報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院保安年終工作總結報告篇一

由院領導分別對全院的安全工作檢查的制度,；保衛(wèi)科專職消防員每天一次消防安全檢查,；每周二次重點部位檢查,，并利用節(jié)假日定期值班和有情況不定期值班,，等手段為了進一步確保全天候的安全，我院保安部白天安排一人專門巡查門急診,，一人巡查病房大樓,，夜間由四人組成的夜巡隊,，每小時巡邏一次，一般一晚上巡邏十來次,，在全年值勤中有一百多次發(fā)現(xiàn)辦公室門診診室門或窗未關,，或燈未關閉的不安全因素，均通知有關科室及時整改,，這樣采取必要的措施,，防止了事故隱患，真正落實了以防為主和人防,、物防,、技防相結合的防范措施。

為了更好地做好治安防范工作,，牢牢抓好三防工作“人防,、物防和技防”。我們在公共場所及重點部位裝備了電視監(jiān)控探頭,，今年在領導的支持下對住院部高層安裝了電視監(jiān)控探頭并準備在年初對醫(yī)院部分老化及不清晰的電視監(jiān)控探頭進行調(diào)整及更換,；用高科技的技防設備來收集治安案件及醫(yī)療糾紛處置過程中的取證工作，今年一年保持了正常運轉,；今年多次聯(lián)系廠方技術人員前來維護硬盤,；根據(jù)需要刻錄了部分醫(yī)療糾紛的處治過程，以備作司法證據(jù),。

我們積極利用院周會,、院辦公會等機會，宣傳三級安全網(wǎng)絡管理方案,，明確了工作職責,，牢固樹立大安全觀念。大力開展“防火,、防盜,、防破壞、防爆炸”的“四防”教育,，打擊“醫(yī)托”的行動,，以看得到實例事實進行防搶奪和防盜竊的教育，全年進行了十幾次這樣的宣傳教育,，我們通過院周會傳達到全院各科室職工,，使職工得到教育，對新入院的職工及來院實習的醫(yī)生,、護士,，專門為他們上了法制、消防課,，使他們加強法制意識,，了解了基本的防火常識,。

醫(yī)院安全工作重要性，在全院干部,、職工的意識中尚未全部到位，尤其是在工作忙時,，在少數(shù)人中說,，安全工作重要變成了次要，存在松懈現(xiàn)象,。安全基礎工作尚有待進一步加強,，對醫(yī)院安全管理、崗位職責,、檢查考核,，信息反饋；尚需進一步落實,，使醫(yī)院安全工作形成良好循環(huán),。進一步加強人防、物防,、技防工作,。對專業(yè)保衛(wèi)隊伍加強培訓教育，提高素質(zhì),，針對失竊時有發(fā)生的現(xiàn)象,，尋找薄弱環(huán)節(jié)，提高防范能力,。

在新的一年中,，我們將結合醫(yī)院實際情況，在院長領導下,，緊緊依靠全院各科領導和全體職工,。針對存在的問題，努力為xx醫(yī)院營造一個更安全,、更祥和,、更美好的環(huán)境而努力工作。

醫(yī)院保安年終工作總結報告篇二

今年的醫(yī)院保安工作中,，保安經(jīng)理經(jīng)常深入到現(xiàn)場,，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài),，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家,。以下是今年的工作總結,。

建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣,，干好干壞一個樣的被動局面,，起到鼓勵先進，獎勵先進,，鞭策后進和那些混日子的作用,，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班,、各小組和每位保安身上,，使人人有目標、人人有任務,、個個有壓力,、個個有動力。

增強處理突發(fā)事件的能力,，現(xiàn)場處置能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍,。管理人員融入到隊伍中去,，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題,。灌輸員工珍惜自己的工作,，對工作如履薄冰，工作中要尊重,、耐心,、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員,，忽視就診人員,，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié),，對工作講究策略,，理解病人、體諒病人,、尊重病人,，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突,，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨,。

根據(jù)保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起,，從日常訓練做起,，堅持每日訓練，班班訓練,、人人訓練,，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓,，模擬出警訓練,。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風,、服務態(tài)度、儀容儀表與工資相結合,，多勞多得,、按勞分配。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn),。

必須做到萬無一失,，堅持以防為主，防消結合,，用制度管理人,，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定,、人人有制度,。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關部門整改維修處理,，杜絕一切安全事故發(fā)生。

對門崗,、車輛指揮崗,、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式,，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多用，全面發(fā)展,。

隊員選班長,，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制,、優(yōu)勝劣汰,。使全體保安人員以新起點、樹形象,、統(tǒng)一服裝,、統(tǒng)一配備通訊設備,、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家,。

嚴管理,、細要求，加強消防意識,，把消防工作落到實處,，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區(qū)消防設施,，認真學習消防應急事項,，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練,。消防栓一般都在室外,，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程,，每個保安要學會消防操作辦法,、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作,、報告火警,、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習,，假定火災現(xiàn)場,，組織保安進行分工演習。

總之,，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓,，奮發(fā)有為的精神面貌,，高標準，嚴格要求自己,，把敢闖敢上,，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來，努力打造一個高效,、務實,、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路,，大膽改革,，完成好xx醫(yī)院的保安任務，為xx醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。

醫(yī)院保安年終工作總結報告篇三

一年來,，保衛(wèi)科在院領導的指導,、支持和關心下，在各科室協(xié)調(diào)配合下,，全體保衛(wèi)人員的認真工作,，充分發(fā)揮了保衛(wèi)科職能作用，確保醫(yī)院轄區(qū)案少,，秩序好,，為職工創(chuàng)造了一個安定的工作環(huán)境，做出了積極的工作,，受到了院領導的好評,，現(xiàn)將一年來的工作學習情況總結如下。

積極參加院辦組織的集體活動,，遵紀守法,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立全心全意為人民服務的崇高品德,，一年來通過保衛(wèi)人員的不斷努力學習，為更好的完成保衛(wèi)工作打下了良好基礎,。

為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處,，保衛(wèi)科同各科室的負責人簽訂了安全綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一安全綜合治理責任人,，同時落實季度例會制度,。

有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌,。醫(yī)院是公共場所,，進出人員雜，每天有很多人進出醫(yī)院,，在如此多的人員中做好安全防范工作,，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況,，我科充分利用現(xiàn)有的硬件設施進行24小時監(jiān)控,，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作,，做到誰上班,，誰負責。增強保安人員的工作責任心,。

我院實行開放式管理,。人員流動量大、雜，在病區(qū),、門診容易發(fā)生錢包,、手機被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應措施,。專人到門診,、藥房窗口、收費窗口,、病區(qū)巡邏,，使我院失竊率大大降低。對各樓層的電子監(jiān)控設備進行了改造,，優(yōu)化了監(jiān)控設備,，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌,。組成人防和技防的雙重防范,，使我院發(fā)案率明顯降低。

通過全科上下的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口,。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置,；我們都做到了文明,、科學、嚴格,、高效雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是,，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中，還有一些不盡人意的地方,。我們會認真學習,，吸取教訓，總結經(jīng)驗,，努力提高我們的綜合素質(zhì),，為我院的安全保衛(wèi)工作做出我們應有的貢獻。

醫(yī)院保安年終工作總結報告篇四

一年來在各位領導的關心支持下,，在同志們的幫助下,，經(jīng)過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲,，思想上的進步,，業(yè)務上的提高，全科人員愛崗敬業(yè),，盡心盡責,，克服困難，不懼艱險,，開拓進取,，增強了大局意識、全局觀念,，形成了一個以醫(yī)院為核心,，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室,。以下是今年的工作總結,。

隨著我院日新月益的發(fā)展。安全保衛(wèi)工作更為重要,，醫(yī)院各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求,。因此，作為安全保衛(wèi)人員,，不僅提高政治素養(yǎng),，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習,，不斷提高個人的業(yè)務水平,。努力做到政治上放心業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主,，防治結合、巡防巡查,、重點保護,。較好的履行了自己的崗位職責。

由于保衛(wèi)工作的特殊性,，所以對保衛(wèi)科的同志來說,，上班與下班、上班與休息,、已經(jīng)難以區(qū)分,，正因為如此，所以我們特別注意強調(diào),，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求人人講大局、講工作,、講風格,、講奉獻,。常言道，功夫不負有心人,。通過全科上下的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入,；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置,；從醫(yī)生宿舍的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明,、科學,、嚴格、高效,。

隨著領導來訪及各種會議與日俱增,。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛(wèi)工作，因此如何努力實現(xiàn)保衛(wèi)工作安全無事故,，的確并非易事,；我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,，也有一腔熱血,，使我們變壓力為動力，化條件為機遇,，,；并采取確實有效的措施，終于把領導的重托,、大家的希望一件件地落實到實處,，訂立了夜間值班制、門衛(wèi)禮儀制,、電話回訪制,，治安巡防制統(tǒng)一調(diào)配制。設立了值班室和治安聯(lián)動電話,。如發(fā)現(xiàn)問題,，要求5分鐘到達事故現(xiàn)場。對某些崗位定人,、定崗,、定責，對全院所有場所放置的消防設施,，做到心中有數(shù),，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

取得了學習上的進步,，觀念上的轉變,，業(yè)務上的提高,，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。建立健全適應我院保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,。為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化,、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎,。全科同志愛崗敬業(yè),，無私奉獻。確保無重大事故發(fā)生,。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作,。

一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次,，確實做到了安全有序,。先后制止了一起重大刑事案件的發(fā)生，制止打架斗毆十幾次,，聚眾鬧事十余次,。保護了醫(yī)院的財產(chǎn)安全。對全院的消防設施,，進行科學的配置,，為醫(yī)院節(jié)約了大量的資金。完成領導交辦的其它工作任務

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距,。工作中,，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠,，我們會吸取教訓,，總結經(jīng)驗。進一步加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使醫(yī)院有一個良好的工作生活環(huán)境。