在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇一

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續(xù)揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工,，在此,，我代表全體***人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR。希望你們能再接再勵,，繼續(xù)起到模范帶頭作用,。當(dāng)然，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯,，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領(lǐng)獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r,，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有***人去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),。獎金不是福利,。獎金是通過努力掙來的,。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣,。它不是工資的一部分,，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值。

****從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營店,、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構(gòu)的七年間,，無論是在單店到多店的規(guī)模化發(fā)展方面,，還是在團隊建設(shè)方面,，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里,，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,，更是成長為行業(yè)的領(lǐng)軍人物，這也離不開大家付出的心血,。

從各項報表來看,，在過去的一年里，我們無論是單店,，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增,，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合,、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領(lǐng)導(dǎo)有方,，同時也離不開所有員工的勤勉負責(zé)。能取得這樣的成績,，我真的很感謝大家,。

今天是一個總結(jié)的大會，但是,，作為公司的經(jīng)營者和管理者,，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結(jié)經(jīng)驗,，認識到自身的不足,，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調(diào)整，朝著正確的方向發(fā)展,。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,，怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯,，但利潤還存在著很大的提升空間,。今年，我們在關(guān)注總業(yè)績的同時,，更要抓利潤,，要認真分析利潤率,、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,，我們必須改革,。

大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先，我們要從總部管理部門改革,。我發(fā)現(xiàn),，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn),。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工作中已經(jīng)脫離了門店,，出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭,，管理機構(gòu)的擴大和工作效率的提升不成比例,。今年的改革中，我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，強化總部對門店的服務(wù)和支持功能,，總部各部門要堅決避免“官僚作風(fēng)”，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,，提高整體利潤率來開展,。這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店,，時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標(biāo)的展開自己的工作,。

其次，我們每個店要重視利潤,，公司要把利潤率納入到對每個店的考核當(dāng)中,，納入到店長年終獎金的發(fā)放依據(jù)中。高利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減成本,。我們每個員工的高業(yè)績,，低客怨，工作高效率,、低內(nèi)耗,，都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務(wù)技能,。為此，人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,，建立更加完備的培訓(xùn)體系,，同時，單店的店長也有責(zé)任做好店內(nèi)培訓(xùn),，做好“留人留心”的工作,。

最后,，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標(biāo)準(zhǔn)化，強化監(jiān)控體系,，減少流程內(nèi)耗,，提高工作效率。經(jīng)過經(jīng)一年的磨合期,，我們的erp系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用,。但是，要保證erp發(fā)揮最大的效用,，就要求我們所有的工作都必須按標(biāo)準(zhǔn)的流程和規(guī)范來做,，因此，工作的流程化和管理的標(biāo)準(zhǔn)化也將成為我們20xx年工作的重點,。

我相信,，如果以上的要求我們都能做到的話，我們****就還能再上一個新的臺階,，我們今年****的經(jīng)營目標(biāo)也一定能夠完成,。

為了感謝****的全體員工為公司、為我們大家做的貢獻,，過年了,，公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準(zhǔn)備了購物卡，供大家采購年貨,。請各店店長,、各部門負責(zé)人上臺領(lǐng)取。

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、工友,、師傅，可愛的員工同志們：

大家晚上好：

時光飛逝,，歲月如梭,，在這充滿收獲與希望的美好季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪,，再過一天,，銀蛇的吐信就要把xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨,、喜氣洋洋,，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓(xùn)中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工,，致以節(jié)日的問候和新年的祝福,，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福……

回顧過去的一年,，大家肩并肩,、手拉手一路走來,，工作充滿艱辛,，生活酸甜苦樂,，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的,，從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，克勤克儉，無怨無悔,。

客房員工起早貪黑,，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室,，用一雙雙小手,，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽,，明亮的房間,、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅,、員工們,，精益求精，變著樣子翻新菜譜,，餐廳的服務(wù)員,，兢兢業(yè)業(yè)，整潔的臺布,、潔白的餐具,，規(guī)范的服務(wù)，讓用餐的客人快步走來,，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了,，同樣的客人,，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來,，同志們,，您們真是太驕傲了、太棒了!

后勤的工友師傅們,，不怕臟不怕累,，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗,，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜,，大院里外整潔的衛(wèi)生,，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新,，等等,。

同志們一年來在中心安總的帶領(lǐng)下，各部門協(xié)調(diào)運作,，成績是肯定的,，我們的營業(yè)額又跨越700萬元的大關(guān)，向上級領(lǐng)導(dǎo),、向社會各界交了一份滿意的答卷,。

展望xx新的一年，我們的任務(wù)還很艱巨,，任重而道遠,，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展,，房間要網(wǎng)絡(luò)化,、服務(wù)口語向深層文化發(fā)展，這需要同志們更加把勁,，同心同德,、再接再厲，在新的一年里,，再譜新的篇章,。

最后，我代表安總,、代表中心,，預(yù)祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春,，生活五顏六色,、七彩繽紛，回報八點財富,，煩惱拋到九霄云外,，請接受我十心十意的祝福。最后,，讓我們大家共同舉杯,，節(jié)日快樂，蛇年健康永遠,。

結(jié)語：公司年會的到來意味著一年時間又過去了,，在年會上要總結(jié)過去的一年工作和展望未來。

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、各位同事：

大家好,！

我是電子商務(wù)部的負責(zé)人xx。

很榮幸,，在這個辭舊迎新的日子里,，能夠在公司年會上代表電子商務(wù)部講幾句話。

我進公司將近x個月的時間,，x個月前正式接手電子商務(wù)部的管理和運營工作,。

那，顧名思義,，電子商務(wù)部,，是基于網(wǎng)絡(luò)平臺來進行公司商務(wù)活動的部門。

20xx年的電子商務(wù)部呢,，經(jīng)過了不斷的調(diào)整和資源整合,，在公司業(yè)務(wù)不斷拓展，公司產(chǎn)品不斷出新的大好形勢引領(lǐng)下,，目前已經(jīng)從最初負責(zé)的家電網(wǎng),，發(fā)展到今天擁有淘寶旗艦店和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)共x個電子商務(wù)平臺，前兩天又接到業(yè)務(wù)部發(fā)來的協(xié)作通知,，國內(nèi)知名的電子商務(wù)平臺庫巴網(wǎng),，也即將開辟專屬于我們公司產(chǎn)品的空間，為公司品牌走向更為廣闊的市場,，提供了又一個潛力無限的發(fā)展平臺,。

那，如何將這x個平臺有效整合并運作起來,，讓我們的品牌從這里起飛并騰空而起,，這是20xx新起點來臨之際，公司高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視的核心工作之一,，也是擺在我和我的團隊面前的一項重要任務(wù)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

公司里的每一個部門都不是單獨運作的，電子商務(wù)部的工作絕對離不開其它各部門同仁的支持,、監(jiān)督與協(xié)作,，更離不開公司高層的方針指引和目標(biāo)規(guī)劃。

在此,，我要感謝各部門同仁在過去一年里對電子商務(wù)部的支持和理解，希望在新的一年里,，各部門間的團結(jié)協(xié)作更上一層樓,，相互促進，共同成長，為公司的發(fā)展壯大齊聚力量,。

同時也寄望于我的團隊,，我可愛的同事，我的80后90后的小童鞋們,，希望你們在公司這個大平臺上不斷學(xué)習(xí),、進步，努力提升自我,，每個人都釋放出最大的能量和熱情,，為公司發(fā)展多做奉獻，為個人成長積累經(jīng)驗,。

最后,，祝在場各位在新的一年里工作順心，生活開心,！

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇四

親愛同志們：

你們好,。

今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的,，這對于工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義,。剛才某某同志，以及某某同志作了重要指示,，我認為,，講得非常好，非常深刻,。希望在座的同志,，認真領(lǐng)會，深刻理解,?；厝ズ螅鞑块T要及時傳達這次會議的精神,，認真落實,，真抓實干，推動工作的順利開展,，努力開創(chuàng)工作新局面,。

對于工作，我提幾點補充意見：

一,、對于工作,，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性,。目前,，工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了一定的成績，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看,，最重要的一點是：提高認識,！各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性，各級組織要加強關(guān)于工作的宣傳力度,，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣，工作才能更上層樓,。演講稿

二,、對于工作，要加強落實,，要把工作落到實處,。目前，有個別同志,、個別部門,，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是熱衷于搞形式主義,，熱衷于開大會,，傳達文件，大話,、空話,、套話。當(dāng)然,，開大會是必要的,，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的,。對工作,，要真抓實干，加強落實,。各級領(lǐng)導(dǎo)要加大力度把工作,，列入日常議事日程，要具體部署,。認真執(zhí)行,。各級領(lǐng)導(dǎo)要為工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境,，扎扎實實推動工作的開展,。要抓出實效,，抓出成績,。

三,、要加強協(xié)調(diào)工作。我們的經(jīng)驗一再證明：團結(jié),，是我們克服一切困難的有力武器,。關(guān)于工作也一樣，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作,，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性,，要把上下，左右,，各方面,，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，步調(diào)一致地推進工作的開展,。目前,，有些部門，遇事推諉,、互相扯皮,，這種官僚作風(fēng)，十分要不得,！這種作風(fēng),，輕則導(dǎo)致工作效率降低，重則影響我們的威信,。我們要下大力氣,，堅決鏟除這種官僚作風(fēng)。

四,、要在實踐中探索工作與yyyy有機結(jié)合的新路子,。yyyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域,，工作也不例外,，它必然會受yyyy的影響。因此,，如何適應(yīng)yyyy的要求,，如何和yyyyy有機結(jié)合起來，希望同志們認真地思考一下,，去探索一下,，這是十分有意義的。

五,、參與工作的同志,，要有使命感和責(zé)任感,。同志們，對于工作,，我們是非常重視的,，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力,、財力,，同志們，你們承擔(dān)的工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的,，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作,，在各自的崗位上努力工作,，腳踏實地，為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦,！

以上五點,，供各位同志們參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事,，少說空話,，開拓進取，努力開創(chuàng)工作的新局面,。

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇五

各位朋友們,、同事們：

辛苦一年了，向您和您的家人問好,，并給你們拜年了,！在過去的一年中，xx公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,，超額完成了年初預(yù)計的各項任務(wù),。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO(shè)出了一批具有時代感的、漂亮的建筑,，它們已經(jīng)成了城市的亮點,，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光,，得到了大家的贊許,，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。 我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

這些銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果，是用自己的心,、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中,，大家克服了無數(shù)困難,，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗,。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質(zhì)都在成長,，讓我們更加誠實,、更有責(zé)任心、更有服務(wù)意識,、更加團結(jié),，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室,，走進我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉，專注,、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標(biāo)的完成,，只是一座座大樓的建成,，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步,。

20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果,。這一年來,，我們公司和每位同事的進步,，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合,，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié),。團結(jié)合作是這個時代最重要的特征,，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德,。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了,！

xx基金會其中一個重要項目“美德在行動”,，今年將要覆蓋xx所學(xué)校，超過xx萬名學(xué)生受益,，他們與我們一起進步,！

當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么，答案是精神的,，是靈魂的,。當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么，答案是誠實,、團結(jié)、創(chuàng)新的美德,。這是我們不變的追求，是我們建造樓房,、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎(chǔ),，是指導(dǎo)我們每一個決策、每一句話,、每一個行動的標(biāo)準(zhǔn),。“誠實,、團結(jié),、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉,！

最后,，祝20xx年各位同事成長、進步,、快樂,！

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇六

親愛的各位同仁們：

大家好！

今天可不是普通的日子啊,，因為我們終于等來了xx公司一年一度的年會活動,，相信不少同事早就在翹首以盼這一天了，在這里我代表公司給大家一個明確的回復(fù),，那就是公司為這次年會是下了大成本的,，不僅準(zhǔn)備了豐厚的禮物，而且準(zhǔn)備了精彩的抽獎環(huán)節(jié)，這一次的抽獎環(huán)節(jié)覺得會讓大家感到振奮,！對了,，我太興奮了以至于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉,，所以我還是簡略的介紹一下自己,，我是咱們公司的xx部門的主管，我代表公司為大家進行一個簡短的發(fā)言,。

接下來我就要說一說在20xx年里公司的發(fā)展情況了,，在剛剛過去的這一年里面，咱們公司取得了不小的進步,，雖然現(xiàn)在公司里面的員工好像不是很多,，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗,，我們公司才有了穩(wěn)定的發(fā)展,。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌著,，就是在討論著與工作有關(guān)的業(yè)務(wù),，這讓我感受到了公司的前景是一片美好啊，同時我也意識到了我身上的責(zé)任和壓力,，我要是不好好地帶領(lǐng)自己部門的同事開創(chuàng)出更好地成績的話,，那我就真的是愧對了大家對我的信任啊，所以我在這一年里也和同事們一起拼搏,，做到了每天和大家一樣準(zhǔn)時上班,、共同加班，這也讓我和身邊的同事建立起了深厚的友誼,，這種其樂融融,、共同拼搏的氛圍不正是我們所向往的嘛？正是靠著大家的這種干勁,，咱們公司才能斬下一個又一個難關(guān),，取得突破性的進展！

好了,，我大致說了這一年的工作情況,，相信大家早就等不及想開始接下來的各種活動了，不過心急也沒有用哦,，各種流程還是得走一走的,，接下來我就要表彰一下公司本年度的優(yōu)秀員工，他們是xx部的xx……這些同事工在20xx年里面的表現(xiàn)相信大家都是有目共睹的,，他們奮斗在工作的一線,，在工作中從不抱怨,，一心只想把工作給完成好，這些同事們才是我們真正要學(xué)習(xí)的榜樣,，如果大家都能保持這樣的工作狀態(tài),，那么咱們的公司必然會壯大的越來越快！

最后,，我在這里要提前祝大家在新的一年里能健康快樂,、心想事成，早日達到自己的目標(biāo),，希望大家在接下來的活動中能積極參與進去,，我能保證你所獲得的收獲絕對不會讓你后悔！

謝謝大家,！

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!

一元復(fù)始，萬象更新,。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會,，我感到很高興。20年是物業(yè)公司成績顯著的一年,，我們經(jīng)歷了售樓部組建,、物業(yè)前期介入、明信青庭交房,、裝修入住等重要事項,，同時隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建，通過全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,。

20年已經(jīng)落幕了,，20年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h,。物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與,，包括公司資質(zhì)升級、建章立制,、品質(zhì)提升,、和交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,，規(guī)模的擴大需要我們對目標(biāo)進行戰(zhàn)略性分析,，鞏固市場，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),，以形象為武器，為此，我們在未來的一年里,，要力爭零缺陷,，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷,、設(shè)備零故障,、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷,。要實現(xiàn)這一目標(biāo),，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度,、完善操作規(guī)范;第二是強化培訓(xùn),，對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo)以及技能培訓(xùn);第三是進行品質(zhì)監(jiān)督,、檢查,，項目負責(zé)人為第一責(zé)任人，對檢查的結(jié)果要及時分析,、整改,、提升;第四，要有相應(yīng)的績效考核制度,，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利,，但也會有相應(yīng)的考核機制，對不合格的員工進行經(jīng)濟處罰,，不能干好干壞都一樣,。

在新的一年，我們鼓勵員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識,，提高專業(yè)技能,，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值,，我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家，報銷部分學(xué)習(xí)費用,，打造學(xué)習(xí)團隊,，這也是與地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的;同時，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活,、福利,，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機制,，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性,，減少人員流失率。

物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期,，需要每個部門,、每個人都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭,，一榮俱榮,，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的,，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的物業(yè)!

我是20年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與,， 20年將是機遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢想共存的一年，在總的領(lǐng)導(dǎo)下,，我定會全力以赴,，與物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進步,、共同成長,，為物業(yè)貢獻自己的一份力量!

最后，祝大家新年快樂,，闔家幸福,，謝謝!

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇八

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好!

首先，我向為公司辛勤工作,、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

新的一年開始,，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候,。過去的20__年里，在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了滿意的成效,，各部門整合更新，相互協(xié)作,，使得各項經(jīng)營指標(biāo)基本得以實現(xiàn),。

盤點過去、展望未來,。在新的一年里,，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn),，以市場為導(dǎo)向，以合理的管理為紐帶,，提高公司知名度,，集中打造__品牌形象。

20__年,，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置,。進一步加強公司內(nèi)部管理,，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序,。同時,，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平,，提升公司的整體戰(zhàn)斗力,，挖掘每一個員工最大的潛能。

20__年,，__上下要團結(jié)一心,，迎接挑戰(zhàn);20__年，__全體員工要蓄勢待發(fā),，開創(chuàng)新局面!最后,，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂,，心想事成,。謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們,，大家晚上好：

值此辭舊迎新之際,，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應(yīng)邀前來參加本學(xué)會首次舉辦的迎新晚會表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們在新的一年身心健康愉快,、家庭和睦美滿,、事業(yè)更上層樓。

之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為,，首先我與在座的許多人相識多年,，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快,，放下包袱,，以清新的心態(tài)和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制,，我們這樣赤誠相見,，可謂名至實歸,。 商震不才，承蒙各位抬愛,，在我們共同努力下,，使本學(xué)會日漸壯大，構(gòu)建本市少壯精英的平臺初步形成,，在此,，對多年來給予學(xué)會大力支持的(提出幾個贊助的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo))各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們表示衷心的感謝,。

作為本市精英社團之一,，就要發(fā)揮我們的作用，也就是本學(xué)會的宗旨,，即擴大學(xué)會的社會影響,，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業(yè)精英,，促成會員間的強強聯(lián)合,，體現(xiàn)我們的人生價值，創(chuàng)造生活的財富,，為建設(shè)美麗的江城貢獻才智,。

要實現(xiàn)這一美好愿景，學(xué)會在新的一年里要做以下幾件事：演講稿

一,、組織培訓(xùn),。聘請資深專家及行業(yè)精英講授經(jīng)營之道，以期提升綜合素質(zhì),。

二,、組織開展各項聯(lián)誼活動，促進會員之間的交流溝通,。

三,、組織編寫經(jīng)營管理方面的叢書，共同分享新思維,、新理念,。新年致辭希望各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們繼續(xù)給予學(xué)會以支持和幫助，共同把我們的學(xué)會辦好,，建設(shè)好,，謝謝大家。

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇十

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司2**6年度首次員工大會,，我代表公司，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，文章才會更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作詳細安排,，對今后的工作作表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強調(diào)三點：

2**5年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,，要加強培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員,，身肩重責(zé),，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次,，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細” ,，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點,、責(zé)任心強一點,，我相信我們會越做越好，工資會越來越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象,，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢),，也為文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結(jié)就是力量,，只有團結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行，360行,，行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展,，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們，2**6年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下,，我們團結(jié)一致,、頑強拼搏、開拓進取,，為全面完成2**5年各項目標(biāo)任務(wù),，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家

公司領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言稿篇十一

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時里,，我們陸續(xù)揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工,，在此，我代表全體z人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR,。希望你們能再接再勵,，繼續(xù)起到模范帶頭作用。當(dāng)然，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯,，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領(lǐng)獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r,，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有z人去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo),。獎金不是福利,。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,，也不可能每個人都一樣,。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值,。

從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營店,、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構(gòu)的七年間，無論是在單店到多店的規(guī)?；l(fā)展方面,，還是在團隊建設(shè)方面，都是大家的智慧和付出,。在這七年的時間里,，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,，這也是大家付出的心血,。

從各項報表來看，在過去的一年里,，我們無論是單店,，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增，這都有賴于我們的吳總,、各部門的相互配合,、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領(lǐng)導(dǎo)有方，同時也是所有員工的勤勉負責(zé),。能取得這樣的成績,，我真的很感謝大家。

今天是一個總結(jié)和表彰的大會,，但是,，作為公司的經(jīng)營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時,，也必須總結(jié)經(jīng)驗,，認識到自身的不足,，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調(diào)整，朝著正確的方向發(fā)展,。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯,，但利潤還存在著很大的提升空間,。今年，我們在關(guān)注總業(yè)績的同時,，更要抓利潤,，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題,。為了把利潤抓上去，我們必須改革,。