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常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇一

2,、熟悉和掌握公司情況,，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見,，當好總經(jīng)理參謀 助手,，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序,、高效工作,。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃,、預(yù)算政策和 成本控制措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標,。

4,、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ),。

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務(wù)運營體系,，合理實施各種政策組合,，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

6,、抓緊抓實招聘,、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務(wù)能力,，調(diào)動全員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能,，惟才是舉,，凝聚人心， 為公司培訓(xùn)人才,、挖掘人才、保留人才,。

7,、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化,、規(guī)范化,、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力,、執(zhí)行任務(wù)、核控費用,，代表總經(jīng)理參與重要接待,、重大 公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶,，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動,。

9、收集,、匯總來自多個渠道的信息,、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案,、方針政策,。

10、維護公司利益,，奉行公正,、公平、公開的管理原則,，維護公司紀律的嚴肅性,、持續(xù) 性、有效性,，維護公司經(jīng)濟利益,、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

11,、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解,、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。

12,、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷,。

13,、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力,，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé),。

14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件,、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé),。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災(zāi)火險,、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇二

1,、 負責(zé)單位日常的運營管理,，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。

2,、 掌握單位的組織機構(gòu),，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實,。

3,、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4,、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5,、 主持單位種種人事培訓(xùn)工作,，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準,。

6,、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃,，負有拓展單位前景的責(zé)任,。

7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準,。

8,、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議,，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向,。

9、 當總經(jīng)理外出,，受總經(jīng)理委托,，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10,、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門,、各種形式、各種類型的日常事務(wù),。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇三

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，分管行政、人事和品質(zhì)部的工作,。

2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度,，對本公司事物進行組織和管理。

3.依照集團公司和本公司的要求,，做好人才培養(yǎng),、人才選拔、人才使用的人事工作,，制定本公司用人標準,、技能要求。

4.負責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門,、各管理處之間的工作關(guān)系。

5.負責(zé)公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘,、錄用,、考勤、獎懲,、辭退等管理工作,。

6.負責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,，通過并監(jiān)督其實施,。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見,，提交總經(jīng)理,，并進行跟蹤、檢查,、落實工作,。

8.負責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實情況，按行業(yè)標準進行驗證培訓(xùn)效果,。

9.負責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,，對不符合要求的服務(wù)標準,，及時進行糾正和指導(dǎo)。

10.負責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導(dǎo)件,。

11.負責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃,，報告文件，并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動,。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,，并對體系改進作出決策,，批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經(jīng)理委托,，在總經(jīng)理因事不在崗位時,，代總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇四

1,、負責(zé)工作計劃、報告,、總結(jié),、通知等文件的起草、審核,、批閱工作;

2,、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂,、勞動紀律,、工資福利、考核獎懲工作;

3,、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品的購置,、調(diào)配和管理工作;

4,、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、負責(zé)組織,、檢查,、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi),、消防,、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6,、負責(zé)組織,、管理企業(yè)的基建工程和水、電,、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責(zé)督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇五

1、負責(zé)工作計劃,、報告,、總結(jié),、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2,、負責(zé)組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂、勞動紀律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4,、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責(zé)組織、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi)、消防,、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6、負責(zé)組織,、管理企業(yè)的基建工程和水,、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的購置,、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7、負責(zé)督促,、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系,、接待的組織安排,。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇六

1、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作,，定期向總經(jīng)理匯報工作,。

2、抓好企業(yè)管理,，嚴格執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理標準,，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法，主持制定公司級的規(guī)章制度,、崗位職責(zé),、管理標準、工作程序和公司對各職能科室,、車間的考核辦法,，抓好管理基礎(chǔ)工作和班組建設(shè)。

3,、抓好人力資源開發(fā),、勞動工資、人事管理,、員工培訓(xùn),、考核和分配、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理,。

4,、抓好治安、保衛(wèi),、消防工作,，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,，保證公司長治久安,，使廣大員工有安全感。

5,、抓好生活福利,、后勤服務(wù)工作。搞好職工食堂,、職工宿舍,、職工浴池和醫(yī)務(wù)室的管理工作，達到職工滿意,。

6,、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草,、打印,、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作,，及時將有關(guān)生產(chǎn),、經(jīng)濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達總部,。

7,、做好來客接待、民事調(diào)解和信訪工作,。

8,、抓好公司報刊管理、印章管理,、車輛管理,、客飯管理和廠容廠貌等工作。

9,、行政系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權(quán),。

10,、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇七

1,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度,。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務(wù)紀律。

2,、審閱公司的計劃資料,、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù)。

3,、針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務(wù)工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為,。

4、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學(xué)的組織施工工作,。

5,、與總工程師共同負責(zé)工程設(shè)計方案的有關(guān)工作。

6,、負責(zé)工程招投標的組織工作,。

7、負責(zé)工程施工的質(zhì)量,、進度,、成本控制的領(lǐng)導(dǎo)工作。

8,、負責(zé)審批工程項目施工的工程進度款,。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關(guān)工作。

10,、負責(zé)對財務(wù),、工程人員的年度考察工作。

11,、總經(jīng)理授予的其他職責(zé),。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇八

一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持商場各項工作,。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，維護商場的正常經(jīng)營秩序,。

三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度,。

四,、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五,、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,，并組織完成。

六,、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進,、調(diào)整工作。

七,、及時掌握商場銷售情況,，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況,。

八,、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換,。

九,、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題,。

十,、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議,，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見,。

十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作,。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

十三,、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四,、作為樓層安全,、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作,。

十五,、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六,、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作,。

十七,、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活，做好思想工作,。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場,、部門之間的工作關(guān)系,。

十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇九

1,、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針,、發(fā)展方向,、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

2,、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核,、評估，提出任免中級管理人員的建議,。

3,、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營、管理計劃分解,，形成部門工作任務(wù),。

4,、加強績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量,，控制成本,，防止浪費。

5,、加強方法論培訓(xùn),，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平,。

6,、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項工作情況,。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,。

7、開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系,。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進工作,。

10、協(xié)助總經(jīng)理,，搞好酒店民主管理,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇十

1. 忠于職守,，愛崗敬業(yè),，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章 制度,，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任,。

2. 協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,，監(jiān) 督完善各部門相關(guān)工作,。

3. 根據(jù)總經(jīng)理的精神,，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算,、政策 和措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標,。

4. 推行公司經(jīng)營理念,，建立良好的企業(yè)形象。

5. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,，使公司各項資源獲得最佳運 用,。

6. 考核、輔導(dǎo),、培訓(xùn),、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動各部門工作 的主動性,，積極性和向心性,。作到知人善任，舉賢不避親,， 惟賢而用,，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才,。

7. 制定公司各項規(guī)章制度,，使制度規(guī)范化，健全化,，有效化,。

8. 根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù),、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動,、代表總經(jīng)理主持 各項會議,。

9. 收集、匯總,、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案,，供總經(jīng)理，參考決策,。

10. 維護公司利益,，公正、公平,、公開的管理,，維護公司紀律的嚴肅性,，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)篇十一

1,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

2,、根據(jù)公司工作計劃,，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃,，建立健全各項規(guī)章制度,，不斷提高科學(xué)管理水平。

3,、實行崗位責(zé)任制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行,、落實。

4,、關(guān)心所分管部門職工的思想,、生活、工作,，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué),、科研,、師生員工服務(wù)的思想，增強責(zé)任心,，盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作,。

5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化,、環(huán)境保潔,、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生,、計劃生育等工作,，配合學(xué)校搞好校園文明建設(shè)，努力改善師生員工的生活,、工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境。

6,、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報,，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度,，不斷改進工作,。

7,、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支,，不斷提高經(jīng)濟效益,。

8、接受師生員工的監(jiān)督,，深入各部門進行調(diào)查研究,，虛心聽取意見，采納合理建議,，不斷改進工作,，提高效益。

9,、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項,，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善,。

10,、完成上司交辦的其它任務(wù)。