制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

2022機修工作計劃篇1

20xx年已進入尾聲，認真地總結(jié)這一年來的工作，分析工作中的不足,，使它更好地指導(dǎo)明年的車間管理工作意義重大?，F(xiàn)對20xx年的

工作總結(jié)

一、 常項工作方面,。

常項工作方面我們主要圍繞以下工作進行：

1、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,。特別是和員工切身利益相關(guān)的考勤制度,，安全管理制度要不定期地進行宣講和強調(diào)，做到事前防范和控制,。

2,、要求各班組的班前會必須進行安全提醒，使它成為安全理念,、安全知識的第一宣講陣地,，同時也要求把公司的各項制度、決議,、通知及時上傳下達到位,。為了使這項工作規(guī)范化、標準化,我們車間5月份試行了每周‘兩宣講六強調(diào)’的每日班前會的主題活動,。根據(jù)幾個月的試行取得了一些經(jīng)驗和成效,，但是也有不足。20xx年我們要根據(jù)實際需求進行一些修訂,，使它更具實用性,，可控性和針對性。

3,、利用工作的空閑時間采取視頻,，下發(fā)考試卷等手段加強對員工的安全、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn),。同時規(guī)定每月的6號和16號為必須學習培訓(xùn)的時間,。

4、及時參加公司的各類集體活動和學習培訓(xùn)活動,。

5,、每月10召開班組長會議，每月28號召開全車間的工作總結(jié)及下個月主要

工作計劃

6、深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題并及時通知相關(guān)責任人到現(xiàn)場的問題現(xiàn)場處理,，是一些不良的苗頭在萌芽中就得以遏制,，促使工作效率不斷地得以提高。

7、 做好服務(wù)工作,。我們堅持管理就是服務(wù)的理念,，堅持每件工作的事前告知和提醒，從而逐步培養(yǎng)員工做正確事的能力,，使他們在每天工作的重復(fù)中沿著正確的軌道前進,。同時我們也在日常的工作中，針對一些易反復(fù)的事情,，經(jīng)常反復(fù)抓抓反復(fù),，最大限度地避免一個問題的老生長談和反反復(fù)復(fù)，逐步培養(yǎng)員工“高效,、快捷”的工作習慣,。

二、 安全工作方面,。

在20xx年的工作中,，我們在“人命關(guān)天，時時講安全,、事事要安全”的安全理念指導(dǎo)下,，注重安全培訓(xùn)和日常提醒工作，實現(xiàn)了零事故的奮斗目標,。同時車間提出了樹立全員的“關(guān)注細節(jié),，安全第一，強化執(zhí)行,，持續(xù)創(chuàng)新”的機修工作理念,，通過這些手段的實施取得了預(yù)期的效果。但是我們時刻清醒地認識到“人命關(guān)天”,，安全工作任重而道遠,，只有不遺余力，時時刻刻關(guān)注安全防范,，才能使安全工作不斷邁向新臺階,，最終杜絕安全事故的發(fā)生。

三,、 制度建設(shè)方面,。

1、今年車間完善和補充了車間班組及個人考核評優(yōu)細則,。按照公司班組建設(shè)要求,，進行了班組建設(shè)的推進工作。通過各種形式,，利用不同手段充分挖掘班組長的技術(shù)和管理潛能,，通過提高班組長的管理水平不斷提升全員的戰(zhàn)斗力，進而提高車間全面的管理水平和工作效率。

2,、 在一年的生產(chǎn)實踐中,，我們要求員工從思想認識上和實際工作上都要樹立“保生產(chǎn)、保穩(wěn)定,、保連續(xù),、增效益”的工作理念，以積極的心態(tài)搞好生產(chǎn)及生活設(shè)施的維護保養(yǎng),。車間內(nèi)部各設(shè)備的管理制度,、運行制度、潤滑制度等都逐項得以落實,，在制度上確保人員安全操作，設(shè)備平穩(wěn)連續(xù)長周期地運行,。

3,、 制定和下發(fā)了機修車間點檢考核細則37條。細則的下發(fā)使每個員工明白自己該干什么,，不該干什么,，從而也為管理的公平公正提供了制度保證。這也使員工在工作一開始就避免逾越制度的紅線,，使他們在工作中專心致志地干好本職工作,。

四、目標責任及工藝指標的落實情況,。

1,、今年我車間績效目標的自評打分為82.2分。自評打分中使我們看到了明年車間工作的重點就在于節(jié)能降耗,。為此20xx年我們要在技術(shù)革新上下功夫,。

2、脫鹽水生產(chǎn)的電耗指標為1kwh/t,，達到了公司的指標要求,。水耗指標為1.18高于規(guī)定指標1.15m3/t脫鹽水0.03；耗鹽酸指標為1.18kg/t脫鹽水高于規(guī)定指標1.1m3/t脫鹽水0.08,；耗氫氧化鈉,。

2022機修工作計劃篇2

一、鑄造本質(zhì)安全性安全管理體系

堅持不移貫徹公司一號文件,、及各項安全工作,，構(gòu)建全員、全過程,、全方位的“大安全”管理體制,。堅持以人為本，不斷完善隱患收購制、合理化建議征集制,、正面典型引導(dǎo)制,、“三違”罰款返還制等人性化管理制度，實現(xiàn)由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變,。強化機修廠安全管理,，按照公司要求，成立強有力的檢查巡視組,，定時進行安全檢查,，提升安全監(jiān)管力度。通過完善機制,、鋼性考核,，真正把機修廠“既要管住，又要管好”,，成為李陽煤業(yè)本質(zhì)安全建設(shè)的示范,。

二、全力打造內(nèi)部市場化品牌機修廠

內(nèi)部市場化改革是轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,、激發(fā)經(jīng)營活力,、提高經(jīng)營績效的“金鑰匙”，按照公司市場化改革的要求,，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，拓寬范圍，在全廠推廣使用“六項考核管理”“工作量二次分配”模塊,，探索出有特色的內(nèi)部市場化運行機制,，成為公司內(nèi)部市場化管理的新典范。完善勞動定額管理,，優(yōu)化勞動組織,，實行基本工作量50%保底，剩余工資根據(jù)質(zhì)量,、服務(wù),、安全、素質(zhì)等方面爭取,。保證檢修質(zhì)量,，提高服務(wù)意識，加強工藝技術(shù),，安全服務(wù)生產(chǎn),。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化管理

健全,、細化各項管理制度,。以六項考核管理為平臺,，加大考核力度，全面實現(xiàn)安全,、標準,、紀律、素質(zhì),、文明,、定額有機對接。單位績效,、員工月度考核,、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建,、抵押金獎罰等掛鉤考核,，對團隊和隊組理念，進行梳理,、整合和提煉,，形成具有特色的文明管理，在工作中宣傳,、灌輸、增強企業(yè)文化的凝聚力,，使六項考核在全廠運行自如,，加快推進各項工作進程，使機修廠更上一層樓,。

四,、提升隊伍素質(zhì)，保證檢修,、服務(wù)質(zhì)量

圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè),，加大各類人才引進、培養(yǎng)力度,。繼續(xù)加大力度,、鼓勵職工參加成人和自學考試；組織選送優(yōu)秀員工參加“班組長學歷教育”,；組織實施“全員培訓(xùn),、核心員工培養(yǎng)、薄弱員工強訓(xùn)”,；促進新工人盡快掌握操作技能,，切實解決生產(chǎn)實踐中的具體問題；繼續(xù)組織好“工種技能競賽”,、拜師學技等競賽,，為培育知識型員工搭建更多平臺,。通過完善新的崗位作業(yè)標準化標準，開展崗標競賽活動,，做到領(lǐng)導(dǎo)必會,、員工必備，打造專業(yè)精品隊伍,，提高崗位標準化作業(yè)水平,，提高專業(yè)技術(shù)水平，保證檢修質(zhì)量,，提高服務(wù)意識,，真正實現(xiàn)廠內(nèi)待修零庫存。

五,、主要工程指標

1,、完成公司下達的各項經(jīng)營指標及檢修、加工計劃,。

2,、112工作面采煤機、大溜,、電氣列車等設(shè)備的回收及檢修,。

3、105工作面綜采設(shè)備的配套,、調(diào)試,。

4、完成主運輸系統(tǒng)安裝工程,、增加產(chǎn)量提升率,。

5、完成選矸系統(tǒng)的制作,、安裝,，提高公司的經(jīng)營收入。

2022機修工作計劃篇3

在上半年我們車間完成了全年任務(wù)的一半,，因此對于下半年我們對于車間有了更加高的追求,，對車間的管理也更加的嚴格，為此制定了下半年的工作計劃,。

因為管理的不到位,，上半年員工在思想上有很多時候是不堅定的，因此在上半年有很多員工離職了,，需要在下半年加強員工的思想建設(shè),，在每周的例會中布置這一周的工作任務(wù)的同時，也要做好動員工作,，讓人看到在車間工作的前景,，在之后工作上堅定自己的信念,，以更加認真地態(tài)度投入到生產(chǎn)工作上去。

公司在下半年提倡我們要在生產(chǎn)的過程中節(jié)約能源,，減少原材料的耗費,，因此在下半年車間需要安排專人對各項原材料進行管理，尤其是在生產(chǎn)過程中的回收處理工作需要重點注意,。還有就是在車間設(shè)備的管理上,，及時的檢修，同時觀察采用什么方法節(jié)省能源,，讓我們的生產(chǎn)做到資源利用的最大化,。

生產(chǎn)過程中我們車間最需要注意的問題就是安全，因為我們的工作性質(zhì)原因,，對于一些地方不能有很明顯的改變,，但是在宣傳上面還是要多做一些工作，在安全管理上面的要求要更加的嚴格,，所以在下半年的工作中我會以安全工作作為重點來進行安排,。

在工作上我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是要經(jīng)過檢查的，不過關(guān)的產(chǎn)品是不會進入下一個階段的,，而我們的工作料率就會因此而降低,，所以在下半年的工作中工作質(zhì)量是非常重要的。在這方面在車間對產(chǎn)品的質(zhì)量要求進行講解,，同時對車間員工進行分組安排,，生產(chǎn)過程中表現(xiàn)最好的小組和個人會得到車間的獎勵。

下半年還有一件重要的事情就是對車間的員工進行培訓(xùn),，因為上半年的遺留問題，車間員工的操作水平,，知識水平都參差不齊,，但是我們生產(chǎn)過程中需要的是更加精細的產(chǎn)品，質(zhì)量問題十分重要,，所以在下半年需要對員工進行一次為期不短的培訓(xùn),，尤其是在操作上的要求會更加的嚴格，所以在這次培訓(xùn)中要安排好時間和講課的人選,，最好是將人員分開安排,，會得到更好的進步。

下半年的工作情況只會更加嚴峻,，我們生產(chǎn)車間的員工要團結(jié)起來,，將布置的任務(wù)圓滿完成之外，還要做好其他方面的工作,，在之后的工作中盡心盡力的為公司謀求新發(fā)展,。

2022機修工作計劃篇4

在下半年,，我車間要在上半年所有工作已經(jīng)達到較好效果的基礎(chǔ)上，與工廠管理實踐相結(jié)合,，通過深入開展“比學趕幫”活動,，重點精力放在生產(chǎn)管理和隊伍建設(shè)上，不斷深化對標建標追標,，努力降低裝置成本,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，建設(shè)安全穩(wěn)定向上的新包裝,。實現(xiàn)車間生產(chǎn)管理和隊伍建設(shè)的科學發(fā)展,，進一步提升我廠的環(huán)保經(jīng)濟運行水平，為公司“安全,，效率,，發(fā)展，和諧”建設(shè)作出自己的貢獻?，F(xiàn)制定下半年的工作計劃：

一,、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故,。

1、堅持開展安全培訓(xùn)工作,。將安全用電,，各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應(yīng)急搶救知識作為培訓(xùn)重點，不斷強化意識安全,。

2,、突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控,。加強中夜班現(xiàn)場管理,，堅持車間管理人員跟班作業(yè)；重點抓好預(yù)處理酸洗,，鍍銅酸洗堿洗,，行車吊運等要害部位的管理工作。

3,、堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產(chǎn)會議,，巡回檢查,，設(shè)備檢修，交接班等記錄,，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

二、開源節(jié)流,，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作,，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天,。下半年我們將在以下幾方面開展工作,，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業(yè)節(jié)省沒一分錢,。

1,、合理安排人員，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,，以產(chǎn)定員,，盡量減少公司的勞動力成本。

2,、合理安排工作時間,，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費,，合理安排用電時間,，大用電量的設(shè)備盡量在晚上開啟，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣,，節(jié)約每一度能源,。

3、對原輔材料進行精細管理,，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi)；四是將消耗與員工的收益掛鉤,，有獎有罰,。

三、提高員工的質(zhì)量意識,，加大質(zhì)量管理力度,，提高成品一次合格率

為了應(yīng)對上半年實芯焊絲在質(zhì)量管理上存在的一系列問題,，我們將在下半年采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量,，提高成品一次合格率。

1,、加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓(xùn),，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合作,，對操作員進行定期的培訓(xùn),，使員工了解質(zhì)量工作的重要性,，并對iso9000質(zhì)量管理體系有初步的認識，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化,，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法,。

2、加強檢驗員的質(zhì)量巡檢工作,，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案，使我們有跡可循,，便于質(zhì)量管理與研究,。

3、建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核,，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%,。

2022機修工作計劃篇5

機電科機修車間班組建設(shè)工作總結(jié)自9月份開展安全和諧班組建設(shè)“人人都是班組長”以來，機電科機修車間在公司及科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以服務(wù)一線生產(chǎn)為宗旨,，克服諸多困難因素，不斷強化班組基礎(chǔ)管理工作,，不斷提高設(shè)備維修水平,，經(jīng)過全車間員工的共同努力，班組的綜合管理工作一直處于正軌,。

一,、人人都是班組長的四個特色：

1、輪值班長：通過輪值班長對每天的班前會工作進行安排,，班后對工作進行總結(jié),，每天對當班的員工進行工作評價，賦予了每個人管理的責任,，激活了每個人的責任感,，通過體驗實現(xiàn)了換位思考，了解了班組管理的難處,，培養(yǎng)了大局意識,。理解多了，和諧多了,，能力也得到了鍛煉,。

2、學習委員：安全和諧班組建設(shè)以提升員工的安全技能和素養(yǎng)為核心。每天的班前會不論學習業(yè)務(wù)技能理論知識,，還是學習煤礦下發(fā)的安全生產(chǎn)法等等,。都提高了每個員工的業(yè)務(wù)知識技能水平。

3,、活力委員：通過班組的活力委員講笑話,、講故事、等形式,，激發(fā)每個員工的精,、氣、神活力,，緩解壓力,，激發(fā)激情，營造良好的班組和諧氛圍,。4,、安全委員：車間主任是班組和諧建設(shè)的安全委員，為保持工作的連續(xù)性和一貫性,，安全委員仍然對班組全權(quán)負責,。實行班組長輪值后，車間主任管理角色,、管理風格發(fā)生轉(zhuǎn)變,，做到了在工作中多提問、多激勵,、多指導(dǎo),，少說教、少批評,、少干涉,，盡量讓輪值班組長更多地參與到班組管理1

當中。車間主任扮演的角色不再是班組的工頭角色,，而更多的是教練角色,。我們車間的宣誓詞：遵章守紀、拒不違章,、確保質(zhì)量,、服務(wù)一線。每天班前會由安全委員帶領(lǐng)員工鏗鏘有力的宣讀宣誓詞,，使得每一位員工都牢記在心,。

二、加強班組基礎(chǔ)管理工作：

1,、在日常的工作總結(jié)中,，開展班組員工小座談，加強班組團結(jié),，使班組成員之間坦誠相待,，工作中互相配合，營造一種團結(jié),、和諧的工作氛圍,，使員工之間的凝聚力得到增強，班組整體管理水平得到了進一步提高,。

2,、我們車間按照工種又分為四個小班組，每個小班組對每臺設(shè)備進行的維修工作都能在設(shè)備檢修記錄中詳細反映,，提高設(shè)備維護水平,。

三．加強安全管理工作，提高員工安全意識

在工作中,，將安全預(yù)防及安全教育工作放在重中之重的位置,，利用多種形式加強安全教育，增強員工安全意識,，最大限度的避免安全責任事故,。對班組員工進行安全培訓(xùn)，學習安全技術(shù)知識,，及時傳達,、貫徹上級文件精神及公司、科的要求,，并結(jié)合工作實際查找問題并制定防范措施,，提高了全員安全素質(zhì)。

四．做好設(shè)備維修工作,積極完成各項工作任務(wù)

1,、本著一切服務(wù)于生產(chǎn)的宗旨,，認真地做好每項工作。班組結(jié)合現(xiàn)場人員的文化程度,、工作能力等作出相應(yīng)的分工,。并結(jié)合實際工作，充分調(diào)動每個人的主觀能動性,，激發(fā)每個人的工作積極性,，以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。

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2,、做好污水處理廠日常設(shè)備維護及檢修工作,、井下壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)維護保養(yǎng)工作,；保障生產(chǎn)設(shè)備健康高效運行,。班組制定了完善的巡檢制度，將井下巷道的管路分配到人，定期巡檢,，排查隱患,，有效防止了井下壓風、供水兩大系統(tǒng)隱患擴大化,；在保證設(shè)備正常運行的同時也節(jié)約了檢修成本,。

3、以服務(wù)好生產(chǎn)為宗旨,，不怠工,，不敷衍，不推諉,，積極完成公司及科布置的各項任務(wù),。有組織，有步驟地進行各項設(shè)備檢修,、加工制作等到工作,；最大限度地做到設(shè)備利用最大化，縮短設(shè)備維修怠工時間,，提高設(shè)備的利用效率,。

五、控制維修成本,，在成本控制方面突出以下幾點:

1,、合理利用材料，做到了有小絕不用大的原則,。

2,、對換下來的備件，能修復(fù)盡量進行修復(fù),，下次可以再利用,。

3、對工區(qū)回收上井的廢舊阻車器,、絞車底盤,、防塵等材料進行了分類和清理，對能夠利用的材料進行合理利用,，節(jié)約維修成本,。

六、加強班組現(xiàn)場管理工作

認真開展好班組現(xiàn)場管理工作：每天認真清理班組環(huán)境,，車間的每個小班組設(shè)備擺放井然有序,，工器具定期清潔保養(yǎng)，經(jīng)過班組所有員工的共同努力,，班組現(xiàn)場整潔干凈,，為班組創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境,。

通過試行和諧班組建設(shè)活動，機修車間班組管理水平上了一個新臺階,，取得了一定的成績及經(jīng)驗,，我們的班組建設(shè)還有很多的不足，諸如：人員主人翁意識不強,、積極主動性低、勞動紀律差等問題,，仍然制約了車間班組的建設(shè),，今后我們將繼續(xù)以公司《安全和諧型班組標準》為依據(jù),，積極推進安全和諧型班組建設(shè)，為打造一批標兵班組的目標而努力奮斗。

2022機修工作計劃篇6

20xx年,，我即將面臨一份新的工作――車間綜合管理員。這對我來說是一個全新的挑戰(zhàn),。為了能更好的適應(yīng)這一未知的工作,，特擬定了這份工作計劃：

一、進一步深刻了解車間各個崗位的工作細節(jié),，為適應(yīng)這份新的工作打好基礎(chǔ)

在車間工作的六個月里,，我先后完成了對二甲工段硝化、脫亞硝基和后處理做苯油等三道工序的學習和實踐操作,。在接下來的日子里,，我會去了解車間增效磷兩個工段的各崗位的生產(chǎn)工藝，為以后能更好的工作打下基礎(chǔ),。

二,、認真學習新崗位的各項基礎(chǔ)知識，做好車間日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核算

在新崗位上崗后,，我會認真向車間領(lǐng)導(dǎo)學習本崗位的日常工作事宜,，及時做好車間生產(chǎn)記錄和賬目核算，積極參加公司和車間的培訓(xùn)活動,，努力提高自己的工作能力,。

三、做好正常統(tǒng)計工作的同時,，積極了解車間的現(xiàn)狀,，并協(xié)助公司和車間領(lǐng)導(dǎo)做好車間管理工作

在日常工作中，在完成本崗位的基本工作后,，我會去車間巡視,，了解車間生產(chǎn)現(xiàn)狀及同事們的工作情況，為配合上級的管理打好基層基礎(chǔ),。

四,、高效完成上級交代的工作任務(wù),，認真落實公司的政策方針

工作期間，我將不遺余力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,，認真學習公司的政策方針,，并加以貫徹和實施到基層，從而提高公司和車間管理效率,。

在車間實習的六個月期間,，我學習基礎(chǔ)崗位技能，初步了解車間結(jié)構(gòu)和基層,。隨著時間的增長以及和老師傅們的交流加深,，我對車間和公司的了解也逐步深刻，并就自己的認知向領(lǐng)導(dǎo)們提出部分管理上的建議：

1,、在完成階段性生產(chǎn)任務(wù)后,，建議車間召開全體員工總結(jié)會議。會議上應(yīng)當對現(xiàn)階段的生產(chǎn)作出全方面的總結(jié),，包括員工個人小結(jié),、班組長小結(jié)、操作技能的交流,、工程和工藝的討論及車間領(lǐng)導(dǎo)作最后總結(jié),，并對表現(xiàn)突出的個人及班組予以適當?shù)莫剟睢?/p>

2、不定期對員工進行培訓(xùn)教育,。車間可以利用生產(chǎn)任務(wù)較輕的時段,，為員工進行培訓(xùn)，內(nèi)容可包括技能,、文化,、個人素養(yǎng)等方面。在員工素質(zhì)得到提高的同時,，車間及整個公司的素質(zhì)都會得到提高,，我們的新農(nóng)品牌將更具有競爭力。

3,、加強車間規(guī)范化考核及日常車間管理,，對不規(guī)范行為及時予以考核并糾正。

隨著車間新員工的增多,，車間的規(guī)范化考核工作任務(wù)會加劇,，車間管理層的工作任務(wù)也會增重，尤其是各位班長,。他們應(yīng)更多的去了解新員工的學習和工作現(xiàn)狀,，并及時向主任匯報工作。與此同時,，每位老師傅當認真負責的起好帶頭模范作用,，將規(guī)范化思想傳遞給每位新人,，并對他們的不規(guī)范化行為予以指正和教育，為提高整個車間的規(guī)范化程度做出自己的貢獻,。

最后,，在新的一年里，我會好好珍惜這次晉升的機會,，我將更努力地學習和工作,，希望我能為車間的建設(shè)注入新的活力，爭取成為一個能為新農(nóng)成長做出微薄貢獻的人,。

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