時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇一

1,、在第一季度,，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，認真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作。

2,、在第二季度的時候,，公司正處于發(fā)展期間，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，從而更好的對公司做出貢獻,。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工，早日讓新員工成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些問題也會逐步出現(xiàn),，我會好充分的準備,，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4,、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時期,，我們做了一年的努力，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。

不斷調(diào)整工作思路,，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。掌握各方面知識。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）,。

積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上，是我對20xx年的一些設(shè)想,，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望20xx年，我會更加努力,、認真負責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),，也相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn),。

辦公室是事務(wù)性部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。主要工作包括文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、活動接待,、車輛管理,、物品采購、企業(yè)文化建設(shè)等,。面對大量事務(wù)性工作,，力求強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，盡量周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)：

1,、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系。

內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分,。辦公室與工商部門,、綜合執(zhí)法部門、消防部門,、環(huán)衛(wèi)部門,、公安部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。

2,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。

認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

3,、落實公司人事管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。

4、切實抓好公司的福利,、物品管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司設(shè)施設(shè)備,、辦公用品,、項目施工、食堂原料,、員工福利等物品的采購,、調(diào)配工作。

5,、做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作,。

6、積極協(xié)調(diào),、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動,。

7、辦理集團公司交辦的臨時性工作,。

總起來看,，辦公室的工作中還是存在很多問題。比如效率仍然不夠高,；計劃方案仍然不夠縝密,；大局觀念仍然有所欠缺；操作程序流程仍然不夠規(guī)范等,。針對這些的問題,，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：

1、牢固樹立服務(wù)意識、補位意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為員工同志們服好務(wù),。辦公室上傳下達的本質(zhì)是服務(wù),，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍,。

2,、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制,，努力實踐制度管人,，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理制度化,、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

3、加強市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證資料,。

4、不斷提高檔案整理水平,，繼續(xù)健全檔案管理制度,，使公司各類檔案、文件資料不遺失,，查閱方便,、迅速明了。

5,、規(guī)范采購程序,，嚴格按規(guī)定進行日常物品的采購工作，努力控制本部門的采購成本,。

6,、加強網(wǎng)站建設(shè)工作、推進報刊編制工作,，把各部門各公司都吸納進來,，快速推進整個集團公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐。

7,、強化日常管理,，提高工作效率，抓落實,，抓考核,。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇二

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門同事的協(xié)助和配合下,，辦公室全體人員認真履行職責(zé),，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1,、在20xx年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

（1）全年共接收公司各部門會議紀要60份,，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門,。

（2）嚴格出車管理，滿足了各項用車需求,，未出任何差錯,。

（3）圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。

（4）合理安排采購計劃,，完成了公司各項采購工作,。

（5）結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強對食堂采購,、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理,，做到保質(zhì)保量；加強衛(wèi)生檢查,，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作,；努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量，對食堂,、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新,。

2、做好了各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作,，20xx年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復(fù),、有落實,、有回復(fù)；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作,。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作,。港口保安符合證書換證因 延期原因,，尚未完成,。

4、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作,；做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作,；對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動,，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作,；定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容,，使之具備實用性。

5,、做好人事管理工作,，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要,。

（1）根據(jù)需要,，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才,，全年共參加招聘會10次,，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人,。

（2）與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同,，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

（3）加強考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放,。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理,。

7,、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象,，杜絕了違禁物品進入庫區(qū),；督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象,。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全,。

9,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢,，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬,，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康；做好環(huán)境衛(wèi)生工作,，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理,。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,，保障公司運營,；20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測,、污水處理,、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議,。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

（1）與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責(zé)任書,。

（2）按照安全標(biāo)準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》,、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進行評審。

（3）配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作,。

（4）擬定安全月活動方案并組織實施,，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。

（5）完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,，降低了相關(guān)成本,。

（6）按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標(biāo)識進行更換,。

20xx年,，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比,，并沒有真正稱得上亮點的工作,，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年,，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法,，從入春開始,，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟,、亂等現(xiàn)象,，既美化了庫區(qū)環(huán)境,，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合,，各部門人員責(zé)任心也得到了提高,。

20xx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善,，20xx年針對各部門工作計劃落實情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位,。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0xx年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,，為制定工作計劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù),。

3、人事工作方面,，20xx年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),；針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘,、錄用,、考核、培訓(xùn),、獎懲和晉升的判斷依據(jù),，積極促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁,，影響工作的情況,。

4、在員工關(guān)系方面,，需進一步豐富員工活動,，20xx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓(xùn)等活動外,，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系,；企業(yè)文化建設(shè)這一塊,，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求,，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,，努力調(diào)動員工的積極性,，提高員工歸屬感。

1,、工作目標(biāo)

（1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責(zé)任心，切實降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益,，加強團隊建設(shè)。

（2）人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備,、謹慎招聘；

加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度,，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè),。

（3）后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求,，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2、重點工作的具體要求與實施保障

（1）做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下,，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點（車輛費用,、寬帶電話、辦公耗材等）,，行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單,，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況,。

（2）做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%,，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下,，職工留用率大于95%,。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘,、錄用,、考核、培訓(xùn),、獎懲等管理措施,；加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動,，促進員工溝通交流,，融洽相互關(guān)系,，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點,，調(diào)動員工積極性,，提高員工歸屬感與團隊凝聚力；做好人才儲備與培養(yǎng)工作,，積極促進員工成長,，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

（3）做好車輛,、采購,、食堂、衛(wèi)生,、通訊,、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下,，全年食物中毒事件為零,，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費,，為職工提供良好工作,、生活環(huán)境。

實施保障：更新觀念,，增強部門全體人員服務(wù)意識；加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作,，做好每月,、每周、每日的收支匯總,，合理管控成本,；定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生，保證員工工作生活環(huán)境,；嚴格遵守相關(guān)采購制度,，做到貨比三家，保質(zhì)保量,，厲行節(jié)約,；做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使,，以安全,、有效、節(jié)約為原則,，合理做好車輛調(diào)配工作,，

3,、20xx年工作計劃：

1、在20xx年度工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好公司會議管理,、活動管理、后勤管理,、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

2,、做好各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù),、有落實,、有回復(fù)；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作,；及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營,。

3,、加強員工培訓(xùn)工作，按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作,；根據(jù)上級有關(guān)要求,，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)；做好公司各類資證的換證審核工作,。

4,、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作；規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放,、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢,、便于管理,。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理,，加強門衛(wèi)卡口管理工作,；要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)意識,，提升企業(yè)形象,。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，確保公司運營安全,。

7,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作,，保護職工健康,。

8、加強制度管理,，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作,。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

新的一年已經(jīng)來到，20xx年的成敗得失已是過往,，辦公室將針對20xx年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強,，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好20xx年度的行政后勤與人事工作,。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇三

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年，同時,，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢,，工貿(mào)公司綜合管理辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

20xx年度要梳理企業(yè)價值觀,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容,。

1,、首先要營造尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系,；其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通,。綜合管理辦公室將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷,、調(diào)動,、離職、調(diào)薪,、經(jīng)營情況出現(xiàn)變化或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行,，并對每次交流進行分析，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作

2,、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力,。

企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久,。結(jié)合公司實際,，除了從收入、工作滿意度等方面外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力,。具體團隊建設(shè)項目擬有：

（1）拓展訓(xùn)練,，組織各二級單位參加拓展訓(xùn)練，一至二次,。

（2）重要節(jié)日活動及福利發(fā)放,，端午、中秋,、春節(jié),。

（3）年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。

（4）節(jié)日聯(lián)歡活動,，優(yōu)秀員工表彰,，年會聚餐。

（5）行政大檢查,，環(huán)境,、秩序工作牌等，每周每月檢查,，張榜公布成績和問題,，進一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理,。

（6）文化活動：開展知識競賽,、學(xué)習(xí)活動，組織氣排球活動等。

1,、接待：接待服務(wù)主要是人,，客體也是人，是人對人的工作,，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對辦公室接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng),、禮儀和公司基本情況等進行培訓(xùn),，圓滿完成接待任務(wù)。

2,、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

3,、辦公用品采購和使用：依據(jù)預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品,，如訂書機,、計算器等以環(huán)、舊換新的原則領(lǐng)用,。

4,、公章使用管理：合理調(diào)度公司的車輛，保證車輛的有效運行,。

部門之間的溝通,，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)能力，換位思考,、消除隔閡,、團結(jié)協(xié)作。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇四

1.及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件,，并交校長,、書記審閱，根據(jù)校長,、書記的審閱意見,，轉(zhuǎn)達給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。

2.及時向市教育局和其他上級部門上報各類學(xué)校的工作材料,。

3.及時出好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知,。

4.做好學(xué)校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。

5.負責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃,、計劃,、決議、總結(jié),、通知,、通告等。

6.安排好學(xué)校每周及節(jié),、假日的行政值班工作,。

7.管理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信,。

8.進一步加強辦公用品管理,，以及來人來客的接待工作。

9.銜接好學(xué)校與其他單位及部門的工作,，促進學(xué)校方方面面工作的順利開展,。

10. 做好“陽光服務(wù)”工作，配合市教育局做好教育輿情監(jiān)管,，加大學(xué)校的宣傳報道擴大學(xué)校的影響力和知明度,，為學(xué)校發(fā)展?fàn)I造一個良好的氛圍。

1. 配合做好學(xué)校管理結(jié)構(gòu)改革工作,，通過參與修訂辦學(xué)章程,，調(diào)整學(xué)校管理結(jié)構(gòu)，為學(xué)校決策提供參謀,。

2.進一步做好各部門（科室）的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。堅持重大問題歸口報告；上情下達,，下情上達要及時,、準確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁,，維護好學(xué)校班子的團結(jié),，提高工作效率。

3.做好校務(wù)公開工作,。認真做好校務(wù)公開工作,，增加公平、公正和公開的透明度,，對職稱晉級,、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開,。

4.廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神,，做好上傳下達,，拓寬信息半徑，增加信息密度,；及時了解和收集學(xué)校各項工作的開展情況,，加強與各處室的信息溝通，及時以書面,、短信或網(wǎng)絡(luò)的形式向廣大教職工和社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果,。

5.加強與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴大學(xué)校在社會上的影響,，提高學(xué)校知名度,，促進社會和家長對學(xué)校的了解，增強辦學(xué)的信譽度,。

6.繼續(xù)做好督導(dǎo)評估空間建設(shè)工作,，定期督查科室資料上傳情況，并及時反饋省督導(dǎo)評估專家督導(dǎo)意見,。

7.協(xié)助做好學(xué)校60周年校慶工作,，努力總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，凝聚激勵人心,，加快學(xué)校發(fā)展。

本學(xué)期,，辦公室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以均衡發(fā)展工作為中心，以學(xué)?？傮w工作為目標(biāo),，以為學(xué)校、為教師,、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇五

為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室。為保證年度各項工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標(biāo)準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。

5,、“七·一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1,、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平。

2,、結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號,、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

1,、制定計劃措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會,、共青團、婦女工作上一個新臺階,。

2,、“五·一”、“五·四”,、“十·一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。

1,、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實際，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序,。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生,。

4,、做好重點要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。

5、認真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查、落實消防器材的使用,、更新工作,。

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔,。

3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2,、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔、無積水,、無雜物,、無堆積物。

1,、對衛(wèi)生室,、伙房、招待所,、水爐,、宿舍等繼續(xù)進行改革，更好地服務(wù)于員工,。

2,、管理維護好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞,。

3,、加強車輛管理工作，對自行車,、摩托車,、及外來車輛等，實行定置管理,，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊。

4,、做好職業(yè)病防治工作,。結(jié)合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調(diào)度,，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理。

2,、做好駕駛員的日常管理,、教育工作，確保行車安全,，文明駕駛,。

3、做好公司貨物運輸車輛的租用工作,。重點根據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運輸車輛價格,，做到與市場接軌。

1,、推行“5s””管理,，制定標(biāo)準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核,。

2,、做好行政公文的編號,、打印,、復(fù)印及收發(fā)、登記,、呈批,、傳遞、催辦,、清退,、立卷、歸檔工作,。

3,、服務(wù)熱情，細心周到地搞好接待工作,。保持辦公室,、會議室衛(wèi)生清潔。

4,、抓好通訊費用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門,。

5,、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳,、卡,、物相符。對各分公司,、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理,，納入考核體系。

6,、根據(jù)需要合理配置微機,，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常,，提高工作效率,。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇六

xx年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準,，充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調(diào)部門工作,，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成,。

全年完成xx元部門創(chuàng)收任務(wù),。

各項經(jīng)費控制在xx萬元以內(nèi)，其中：

1,、辦公經(jīng)費控制在xx萬元,，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支,。

2,、汽車費用控制在xx萬元，包括耗油,、一般性維修和保養(yǎng),、過橋過路以及其它規(guī)費等。

3,、水電費控制在xx萬元以內(nèi),。

1、嚴格落實上,、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度,。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2、嚴格請銷假制度,，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度,。由第一副主任執(zhí)行登記。

3,、建立辦公用品購置,、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度,。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,，原則上由使用部門自費購置,、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置,、消耗及領(lǐng)用登記,。

4、加強公章管理,，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān),。

5,、材料打?。阂怨芾砭?、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料,，職能部門開具的執(zhí)法文書,，向上級黨委、z府,、主管部門進行工作匯報,、總結(jié)、請示,、報告等材料,，向平級或下級發(fā)出的函、通知,、通報等材料，均由辦公室承擔(dān)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān),。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當(dāng)即收費,。由打字員執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理,。

6,、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班,。

7,、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責(zé)此項工作的人員實行單獨考勤,。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,，進一步規(guī)范和加強車輛管理,，實行用車和派車制度，嚴格按照出車地點,、里程核定耗油及確定車輛返回時間,。

9、嚴格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費,，實行就餐申請制度,，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單,，注明事由,、接待對象、接待人員,、就餐地點,、招待標(biāo)準等內(nèi)容，交由辦公室審核,、備案,。

10、合理安排工作,，定期到基層單位了解和掌握基本情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策,，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇七

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示,！

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇八

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2018年工作總結(jié)匯報如下,。

2018年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

18年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，18年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

18年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

18年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，18年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護公司利益。

2018年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

2018年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標(biāo)報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。2018年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將2009年工作計劃匯報如下：

09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

2018年公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。2009年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的`員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2009年,，綜合辦公室在2018年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，2018年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

2018年,，本辦在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下,，扎扎實實地開展了各項工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進則退,，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí),，充實自我,。我深刻地認識到這一點，故此,，我一方面自身不斷加強學(xué)習(xí)，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點,，有計劃,、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí),、二要多思考、三要善總結(jié),。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等,，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué),，修身知識勤學(xué),，急需知識先學(xué),。二是讀好無字之書。我時常強調(diào),，社會也是一本書,，而且更豐富，更有實際意義,，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向同事、向群眾學(xué),，學(xué)習(xí)他們的理論觀點,、工作方法、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來,，形成“學(xué)而思,，思而入，入而進”的良好習(xí)慣,。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

我深刻地認識到,，辦公室是黨委,、政府的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委,、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。為此，強化職責(zé),，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,，形成團結(jié)一致,，高效運作的氛圍，尤為重要,。故此,，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個人的特點和專長,，工作能力與水平,，辦公室從建立和完善各項工作程序、標(biāo)準和規(guī)范入手,，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》,，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管,，人人有專責(zé),，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理,，明確了責(zé)任,，強化了職責(zé)，從而使辦公室的各項工作都有了質(zhì)和量的提高,。工作總結(jié)網(wǎng)

搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職,，黨委,、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù),，首先要找準位置,，我時常強調(diào)，辦公室上至主任,，下至一般干部職工,，都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任,，我時常告誡,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容不半閃失,。

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時,，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn),。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬,。本辦存在的問題表現(xiàn)在：一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,，責(zé)任心不夠強;四是工作方式單一,、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力,。

針對本人及本辦在工作中存在的問題,，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員會議上提出的“抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是抓經(jīng)濟發(fā)展”的思路精神，在下來工作中,，本辦將以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo),，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

為了建設(shè)一支高素質(zhì)的隊伍一抓學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐,，樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀;二抓思想,，轉(zhuǎn)變那種“有求有功,，但求無過”的思想，樹立進行,、開拓,、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,，做到多談心,，多理解,，找問題，促提高,。四抓管理,，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人,、管事,、管物。

主要是圍繞辦公室的工作中心,，狠抓以下五點要素：一是做好參謀,。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料,，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);二是做好把關(guān),。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質(zhì)量關(guān),，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān),，做到承上啟下,，溝通內(nèi)外。三是做好督查,，積極認真對黨委,、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹,、執(zhí)行,、落實情況進行督查。四是做好服務(wù),，多點深入基層,，了解社情民意，為群眾服務(wù),，為基層服務(wù),。五是做好管理，嚴格按章辦事,，做好車輛、飯?zhí)?、機關(guān)設(shè)施等后勤工作的管理,。

主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，即一不準遲到早退;二不準串崗串室;三不準上班吃早餐;四不準下鄉(xiāng)打麻將;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，以上是我的年終工作總結(jié)，請予審議,，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們提出寶貴意見，謝謝大家!

忙碌中的xx年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，在身邊各位同事的密切配合下,，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí),、工作,，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏,，從每件小事做起，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用,，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于 xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作,，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,，于xx9月完成資質(zhì)證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

8月,，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,，xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下,，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者,，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作,。每月按時交納電費,、電話費、月物資的申領(lǐng),、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

一年來，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí),。通過電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當(dāng)前形勢;通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，及時掌握工作方法;此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì),，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇九

xx年度，辦公室將在校委會領(lǐng)導(dǎo)下,，以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，在全體教職工的支持下充分發(fā)揮辦公室的職能,，更加扎實,、高效地開展工作。制訂本學(xué)期工作目標(biāo)

即做好職工考勤,、文秘接待,、上傳下達、會議組織,、公車管理,、校報編輯、網(wǎng)站管理,、宣傳通訊,、印鑒管理、計劃生育,、人事工資,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及配合協(xié)調(diào)科室等工作，做好各項臨時性工作,。

做過人事工作的人都有句俗語：“人事工作最不是人干的事,。”這里我們自己罵自己，而是人事工作既具有原則性,，又具有模糊性,、不確定性，需要方方面面做工作,，還要把握好時機適當(dāng),，掌握分寸等。十多年職稱聘任工作難以推動,，大家可以知道這件工作多么艱難,，要做許多工作，我們也不可能一蹴而就,。好在我們看到了曙光,，所以無論這項工作多么困難，我們都會堅持推進,，爭取把好事辦好,。放假后，在李校長安排下,、陳校長帶領(lǐng)我們又兩次到濟寧推進此項工作,，應(yīng)該說工作取得突破。如果下一步順利的話,，我們還要做好相關(guān)的工資變動手續(xù)等后續(xù)工作,，盡快讓在職稱晉升中滯后的部分老師們的錢包快快鼓起來。

我們進行教育數(shù)據(jù)填報和做中小學(xué)教師職稱過渡工作時發(fā)現(xiàn),，由于對于教師三齡一歷沒有做過確認,，給人事工作帶來一些麻煩。我們新人新手也需要準確掌握這些數(shù)據(jù),。前期我們已經(jīng)著手這項工作,，但還不夠全面準確。所以,，本學(xué)期需要做好教師“三齡一歷”的確認工作,，做扎實數(shù)據(jù)工作，以后也可以減少工作程序和老師們的麻煩,。

上學(xué)期,，我們制訂了學(xué)校檔案管理辦法，對紙質(zhì)檔案和電子檔案都提出要求,。開學(xué)前,，我們辦公室進一步細化形成《檔案管理制度》，已經(jīng)發(fā)給各科室,，進一步完善檔案管理,。在收集整理檔案的同時,，做好學(xué)校xx年鑒整理工作和xx年度十大新聞?wù)拱宓闹谱鳌Ｆ渲袑W(xué)校人事檔案是檔案管理的重點和難點,，寒假期間由于教師過渡工作需要,，我們從曲師校取回我校的人事檔案檔案。自xx年歸學(xué)院之后,，由曲師校管理的人事檔案就沒有系統(tǒng)整理過,，我們爭取在學(xué)期中抽時間整理完。

我們擬定了《通訊宣傳管理辦法》,，加大宣傳獎勵力度，人人都可擔(dān)當(dāng)通訊員,，以便全面開花把我校的成功經(jīng)驗,、活動信息宣傳出去，努力擴大學(xué)校在社會上的影響,，提高學(xué)校知名度和影響力,，吸引關(guān)注，促進社會和家長對學(xué)校的了解,，增強辦學(xué)的信譽度和滿意度,。也為本年度第二屆研討會的召開奠定輿論宣傳。本學(xué)期擬定共編輯3期校報,，暑期增編一期研討會?？?/p>

正如李校長所說,，本年度是我校發(fā)展的關(guān)鍵年,，事項多多，任務(wù)艱巨,。但是命運面前見擔(dān)當(dāng),，任務(wù)面前見勇氣，困難面前見品格,，在機遇和挑戰(zhàn)面前更需要我們眾志成城,，團結(jié)一心。在這里我代表辦公室全體科室成員表個態(tài)：一,、堅決擁護校委會的各項決定,，二、堅決服從各項工作安排,，三,、堅決完成校委會下達的各項目標(biāo)任務(wù)。努力做到科學(xué)統(tǒng)籌,、組織嚴謹,、執(zhí)行有力,，扎實有效、服務(wù)周到,，保證第一落實校委會各項要求,。同時，向其他科室積極學(xué)習(xí),，做好溝通協(xié)調(diào)和服務(wù),，依靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師，形成強有力的工作合力,，為學(xué)校發(fā)展做出更大的奉獻,。

一天之計在于晨，一年之計在于春,。新春初始,，祝愿xx年我們、我們學(xué)校共同擁有嶄新的,、美好的開始,，也祝我們的工作、生活,、家庭一帆風(fēng)順,、萬事如意、幸福安康,！謝謝大家,！

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇十

在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提升組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提升,，綜合辦公室將依據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

綜合辦公室工作計劃 綜合辦公室工作計劃和思路篇十一

辦公室是本單位綜合部門,，擔(dān)負著“協(xié)調(diào)部門,，管理事務(wù)”的重要職責(zé),，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右,，是聯(lián)系內(nèi)外,、溝通上下的樞紐和橋梁。20xx年,，辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理,，想方設(shè)法求效益”的主題，強化服務(wù)意識,，加強自身建設(shè),，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當(dāng)好參謀,，實現(xiàn)“三好”,，即：管理好、協(xié)調(diào)好,、服務(wù)好,，做到“四到位”，即：會議組織落實到位,，文件資料管理到位,，工作機制運轉(zhuǎn)到位，后勤服務(wù)保障到位,，達到“內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象”的目的。

在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照“科學(xué),、公正、廉潔,、高效”的要求,，高標(biāo)準，嚴要求,，創(chuàng)業(yè)績,，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、效率型,、服務(wù)型辦事機關(guān)做出貢獻。

以服務(wù)定位工作職責(zé),，以細心完善工作環(huán)節(jié),，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標(biāo),。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風(fēng),，立足本職,，承上啟下，服從領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)基層,，一切服從大局，一切服務(wù)大局,，認真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。努力做到：想到、做細,、講程序,、守原則。

1,、加強辦公室建設(shè),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì),，強化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé),，充分調(diào)動工作積極性,，根據(jù)各自的分工，認真及時做好份內(nèi)工作,，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象,，因此上班不得遲到早退,，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌,、打麻將等娛樂活動,。

2、進一步做好辦公室的協(xié)調(diào),、綜合工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

3,、完善檔案管理工作,，維護檔案的完整與安全，做好上級機關(guān)及外單位來電,、來文,，做好文件的傳閱、收回,、定期歸檔和整理立卷工作,。

4,、認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會、全單位職工會議,、以及省市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到肇源分公司主持的工作會議等大型會議的準備工作,，做好會務(wù)籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀要等事宜,。

5,、加強辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火,、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作,，認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃,，定期檢查,、落實消防器材的使用、更新工,，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境,。并安排好節(jié)假日值班，加強值班值宿紀律檢查工作,。

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個支部至少2名,，做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評,、培養(yǎng),、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃,。

3,、進一步完善基層黨支部考核標(biāo)準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

3,、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作,。

4,、要積極召開民主生活費，做好記錄并留存,。

1,、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

2,、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度,。由人力相關(guān)人員執(zhí)行登記,。

3、建立辦公用品購置,、管理,、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā),，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，需要向總經(jīng)理或主管副總進行申請,，申請通過后由綜合服務(wù)中心執(zhí)行辦公物品購置,、消耗及領(lǐng)用登記。

4,、加強公章管理,，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄,，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印公司公章,。由辦公室主任把關(guān),。

5、嚴格落實電話值班制度,。由辦公室工作人員輪流值班,。

6、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,，進一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車和派車制度,，嚴格按照出車地點,、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

7,、嚴格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費,，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時,，必須填寫就餐申請單,，注明事由、接待對象、接待人員,、就餐地點,、招待標(biāo)準等內(nèi)容，交由辦公室審核,、備案,。

8、合理安排工作,，定期到基層單位了解和掌握基本情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策,，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新,、努力進取的奉獻精神,，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為公司開展各項工作提供強有力的后勤服務(wù),。