在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿簡短 公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇一

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續(xù)揭曉了20__年度最佳團隊和優(yōu)秀員工,，在此,，我代表全體___人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR。希望你們能再接再勵,，繼續(xù)起到模范帶頭作用,。當(dāng)然，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯,，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領(lǐng)獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r,，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有___人去挑戰(zhàn)更高的目標,。獎金不是福利,。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,，也不可能每個人都一樣,。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值。

____從20__年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有_家直營店,、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構(gòu)的七年間,，無論是在單店到多店的規(guī)模化發(fā)展方面,，還是在團隊建設(shè)方面,，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里,，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,，更是成長為行業(yè)的領(lǐng)軍人物，這也離不開大家付出的心血,。

從各項報表來看,，在過去的一年里，我們無論是單店,，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增,，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合,、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領(lǐng)導(dǎo)有方,，同時也離不開所有員工的勤勉負責(zé)。能取得這樣的成績,，我真的很感謝大家,。

今天是一個總結(jié)的大會，但是,，作為公司的經(jīng)營者和管理者,，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結(jié)經(jīng)驗,，認識到自身的不足,，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調(diào)整，朝著正確的方向發(fā)展,。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,，怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯,，但利潤還存在著很大的提升空間,。今年，我們在關(guān)注總業(yè)績的同時,，更要抓利潤,，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題,。為了把利潤抓上去,，我們必須改革。

大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先，我們要從總部管理部門改革,。我發(fā)現(xiàn),，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn),。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工作中已經(jīng)脫離了門店,，出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭,，管理機構(gòu)的擴大和工作效率的提升不成比例,。今年的改革中，我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，強化總部對門店的服務(wù)和支持功能,，總部各部門要堅決避免“官僚作風(fēng)”,，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,，提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店,，時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作,。

其次，我們每個店要重視利潤,，公司要把利潤率納入到對每個店的考核當(dāng)中,，納入到店長年終獎金的發(fā)放依據(jù)中。高利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減成本,。我們每個員工的高業(yè)績,，低客怨，工作高效率,、低內(nèi)耗,，都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些,，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務(wù)技能,。為此，人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,，建立更加完備的培訓(xùn)體系,，同時，單店的店長也有責(zé)任做好店內(nèi)培訓(xùn),，做好“留人留心”的工作。

最后,，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,，強化監(jiān)控體系，減少流程內(nèi)耗，提高工作效率,。經(jīng)過經(jīng)一年的磨合期,，我們的erp系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但是,，要保證erp發(fā)揮最大的效用,，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做，因此,，工作的流程化和管理的標準化也將成為我們20__年工作的重點,。

我相信，如果以上的要求我們都能做到的話,，我們____就還能再上一個新的臺階,，我們今年____的經(jīng)營目標也一定能夠完成。

為了感謝____的全體員工為公司,、為我們大家做的貢獻,，過年了，公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,，供大家采購年貨,。請各店店長、各部門負責(zé)人上臺領(lǐng)取,。

公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿簡短 公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇二

同志們：

今天,，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新,，暢述情懷,。

首先，讓我代表局黨政工一班人,，向前來參加團拜會的全體職工和內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎! 花開花落,，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中,，我們度過了不平凡的一年,。

在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神,、富有激情的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng),，從安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營,、農(nóng)網(wǎng)改建,、用電保障、提高效率,、增產(chǎn)節(jié)支和精神文明建設(shè)等方面均作出了努力,，取得了較好的成績,，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷,，使全年供電量突破了億度大關(guān),，職工收入穩(wěn)步增長;加強管理，落實責(zé)任,，較好地完成了農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”自查整改工作,，順利通過了省電力公司的檢查驗收;嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)了安全年的安全生產(chǎn)奮斗目標,。這是值得我們欣慰和自豪的,。

全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責(zé)任感,，為全年工作任務(wù)的順利完成做出了自己應(yīng)有的貢獻,。

在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意!

希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大,。 展望20__年,，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨著電力體制改革的不斷深入,，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段,。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代,，學(xué)習(xí),、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律。

在新的一年里,，我們要充滿激情的去面對我們的未來,，以“誠信、務(wù)實,、敬業(yè),、奮進”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，通過堅持“一抓三創(chuàng)”的工作思路,，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務(wù)和目標,，以努力創(chuàng)建 “一強三優(yōu)”的現(xiàn)代電力企業(yè)為主旋律，扎實工作,、頑強拼搏,，認真完成安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營和量大面寬的城農(nóng)網(wǎng)改建等工作,，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上,，讓潛能得到釋放，能力得到認可,，個性得以張揚,，在20__年再創(chuàng)新的輝煌!

同志們!新年新氣象,，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取,，“聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務(wù)就一定能夠完成,，我們的生活就會更加美好,，我們的前途就會更加廣闊!

最后，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年,，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候!祝大家新年愉快,、身體健康、合家幸福,、心想事成! 謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿簡短 公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇三

親愛同志們：

你們好,。

今天我們在這里隆重召開會議，我認為是十分及時十分必要的,，這對于工作的開展具有十分重要的指導(dǎo)意義,。剛才某某同志，以及某某同志作了重要指示,，我認為,，講得非常好，非常深刻,。希望在座的同志,，認真領(lǐng)會，深刻理解,?；厝ズ螅鞑块T要及時傳達這次會議的精神,，認真落實,，真抓實干，推動工作的順利開展,，努力開創(chuàng)工作新局面,。

對于工作，我提幾點補充意見：

一,、對于工作,，我們要從思想上提高認識，充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性,。目前,，工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了一定的成績,，這是有目共睹的,。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看,，最重要的一點是：提高認識!各級領(lǐng)導(dǎo)要充分領(lǐng)會工作的重要性和必要性,，各級組織要加強關(guān)于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面,，只有這樣,，工作才能更上層樓。演講稿

二,、對于工作,，要加強落實，要把工作落到實處,。目前,，有個別同志、個別部門,，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會,，傳達文件,，大話、空話,、套話,。當(dāng)然，開大會是必要的,，上傳下達也是必須的,，但是這是遠遠不夠的。對工作,，要真抓實干，加強落實,。各級領(lǐng)導(dǎo)要加大力度把工作,，列入日常議事日程，要具體部署,。認真執(zhí)行,。各級領(lǐng)導(dǎo)要為工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和輿論環(huán)境,，扎扎實實推動工作的開展,。要抓出實效，抓出成績,。

三,、要加強協(xié)調(diào)工作,。我們的經(jīng)驗一再證明：團結(jié)，是我們克服一切困難的有力武器,。關(guān)于工作也一樣,，各級領(lǐng)導(dǎo)要加強協(xié)調(diào)工作，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極性,，要把上下,，左右，各方面,，各環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來,，步調(diào)一致地推進工作的開展。目前,，有些部門,，遇事推諉、互相扯皮,，這種官僚作風(fēng),，十分要不得!這種作風(fēng)，輕則導(dǎo)致工作效率降低,，重則影響我們的威信,。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風(fēng),。

四,、要在實踐中探索工作與yyyy有機結(jié)合的新路子。yyyy是一場深刻的社會變革,，它的影響將波及社會生活的每一個領(lǐng)域,，工作也不例外，它必然會受yyyy的影響,。因此,，如何適應(yīng)yyyy的要求，如何和yyyyy有機結(jié)合起來,，希望同志們認真地思考一下,，去探索一下，這是十分有意義的,。

五,、參與工作的同志，要有使命感和責(zé)任感,。同志們,，對于工作，我們是非常重視的,，尤其各級組織也投入了大量的人力,，物力,、財力，同志們,，你們承擔(dān)的工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德,。努力工作,，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地,，為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟全面實現(xiàn)小康添磚加瓦!

以上五點,，供各位同志們參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事,，少說空話,，開拓進取，努力開創(chuàng)工作的新局面,。

公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿簡短 公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓，親愛的各位同事：

下午好!

律回春暉漸,，萬象始更新,。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會,，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20__年，是公司逆勢而上的一年,，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;____分公司順利搬遷和人員擴編,，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望,。20__年來,，雖然有困難，但在公司董事會,、管理層的正確指導(dǎo)下，積極采取自救行動,，開源節(jié)流,、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功,、強化培訓(xùn),、提高技能,，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展,。通過公司管理層和全體員工的努力,，公司獲得了健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標,。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻,。

因此，我謹代表各方股東,、董事,、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!

展望20__年,，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進，以新的姿態(tài),、新的步伐,，譜寫新的篇章!

我相信20__年，在董事會的正確決策下,，有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo),，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理，提升效率,，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來,，共度難關(guān)，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,，公司一定會有更美好的未來!

最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

公司領(lǐng)導(dǎo)年會發(fā)言稿簡短 公司年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言篇五

把自己在___超市所接觸的所有事仔細歸類,，分為兩種：一是“公”，二是“私”,。

先從“公”談起,，它給我的感覺是一個字“嚴”。這么說是有原因的，第一,，___超市公司對下屬門店的日常工作都有嚴格的書面流程,。不但收銀員、保安員有嚴格的工作流程,，理貨,、驗貨中的細節(jié)也有明確的規(guī)定;第二，處理問題的態(tài)度很嚴肅,，大到公司總部的老總經(jīng)理違紀,，小到顧客調(diào)換一件商品。針對此類問題,，我們的態(tài)度都以嚴肅謹慎為準則,。起起初員工們認為沒有這種必要，但在店長的帶領(lǐng)下經(jīng)過學(xué)習(xí)實施后,，才發(fā)現(xiàn)這樣做的重要性,。它使我們___超市在顧客眼中不僅是一個好的購物場所，還是一個經(jīng)營規(guī)范的企業(yè),，同時也讓供貨商覺得___超市是一個值得信賴的合作伙伴,。

再說一下“私”。在店里那么多人同在一個屋檐下,，相互間的言語沖撞肯定是不可避免的,。令人欣慰的是，同事之間不管當(dāng)時有多大的誤會,，總在下班的一聲“路上小心”中消失得無影無蹤,。大家出來工作掙錢都不容易，在忙時互相幫忙自然就成了一種默契,。在這種默契中一團活氣,，團隊精神自然體現(xiàn)的淋漓盡致。

店里處于公私分界線上的便是我們的店長,，她是我們的驕傲,，因為店長從來都是公私分明。于公,，她對屬下員工要求嚴格,，處理問題干凈利索，決不拖泥帶水,，但卻不會把工作上的情緒帶到私下,。于私，她關(guān)心員工的每一件事,，每次下班總不忘問一下家遠的員工是否有人結(jié)著伴回家,。我們有如此好的店長真是上天對我們的眷顧!

或許我的體會不夠深,，看問題也不太全面,，但在新的一年中定要廣增閱歷,，希望自己在___超市做得越來越好。

最后祝公司全體同事新年快樂,，也希望公司業(yè)績蒸蒸日上,，一年勝過一年。