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對支部班子及班子成員的意見評價篇一

2,、在督促指導基層單位落實意識形態(tài)職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導,，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做,。

3,、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,，提議進一步加強對基層單位的指導,，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進,。

4,、能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題,，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向,，在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

5,、在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多,，提議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際,，出臺相應的激勵措施,，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進取性。

6,、全面從嚴治黨向基層延伸不夠,，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度,，加強跟蹤問效追責,，切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。

7,、在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,，提議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利,。

8,、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,，提議加強基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

9,、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)大項目服務多支持多,，對中小企業(yè)重視不夠,，提議統(tǒng)籌研究，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10,、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題,，提議結(jié)合基層單位實際進行綜合研究，出臺相關政策措施,，推動脫貧攻堅工作往實里走,。

對支部班子及班子成員的意見評價篇二

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發(fā)[20**]12號文件)精神對照檢查階段的要求,，通過召開一次民主生活會,。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會,，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表,，分別向局屬各黨支部、各部門,、運輸企業(yè)和服務對象發(fā)放廣泛征求意見建議,。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份;無空表現(xiàn)象,，填表率100%,。梳理匯總情況如下：

1、政治思想過硬,，擁護縣委,、縣政府的決議,，相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽,。工作雷厲風行,，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示,，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務，執(zhí)政能力強,，不斷帶領全局職工開拓進取,。

2、局領導班子成員整體素質(zhì)較高,，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴格要求自己，口碑較好,，在職工中樹立了良好的形象,。

3、局黨總支求真務實，真抓實干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點工程建設,、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建,、運政管理,、廉潔從政、隊伍建設等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻,，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4,、局領導班子是一個政治堅定,、團結(jié)務實、勤奮實干,、作風民主,、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認真執(zhí)行黨的方針政策,，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認真履行職責,，關心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律,。

1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓,，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力,，適應新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設的需要。

2,、繼續(xù)加強黨風

廉政

3,、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結(jié),，堅持民主集中制,，增強民主意識，堅持民主程序決策,。

5,、從政治思想、廉潔勤政,、作風建設及工作能力及各方面,，狠抓制度建設。

6,、加強宣傳思想工作,，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

1,、希望局領導班子成員深入基層,、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查,，分析了解基層情況,，提出指導意見。

2,、抓好基層黨建工作,，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力。

3,、以〈若干意見〉為契機,，加快農(nóng)村公路建設步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實施農(nóng)村交通物流。

4,、加強城市公共交通安全管理,，推進城鄉(xiāng)公交基礎設施建設。

對支部班子及班子成員的意見評價篇三

1,、領導班子成績方面

（1）,、領導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

（2）,、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是透過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）,、領導班子敬業(yè)心,、職責心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。

（5）,、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題,。

（1）,、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況,，多幫忙基層解決實際困難,，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流,。

（2）,、推薦領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識。

（3）,、推薦領導提拔干部要堅持公開公正標準,，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

（5）、推薦領導對下屬應持續(xù)平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領導之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛,。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的,。

(二),、對領導班子成員的意見及推薦

1、總體評價,。領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作潛力強，具有改革

創(chuàng)新

2、存在不足及推薦,。

（1）,、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處,，多維護群眾的利益。

（2）,、個別領導包括一些中層干部,，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術,。

（3）,、領導的工作方式、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

對支部班子及班子成員的意見評價篇四

時間：2019-07-1003:16:28來源：酷米范文網(wǎng)?本文已影響?人?

1,、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理,。

2、多開展一些有意義的活動,，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平,。

3、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神,，努力把前樓村建設得更好,。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重,，路燈有些地方不足,，對村民造成不便。

5,、多組織一些外出學習,、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗,，從而提高黨員的認識,。

6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),，對黨員來說能更好安排時間參加會議,。

7、多開展活動,，加強黨員間的交流和了解,。

8、增設黨支部工作欄目,，讓黨員更加了解黨支部的工作動向,。

9、在前樓村部門口,，村級道路長期被破壞,，造成行車不便，存在很大的安全隱患,，望黨支部能加派人員巡邏,，消除隱患。

10,、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,，黨支部要對其進行批評教育。

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對支部班子及班子成員的意見評價篇五

公司現(xiàn)任領導班子,，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子,，是一個團結(jié)和諧,、勤政廉潔,、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,，帶領全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致,、共謀發(fā)展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導,，思想覺悟高,，知識面寬廣，善于把握大局,，駕馭全局,，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時,，對待公司下屬員工平易近人,，不擺架子，經(jīng)常關心體貼手下員工,。

謝經(jīng)理思想水平高,，業(yè)務素質(zhì)強，經(jīng)常下基層,，了解基層工作,，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難,，對職工反應的問題不推來推去,，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細致嚴謹,，認真負責,，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高,，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律,，工作思路清晰有序，決策科學正確,，處理問題迅速果斷,。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，堅持實事求是，真抓實干,，勇于

創(chuàng)新

結(jié)合集團公司領導干部會議精神,，加強“三基”工作,，構(gòu)成推進西藏

加強黨的建設,，提高領導班子和干部隊伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來講,，我們公司各級領導班子是堅強、團結(jié)的,，是有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的，能夠擔負起科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展的重任,。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質(zhì),，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是,，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子,。二是,，以提高潛力素質(zhì)為關鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領導班子,。三是,，以貫徹民主集中制為重點，打造團結(jié)協(xié)作的領導班子,。四是,，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子,。五是,，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質(zhì),。

對支部班子及班子成員的意見評價篇六

通過民主生活會征求的意見,、建議，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高,，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展,。

(一)黨員教育培訓缺少制度化,內(nèi)容形式有待創(chuàng)新,。廣大黨員干部在學習形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,對培訓提出了更高的要求。部分機關黨支部比較重視業(yè)務技能培訓而忽視思想政治理論培訓,黨員培訓往往采取大課堂的講課制,對學習者缺少吸引力,因此迫切需要改變原有的方式和方法,。

(二)黨員隊伍建設有待加強,黨員的先鋒模范,、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮,。機關黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱,黨員在群眾中的威信有待進一步加強,黨員對自身的要求有待進一步提高,。

(一)落實基層黨建工作責任制方面,。

1、對支部書記履行黨建工作責任要堅持年初有目標,、年中有考評,、年終有考核。經(jīng)過績效考核可以總結(jié)經(jīng)驗,、找到差距,、改進工作。

2,、堅持“三會一課”要形式多樣化,。可以到黨員教育基地進行黨的傳統(tǒng)教育;可以開展向身邊愛崗敬業(yè)的同志學習,近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情,。

(二)黨員發(fā)展教育管理服務工作方面,。

1、黨員設崗定責,民主評義工作要做到每半年召開一次民主生活會,用黨章對照檢查自己,開展批評與自我批評,提高和加強黨員的先鋒模范作用,。

2,、關愛困難黨員“一卡通”,對困難到了幫扶作用,減輕了困難黨員的經(jīng)濟負擔,改善生活質(zhì)量。

(三)機關黨建方面,。

1,、要以服務科學發(fā)展為第一要務,在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施“一把手”工程,強化主要領導抓黨建促發(fā)展的意識和責任感,進一步探索建立科學有效的機關黨建工作成效評估體系,完善考核標準,嚴格獎懲措施,使機關黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”,確保機關黨建工作落實于日常工作之中,。

2,、加強學習培訓、理論研究和經(jīng)驗交流,提高機關黨員干部,、特別是黨務干部的整體素質(zhì),。通過定期舉辦機關黨務干部培訓班、組織機關黨建經(jīng)驗交流會等形式,加強對機關基層黨組織書記,、委員的黨建業(yè)務培訓,幫助他們找準機關黨建為經(jīng)濟,、業(yè)務工作服務的途徑方法,以先進帶動后進,以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高,。