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幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇一

2,、落實責任追究制,，園長是幼兒園各項工作的第一責任人，對幼兒園的重責任問題負主要責任,，并有權(quán)按照責任追究制追究下一層級的責任,。

3、遵守財務制度,，切實維護教職工利益,，不做損害自身形象及幼兒園利益的事,。

4、實施園長負責制,，全面管理幼兒園的各項工作,。

1)定期召開園務會議，教職工會議;制定并落實全園工作計劃;解決和處理園內(nèi)重事項,，檢查,、總結(jié)、報告全園工作,。

2)深入實際,，組織領導和協(xié)調(diào)幼兒園保教工作、衛(wèi)生保健,、安全保衛(wèi),、人事、工會等各條線工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新。

3)引領全園教工積極落實二期課改精神,，立足園本實際開展課程園本化實施的探索與實踐，關注教師課程執(zhí)行力的提升,，彰顯課程的領導力,。

5、制訂幼兒園短,、中,、長期工作計劃，及時征求教工意見,，以體現(xiàn)管理的決策,。在執(zhí)行的過程中，能根據(jù)幼兒園發(fā)展的趨勢,，不斷予以調(diào)整,、完善，以體現(xiàn)工作的與時俱進,。

6,、負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度，實行科學管理,。

7,、負責聘任、調(diào)配工作人員,。指導,、檢查和評估教師及其他工作人員的工作,，并給予獎懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關系,，做到知人善任,，保障每個教工有發(fā)展的空間。

8,、加強教職工的思想工作,，組織,、業(yè)務學習,，并為他們的和業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。注重干部隊伍建設，組建一支具有良好素質(zhì)的教職工隊伍,，積極發(fā)揚敬業(yè)愛崗,、團結(jié)協(xié)作、積極進取,、樂于奉獻,、求實創(chuàng)新,、與時俱進的精神。

9,、關心并逐步改善教職工的生活,、工作條件,，維護他們的正當權(quán)益,。

1)開辟經(jīng)費渠道,，逐步改善教工福利及工作條件,。

2)依靠,、發(fā)揮黨、工、團的作用,，多渠道聽取意見,，發(fā)揚，改進工作,。

10,、堅持勤儉辦園，管理好園舍,、設備和經(jīng)費,，不斷改善辦園條件。

11,、做好幼兒家長,、社區(qū)的教育指導工作，積極向社會宣傳學前教育的意義,，取得理解,、支持。建立家長,、社區(qū)工作制度,，促成幼兒園、家庭,、社區(qū)教育的一致性,。

12、做好行政工作資料的積累,，便于進行思和總結(jié),。

13、注重自身素養(yǎng)的全面提升,，努力學習和教育理論,，密切聯(lián)系群眾，秉公辦事,，不謀私利,，發(fā)揚,，勇于創(chuàng)新,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇二

一、幼兒園教師必須遵守作息時光,，不遲到,。不早退。不曠工。無大事不得請假,，一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),，注：請半天假(在中午十二點前算半天)

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,，有遲到,。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎,，另外遲到,。早退者則在當月工資中扣除10元次。

三,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進園，上班期間,，不隨意換班,。替班。更不能串班閑談一切無關工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子,。

四,、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責事故(如磕傷。碰傷,。燙傷,。抓傷等)有上述情景，有當班教師負責,，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責事故的,，則有值班教師負責。

五,、班中所有物品保管好,，如有變動。丟失或損壞等及時報告,，如隱瞞不報造成后果有教師負責,，教師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

六,、教師在園內(nèi)。園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽,，對待家長態(tài)度友好,，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯,。蹦床等玩具)必須有教師陪同看護,，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間,，各班孩子睡覺時,，必須有教師值班。

七,、每一天記錄孩子出勤情景,，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的.孩子,，教師必須主動與家長溝通詢問孩子的情景,，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理,，同時要對家長意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情景，以便我們改善,。

八,、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每一天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈，被褥有污染及時拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今日的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理,，在當月工資中扣除當班教師10元次,。

九、在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外,，教師必須隨手關好大門并上鎖，才能進教室,，教師離園前認真檢查,。關好門窗。切斷電源,，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生。保證安全,。方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴格遵守。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇三

為維護正常的教學秩序,，嚴肅校規(guī)校紀,，杜絕因擅自請假造成的不良風氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性,，特制定教師請假考勤制度,。

全體教師必須認真執(zhí)行學校作息時間，并落實簽到制度,。每天早,、中午到校和離校均要簽到，不準代簽,、補簽,。以學校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽,，則屬遲到,。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

教師請假必須當面向?qū)W校領導提出,，并遞交請假條,。請假條需先經(jīng)教導主任簽字，再由校長簽字生效,。教導處要將調(diào)課情況留底備案,。若無教導主任簽字，則不準假,。

教師請事假,，必須經(jīng)學校批準并經(jīng)教導處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時,，找好代課教師,。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0,。1分從考核分中扣除,，本學期的所有事假進行累計,，上不封頂。

如果每月超出兩天事假,，若再請事假按每天50元的標準扣除,，并按照每節(jié)課10元的標準扣除相應的課時費；同時超出兩天的部分,，按每節(jié)課0,。2分從考核分中扣除。

若不能堅持到校工作,，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明,。由教導處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費,，用于代課教師的代課費,。

無故遲到、早退,，每次扣0,。2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,，則按曠課處理,。曠課一天直接扣除50元，并扣1分,，同時扣除相應課時費,，每節(jié)20元。

學?；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動,，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0,。4分,。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理,。即使集體活動在節(jié)假日舉行,，也要按請假處理。

教師每學期累計病事假不超過1天,，也沒有遲到早退等情況,，則享受全勤獎，在考核中加1分,，并發(fā)全勤獎50元,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇四

一、老師不準打,、罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款50元,、罵一次罰款20元,。

二、老師上班時間要穿著得體,、注意形象,，不能留長指甲、不能穿拖鞋,。

三,、老師要按時上,、下班,，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金,。

四,、老師上班時間不準使用手機，要做好老師的職能,。

五,、老師熱愛幼兒、忠于職守,。上班時做到精神集中,，不離崗、不打瞌睡,，常巡視幼兒的睡眠情況,，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗,、換衣,，及時糾正幼兒不良睡姿。

六,、老師了解幼兒體質(zhì)情況,，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床,，要及時換衣?lián)Q褥

七,、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生,。

八,、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里,，讓家長隨時了解幼兒的學習情況,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇五

1、有防火安全領導組織,，有滅火疏散預案,，層層簽定有消防安全責任書,，有宣傳標語。

2,、制定有消防安全責任制度和安全操作規(guī)程,。

3、單位職工達到“三知兩熟悉”即知火災特點,、知重點部位,、知滅火器材位置和性能，熟悉崗位職責,、熟悉滅火對策,。

4、有健全的防火檔案,，有防火檢查記錄,，能及時消除火災隱患。

5,、幼兒園的建筑耐火等級不低于二級,，不應超過3層：200m2以上建筑必須有兩個疏散樓梯，樓梯間為防煙樓梯間,。

6,、幼兒園與易燃易爆場所的防火間距小得小于30m，幼兒園的安全出口不應少于兩個,，門向外開啟,，出口處不準有踏步。

7,、幼兒園不應直接設在汽車庫的上面,，下面或毗鄰處，幼兒園用房不宜設在地下人防工程內(nèi)或用人防工程改建的地下或半地下建筑內(nèi),。

8,、幼兒園的房間門至外部出口或至封閉樓梯間的最大允許距離為：(1)位于兩個外部出口或樓梯之間的房間為25m; (2)位于袋形走道或盡端的房間為2 om。

9,、安全疏散樓梯間內(nèi)不能附設燒火間,，可燃材料儲藏室，非封閉的電梯井,，可燃氣體管道,。

10、幼兒園內(nèi)不能裝設蒸汽鍋爐房,。

11,、幼兒園內(nèi)電源開關、電閘、插座等距地面應不小于1,、3m,，燈頭距地面應不小于2m、

12,、學校內(nèi)熒光燈和超過60w的白熾燈,，不應直接安裝在可燃材料上，白熾燈與可燃物的距離不應小于0,、5m,，不準使用落地燈和臺燈照明，燈泡不能使用紙或其它可燃物遮光,。

13,、幼兒園的兒童寢室內(nèi)不能隨意亂拉電線，禁止使用電爐,、電熨斗等電器等,。

14,、配置使用空調(diào)的幼兒園,，空調(diào)應有接地線，周圍不能堆放易燃物品,，窗簾不能搭在空調(diào)上,，供電接線板和電表等應擴容，達到相應的負荷,。

15,、滅火器應完整好用，按照50m“二具,，一個放置點不多于5只,，不少于2具，應急燈每l om一個,，樓梯間和走道內(nèi)必須安裝室外消火栓完好,。

16、疏散指示標志設在通道兩側(cè)及拐彎處的墻面上,，標志牌上邊緣距地面不大于1,、0，標志的間距不大于20m i袋形走道的盡端離標志的距離不大于l omo

17,、每層建筑面積大于300m2的幼兒園應安裝自動報警系統(tǒng)

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇六

一,、家長出入幼兒園要服裝整齊，儀表整潔,，不穿拖鞋,，不穿睡衣。言行舉止要講文明禮貌，成為幼兒表率,。

二,、遵守幼兒園規(guī)章制度，按時(每月25日-30日)交費,。如幼兒因病,、因事缺勤及時請假。

三,、尊重幼兒,，尊重幼兒園教職員工，積極參加園內(nèi)組織的家長會以及各項活動,，及時了解,、反映幼兒情況，提供意見和合理建議,，主動配合幼兒園及教師完成教育任務,，共負教育幼兒的責任。

四,、孩子間有矛盾,、糾紛，家長不得私自隨意斥責,、恐嚇幼兒,，應采取積極正確的方法引導教育孩子或向教師反映，由教師妥善解決,，以保幼兒身心健康,。

五、講究衛(wèi)生,，進園不隨地吐痰,，不亂扔果皮紙屑，不吸煙,，家長及幼兒患傳染病時必須及時向幼兒園報告,，并及時采取措施治療。

六,、愛護公物,，不隨意采摘花朵，教育幼兒愛護園內(nèi)的各種玩具,，體育器材及各種設備,。

七、注意安全,有事委托他人接送幼兒時,進門應主動出示出入證,以防幼兒丟失,。接孩子后請于晚間六點前離園,。

幼兒園教師行為規(guī)范

1,、上課、游戲,、與人交談時,，要講普通話;公共場合及人多的地方，不大聲喧嘩嬉笑,。

2,、時刻保持大方的走姿、坐姿和站姿,。挺胸,、收腹，行走時不聳肩駝背,，不東張西望,，坐、立時雙膝并攏,。在孩子面前不抱胳膊,，不叉腰，不翹腿,。

3,、未經(jīng)別人允許不翻動別人的東西;辦公用品擺放整齊有序，離開桌椅前,，把椅子送入桌下;幼兒園內(nèi)隨手撿拾地面上的垃圾,，放入垃圾桶內(nèi),。

4,、愛護公物，輕拿輕放物品;節(jié)約水電,，在白天光線充足的情況下,，不開燈。用水時,，能用小流水量的,，決不開大水龍頭，用完后關緊水龍頭;下班前全面檢查,，門窗是否關好,，電源是否都已切斷，包括電腦,、燈,、錄音機、飲水機等,。

1,、充分尊重孩子，愛護孩子，對待孩子就象對待自己的朋友;和孩子交談,、或接受孩子的詢問時,，要先蹲下身或彎下腰，讓孩子消除師生之間的距離感;孩子與你打招呼時,，要熱情對答,，不能視而不見，漠然置之或敷衍了事,。

2,、在客人和家長面前不直呼同事姓名，不議論同事長短,，不隨意談論幼兒園內(nèi)部事務;家長有事詢問要認真回答;與家長之間產(chǎn)生誤會要主動耐心做出解釋,，盡可能的消除誤會;坦率、正直,、自信,，自覺接受家長的監(jiān)督。

3,、與人溝通時,，眼睛要注視著對方，雙手接物,，認真傾聽別人的話,，直到談話結(jié)束。

4,、學會賞識自己周圍的同事,，多看他們的長處，寬容其不足;向別人提意見時,，真誠委婉當面提出,，不議論他人;把幼兒園當作一個大家庭，同事之間要互相謙讓,，互相幫助,，團結(jié)協(xié)作，共同營造一個團結(jié),、文明,、向上的人際氛圍。

幼兒園內(nèi),，不穿太露,、太透、太緊身的服裝,，帶班教師發(fā)型端莊,、優(yōu)美,，符合教師身份;要化淡妝;佩帶飾物要適當，不宜超過兩件;衣著整潔,，講究好個人衛(wèi)生,。

1、認真貫徹《綱要》,。對幼兒進行初步的全面發(fā)展的教育,，使幼兒健康活潑、愉快地成長,。帶班時遵守考勤及責任制度,，集中精力，按工作程序照顧,、教育好幼兒,，對幼兒全面負責。

2,、做好教育,、教學工作。根據(jù)《綱要》和本園的教育計劃,，制定好本班的教育,、教學計劃。認真?zhèn)湔n,、上課,。積極自制玩教具，積累各科教學資源,。

3,、對幼兒保健和安全要全面負責。做好幼兒的晨,、午檢,，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。認真填寫各種記錄,。根據(jù)氣溫變化隨時給幼兒增減衣服，時刻注意兒童安全,。室內(nèi)一切物品放置在安全地方,，防止發(fā)生事故。

4,、認真貫徹幼兒一日生活常規(guī),。了解幼兒，熱愛幼兒,，堅持正面教育,，堅持面向全體幼兒,。努力鉆研業(yè)務，不斷研究,、探索幼兒教育規(guī)律,，努力搞好科研。

5,、熱情接待家長,，做好家長工作，掌握全班幼兒的家庭情況,。經(jīng)常向家長匯報幼兒在園表現(xiàn),。

6、在園教師不得在工作時間接打私人電話,，聊qq,，接待私人來訪。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇七

1,、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,，有遲到,、早退、曠工,、等現(xiàn)象的,，無全勤獎，另外遲到,、早退者在當月的工資中扣除1元/次,，曠工者扣5元/次。

3,、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,，上班期間，教師不能隨便換班,、替班,、串班，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故,。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,，如磕傷,、碰傷,、擠傷、燙傷,、扭傷等,，有上述情況之一，教師本人負責一切費用,，如因工作造成重大責任事故,，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用,。因看管不當造成幼兒走失,，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職,，教師本人負全責,，扣除工資100元/次。

5,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動，必須交清,，如有丟失或損壞,，需及時報告，如隱瞞不報,，造成不良后果,，按失職處理。

6,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵。

7,、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,，必須在離園前認真檢查，關好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

8,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處,。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間,，比正常上班時間早到半小時,，下班時遲走半小時，當班或值班時間,，不能因私事離開孩子,。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎懲,、評比條例中。

11,、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n,，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案,，無教案不進教室上課,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習,、生活,。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶

13,、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束,，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的,，獎勵教師100元,。

幼兒園教師管理規(guī)章制度細則篇八

一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度,。

二、全面負責本班教育和保育工作,，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析,、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行,。

三,、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心,、關心,、細心,、熱心，與本班教師,、保育員團結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育、衛(wèi)生,、保健及生活護理等工作,。

四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度,，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒身心健康成長,。

五、主持召開每周班務會議,，共同確定下周工作重點，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

六,、堅持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰。

七,、努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平,。

八,、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接,，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品,、物品要登記交接,。

九,、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù)，積極配合,。

十,、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見。

十一,、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),，每學期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。