總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀(guān)評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇一

1,、 hbjxt發(fā)信息系統(tǒng)、河北后臺(tái)搭建移植

工作職責(zé):部門(mén)模塊參與人

hbjxt系統(tǒng)搭建過(guò)程中前期我主要負(fù)責(zé)的是發(fā)信息模塊,，后期轉(zhuǎn)到新后臺(tái)的搭建移植工作上.

a,、 發(fā)信息存儲(chǔ)過(guò)程的移植

b、 0元3元產(chǎn)品的并行

c,、 信息回執(zhí)的添加

d,、 學(xué)校相關(guān)查詢(xún)，用戶(hù)相關(guān)查詢(xún),，教師相關(guān)查詢(xún),，信息相關(guān)查詢(xún)功能移植

e、 河北應(yīng)用報(bào)表開(kāi)發(fā)

在這個(gè)工作的過(guò)程中我最大的收獲是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單知識(shí)的掌握和發(fā)信息相關(guān)業(yè)務(wù)的熟悉,。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的學(xué)習(xí)就到書(shū)寫(xiě)sql語(yǔ)句的層面上,，目前對(duì)存儲(chǔ)過(guò)程，函數(shù),，調(diào)度,，觸發(fā)器，表分區(qū)等常用的簡(jiǎn)單知識(shí)有了使用和了解,。對(duì)于核心業(yè)務(wù)發(fā)信息也告別了一頭霧水,。

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇二

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)

2,、 語(yǔ)音平臺(tái)接手，為解決串號(hào)問(wèn)題的改造

工作職責(zé)：平臺(tái)負(fù)責(zé)人

a,、 日常的維護(hù)統(tǒng)計(jì)

b,、 語(yǔ)音新需求的開(kāi)發(fā)

c,、 語(yǔ)音優(yōu)化建議的處理

d,、 語(yǔ)音串號(hào)問(wèn)題的

在語(yǔ)音web頁(yè)面方面要發(fā)展成一個(gè)能提出自己見(jiàn)解能拍板的員工，目前尚未完全達(dá)到這個(gè)目標(biāo),，不過(guò)日常的維護(hù)和遇到的問(wèn)題大部分可以跟蹤解決,。

3、 長(zhǎng)短信頁(yè)面負(fù)責(zé)人

工作職責(zé)：頁(yè)面負(fù)責(zé)人

a,、 學(xué)校長(zhǎng)短信的設(shè)置和取消

b,、 家長(zhǎng)長(zhǎng)短息接收的管理

c、 老師長(zhǎng)短息的設(shè)置選擇

d,、 發(fā)信息類(lèi)里面對(duì)于設(shè)置長(zhǎng)信息和文件發(fā)送等邏輯的修改,。

長(zhǎng)短信的主要負(fù)責(zé)方是數(shù)據(jù)庫(kù)組，中間組織了幾次會(huì)議,，都是權(quán)威人物,，從大家的發(fā)言角度和發(fā)言?xún)?nèi)容里可以學(xué)到好多東西，先是需求的討論確定,，開(kāi)發(fā)方案提出幾種,，大家一起討論，最后讓領(lǐng)導(dǎo)審核,，每一次的會(huì)議組織都會(huì)有新的收獲,。是一次很好的推進(jìn)工作案例。

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇三

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)

7,、 資料錄入助手

工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人(但是到最后沒(méi)有用)

a,、 溝通確定需求

b、 參與代碼書(shū)寫(xiě)以及后期意見(jiàn)搜集

資料錄入給我感觸很大,，我面對(duì)的問(wèn)題有兩個(gè)：一是自己對(duì)技術(shù)水平不達(dá)標(biāo),，書(shū)到用書(shū)方恨少啊，打擊了自信;二是時(shí)間比較緊急,，還和幾個(gè)經(jīng)理直接溝通需求,，有恐懼心理，狀態(tài)相當(dāng)不好;到最后還是按時(shí)完成了,，雖然讓大家并不是特別滿(mǎn)意,，在沒(méi)有征求對(duì)方意見(jiàn)的情況下我自己簡(jiǎn)化了需求，但是感悟甚多;我的感悟：一是要增加自己的求知欲,，提高技術(shù)水平,，增強(qiáng)自信心;二是要學(xué)從大局考慮事情,，多項(xiàng)緊急工作并行的時(shí)候也要有個(gè)輕重緩急，做好分配;三是會(huì)做人會(huì)做事會(huì)說(shuō)話(huà)很重要,。

8,、 學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)

工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人

a、 參與需求的討論和原型確定

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇四

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)

4,、 新版短信模板

工作職責(zé)：部分模塊參與人

a,、 發(fā)信息頁(yè)面的改版

b、 信息收藏夾的導(dǎo)入導(dǎo)出

c,、 jxlx下總導(dǎo)航和左邊登陸框的調(diào)整,。

我參與的階段有：用例的審核，表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的討論,，開(kāi)發(fā),。

在這個(gè)工作中的收獲是數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì)，主要是按位存儲(chǔ)的優(yōu)點(diǎn),，合理的利用存儲(chǔ)過(guò)程來(lái)定時(shí)的分析和生成數(shù)據(jù),，excel表格的上傳下載相關(guān)知識(shí)。

5,、 語(yǔ)音外呼系統(tǒng)

工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人

a,、 組織需求的討論確定原型

b、 拿出設(shè)計(jì)方案組織審核

c,、 參與后續(xù)開(kāi)發(fā)

d,、 系統(tǒng)的跟蹤和維護(hù)

這是我第一次以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的身份在公司出現(xiàn)，感覺(jué)很驚喜,，也很有壓力,，一直都是在接收安排好的工作，這次領(lǐng)導(dǎo)告訴我,，我要把握項(xiàng)目的進(jìn)度,，要去和需求人溝通給系統(tǒng)一個(gè)合適的定位，把合適的工作分給合適的人,，要設(shè)計(jì)能滿(mǎn)足需求,，要保證項(xiàng)目保質(zhì)保量的完成。當(dāng)然這些工作我一個(gè)人是做不下來(lái)的,，一是我經(jīng)驗(yàn)不夠,，二是我一個(gè)人沒(méi)有那么多的時(shí)間和精力，這時(shí)候就體現(xiàn)出來(lái)如何利用大家的智慧了,。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)特點(diǎn)是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的負(fù)責(zé)人帶著幾個(gè)充滿(mǎn)智慧的隊(duì)友,，剛開(kāi)始在工作分配上很不合理，我把很多的工作攬到自己這里,，但是這樣我會(huì)很累,，大家的智慧不能及時(shí)的融進(jìn)來(lái),，還會(huì)打擊積極性，在主管的指導(dǎo)下及時(shí)對(duì)工作安排分工進(jìn)行了調(diào)整,，讓大家都積極的參與進(jìn)來(lái),。有了前面的教訓(xùn)，在后期的開(kāi)發(fā)中進(jìn)展的很順利,，大家積極的討論拿方案,，對(duì)自己負(fù)責(zé)模塊都盡職盡責(zé)，從中收獲很多,。語(yǔ)音外呼項(xiàng)目的推動(dòng)中,，收獲可以從兩個(gè)方面來(lái)總結(jié)，一個(gè)是經(jīng)驗(yàn)的積累,，通過(guò)這個(gè)工作，經(jīng)歷了一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的過(guò)程,，此時(shí)經(jīng)歷就是收獲,，設(shè)計(jì)方案的一次次被推翻，就是一次次的進(jìn)步,，從溝通到設(shè)計(jì)再到開(kāi)發(fā),，去組織去推動(dòng)，也逐步的流暢,，和大家的合作,，借用別人智慧的能力也稍有提高。另一個(gè)是信心的增強(qiáng),，剛開(kāi)始對(duì)需求的混亂和對(duì)系統(tǒng)不清晰的定位讓我對(duì)這個(gè)工作無(wú)從下手,，對(duì)它的思考時(shí)易時(shí)難，對(duì)設(shè)計(jì)更是心里沒(méi)底兒,，設(shè)計(jì)好了對(duì)開(kāi)發(fā)又不自信,，需要的知識(shí)點(diǎn)還很多，雖然前期是這樣思考的,，但是隨著設(shè)計(jì)的明朗化和大家智慧的迸發(fā),，感覺(jué)越來(lái)越順利，信心提高了很多,。所以一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不一定要是一個(gè)樣樣精通的人,，但是一定要是一個(gè)能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我繼續(xù)向大家學(xué)習(xí)!

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇五

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)

6,、 資料遷移

工作職責(zé)：整體負(fù)責(zé)人

a,、 收集需求人，使用人的意見(jiàn)整理文檔,，弄清楚要解決的問(wèn)題,，和造成問(wèn)題的原因

b,、 給參與人員分工梳理現(xiàn)有流程

c、 組織技術(shù)內(nèi)部對(duì)此熟悉的同事討論,，鏟出一份需求設(shè)計(jì)文檔,，之后又進(jìn)行審核

d、 和需求人,，使用人碰面溝通,，對(duì)設(shè)計(jì)文檔中涉及的流程進(jìn)行了二次審核

e、 頁(yè)面開(kāi)發(fā)和測(cè)試

f,、 功能模塊維護(hù)和數(shù)據(jù)跟蹤

帶來(lái)的成果：在移動(dòng)進(jìn)行大規(guī)模的ecid重整時(shí)期,，資料遷移功能發(fā)揮了很重要的作用，解決了博客博客圈的匹配,，校訊通積分影響問(wèn)題,，客服的資料處理流程效率也得到了大大的提高。

資料遷移整體上考驗(yàn)的是對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉和對(duì)需求的梳理溝通,。 我的總結(jié)感受：對(duì)于請(qǐng)教的問(wèn)題,，別人并沒(méi)有責(zé)任一定要參與，即使參與了也不能把自己的疑惑全部拋給大家,，應(yīng)該做好前備工作,，把能梳理的都梳理通，真正想不通的給幾個(gè)選項(xiàng),，盡可能的節(jié)省大家時(shí)間,，縮短這個(gè)環(huán)節(jié)在整體上大家就有精力給與更多的指導(dǎo)和建議。另外還要寫(xiě)好文檔,，一份好的文檔可以給溝通帶來(lái)好的影響,，如果自己都稀里糊涂文檔的邏輯性不強(qiáng)，讓別人看著更不感興趣,，雖然溝通是雙方的,，但是如果想在溝通中掌握主動(dòng)權(quán)，必須比別人多想點(diǎn),，多做點(diǎn),。

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇六

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)

2、100數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程proc_person_count有效學(xué)生數(shù),，禁用學(xué)生數(shù),，有效班級(jí)數(shù)的計(jì)算錯(cuò)誤，修改上傳!

此過(guò)程是在2013年12月18日開(kāi)始運(yùn)行,，每天晚上00：00執(zhí)行,，作用是計(jì)算有效學(xué)生數(shù)，所有學(xué)生數(shù)，家長(zhǎng)總數(shù),，教師總數(shù),，擁有聯(lián)通號(hào)碼的教師總數(shù)等一些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是以學(xué)校為單位

發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：有效學(xué)生數(shù),，禁用學(xué)生數(shù),，有效班級(jí)數(shù)的計(jì)算錯(cuò)誤

錯(cuò)誤原因：河北的規(guī)則和河南的差異所致!

河南：有效學(xué)生：第一聯(lián)系人激活的

禁用學(xué)生：第一聯(lián)系人禁用的

有效班級(jí)：有有效學(xué)生的

河北：有效學(xué)生：兩個(gè)聯(lián)系人至少有一個(gè)激活的(排除網(wǎng)站用戶(hù))

禁用學(xué)生：至少一個(gè)禁用的，兩個(gè)聯(lián)系人不存在激活的(排除網(wǎng)站用戶(hù))

有效班級(jí)：和河南一致,，但是有效學(xué)生統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了,，這個(gè)也就錯(cuò)了

個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)供電所篇七

教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié) | 職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)

b、 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

c,、 組織并參與開(kāi)發(fā)

該系統(tǒng)的特點(diǎn)：使用對(duì)象是一個(gè)學(xué)校,，核心內(nèi)容是對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，項(xiàng)目時(shí)間和緊迫,，所以選擇了一切從簡(jiǎn),，組織結(jié)構(gòu)和權(quán)限使用的都是校訊通系統(tǒng)內(nèi)的，老師管理員的賬號(hào)使用的也是xxt的,，家長(zhǎng)的賬號(hào)是學(xué)生的學(xué)號(hào),。

9、 日常維護(hù),，優(yōu)化建議

工作職責(zé)：模塊參與人a、語(yǔ)音平臺(tái),，hbjxt有關(guān)信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作以及日常投訴維護(hù)

b,、有關(guān)語(yǔ)音，tj平臺(tái),，短信后臺(tái),，策劃后臺(tái)，hbjxt后臺(tái)的優(yōu)化,，報(bào)表新功能,，30 tomcat錯(cuò)誤日志等的維護(hù)開(kāi)發(fā)

c、需求的溝通和討論

(二) 工作及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及收獲

1,、 對(duì)發(fā)信息,，資料，boss相關(guān),，語(yǔ)音這幾個(gè)核心的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)模塊更加熟悉,，這些都是在工作中進(jìn)行的積累，這些方面出現(xiàn)問(wèn)題,，可以更快更準(zhǔn)確的定位出錯(cuò)的地方,。