總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇一

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習慣和學習習慣的幼兒是我們的首要職責,。要提高幼兒園教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合幼兒園教導處,、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,不斷加強理論學習，提高教工師德水平,。

不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學習時間,，雷打不動,。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先,，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生,、對理想、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上,，才能將師德工作落在實處。我園將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育,。

其次,，加強了法制學習。在師德教育中,，我們堅持以法治教,，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》、《幼兒園安全管理條例》,、《五四普法》,、《消防法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上,，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》,、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

再次,本年度每月一次的工會活動,形式多樣有趣的活動既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年10月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團結互助。我們開展了獻愛心活動,比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關心,等等......大家同喜同悲,，園內一片和諧氣氛!

二.堅持校務公開,，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學校的主人,，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,，一直關心職工生活,，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

每學期開學前，學校都召開教職工大會,。會前由工會委員會商榷列出教工大會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理。我們列出幼兒園發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;關于學校食堂與師生生活等近四十余條提案要點,，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,，今年，我們園所順利通過了科學活動的課題研究,。

2.堅持校務公開,。

學校工會全面貫徹,、執(zhí)行區(qū)政府、教育局,、教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務公開。今年,，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，列出21大項內容，向全校教職工全面公面學校黨建,、財務,、基建,、職評,、評先、考核,、福利,、教學、實訓,、政教,、培訓、后勤等整個工作情況,，公布資料140份,。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設,。設立園長意見箱,，布置學校“校務公開”公布欄,，受到老師的好評,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標,、管理的方法,、工作的程序進行了全面的、深入的了解,，全面調動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策,。

工會在協(xié)助校行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策,。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，對學校中層干部提出述職的要求,，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對工作能力強,，上級主管部門未行文任命的同志,，學校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇,，從而形成能者上,，平者讓，庸者下的競爭機制,。

三.急教工所急,，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，而且要切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先，關注青年教師的成長,。我校每年都要招進一批年輕的教師,，這些教師活動能力強，知識結構先進,，為學校增添了新的活力,。但是由于年紀輕，生活閱歷淺,，容易受社會不良習氣的影響,。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會委員會的委員時常找他們談話,，關心他們的每一步成長,，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安,、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長為合格的教師。

其次,，學校教職工遇有婚喪產假,，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,，為學校發(fā)展作貢獻,。

四.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強學校精神文明建設,。

我校年輕教師占80%，平均年齡只有26歲,。年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質,。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中,，青年教師們不僅表達了對教師這一職業(yè)的熱愛,，對師德師表的進一步認識，更抒發(fā)了對學校工會的感激之情,。

總之,，××年，我園工會在區(qū)教育工會的領導下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務，為學校發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇二

轉眼間，已將近過去,，在過去的這一年中,，我園工會在市教育工會、學區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下,，緊緊圍繞幼兒園工作的中心,，顧全幼兒園發(fā)展大全，維護教職工切身利益,，并增強全體教職工的民主管理意識,，關心教職工生活,，積極開展各種有益活動，增強凝聚力,，充分調動教職工的積極性,，發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將xx年度工會工作總結如下：

(1),、加強領導，精心組織,。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組,，切實做到組織落實，內容落實,，制度落實,，建立統(tǒng)一領導，分工負責,，協(xié)調一致的長效活動機制,。

(2)、廣泛宣傳,，營造氛圍,。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持,，幼兒園集中講座,、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、等。在師德建設活動中,，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型,，并做好學習和宣傳工作。

(3),、開展活動,、增強效果。結合幼兒園實際情況,，開展了一系列行之有效的活動,，如開展 。,。,。。。,。,。。,。,。。,。,。。我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡,，努力提高活動的針對性,、實效性。

(4),、嚴格規(guī)范,、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內容,，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

(1),、一年來,，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每周一次的定期教研活動,，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動,，老師們討論了再討論,，修改了再修改,，最后取得家長的一致好評與贊揚。

(2),、3位教師一方面為職稱晉升作準備,，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過評審,、上課一系列的考核,，通過幼兒高級職稱的評定。

(3)此外,，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試,，我園張瑞娜、李卜娜,、張志霜,、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎,。

(4),、幼兒園還組織我們優(yōu)質課評比、送教下鄉(xiāng)活動,、學區(qū)教學研討活動,、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收于放的研討活動等,。

所有這一切,，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業(yè)成長,，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎,。

1、堅持校務公開,，實施民主管理,。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施幼兒園校務公開,。通過召開家長會、園務會,、向教職工發(fā)放征求意見表等形式,，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示,。

2,、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,，始終參與幼兒園的民主管理,，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實施效果。對教職工評優(yōu),、評先,、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄上進行公示,。教師年終考核情況,、各級先進推薦等。

3推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣,。但通過實踐我們深深感到,，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。校務公開能真正給幼兒園，給領導一個清白,，也能給社會,、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測,，有利于樹立領導和幼兒園良好的形象,，有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設，有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性,。自從實行校務公開以來,，幼兒園與社會之間，黨群,、干群之間關系更加民主,、和諧、信任,，并產生了巨大的凝聚力,，調動了廣大教職工的工作積極性，并充分發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用,，從激發(fā)出主人翁精神,，換發(fā)出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力,，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力,。促進了幼兒園管理民主、決策科學,，解決難題,，辦事效率提高。領導干部更加廉潔自律,。

1,、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求,，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師,。一年來，為老師們做了較多的工作,。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際,，組織全體教師聚餐，讓她們感受幸福,、感受關懷,。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問困難和生病教工,，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院,，還是結婚,、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上,。

3、廣泛開展幼兒園文化活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心。

(1),、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了,，大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來，與大家分享了自己的經驗,，大家都學到了幾招邊美麗的計策,，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策。

(2),、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢,，身體是革命的本錢，關心教職工要從健康做起,。

(3),、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動，此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設工作,，我園工會特組織了此次活動,，活動前大家做了大量的尋找資料的準備，當天晚上大家又是一直作畫到八點多,，大家的繪畫形式各不相同,，內容也很豐富，為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設又增添了亮麗的一面,?！?/p>

總之，豐富多彩的活動,，不僅陶冶了身心,，增強了體魄，還增進了同事間的情誼,，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍,。

本學期通過大家的共同努力,，也取得了一些成績，但也存在著一些不足,?？傊變簣@工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為幼兒園發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇三

20xx年克拉瑪依區(qū)教育工會的的指導思想是：以黨的精神統(tǒng)領教育工會工作,，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以發(fā)展和諧人事勞動關系,，維護教職工合法權益為重點,，以建立健全服務教職工長效機制為抓手，充分發(fā)揮教職工在全面建成小康社會中的主力軍作用,，團結動員各族教職工,，為實現(xiàn)教育教學任務而努力奮斗。

20xx年光華幼兒園工會根據(jù)區(qū)教育工會的安排,，在教育局工會的領導下,，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真的開展工會各項工作,，重點做好以下幾方面的工作：

一,、以黨的精神為指導，進一步推進我區(qū)教育工會工作

1.學習貫徹精神是我區(qū)教育工會的首要政治任務,。幼兒園工會將結合本單位實際,，組織多種形式的精神學習、宣傳,、貫徹活動,，緊緊圍繞的主題，牢牢把握的靈魂,，始終抓住的精髓,，全面推進我區(qū)教育工會工作的新發(fā)展。?

2.堅持理論聯(lián)系實際,，切實推進教育工會工作,。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區(qū)教育改革的不斷深入發(fā)展,，依法履行,、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發(fā)點和落腳點放在維護教職工群眾的根本利益上,，工作的成效要得到教職工的滿意和認可,。

二、認真貫徹《工會法》,，依法維護廣大教職工的合法權益

1.進一步完善幼兒園教代會制度,。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設,，進一步提高幼兒園民主管理的實效性,。凡是幼兒園發(fā)展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過后方可執(zhí)行,。堅持一年至少召開一次教代會,，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。

2.堅持幼兒園園務公開制度,，拓寬公開范圍和渠道,，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實,。按照《自治區(qū)校務公開考核評估標準(試行)》的具體內容,，規(guī)范運作，切實推進民主政治建設,，真正履行教職工的知情權,、參與權、監(jiān)督權,。

3.發(fā)揮教育工會的監(jiān)督和參與機制,，做好幼兒園領導與教職工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見,，反映教職工的呼聲,，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數(shù)教職工的意愿,，并經過教代會審議后實施,。

4.關心教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動,，積極組織對因病,、困、貧等教師進行慰問,，增強對廣大教職工的人文關懷,，做教職工的貼心人。

三,、以幼兒園工會規(guī)范化建設為重點,，切實加強工會的自身建設,，增強工會的戰(zhàn)斗力

1.廣泛開展“教職工之家”建設活動。把建家活動與幼兒園民主政治建設,、開展“三育人”等活動結合起來,，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比,。

2.努力提高幼兒園工會干部的自身素質,。工會干部要密切聯(lián)系廣大教職工，把教職工的需要,、利益,、滿意程度，作為工作第一標準,，配好配強工會班子,，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗,，不斷提高工會的綜合素質,，做好幼兒園園務公開的監(jiān)督工作、評估檢查工作和考核工作,。

四,、進一步提高教職工整體素質，充分發(fā)揮廣大教職工在推進教育科學和諧發(fā)展中的積極性

1.開展勞動競賽,，提高育人水平,。按照“求科學和諧，促教育公平,，辦好讓人民滿意的教育”的要求,，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發(fā)展上來,，把育人模式轉到培養(yǎng)全面發(fā)展的人上來,。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案,，開展形式多樣勞動競賽活動,，進一步提高教職工教育創(chuàng)新能力和育人水平。

2.開展各類文體活動,，增強教職工身心素質,。以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動,。

五,、充分發(fā)揮女教職工在教育教學改革中的作用

我園工會要依法維護教職工的合法權益;切實幫助解決教職工的實際困難;幫助教職工全面提高自身素質;充分發(fā)揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇四

走過春的旖旎,，夏的酷暑,，秋的涼爽，不覺間邁進冬的嚴寒,，一年也在匆忙間走進了尾聲,。在此也對自己一年的工作做一個回顧與展望,。

首先是承擔的工會工作,。20xx年，我園工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點,，結合幼兒園園務發(fā)展目標認真落實,，以“合心合力”為目標，充分調動廣大教職工的工作積極性,，提高教職工的主人翁意識,。推進幼兒園工會工作向前發(fā)展。

為了更好的推進班組文化的工作開展,，減輕教研組長兼職工會組室長的工作重任,，年初我們提出了組室長的選拔機制的新方案，選拔了幾位組員們都十分認可的新組室長,。為此工會就此側重了工會組織自身能力的培養(yǎng)與修煉,，主要對新上任的組室長進行了班組活動開展、班組臺賬記錄的培訓,，指導開展組織并協(xié)調好組室內活動及平時組室內的一些集體組室文化學習與工作,，完善了工會的各項組室資料。加強了三委會的密切溝通和相互協(xié)調,、緊密合作,，對于三委會和組室長的集中學習活動也緊抓不放，提升了工會組織的工作實效,。在上半年的文明組室環(huán)境整潔,、臺賬記錄組室長也能叫認真對待，班組文化網上行也能及時上傳上報,。

與此同時在工會力量得到充實的基礎上,，根據(jù)幼兒園的工作加強日常有側重點的文明組室的管理，使組室檢查更細化更全面,。如組織了組室長活動簡訊信息的撰寫;組室長臺賬的記錄檢查;組室活動參與情況同時也有常規(guī)的組室環(huán)境的檢查,，且加大了對保潔包干區(qū)域的細化檢查。

本學期繼續(xù)全面實施幼兒園園務公開制度,，工會義不容辭做好宣傳,、貫徹、協(xié)調工作,，同時上半年中配合局工會做好了勞務派遣工調查匯總,，如實的做了匯總統(tǒng)計與分析,。本學期中我們在工會力量得到充實的基礎后更做好了傾聽教工心聲，了解教工所需,，努力為教工辦實事,，當好第一知情人。如,，在聽取教工對暑期旅游福利制度的建議后,，結合園所特點，作了進一步的修改與調整,，使之更具人性化和可操作化,。學校為教職工除設立公示欄、園長信箱,，設定園長訪談日,，還充分的利用網絡開設校園共享qq群、班組群,、家長教師群,、班級群以及飛信群等，使教工之間的溝通無時間與地域界限,，增進了教工之間的情誼,，彼此工作的開展更有實效。如:學校三年發(fā)展規(guī)劃意見征詢,、課程實施方案的意見征詢等,。今年工會還協(xié)助化解了教師職稱評定審核,、教工產假待遇中的以一些抑或問題,，發(fā)揮了工會應有的橋梁作用，也促使園內形成較強的凝聚力,。

今年是我園迎接視導和一級園驗收的籌備年,，我們圍繞幼兒園的中心工作,，組織教職工開展以師德建設為核心的教育和文體活動，推動教師整體素質的提高,，引導教職工為幼兒教育發(fā)展建功立業(yè),。

1、加強與其他條線的溝通與合作,，使活動的開展更具深度更有價值意義,。如:2月，協(xié)助業(yè)務條線開展了“美麗校園,，你我共妝點”環(huán)境布置創(chuàng)意金點子征集活動,，挖掘教職工的聰明才智，為幼兒等級驗收充分施展才華，獻計獻策重新布置公共區(qū)域環(huán)境,。

2,、加強對教工進行“愛崗、愛園,、愛生”的教育,，開展師德專題的學習及征文活動。如根據(jù)園內出現(xiàn)的一些師德不良現(xiàn)象,，我們調整計劃,，組織再度學習《師德手冊》。從“勇于認錯,，為學生做表率”到“勤于家訪,，體現(xiàn)責任感的載體”生動的案例令教職工對自身的師德行為更多一份警醒與對照，也更多一份良好師德行為的關注與投入,。與局工會的征文活動融合開展了““品讀好書，開啟智慧”的征文活動,，從中教師也得到了師德修養(yǎng)及業(yè)務能力的提升,。3篇文章分別獲得優(yōu)勝獎、三等獎,。

3,、結合節(jié)日開展了“我和春天有個約會”暨慶三八的主題春游活動，得到教職員工的積極響應,，領略了春光美景,，放松了心情，開拓了眼界,，增進了友誼,。活動開展十分順利,。此外在五四青年節(jié)期間為弘揚中華傳統(tǒng)文化,，進一步提升青年教師的整體素質，我員工會結合局工會的三筆技藝大賽的活動,，舉行“舞動筆韻,，煥我風采”--三筆(即毛筆，粉筆以及蠟筆)比賽活動,。本次活動得到了園內青年教師的積極響應,，大家以非常飽滿的情緒參加了活動。通過三筆的妙用,，青年教師們展示了自己的風采,，也促進了同事之間的互動學習。通過本活動的開展，三幼青年教師整體的書寫水平得到了進一步提高,，同時蠟筆繪畫基本功也更加夯實了,。郭佩雯、余清華老師的鋼筆均獲得了局工會的三等獎,。

4,、在建黨xx周年到來之際，工會與新成立的園黨支部聯(lián)合組織了“快樂唱紅歌,，暢抒愛黨情”浦江三幼紅歌達人秀的活動,，此次唱紅歌比賽在園領導的高度重視下，在黨支部和工會的統(tǒng)一協(xié)調組織下,，安排井然有序,。活動還特邀了三種音樂專業(yè)教師擔任評委,，支部書記周園長率先開唱,，每位參賽選手都精神飽滿，比賽中,，各自盡其所能,，努力發(fā)揮其最佳水平。無論一線教師還是后勤人員都積極投入,，小組,、個人、表演形式多樣,，比賽獲得圓滿成功和教職員工的一致好評!在縱情放歌中,，我們歌唱祖國，抒發(fā)時代豪情!我們敞開心扉,、釋放激情,，唱響了紅色經典，更回顧了黨的輝煌歷程!

1,、為構建和諧校園,，豐富我園工會組室教師業(yè)余文化生活、促進教工身心健康,，增進友誼,，同時更好的發(fā)揚我園體育優(yōu)勢，提高教師帶操的規(guī)范性,，工會組織了“歡樂健康行,，你我動起來”主題健康團隊pk賽活動暨教師做幼兒廣播操比賽。比賽前期請小,、中,、大三個組室的指導老師對每節(jié)幼兒體操的特點和要領進行解說并分節(jié)演示,，各個組室利用業(yè)余時間進行培訓。教師們都十分關注組室的集體榮譽,，比賽中,，服裝整齊，將不同年齡段的體操動作表現(xiàn)的都很到位,，精神飽滿,，充滿活力與朝氣。通過這次團隊pk賽,，教師們廣播操做的更加規(guī)范,，各組室成員互相幫助，互相支持的精神得到充分的體現(xiàn),，教師之間的友誼也在活動中得到升華,。

2、上半年在迎接區(qū)視導等一系列忙碌工作的同時,，工會通過征求意見,，反復比較，妥善安排好了教工一年一次的健康體檢工作,，讓健康伴隨教工的生活,。

3、聽取教工意見,，完善了暑期旅游福利制度的修改，使之更具人性化和合理化,。在工會委員會的全情投入下,，通過反復比較，與旅游公司的溝通中,，協(xié)調好了教工的一些突發(fā)問題,，較妥善的安排好了xx年暑期旅游事宜。

4,、為弘揚我園的鄉(xiāng)土體育文化,，黨、工委聯(lián)手組織全體教職員工開展趣味民間游戲pk大賽,。通過活動促進全體教職員工對我們的校園文化的進一步的了解,，同時增強全體教職員工的凝聚力，培養(yǎng)員工之間的感情,。

此外工會用好花好每一筆經費,，經審委員嚴格把關，做好保障工作,，合理安排費用的開支,，切實保障工會會員的合法權益。

此外，工會為每位會員贈送了生日禮物,、組織了春游活動,。在面臨等級驗收的中大壓力面前，還組織了心理小故事的學習分享以緩解教工的心理壓力,，開展動員大會,，鼓舞大家的士氣，是廣大教工以積極,、飽滿,、正確的主人翁姿態(tài)迎接等級驗收，為園所發(fā)展貢獻自己的力量

發(fā)揚并保持退管工作原有特色,，繼續(xù)做好退教管理工作,，根據(jù)區(qū)、片退協(xié)的工作目標,，協(xié)同退休組長,，進一步組織并做好退休教工返校接待、各類保障計劃的落實維護,、加強溝通與聯(lián)系使老教師安心,、開心的享受退休生活。上半年分別組織開展了“防癌抗癌健康講座”,，邀請了社區(qū)講師團康杏仙老師來園做了生動

報告,，活動受到了退休教工們的歡迎。園工會在傾聽老技師的心聲后順應并尊重老教師的想法,，將以往安排3月的活動延后組織了“春日漫步”暨浦江三幼退休教工崇明一日游活動,。園長與工會主席親自帶隊與老教師們同游崇明，通過本次活動感受了城市新變化,，領略春光美景,，開拓了退休教工的眼界，愉悅了她們的身心,。同時在上半年中順利的組織了《傾盡丹心育桃李,，退休續(xù)譜夕陽曲》-暨浦江三幼李鳳仙、郁鳳鳴光榮退休歡送會,，在大家溫暖的回憶中,，教職工們與兩位老教師互訴衷腸，祝福她們退休后的生活安逸而美好,。下半年又分別開展了“快樂教師,，教師快樂”教師節(jié)主題茶話會，“幸福久久”暨婚壽慶典活動,，以及迎新運動會等,。與園領導親自登門拜訪退休教工,，夏送涼風冬送暖。

作為同時兼任體育教研組長,，承擔著學校特色項目的教研重任,，總是刻苦鉆研，用心付出,，在組員中積極發(fā)揮引領的作用,，通過努力整理了多項的體育課程內容，豐富了學校的課程建設,。

一年又將結尾,，在默默的付出與辛勞的耕耘中，尋求心安的工作,，心安的工作中,，追求出色的工作，吾將上下而求索!

幼兒園工會工作總結的美篇篇五

20xx年的鐘聲已敲響,，20xx年我們的工會工作在區(qū)教育工會的領導下,，在幼兒園行政領導的支持下，在全體教職工積極參與下,，各項工作按計劃開展,，現(xiàn)將20xx年度工會工作總結如下：

一、有序推進校園文化建設

1,、在宣傳欄中創(chuàng)設“快樂大家庭”版面,，內容包括學習園地(政治學習內容)、信息直通車(工會活動相關通知),、健康生活(健康生活小知識),、生日快樂(每月生日教職工)和精彩瞬間(工會活動)等，根據(jù)不同世界調整宣傳內容,，以此作為校園文化建設的平臺，有序推進校園文化建設,。

2,、積極開展有益教職工身心健康的活動，活躍業(yè)余文化生活,，提高校園文化品位,。2月，為了慶祝元宵節(jié),，讓外地的教職工也能感受到節(jié)日的溫暖,，所以組織了全體教職工在一起共度元宵，大家在一起舉杯共飲,，共享節(jié)日的快樂,。5月,，教師旅游活動，分四批進行,，與行政協(xié)調班級帶班人員,，讓旅游的人員玩得安心，讓帶班的教師不太累,。6～7月,，組織策劃了“媽媽咪呀vs我是女生”卡拉ok賽活動，從初期策劃,，到活動形式的討論,，再到制定活動計劃，最后活動的圓滿結束,，大家都非常積極,。

通過本次活動，豐富了幼兒園教師們的精神文化生活,，給教師們自我表現(xiàn)的機會,，還能提高才藝水平。增強廣大教師的參與意識,，樹立積極樂觀的生活態(tài)度,，促進個人與集體的共同發(fā)展。8月,，工會活動——“熱帶風暴夏日送清涼”,，組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水,，盡情的享受清涼水世界,。9月，慶祝教師節(jié)活動,，組織了全體教師的聚餐活動,，大家的話題沒有離開過班級環(huán)境、星級教師,、三年規(guī)劃,，也都說了自己的設想和要完成的目標。

為新教師與老教師提供了交流的平臺,，增加了教師間的感情,。10月參加閔行區(qū)教工廣播操比賽，取得第三名的好成績,。11月,，舉行“創(chuàng)意環(huán)保時裝制作”活動， 教師們利用廢舊的材料,，各種材質不同的材料,，制作出了各種不同的環(huán)保時裝,。不僅提升了團員教師們的環(huán)保意識，還給予團員教師們創(chuàng)意的的平臺,。

二,、扎實加強工會職能建設

1、充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督職能,，積極完善校園民主政治制度的建設,。營造良好的校園民主氛圍，真正實現(xiàn)了教職工當家作主,、公平正義,，使教職工各盡所能，各得其所,，和諧相處,。

2、發(fā)展和完善了教職工大會制度,，積極推進校園民主政治建設,。工會充分利用教職工大會這一維權機制，發(fā)揮民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督的作用，既支持學校的改革,、確保學校的可持續(xù)發(fā)展,，又維護了教職工的合法權益。

3,、召開第三屆第二次教職工大會,，會議就提案中關于教職工療休養(yǎng)方案進行討論及舉手表決，通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養(yǎng)方案》,，并于20xx年開始實施,。

三、切實維護教職工合法權益

1,、送溫暖工作：協(xié)助黨政做好教職工的送溫暖工作,。對生病在家的教職工進行慰問拜訪，,。對教職工的家庭變故進行及時了解，對教職工進行及時開導,，讓他們深感大家庭的溫暖,。

2、加強教職工的政治理論學習和法律學習,，提高其業(yè)務水平,，改進工作做份,，提高工作效率，為教職工排憂解難,。

4,、加強工會信息收集和檔案整理工作，及時反映我園工會工作的動態(tài),，定期做好工會各類工作檔案,，提高檔案質量。

四,、努力做好優(yōu)質隊伍建設

1,、以師德建設為核心，組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī),，增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng),。調動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。

2,、鼓勵教師樹立終身學習理念,，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,，積極投身于幼兒園的各項教學改革,，不斷探索教育教學新途徑。20xx年度我園又有2名教師利用業(yè)余時間參加學前教育本科的學習,，并順利畢業(yè),。

3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動(美術,、計算),，提高教師綜合素養(yǎng)，培育學校文化品牌,。

4,、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動，為教師搭建展示才華的舞臺,，使更多的青年教師脫穎而出,。

在20xx年的工會工作中，我們將把工會工作做得更豐富,、更細致,，更務實，帶領我園的廣大教職工更上一層樓!

幼兒園工會工作總結的美篇篇六

一,、指導思想：

以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以局工會20xx年工作要點為指南,，以表達維護教職工合法權益為重點,，以工作創(chuàng)新為動力,，緊緊圍繞幼兒園工作大局，充分調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性,、創(chuàng)造性,，為構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)“”規(guī)劃目標建功立業(yè),。為幼兒園的長足發(fā)展,，為幼兒教育事業(yè)的改革發(fā)展作貢獻。

二,、工作要點：

1,、認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀,，動員組織廣大教職工為實現(xiàn)“”規(guī)劃建功立業(yè),，積極引導廣大教職工把思想、認識,、智慧,、力量凝聚到實現(xiàn)“”規(guī)劃目標任務上來。

2,、認真貫徹落實全總工會決議,，按照上級工會的統(tǒng)一部署，密切結合學校實際,，加大學習型組織理論宣傳,，引導教職工樹立終身學習的理念，積極開展創(chuàng)建學習型組織,。使教職工不斷強化學習意識,，進而不斷引導廣大教職工勤學習，提技能,、強素質,、作貢獻。

3,、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，推進教職工職業(yè)道德建設。全體教職工謹記“一切為了孩子”的園訓,，大力弘揚為民,、求實、清廉的作風,，在志存高遠,、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人,、嚴謹篤學、與進俱進等方面發(fā)揮表率作用,。

4,、加強工會維權機制建設，依法表達和維護教職工合法權益,，加強源頭參與機制建設,。進一步完善工會向同級黨組織匯報工作的制度、工會與同級行政聯(lián)席會議的制度,。堅持和完善教代會制度,，發(fā)揮教代會在幼兒園人事制度改革中的作用，全面落實教代會各項職權,。進一步深化政務,、園務公開工作，著力推動政務,、園務公開的民主管理控制程序,、長效機制和責任追究制度的建立健全，不斷深化幼兒園民主政治建設,。

5,、深入開展“送溫暖”活動，發(fā)揮好黨組織聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用,，及時向黨組織和行政反映教職工的意愿和要求,，要把黨組織和行政對教職工的關心、關愛,，通過工會工作,，送到廣大教職工心坎上。努力為教職工群眾辦實事,、做好事,、解難事。

6,、加強工會自身建設,，提高工會工作的能力和水平。加強幼兒園工會的自身建設,，使園工會組織成長為一支忠誠黨的教育事業(yè),，一支密切聯(lián)系教職工群眾，一支業(yè)務精通,、銳意進取,、埋頭苦干、甘于奉獻的高素質的工會干部隊伍。

7,、關心廣大教職工身心健康,，認真貫徹《教師法》的有關規(guī)定，在園行政領導的大力支持下,，積極動員,、組織、開展教職工的文娛,、體育活動,。通過各種渠道開展老師們喜聞樂見、形式多樣的健心,、健身活動,。組織女工到指定醫(yī)院進行健康體檢。

幼兒園工會工作總結的美篇篇七

轉眼間,，已將近過去,，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會,、學區(qū)幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下,，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全,，維護教職工切身利益,，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活,，積極開展各種有益活動,，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性,，發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用,，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將xx年度工會工作總結如下：

一,、努力提高教師素質,，促進隊伍建設

1、加強師德教育,，開展師德建設系列活動,。

(1)、加強領導,，精心組織,。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實,，內容落實,，制度落實,，建立統(tǒng)一領導，分工負責,，協(xié)調一致的長效活動機制,。

(2)、廣泛宣傳,，營造氛圍,。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持,，幼兒園集中講座、櫥窗,、廣播等開展宣傳教育活動,，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、等,。在師德建設活動中,，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作,。

(3),、開展活動、增強效果,。結合幼兒園實際情況,，開展了一系列行之有效的活動，如開展我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡,，努力提高活動的針對性,、實效性。

(4),、嚴格規(guī)范,、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內容,，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

2,、積極參與各項教學競賽活動,，努力提高教師業(yè)務水平。

(1),、一年來,，以年段中心組為單位的教研活動進行得如火如荼，每周一次的定期教研活動,，特別是大班段的水果造型制作比賽和中班的廚藝大比拼活動,，老師們討論了再討論,，修改了再修改，最后取得家長的一致好評與贊揚,。

3推行校務公開的工作十分艱巨和繁瑣,。但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑,。校務公開能真正給幼兒園,，給領導一個清白，也能給社會,、給教師一個明白,，有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領導和幼兒園良好的形象,，有利于促進領導班子廉政建設和部門的行風建設,，有利于調動社會支持辦學和教師教書育人的積極性。自從實行校務公開以來,，幼兒園與社會之間,，黨群、干群之間關系更加民主,、和諧,、信任，并產生了巨大的凝聚力,，調動了廣大教職工的工作積極性,，并充分發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用，從激發(fā)出主人翁精神,，換發(fā)出很高的積極性,，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力,。促進了幼兒園管理民主,、決策科學，解決難題,，辦事效率提高,。領導干部更加廉潔自律。

二,、營造和諧工作氛圍,，關注教師身心健康

1、幼兒園園務領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求,，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓,、把領導的關心和愛護送給每一位教師,。一年來,，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際,，組織全體教師聚餐,，讓她們感受幸福、感受關懷,。

2,、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問困難和生病教工,，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院,，還是結婚,、生小孩，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

3,、廣泛開展幼兒園文化活動,，增強凝聚力，愉悅教職工身心,。

(1),、如6月份籌備已久的美麗獻計活動開展了，大家都把自己精心準備的好計好策貢獻出來,，與大家分享了自己的經驗,，大家都學到了幾招邊美麗的計策，活動后我們還制作了一本書籍資料留下大家的寶貴計策,。

(2),、10月份組織全體教師去瑞安婦幼保健醫(yī)院進行體檢，身體是革命的本錢,，關心教職工要從健康做起,。

(3)、10月21日晚組織全體教師進行現(xiàn)場繪畫比賽活動,，此次活動你為了迎合幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設工作,，我園工會特組織了此次活動，活動前大家做了大量的尋找資料的準備,，當天晚上大家又是一直作畫到八點多,，大家的繪畫形式各不相同，內容也很豐富,，為我們幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設又增添了亮麗的一面,。

總之,，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心,，增強了體魄,，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍,。

本學期通過大家的共同努力,，也取得了一些成績，但也存在著一些不足,?？傊變簣@工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為幼兒園發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家,。

(2),、3位教師一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開展研討,，讓參與活動的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過評審,、上課一系列的考核，通過幼兒高級職稱的評定,。

(3)此外,，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜,、李卜娜,、張志霜、葉超凡,、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次,，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。

(4),、幼兒園還組織我們優(yōu)質課評比,、送教下鄉(xiāng)活動、學區(qū)教學研討活動,、學科中心組內成員的音樂教學研討,、教學收于放的研討活動等。

所有這一切,，均營造了濃郁的教研氛圍,，促進了教師的專業(yè)成長,，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。

三,、堅持校務公開,，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務公開,，實施民主管理,。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施幼兒園校務公開,。通過召開家長會、園務會,、向教職工發(fā)放征求意見表等形式,，傾聽全校教師家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作能在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示,。

2,、參與幼兒園的決策。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,，始終參與幼兒園的民主管理,，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄上進行公示,。教師年終考核情況、各級先進推薦等,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇八

走過春的旖旎,，夏的酷暑，秋的涼爽,，不覺間邁進冬的嚴寒,，一年也在匆忙間走進了尾聲。在此也對自己一年的工作做一個回顧與展望,。

首先是承擔的工會工作,。20xx年，我園工會圍繞區(qū)教育工會20xx年工作要點,，結合幼兒園園務發(fā)展目標認真落實,，以“合心合力”為目標,，充分調動廣大教職工的工作積極性，提高教職工的主人翁意識,。推進幼兒園工會工作向前發(fā)展,。

為了更好的推進班組文化的工作開展，減輕教研組長兼職工會組室長的工作重任,，年初我們提出了組室長的選拔機制的新方案,，選拔了幾位組員們都十分認可的新組室長。為此工會就此側重了工會組織自身能力的培養(yǎng)與修煉,，主要對新上任的組室長進行了班組活動開展,、班組臺賬記錄的培訓，指導開展組織并協(xié)調好組室內活動及平時組室內的一些集體組室文化學習與工作,，完善了工會的各項組室資料,。加強了三委會的密切溝通和相互協(xié)調、緊密合作,，對于三委會和組室長的集中學習活動也緊抓不放,，提升了工會組織的工作實效。在上半年的文明組室環(huán)境整潔,、臺賬記錄組室長也能叫認真對待,，班組文化網上行也能及時上傳上報。

與此同時在工會力量得到充實的基礎上,，根據(jù)幼兒園的工作加強日常有側重點的文明組室的管理,，使組室檢查更細化更全面。如組織了組室長活動簡訊信息的撰寫;組室長臺賬的記錄檢查;組室活動參與情況同時也有常規(guī)的組室環(huán)境的檢查,，且加大了對保潔包干區(qū)域的細化檢查,。

本學期繼續(xù)全面實施幼兒園園務公開制度，工會義不容辭做好宣傳,、貫徹,、協(xié)調工作，同時上半年中配合局工會做好了勞務派遣工調查匯總,，如實的做了匯總統(tǒng)計與分析,。本學期中我們在工會力量得到充實的基礎后更做好了傾聽教工心聲，了解教工所需,，努力為教工辦實事,，當好第一知情人。如,，在聽取教工對暑期旅游福利制度的建議后,，結合園所特點，作了進一步的修改與調整，使之更具人性化和可操作化,。學校為教職工除設立公示欄,、園長信箱，設定園長訪談日,，還充分的利用網絡開設校園共享qq群,、班組群、家長教師群,、班級群以及飛信群等,，使教工之間的溝通無時間與地域界限，增進了教工之間的情誼,，彼此工作的開展更有實效,。如：學校三年發(fā)展規(guī)劃意見征詢、課程實施方案的意見征詢等,。今年工會還協(xié)助化解了教師職稱評定審核,、教工產假待遇中的以一些抑或問題，發(fā)揮了工會應有的橋梁作用,，也促使園內形成較強的凝聚力,。

今年是規(guī)劃的開局年，也是我園迎接視導和一級園驗收的籌備年,，我們圍繞幼兒園的中心工作,，組織教職工開展以師德建設為核心的教育和文體活動，推動教師整體素質的提高,，引導教職工為幼兒教育發(fā)展建功立業(yè),。

1、加強與其他條線的溝通與合作,，使活動的開展更具深度更有價值意義,。如：2月，協(xié)助業(yè)務條線開展了“美麗校園,，你我共妝點”環(huán)境布置創(chuàng)意金點子征集活動，挖掘教職工的聰明才智,，為幼兒等級驗收充分施展才華,，獻計獻策重新布置公共區(qū)域環(huán)境。

2,、加強對教工進行“愛崗,、愛園、愛生”的教育,，開展師德專題的學習及征文活動,。如根據(jù)園內出現(xiàn)的一些師德不良現(xiàn)象，我們調整計劃，組織再度學習《師德手冊》,。從“勇于認錯,，為學生做表率”到“勤于家訪，體現(xiàn)責任感的載體”生動的案例令教職工對自身的師德行為更多一份警醒與對照,，也更多一份良好師德行為的關注與投入,。與局工會的征文活動融合開展了““品讀好書，開啟智慧”的征文活動,，從中教師也得到了師德修養(yǎng)及業(yè)務能力的提升,。3篇文章分別獲得優(yōu)勝獎、三等獎,。

3,、結合節(jié)日開展了“我和春天有個約會”暨慶三八的主題春游活動，得到教職員工的積極響應,，領略了春光美景,，放松了心情，開拓了眼界,，增進了友誼,。活動開展十分順利,。此外在五四青年節(jié)期間為弘揚中華傳統(tǒng)文化,，進一步提升青年教師的整體素質，我員工會結合局工會的三筆技藝大賽的活動,，舉行“舞動筆韻,，煥我風采”——三筆(即毛筆，粉筆以及蠟筆)比賽活動,。本次活動得到了園內青年教師的積極響應,，大家以非常飽滿的情緒參加了活動。通過三筆的妙用,，青年教師們展示了自己的風采,，也促進了同事之間的互動學習。通過本活動的開展,，三幼青年教師整體的書寫水平得到了進一步提高,，同時蠟筆繪畫基本功也更加夯實了。郭佩雯,、余清華老師的鋼筆均獲得了局工會的三等獎,。

4、在建黨xx周年到來之際,，工會與新成立的園黨支部聯(lián)合組織了 “快樂唱紅歌,，暢抒愛黨情”浦江三幼紅歌達人秀的活動，此次唱紅歌比賽在園領導的高度重視下，在黨支部和工會的統(tǒng)一協(xié)調組織下,，安排井然有序,。活動還特邀了三種音樂專業(yè)教師擔任評委,，支部書記周園長率先開唱,，每位參賽選手都精神飽滿，比賽中,，各自盡其所能,，努力發(fā)揮其最佳水平。無論一線教師還是后勤人員都積極投入,，小組,、個人、表演形式多樣,，比賽獲得圓滿成功和教職員工的一致好評!在縱情放歌中,，我們歌唱祖國，抒發(fā)時代豪情!我們敞開心扉,、釋放激情,，唱響了紅色經典，更回顧了黨的輝煌歷程!

1,、為構建和諧校園,，豐富我園工會組室教師業(yè)余文化生活、促進教工身心健康,，增進友誼,，同時更好的發(fā)揚我園體育優(yōu)勢，提高教師帶操的規(guī)范性,，工會組織了“歡樂健康行,，你我動起來”主題健康團隊pk賽活動暨教師做幼兒廣播操比賽。比賽前期請小,、中,、大三個組室的指導老師對每節(jié)幼兒體操的特點和要領進行解說并分節(jié)演示，各個組室利用業(yè)余時間進行培訓,。教師們都十分關注組室的集體榮譽,，比賽中，服裝整齊,，將不同年齡段的體操動作表現(xiàn)的都很到位,，精神飽滿,，充滿活力與朝氣,。通過這次團隊pk賽，教師們廣播操做的更加規(guī)范，各組室成員互相幫助,，互相支持的精神得到充分的體現(xiàn),，教師之間的友誼也在活動中得到升華。

2,、上半年在迎接區(qū)視導等一系列忙碌工作的同時,，工會通過征求意見，反復比較,，妥善安排好了教工一年一次的健康體檢工作,，讓健康伴隨教工的生活。

3,、聽取教工意見,，完善了暑期旅游福利制度的修改，使之更具人性化和合理化,。在工會委員會的全情投入下,，通過反復比較，與旅游公司的溝通中,，協(xié)調好了教工的一些突發(fā)問題,，較妥善的安排好了11年暑期旅游事宜。

4,、為弘揚我園的鄉(xiāng)土體育文化,，黨、工委聯(lián)手組織全體教職員工開展趣味民間游戲pk大賽,。通過活動促進全體教職員工對我們的校園文化的進一步的了解,，同時增強全體教職員工的凝聚力，培養(yǎng)員工之間的感情,。

此外工會用好花好每一筆經費,，經審委員嚴格把關，做好保障工作,，合理安排費用的開支,，切實保障工會會員的合法權益。

此外,，工會為每位會員贈送了生日禮物,、組織了春游活動。在面臨等級驗收的中大壓力面前,，還組織了心理小故事的學習分享以緩解教工的心理壓力,，開展動員大會，鼓舞大家的士氣,，是廣大教工以積極,、飽滿,、正確的主人翁姿態(tài)迎接等級驗收，為園所發(fā)展貢獻自己的力量

發(fā)揚并保持退管工作原有特色,，繼續(xù)做好退教管理工作,，根據(jù)區(qū)、片退協(xié)的工作目標,，協(xié)同退休組長,，進一步組織并做好退休教工返校接待、各類保障計劃的落實維護,、加強溝通與聯(lián)系使老教師安心,、開心的享受退休生活。上半年分別組織開展了“防癌抗癌健康講座”,，邀請了社區(qū)講師團康杏仙老師來園做了生動

報告,，活動受到了退休教工們的歡迎。園工會在傾聽老技師的心聲后順應并尊重老教師的想法,，將以往安排3月的活動延后組織了“春日漫步” 暨浦江三幼退休教工崇明一日游活動,。園長與工會主席親自帶隊與老教師們同游崇明，通過本次活動感受了城市新變化,，領略春光美景,，開拓了退休教工的眼界，愉悅了她們的身心,。同時在上半年中順利的組織了《傾盡丹心育桃李,，退休續(xù)譜夕陽曲》—暨浦江三幼李鳳仙、郁鳳鳴光榮退休歡送會,，在大家溫暖的回憶中,，教職工們與兩位老教師互訴衷腸，祝福她們退休后的生活安逸而美好,。下半年又分別開展了“快樂教師,，教師快樂”教師節(jié)主題茶話會，“幸福久久”暨婚壽慶典活動,，以及迎新運動會等,。與園領導親自登門拜訪退休教工，夏送涼風冬送暖,。

作為同時兼任體育教研組長,，承擔著學校特色項目的教研重任，總是刻苦鉆研,，用心付出,，在組員中積極發(fā)揮引領的作用，通過努力整理了多項的體育課程內容,，豐富了學校的課程建設,。

一年又將結尾,，在默默的付出與辛勞的耕耘中，尋求心安的工作,，心安的工作中，追求出色的工作,，吾將上下而求索!

反思與改進措施：

不足：教工之家的環(huán)境創(chuàng)設上還需軟硬件設施同步提高,，更好的為教工創(chuàng)設一個溫馨、美好的工作環(huán)境,。

改進措施：多注意學習收集其他學校建“家”工作的寶貴經驗,，挖掘資源，與黨政領導多溝通多交流,，更好的做好“家”的工作,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇九

我園積極發(fā)揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒,，反映教職工呼聲,，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定,，反映教職工的合理要求,。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案,、政策中得以體現(xiàn),。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

一,、指導思想：

我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的精神,，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，圍繞幼兒園的中心工作,，服務廣大教職員工,。按著“組織起來，切實維權”的工作方針,，加強工會的組織建設,，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現(xiàn)教育內涵發(fā)展中的積極作用,，引導廣大教職員工,，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二,、主要工作：

(一)重視職工的政治思想工作,，開展各種活動,，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環(huán)境。

1,、認真組織工會委員學習會議精神,，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作,。

2,、組織教職工開展專題學習，深刻領會,、準確把握“兩會”精神,，把思想和行動統(tǒng)一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來,。在廣大教職工中開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會的作用”的研討,，深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設中的切實點、結合點和著力點,，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平,。

3、在組織全體員工學習實驗幼兒園五年發(fā)展規(guī)劃,，感動幼兒園優(yōu)秀人物的先進事跡并積極參與到此活動中,。

4、開展加強教師的職業(yè)理想,、職業(yè)道德教育,，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守,。爭做“社會信任,、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師,。(20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作計劃)

5,、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人,、特色教師的示范和帶頭作用,，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人,。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺,，園工會要積極配合黨政，從工作,、學習,、生活、家庭等方面給予關心和服務,，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺,。

(二)、加強校園民主政治建設,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,。

1、發(fā)揮工會組織的基本職能,，要時刻關注教職工的情緒,，反映教職工呼聲,，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定,，反映教職工的合理要求,。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案,、政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

2、積極探索,、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程,，通過校務會、教職工會議,、教代會,、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度,。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅持“利益雙贏”,，為構建和諧校園,、為學校的發(fā)展多作貢獻。

3,、開展教代會代表培訓活動,，提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的力度,，進一步明確教代會的職責,。

(三)、加強工會的自身建設,，努力提高學校工會組織的親和力,、凝聚力。

1,、切實加強工會的思想建設,、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵,。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業(yè)務水平,，改進工作作風,，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難,。

2,、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力,。積極配合市教育工會的活動安排,，從我園工會的實際出發(fā)，精心設計活動計劃,，要本著教職工廣泛參與的精神,，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識,，有利于調動教職工的工作積極性,，增強工會的吸引力和凝聚力。

3,、認真做好醫(yī)保,、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設,。

4,、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài),，定期做好工會各類工作的檔案,，進一步提高檔案的質量。

幼兒園工會工作總結的美篇篇十

一,、指導思想

我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下,，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工,。按著“組織起來,，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設,，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設,，實現(xiàn)教育內涵發(fā)展中的積極作用，引導廣大較職員工,，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量,。

二、主要工作

(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動,，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環(huán)境,。

1、認真組織工會委員學習,，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針,、政策來指導工會工作。

2,、組織教職工開展專題學習,，深刻領會、準確把握上級指示,，把思想統(tǒng)一到行動上來,，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會的作用”的研討,，深刻領會和準確把握加強黨的執(zhí)政能力建設中的切實點,、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平,。

3,、繼續(xù)開展“學陶師陶”活動,。通過參加“學陶行知語錄,，做新時代教師”的活動，加強教師的職業(yè)理想,、職業(yè)道德教育,，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守,。爭做“社會信任,、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師,。

4,、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人,、特色教師的示范和帶頭作用,，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人,。同時為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)建平臺,，校工會要積極配合黨政，從工作,、學習,、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺,。

5、與創(chuàng)文明行業(yè)相結合,，創(chuàng)建學習型班組,。各組室以學習“新課程與教師成長”活動為載體，繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動,。鼓勵教職工在新形勢下,，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域,，將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來,，鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化，學習工作化的良好氛圍,。激勵更多的職工崗位成材,、自學成材，從而不斷在實踐中完善自己,，在競爭中提高自己,。期末，要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動,。

(二),、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,。

1,、發(fā)揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒,，反映教職工呼聲,，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定,，反映教職工的合理要求,。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案,、政策中得以體現(xiàn),。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

2,、認真落實學校二屆一次教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度,，建立健全向黨支部的匯報制度與行政及其它職能部門的溝通制度,。完善學校的校務公開制度,。繼續(xù)設立優(yōu)秀提案獎，增強教職工校務主人翁意識,。工會要監(jiān)督學校各部門提案的落實情況,，增強教代會的時效性。

3,、積極探索,、創(chuàng)造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會,、教職工會議,、教代會、園報,、家長委員會,、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發(fā)揮工會在推進職工民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用,，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園,、為學校的發(fā)展多作貢獻,。

(三)、加強工會的自身建設,，努力提高學校工會組織的親和力,、凝聚力。

1,、切實加強工會的思想建設,、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵,。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習,，提高業(yè)務水平，改進工作作風,，提高辦事效率,，努力為教職工排憂解難。

2,、加強“教工之家”建設,，不斷增強基層工會的活力。積極配合區(qū)教育工會的活動安排,，從我園工會的實際出發(fā),，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神,，有利于相互溝通,，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力,。如：慶“三八節(jié)”等活動,。

3、加強對學校女工委員會的領導和指導,，引導開展“四自”教育,，提高女教工的綜合素質，切實發(fā)揮女職工在學校建設中的半邊天的作用,。

4,、認真做好醫(yī)保、體檢和幫困送溫暖工作,，推動教職工生活保障建設,。我園黨政工做到三年內對每位教職工進行普訪一次，把黨的溫暖送到每位教工的心里,。

5,、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態(tài),，同時做好臺帳資料的規(guī)范管理,，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇十一

轉眼間20xx年已將過去,，在過去的這一年中，我園工會在區(qū)教育工會,、園黨支部及園長的領導下,，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全,，維護教職工切身利益,，關心教職工生活，積極開展各種有益活動,，充分調動教職工的積極性,，發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，并增強全體教職工的民主管理意識,，進一步提升了我園工會的工作能力?，F(xiàn)將2020xx年度工會工作總結如下：

1.加強師德教育，開展師德建設系列活動,。成立以園長為組長的師德建設工作領導小組,，切實做到組織落實，內容落實,，制度落實,，建立統(tǒng)一領導,，分工負責，協(xié)調一致的長效活動機制,。

2.廣泛宣傳,，開展活動、增強效果,。隔周三組織教職工進行政治學習,，重點學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教師專業(yè)標準》等,。并要求人人做好讀書筆記,，撰寫心得體會，強化教師依法治教,、以德治教的意識,，統(tǒng)一思想，提高認識,。同時結合“師德建設活動”的開展,，認真對照自身在師德師風方面存在的問題，開展自查自糾,，自覺規(guī)范自身的教育行為,，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。并結合幼兒園實際情況,，開展了一系列行之有效的活動,，如開展學習教師媽媽先進事跡、黃大年先進事跡等,，通過深入學習師德先進事跡,，努力提高活動的針對性、實效性,。

3.嚴格規(guī)范,、加強督查。我園建立健全師德師風考核制度,，把師德作為考核教師工作的重要內容,，職務聘任和績效考核的重要依據(jù),。

1.以教研為手段,，積極探索課程游戲化建設的方法、途徑,。

每周一集中集體備課,，隔周三下班后進行教研活動?；顒觾热菀环矫娓鶕?jù)課程游戲化建設項目的研究需求來確定,，另一方面根據(jù)教師自身教學實踐中的問題或困惑來提出主題,，再集中研討。通過專家講座,、診斷式指導,、主題研討會等多種形式加強理論學習。我們邀請了江蘇教育科學院葉小紅博士親臨我園,，對我園課程游戲化建設的工作進行指導,，并為我園教師開設講座、指導戶外游戲環(huán)境創(chuàng)設,，幫助教師發(fā)現(xiàn),、解決課程游戲化建設過程中的實際問題。

2.學會觀察,，為指導游戲提供保障,。

小班組對全園開展了“從課程角度反思教育內容、環(huán)境材料,、組織方式的適宜性”觀察案例分享與研討活動;中班年級組對全園開展了“觀察基礎上提高教育決策有效性”觀察案例分享與研討活動;大班年級組對全園開展了“正確解讀與評價兒童行為和發(fā)展”觀察案例分享與研討活動,，這些活動的開展進一步拓展了老師們的課程游戲化研究思路，以年級組為學習共同體,，相互交流研討,，充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，帶動更多教師進步與成長,。

3.合理規(guī)劃和創(chuàng)設戶外游戲環(huán)境,，為幼兒開展游戲提供保障。

本學期,，我園以積極構建課程游戲化建設基地為總抓手,，努力改善幼兒園的戶外游戲環(huán)境，使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園,。老師們在前期學習了《0-8歲兒童學習與環(huán)境創(chuàng)設》一書中“戶外環(huán)境的創(chuàng)設”這一章節(jié)的基礎上,，我園各年級組又重點學習了戶外游戲環(huán)境的特點以及對于戶外活動場地的要求，并結合孩子們的需求,，對幼兒園的戶外操場進行了規(guī)劃與改造,，各年級組長利用業(yè)務學習的時間對全體教師交流了本組教師的改造方案并進行研討，園領導在教師商討方案的基礎之上綜合建議,，拿出最終改造方案,。目前已完成了戶外藝術區(qū)改造、大型玩具搬遷,、戶外儲物柜添置以及新中小型玩具購置等工作,，為幼兒創(chuàng)設更科學合理的戶外游戲環(huán)境提供了保障。

4.積極參與各項教學競賽活動,，努力提高教師業(yè)務水平,。

為打造師德高尚,，業(yè)務精良的教師團隊，幫助青年教師提高思想認識,，我園開展“師徒結對”活動,，通過培養(yǎng)教育、嚴格管理和教育教學實踐,，使新教師在師德修養(yǎng)和業(yè)務能力上達到勝任教書育人,、為人師表的教師崗位要求。組織教師參加省師陶杯論文比賽活動,。組織35歲以下青年教師同課異構競賽活動,。

1.堅持校務公開，實施民主管理,。我園工會全面貫徹,、執(zhí)行區(qū)教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施幼兒園校務公開,。通過召開家長會,、園務會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式,，傾聽全園教師,、家長對幼兒園工作的意見和建設。有關工作及時在幼兒園“校務公開”公示欄內進行公示,。自實行校務公開以來,，幼兒園與社會之間，黨群,、干群之間關系更加民主,、和諧、信任,，并產生了巨大的凝聚力,，調動了廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用,，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力,。領導干部更加廉潔自律。

2.參與幼兒園的決策,。工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策,。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善，保證實施效果,。對教職工評優(yōu),、評先、職稱評定等采取民主評議,，并將結果在公示欄上進行公示,。教師年終考核情況、各級先進推薦等,。

1.幼兒園園領導無時無刻不把老師們的事情放在心上,，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為頭等大事去抓,、把領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為教職工做了較多的工作,，讓她們感受幸福,、感受關懷。

2.積極關心教職工的生活,，開展送溫暖活動,，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事,。不管是教師生病住院,，還是結婚、生小孩,，幼兒園工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀,，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上。

3.廣泛開展幼兒園文化活動,，增強凝聚力,，愉悅教職工身心。

(1)為展示我園教職工熱愛生活,、多才多藝,、追求和諧的美好心愿，在三八婦女節(jié)來臨之際,，組織開展童話劇,、小品表演，讓大家放松一下,，嫵媚一下,，野蠻一下，幽默一下,。盡情娛樂,，展示自己。

(2)3月份組織全體教師進行體檢,。

(3)教師節(jié)組織青年教師開展“才藝展示”活動,。青年教師積極參與,，取長補短，學會欣賞,。在才藝展示中,，教師們也收獲了更多的精彩與快樂，體驗到幼兒園教師要不斷的充實和提高自己的專業(yè)技能,，才能讓幼兒在快樂中健康的成長,。

(4)十二月份為展現(xiàn)食堂工作人員專業(yè)水平和個人風采，我園開展廚藝爭霸賽,，邀請家委會代表和小朋友共同擔任評委,，評選出自己喜歡的廚藝之星。

(5)為了更好的促進幼兒園建構游戲的深入開展,，提升老師們的建構游戲水平,，從而能夠更好的培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力、合作力,，促進幼兒富有個性的全面發(fā)展,，元旦前夕組織開展了教師主題創(chuàng)意建構比賽。

一年來,，通過大家的共同努力,，取得了一些成績，但也存在著一些不足,?？傊變簣@工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為幼兒園發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲把工會辦成教職工最溫馨的家。

幼兒園工會工作總結的美篇篇十二

根據(jù)《_區(qū)教育系統(tǒng)20_—20_學年民主評議政風行風工作實施方案》(同教工委[20_]17號)文件精神和有關工作布署,，本著“以建為主,，以評促進，標本兼治,，糾建并舉”的方針,，結合我園自身辦學特點，我校制定了行評工作方案并分階段實施,，有效的促進了學校依法治教,，改進了工作作風，提高了教師隊伍的政治、業(yè)務素質和師德水準,使我園保教水平由上一個新臺階,。今年我園獲得了“_市基礎教育課程改革先進集體”,、“_區(qū)科技先進集體”、“_區(qū)藝術先進單位”?，F(xiàn)將行評工作總結如下：

一,、基本情況

全校教職工56人,，14個班級,，學生670人，學校把行風評議工作擺上重要議事日程,，認真落實工作責任制,。成立以校長為組長，有關職能部門負責人組成的民主評議行風領導小組,。根據(jù)上級要求并結合本單位實際制定行風評議工作實施工作方案和各階段的具體工作安排,，有條不紊地開展，并及時做好階段性工作總結,，全校教職工能夠嚴格要求自己,、遵紀守法、廉潔自律,、勤政高效,，學校的行風建設取得了顯著的成效。

二,、主要做法與成效

在民主評議政風行風工作中,，我園緊緊圍繞“抓黨風、促政風,、帶行風,，樹立學校新形象”的主題，堅持“標本兼治,、糾建并舉”的方針,，嚴格按照“四個階段”、“五項主要內容”的要求,，做到“四個抓”,，順利完成了各項工作任務。

(一)抓領導機構,。

按照局的統(tǒng)一要求,，成立了行評工作領導小組，由學校支部副書記,、園長林少云擔任組長,，學校副園長、工會主席顏毅真、副園長朱玉燕任副組長,，林芙蓉,、林秀虹、華秋蓉,、劉雁飛為成員,。領導組具體指導行風建設工作，討論,、制訂,、解決出現(xiàn)的問題，行風資料由顏毅真負責,。學校還聘請了吳曉英,、陳淑媚、張秀真為我校行風監(jiān)督員,。監(jiān)督員定期與學校行政舉行會議,，評議學校工作;反映群眾，家長對學校的看法,，商討解決辦法,。

(二)抓宣傳學習。

首先從思想上入手,，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動工作,，及時傳達上級文件精神。期初我園組織全體教職工學習了市教育局關于行風建設的有關文件,，幫助教師深入領會精神,，做到“五明確”：明確指導思想、工作機制,、評議內容,、評議辦法、評議要求,。

一年來我們重點加強對全體教職員工的師德規(guī)范教育,，培育師德先進典型和優(yōu)秀群體，弘揚正氣,，樹立愛崗敬業(yè),、嚴謹治學的職業(yè)操守。通過制定學習計劃,，認真組織教師學習教育理論,，開展教育思想大討論，進一步培養(yǎng)了廣大教師愛崗敬業(yè),、教書育人的高尚師德,。

與開展師德師能建設年開展教師崗位大練兵,、“百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭”等活動相結合，學用結合,，學以致用,，邊學邊改，樹立單位良好形象,，提高服務意識和主人翁精神,。繼續(xù)組織廣大教職員工認真學習《教育法》、《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德實施綱要》和政治時事，把行風評議工作與實踐“_”重要思想相結合,，與法紀政事教育,、廉潔自律教育,、警示教育,、師風師德系列教育相結合，使全體教職員工認識到教育系統(tǒng)開展民主評議行風的重大意義,，提高參與行風建設的自覺性,、積極性、主動性,，形成行風建設人人有責,，接受行評人人有份的良好局面。

作為我們不同時期的學習重點,，在學習方法上我們采取了自學,、聽輔導講座、討論,、答卷等靈活多樣的形式,，力求使學習收到最好的效果。同時結合本園實際,，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省，做學生的表率,。通過一系列的學習,、宣傳教育活動，沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違反師德與違法亂紀的情況,，收到了較好的效果,。

三、抓工作重點,。

重點一：優(yōu)化師德師風

全面推進素質教育,，優(yōu)化教師隊伍的整體素質,。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想,，重視教師的思想政治教育,，師德教育及文化素質教育，樹立良好的職業(yè)道德風尚,，使學校精神文明建設制度化,、經常化,、規(guī)范化,。

1、開展公民道德建設活動,。

我們提出了黨員要做執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的模范,，結和學習“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行,，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率,，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民,，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象,。同時要求教師做到“三能”、“四讓”,、“十心”,。

“三能”：能耐心解答孩子提出的每一個問題;能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性;能及時幫助有特殊困難的孩子,。

“四讓”：讓任何一個孩子不受到冷落和歧視;讓每一個孩子都能和老師平等對話;讓每一個孩子都能在體驗中辨別真,、善、美;讓每一個孩子的特長都能得到充分展示,。

優(yōu)良服務“十心”：

對待事業(yè)——忠心;

對待幼兒——愛心;

對待工作——專心;

教育幼兒——精心;

服務幼兒——全心;

個別教育——耐心;

教研科研——恒心;

家長工作——盡心;

服務教學——熱心;

服務同事——誠心,。

幼兒園工會工作總結的美篇篇十三

時間過得真快，20_學年將要結束,，回顧一年來的工會小組工作,，確實也做了一些實事，具體事例如下所述：

一,、圍繞中心園工會工作加強師德建設

首先,，繼續(xù)學習和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領會其法的真正含義,，從而提高自我的保護意識,。其次，督促教工規(guī)范自身的行為,，愛國守法,、明禮誠信,、團結有愛、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻,，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時期,，全園教師不計個人得失,，每天放棄自己的寶貴時間，積極獻身于此活動中,。每天為孩子量體溫,，放學后和帶班老師一起送孩子出校門，有的家長無法準時來接孩子,，老師就帶回家等等,，與此同時，全園上下紛紛捐款,，為抗“非典”捐款,。

幼兒園的工作是大家的，_年11月上級領導對我園進行師訓檢查,，全園教師主動放棄自己的休息時間,，齊心協(xié)力地整理歷年來的資料，迎接檢查,。

二、開展豐富多彩的文體活動

首先,，組織教師在繁忙的工作中,，抽出一點時間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作,。20_年1月我園的全體教師還開展一個冬季運動會：跳繩,、踢毽子、打羽毛球,、拔河等,。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日游,。

三,、努力為教工辦實事

園內老師生病期間，全園教師主動購買營養(yǎng)品去探望,，為她們送去一份關心和祝福,。_年我園沈美娟老師獻血，老師們主動探望并幫她帶好她的班級,。繼續(xù)關心園內教師的生活,，為每一位教師過生日,。

四、關心,、溫暖人宗旨,，多層次、全方位維護教職工經濟保障權

20_年1月,，我園教師積極參加市總工會提倡的“一日捐”活動,，_年9月和_年2月我園教師愛心助學，配合市,、區(qū)工會建立多層次醫(yī)療保障體制,，為全園教師辦理了兩種保險。另外,，關注教職工健康狀況是工會應盡的義務,，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進行婦科檢查,。