人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

保險公司經(jīng)理就職表態(tài)發(fā)言篇一

望著窗外蒙蒙細雨,，我不禁思緒萬千,，感嘆時光之快，不知不覺我來到企業(yè)已有將近一年時間,，在這一年的時間里,，我蛻去往日的稚餒，逐步走向成熟,。是公司給了我一個展示自我的平臺,。給了我新的起點。

進入企業(yè),，對我影響最深的就是企業(yè)文化,，通過學習企業(yè)文化，我了解到企業(yè)20xx年的發(fā)展歷程,，企業(yè)前輩們走過的酸甜苦辣的風雨歷程,，他們不畏險阻，立志苦干,，勇往直前的工作熱情是我們學習的榜樣,。我學會了為人處事的道理，如何做好自己的工作,，發(fā)揮自己的閃光點,，實現(xiàn)自己的人生價值。企業(yè)宗旨時刻在耳畔環(huán)繞：團結,、進取,、提高科技、卓越,、發(fā)展,，讓我們警鐘長鳴。

一方水土養(yǎng)育一方人,，企業(yè)員工在這人杰地靈的圣水寶地更是古道熱腸,，記得剛入公司，濃厚的文化氛圍,、陌生的面孔讓我感到茫然失措,，剛走出學校大門的我由于沒有工作經(jīng)驗,，性格開朗、自信滿滿的我頓時變得有些膽怯,。領導的耐心教導,，同事的熱情幫助使我很快融入到這個大家庭，核算這個崗位就是和數(shù)字打交道,，雖大學主修會計,，但是空有理論沒有實踐，一時不知該在哪里下手,，會計工作是一門科學,。

它牽扯的學科很多。不能完全按書本照搬,。每個公司的業(yè)務流程都不一樣,，于是同事一遍遍不厭其煩的給我講解，從做會計報表到登記賬簿一一做起,，剛開始漏洞百出，頻頻失誤,，時間一長便對枯燥乏味的數(shù)字心生厭倦,，同事便一次次的幫我樹立信心，耐心的教導,，最終使我得心應手,，能夠獨擋一面。

如今的我工作效率有了很大的提高,，在完成自己工作的同時,，能夠積極完成領導交付的其他臨時性工作，真正鍛煉了自己,。不僅工作上這樣,，生活中依然如此。

記得我接受的第一次的培訓是辦公室組織的,，當時講課的老師問我來到光大感覺如何,，有什么想要說的?我當時回答：會計很好找工作，但是沒經(jīng)驗的會計卻不是很好找工作,，首先感謝光大給了我一個就業(yè)的機會,，讓我可以在這里盡情的展示自己，其次來到這個企業(yè)我感覺很幸運,，因為這里的風氣正,，人心齊，工作熱情高,，我會努力工作,，實現(xiàn)自己的人生價值,。

如今我已不再迷茫，有了自己的奮斗目標,。感恩企業(yè),，感謝企業(yè)給我提供展示自己的平臺;感恩領導，感謝他們的信任與支持;感恩同事,，感謝的他們熱情幫助和陪伴,。在以后工作中我會加倍努力，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,。

保險公司經(jīng)理就職表態(tài)發(fā)言篇二

各位領導,、同志們：

大家好！

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領導班子職位競聘,，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導,、各位同志對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次,，我想努力吧！

我的競聘優(yōu)勢

1,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著以管理制度約束人，以政治思想激勵人的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

2,、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府、各職能部門中國演講網(wǎng)專業(yè)代寫競聘演講稿十余年競聘輔導經(jīng)驗,，一萬多件成功案例,，服務涉及金融、通訊,、保險,、教育,、制造業(yè)、服務業(yè),、公務員等各行各業(yè),，涵蓋了各個職務層級，中國演講網(wǎng),，當之無愧的競聘輔導,！只需說出您的具體要求、提供必要的材料,，剩下的一切工作,，都交給專家來完成！二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師,，在線扣扣三一六三二七八七六和保戶之間的關系密切,。幾年來，支公司業(yè)務年年有增長,，市場份額穩(wěn)居在90%以上,，險種結構調(diào)整最合理化，車險業(yè)務占業(yè)務總量52%,，非車險48%,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

3,、自身綜合素質的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次；所領導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次,；到地方任公司一把手以來,，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人,，*年被**市政府授予五一勞動獎章,，*年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)*年被授予*級文明單位,，*級服務質量獎,，*誠信單位，*五一勞動文明班組,，分公司先進單位,、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委,、縣政府評為目標考核一等獎,，行風建設二十強單位等等。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有提高，險種結構調(diào)整非常合理,，幾年來帶領**公司上繳利潤近*萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可,。

4、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是組織的培訓，我都要求員工參加,，并給予一定的自學獎勵資金?，F(xiàn)在，**公司**名正式員工,，本科學歷已達5人,、大專*人、初中*人,。競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務他人,。

我的具體工作設想是：

1,、采取措施，真抓實干,，務求實效,。作為一名副總經(jīng)理，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖,，深入實際,，關注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施,，主動尋求對策,，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導,、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃,，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標,，并要身體力行,，協(xié)調(diào)、疏通有關工作環(huán)節(jié),，解決有關具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立創(chuàng)新獎,，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工,，給予一定的精神和物質獎勵。

2,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格要求自己。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀,，依靠集體,，盡職盡力,，視權利為責任，視職位為服務,，堅持廉潔奉公,，奉獻人保，努力做實踐三個代表重要思想的楷模,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，做好總經(jīng)理的參謀助手,，將**公司的各項工作不斷推向前進,。。

3,、認真學習,，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色,。走上新的工作崗位,，首先開展調(diào)查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際,，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向老領導,、有工作經(jīng)驗的同志學習，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性。

4,、擺正位置,，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀,，從方方面面想細做細,，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們振奮精神，投入工作,。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系,，既要尊重領導,，顧全大局，又不能事事依賴,、膽怯盲從,，唯唯諾諾。其次,，按照分工,，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作,。

5、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立以人為本的管理思想和以市場為導向，以客戶為中心的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人,，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

保險公司經(jīng)理就職表態(tài)發(fā)言篇三

親愛的員工

大家好!

首先，我代表公司真誠歡迎您加入x公司集團軍。當您拿到這本《員工手冊》時就標志著我們相互了解,、密切合作,、共同奮斗歷程的開始，此時此刻,，您應該為自己的選擇而驕傲,，我們也為您的選擇而自豪。

彈指間,，我們在彩云之南的大地上已經(jīng)根植一年了,，一年里，我們吹響了在這片彩色土地上建立動漫王國的號角,，我們披荊斬棘,，乘風破浪，不斷前進;成立至今,，國聯(lián)缺的不是資金,，不是項目，也不是市場,，而是真正有用的人才,。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”，希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒,。同時,，我深信這是您在為社會創(chuàng)造價值，個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生遠大理想的求索路上邁出最漂亮的一步,，因為您的加入,，不僅增添了我們的力量，更是您書寫濃墨人生的開始,。

一個企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強大的向心力的,，這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力，還應有完善的管理與獎勵機制對企業(yè)的每位員工進行方向上的指引和行為上的約束,。所以制定一個執(zhí)行標準,，對于一個企業(yè)，尤其是一個迅速發(fā)展的企業(yè)是至關重要的,，為此,，我們特組織專門力量，集合大家智慧,，編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的《員工手冊》,，編寫這本手冊的宗旨，在于進一步完善公司的管理機制,，使所有員工在這個大家庭中都可以找到很好的歸宿感,。作為國聯(lián)的一員，我將嚴格遵守公司的規(guī)章制度，同時,，我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴格遵守,。

各位員工，國聯(lián)文化現(xiàn)已經(jīng)是云南動漫行業(yè)的領頭羊,，我想問“何為國聯(lián)”?國聯(lián)者即是“聯(lián)合一流的人才建立一個長盛不衰的動漫王國”,，國聯(lián)人沒有滿足的時候，我們時刻準備著為夢想而奮斗,，為這個“王國”而努力!作為公司總經(jīng)理,，我將履行我的職責，兌現(xiàn)我的承諾,。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去,，讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力!

如果你希望展翅翱翔，國聯(lián)就是一片藍天,，如果你希望激流勇進,，國聯(lián)就是船、帆,、漿,。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!

你準備好了嗎?

保險公司經(jīng)理就職表態(tài)發(fā)言篇四

各位領導、各位同仁：大家好!

首先,，要說三個感謝,。

第一，感謝總公司黨委莫大的厚愛,。說實話,，今天的任命，是我當初加盟時萬萬沒想到的,。

第二,，感謝分公司黨委的栽培和關心。特別是張總到后,，給分公司帶來了全新的變化,，為我們干事創(chuàng)業(yè)搭建了舞臺。以張總為班長的黨委班子高瞻遠矚的謀劃能力,、統(tǒng)籌全局的駕馭能力,、踏實苦干的務實作風必將引領分公司持續(xù)向好發(fā)展。

第三,，感謝各位同事的信任和支持,。無論是在分公司，還是在中支,，各位同事都給予我方方面面的關心,、幫助,、指導。在我心中,，你們始終是我的良師益友。

關于我,，我想不用做太多介紹,。有時我在想，對于我來說,，對于大家來說,，我的最大優(yōu)勢就是大家對我太熟悉了。同時,，我也意識到這也會成為我最大的劣勢,。當然，這是玩笑話,。在今后的合作共事中,，我將會不斷放大這個優(yōu)勢，不斷擠壓這個劣勢,，一切為了和大家一起與,、與分公司共成長。

對我來說,，職位變了,，意味著責任更大了，對自身的要求更高了,。借這個機會,，也表個態(tài)，希望同志們時時予以監(jiān)督,。

第一,，切實加強學習，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領,。健康險還是一個新事業(yè),、新領域，新政策層出不窮,，基層的探索創(chuàng)新不斷,，因此要不斷地加強自主學習，向書本學,，在實踐中邊干邊學,，向上級學，向能人學,，向基層學,。

第二,，切實轉變心智模式，當好副手,。從某種意義上說,，當好副職，不僅是一種能力,，更是一門藝術,。切實做到心中有規(guī)矩、心中有戒,，增強分工不分家,、分工不分心的團隊意識和主動擔當?shù)呢熑我庾R，自覺維護和推動班子更加團結,，鞏固和筑牢分公司業(yè)己形成的簡單和諧的干事創(chuàng)業(yè)文化氛圍,，使之成為分公司持續(xù)向好的核心推動力。

第三,，按照“三嚴三實”總要求,，不僅要實干，更要出實績,。宋總裁指出,，現(xiàn)階段正處在發(fā)展速度的換檔期、結構調(diào)整的關鍵期,、經(jīng)營虧損的消化期,。這三個期的疊加，注定了現(xiàn)階段是一個特殊時期,，矛盾特別多,、困難特別多、問題特別多,。同時,，機遇也特別多、政策也特別多,、辦法也一定特別多,。只要大家撲下身子扎實苦干，不埋怨,、不抱怨,，沉著應對，注重實績轉作風,，我們一定會迎來,、分公司的美好明天。

謝謝大家!