時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

綜合辦公室年度工作計劃篇一

一,、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān),、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

1.2,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù),。

1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當參謀，要把握“度”,，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

二、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響,。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

2.6、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

三,、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣,。

3.2,、建改并舉，抓好制度建設(shè),。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面，完善一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3、嚴格程序,，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車管理、接待管理,、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4,、定標明責，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護,，實時更新及維護公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等,。

3.6、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

四、工資

20xx年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂。

五,、人事管理

健全公司勞動人事制度,，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時,，保持人員的相對穩(wěn)定。

六,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實施職能部門，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不紊,，避免錯辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生,。第一范文網(wǎng)

七,、束語

在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展、高效運作,、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

綜合辦公室年度工作計劃篇二

一、增強精品意識,，提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提,，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準,、高質(zhì)量,、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù),。

1,、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,，緊扣全局中心工作,，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考,，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策,、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

2,、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例，嚴格把好行文關(guān),、會簽關(guān),、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),，切實提高公文質(zhì)量,；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務(wù)籌備工作,，力求達到會議目的，收到實際效果,。

3,、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送,，切實發(fā)揮作用，堅持全方位,、多領(lǐng)域,、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任,、檢查,、通報、反饋,、考核、專報等機制,，針對全局部署的各項重大任務(wù),，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作,，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果,。

二,、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情,、高效的服務(wù)形象,，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務(wù)機關(guān)工作人員,，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性,。

1,、加強財務(wù)管理,，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)管理,，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀律教育,，做到精打細算,，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時,，重點做好預(yù)算,、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。

2,、加強行車安全,，把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作,，認真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理,；科學(xué)調(diào)度,、使用機關(guān)車輛，在保障重點用車的前提下,，進一步整合用車需求,，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合,。

3,、加強檔案管理，建好“資料庫”,。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進一步規(guī)范檔案收集、整理,、裝訂和查閱、借閱程序,，扎實做好機關(guān)檔案管理工作,。按照規(guī)定及時做好各類文件,、數(shù)據(jù)、圖片,、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全,，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生,。同時，進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,，大力推進工作檔案信息化,、電子化,。

4,、加大保障力度,，當好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待,、文印,、安全,、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn),。

綜合辦公室年度工作計劃篇三

一,、內(nèi)部分工

辦公室工作事務(wù)繁雜，每天都需要處理大量的工作,，靠一個人一只腦袋很難全部解決,。因此，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工,，確保工作無間隙、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責,，主動工作，調(diào)動大家的積極性,，提高工作效率,，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任,，工作任務(wù)，做到分工明確,，責任清晰,。在開展工作時要注意與公司主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)溝通,，充分把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，力求正確完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù)。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結(jié)干事，氣氛融洽,，配合默契,，互相支持，工作順心,，心情舒暢的良好氛圍,。

二、文檔工作

完善公文電子登記制度,，和檔案管理銜接,，做到登記及時，查詢方便,，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范,、強化公文審核把關(guān)工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據(jù)辦公室人員分工,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu);三是打破部門和崗位局限,，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心,，勤于思考，勤于動筆,，在寫作實踐中提高寫作能力,。

三、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法,，要嚴格遵守勤儉辦事的原則,， 在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上，比如說接待,、辦公物品領(lǐng)用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié)，杜絕一些浪費現(xiàn)象,。對于公司行政事務(wù),，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員,，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側(cè)重,，___主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理;___主要負責車輛保潔和小的修理。

四,、接待工作

接待工作沒有,，只有更好。提高接待水平,，是重組后建設(shè)“新窗口”對接待工作提出的迫切要求,，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎(chǔ)上，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看,，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新。公司重組后,，建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了,，對接待工作的要求也更高了,，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識,，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化,、更靈活務(wù)實，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟;通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議,，完善和補充接待工作內(nèi)容。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務(wù)職能,，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務(wù)項目,，給他們留下更多更好的在滬印象,。

五、宣傳報道和信息化工作

今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號,，按照去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護,、理順對外宣傳網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運行,，及時登載,、更新信息的基礎(chǔ)上，適時對公司網(wǎng)站版面,、風格、架構(gòu),、懸浮技術(shù)主題頁面等網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項目進行重整改版,，對宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進行系統(tǒng)性的整合，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強后臺it技術(shù)管理,，使公司對外網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動、豐富;在公司網(wǎng)站上設(shè)省投網(wǎng)站入口,，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登,。

進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平,。

六、檔案管理工作

辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務(wù)類檔案,。按檔案管理規(guī)定，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題,，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定。如果人員到位,，計劃今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行整理,，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道。

綜合辦公室年度工作計劃篇四

一,、指導(dǎo)思想 堅持以人為本的工作理念,，深入領(lǐng)會和貫徹校黨政工作思路，堅持管理,、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則,，追求“想干事、能干事、會干事,、能干成事”的辦公室形象,，發(fā)揮迎難而上、敢打硬仗,、求真務(wù)實,、團結(jié)拼搏的“評建精神”，立足校辦職責,，積極開展好“三服務(wù)”工作,。

二、主要工作及其基本思路

(一)突出重點,，加強綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作,。

1、圍繞學(xué)校教學(xué)整改和“申博”工作,，開展好相應(yīng)的督辦,、協(xié)調(diào)、服務(wù),。重點是做好有關(guān)重要會議的會務(wù)工作,，即做好首屆四次教代會、教學(xué)工作會議,、學(xué)科建設(shè)工作會議等大型會議的有關(guān)材料起草準備,，會務(wù)保障及會議有關(guān)材料的匯編工作。

2,、積極開展調(diào)研工作,，在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革等工作中，結(jié)合實際情況,，發(fā)揮參謀助手作用,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

3,、牽頭并會同有關(guān)單位完成事業(yè)法人登記工作(辦理《事業(yè)單位法人證書》),。

(二)與時俱進，改進管理方式,，提高服務(wù)水平,。

1、結(jié)合新的形勢,，探索和改進行政接待工作的有效措施,。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成制度化,、程序化,、可操作性強的行政接待工作規(guī)程。

2,、與時俱進,，進一步做好信息工作。20xx年的信息工作,，要強化行政時效性意識,，著重做好信息收集與上報工作，同時要在講究簡訊內(nèi)容的深度和信息量上做好《安工大簡訊》編審印發(fā)工作,。通過舉行“聯(lián)誼會”等多種形式加強與各辦公室主任(秘書)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，發(fā)動、利用好各學(xué)院,、部門的信息員作用,，圍繞學(xué)校重點工作中，以信息為載體,，反應(yīng)學(xué)校實力,，展示亮點，營造氛圍,。

3,、完善和加強公文處理工作。規(guī)范公文流轉(zhuǎn)運行,，實行收發(fā)文電子登記,，在收發(fā)文方面，強化運行時限意識,，提高公文流轉(zhuǎn)時效,。規(guī)范、強化公文審核把關(guān)工作,，修改完善并嚴格執(zhí)行《安徽工業(yè)大學(xué)公文處理實施辦法》,，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度，進一步提高各單位(部門)的公文質(zhì)量意識和時限意識,，避免倉促行文,、倉促審核。改善公文服務(wù)意識,，為便于領(lǐng)導(dǎo)掌控公文訊息,，在上年試辦(安工大校務(wù)參考)的基礎(chǔ)上，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗,，編發(fā)《要文呈報》,，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領(lǐng)導(dǎo)。4,、重視電子政務(wù)推行的緊迫性和必要性,，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念，進一步完善、推廣校內(nèi)電子政務(wù),，提高工作效率,。

(三)立足本職，開展好重要常規(guī)工作

1,、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計工作,。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做，全力維護學(xué)校的安定團結(jié),，積極推動廉政建設(shè)和黨風好轉(zhuǎn),，努力為師生員工排憂解難、釋疑解惑服務(wù),。同時,，深入了解學(xué)校發(fā)展情況，依法,、及時,、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作。

2,、做好20xx年學(xué)校年鑒的組稿編校,、印發(fā)工作，盡快完成20xx年度教學(xué)工作會議的文件匯編,。收集整理20xx年評建工作過程中形成的有關(guān)材料,，并總結(jié)提煉20xx年迎評促建經(jīng)驗。

綜合辦公室年度工作計劃篇五

為了做好20__年辦公室工作,，服務(wù),、保障機關(guān)高效、廉潔,、規(guī)范運行,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實型,、創(chuàng)新型機關(guān),，特制定本計劃。

一,、指導(dǎo)思想

以務(wù)實,、規(guī)范、高效為宗旨,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機關(guān),、文明機關(guān)、和諧機關(guān)為目標,，認真履行服務(wù),、參謀,、協(xié)調(diào)、督辦的工作職能,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質(zhì)，加強管理,，注重效率，為促進教育全面,、均衡,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻,。

二,、重點工作內(nèi)容及工作措施

1、加強學(xué)習(xí),。強化工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化理念。認真制訂學(xué)習(xí)計劃,，加強政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、嚴格公務(wù)制度。切實加強廉政建設(shè),，規(guī)范招待費開支行為,，嚴格控制公務(wù)接待開支，切實降低行政成本,。

3,、加強公務(wù)用車管理。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車計劃,，完善用車申報,，審批制度，科學(xué)合理調(diào)配;繼續(xù)實行調(diào)配用車制度,，節(jié)約費用;強化安全第一意識,，降低成本，提高效率,，力爭車輛費用有所下降,。

4、規(guī)范公文制發(fā),、網(wǎng)上公布管理制度,。進一步提高制文,、辦文質(zhì)量和速度，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則,，以及責任追究制度，強化公文制發(fā)程序化管理,，促進公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。

5,、加強教育宣傳工作。

(1)辦好《__教育》電子版,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,，為學(xué)校提供學(xué)習(xí)借鑒的平臺，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度,。充分發(fā)揮通訊員隊伍主力軍作用，著力宣傳__教育成果,、貫徹落實農(nóng)村義務(wù)教育新機制,、先進個人事跡、教育教學(xué)管理經(jīng)驗等,。

(3)加強通訊員隊伍建設(shè),。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》,，報道教育工作動態(tài),，宣傳全縣教育教學(xué)管理。及時向省,、市,、縣上報教育工作信息。

(5)嚴格信訪接待制度,。完善來電,、來信、來訪登記臺帳,，及時上報信息,，強化服務(wù)意識，熱情接待來訪,，妥善處理來信,，樹立機關(guān)形象。

(6)加強服務(wù)和綜合協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)好局機關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系,，局機關(guān)股室、局屬單位與基層學(xué)校之間關(guān)系,，保證信息暢通,，促進工作效率和質(zhì)量的提高。重大信息要及時上報,。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務(wù)和局的中心工作,。做好局機關(guān)各類大型活動、會議的后勤保障工作,。

綜合辦公室年度工作計劃篇六

_年,，市委、市政府,、區(qū)委、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標,、任務(wù)是：全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力14.9萬人;培訓(xùn)轉(zhuǎn)移1.5萬人,，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)1.25萬人，技能性培訓(xùn)0.25萬人;實現(xiàn)務(wù)工工資性收入10.88億元;加強外出務(wù)工人員維權(quán)服務(wù)和留守群體的調(diào)查研究;聘請律師事務(wù)所為外出務(wù)工人員提供維權(quán)服務(wù)和完善勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點;完成一篇以上調(diào)研報告;建立完善勞務(wù)信息平臺;開通縣級農(nóng)村人力資源網(wǎng);開辦農(nóng)民工夜校培訓(xùn);成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會,。

一,、全年工作情況

(一)落實目標責任的安排。年初,，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與20個保障所簽訂了責任制;制定了_年度轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3400人的任務(wù)分解,、目標責任制、實施方案,，報分管副區(qū)長批準,，落實給7個單位(區(qū)高級職業(yè)中學(xué)、區(qū)婦聯(lián),、區(qū)殘聯(lián),、大山包鄉(xiāng)、盤河鄉(xiāng),、青崗嶺鄉(xiāng),、北閘鎮(zhèn))實施，并與這7個單位簽訂了責任制;各項目實施單位呈報了項目實施方案和培訓(xùn)計劃,，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,。

(二)加強日常監(jiān)管與服務(wù)工作，確保目標責任順利完成,。我辦牽頭,，在區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下、組織財政,、審計,、扶貧對7個項目實施單位的培訓(xùn)情況實行跟班聽課制,、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務(wù)的監(jiān)督檢查;并根據(jù)有關(guān)文件精神，積極協(xié)調(diào)各部門,，及時的解決各實施單位培訓(xùn)經(jīng)費的撥付,，保證各實施單位穩(wěn)定、有序地開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,，至九月底，示范基地項目400人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)與大面扶貧3000人培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)已順利完成,。

(三)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，完成項目驗收考核工作。9月21日至29日,，由我辦牽頭,，組織財政,、審計、扶貧等相關(guān)部門對7個項目實施單位進行驗收考核,?？己顺绦虬凑眨孩怕犎R報,、⑵查閱材料,、⑶反饋意見三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核。在驗收考核過程中,，對各實施單位從培訓(xùn)(實施方案,、計劃,、過程)到轉(zhuǎn)移(輸送培訓(xùn)人員)每一個環(huán)節(jié)都認真仔細地作了檢查,，指出了存在的問題，提出了整改意見,，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了_年度項目的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)：區(qū)高級職業(yè)中學(xué)加強與昆明市農(nóng)校,、江蘇省電子工業(yè)學(xué)校、蘇州,、上海,、東莞、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦,、校企聯(lián)辦的方式培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,，對輸送到深圳伊仕達,、米奇等電子廠的務(wù)工人員，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理,，兩個月?lián)Q一批管理人員;青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦,、砂石料廠等培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè),、花椒,、魔芋深加工培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè)、煤礦業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司,、砂石料廠,、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務(wù)工人員中秋節(jié)慰問,，受到務(wù)工人員的熱烈歡迎,。昆明森虎工貿(mào)有限公司、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓(xùn);區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移,。

10月下旬,，我辦與7個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組，對_年度__區(qū)貧困地區(qū)(示范基地)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移項目專項資金的撥付與使用情況進行就地審計,，審計結(jié)果符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，通過審計,。

(四)積極開展維權(quán)服務(wù)工作,。上半年，結(jié)合《勞動合同法》的普法宣傳,，區(qū)內(nèi)維權(quán)主要做了兩件事,，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓(xùn)宣傳活動,，培訓(xùn)務(wù)工人員500余人,，散發(fā)各種資料一萬余份;二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動,，對《勞動合同法》的摘要進行現(xiàn)場廣播,，散發(fā)《務(wù)工守則》5000余冊，《勞動合同法》的摘要資料_0余份,，發(fā)放宣傳日歷10000份,。

區(qū)外維權(quán)圍繞“建站設(shè)點”開展工作?！敖ㄕ尽本褪?，4月20日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“__區(qū)駐昆對外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站”牌子,，原駐昆辦主任兼工作站主任,，新調(diào)一名專職人員到工作站工作,，工作站制定了工作職責;“設(shè)點”就是，二月初,，隨著外出務(wù)工高峰的到來,，我區(qū)在積極組織勞務(wù)輸出的同時，高度重視在輸入地建立勞務(wù)維權(quán)聯(lián)絡(luò)點的建設(shè),。首先與福建省莆田市荔城區(qū),、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務(wù)伙伴合作關(guān)系，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職,，負責聯(lián)絡(luò)勞務(wù)輸出,，特別是在輸入地的維權(quán)工作;秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中，維權(quán)工作也擺在重要位置,。其次,，區(qū)高級職業(yè)中學(xué)作為重要的輸出單位，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中,，把維權(quán)工作擺在首要位置,，現(xiàn)在廣東省伊士達電子廠每批派兩名教師駐廠管理，兩個月?lián)Q一批,，保證了鞏固率在98%以上,。第三，在輸出人員比較集中的企業(yè),，如廣東省清遠市毅力集團,，現(xiàn)有我區(qū)務(wù)工人員1500余人，我們與務(wù)工人員代表陳平,、陳太武,、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系。一年來,，人力辦區(qū)內(nèi),、區(qū)外維權(quán)工作有了實質(zhì)性進展。

(五)日常工作,。⑴收集,、整理、發(fā)布用工信息,。自1月以來,，我辦共收到用工信息300余條，與用工企業(yè)直接洽談80多次,，電話聯(lián)系300余次,，發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息。⑵積極爭取新項目，做好促進會的籌備工作,。完成“陽光工程”項目的申報;根據(jù)市上安排,，擬定了成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會的有關(guān)章程，及其它相關(guān)材料的籌備工作,。⑶按時按質(zhì)完成上級部門安排的相關(guān)工作,。一是按照市上的安排，對我區(qū)獲取職業(yè)資格證書的務(wù)工人員做了統(tǒng)計調(diào)查,，通過協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè),、教育、煤炭,、經(jīng)貿(mào),、安監(jiān)、市企協(xié)等近十個部門,，統(tǒng)計出持證務(wù)工人員23110人,。二是根據(jù)國家和省評選先進集體和先進個人的要求，上報宇龍建筑有限責任公司為國家級創(chuàng)業(yè)之星先進個人,，并獲表彰;上報__區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室,、宇龍建筑有限責任公司、明飛旅游食品公司等三家省先進集體材料;上報蔡鳳存,、楊德權(quán)二人省先進個人材料,，并受表彰。三是完成到四川省汶川等受災(zāi)縣務(wù)工人員情況調(diào)查,。四是按時上報月,、季報表工作。五是按照市,、區(qū)政府,、市人力辦文件通知,，對受金融危機影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查,，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工1459人，占省內(nèi),、外外出務(wù)工78636人的1,。8%，通過對調(diào)查了解,，多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工或因看望老人,、結(jié)婚、農(nóng)收及其它事由而返鄉(xiāng),，少數(shù)因企業(yè)停產(chǎn),、倒閉返鄉(xiāng)的農(nóng)民工明年都有繼續(xù)外出務(wù)工的打算，此次金融危機對我區(qū)外出務(wù)工人員影響不算突出。

(六)信息公開,、電子政務(wù)建設(shè)有序進行,。為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,，提高政府工作的透明度,，促進依法行政，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用,，我辦派專人參加了信息公開培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按照信息公開條例,，及時公開,、更新我辦工作信息。

為提高政府辦公效率,，實現(xiàn)無紙化辦公的精神,。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保在明年實現(xiàn)電子政務(wù)的正常運行,。

(七)人力資源辦自身建設(shè)不斷加強,。自4月我辦單列辦公以來，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度;認真組織學(xué)習(xí),，貫徹落實省,、市、區(qū)有關(guān)文件精神,，不斷提高本部門干部,、員工的政治、業(yè)務(wù),、思想素質(zhì),，建立完善的部門工作職能職責;積極開拓部門業(yè)務(wù)，初步形成了日常工作,，項目實施,，追蹤維權(quán)服務(wù)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的組織,、信息傳播,、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)等工作機制。

二,、存在的問題

1,、外出務(wù)工人員流動性較大，地方財政困難,，經(jīng)費投入不夠,，制約著政府對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的服務(wù)管理工作;缺少完善的政策配套措施,，對外出務(wù)工人員服務(wù)管理尚未建立有效協(xié)調(diào)的管理機制;輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進一步擴大和加強。

2,、成立__區(qū)農(nóng)村人力資源促進會,。根據(jù)市上的考核要求，縣(區(qū))今年要成立農(nóng)村人力資源促進會?，F(xiàn)材料準備工作基本就緒,，需區(qū)委研究決定。

3,、人力資源開發(fā)辦自4月根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排單列以來,，由于沒有交通工具，工作開展比較困難,，墾請區(qū)政府幫助解決車輛編制一輛,。

三、下步工作打算

1,、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，加強對承擔培訓(xùn)任務(wù)的項目實施單位的檢查、指導(dǎo),、驗收,，確保培訓(xùn)項目順利完成。

2,、積極籌備,、完善__區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)促進會的相關(guān)工作。

3,、收集,、整理、發(fā)布用工信息,，做好有序輸出的準備工作,。

4、加強對外聯(lián)絡(luò)機制建設(shè),，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)民工維權(quán)工作,。

5、開展農(nóng)村留守群體,、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研,。

6,、針對金融危機對中國經(jīng)濟的影響,，在明年初加強調(diào)研工作，為我區(qū)勞動力輸出做出更大貢獻,。

7,、鑒于目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動為主，創(chuàng)立農(nóng)村勞動力 “務(wù)工能人”、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度,。

8,、按照市區(qū)有關(guān)要求，加強自身建設(shè),。建立完善政務(wù)信息公開網(wǎng)站;基本形成電子政務(wù)辦公;加強檔案管理等常規(guī)工作,。

綜合辦公室年度工作計劃篇七

20__年，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的__屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的第一年,，也是全面建設(shè)小康社會的年,，更是南大加快經(jīng)濟發(fā)展，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年,。新的一年,，辦公室將進一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路,，配合各個時期的中心工作,，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù),、提供服務(wù)為已任,，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風,，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻,。

一、工作思路

緊扣一個中心(經(jīng)濟工作),，做好兩個事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù)),，抓好三個服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)),，提高四項工作質(zhì)量 (文書材料、會務(wù)組織,、學(xué)習(xí)組織,、檢查督辦)，推進五項基本建設(shè)(干部作風,、省二級檔案室,、標準信訪室、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理),，促進辦公室各項工作再上新臺階。

二、工作目標

全面完成科室責任目標,，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意。

三、工作舉措

針對以往工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個進一步著力上下功夫,。

(一)進一步加強干部隊伍建設(shè),。一是明確崗位,，落實職責,。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職,、各負其責;二是加強教育，增強素質(zhì)。堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念;加強干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓(xùn),，不斷增加干部的知識積累,、經(jīng)驗積累，達到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，作風優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍,。

(二)進一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快,、精、細,、嚴,、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風行;精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議;細,，就是工作要細致入微,，一絲不茍，盡職盡責,，不出紕漏;嚴,，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求,，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗。

(三)進一步加大宣傳力度,。把握好新聞～導(dǎo)向,，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對宣傳工作的認識,。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費,，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓(xùn)提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大,，營造一個良好的～氛圍,，力爭全面完成宣傳工作任務(wù)。

(四)進一步在新知識應(yīng)用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準,。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進行管理,，提高工作的效率。嘗試用機關(guān)財務(wù)(物)管理軟件對機關(guān)財務(wù)進行管理,，定期反饋財務(wù)動態(tài),，統(tǒng)計財務(wù)流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備,。

綜合辦公室年度工作計劃篇八

1、要切實解決好4個矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

1.2,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù),。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

2,、發(fā)揮6項職能、抓實6個細節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處，認真認真再認真,，細致細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后 門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。

2.6,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

3,、重點做好6項工作

3.1,、要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設(shè)。確定x年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3,、嚴格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車管理,、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4,、定標明責，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護,，實時更新及維護公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號,、標牌,、宣傳欄、公告欄等,。

3.6、x年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

4、工資

x年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂。

5,、人事管理

健全公司勞動人事制度,，x年根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時,，保持人員的相對穩(wěn)定。

6,、辦公室人員管理

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實施職能部門，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在x年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效，辦起事來有條不紊，避免錯辦,、漏辦,、延辦事件的發(fā)生。

7,、束語

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠,，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展,、高效運作、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

綜合辦公室年度工作計劃篇九

在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下,，學(xué)生會辦公室根據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗的同時再結(jié)合本學(xué)期的實際情況制訂計劃：

1、對辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務(wù)。

2,、信息管理,。對內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整。統(tǒng)計系干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師,、主席團及各部門的聯(lián)系工作,。

3、及時申請學(xué)生會的辦公用品,，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部,。

4、對每兩周一次的例會做好通知,、記錄,，并且落實例會的決定。

5,、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作,，如會議記錄,、通知書寫、衛(wèi)生管理,、值班、訂會等方面繼續(xù)細致化,。

6,、協(xié)同主席團按照學(xué)生干部考核條例做好學(xué)生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結(jié)果,。

7,、收集各部門及各班級的工作計劃與工作總結(jié)，交于老師,，審查后存檔,。

8,、妥善保管好各部門,、各項活動的計劃、總結(jié)以及相關(guān)系學(xué)生會的所有資料,，做好期末存檔工作,。

9、作好學(xué)生會各項活動的記錄,。在各部組織活動后,，將活動資料保存，使各項活動有案可稽,。

10,、與其它系部的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。

11,、因人而宜，因事而宜,。在具體開展工作的同時,，因人因事調(diào)節(jié),，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展,，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題,，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量,。使部內(nèi)成員相互協(xié)作、互幫互持,、團結(jié)友愛,。

12、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,，也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進系學(xué)生會的各項活動更好地開展,。

13,、及時做好系學(xué)生會值班輪勤工作，并作好值班記情況,。對系學(xué)生干部的值班缺勤情況予以備案,，以此作為學(xué)生干部考核時的參考依據(jù)。

14,、以“微笑”服務(wù)同學(xué)為宗旨,，積極配合系里各項工作的開展。以“內(nèi)增素質(zhì),，外樹形象”為指南,，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。

15,、本部門將定期開例會，初步定為每周一例會,。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié),。發(fā)現(xiàn)不足，肯定成績,。并按照實際情況制定下一階段工作的重點,，以及具體實施方案。

16,、新一屆辦公室將加強學(xué)習(xí)和思想政治的建設(shè),。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學(xué)習(xí),，爭取做到學(xué)習(xí)工作雙出色,。在思想建設(shè)上,，要重視思想政治的學(xué)習(xí)，努力提高本部門成員的思想政治覺悟,，積極向黨組織靠攏,。

17、認真且高效率的完成輔導(dǎo)員老師和學(xué)生會布置的工作及其它臨時工作任務(wù),，把工作做到更好,，因為沒有最好。

綜合辦公室年度工作計劃篇十

xx年,辦公室在公司,、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,圍繞公司工作大局,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階,，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用,，全面完成了年度責任考核各項指標。

一,、加強學(xué)習(xí)教育,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，員工整體素質(zhì)全面提升

一方面加強員工政治教育,。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關(guān)重要文件精神,并通過支部“三會一課”、室務(wù)會等形式,特別加強員工思想政治教育,，進一步提高了全體員工的政治理論水平,。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風不良反映,。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級,。一方面加強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動,其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次,、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,，隊伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，調(diào)整秘書人次,，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,我們現(xiàn)在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經(jīng)驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗,。

二,、圍繞中心工作，規(guī)范運作程序,，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是積極參政議政,。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用,，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻策,，科學(xué)制定措施,，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際,，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實,，取得了較好效果,。加強信息調(diào)研，收集掌握運輸經(jīng)營信息,，深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié),、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。并認真做好值班信息,、信息專報、情況通報的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條),，集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改進辦文質(zhì)量,。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法,，結(jié)合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》,，進一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實《公司公文處理實施辦法》,，嚴把公文質(zhì)量關(guān)，不辦,、不收不規(guī)范性公文,，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿,，確保辦文質(zhì)量,，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”,，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件,，認真起草公司各類匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇,，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用,。

三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作,，切實提高辦會水平,，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知,，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集,，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的,，做到堅決不上會,，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息,、紀要的整理工作,，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實,，保證會議取得實效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果 四是提高辦事效率,。進一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位,、部門“白紙”請示,、報告直送領(lǐng)導(dǎo)，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況,，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機,，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文,，機關(guān)各部門請示,、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理,，有效強化了公文的權(quán)威性,、規(guī)范性。進一步精簡公文,、會議,，集中精力干工作,，提高了工作效率。三,、強化服務(wù)意識,，改進辦公方式，綜合服務(wù)水平不斷提高

三,、強化服務(wù)意識,，改進辦公方式，綜合服務(wù)水平不斷提高

一是成功推行了機關(guān)用車制度改革,。落實“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想,，把改革機關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好,、辦實,。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力,，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進行了調(diào)整,，不再固定專車、專職司機,，實行統(tǒng)一調(diào)度,，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,，取得了很好反響,。同時，改進用車服務(wù),，提高司機業(yè)務(wù)技能水平,，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績,。全年辦公室車隊共安全出車趟次,，安全行程萬公里。

二是認真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦,，落實專人負責，使得職工來訪有門,、接待有人,。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅持群眾利益無小事,，認真對待每件來信來訪,，落實政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。?旯彩芾碇骯と褐誒蔥?nbsp;封,，來訪人次,，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個,，確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門,，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，年內(nèi)建成了覆蓋機關(guān)、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò),，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式,，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件,。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理,，不斷更新網(wǎng)站信息,，保證信息的及時性、有效性,。目前,，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道,。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,，我們積極上手,，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題,，基本完成了用戶需求分析,，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法,，各項準備工作基本到位。今年,，將全面進行推廣應(yīng)用,。

四、統(tǒng)籌兼顧各方,，全面扎實推進,，各項工作均有新的進展

一值班工作。加強值班室基礎(chǔ)管理，強化值班室責任考核,，值班室工作整體水平不斷提高,，較好完成了上情下達、下情上傳,、各類應(yīng)急事件的臨時處理等,，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報期,。

二機要工作,。牢固樹立“機要無小事”觀念,強化保密意識,全年共收文處理個，用印次,填發(fā)各類票證張,，做到了無丟失,、無泄密、無積壓,、無差錯,。

三檔案工作。在上年工作的基礎(chǔ)上,，再接再厲,，于去年月順利通過了國家二級認證，檔案工作實現(xiàn)突破性發(fā)展,。全年共整理歸檔文書檔案件,，日常借閱檔案余人次，查閱檔案卷次,。

四計生工作,。落實計劃生育工作經(jīng)濟責任承包制，組織各單位,、部門簽訂了年度《計劃生育工作經(jīng)濟承包責任狀》,。加大計生宣傳，全年共發(fā)放各類宣傳資料余份,、知識讀本余份,，在公司機關(guān)懸掛標語、橫幅余條,，張貼宣傳掛圖套,。全年計劃生育率達100%，被評為雨花區(qū)先進單位,、集團優(yōu)秀單位,。

五、20xx年工作計劃

㈠指導(dǎo)思想

20xx年,，辦公室將以工作會議,、公( )司*屆*次職代會精神為指導(dǎo),，以落實黨員先進性教育為契機，堅持“1234”的工作思路,，積極參與政務(wù),、管好事務(wù)，搞好服務(wù),，為把辦公室建設(shè)成為一流的機關(guān)部門而努力,。

㈡工作思路

辦成一件大事：全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)，將其作為辦公室參謀輔政,、溝通協(xié)調(diào),、綜合服務(wù)的有效渠道和有力工具。

強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能,，堅持發(fā)揮好參謀助手作用,。

建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習(xí)型、奉獻型,、創(chuàng)新型的機關(guān)部門,。

實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效,、服務(wù)到位”的標準。

綜合辦公室年度工作計劃篇十一

一,、工作目標

1,、強化、細化內(nèi)部管理運行機制,，規(guī)范辦公室管理,，營造團結(jié)、合作,、和諧的工作氛圍,。

2、重點協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及學(xué)校工作程序運行等工作,，督察工作落實狀況,。

3、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳,、人事等工作,。

4、協(xié)助各部門完成學(xué)校安排的其他工作,。

5,、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知,、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù),。

7、迎接各項檢查,，包括目標管理,、精神禮貌、綜合治理,，平安校園等各項檢查,，做好準備工作。

二,、重點工作

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對教職工人事檔案的管理,。用心做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。做好教職工的調(diào)入調(diào)出、離退休,、轉(zhuǎn)正定級,、晉級、職稱評定,、職務(wù)聘任,、考核、考勤和獎懲等工作,。

2,、加強對文書檔案的管理。做好上級文件,、學(xué)校文書資料的收集,、分類、編號歸檔及卷案整理工作,。

3,、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理,、分類、裝訂,、保管,，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化,。根據(jù)工作需要,，即使向校長及有關(guān)部門帶給需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案,，提高檔案的查閱效率,，努力為學(xué)校工作服務(wù)、為師生服務(wù);要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計,、核對工作,，及時報送，統(tǒng)一存檔,。

(二)加強學(xué)校精神禮貌建立活動

進一步提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)為核心,，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高建立精神禮貌,、計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生、綠化,、綜合治理等各項工作力度,，用心開展群眾性精神禮貌建立活動，做好精神禮貌建立活動的各項資料的收集,、整理,、歸檔工作。

(三)安排會議,，作好記錄

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下,，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學(xué)校行政會議,、教師會議和其它重要會議的記錄工作,，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,，記好考勤,，作好總結(jié)。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好理解,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報,、保密和檔案管理工作，對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、收發(fā)文件、打印文件,、會議記錄等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能部門辦理或通知相關(guān)教師,。各項文件材料，力求及時,、準確,、高效。

2,、負責學(xué)校文字材料的起草工作,，通知、計劃,、總結(jié),、匯報等，按照上級要求和工作需要,，編寫有關(guān)行政文件,、表格，同時把好保密關(guān),。作好文件的登記,、編號、收發(fā)等相關(guān)工作,，文件及時上報,，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到、早操考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作,，考勤狀況做到每周一公示,、每月一匯總,。

2、嚴格請假制度,。務(wù)必持假條請假,，半天以上務(wù)必得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準。

三,、常規(guī)工作

(一)深入開展校務(wù)公開工作

1,、進一步完善“校務(wù)公開宣傳欄”，對涉及教職工及學(xué)生切身利益的事項及時予以公示,。

2,、用心參與學(xué)校的各種會議，采集教職工寶貴意見,，并及時上報校領(lǐng)導(dǎo),，加強學(xué)校與職工之間的思想溝通。

3,、用心利用校園廣播,、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度,。

(二)嚴格按照上級政策做好人事,、勞資管理工作

1、學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動,、教職工的退休,、職稱評審、聘任,、年度考核等工作,，這些工作政策性強，牽涉面廣,，科目煩瑣,，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要,，一點也不能馬虎,，我們務(wù)必學(xué)好政策，熟悉業(yè)務(wù),，一絲不茍地做好人事工作的每一個環(huán)節(jié),。

2、一年一度的職稱評聘是教師們關(guān)注的大事,，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作,，為教師職評服好務(wù)。繼續(xù)做好教職工年度考核、年終總結(jié),、評選先進等組織工作,。

3、根據(jù)州編委有關(guān)文件精神,，嚴格按照文件規(guī)定的機構(gòu)編制方案管理編制冊,，按時辦理新入編、退休人員的手續(xù),。

(三)法制工作

做好“六五”普法工作,。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”,，以“建設(shè)法治蒙小,，構(gòu)建和諧校園”為主題，進一步加大我校法制建設(shè)的步伐,。以宣傳新《義務(wù)教育法》為切入點，以“六五”普法宣傳為契機,，深入研究普法工作,，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展,。完善各項規(guī)章制度,，強化校園法制建設(shè)，依法管理各項事務(wù);充分發(fā)揮校園廣播站,、櫥窗,、學(xué)校網(wǎng)站等宣傳_工具的作用，大力宣傳法律法規(guī),，繼續(xù)辦好法制宣傳櫥窗,、專欄、板報,、墻報,、圖展，搞好法律宣傳活動;透過開展“法制講座”,、“法律知識競賽”等具體措施和活動,，深化法制安全宣傳月、周,、日的成效,，督促全體師生學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人學(xué)法,、懂法、守法,、用法的良好校園氛圍,。

(四)做好宣傳及信息反饋工作

1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達,，下情上達及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好學(xué)校班子的團結(jié),，提高工作效率,。

2、建立重要的來信來電來件的登記制度,。及時將學(xué)校的教育動態(tài),、典型人事、重要成績向上級進行匯報,。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋,，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理，及時與相關(guān)部門進行溝通,，準確掌握實際狀況,，合理地做好反饋工作。

(五)完成好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時性工作,。

1、負責協(xié)調(diào)學(xué)校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作,，經(jīng)常了解各部門的工作狀況,，協(xié)調(diào)關(guān)系，做上情下達,，下情上達,。

2、注意調(diào)查研究,，掌握校內(nèi)外信息,，主動了解與學(xué)校有關(guān)的狀況和問題，用心為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考意見,。

3,、關(guān)心辦公室工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活,，組織好辦公室工作人員的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,，不斷提高辦公室的工作效率和服務(wù)水平。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外,，用心主動、認真完成所分管的工作。

綜合辦公室年度工作計劃篇十二

一,、指導(dǎo)思想

20_年,，辦公室工作以落實為根本，鞏固政務(wù)管理,，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新，提高隊伍素質(zhì),，強化管理和服務(wù),，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務(wù)，全面提高工作質(zhì)量和工作效率,，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展,。

二、崗位職責

1,、主任文秘崗：負責辦公室全面工作;負責縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作;督促,、督辦局黨組決大的重大事項;綜合協(xié)調(diào)各部室工作;負責對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作;負責物業(yè)管理創(chuàng)收工作;負責對外部工作聯(lián)系。

2,、人事黨務(wù)檔案崗：負責縣局人事勞資日常工作;做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作;做好黨務(wù)各項工作;認真做好各類報表及報送工作;及時做好全局公有物品登記管理工作;做好縣局接待服務(wù)和會議服務(wù)工作;完成臨時性工作,。

3、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達,、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦;負責一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作;負責縣局社會治安綜合治理工作;做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作;做好全局水電供應(yīng)工作和安全衛(wèi)生督查管理工作;負責局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作;做好縣局報刊征訂收發(fā)工作;完成其它臨時性工作,。

4,、小車司機崗：按要求完成出車任務(wù);保養(yǎng)管護好小車，保證安全行駛;完成其他臨時性工作,。

三,、任務(wù)目標

20_年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作，完成以下任務(wù)目標：

1,、認真籌辦縣局大型會議,，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定，做好確保上情下達,，確保政令暢通,。

2、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關(guān)工作,，及時掌握全局工作動態(tài),，匯總各部室反映信息及意見建議，做好下情上傳,，為局黨組決策提科學(xué)供依據(jù),。

3、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作，加強局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作,，確保各項工作有序推進,。

4、加強縣局行業(yè)作風建設(shè),，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則,，定期督辦，努力使局機關(guān)作風建設(shè)較大改觀,。

5,、全面做好黨務(wù)、人事,、勞資工作,。常務(wù)工作重點做好支部改組后黨員名單落實、七一黨會籌辦,、活動開展,、黨費收繳等工作;人力資源工作重點做好人員培訓(xùn)、職稱審報聘任,、檔案工資的調(diào)資,、后勤機關(guān)崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作。

6,、深化人事制度改革,、進一步完善競爭聘用制度。按局黨組安排,，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作,，二是對人事代理人員嚴格考核，重新聘用,。

7,、重點抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作，對縣局出租房,、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X,、雷峰埡傳播中心，規(guī)范管理,，進行經(jīng)營創(chuàng)收,。

8、完善檔案管理工作,，增強責任心,，保證檔案的完整與安全，保證上級機關(guān)和外單位來電文傳閱后及時歸檔,。

9,、加強社會治安綜合治理工作,，確保綜治無責任事故目標。

11,、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作,，于3月底前完成。

四,、措施要求

1,、嚴格遵守局里制定的各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律,，認真完成工作任務(wù),。

2、嚴于律已,，顧全大局,，增強集體意識和團結(jié)協(xié)作意識，自覺維護單位形象,、部室利益和行業(yè)榮譽,。

3、按時上下班,，上班期間文明辦公,，不做與工作無關(guān)的事情，人員外出要說明去向,。

4,、堅持請銷假制度，請假三天以下(含三天),，由辦公室申批,。三天以上先經(jīng)部室同意后，報分管局長審批,，履行請假手續(xù),。

5,、講究工作規(guī)范,，承擔辦理任何事情，要程序到位,，責任明確,，盡職盡責，善始善終,，不得半途而廢,。

6、改進工作作風,，提高工作效益,，做到今日事今日畢,、緊急事當即辦，嚴禁工作拖沓,，敷衍塞責,，不負責任。

7,、堅持首問負責制,，熱情接待應(yīng)酬，不得冷言相待來訪者,，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。

8、及時互通工作信息,，增強組織觀念,，反映工作情況要逐級上報，重大情況要立即報告,。

9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作，樹立辦公室良好形象,，下班離開時要關(guān)好門窗,，切斷電源。

10,、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作,，努力提高自身素質(zhì)。

五,、加強考核

為確保20_年辦公室工作任務(wù)目標的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理,，擬推行辦公室人員日常工作考核細則,，實行獎優(yōu)罰劣。具體考核細則近期出臺,。

總之，20_年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風和努力進取的奉獻精神,，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十三

新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn),，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼,，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務(wù)實、多干實事”為原則,，以“您的滿意,，我的責任”為宗旨，就一定能把辦公室的.工作做得有聲有色。在院團委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,，院團委辦公室根據(jù)其工作職能及本學(xué)期的實際情況制訂計劃如下：

一,、常規(guī)建設(shè)

1,、對辦公室的重新布置與美化,，處理辦公室日常事務(wù)。

2,、信息管理,。對內(nèi)部成員的值日表與聯(lián)系表的安排將進行調(diào)整。統(tǒng)計干部的名單,，電話號碼,，制成圖表，方便老師及各部門的聯(lián)系工作,。

3,、及時申請院團委學(xué)生會的辦公用品,，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部,。

4,、妥善保管各種檔案材料和報刊雜志,。

5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務(wù)管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫,、衛(wèi)生管理等方面繼續(xù)細致化,。

6,、協(xié)同團委副書記按照學(xué)生干部考核條例做好團委干部的考核工作,，及時向團委老師匯報考核結(jié)果,。

7、收集各部門的工作計劃與工作總結(jié)，交于老師,，審查后存檔。

8,、妥善保管好各部門工作總結(jié)以及相關(guān)系團委的所有資料,，做好期末存檔工作。

9,、及時做好團委值日工作,。對團委干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為團委干部考核時的參考依據(jù)。

10,、對例會做好通知,、記錄，并且落實例會的決定,。

11,、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,。

12、與其它學(xué)院的團委辦公室成員聯(lián)誼,，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù),。

二,、活動總結(jié)

1,、對每次活動進行考勤,，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個團委部門,、每個干事的考勤檔案制度，確保團委的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。

2,、作好團委各項活動的記錄,。在各部組織活動后,，將活動資料上,，使各項活動有案可稽。

3,、妥善保管好各項活動的計劃,、總結(jié)的所有資料，做好期末存檔工作,。

3.學(xué)校辦公室主任個人工作計劃20__

一,、自身學(xué)習(xí)經(jīng)常化

以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識,，增強全局意識,、增強責任感及服務(wù)意識，積極主動地把工作做到點上,、落到實處辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃,。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

二,、人力資源管理細致化

針對__員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),，深入了解并分析人員流動的原因辦公室主任個人工作計劃。及時做好各崗位人員的補進,，完善新員工入職檔案,、保險、合同等手續(xù)的辦理,。

同時,，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫,。

三,、檔案管理標準化

檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作,，根據(jù)檔案工作要求,，進一步完善和規(guī)范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作,，提高檔案的查閱效率辦公室主任個人工作計劃工作計劃,。

四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

__運行兩年多以來,，雖然各部門的制度已經(jīng)建立,，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中,，重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度,，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

五,、完善質(zhì)檢體系

逐步規(guī)范質(zhì)檢工作,，嚴格按照標準督促__各部門的進步與改善，狠抓服務(wù)質(zhì)量,、節(jié)約降耗,、衛(wèi)生清潔等工作事項，對部門采取一定的激勵機制,，建立更加完善的質(zhì)檢體系,。

六、加強員工關(guān)系建設(shè)

隨時了解員工思想動態(tài),，積極關(guān)注員工需求,，掌握員工信息,，為__決策提供參考。拉近__與員工的距離感,，增加員工對__的歸屬感,。

綜合辦公室年度工作計劃篇十四

一,、加強機關(guān)自身建設(shè)

1.修訂下發(fā)《__市教育局工作規(guī)則》,，組織各科室和全體機關(guān)人員認真學(xué)習(xí),，抓好貫徹執(zhí)行。與有關(guān)科室共同抓好督查,，確保各項工作規(guī)則落到實處,，對不按工作規(guī)則運行的，不予受理或辦理,，進一步推動機關(guān)工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。

2.加強公務(wù)車輛管理,。堅持車輛使用審批、外出登記,、維修保養(yǎng)審批,、定點維修保養(yǎng)、集中加油,、夜間和節(jié)假日停車等制度,，進一步加強對車輛外出的管理，進行合理統(tǒng)籌與科學(xué)安排,，確保車輛運行安全,、節(jié)約。

3.嚴格接待管理,。認真落實公務(wù)接待書面請示審批制度,，嚴格接待標準和范圍，努力減少支出,。

4.加強辦公用品采購和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行辦公用品申請,、審批,、采購、登記,、領(lǐng)取等工作程序,，杜絕不必要的用品采購和使用。在機關(guān)倡導(dǎo)一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念,，努力提高辦公用品使用效益,，減少浪費。

5.完善科室講壇制度,。擴大科室講壇主講人范圍,，將范圍擴大到局機關(guān)工作人員、市直學(xué)校教師,、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士。將每周五下午作為科室講壇固定時間,，各科室合理安排工作,，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關(guān)其他集體活動。

6.嚴格考勤,。抓好考勤管理,，做到日常考勤一周一通報,，會議和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先,、年度考核掛鉤,。

7.加強科室內(nèi)部管理。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度,，從學(xué)習(xí)調(diào)研,、考勤、工作紀律,、工作落實,、改革創(chuàng)新、廉潔自律,、衛(wèi)生等方面做出具體明確的規(guī)定,，并加強檢查指導(dǎo)。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結(jié)果,，結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù)。

8.抓好檢查評比驗收項目的管理,。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,，提交局長辦公會議研究，通過的以文件形式下發(fā),，既發(fā)揮好指導(dǎo)基層開展工作的作用,，又努力減輕基層負擔。

二、加強工作督查

1.加強對局機關(guān)重點工作項目的督查,。建立季度督查通報制度,，每季度末對全局重點工作組織專項督查，調(diào)度各重點工作進度情況,，并形成內(nèi)部通報,。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。

2.做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。通過分解落實責任、撰寫答復(fù)材料,、征求代表委員意見,、召開面辦會等，確保按要求完成今年的辦理工作,。

3.抓好市委,、市政府批示件和局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作的落實。加強調(diào)度督查,，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實,。

三、加強信息宣傳工作

1.加強工作機構(gòu)和隊伍建設(shè),。督促指導(dǎo)區(qū)縣和基層學(xué)校落實教育部,、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求，盡快在各級教育部門和學(xué)校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置,，配齊配強工作人員,。

2.提升媒體宣傳工作水平。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,，加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)合作,。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設(shè)工程、義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)工程,、普通高中優(yōu)質(zhì)化建設(shè)工程,、中等職業(yè)學(xué)校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程,、教師隊伍建設(shè)工程,、教育信息化建設(shè)工程、教育質(zhì)量提升工程,、平安校園建設(shè)工程等“八大建設(shè)工程”,，以及落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革、實施職業(yè)教育管理體制改革、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革,、深化教育管理改革等“七大改革項目”，主動策劃,，定期組織新聞發(fā)布會或?qū)ｎ}采訪,，使教育改革發(fā)展成果在報紙、電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地進行全方位展示，形成強大的宣傳聲勢,。

3.加強政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應(yīng)對管理辦法，在各級教育部門和學(xué)校全面建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度,，完善全市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機制,，確保對網(wǎng)絡(luò)輿情能夠及時了解、研究,、處置,、掌控，引導(dǎo)走向,。對與師生,、群眾密切相關(guān)的教育政策和熱點問題，借助市內(nèi)主流媒體傳播平臺,，利用市教育局門戶網(wǎng)站和官方微博,，第一時間發(fā)布和進行解讀，主動回應(yīng)社會關(guān)切,。

4.抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法，組織各區(qū)縣教育局,、市直各學(xué)校全面開通官方微博,，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機,，密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯(lián)系，進一步提升市教育局官方微博運營水平,。

5.加強門戶網(wǎng)站建設(shè)管理,。適應(yīng)工作形勢的新發(fā)展，適時對市教育局門戶網(wǎng)站進行升級改版,，充分發(fā)揮市教育局門戶網(wǎng)站作為政策發(fā)布平臺,、對外宣傳陣地、服務(wù)群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用。加強對網(wǎng)站各類資源的統(tǒng)籌與管理,，發(fā)揮好網(wǎng)站的指導(dǎo)性,、性。

四,、加強機關(guān)文秘工作

1.提高綜合材料撰寫和審核水平,。一是提高文秘人員文字基本功。組織文秘人員抓好學(xué)習(xí),，通過實現(xiàn)將上級政策,、外地經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)要求,、工作實際的有機結(jié)合,，不斷提高綜合材料撰寫水平。二是完善重要文稿“研討會審”,、“進度管理”機制,，力求文稿起草工作質(zhì)量高、速度快,。

2.做好收發(fā)文工作,。對收到的辦理文件，做好從登記,、批辦,、批示、復(fù)印,、辦理,、督查、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作,。

五、做好迎查創(chuàng)建工作

1.做好機關(guān)創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設(shè),、實行督導(dǎo)責任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關(guān)工作創(chuàng)新獎的備選題材,，多渠道豐富證明材料,，著力進行打造，努力爭創(chuàng)機關(guān)創(chuàng)新獎,。

2.抓好市委目標績效考核迎查和省級文明單位復(fù)查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)和牽頭職能，制定機關(guān)爭創(chuàng)工作規(guī)劃,，加強督促檢查,，推動有關(guān)科室認真落實考核標準,，積極豐富各類檔案資料，加強硬件設(shè)施建設(shè),，大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,，確保年度目標績效考核取得理想成績,，順利通過省級文明單位復(fù)查,。

六、做好辦公室其他工作

(一)抓好會務(wù)工作,。做好重要會議和重大活動的會務(wù)服務(wù)工作,，周密安排，明確分工,，落實責任,，逐項抓細抓實，確保會議和活動順利進行,。

(二)做好辦公室日常工作,。包括領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù)、印刷復(fù)印,、接聽電話,、下發(fā)通知、分發(fā)辦公用品,、書籍閱覽等,，力求為局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各科室、全體同志營造順暢的工作環(huán)境,。

(三)進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調(diào)研，深入了解掌握全市教育外事工作開展情況,。嚴格工作程序,，全面規(guī)范教育外事工作。

(四)做好行政服務(wù)審批工作,。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作。與有關(guān)科室共同研究,，進一步完善教師資格考試行政審批程序,，確保符合規(guī)定要求。