無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

實施優(yōu)化營商環(huán)境篇一

政治站位不高。本人雖然能自覺遵守黨規(guī)黨紀,，能自覺擁護共產黨的領導,，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象,，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問題,。有時候看到那些不利于維護黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時發(fā)出直言正論，最多只做到不轉發(fā),。

主動學習不夠,。政治理論不夠扎實，以工作忙為借口,，沒有主動學習的意識,，只要黨組織沒有要求,，就不會自覺去學習政治理論知識，有的學習還停留在抄筆記的階段,，沒有真正入腦入心,。業(yè)務知識的學習也沒有及時跟上。

業(yè)務工作不精,，缺乏開拓進取的精神,。工作上因循守舊，常常因為時間緊,、任務重,，工作上存在兵來將擋、水來土掩的現象,，機械執(zhí)行上級指示，攻堅克難的舉措不夠,。對工作主動思考不多,，存在被動應付現象，工作的全局性和前瞻性不足,。工作中也會存在畏難情緒,，工作壓力大的時候情緒比較急躁。

加強學習,，不斷提高個人素質,。一方面加強政治理論學習，強化個人政治素養(yǎng),，用理論知識武裝自己,，做一個政治意識強、政治站位高的合格黨員,。另一方面加強財務知識的學習,，積極了解和掌握財政相關政策，堅持缺什么學什么,，不斷個提高人業(yè)務水平,，彌補工作經驗不足的缺陷。

轉變工作作風,。首先是端正工作態(tài)度,，對待工作要有熱情和干勁，即使工作任務再多,，也要從容處之,，要有迎難而上的精神，工作中避免出現負面情緒,。其次是改進工作方式,，多多學習表達技巧,，進一步提升溝通協(xié)調能力，科學統(tǒng)籌工作任務,，分清輕重緩急逐一安排工作任務,，對工作及時進行銷賬處理，提升工作效率,。

樹立創(chuàng)新意識,。進一步解放思想，更新觀念,，開拓思維,，與時俱進，學會利用大形勢推

動工作發(fā)展;同時要強化學以致用,，加強發(fā)現問題,、解決問題的能力;工作中要勤學善思，對工作進行主動思考,、謀劃,，保證工作的全局性和連貫性。

實施優(yōu)化營商環(huán)境篇二

為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，深入落實習近平總書記視察徐州重要指示,，根據市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案,，并于2018年6月29日上午9:30分，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴治黨要求,，結合工作實際，深刻查擺思想問題,、工作問題和廉潔自律問題,，努力做到查全,、查細,、查深、查實,。在深刻查擺問題的基礎上,，深刻剖析問題根源,，狠抓整改落實。現就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

（一）端正學習態(tài)度,，加強學習研討,。根據市委組織部專題組織生活會要求，徐勤支部召開支委會及黨小組會議,，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是聚焦習近平總書記視察徐州重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,、市機關工委《關于開展“發(fā)揮黨建示范引領作用,，加快建設一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》、市委,、市政府《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神，夯實開好專題組織生活會的思想基礎,。

（二）深入開展談心談話,，廣泛征求意見。一是深入開展談心談話,。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動，支部書記同支委們進行集體談話,，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠、擔當作為強不強,、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題,，堅持把自己擺進去、把思想擺進去,、把工作擺進去,。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡,、形成了共識,，充分達到了團結批評團結的目的。二是自查自糾責任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題,，堅持問題導向，強化問題意識,，聯系實際工作,，針對發(fā)現的問題，逐條查找梳理,，找準存在的突出問題,，深入具體地進行根源剖析，做到見人見事,，不大而化之,，不遮掩回避,，為落實整改指明了方向。

根據中共市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，支部結合全體黨員提出的意見,，共梳理出了五個方面的問題。

第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

經查擺，支部在理論學習等方面還存在下列問題,。

（一）支部班子的大局意識還不夠強,。主要表現在：在抓黨建工作時，有時不能從中心工作出發(fā),，時常存在機關黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現象,，融合度不夠，存在“一手硬,、一手軟”的問題,。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點，積極向先進學習,。

經查擺,，支部在工作中還存在下列問題。

（二）慣性思維,、求穩(wěn)思想嚴重,，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新。主要表現在：徐勤支部自2015年成立以來,，支部工作基本上按照上級要求開展,，沒有形成自己的特色；開展學習教育缺少方法,，效果不佳,；創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠。

（三）主動與其他支部交流黨建工作力度不夠,，尤其是和其他先進黨支部交流不夠,。

（四）志愿者活動和黨日活動、各類主題活動聯系不夠緊密。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責,，工作作風踏實認真,，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情,。

經查擺,，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題。

（五）責任擔當不夠,，管理監(jiān)督不嚴,。主要表現在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多,；對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止,；黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄，支委,、黨小組長“重業(yè)務,、輕黨建”的現象時有發(fā)生；平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現象視而不見,；支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴、要求不高,；支委分工雖然明確,，但在履行各自職能上依然參差不齊，擔當不夠,。

（六）在安排固定黨日活動上,，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理，使固定黨日活動的效果大打折扣,。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性,，在各方面起到模范帶頭作用,，做到以上率下。

經查擺,，支部還存在下列問題,。

（七）示范引領作用發(fā)揮不夠。主要表現在：在黨的政治理論學習,、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用,，有時存在學習表面化、形式化,，理論聯系實際不夠緊密,，存在走過場現象；支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺，且記錄內容簡單化,。

（八）班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中，有時不夠細心,、耐心,；支部在引導、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時,、不主動的問題,。

第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，發(fā)揮帶頭作用,。能夠注重家庭,、家教、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,。

經查擺，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題,。

（九）貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力,。主要表現在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多；傾聽黨員群眾聲音不夠,，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少,，談心交心不夠深入，思想工作沒有觸及內心,。

（一）黨性修養(yǎng)有待加強,。徐勤支部雖成立于2015年，但大多數支部委員都具有10年以上的黨齡,，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng),。一段時期以來,，對支部的戰(zhàn)斗力、原則性要求時有放松,，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了,。

（二）從嚴治黨意識不強,。一是在認識上還不夠深刻，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部,，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時，長期以來，支部對“重業(yè)務輕黨建現象”認識不足,，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上,、抗在肩上。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用,，在抓工作創(chuàng)新、抓服務能力提升,、抓隊伍建設,、抓制度建設方面做得不夠，增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上,，切實可行的辦法不多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

（三）“思想解放”不夠,。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想，不敢跨大步,。認為只要不出事,，按部就班地做好支部工作就夠了。

（四）責任擔當意識和積極進取精神有所弱化,。支部委員基本上都是兼職,，認為工作做的差不多就行了，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強支部”,、“星級支部”建設上干勁不足，感覺到支部才成立不久,，目標不要定得過高,，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想，放松了對增強自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,。二是在工作中,，有得過且過,、維持現狀的想法，開拓進取,、勇于創(chuàng)新的意識還不足,，表現在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在,，卻不能從根本上完全解決。從本質上來說,，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現,。

（一）提高政治站位，以黨的十九大精神為統(tǒng)領,，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。徐勤支部將持續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領,，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新理念新戰(zhàn)略,，學習習近平視察徐州時的講話，進一步強化“四個意識”,，加強“四個自信”,，以黨章為遵循，不斷增強管黨治黨的思想自覺和行動自覺,。

（二）正風肅紀,，壓實全面從嚴治黨責任。徐勤支部在下一步整改中將深入貫徹落實管黨治黨,、全面從嚴治黨的總體要求,，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊實”。一是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定,，堅決遏制“四風”的新型態(tài),，以“作風建設永遠在路上”的決心，督促全體黨員切實履行好黨員的“權利”和“義務”,，強化從嚴治黨責任,、管黨治黨的責任意識。二是進一步加強對“兩個責任”的落實,，形成有效的壓力傳導,。支部書記要認真履行第一責任人責任；支委其他成員要切實承擔職責范圍內的黨建責任和黨風廉政建設職責,；支委成員每季度向支部報告?zhèn)€人履行“一崗雙責”情況,；紀檢委員要積極協(xié)助支部落實好主體責任，切實履行好監(jiān)督責任,，大膽履職,，把紀律和規(guī)矩挺在前面，在不良風氣面前敢于挺身而出,，將黨風廉政建設工作不斷推向深入,。

（三）按照新時代黨的建設總要求,，進一步解放思想，勇于擔當作為,，發(fā)揮表率作用,，全面加強基層黨組織建設。

牢固樹立“抓好黨的建設是最大政績”的觀念,，以改革創(chuàng)新的精神,，充分“解放思想，在新時代有新擔當有新作為”,，大力推進支部黨的政治,、思想、組織,、作風和紀律建設,，把制度建設貫穿其中，全面提升基層黨組織的建設質量,。一是始終堅持旗幟鮮明講政治,，把黨的政治建設擺在黨的各項工作的突出位置，加強“三會一課”制度建設,。二是不斷強化思想理論武裝,，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，組織全體黨員干部深入學習貫徹新黨章,、新憲法,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，切實加強理想信念教育,。三是支部對黨員的會議記錄,、學習筆記進行經常性檢查，嚴格支部及黨小組各項臺賬及記錄執(zhí)行的規(guī)范化,。四是以提升組織力為重點,，以完善并嚴格執(zhí)行各項制度為保證，切實加強支部各項基礎建設,。充分發(fā)揮支委的作用,，規(guī)范支部工作臺賬。加強黨小組建設和黨小組長的業(yè)務培訓,，提高支部干部的工作主動性,；堅持按月收繳黨費。五是進一步豐富拓展黨組織活動的內容和形式,，不斷增強學習教育的實效性,。充分發(fā)揮組織生活會的作用，深入開展批評與自我批評,，深刻剖析,，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果,。六是進一步解放思想,，積極走出去，加強機關黨建工作上下聯動,、橫向交流,，大力開展向身邊的先進支部、“五星級支部”,、先進黨員學習活動,。七是以“五型機關”、“四強支部”建設為目標,，按照市級機關考核的有關要求,，掛圖作戰(zhàn)，爭取考核工作進位爭先,。八是采取靈活措施持續(xù)搞好“固定黨日活動”,，同時將“解放思想大討論”、“創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”等兩個主題活動扎實開展,，并取得積極成效,。九是積極做好表率。打鐵必須自身硬,，支部委員會將勇于擔負從嚴治黨的責任,，為打造一支政治強、業(yè)務精,、素質高的支部隊伍做出應有的貢獻和責任擔當,。

實施優(yōu)化營商環(huán)境篇三

近期，市委召開了建設中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的動員大會,，會上通報了我市幾起損害營商環(huán)境的問題,，剖析了本地干部長期存在諸多頑疾和惡習，本人認真學習貫徹市委戰(zhàn)略體系,，結合工作經歷,，查找自身問題，發(fā)現個人存在以下幾個方面的問題：

(一)理論功底不高,，運用理論指導實踐尚顯不足,。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,，認為學習是“軟指標”，總是往后推一推,，從而導致學習的自覺性不高,，發(fā)展戰(zhàn)略體系的理論知識了解的不多,。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙,、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神,。三是學用結合的關系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來,。

(二)團結協(xié)作,、協(xié)調溝通能力有待加強。一定程度上缺乏大局觀,，很多工作過程中會擔心給領導同事們帶來負擔壓力,，故個人決斷多，集思廣益少,，存在“等,、幫、靠”的本位主義思想,，缺乏與同級溝通聯系以及上級業(yè)務部門的請示報告,，認為只要在職責范圍之內將工作做好就行了，主動聯系的少,，被動參與的多,。

(三)吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化,。加班意識缺乏,，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了,，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神,，很多工作有“明日待明日”的思想。

(四)創(chuàng)新意識不夠自覺主動,，缺乏艱苦奮斗的精神,。自己參加工作已經15個年頭了，自己的人生觀,、價值觀,、世界觀發(fā)生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需,，而不是事業(yè)追求”的思想,，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

(五)缺乏敢擔當,、勇擔當的職業(yè)責任感。存在對不是業(yè)務線上的工作不愿參與,，對于提前介入的工作不想參與，對于領導交辦的工作不敢參與的心理,，總認為不參與就不會錯,，缺乏解決問題的好的方式方法。

(六)抓落實不夠到位,。工作布置多,，跟蹤督促少，深入檢查不嚴,，具體落實不夠,。以會議落實會議多，抓思想認識,、抓日常督查相對較少,，采取多種方式推動工作的辦法還不夠。

(七)自我約束力落實不夠堅決,。在一些不太敏感,、不致于造成大的影響和后果的問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格,。特別是在三改一拆方面,，有些存量違建因為歷史原因，主觀上就不愿意介入調查處置,，給工作帶來一定負面影響,。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏長遠謀劃,，工作作風欠踏實,。受領任務后，首先想到的是到時別誤事,，粗枝大葉求速度,，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上,，降低標準,，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風,，對現代信息技術,、經濟理論,、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠,。

(一)思想認識不深,，政治站位不高。干工作時存在業(yè)務指導學習的矛盾狀態(tài),，認為具體業(yè)務工作做好了,，就不用加強學習了，造成悶頭干工作的時候多,，學習理論的時間少,，沒有靜心思考的眼光，缺乏一定程度上的理論指導,。

(二)業(yè)務工作不專,，工作作風不實。剛到街道工作時間不長,，分管的“五四三”,、消防、安全生產等業(yè)務線工作經驗不足,，平時處理應急工作存在簡單粗糙的弊端,，業(yè)務能力尚顯不足，特別是在諸多工作交叉時,，抓重點工作的能力有待提高,。

(三)責任擔當不夠，體制機制不暢,。運用考核推動工作的效果不佳,，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢,。缺乏大局意識和核心意識,，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區(qū)管理等重點工作貫穿在分管工作中開展,，僅僅為了業(yè)務工作而工作,，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業(yè)務不聞不問,，擔當精神缺乏,。

(一)進一步提高政治站位，主動服務于中心工作,。不僅要認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，更要領會市委戰(zhàn)略體系，從本職工作來夯實市委打造中國營商環(huán)境最優(yōu)城市的要求，用體系來指導本職工作的發(fā)展問題,。工作要貼近群眾,，服務群眾，充分發(fā)揮基層工作服務中心工作的價值,。

(二)進一步增強擔當意識,，堅持黨建統(tǒng)領，主動承擔相關工作任務,。要增強“看齊意識”,，堅持一崗雙責，堅持黨建統(tǒng)領業(yè)務工作,，在工作中要敢擔當,、勇擔當，著力破解工作中存在的問題,，確保自身線上工作順利完成地同時主動協(xié)助街道其他中心工作的開展,，從大局出發(fā),，主動有為,，開創(chuàng)管理新局面。

(三)進一步堅持問題導向,，樹立自覺接受監(jiān)督的意識,。要樹立“三個高度負責”即：對人民群眾和上級政府高度負責;對社會穩(wěn)定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受群眾的監(jiān)督,，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之,，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內在接受監(jiān)督意識的加強,。

(四)進一步提高服務水平,，切實轉變工作作風。十九大報告提出,，轉變政府職能,，深化簡政放權，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，增強政府公信力和執(zhí)行力,，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心,，在繼續(xù)推動經濟均衡發(fā)展的基礎上,，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教,、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居,、弱有所扶”方面積極作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是最基層的政府元素,，只有不斷為人民提供高效優(yōu)質的公共服務,，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發(fā)展和社會的全面進步,。

實施優(yōu)化營商環(huán)境篇四

根據縣局黨委要求,，本人深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神，對照省委,、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》和我縣關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署,，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上,、思想上,、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴,、查擺問題準,、原因剖析深、整改措施實,，現將個人對照檢查情況報告如下：

一,、學習貫徹講話文件情況?5月21日下午，縣局召開稅收征管會,，參加了班子成員集體學習了省委書記xxx同志在全省推進營商環(huán)境建設大會上的重要講話精神,，學習了省委、省政府《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》,，對組織開展“優(yōu)化營商環(huán)境”民主生活會相關工作進行了安排部署,。

4月28日，由本人帶隊,，帶領相關股室負責人,，先后深入1個“領導包戶”企業(yè)宣恩縣伍家臺昌臣茶廠開展優(yōu)化營商環(huán)境專題調研。

二,、對照檢查情況?對照《關于更大力度優(yōu)化營商環(huán)境激發(fā)市場活力的若干措施》的要求和全省營商環(huán)境第三方評價結果,、調查問卷收集結果，

通過認真分析查找,，本人當前在優(yōu)化營商環(huán)境工作上存在的問題,，主要表現在以下幾個方面：

一是思想認識不夠,。

沒有充分認識到“好的營商環(huán)境就是生產力、競爭力,、吸引力”,，沒有充分認識抓好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性。

二是調查研究不夠,。

對于優(yōu)化營商環(huán)境和納服工作的重視還停留在表面,，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神,，僅停留在文件傳閱上,，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題,。

三是帶頭學習作用發(fā)揮的不夠,。作為班子成員平時對于優(yōu)化營商環(huán)境這塊內容沒有深入系統(tǒng)的學習，發(fā)揮政治引領作用不夠,，責任壓得不實,，壓力傳導不夠。

三,、產生問題的原因分析?通過深刻剖析問題產生的根源,，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,，具體表現在以下幾個方面:(一)理論學習不夠,、宗旨觀念不牢,。

對學習理論的重要性認識不足,，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想,，有時滿足于一知半解,，學習的積極性、主動性不夠高,、計劃性系統(tǒng)性不夠強,。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作,，致使工作推進不夠快,。

(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化,。

在優(yōu)化營商環(huán)境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局,，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細,、抓得不夠,。分管領導一般非常關心自己分管的領域,，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養(yǎng)成,。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形,，沒有深入研究新形勢下營商環(huán)境的各類問題，有時候存在重管理,、輕服務,。

(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強,。

到企業(yè)調研存在走馬觀花的現象,，局限于看資料、聽匯報,，開座談,，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求,，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神,，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入,，得心應手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

四,、今后的努力方向和改進措施?針對調查問卷結果,、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中全會精神，按照中央,、省,、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位,，主動擔當作為,，加強部門協(xié)作，確保稅收營商環(huán)境再上新臺階,。

(一)進一步提升政治站位,，壓緊壓實各級領導責任。

稅收營商環(huán)境是檢驗稅收工作質效的重要標尺,，是應對當前疫情影響,、推動經濟高質量發(fā)展的必然需要,。縣局黨委將進一步認清形勢,，統(tǒng)一思想,，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念。

進一步加強學習研究,。采取多種形式,，認真學習習近平一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優(yōu)化營商環(huán)境條例》及湖北省30條措施,，營造人人參與,、人人擔責、人人主動,、人人作為的工作格局,。加大對營商環(huán)境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制,。要勇于擔當,，履職盡責，根據任務分工確定的時間節(jié)點提前謀劃,，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環(huán)境與便民辦稅春風行動,、放管服工作結合起來，同向發(fā)力,，統(tǒng)籌安排部署,、統(tǒng)籌組織實施、統(tǒng)籌指導落實,，因地制宜,、探索創(chuàng)新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措,，為營造良好的稅收營商環(huán)境筑牢堅實的基礎,。

總之,，通過對照檢查,，本人將在今后的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力,，將優(yōu)化營商環(huán)境工作落細落實,。

實施優(yōu)化營商環(huán)境篇五

為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記視察xxx重要指示,，根據市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，徐勤支部迅速召開專題會議研究部署,，制定工作方案，并于20**年6月29日上午9:30分,，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，按照全面從嚴治黨要求，結合工作實際,，深刻查擺思想問題,、工作問題和廉潔自律問題，努力做到查全,、查細,、查深、查實,。在深刻查擺問題的基礎上,，深刻剖析問題根源，狠抓整改落實?，F就活動開展情況和對照檢查情況報告如下：

(一)端正學習態(tài)度,，加強學習研討。根據市委組織部專題組織生活會要求,，徐勤支部召開支委會及黨小組會議,，組織支委和黨小組長深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是聚焦習近平總書記視察xxx重要指示精神,，真正做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。認真學習中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、市機關工委《關于開展“發(fā)揮黨建示范引領作用,，加快建設一流營商環(huán)境”主題黨日活動的通知》,、市委、市政府《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》和局黨組《關于開展解放思想大討論活動的方案》,、《黨風廉政教育月活動方案》等文件精神,，夯實開好專題組織生活會的思想基礎。

(二)深入開展談心談話,，廣泛征求意見,。一是深入開展談心談話。6月27日,，支部委員之間開展了談心交心活動,，支部書記同支委們進行集體談話，談話圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠,、擔當作為強不強、工作作風實不實,、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等深入查擺問題,，堅持把自己擺進去、把思想擺進去,、把工作擺進去,。通過談心談話及時溝通了思想、消除了隔閡,、形成了共識,，充分達到了團結批評團結的目的。二是自查自糾責任落實到人,。支部圍繞專題組織生活會主題,，堅持問題導向，強化問題意識,，聯系實際工作,，針對發(fā)現的問題，逐條查找梳理,，找準存在的突出問題,，深入具體地進行根源剖析，做到見人見事,，不大而化之,，不遮掩回避，為落實整改指明了方向,。

根據中共市委《關于大力優(yōu)化營商環(huán)境的工作意見》要求,，支部結合全體黨員提出的意見，共梳理出了五個方面的問題,。

第一方面：徐勤支部能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，在學懂、弄通,、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

經查擺,，支部在理論學習等方面還存在下列問題,。

(一)支部班子的大局意識還不夠強。主要表現在：在抓黨建工作時,，有時不能從中心工作出發(fā)，時常存在機關黨建工作和業(yè)務工作“兩張皮”的現象,，融合度不夠,，存在“一手硬,、一手軟”的問題。

第二方面：徐勤支部基本上能夠做到“解放思想”在黨建工作中努力尋找創(chuàng)新點,，積極向先進學習,。

經查擺，支部在工作中還存在下列問題,。

(二)慣性思維,、求穩(wěn)思想嚴重，在一定程度上影響黨建工作創(chuàng)新,。主要表現在：徐勤支部自20**年成立以來,，支部工作基本上按照上級要求開展，沒有形成自己的特色;開展學習教育缺少方法,，效果不佳;創(chuàng)新工作思路和方法的主動性不夠,。

(三)主動與其他支部交流黨建工作力度不夠，尤其是和其他先進黨支部交流不夠,。

(四)志愿者活動和黨日活動,、各類主題活動聯系不夠緊密。

第三方面：徐勤支部能夠較好的擔當負責,，工作作風踏實認真,，能夠嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員流程，不銜私情,。

經查擺,，支部在履行全面從嚴治黨責任上還存在下列問題。

(五)責任擔當不夠,，管理監(jiān)督不嚴,。主要表現在：在主動研究謀劃支部工作創(chuàng)新上還不夠主動、辦法還不夠多;對一些黨員在日常工作中有違黨員形象的不良行為不能及時制止;黨支部對黨建工作“一崗雙責”意識淡薄,，支委,、黨小組長“重業(yè)務、輕黨建”的現象時有發(fā)生;平時對于黨員活動中黨員參與度不高的現象視而不見;支部書記有時礙于情面,，對支委的管理不嚴,、要求不高;支委分工雖然明確，但在履行各自職能上依然參差不齊,，擔當不夠,。

(六)在安排固定黨日活動上，不能結合業(yè)務工作情況靈活處理,，使固定黨日活動的效果大打折扣,。

第四方面：徐勤支部能夠較好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘中作用，能夠自覺踐行黨員的先進性，在各方面起到模范帶頭作用,，做到以上率下,。

經查擺，支部還存在下列問題,。

(七)示范引領作用發(fā)揮不夠,。主要表現在：在黨的政治理論學習、業(yè)務知識學習上不能起帶頭作用,，有時存在學習表面化,、形式化，理論聯系實際不夠緊密,，存在走過場現象;支部在學習和會議記錄的規(guī)范性上尚有些欠缺,，且記錄內容簡單化。

(八)班子的“傳幫帶”作用不夠,。主要表現在：在培養(yǎng)年輕黨員的過程中,，有時不夠細心、耐心;支部在引導,、帶動廣大黨員群眾的思想進步上還存在不及時,、不主動的問題。

第五方面：徐勤支部能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，發(fā)揮帶頭作用,。能夠注重家庭、家教,、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。

經查擺,，支部執(zhí)行廉潔自律準則上還存在下列問題,。

(九)貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力。主要表現在：支委成員與黨員及入黨積極分子深入交流不多;傾聽黨員群眾聲音不夠,，對思想波動黨員及入黨積極分子關心幫助少,，談心交心不夠深入，思想工作沒有觸及內心,。

(一)黨性修養(yǎng)有待加強,。徐勤支部雖成立于20**年，但大多數支部委員都具有10年以上的黨齡,，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng),。一段時期以來,，對支部的戰(zhàn)斗力、原則性要求時有放松，支委成員往往從自身出發(fā),，不能主動發(fā)揮作用,，因而對于黨建工作以及在服務黨員全局和大局考慮的少了,。

(二)從嚴治黨意識不強,。一是在認識上還不夠深刻，錯誤地認為從嚴治黨的對象是黨的高級領導干部,，支部只要順大溜跟著走就可以了,。同時，長期以來,，支部對“重業(yè)務輕黨建現象”認識不足,，不能將“堅持黨建工作和中心工作放到同等重要的位置上來”放到心上、抗在肩上,。在黨建工作中,，作為最基層的黨組織不能充分發(fā)揮作用，在抓工作創(chuàng)新,、抓服務能力提升,、抓隊伍建設、抓制度建設方面做得不夠,，增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，切實可行的辦法不多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,。

(三)“思想解放”不夠。一是在心靈深處還存在著“求穩(wěn)”怕出事的陳舊思想,，不敢跨大步,。認為只要不出事，按部就班地做好支部工作就夠了,。

(四)責任擔當意識和積極進取精神有所弱化,。支部委員基本上都是兼職，認為工作做的差不多就行了,，因而在“兩個責任”的履行上不盡人意,。一是在抓“四強支部”、“星級支部”建設上干勁不足,，感覺到支部才成立不久,，目標不要定得過高，有“只要過得去就行”的麻木陳舊思想,，放松了對增強自我凈化,、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,。二是在工作中，有得過且過,、維持現狀的想法,，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識還不足,，表現在主動抓支部各項基礎建設的熱情不高,。比如在“三會一課”制度的執(zhí)行上，比如在各類基礎臺賬的記錄規(guī)范上,，問題長期存在,，卻不能從根本上完全解決。從本質上來說,，這正是缺乏進取精神和責任意識的表現,。