為保證事情或工作高起點(diǎn),、高質(zhì)量,、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì),、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃,，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇一

??為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作,，確保一手抓好疫情防控，一手抓好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,，成立梁河縣疫情防控工作企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,。

?組??長：?

?副組長：

?成?員：

???領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣工業(yè)和商務(wù)科技局,，辦公室主任由仇利民同志兼任，負(fù)責(zé)處理企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的日常事務(wù),。

??堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)防控,、外防輸入，鞏固確診病例和疑似病例“雙零”的防控戰(zhàn)績,，落實(shí)“六個(gè)早”的總要求,，嚴(yán)格范圍、嚴(yán)格措施,、嚴(yán)格時(shí)段,，制定分行業(yè)分區(qū)域分重點(diǎn)的管制措施，繼續(xù)做好疫情防控工作,。堅(jiān)持分類別,、分步驟、分人群復(fù)工復(fù)產(chǎn),，認(rèn)真做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前疫情防控準(zhǔn)備工作,，準(zhǔn)備不充分不到位、疫情防控有隱患的,，一律不得開工,。

??（一）逐步復(fù)工，分級管控,。在新冠疫情防控期間,，采取分階段復(fù)工方式。按照國家和省的有關(guān)要求，已于2月3日復(fù)工的保障城鄉(xiāng)運(yùn)行,、疫情防控,、能源供應(yīng)、交通物流,、醫(yī)用物資,、生活必需品生產(chǎn)等涉及重要國計(jì)民生的企業(yè)，要開足馬力,、擴(kuò)大生產(chǎn),，保障好疫情防控物資需要和人民群眾生產(chǎn)生活需求。涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大項(xiàng)目,、重大工程,，具備開工條件的要抓緊組織開工。2020年2月20日前涉及民生,、脫貧攻堅(jiān),、工礦企業(yè)、農(nóng)畜牧業(yè)等,，在確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,，優(yōu)先準(zhǔn)予復(fù)工復(fù)產(chǎn)。今后,，視中央,、省、州要求和梁河疫情防控情況,，再進(jìn)一步調(diào)整部署,，向社會通告。

??（二）民生先復(fù),、可控先復(fù)原則,。聚焦民生有關(guān)企業(yè)在確保安全前提下優(yōu)先復(fù)工復(fù)產(chǎn)。盡快組織糧油及食品加工,、工礦等重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，大力發(fā)展蔬菜、水果等高原特色農(nóng)業(yè),，優(yōu)先安排糧食、蔬菜等重點(diǎn)物資運(yùn)輸,，保證批發(fā)市場,、超市、便利店及時(shí)補(bǔ)貨,、正常供應(yīng)和價(jià)格基本穩(wěn)定,，確保“米袋子”“菜籃子”不出問題，切實(shí)保障糧食,、蔬菜,、肉食、蛋奶等生活必需品供應(yīng),，全力保障人民群眾正?；旧睢Ｔ诳茖W(xué)預(yù)防的基礎(chǔ)上提前研判,，主動(dòng)督促重點(diǎn)企業(yè)建立疫病防控機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制,，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

??（三）放點(diǎn)為主,、放面審慎原則,。新冠肺炎疫情防控工作涉及面廣，人員管控復(fù)雜,，為切實(shí)達(dá)到恢復(fù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和有效管控疫情雙控的目的,，暫不對各行業(yè)實(shí)行全行業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，僅對達(dá)到防控條件,、風(fēng)險(xiǎn)可控,、關(guān)系社會經(jīng)濟(jì)生活的企業(yè)優(yōu)先復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

??（四）落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,、全民聯(lián)防原則,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的新冠肺炎疫情防控工作機(jī)制，制定防控方案,，細(xì)化防控措施,，落實(shí)防控人員，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工的疫情防控全員責(zé)任體系,?？h直各部門要加強(qiáng)督促指導(dǎo)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),，壓實(shí)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基本作戰(zhàn)單元的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，統(tǒng)籌部門特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)要發(fā)揮社會管理和職能優(yōu)勢，全民總動(dòng)員開展疫情防控工作,，要充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,，建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）等防護(hù)網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控,，構(gòu)筑群防群控抵御疫情的嚴(yán)密防線，全力以赴做好疫情排查,、檢測,、預(yù)警等防控工作，堅(jiān)決做到內(nèi)強(qiáng)管控,、外防輸入,。

??（五）科學(xué)合理做好交通管控和疏導(dǎo)。強(qiáng)化交通運(yùn)輸服務(wù)保障,，建立綠色通道,，確保醫(yī)療防護(hù)和生產(chǎn)生活等物資運(yùn)輸暢通。推進(jìn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目及時(shí)開工復(fù)工建設(shè),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，做實(shí)做細(xì)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目職工返崗健康檢測工作，鼓勵(lì)企業(yè)包車接送來源地相對集中的職工,，確保有序到崗,。科學(xué)調(diào)配運(yùn)力,，保障重點(diǎn)返程群體運(yùn)輸,，對機(jī)場、客運(yùn)站等重點(diǎn)場所采取通風(fēng),、消毒,、測溫等必要措施，規(guī)范旅客進(jìn)出站健康檢查,，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn),。加強(qiáng)在途疫情防控工作，嚴(yán)格縣際間客運(yùn)車輛等密閉交通工具的防控措施,，科學(xué)安排班次,，做好限座、檢測,、隔離,、轉(zhuǎn)送等工作，防范疫情傳播擴(kuò)散,。引導(dǎo)自駕出行人員增強(qiáng)自我防護(hù)意識,，做好體溫檢測工作。

??（一）強(qiáng)化復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)疫病防控日常監(jiān)管,。全縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)（含州管重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)）的日常監(jiān)管以鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理為主,，各部門積極參與，各網(wǎng)格責(zé)任人要充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢,，履行網(wǎng)格管理職責(zé),。縣直有關(guān)部門按照職能加強(qiáng)對縣市的督促指導(dǎo)工作,，并對州管重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督,。

??（二）建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)申報(bào)審核備案制度。全縣企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作實(shí)行申報(bào)審核和備案制度,。所有申報(bào)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)都要制定工作方案,，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間、返崗人員數(shù)量和來源,、疫情全程防控措施等內(nèi)容,，報(bào)縣人民政府（疫情防控指揮部）審批并備案。

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇二

各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,，市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

目前,，我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在陸續(xù)進(jìn)行,，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關(guān)于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作的通知》精神,，強(qiáng)化對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作指導(dǎo)，全力保障疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的健康,，確保不發(fā)生聚集性疫情?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

(一)各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)認(rèn)真履行疫情防控工作主體責(zé)任,，做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案和具體實(shí)施安排,，嚴(yán)格落實(shí)對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的行為管控，加強(qiáng)返企職工的疫情防控管理工作,。

(二)廣泛開展健康教育,。要結(jié)合實(shí)際，針對轄區(qū)企業(yè)的特點(diǎn)開展相關(guān)防控知識的宣傳教育及培訓(xùn),，提高員工對預(yù)防和控制新冠肺炎重要意義的認(rèn)識和防控意識,，了解對新冠肺炎的預(yù)防措施，使復(fù)工人員切實(shí)掌握相關(guān)防護(hù)技能,，自覺做好自身防護(hù),。教育引導(dǎo)員工注意個(gè)人衛(wèi)生，咳嗽,、吐痰或者打噴嚏時(shí)用紙巾遮掩口鼻或采用肘護(hù),，在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動(dòng)水和洗手液洗手，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時(shí)告知管理人員,，積極配合相關(guān)部門的隔離治療和調(diào)查。

(三)指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)建立并認(rèn)真落實(shí)晨檢,、晚檢制度,，完善員工日常體溫監(jiān)測,、健康狀況登記。指導(dǎo)企業(yè)要指定專人每天負(fù)責(zé)測量復(fù)工人員體溫,、詢問健康狀況,，早晚各1次;指導(dǎo)企業(yè)完善缺勤登記制度，對因病缺勤的要詳細(xì)詢問癥狀,，并做好相關(guān)記錄,。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況，要及時(shí)撥打120送醫(yī),，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康,、疾控部門報(bào)告。

(四)建議企業(yè)盡可能實(shí)施封閉式管理,。進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值守,，嚴(yán)格限制外來人員進(jìn)出企業(yè)，確有需要的要做好測體溫,、問詢及登記,。

(五)指導(dǎo)企業(yè)推行分餐制或送餐制，杜絕集中就餐;盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量,，有條件的要實(shí)行單獨(dú)住宿,。

(六)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行合理防護(hù)。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風(fēng)場所的,，復(fù)工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企業(yè)用工場所空間密閉,、人員集中的，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩,。

(七)指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)24小時(shí)值班和巡視巡查制度,，認(rèn)真做好值班記錄，履行好值班交接手續(xù),。

(一)開展環(huán)境整治,。配合企業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)在復(fù)工之前要落實(shí)環(huán)境整治，做好本單位的清潔和環(huán)境治理,，消除鼠,、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。要?jiǎng)訂T企業(yè)職工加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境清掃,，做好個(gè)人衛(wèi)生清潔,。工作場所、尤其是人員密集的工作場所,、員工集體宿舍,，保證自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)不足,，安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇),，確保充分通風(fēng)透氣,。

(二)指導(dǎo)預(yù)防性消毒。做好消毒技術(shù)指導(dǎo),，企業(yè)要按照有關(guān)消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動(dòng)性大的公共區(qū)域(如衛(wèi)生間、盥洗池,、樓道、電梯,、食堂,、垃圾收集點(diǎn)及其他封閉空間)進(jìn)行一次集中預(yù)防性消毒。消毒工作應(yīng)在無人條件下進(jìn)行,，噴灑或擦拭消毒劑后,，場所密閉半小時(shí)，然后進(jìn)行開窗通風(fēng),，并認(rèn)真做好相關(guān)消毒記錄,。

(三)指導(dǎo)企業(yè)做好工作場所入口、出口管理,。在出入口為職工配備消毒洗手液,、酒精消毒液等個(gè)人防護(hù)用品。

各地衛(wèi)生健康主管部門及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),，依據(jù)各自的職責(zé),，加強(qiáng)對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)督查;疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位,、社區(qū)衛(wèi)生單位,，要主動(dòng)與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工人員防控知識的培訓(xùn),，強(qiáng)化對消毒,、隔離、個(gè)人防護(hù)等工作的技術(shù)指導(dǎo),，可通過制作視頻,、宣傳冊等方式進(jìn)行廣泛宣傳，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)作用,，確?？茖W(xué)規(guī)范做好復(fù)工企業(yè)疫情防控工作。

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇三

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度,。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計(jì)劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運(yùn)輸,，以及疫情防控措施等內(nèi)容,，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制,，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施,落實(shí)人員責(zé)任,，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

嚴(yán)格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等情況,。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗,。要釆取錯(cuò)峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護(hù)物資和人員配備,。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品,。要設(shè)置留觀室,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備。

全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活,、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺,，保持良好通風(fēng),，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū),。

實(shí)行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進(jìn)出通道，落實(shí)24小時(shí)人員值守,，對進(jìn)出人員,、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記,，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè),。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動(dòng),，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,。

嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測點(diǎn),，嚴(yán)格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時(shí)采取留觀措施并上報(bào),。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。

加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次;加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣,，保持空氣流通;加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯,、分時(shí)段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。

落實(shí)崗位防疫措施。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施,，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù),，暫停不必要的會議,，取消所有聚會，做到人員少流動(dòng),、不聚集,、不串崗。

強(qiáng)化物流車輛管理,。外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入企業(yè)前,，要進(jìn)行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè)。對運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理,。加強(qiáng)駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔，及時(shí)對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺,。

妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置,。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制,，落實(shí)應(yīng)急值守,、情況報(bào)告、物資調(diào)配,、力量調(diào)動(dòng)等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工,，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療,。

落實(shí)職工個(gè)人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)接受健康檢測,，自覺配合做好消毒,、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施,。要通過多種形式加強(qiáng)疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護(hù)意識和能力,。

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇四

為提高公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命安全,，維護(hù)公司正常的工作,、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件,，結(jié)合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度,。

抗擊疫情,，從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上,，逐步恢復(fù)公司正常的工作,、生產(chǎn)和生活秩序。

成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”),。

組 長：總 經(jīng) 理 ……

副組長：副總經(jīng)理 ……

成 員：各部門負(fù)責(zé)人 ……

公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度,。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作,，層層落實(shí)責(zé)任，逐一摸排員工信息,，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),，引導(dǎo)員工配合疫情防控,，掌握防控知識,，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人,，并向公司防控辦報(bào)送聯(lián)系人信息,，負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況,、信息報(bào)送等工作,，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。

(一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案,，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;

2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識教育,、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,，抓好個(gè)人防護(hù);;

3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項(xiàng)制度落實(shí)情況,，及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;

4.負(fù)責(zé)將上級及公司本級的防控公告及時(shí)下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣傳標(biāo)語,，監(jiān)測本部門員工輿情,，確保員工不信謠、不傳謠;

5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況情況,，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時(shí)正確處置,。

(二)公司員工職責(zé)

1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》,，做好個(gè)人防護(hù)工作,。

2.上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;

3.上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持安全距離;

4.嚴(yán)禁人員聚集閑談,，聚集就餐;

5.廢棄口罩,、餐盒放置于公司指定地點(diǎn);

5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;

6.做好工作區(qū)域的通風(fēng),，上下午各一次,，時(shí)間為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

7.打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼,。

8.飯前、如廁后需洗手,，接觸公共設(shè)備后要洗手,，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;

9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂,、消毒液不足,，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào);

10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng),，本人及家人盡量不要去人員密集場所,，與人保持安全距離，不握手,不聚會,。

(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)

1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù),，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩,、一次性橡膠手套,。

2.配備消毒液時(shí)要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯,、樓道,、電梯)、車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒,，各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒,。

5.會議室、接待區(qū),、招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒,，門衛(wèi)室,、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后),。

6.清潔人員應(yīng)及時(shí)對廢棄口罩,、餐余垃圾進(jìn)行處理，處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套,。

7.做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機(jī)職責(zé)

1.車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度,，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進(jìn)行消毒;

3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;

4.司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);

5.班車司機(jī)要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)采購及倉管員職責(zé)

1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨,，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

2.必須出外采購的,，必須佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所,，不握手,。

3.購買防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

5,回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡,，并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司;

6,物資進(jìn)庫后,，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(六)食堂工作人員職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出釆購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩,，佩戴一次性防護(hù)帽;

4.嚴(yán)禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時(shí)一定要注意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理,。

(七)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù),，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩,，排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上，值班人員逐個(gè)對員工進(jìn)行體溫測量,及進(jìn)行相關(guān)詢問,，并做好登記工作,，登記內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、所在部門,、姓名,、年齡,、有無癥狀,、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的,，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的,，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識別,，采用手工登記方式。

2.每天上班前,，門衛(wèi)對前一日報(bào)送的進(jìn)廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行,。

3.上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出),，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄,，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫,，并做好相關(guān)外出路線登記,，體溫正常方可進(jìn)入公司。

4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé),。

(一)日常辦公管理制度

1.各部門實(shí)行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作,，不得造成人員匯聚、集中,。

2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗,，其他人員由本部門自行安排，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),。在當(dāng)前形勢下,，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中,，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq,、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息,。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起,，各部門員工不得擅自離滬,。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意,，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意,，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案。

(二)人員健康管理制度

1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實(shí)行“日報(bào)告”“零報(bào)告”,，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離,，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱,、咳嗽,、乏力、鼻塞,、流涕,、胸痛,、呼吸困難、腹瀉,、結(jié)膜炎等可疑癥狀,，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排,，并報(bào)公司防控辦聯(lián)系人,。

2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間,，公司員工和服務(wù)人員要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩,，不隨意走動(dòng)串崗，盡可能減少面對面工作交流,，保護(hù)自己與他人,。

3.減少接收快遞和外賣，確需接收的,，應(yīng)在公司外拆開包裹,，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

4.員工上下班盡量采取自駕,、騎行,、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,，務(wù)必全程佩戴口罩,，做好個(gè)人防護(hù)。

5.來自重點(diǎn)疫區(qū)(湖北,、重慶,、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員,，返滬后自到滬之日起,，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可正常上班,。

(三)廠區(qū)出入管理制度

1.公司對廠區(qū)實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫,。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的,，由公司防控辦將情況報(bào)告公司防控辦,，本人應(yīng)回家觀察休息,。必要時(shí)，在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下,，到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查,，按要求做好隔離,。

2.車輛實(shí)行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū),。公司車庫入口處進(jìn)行人員體溫檢測,。

3.各部門加強(qiáng)門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時(shí)間掛失重新辦理,，杜絕外部人員混入公司,。

4.不得主動(dòng)召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地,、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客,，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離,、控制時(shí)間;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的,，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查,。

5.盡量避免出差,，如員工必須出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施,，要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,。

6.全體員工非緊急情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。

(四)辦公會議管理制定

1.疫情防控期間,，公司辦公室加強(qiáng)公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理,。

2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量,，優(yōu)先采用視頻,、電話會議形式。

3.減少參會人員規(guī)模,，縮短會議時(shí)間,，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩,，會議時(shí)間每超過1小時(shí)通風(fēng)1次,。

4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水,，不提供茶水杯,。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次,。

5.會議結(jié)束后,，對會議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。

6.現(xiàn)場會議實(shí)行審批制度，審批權(quán)限如下：

(1)現(xiàn)場參會人員10人以下,，由各部門負(fù)責(zé)人審批,。

(2)現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批,。

(3)現(xiàn)場參會人員20人以上,，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)餐飲保障管理制度

1.公司實(shí)行分餐方式,，在崗員工在各自工位上就餐,。餐廳提供早、午餐盒飯,，晚餐暫不供應(yīng),，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食,。

2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取,，領(lǐng)取時(shí)間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺,，配送時(shí)間11:30-12:00,。

3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報(bào),，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位所有員工,。

4.各部門每個(gè)工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計(jì)表》報(bào)公司防控辦,，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào),。盒飯每人一份，避免浪費(fèi),。

5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強(qiáng)原材料采購管控,，加強(qiáng)對冷凍類、生鮮類食品檢測,，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測,。

6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)投放,，由清潔人員統(tǒng)一收集處理,。

(六)衛(wèi)生防疫管理制度

1.辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)注意保暖,。中央空調(diào)機(jī)組正常使用時(shí),，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進(jìn)行消毒,。

2.每天定時(shí)對公司出入口,、走廊、樓道、門廳,、衛(wèi)生間,、車庫等公共區(qū)域進(jìn)行消毒,，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液,。

3.每天下班時(shí)段對辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話,、電腦鍵盤,、鼠標(biāo)、門把手等,，每日用75%酒精擦拭2次,。使用頻繁的，擦拭可增加至4次,。開水間設(shè)置閥門專用紙,，用完隨手帶走，投入垃圾桶,。

4.電梯和按鈕工作時(shí)間每2小時(shí)消毒1次,。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走,，投入垃圾桶,。

5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)，所有員工必須定點(diǎn)丟棄,，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩,、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套,，工作結(jié)束后洗手消毒,。工作時(shí)段要增加垃圾清理頻次。

(七)公務(wù)用車管理制度

1.盡量減少公務(wù)用車出行,。特殊原因確需出行的,，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩,。

2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒，實(shí)行“一客一消毒”,。

3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后,，應(yīng)進(jìn)行多次消毒確保安全。

(八)疫情信息管理制度

1.防控信息實(shí)行“日報(bào)告”“零報(bào)告”,，各部門每天中午12:00前將防控信息報(bào)公司防控辦聯(lián)系人,，公司防控辦負(fù)責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報(bào)至公司防控辦,。每天14:00前將次日人員到崗方案報(bào)公司防控辦聯(lián)系人備案,。

2.信息匯總、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送等工作過程中,，不得遲報(bào),、漏報(bào)、瞞報(bào),、謊報(bào),。

3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布,、傳播,。

4.如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意,，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪,，以避免報(bào)道失實(shí)。

(九)外來人員管理制度

1.建立探訪人員登記臺賬,，外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn),，非必須情況，所有工作通過電話,、微信溝通解決,。

2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量,，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,，應(yīng)拒絕其探訪。

3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司,，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé),。

(十)用工招聘管理制度

1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試,，到公司門口后,，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記,，門衛(wèi)檢測面試人員體溫,，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試,，面試地點(diǎn)設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室,，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域,。

2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理,，避免面試人員離開面試區(qū)域,。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開,。

1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識當(dāng)前形勢和任務(wù),，強(qiáng)化“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng),，同舟共濟(jì),、科學(xué)防治。

2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用,，帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度,。

3.對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個(gè)人,，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對在疫情防治過程中玩忽職守,、失職、瀆職,，拒不接受工作任務(wù),，擅離職守，無故違反規(guī)定者,，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,，直至追究法律責(zé)任。

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇五

當(dāng)前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,，防控形勢依然嚴(yán)峻,。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進(jìn)入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控,，制定如下工作方案,。

(一)進(jìn)行企業(yè)復(fù)工備案登記。

企業(yè)有復(fù)工意愿的,，必須嚴(yán)格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案,，審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組,。

按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工,、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則,，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任,，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系,、責(zé)任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障,、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必須明確專人負(fù)責(zé),。

(三)制訂應(yīng)急處置措施,。

制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施,，有條件的企業(yè)要配備有獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通,，確保突發(fā)情況能及時(shí)送醫(yī)就診和住院治療,。

(四)備齊疫情防控物資。

復(fù)工前要做好充足的消殺物資準(zhǔn)備,，包括口罩,、護(hù)目鏡、手套,、防護(hù)服,、紅外體溫計(jì)、殺菌洗手液,、消毒液,、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進(jìn)行消毒防護(hù),。

復(fù)工前,，安排人員對工作場所、作業(yè)場地,、食堂,、員工宿舍等人員聚集場所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，落實(shí)專門疫情防控管控人員,、設(shè)立企業(yè)測溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室,。員工進(jìn)入工作場所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。

(六)加強(qiáng)復(fù)產(chǎn)安全管控

加強(qiáng)節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控,，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案,，排查事故風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)消除隱患,。

(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn),。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況,，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作,，對14天內(nèi)有湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史,、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例,、疑似病例密切接觸者,，一律勸其暫時(shí)不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù),。

對于返崗員工,，倡導(dǎo)員工錯(cuò)峰返程，分批,、有序出行,。需全程佩戴口罩，乘坐火車,、公交,、地鐵時(shí)，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液,、消毒濕巾),，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理,。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,，用洗手液或肥皂流水洗手,，或者使用含酒精成分的免洗洗手液,。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，減少交叉感染,，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車,、班車上下班,。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩,，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,，抵達(dá)公司或居住地后第一時(shí)間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動(dòng),，不去影院,、商場等人群密集場所。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行員工排摸,、登記,，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。

嚴(yán)格執(zhí)行員工摸排,、登記,，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后,，如無感染癥狀,，采集咽拭子標(biāo)本檢測陰性后,，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求,，如無感染癥狀,，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱,、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,，立即報(bào)告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪,。

(二)加強(qiáng)消毒,、安保人員防疫。

大廳接待,、門崗檢查等對外部接觸人員,，需注意自身防護(hù)安全，佩戴一次性用品包括口罩,、手套,、帽子、隔離衣,，防止交叉感染,，并定期對工作場所進(jìn)行消毒。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度,。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點(diǎn),，嚴(yán)格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進(jìn)入工作,，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀,，立即指導(dǎo)其就診。

(四)嚴(yán)格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度,。

確保員工防護(hù)到位,，嚴(yán)格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作,、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩,。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時(shí)，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒,、防塵口罩或面罩,。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測,，出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診,。

(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān),。

做好來訪車輛和人員詢問、登記,，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的,，禁止其入內(nèi);對其他人員進(jìn)行體溫檢測，并進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi),。

(一)每日對公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺,。

每日開始工作前，安排人員對門廳,、通道,、會議室、電梯,、樓梯,、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進(jìn)行消毒,，盡量使用噴霧消毒,，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面,，如電梯間按鈕區(qū),、扶手、會議室的話筒,、桌面等,，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，每日至少1次,，可根據(jù)人流量等實(shí)際情況適當(dāng)增加消毒頻次。個(gè)人辦公工位區(qū)域內(nèi),，對辦公桌椅,、電腦等每日進(jìn)行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈,。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒,，加強(qiáng)工作場所通風(fēng)，保持空氣流通,。

定期對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行消毒,，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率,，每2小時(shí)對所有空調(diào)濾網(wǎng),、熱回收機(jī)組濾網(wǎng)、空調(diào)機(jī)房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次,。2-4小時(shí)開窗通風(fēng)一次,，每次20-30分鐘,。

(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動(dòng)。

大幅精簡大型會議,、集中培訓(xùn),、大型活動(dòng)和大型外部接待等人員聚集活動(dòng)。對于必須的會議,，應(yīng)控制會議規(guī)模,、會議時(shí)間，保持會場通風(fēng),，參會人員應(yīng)佩戴口罩,，進(jìn)入會議室前洗手消毒，會議時(shí)保持間隔,，盡量不使用公共杯具,。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理,，進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾的分類管理,。

規(guī)范垃圾處理，及時(shí)收集并清運(yùn),，加強(qiáng)垃圾桶等垃圾容器清潔,，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱,，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進(jìn)行清洗,、消毒。

(一)加大防疫知識宣傳,。

利用企業(yè)宣傳欄,、公告欄、微信群,、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,，使員工充分了解健康知識，掌握防護(hù)要點(diǎn),，做到早發(fā)現(xiàn),、早報(bào)告、早隔離,、早治療,、早控制。

(二)進(jìn)行員工心理干預(yù),。

密切關(guān)注員工心理健康,，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時(shí)安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,，避免極端事件發(fā)生,。

(三)加強(qiáng)對餐飲、安保,、保潔,、駕駛等服務(wù)及人員的管理。

服務(wù)人員每日進(jìn)行體溫測量,，近期去過湖北,，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,，避免直接手觸肉禽類生鮮材料,，摘手套后及時(shí)洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,，認(rèn)真詢問和登記外來人員狀況,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

(四)強(qiáng)化食堂管理,，提倡用餐分時(shí)段分餐制,。

強(qiáng)化食堂管理，確認(rèn)食堂的安全衛(wèi)生,。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施,，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制,，避免人員密集,，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食,、外部定點(diǎn)就餐的單位,，應(yīng)加強(qiáng)對供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控,。

(五)加強(qiáng)衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位的管理,。

每2小時(shí)進(jìn)行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期,，每30分鐘進(jìn)行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,，張貼正確洗手方法,，提供流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手,。

1,、及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行恼埱笾笇?dǎo)處理。

出現(xiàn)發(fā)熱、乏力,、干咳等疑似癥狀者,，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部刂行模瑓f(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作,。

2,、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心,，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員,。

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇六

疫情防控期間，進(jìn)入公司前特此承諾以下事項(xiàng)：

一,、本人承諾自愿返崗,，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和公司相關(guān)疫情防控管理規(guī)定，在公司期間增強(qiáng)安全意識,，提高防護(hù)意識,，全程戴好口罩，不摘下,、不漏口鼻,。

二、本人聲明身體健康無異常,，無發(fā)熱,、咳嗽、呼吸困難等癥狀,，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi),。

三、本人聲明自當(dāng)日進(jìn)入公司前溯15天內(nèi),，本人沒有到過湖北,、溫州、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū),，也沒有與湖北,、溫州、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū)人員和疑似,、確診病例患者的有接觸史,。

四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關(guān)系人沒有到過湖北,、溫州,、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū)，也沒有與湖北,、溫州,、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。

五,、本人知道國家關(guān)于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定,，積極配合公司人員采取調(diào)查、防護(hù)隔離,、消毒等疫情防控處置措施,。

六、本人承諾所提供的所有信息保證真實(shí),，絕無隱瞞,。

本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴(yán)格遵守;信守承諾，如果違反,，自愿承擔(dān)責(zé)任,。

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

保險(xiǎn)公司疫情防控工作方案篇七

自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，根據(jù)黨中央,、國務(wù)院工作部署，按照省市政府相關(guān)規(guī)定,，為確保我公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的安全,，特制訂本方案。

為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作,，根據(jù)公司實(shí)際情況,，公司成立了疫情防控小組，明確職責(zé)切實(shí)做好消防安全工作,，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并整改,，使本年度疫情防控工作在有組織、有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃的正常開展實(shí)施,。

1、疫情防控小組成員如下：

組 長：

副組長：

組 員：

2,、明確責(zé)任

(1)由組長負(fù)責(zé)對疫情防控工作和安全問題進(jìn)行全面指揮和管理,。

(2)由副組長對全體職工進(jìn)行新冠病毒疫情防控知識的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟,，對駕駛員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),。

(3)由各組員帶領(lǐng)各自部門的職工對本部門人員進(jìn)行全面的消毒和安全隱患排查。

(4)由辦公室主任對各部門進(jìn)行新冠病毒防疫知識進(jìn)行不定時(shí)的宣傳,，并安排門衛(wèi)每天對進(jìn)出廠的人員進(jìn)行體溫測量,、手部消毒和詳細(xì)登記工作。

(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮和調(diào)度,，全力支持和配合上級領(lǐng)導(dǎo)單位的工作。具體處置過程中，堅(jiān)持“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，落實(shí)責(zé)任制，各負(fù)其責(zé),，相互配合,。

(1)以維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好,、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當(dāng)而造成疫情蔓延事件發(fā)生,，增強(qiáng)全員安全防護(hù)意識,。

(2)疫情防控小組必須要將工作細(xì)化落實(shí)到各部門，扎實(shí)做好防風(fēng)險(xiǎn),、強(qiáng)管控,、抓檢測、廣宣傳等日常工作,。

(3)公司必須全面摸清人員信息,，掌握公司內(nèi)在崗人員、返崗人員,、隔離人員,、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動(dòng)態(tài)變化,，做好底數(shù)清,、情況明。

1,、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求,，統(tǒng)一安排返崗職工，制定返崗計(jì)劃,，嚴(yán)把員工入口關(guān),，詳細(xì)了解擬返崗員工近期活動(dòng)軌跡和健康狀況。

2,、根據(jù)員工數(shù)量和防控要求,，準(zhǔn)備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等,，配備快速體溫檢測儀,，并建立庫存和使用臺賬。

3,、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進(jìn)行全面衛(wèi)生打掃和消毒,，在辦公樓門口,、衛(wèi)生間、食堂,、等主要場所擺放手部消毒劑,。由各部門領(lǐng)導(dǎo)組織各自員工對班組進(jìn)行衛(wèi)生打掃和消毒。

4,、建立全員體溫監(jiān)測制度,，在人員進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，對全員測量體溫并及進(jìn)行健康詢問,，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的,，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場所，每日對全體人員實(shí)施不少于兩次體溫監(jiān)測,。

5,、加強(qiáng)進(jìn)出人員和車輛登記管理，盡量減少非本公司人員和車輛進(jìn)入廠區(qū),，確因工作需要的,，應(yīng)對進(jìn)入人員規(guī)范監(jiān)測體溫、來源地詢問,、工作單位,、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入,。

6,、公司會議室、辦公室,、食堂等場所每天應(yīng)保持開窗通風(fēng),，做好員工個(gè)人防護(hù)，員工在廠區(qū)工作期間應(yīng)佩戴口罩及防護(hù)用品,，養(yǎng)成勤洗手習(xí)慣,，打噴嚏或咳嗽時(shí)用紙巾、衣袖等遮擋,。

7,、嚴(yán)禁員工聚集和集體活動(dòng)，引導(dǎo)員工在廠區(qū)上下班和使用通道,、樓梯,、吸煙區(qū)時(shí)有序排隊(duì)，保持適當(dāng)間距,，吸煙時(shí)不與他人交談,。減少召開會議，需要開會的要縮短時(shí)間,、控制規(guī)模,，保持會議室空氣流通,，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。

8,、加強(qiáng)員工用餐管理,，加強(qiáng)原材料源頭管控，嚴(yán)格落實(shí)后廚及采購人員上崗檢測,、登記、穿著和佩帶個(gè)人防護(hù)用品等措施,，食堂工作人員辦理健康證,，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生。職工用餐時(shí)適當(dāng)延長食堂供餐時(shí)間,，盡量錯(cuò)峰就餐,、禁止交談，分散就餐,，要加強(qiáng)清潔消毒工作,。

9、規(guī)范垃圾收集處理,，在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱,，加強(qiáng)垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒處理,，加強(qiáng)垃圾分類管理,，及時(shí)收集并清運(yùn)。

10,、強(qiáng)化防控宣傳教育,，在日常工作中要主動(dòng)加強(qiáng)疫情防控宣傳教育培訓(xùn)，利用微信,、視頻等多種方式加強(qiáng)疫情防治知識科普宣傳,，使員工充分了解防治知識、掌握防護(hù)要點(diǎn),、增強(qiáng)防護(hù)意識,、支持配合防控工作。同時(shí)要引導(dǎo)返崗人員關(guān)注權(quán)威發(fā)布,不造謠,、不信謠,、不傳謠,不隨便聽信、轉(zhuǎn)發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息,。

總之,，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)定站在疫情防控第一線,，引領(lǐng)職工在疫情應(yīng)對上不“麻痹”,、不“僥幸”,、不“焦慮”，出“實(shí)招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護(hù)心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象,，真正當(dāng)好職工的“貼心人”和“主心骨”,。