總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

工會主任工作總結(jié)篇一

一,、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

1、按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求,，不斷加強政治學習和業(yè)務學習,。先后學習了中央經(jīng)濟工作會議精神，黨的xx大全會文件,，學習《廉政準則》加強方面的學習，提升自己的業(yè)務素質(zhì),，豐富了自己的理論知識,，開闊了視野，深刻領(lǐng)會到了轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義,。

2、加強先進模范人物事跡的學習

自己經(jīng)常學習共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡,，今年著重學習了先進事跡，他們舍己為民,，立黨為公,，無私奉獻,，執(zhí)政為民的精神,，時時震撼著自己的心靈,，使自己牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。

二,、盡職盡責,，認真抓好分管工作。

1,、工會工作在常規(guī)工作基礎(chǔ)上,，今年在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動,，做到五個加強，促進五個保障,。即：加強制度建設(shè),，保障職代會依法行使職權(quán);加強組織建設(shè)，保障職代會行使職權(quán)渠邊暢通;加強代表素質(zhì)建設(shè)，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作,，保障提案見到實效;加強民主評議干部工作,，保障依法行駛民主監(jiān)督。發(fā)揮了工會組織在建設(shè)和諧社會的作用,。

2,、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設(shè)，主要有等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村,，目前,，部分村的工程已經(jīng)建設(shè)完工。

3,、抗旱服務隊工作步入規(guī)范化軌道,，各項業(yè)務正常展開,，全年銷售管材150噸,，完成產(chǎn)值300萬元,，在新的一年里會有一個新發(fā)展。

4,、機關(guān)辦公室工作,。

按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)學習型機關(guān)及紀律作風整頓的要求，結(jié)合我局實際,，進行了機關(guān)作風整頓和業(yè)務培訓,，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度,，每個股室都制訂整改措施,，機關(guān)每個人都寫了心得體會和工作打算,，機關(guān)風氣有了顯著變化，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變,。

(1)嚴格實行簽到和請銷假制度,，并對簽到情況實行定期和不定期檢查,，全年查崗40余次，嚴格管理，嚴格督查,，確保機關(guān)人員按時到崗,，保證機關(guān)正常運行,。

(2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度,，并把掛牌值班同首問責任制度有機結(jié)合起來,，提升辦事效率，提高服務質(zhì)量,，得到辦事群眾肯定,。

(3)堅持周一學習制度,，把政治學習和業(yè)務培訓有機結(jié)合起來,，全年共組織機關(guān)集體學習52次，由各股股長對中央1號文件,、中央水利工作會議精神進行輔導,，機關(guān)干部職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了明顯提高。

(4)做到后勤保障,，保證水電費按時上交，機關(guān)正常進行,，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階,。

三,、強化廉政勤政意識,，提高防腐防變能力,。

積極參加政治業(yè)務學習,，始終把搞好黨風廉政建設(shè)作為提高自身建設(shè)的頭等大事,，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘,，保障平和健康心態(tài)，時時警鐘長鳴,，提高自己防腐防變能力,。

回顧一年來，自己雖然做了一些工作，但仍深知自己還有許多地方不盡人意,，離領(lǐng)導和群眾要求還有一定距離,。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，創(chuàng)新工作思路，銳意進取,，扎實工作,，為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。

工會主任工作總結(jié)篇二

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下,，圍繞學校中心工作,，認真履行工會各項職能,，服務廣大教職工,，有序落實各項工作，現(xiàn)將201*年的工會工作總結(jié)如下：

一、不斷推進學校民主建設(shè)

1,、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用,，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見,，聽取教職工的合理化建議,，使得《馬中觀課議課制度》,、《教職工病事假制度》,、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過,。

2,、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理,，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性,，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利,。今年,，我們繼續(xù)通過教代會,、校務公開欄等形式和途徑,，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,，增強了學校管理透明度,。

二、高度重視教工隊伍建設(shè)

1,、狠抓教師業(yè)務學習培訓,，嚴格學習制度與紀律,，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準,，寫入《教師業(yè)績考核辦法》,。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次,，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的思考》五講,。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》,、《給教師的建議》等教育讀本,，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2,、學校按照上級部門要求,，結(jié)合課堂教學改革實際,，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課,、中層領(lǐng)導示范課,、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動,，上課教師達98人次,，觀課量達1960人次,，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平,，教育教學成績得到穩(wěn)步提升,。

3,、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高,，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次,，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山,、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎,，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。

4,、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會,。會上,，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實踐,，從新課改的理念,、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟,。

5,、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式,，傳達了縣教育局《關(guān)于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》,，先后進行了硬筆書法,、漢字拼寫、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽,。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽,，并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”,。

6,、學校成立了課堂教學改革領(lǐng)導小組和課堂教學改革辦公室,，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》,、《觀課議課要求》等,。五月份,，我校組織實施“教師講壇”系列活動,，李景濤,、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究,、如何展示提升進行了專題講座,。課改攻堅團隊的教師利用暑假,，經(jīng)過深入研討,，合理整合資源,，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》,。

三,、認真做好教工生活保障

1,、學校工會按時為教職工做好各項保險,，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作,。

2,、學校工會關(guān)心教職工身心健康,，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活,。

3,、及時了解在校教職工及離退休教工的身體,、生活狀況,，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作,，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問,。

四,、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一,。3月份召開了“三八婦女座談會”,，關(guān)心女教工的生活學習情況;4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”,、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動;5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本,，撰寫讀書筆記近100本,，30位教師參與了讀書考試活動;9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

12月份,，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞,、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽,。12月23日下午,，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動,，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材,，或慷慨激昂,，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦,，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂,，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感,，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉老師喜獲一等獎,，趙紅云,、樊攀老師摘走了二等獎,，三等獎被滑明杰,、申運虹、郭玉明三位老師捧走,。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心,、增強了校園活力,。

總之,，在過去的一年里,，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下,，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下,，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績,。在此我代表學校工會,，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

工會主任工作總結(jié)篇三

今年院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下,，以黨的xx屆6中全會精神和重要思想為指導，加強工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會20xx工作總結(jié)如下：

一,、維護職工合法權(quán)益,，用心參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1,、用心參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導,、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關(guān)工會常務副主任朱敏同志應邀到會,。與會代表用心參政議政,，認真聽取審議院長工作報告,，財務工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案,。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工用心參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并用心督促落實狀況,，努力做到條條有處理,，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《群眾合同》,。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為,，合作共事,，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》,、工會法,、群眾合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，反復修改,，對職工聘用與培訓,，勞動報酬，工作時光,，休息休假,，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等資料進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院群眾合同》,。這項群眾合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

二、扎實開展建立“職工之家”活動,，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,，全院工會干部用心參與,，扎實工作,，精心準備,，做了超多的工作。透過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理,，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號,。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：1,、黨政領(lǐng)導班子重視,，黨政工齊抓,，成績突出，建家工作面貌一新。2,、行政大力支持,，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好,。3,、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作,，成績突出,。個性是新一屆班子,。4、職工群眾發(fā)動起來參與用心建立工作,，取得很大成績,。5、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好,。

7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價,，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導高度重視建家工作，主題鮮明,，成效突出,。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會建立工作做得扎實，資料十分齊全,，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝!

三,、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1,、構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作,。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機,。為幫忙該職工度過難關(guān),，院工會用心組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。

2,、搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時，院黨政領(lǐng)導,、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心,、主動探視慰問,。

四,、維護職工的精神文化合法權(quán)益,，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè),，做好個人工作總結(jié)報告

用心開展豐富多彩的活動，努力營造科學,、禮貌,、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。

1,、今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模,、人數(shù)最多,、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。

2,、在“三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。

3、組織代表隊,，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操，增強了職工的群眾榮譽感和凝聚力,。

4,、用心協(xié)助黨委開展“學先進,、樹新風”活動,。透過演講比賽,、座談會、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學有方向,，趕有目標,，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應,，收到了良好的效果,。

5、成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié),。

6,、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃,，組織工會主席和專職干部學習,，提高了業(yè)務水平。

7,、加快職工文化場地建設(shè),。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新,，購置的高級音響，組合健身器材,，跑步機,，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

工會主任工作總結(jié)篇四

作為農(nóng)場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工,，我負責農(nóng)場工會工作，分管女工,、殘疾、敬老院,、低保,、畜牧獸醫(yī)技術(shù)服務中心,、文明辦(含環(huán)境整治工作),、社區(qū)辦公室、xx市場,、xx市場,、xx市場,、東平食品廠,、塑料廠、南俸聯(lián)系點等工作,。20xx年,，在xx省農(nóng)墾工會、農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導和農(nóng)場行政的大力支持下,，我始終以全心全意為人民服務的信條嚴格要求自己,，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、開拓創(chuàng)新,，所分管的各項工作都取得新的成績?，F(xiàn)將本人20xx年的工作情況總結(jié)如下:

一,、注重學習實踐，提高自身素質(zhì)

為了能更好地履行本職工作,，我在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習,。在日常政治學習中,，緊跟形勢,，注重學習黨的十九大、中國工會xx大和視察海南的重要講話精神,，牢記為人民服務是領(lǐng)導干部的宗旨,，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐,。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設(shè),、工運等有關(guān)資料,，使提高干部素質(zhì)落實到自己具體的行動上,。

二、以身作則,、強化工會及分管工作的職能作用

1,、場務公開繼續(xù)推進,。組織制定出臺了《農(nóng)場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農(nóng)場經(jīng)營管理方案,、工資集體協(xié)商協(xié)議,、財務預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件,、公開欄,、新聞媒體、網(wǎng)絡等形式進行公開,。

2、勞動競賽合力開展,。按照省農(nóng)墾總局20xx年開展合作社勞動競賽的通知精神，結(jié)合農(nóng)場實際制定了《xx省國營農(nóng)場20xx年開展農(nóng)業(yè)合作社勞動競賽方案》,。組織300人參加了農(nóng)墾工開展的農(nóng)業(yè)合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農(nóng)場行政領(lǐng)導的大力支持,，邀請了省農(nóng)科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術(shù)講座1次,，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座3次，組織社員觀看橡膠,、檳榔,、胡椒等栽培技術(shù)電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次,，參加技術(shù)學習的社員達xx人次,，提早組織營銷人員深入荔枝市場調(diào)研,，打通荔枝銷售渠道,，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸,，收入比去年增加了xx萬元。場長王被xx省農(nóng)墾總局授予“農(nóng)業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號,。

3,、企業(yè)文化建設(shè)取得積極成效,。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農(nóng)場黨委,、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會,，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了老年乒乓球邀請賽和海南農(nóng)墾第五屆老人體育運動會,，分別獲得農(nóng)墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎,。

4,、幫扶工作落實到位。為194戶,、368人落實低保金10.5665萬元,，為農(nóng)場和分公司47名職工落實海南農(nóng)墾職工大病救助金17.6416萬元,，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金10.39萬元,，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農(nóng)墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農(nóng)墾?？谥袑W校合辦的“希望之星”班,。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元,，萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時救助金3.75萬元,，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金,、低收入補助,、體檢費共計16.3284萬元。配合農(nóng)場黨委,、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人,、9戶軍烈屬進行春節(jié)送溫暖走訪慰問,，共發(fā)放慰問金4.56萬元,。

5,、工會自身建設(shè)確實得到加強。健全完善各項規(guī)章制度,，加強工會干部的培訓工作,，去年選送農(nóng)場工會干部25人次參加了不同層次、不同內(nèi)容的工會干部培訓班,。工會宣傳信息工作力度進一步加強,，去年，被農(nóng)墾報,、農(nóng)墾網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇,。

三,、存在的問題

圍繞中心,、服務大局,、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高,。

四,、20xx年工會及分管工作思路

1,、3月份組織開展好海南省國營東太農(nóng)場第xx屆職工代表大會第五次會議,，完善職工代表換屆選舉,，加大職代會提案征集辦理力度,，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,。

2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)合作社,，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力,，促進企業(yè)發(fā)展,、職工增收。

3,、采取先培訓后考試的形式,，抓好工會干部的學習,、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力,，努力建設(shè)學習型的工會組織。

4,、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平,。

5,、繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農(nóng)場黨政工的關(guān)懷送到職工的心坎,。

6、通過抓好宣傳培訓,、加強禽畜防疫檢疫工作,，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展,。

7,、通過集中整治和專項治理,，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制,，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。

工會主任工作總結(jié)篇五

在今年的工作當中,，在縣委縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導下，自己認真學習黨的xx大會議精神,，自覺踐行科學發(fā)展觀,，盡心竭力履行職責，不斷提高自身素質(zhì)與服務水平，基本完成了年初制定工作目標任務,，現(xiàn)將全年來的具體工作情況匯報如下：

一,、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)。

1,、按照建設(shè)學習型機關(guān)的要求，不斷加強政治學習和業(yè)務學習,。先后學習了中央經(jīng)濟工作會議精神,，黨的xx大全會文件,，學習《廉政準則》加強方面的學習,，提升自己的業(yè)務素質(zhì)，豐富了自己的理論知識,，開闊了視野,，深刻領(lǐng)會到了轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學發(fā)展、安全發(fā)展的重要意義。

2,、加強先進模范人物事跡的學習

自己經(jīng)常學習共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡,，今年著重學習了先進事跡，他們舍己為民,，立黨為公，無私奉獻,，執(zhí)政為民的精神，時時震撼著自己的心靈,，使自己牢固樹立起正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。

二,、盡職盡責,，認真抓好分管工作。

1,、工會工作在常規(guī)工作基礎(chǔ)上，今年在系統(tǒng)內(nèi)著力開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動,，做到五個加強，促進五個保障,。即：加強制度建設(shè)，保障職代會依法行使職權(quán);加強組織建設(shè),，保障職代會行使職權(quán)渠邊暢通;加強代表素質(zhì)建設(shè)，保障職代會參政議政能力;加強提案落實工作,，保障提案見到實效;加強民主評議干部工作，保障依法行駛民主監(jiān)督,。發(fā)揮了工會組織在建設(shè)和諧社會的作用。

2,、移民工作今年開展了移民后期扶持項目建設(shè),，主要有等鄉(xiāng)鎮(zhèn)66個村,，目前,，部分村的工程已經(jīng)建設(shè)完工,。

3、抗旱服務隊工作步入規(guī)范化軌道,，各項業(yè)務正常展開,，全年銷售管材150噸,，完成產(chǎn)值300萬元,，在新的一年里會有一個新發(fā)展。

4,、機關(guān)辦公室工作。

按照縣委爭先創(chuàng)優(yōu)建設(shè)學習型機關(guān)及紀律作風整頓的要求,，結(jié)合我局實際,，進行了機關(guān)作風整頓和業(yè)務培訓，規(guī)范和完善了各項規(guī)章制度,，每個股室都制訂整改措施，機關(guān)每個人都寫了心得體會和工作打算,，機關(guān)風氣有了顯著變化,，干部作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

(1)嚴格實行簽到和請銷假制度,，并對簽到情況實行定期和不定期檢查,，全年查崗40余次,，嚴格管理，嚴格督查,，確保機關(guān)人員按時到崗,，保證機關(guān)正常運行,。

(2)繼續(xù)堅持掛牌值班制度，并把掛牌值班同首問責任制度有機結(jié)合起來,，提升辦事效率，提高服務質(zhì)量,，得到辦事群眾肯定,。

(3)堅持周一學習制度,，把政治學習和業(yè)務培訓有機結(jié)合起來,，全年共組織機關(guān)集體學習52次，由各股股長對中央1號文件,、中央水利工作會議精神進行輔導，機關(guān)干部職工素質(zhì)和業(yè)務水平有了明顯提高,。

(4)做到后勤保障,，保證水電費按時上交,，機關(guān)正常進行,，機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生上了一個臺階。

三,、強化廉政勤政意識，提高防腐防變能力,。

積極參加政治業(yè)務學習，始終把搞好黨風廉政建設(shè)作為提高自身建設(shè)的頭等大事,，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,，按照中紀委“五不準”要求，做到心不為名利所誘,，保障平和健康心態(tài)，時時警鐘長鳴,，提高自己防腐防變能力。

回顧一年來,，自己雖然做了一些工作,，但仍深知自己還有許多地方不盡人意，離領(lǐng)導和群眾要求還有一定距離,。自己將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新工作思路,，銳意進取,，扎實工作,，為實現(xiàn)我縣水利“三個所有”宏偉目標而努力奮斗。

工會主任工作總結(jié)篇六

一,、工作作風，廉潔自律

在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬,、群眾,，我都以“誠”相待,，不管做什么事,，不愿和別人兜圈子,，一是一，二是二,，說到哪，做到哪,，不做口頭一套，行動上又一套,。在工作上，只要對工作有利的,，我有能力做到的，我都盡量去做,，決不推諉。在廉潔自律上,，我注重從嚴要求自己，不爭功,，不爭名，不貪,、不沾，不搞以權(quán)謀私,，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班,、下基層,。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到,，禁止別人不做的，自己堅決不做,。從開始工作到今天我從不在下面吃,、拿,、卡,、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢,，手機費一律自付,。

二、工作實績

一份耕耘,，一份收獲,。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下，重點抓了以下幾方面工作,。

1、認真落實工會工作總思路,，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,，工會工作越來越顯得任務重,、要求高、難度大，如何突出維護職能,，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性,，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,，依法維護自己的權(quán)益外,，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同,，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，都起到了很重要作用,。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查,。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵崱６桥浜厦裾块T做好下崗職工納入最低生活保障工作,。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600多戶,，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3,、廠務公開形成規(guī)范化、制度化

廠務公開工作一項難度大,，涉及面廣、政策性強,、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從xx年開始,，區(qū)工會廠務公開工作,，以職代會為依托,，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點,，通過幾年來的努力,，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組,、改造、兼并,、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過,。

4,、積極參加企業(yè)工作組開展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制,。我認真履行職責,，積極配合局領(lǐng)導,，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難。

三,、存在問題

由于水平不高，能力有限,，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴,、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，改進工作作風,，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題,。

工會主任工作總結(jié)篇七

一、工作作風,，廉潔自律

在工作中,，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾,，我都以“誠”相待,，不管做什么事，不愿和別人兜圈子,，一是一，二是二,，說到哪,，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套,。在工作上，只要對工作有利的,，我有能力做到的,，我都盡量去做，決不推諉,。在廉潔自律上,，我注重從嚴要求自己,，不爭功，不爭名,，不貪、不沾,，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯,。多年來，不管風里雨里,，我都騎自行車上下班,、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到,，禁止別人不做的，自己堅決不做,。從開始工作到今天我從不在下面吃,、拿、卡、要,，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行,，不多報一分錢，手機費一律自付,。

二、工作實績

一份耕耘,，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導的支持下,，重點抓了以下幾方面工作。

1,、認真落實工會工作總思路，突出維護職能,，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重,、要求高、難度大，如何突出維護職能,，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路,，也是職工最關(guān)心的熱點。為了加大維護力度,。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權(quán)益外,，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定,，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用,。

2,、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查,。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實,。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動,、育才關(guān)懷行動,，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3,、廠務公開形成規(guī)范化,、制度化

廠務公開工作一項難度大,，涉及面廣,、政策性強、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,，從xx年開始,，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托,，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開,，形成了黨政工齊抓共管的局面,。企業(yè)改組、改造,、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容,。改革方案提交職代會討論審議通過。

4,、積極參加企業(yè)工作組開展工作

20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制,。我認真履行職責，積極配合局領(lǐng)導，認真宣傳上級的方針政策,，耐心細致地做好職工的思想工作,，扎扎實實地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益,，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難,。

三、存在問題

由于水平不高,，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意,，一是“平”，工作平常,，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴,、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠,。這些問題,，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，改進工作作風，深入實際,，深入基層，幫助群眾解決實際問題,。

工會主任工作總結(jié)篇八

20xx年是公司實現(xiàn)三年翻番的xx年,，改革創(chuàng)新發(fā)展年,，是公司“”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業(yè)集團的極為關(guān)鍵一年,。公司工會半年緊緊圍繞公司安全、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易等各方面的經(jīng)營目標開展相應工作,，創(chuàng)新工作思路，改變工作方法,、深化民主監(jiān)督,、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎章獲得者的喜人佳績?，F(xiàn)將簡要半年工會工作匯報如下：

一、尋找工作新思路,、讓成績節(jié)節(jié)攀升。

20xx年初,，面對公司實施項目公司的總體部署,，給公司內(nèi)部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會面對公司新形勢,，尋找工會工作新思路,，讓成績穩(wěn)步提高。

第一,，一月份公司工會進一步抓實工作基礎(chǔ)，做到企業(yè)改制到哪里,，工會組織就建到哪里。根據(jù)行政崗位人員調(diào)整后,，經(jīng)實際人員考察、篩選,、領(lǐng)導審核,，將機關(guān),、南礦,、運銷三個基層工會,、將二一個工會小組優(yōu)化重組成機關(guān),、南礦、運銷,、將二四個基層工會，突破委員任用界限,，突破部門級別,，完善公司工會的組織架構(gòu)，由27名各級領(lǐng)導干部,、員工組成，奠定工會工作的人力條件,。

第二,，發(fā)揮干部自身能力，簽訂工會目標責任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓,。進一步發(fā)揮工會作用,，在3月職代會召開會議室上,，公司工會主席與各基層工會負責人簽訂年度目標責任書,，一改以往“一抓一動,、不抓不動”的工作態(tài)度，激發(fā)工作人員開動腦筋,、鉆研新方法，通過半年實踐,，各基層工會獨立性顯著增強,，脫離依靠式工作模式,。

第三,，基層連接你我，凝聚員工力量,。從“上傳下達”命令式轉(zhuǎn)變角度,，加強與廣大員工聯(lián)系,，發(fā)揚企業(yè)民主，20xx年實行“總經(jīng)理接待日”活動,，建立領(lǐng)導員工溝通橋梁,。自年初至五月末截至，成功開展3次總經(jīng)理接待日活動,，共計50余人次參與此項活動。共計收集安全,、生產(chǎn)、技改、銷售,、福利,、管理等各方面意見、建議及問題合計：96條;實際提出的關(guān)于生產(chǎn),、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實：70條,，充分使領(lǐng)導干部深入基層,，聽取員工心聲,。按照“員工事情無小事”原則開展工作，服務基層要周到,，做到遇事不推諉,、辦事不拖拉,，服務企業(yè)要顧大局,，圍繞企業(yè)中心工作,、重點難點問題開展工作。為公司,、個人發(fā)展提供更廣闊空間

,，凝聚員工力量,，提高員工工作生活滿意度。

第四,、福利眾口難調(diào)，供應選擇解難題,。

經(jīng)以往一貫發(fā)放福利情況，發(fā)放福利物品較為單一,。實際公司員工來自全國各地,、單身青年多,，針對此類人群，家庭生活用品福利不太適合此類人群,，造成公司福利物品采購選擇范圍少,。為保證員工滿意，工會主動加班,、多與多家采購單位洽談，制定多種方案供員工選擇,，充分體現(xiàn)福利問題,，生日禮品蛋糕卷、讀書卡,、充電寶三選一統(tǒng)計發(fā)放;五一福利洗潔用品,、大米清油等三選一分別統(tǒng)計,，按需求發(fā)放，使以往眾口難調(diào),，從此福利發(fā)放不再難,。