在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

支部紀(jì)檢工作存在的問題和不足篇一

（一）干部思想不穩(wěn)定,。基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部思想不夠穩(wěn)定,，產(chǎn)生不滿情緒,。日常工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦,，從事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不討好”,，日常容易因工作而得罪人。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)怕自己管嚴(yán)了,、限制多了,，會(huì)成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響當(dāng)?shù)攸h委政府工作業(yè)績(jī),，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài),，對(duì)可查可不查的事件便不了了之。經(jīng)濟(jì)待遇也不高,，與某些部門干部相比,，收入差距大；在政治待遇方面,，干部交流機(jī)會(huì)少,，提拔機(jī)會(huì)更少。

（二）隊(duì)伍建設(shè)不完善,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目前雖然配備了紀(jì)委書記,、副書記、紀(jì)檢專干及紀(jì)委委員,，但紀(jì)委副書記,、紀(jì)檢專干、紀(jì)委委員都是兼職,，他們大部分時(shí)間都從事當(dāng)?shù)攸h委,、政府其他工作，不鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù),，查辦案件更是無從下手,。派駐紀(jì)檢組，目前派駐的一般只有一個(gè)組長(zhǎng)，沒有其他工作人員,，發(fā)揮不了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能作用,，影響了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)職能的發(fā)揮。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面,。隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,、向縱深推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)任務(wù)越來越艱巨,。而在實(shí)際工作中,，許多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是從其他行業(yè)和部門調(diào)任或提任過來的，沒有具備紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí),，更沒有案件查辦能力和水平,，缺乏專業(yè)人才，執(zhí)紀(jì)能力滯后,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

（一）認(rèn)識(shí)存在誤區(qū),。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制,，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員,、干部的教育、管理,。個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員,、干部，就等于給其臉上抹黑,，影響自己任內(nèi)的政績(jī),，對(duì)基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視,、支持不夠,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記,、專干及紀(jì)委委員都是兼職,，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng),，怕得罪人,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“失之于寬，失之于松,，失之于軟”,。

（二）體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo),，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級(jí)配置,，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作,、脫貧攻堅(jiān),、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo),。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督,，開展工作難度大。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多,，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，業(yè)務(wù)知識(shí)技能得不到有效提升,，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少,，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后,，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”,，對(duì)法律,、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識(shí)了解不深,，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低,，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力，紀(jì)委委員角色意識(shí)虛化,。

（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位,。雖然各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”,，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑?shí)不專”,，工作中仍存在職能泛化,、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象,，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快,，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。

（一）強(qiáng)化思想政治教育,。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際,，大力開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心,，增強(qiáng)斗志,，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來。同時(shí)要抓好自身廉政教育,。做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣,。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。采取走出去的辦法，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),、跟班輪訓(xùn)和參與辦案,，提升“實(shí)戰(zhàn)”能力。對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志,，除搞好崗前培訓(xùn)外,，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程,，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面的多面手,，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力,、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力,。

（三）提供激勵(lì)機(jī)制保障。要進(jìn)一步明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格,，在政策法規(guī)允許的情況下,，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇,。同時(shí),，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無實(shí),、形同虛設(shè)的尷尬局面,。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道,，工作達(dá)到一定年限,、工作業(yè)績(jī)突出、綜合素質(zhì)良好的,，優(yōu)先考慮提拔重用,，提高干部工作的積極性。

支部紀(jì)檢工作存在的問題和不足篇二

習(xí)近平總書記指出,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán),、嚴(yán)以律已,，又要謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí),。第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照?照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病?的要求,，本著對(duì)黨,、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我結(jié)合崗位工作實(shí)際,，聯(lián)系自身思想、工作,、學(xué)習(xí)情況,，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，在內(nèi)心深處進(jìn)行了一次深刻地自我剖析,，深刻查擺?四風(fēng)?方面存在的問題,，進(jìn)一步端正了思想，堅(jiān)定了理想信念?，F(xiàn)將有關(guān)情況查擺剖析如下

?三嚴(yán)三實(shí)?明確了作風(fēng)建設(shè)的新要求,、新標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以修身,，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念,，提升道德境界，追求高尚道德情操,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán),，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私,。嚴(yán)以律已,，就是要心存敬畏，手握戒尺,，勤于自省,，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉,。謀事要實(shí),，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子,、政策,、方案符合實(shí)際情況，符合客觀規(guī)律,，符合科學(xué)精神,，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際,。創(chuàng)業(yè)要實(shí),，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干,，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾,，善于解決問題,，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民,、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī),。做人要實(shí),，就是要對(duì)黨、對(duì)組織,、對(duì)人民,、對(duì)同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人,、說老實(shí)話,、辦老實(shí)事，襟懷坦白,、公道正派,。?三嚴(yán)三實(shí)?直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害,，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升,，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求,。

焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富,，習(xí)近平總書記將其概括為?‘心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里,、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實(shí)作風(fēng);‘敢教日月?lián)Q新天’,、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公,、‘任何時(shí)候都不搞特殊化’的道德情操?,。從焦裕祿的精神中，我們不難看出,，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實(shí)的執(zhí)行者和貫徹者,，是踐行?三嚴(yán)三實(shí)?的典范。

我從入伍到參加公安工作已30多年,，從最基層干起,，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長(zhǎng)為一名副科級(jí)干部,。應(yīng)該說,，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀(jì)律是堅(jiān)決的,，政治上是清醒的,，是一以貫之的。信仰信念始終是堅(jiān)定的,。無論在哪個(gè)崗位,，都能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，始終忠誠于黨,、忠誠于國(guó)家、忠誠于人民,，做到大是大非面前旗幟鮮明,，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不做糊涂人,，不干糊涂事,。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來,，始終服從組織決定,、聽從安排，組織上要我到哪就到哪,、讓我干啥就干啥,，沒有自我設(shè)計(jì)個(gè)人成長(zhǎng)路線，也沒有向組織提過分要求,，討價(jià)還價(jià),。廉潔自律要求嚴(yán)格，恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法,，自覺按黨的組織原則,、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池,，不逾紅線,，守住底線。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求,，還有很多方面做得不夠,。

(一)形式主義方面。政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺性欠缺,，水平不高，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識(shí)不夠強(qiáng),。理論水平與實(shí)際有差距,，缺乏科學(xué)觀點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導(dǎo),、分析,、解決面臨的實(shí)際問題。對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù),、經(jīng)濟(jì)理論,、金融知識(shí)、新型業(yè)態(tài)、等知識(shí)儲(chǔ)備不足,，掌握不多。

(二)官僚主義方面,。聯(lián)系群眾不夠全面,，宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實(shí),，對(duì)民警思想狀況和生活情況了解不全面,，幫助民警、職工解決實(shí)際困難不多,。

(三)享樂主義方面.開拓進(jìn)取,、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升,。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，研究解決新形勢(shì)下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多,，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。對(duì)精神生活追求不高,、標(biāo)準(zhǔn)不高,，疏于對(duì)健康運(yùn)動(dòng)等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風(fēng)方面,。在日常生活上,，發(fā)揚(yáng)艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠，忽視小節(jié),，勤儉節(jié)約的意識(shí)還有待進(jìn)一步提升,。

支部紀(jì)檢工作存在的問題和不足篇三

機(jī)關(guān)全體會(huì)后，本人按照要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》等有關(guān)文件精神,，并細(xì)心體會(huì)，認(rèn)真反思自身,。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個(gè)人對(duì)開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。此刻對(duì)照工作實(shí)際,，作如下剖析：

1、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī),，就自我感覺不錯(cuò)了，對(duì)自身要求降低了。個(gè)性是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量,。很多狀況下,，沒有針對(duì)實(shí)際狀況，主動(dòng)地去尋出路,，想辦法,，解難題，因此,，工作上起色不大,。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研,。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng),、用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實(shí),、做深、做細(xì),。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,，圖個(gè)省事，照搬照抄,，只要按時(shí)完成工作就算了事,。

3、對(duì)自身要求放松,。在日常工作中,，個(gè)性是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候,，對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求,，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象,，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，不向辦公室請(qǐng)假。

上述這些問題的存在,，雖然有必須的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對(duì)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》的學(xué)習(xí),，對(duì)自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1,、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。2,、工作方法簡(jiǎn)單,，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了,，處理事登陸xx寫作網(wǎng)查看更多文章情方法比較簡(jiǎn)單,，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)問題不作深層次的分析,，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的

完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。3,、思想松懈,，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì),。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊(cè)》,、更要認(rèn)真學(xué)習(xí),、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì)。2,、用心開拓進(jìn)取,，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉,，努力提高自己處理實(shí)際問題的潛力；要講究方法,，注重實(shí)際,，加強(qiáng)自己工作潛力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新,，用心進(jìn)取,，把工作提高到一個(gè)新的水平。3,、加強(qiáng)自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ),。熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請(qǐng)教。

支部紀(jì)檢工作存在的問題和不足篇四

黨的十八大以來,，黨中央按照從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，各級(jí)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門都對(duì)反腐敗工作給予了高度重視,，并嚴(yán)格按照紀(jì)檢工作的要求,，把抓好紀(jì)檢工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)擺上重要議事日程,，按照抓緊抓細(xì)抓實(shí)抓出成效的思路,，切實(shí)做好貫徹落實(shí)紀(jì)檢工作責(zé)任制的各項(xiàng)工作。在認(rèn)真抓好紀(jì)檢工作的同時(shí),，我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，由于種種原因,，某些紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中仍存在一定的問題,。本文分析了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，并有針對(duì)性地提出一些改進(jìn)措施,。

一,、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

1、缺乏堅(jiān)定的理想信念,，思想懈怠,。俗話說，“人無志則不立”,。如果一個(gè)人沒有志向，沒有目標(biāo),，做什么事情都不會(huì)仔仔細(xì)細(xì),、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè),。面對(duì)日趨復(fù)雜,、任務(wù)艱巨的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，我們有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念不堅(jiān)定,，思想消極,、工作懈怠，缺乏蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,，存在精神懈怠的問題，導(dǎo)致行動(dòng)上找不準(zhǔn)方向,、盯不準(zhǔn)目標(biāo),，干工作沒思路，抓落實(shí)沒招數(shù),，逐漸喪失了銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)勝困難的信心,，遇到問題不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé),，世界觀,、人生觀出現(xiàn)偏差，甚至犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

2,、缺乏執(zhí)政為民的優(yōu)良傳統(tǒng),。“為官一任,，造福一方”,、“執(zhí)政為民”是各級(jí)官員的標(biāo)準(zhǔn)。官員是代表國(guó)家來行使權(quán)力的,，這個(gè)權(quán)力來自于人民,，是人民賦予了的權(quán)力；所以作為官員要權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀。但目前的實(shí)際是,，某些干部群眾觀念淡薄,，對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁,，對(duì)群眾的訴求敷衍了事,，不是深入群眾察民情、解民憂,、幫民困,，而是以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利,，有的部門和行業(yè)不給好處不辦事,，給了好處亂辦事等，嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益,，敗壞了人民公仆的形象,。

3、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，能力不強(qiáng),。思想決定行動(dòng)，認(rèn)識(shí)決定成敗,。面對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐,，顯得更為重要、更為緊迫,。但有的紀(jì)檢干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,，導(dǎo)致理論水平不高；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入,，滿足于一知半解,，不在用心領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高,、理論功底不深,、處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)等現(xiàn)象。另外在紀(jì)檢干部隊(duì)伍中還存在辦案工作水平低,、效率低,，處理問題的技巧掌握不夠等現(xiàn)象，不能沉下心來走近群眾,、聽取群眾的意見,、為群眾排憂解難，存在浮躁心理和奢靡之風(fēng),。這些問題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展,。

4、辦案不公,，不能秉公執(zhí)紀(jì),。有的紀(jì)檢同志在處理工作時(shí)存在人情心理，往往在處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事,、熟人、朋友等利益方面,，看人臉、講人情,。其主要原因有下面幾個(gè)：一怕得罪上司,，在上司面前畏畏縮縮，在監(jiān)督檢查,、查辦案件時(shí),，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo),，引火燒身,；二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù),，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié),，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣、丟選票,，影響工作和自身的發(fā)展,；三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕管嚴(yán)了,、限制多了,，影響干部工作積極性,，于是對(duì)可查可不查的事件便不了了之；四是在查處有關(guān)涉及領(lǐng)導(dǎo)的案子時(shí)更是沒有主見,，不能秉公執(zhí)紀(jì),、維護(hù)社會(huì)公正，甚至有歪曲事實(shí)的行為,，最后走上執(zhí)法犯法的道路,。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)措施

1,、堅(jiān)定理想信念,，把握時(shí)代方向。樹立崇高的理想信念是立黨強(qiáng)黨的一個(gè)重大原則,。理想是人們對(duì)美好未來的向往和追求,。對(duì)黨忠誠，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的政治操守,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和方針政策不動(dòng)搖,，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致,。對(duì)黨忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察干部的最高信仰。紀(jì)檢監(jiān)察干部要永做黨的忠誠衛(wèi)士,、當(dāng)群眾的貼心人,，共同奏響新時(shí)期黨員干部忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè),、忠誠于組織的時(shí)代頌歌,。

2、改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng),，樹立紀(jì)檢監(jiān)督新形象,。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是在新的形勢(shì)下從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾,、工作上服務(wù)群眾、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的新要求,。我們要帶著責(zé)任和感情與群眾打交道,，認(rèn)真傾聽群眾的意見建議，千方百計(jì)為群眾排憂解難,，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，樹立正確的政績(jī)觀,，立足當(dāng)前,、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極進(jìn)取,、量力而行,，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí),，克服浮躁心態(tài),，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為,、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài),，自覺接受各方面監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,、高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣,。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)素質(zhì),，提高本領(lǐng)。練就過硬的工作本領(lǐng),，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的要求,。一是要提高紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策,，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng),，自覺遵紀(jì)守法，保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范,，努力做到敬業(yè)、樂業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)。二要提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。我們?cè)趯W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)要拓寬知識(shí)面,，掌握多學(xué)科知識(shí)；同時(shí)還要立足本職,，努力鉆研與本職工作相關(guān)的多方面知識(shí),，不斷提高工作效率和質(zhì)量,。

4、堅(jiān)持原則,，秉公執(zhí)法,。堅(jiān)持原則,、公正無私是恪盡職守的基本前提條件和重要思想保障。紀(jì)檢監(jiān)察干部具有公平正義的政治情懷和大公無私的高尚情操，始終堅(jiān)持秉公執(zhí)紀(jì),，以維護(hù)黨和人民的利益為根本出發(fā)點(diǎn)，以坦蕩胸懷捍衛(wèi)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性,，做到在法紀(jì)原則面前人人平等,，不偏不倚，不徇私情,、不畏權(quán)勢(shì),、敢于碰硬，不公報(bào)私仇,、不假公濟(jì)私,，勇于同一切違法違紀(jì)行為作毫不妥協(xié)的斗爭(zhēng)。在處理督察大案要案時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩,，始終堅(jiān)持依法履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，用權(quán)為民,，公正執(zhí)法,。

總之，只有堅(jiān)定理想信念,，把握時(shí)代方向,，改進(jìn)紀(jì)檢工作作風(fēng)，樹立紀(jì)檢監(jiān)督良好形象,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),、增強(qiáng)素質(zhì)，提高本領(lǐng),，堅(jiān)持原則,，秉公執(zhí)法，才能真正做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,。

支部紀(jì)檢工作存在的問題和不足篇五

監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé),、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來,，xx市監(jiān)督對(duì)象大幅增加,，目前全市共有xx名黨員，xx名監(jiān)察對(duì)象。面對(duì)這么多的監(jiān)督對(duì)象,，如何對(duì)其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督,，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個(gè)重大課題,。

發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線,。從目前監(jiān)督工作來看，2020年,，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中,，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，僅占比xx%,，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足,。

（一）站位不高，思想認(rèn)識(shí)有偏差,。黨章規(guī)定,，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),；監(jiān)察法規(guī)定,，監(jiān)委是履行國(guó)家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置,。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委,，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé),，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面,。但是，在實(shí)際工作中,，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn),，不善于從政治上審視、分析和查處問題,，重審查輕監(jiān)督,，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù),，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督,；有的對(duì)監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”,、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),，主動(dòng)亮劍不夠,，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化,。

（二）職責(zé)不清,，權(quán)限職能有交叉?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章,，明確監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范監(jiān)督方式,，使監(jiān)督更加有力,。但是，《規(guī)則》對(duì)紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌,、職責(zé)分工,、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定,，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào),，做好督促檢查、通報(bào)曝光和綜合分析等工作,。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督,，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉,、有重合,。同時(shí)，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對(duì)象,、內(nèi)容上邊界模糊,，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順,，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”,、無序監(jiān)督，或推諉扯皮,、無人監(jiān)督,，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題,。

（三）機(jī)制不暢,，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,，形成紀(jì)律,、監(jiān)察、派駐,、巡視“四個(gè)全覆蓋”的監(jiān)督格局,，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐,。實(shí)際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署,、綜合協(xié)調(diào)工作,；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督）,；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督,；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個(gè)監(jiān)督”各管一塊,、單兵作戰(zhàn),、行無定式，沒有打破孤島,、聚攏五指,，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室,、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享,；監(jiān)督檢查室對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”,，沒有形成監(jiān)督合力,。

（四）手段不多，方式方法有欠缺,?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對(duì)列席會(huì)議、聽取匯報(bào),、廉政檔案,、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中,，各監(jiān)督主體普遍感到茫然,，監(jiān)督辦法不多、方式不新,，致使監(jiān)督效果不佳,。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面,、材料掃描,，對(duì)監(jiān)督對(duì)象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解,，這種粗放式的監(jiān)督,，形式大于內(nèi)容；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念,，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判,，對(duì)駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù),、畫像不準(zhǔn)；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對(duì)“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料,、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會(huì)運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段,，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策,。

從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一,，究其原因主要表現(xiàn)為“四個(gè)不匹配”,。

（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實(shí)際情況看,，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢(shì)還不相適應(yīng),。一是監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，不會(huì)督,。監(jiān)察體制改革后,，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)成倍增加的監(jiān)察對(duì)象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心,。二是思維模式固化,，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”,，對(duì)日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓,、如何抓考慮不深不細(xì),。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，不敢督,。受熟人社會(huì)影響,，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手,，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性,。

（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看,，“四個(gè)監(jiān)督”是簡(jiǎn)單的1+,，但目前4個(gè)1+小于4，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個(gè)監(jiān)督”一體化的格局,。一是組織架構(gòu)上,，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判,、規(guī)劃統(tǒng)籌,，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的,，各干各的，沒有同向發(fā)力,。二是職責(zé)定位上,，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉,，也有留白,，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上,，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足,，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作,。

（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配,。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段,，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系,。一是監(jiān)督重點(diǎn)上，“四個(gè)監(jiān)督”基本都可以“包打天下”,，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn),，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善,。二是監(jiān)督程序上,，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督如何請(qǐng)示報(bào)告,、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范,。三是監(jiān)督方式上,，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作,，不善于抓早抓小,，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多,。四是監(jiān)督對(duì)象上,，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對(duì)象基本相同，對(duì)各自的監(jiān)督層級(jí)和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分,，影響了監(jiān)督效果,。

（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核,，但是考核管理不精細(xì),，致使監(jiān)督工作沒有動(dòng)力和活力。一是考核導(dǎo)向上,，以案件數(shù)量論英雄,，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對(duì)監(jiān)督工作的積極性,。二是考核方式上,，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平,，致使監(jiān)督工作形式化、表面化,。三是考核結(jié)果上,，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化,，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄,，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰,，需要注重工作實(shí)績(jī),，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。

落實(shí)xx市委“xx”部署,，推動(dòng)xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步,，我們將從“五個(gè)方面”,，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。

（一）更新監(jiān)督理念,。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合,，同頻共振。一方面要樹立“治病救人”的理念,。提高政治站位,，強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性,，通過教育引導(dǎo),、談心談話、激勵(lì)感召等方式開展監(jiān)督工作,，對(duì)干部曉之以理,、動(dòng)之以情，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心,，在心底里支持配合監(jiān)督工作,。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針,。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力,，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例,，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事,，真正讓紀(jì)律帶電,、監(jiān)督長(zhǎng)牙。

（二）緊盯監(jiān)督對(duì)象,。將監(jiān)督見諸日常,，需要既見“樹木”、又見“森林”,。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”,。聚焦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強(qiáng)對(duì)履行管黨治黨責(zé)任,、落實(shí)黨委決策部署,、個(gè)人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”,。在盯住重點(diǎn)的同時(shí),，把監(jiān)督的觸角延伸到各個(gè)層級(jí)、各個(gè)領(lǐng)域,，覆蓋到全體黨員干部和公職人員,，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系,，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰,、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新,，才能開新局。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想,，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念,。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察,、派駐和巡察“四個(gè)監(jiān)督”,，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重,，形成統(tǒng)一調(diào)度,、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系,。二是要破除“一成不變”的舊套路,，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個(gè)監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度,，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣,、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、效果疊加,。

（四）改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作,，既要用好用足行之有效的老辦法,，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督,。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合,，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì),。二是科技監(jiān)督,。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”,、微信,、手機(jī)app等智能手段，拓展線索收集渠道,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,、智能分析。三是日常監(jiān)督,。運(yùn)用問題線索排查,、廉政檔案、巡察反饋意見整改,、列席民主生活會(huì)等方式開展日常監(jiān)督,。四是專項(xiàng)監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作,，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。

（五）注重監(jiān)督效果,。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題,，又要由表及里,，分析原因，解決問題,，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治,。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫?！盎鹧劢鹁Α卑押帽O(jiān)督的第一道關(guān)口,，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn),、預(yù)警,、提醒、教育”等功能,，注重抓早抓小,，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò)。二是要在解決問題上下功夫,。堅(jiān)持把推動(dòng)問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn),，對(duì)問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動(dòng)邊督邊改,、立行立改,、全面整改。同時(shí),，做好監(jiān)督的“后半篇文章”,，通過“一案一教育、一案一分析,、一案一治理”,，分層分類開展警示教育，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用,。