看來,，配合還是有些問題需要協調,。

二、一月份工作計劃的安排

針對上述公司erp運作方面出現的公司現實存在的狀況,，整個一月份,，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調整工作，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓,，實施和上線后相關問題的解決維護,。具體工作安排如下：

1.物料編碼的調整：因年前相關工作的調整，物料編碼的調整推遲了一個月,，中間舊的物料編碼又新增了很多,，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關工作會貫穿整個三月,。這中間需要相關部門的配合,。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內容,、工作量比較大,，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室,、后勤等相關工作,，對公司的生產線、產品不甚熟悉,，中間可能有很多產品物料編碼方面的問題需要和相關部門同事進行溝通交流,，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領導和同事的配合,。

2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關實施人員的協調聯系,，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關使用做一下培訓并跟蹤指導,，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合,。上線實施后，相關軟件操作,、運行方面出現的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護,。

三、下一步工作計劃的安排

1.定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護,、備份工作,。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現的問題,，進行處理,。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對內需要實現信息化的部門進行調研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先,，與系統(tǒng)上線運作相關部門組成相關的項目小組,，對項目進行分析、調研,，把相關的業(yè)務需求整理并確認實施方案,。

其次，將系統(tǒng)能夠實現的相關業(yè)務需求,，對業(yè)務流程進行梳理、微調(企管部,、相關部門配合),，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術指導。再次,，對上線相關模塊進行測試運行,，出現的相關問題有針對行的解決和完善。最后,，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結,，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經驗。

四,、其他工作計劃的安排

除了工作重點k3項目外,，還有其他幾項工作安排：

1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線,，實現系統(tǒng)化發(fā)展。

2.配合網管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定計劃,，實施,。

3.公司的網站進行頁面的更新維護和公司的網站服務器的建立。

4.領導交辦的其他工作,。

五,、針對公司發(fā)展提出的建議

在__公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解,，下面就公司的相關工作提出自己的意見和建議,。

因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調研發(fā)現的問題總結如下：公司現在的編碼比較混亂,，研發(fā)部門有自己的成品編碼,，業(yè)務部門下定單的時候，有客戶訂單號和貨號,，生產有自己的配件編碼,，鍍一種顏色，就會有一種編碼,，模具有自己的模具編碼,，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。

中班12月份工作計劃篇二

十月份工作順利結束,，接下來是十一月工作計劃：

教育教學：

1老師要在課前熟悉上課內容,，準備好教材教具

2.加強幼兒上課常規(guī)

3.飯前飯后幫幼兒復習各項學習內容。

4.及時發(fā)書給幼兒回家復習

保育方面

1.每天堅持晨檢,，讓幼兒多洗手,。

2.每天保證幼兒喝水量，有帶藥的及時幫幼兒喂藥,。

3.早晚做好消毒,，放掉任何一個角落

4.戶外活動前幫幼兒墊毛巾，活動后換掉汗?jié)竦囊路?/p>

安全工作

1.每天檢查幼兒書包,，看是否有帶危險物品

2.每周堅持給幼兒剪指甲

3.戶外活動前提要求

4.提醒幼兒不可以攀爬高處,，更不可以從高處跳下。

5.不可以攀爬高處,，也不從高處跳下,。

家長工作

1.每周堅持給幼兒穿園服。

2.給家長發(fā)園訊通告訴幼兒回家作業(yè),，家長及時輔導

3.配合組織好親子游

4.記得幫幼兒帶衣服及毛巾

十一月計劃如上,，希望各項工作能順利開展。加油!!

中班12月份工作計劃篇三

12月份工作計劃主要幾點

1.必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是最寶貴的資源,，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批牛b的銷售。

2.建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本,。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

3.完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。 銷售管理是我現在最頭疼的問題,，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性,，對工作要有高度的責任心,。強化員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率,。

4.培養(yǎng)他們發(fā)現問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。 只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢,，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問,，我們大家一起解決才行,。

5.銷售目標。根據下達的任務,，把任務根據具體情況分解到每周,，每日;以每周，每日的銷售目標分解到各個人身上,，完成各個時間段的任務,。并在完成任務的基礎上提高業(yè)績。

最后總結兩點就是

1. 提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊

2. 有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵,。

總之一句話：全力以赴。

中班12月份工作計劃篇四

時光飛逝,，轉眼間一個月已經過去了，在上個月的工作中我們后廚的員工工作很積極,，很配合我的工作,，在衛(wèi)生方面有很大的提高，在炎熱的夏季，也能保證正常的出品和原料的保存,。但是也存在許多的問題和不足,，菜品的定位不準確，沒有按照客人的需求來改進;衛(wèi)生雖然有很大的改觀,，但我們不能此滿足,。所以我們帶著種種問題和努力改變提升產品形象迎來了新的8月。

1,、在菜品的定位上,，根據客人的需求來逐漸改變菜品的質量。我會努力配合新廚師長的工作,，把菜品的出品做到標準化,，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化產品，是產品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌,。

2,、在廚政管理方面，一系統(tǒng)化整合核心競爭力,，以規(guī)范化提升管理水平,，以效益化為目標指導廚政管理工作，對廚房進行有效監(jiān)控與指導,，嚴格按照標準提高執(zhí)行力,。對廚房技術力量進行合理儲備，合力推出新穎菜品,。

3,、在人員方面，進行專業(yè)技能考核,，采用定期培訓的辦法提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng),，再結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規(guī)章制度,。

4,、在菜品的出品把關上，采用三層把關制,，一關否定制,，即出品廚師把關，傳菜生把關,，服務員把關,，一關發(fā)現問題，都有退回的權利,，否則都得承擔相應的責任,。

5,、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關,，提高原材料的使用率,，爭取把最大的利益讓給顧客。

6,、在溝通方面,，服從領導，管己,，管人,，官隊伍。

7,、××月份的學習計劃是：后廚設備的保養(yǎng)與維護,，學習新廚師長的工作方針。

在下個月里,，意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，努力配合潘總和各位領導的工作，為后出的工作打開一個新的局面,。

中班12月份工作計劃篇五

.加強對班內幼兒的觀察,，做好衛(wèi)生消毒工作，預防秋季傳染病發(fā)生,，中班十一月份工作計劃,。

2.加強幼兒體格鍛煉，增強幼兒體質,。

3. 認真填寫并發(fā)放幼兒反饋表,。

4. 認真創(chuàng)設好主題墻飾。

5.給幼兒更多的活動機會,，使他們親近大自然,，發(fā)現和感受秋天的變化，特別是落葉顏色的變化,。

6. 積極籌備團體操比賽,。

二、家長工作：

1. 繼續(xù)做好家訪,、電訪工作,。

2. 注意指導孩子觀察秋天的景物、秋天的色彩,，并鼓勵孩子用語言表達,。

3.經常帶孩子到菜場去買菜,，幫助孩子認識和了解蔬菜,。

4.在家中多讓孩子幫忙摘菜,、洗菜，激發(fā)孩子對蔬菜的興趣,，養(yǎng)成喜歡吃蔬菜的好習慣,。

5.重視孩子的體育鍛煉，能利用假日帶孩子遠足,、爬山,、晨煉等幼兒園中班十一月份工作計劃幼兒園中班十一月份工作計劃。

三,、教育教學

1.帶幼兒有計劃地了解,，葉子是如何變色的;葉子的形狀;葉子的光合作用，葉子為什么會變顏色等,。

2.結合秋季種植有計劃地繼續(xù)豐富自然角,，并種植一些蔥、蒜,、綠豆,、花生，讓幼兒觀察并了解現有植物的特性如：幾天澆水合適等,。

3,、數學方面引導幼兒區(qū)分左右，感知學習用多種方法進行排序,。

4. 收集一些有關幼兒勞動的圖片,，并適當分類，在主題墻布置有關“熱愛勞動”的畫面,，豐富幼兒有關日常生活的經驗,。

中班12月份工作計劃篇六

今年將是我人生的轉折點，對于公司支持自己竟崗銷售主管之舉動,，本人也有了一個如何做好銷售主管的工作計劃,，在此列出以下幾點：

一：基層到管理的工作交接

在本項目做銷售已有半年之久，積累了一定的客戶群體,，包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,，把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務，移交給一名替代自己的新員工手里,，給予他鍛煉的機會及穩(wěn)定的客戶資源鏈,，已達到能夠快速的上手接任自己的工作。

二：金牌銷售員的認定及培養(yǎng)

對于新上崗的幾位新同事,，選出一名具有潛力值得培養(yǎng)成為優(yōu)秀銷售人員的新員工,，并能夠做出令公司滿意的業(yè)績,，以替代自己。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現自己的機會,，我好觀察出最具價值的人員出來,，人員選定將在25號之前選出，望公司多給予支持,。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓,，3個階段，每階段7天,，其中休息一天,，時間為晚上2個小時，并在白天注意觀察他的工作情況,，已做好記錄,，待培訓時做好總結，通過對于新員工的高要求使其快速提高,，以達到公司的目的,。

三：高效團隊的建設

主管已不再像銷售一樣單單靠自己去完成公司指定的業(yè)績，而涉及到方方面面,，包括團隊心態(tài)管理,，制度管理，目標管理,，現場管理等,。自身總結出以下幾點來做好團隊管理工作：

1.營造積極進取團結向上的工作氛圍 主管不應該成為“所有的苦，所有的累,，我都獨自承擔”的典型,，主管越輕松，說明管理得越到位;獎罰分明公正,，對每個人要民主要平等,，充分調動每個成員的積極性。在生活中,，項目主管需要多關心多照顧同事,，讓大家都能感受到團隊的溫暖。

2.制定良好的規(guī)章制度 項目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者,，但是更應該成為遵守規(guī)章制度的表率,。如果項目主管自身都難以遵守，如何要求團隊成員做到?

3.建立明確共同的目標 項目主管要給員工規(guī)劃出一個好的發(fā)展遠景和個人的發(fā)展計劃,，并使之與項目目標相協調,。

四：落實自身崗位職責

1.應把公司的利益放在第一位，以公司最大效益為目標,，對公司應具有絕對忠誠度,。

2.協助銷售經理共同進行項目的管理工作,，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作,。

3.主持售樓部日常工作,，主持每日工作晨會， 溝通上下級及售樓部與其他部門的關系,。

4.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，充分調動每一位員工的積極性，并保持團結協作,、優(yōu)質高效的工作氣氛。

5.及時傳達公司下達的政策,，并不斷的考核,。

6.負責落實樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行,。

7.做好每日的來電,、來訪登記及審查工作，負責銷控表的銷控核對,，統(tǒng)計每日定房量,，填報各項統(tǒng)計表格，以保證銷售的準確性,。

8.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗,，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平,。

9.負責處理客戶的投訴,，并在調查分析后向銷售經理匯報。

在今后的工作當中自己還將不斷的學習,，總結經驗,，快速進步，望自己能夠早日成為一名合格的,、專業(yè)的,、另公司上下級認可的項目銷售主管。最后對于領導在百忙之中有此雅致來看自己的工作計劃深表感謝,，祝愿公司領導工作順心,，身體健康!

中班12月份工作計劃篇七

三月中旬我剛剛進入公司，在這半個月里我努力適應新工作,，不斷理清思路,。了解到辦公室是承擔著公司部門之間的協調、人事,、檔案管理,、文件管理,、接待等工作，是傳遞信息,、政策落實,、上下內外溝通的窗口，是為公司中心運作起到輔助作用的綜合部門,。

根據實際情況,，制定4月工作計劃如下：

一、 做好當月內部文件,、外來文件或是當月簽訂的合同,，編排序號后登記臺賬，同時做好文件的影印整理工作,。

二,、 在4月25日前將5月需要申報的人員保險變更表及時做好，交由辦公室主任審核后至社保局申報,。

三,、 做好低值易耗品和勞動保護用品的分類整理，做好出入庫登記,，按時清點,，按需發(fā)放。

四,、 月底前做好食堂的加班用餐記錄和食堂各項材料的采購費用的登記與匯總,，月底時報至辦公室主任處。

五,、 做好對辦公室設備的維護與保養(yǎng)工作,，維護好包干區(qū)內的衛(wèi)生。 及時,、認真,、準確的完成領導交辦的其他臨時性工作。

由于剛剛進入公司不久有許多地方了解的不夠深入細致,，還需要改進;但我會盡快熟悉公司的企業(yè)文化,，加強與同事之間的溝通，讓自己盡快的融入到工作團隊中去;并且根據實際情況進行合理分工,、合理安排;認真落實崗位職責,，確保工作井然有序。

以上是4月份初步工作計劃,，敬請領導指正,。

中班12月份工作計劃篇八

回顧這短短四天的培訓學習過程，非常感謝公司領導和各位同事的頂力相助，使我順利完成培訓并基本掌握相關業(yè)務知識,?；诒救耸堑谝淮谓佑|電子商務和銷售行業(yè)，面臨困難和壓力較大,，為了能順利完成公司所規(guī)定的指標和達到個人預期目標,，針對行業(yè)特點、現狀,，結合本人這幾天對“銷售服務”的理解和感悟,，特對第一個月工作制定以下計劃。

本計劃包括宗旨,、目標,、工作開展計劃和計劃評估總結等四部分。

本計劃是第一個月工作開展的指導,，是完成銷售指標和達到個人預期目標的保證,。制定本計劃的宗旨是確保完成指標,、實現目標。

1,、全面,、較深入地掌握我們“產品”的功能,、特色和優(yōu)勢并做到應用自如。

2,、根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,，錄入客戶資料150家。

3,、鎖定有意向客戶20家,。

4、力爭完成銷售指標

眾所周知,，現代銷售的競爭是服務的競爭,。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,，而我們有恰恰是銷售“服務”的,，所以前期工作即是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,，我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行,。

1、多渠道廣泛地收集客戶資料,，并做初步分析后錄入,，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識，使自己在對“家家網”的功能、操作和特點掌握的基礎上進一步的深入體會,，做到在客戶面前應用自如,、對答如流。

2,、對錄入完的客戶盡可能多地提供免費的服務(比如根據其需要給它發(fā)各種商務信息,、技術指導等)，目的讓客戶了解“家家網”,，在此基礎上,，與客戶進行互動溝通。

3,、在用電話,、e-mail等方式與客戶互動的過程中，實時掌握其心理動態(tài),，并可根據這些將客戶分類,。

4、在互動的過程中,，鎖定有意向的客戶,，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“服務”有感興趣或希望進一步了解的情況下,，可以安排面談,。

5、在面談之前要做好各種充分準備,，做到“知己知彼”,，克服心理障礙。

6,、對每次面談后的結果進行總結分析,，并向領導匯報，聽取領導的看法,?？朔щy、調整心態(tài),、繼續(xù)戰(zhàn)斗,。

7、在總結和摸索中前進,。

在一個月后,，要對該月的工作成果、計劃執(zhí)行情況做一次評估,，總結得失,，為下個月的工作開展做準備。

中班12月份工作計劃篇九

一、宣傳工作計劃

1,、理順公司宣傳報道網絡,，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富,，貼近員工,。

2、結合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,。重點理順公司內部的標語、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

二、群體工作計劃

1,、每周五下午召開一次周會,，總結一周工作體會，并制定下一周工作計劃,。

2,、結合實際情況，在休息日組織全體員工出游,，舒解壓力，陶冶情操,。

三,、人事管理工作計劃

1、由于公司成立不久,，現員工多是新進人員,，所以應積極開展人員培訓工作，以供公司運營需要,。

2,、在人員分配方面，結合公司實際情況給予符合熟悉公司內部情況,、頭腦清醒,、思維敏銳等條件的人員組成班子，嚴格統(tǒng)一管理,，發(fā)揮辦公室的最大功效,。

四、檔案管理工作計劃

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、技術,、會計等各類檔案,，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3,、組織學習檔案管理業(yè)務，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力,。

五,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和考核辦法,，按現場管理要求進行管理考核。確保公司內公共共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

六、后勤管理工作計劃

1,、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞。

2,、工作人員在離開辦公室時,，應確保所有電源斷電,，做好防護措施，杜絕安全隱患,。

以上是辦公室四月份初步工作計劃,，敬請領導指正。

中班12月份工作計劃篇十

01日-05日：銀行日記賬錄入及對賬;做其他應收應付款表格,，處理職工借款確認,，

財務月度工作計劃表

。(外聯發(fā)與北方)

06日-24日：審核開票內容并開具運輸及貨代發(fā)票(北方物流)

25日-26日：審核司機的費用憑證,，錄入財務系統(tǒng),，做報銷明細表格，并結賬,。

27日-31日：開具剩余的運輸及貨代發(fā)票;與網上銀行系統(tǒng)比較,，及時做好銀行單據的錄入。

每天處理現金的收與付,，并于當日錄入財務系統(tǒng),，做到日清日結。

每天處理辦公用品的發(fā)放工作,。

每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐,。

每星期三付款(外聯發(fā)與北方)，

每星期一,、三,、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單,，領取備用金,，并及時錄入財務系統(tǒng)(外聯發(fā)與北方)

每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作,。

不定時的處理公司職員的名片,、結匯等工作，并處理外聯發(fā)工會的現金及銀行的收與付工作.

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題,、主送機關、正文,、署名四部分,。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容,、目的要求,、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同,。工作總結標題有單標題,，也有雙標題,。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目,，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》,。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱,、工作總結的時間,、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分,，如：“三季度工作總結”,，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》,，其標題不僅省略了總結的單位名稱,，也省略了時限。雙標題就是分正副標題,。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西,，副標題往往指明工作總結的內容、單位,、時間等,。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九xx年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話,，工作總結起始的段落,。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間,、地點,、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗,、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程,、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹,。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解,、為閱讀、理解全篇打下基礎,。

(3)正文,。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質,，實事求是地反映出了成績與問題,，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出,，重點明確,、闡述透徹,、邏輯性強、使人信,，全賴于主體部分的寫作水平與質量,，

因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好,、寫好,。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點,、經驗和教訓,。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分,，這部分材料如何安排很重要,，一般寫法有二。一是寫出做法,，成績之后再寫經驗,。即表述成績、做法之后從分析成功的原因,、主客觀條件中得出經驗教益,。二是寫做法、成績的同時寫出經驗,，“寓經驗于做法之中”,。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗,，這實際是前一種寫法,。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱,。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果,。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中,，成績表現為物質成果,，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,，使精神成果在工作總結中看得見,、摸得著，才有感染力和說明力,。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,，但思想上一定要有個正確的認識,。每篇工作總結都要堅持辯論法,，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題,，分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤,，虛心謹慎,，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓要中肯,、恰當,、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向,，或者寫今后的打算,。這部分要精煉、簡潔,。

(5)署名和日期,。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年,、月,、日，如為突出單位,，把單位名稱寫在標題下邊,，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結,，就是把某一時期已經做過的工作,，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,，進行一次具體的總分析,、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足,，有什么經驗,、提高。 那么,，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析,。

(一)基本情況

1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單,，有的比較詳細,。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析,。

2. 成績和缺點,。這是總結的中心,。總結的目的就是要肯定成績,，找出缺點,。成績有哪些，有多大,，表現在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面,，是什么性質的,，怎樣產生的，都應講清楚,。

3. 經驗和教訓,。做過一件事，總會有經驗和教訓,。為便于今后的工作,，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究,、概括,、集中，并上升到理論的高度來認識,。

今后的打算,。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓,，明確努力方向,，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文,。

(二)寫好總結需要注意的問題

1. 一定要實事求是,，成績不夸大，缺點不縮小,，更不能弄虛作假,。這是分析、得出教訓的基礎,。

2. 條理要清楚,。總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。

3. 要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質的,，有現象的;有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳的要詳，該略的要略,。另外,，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。