總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)護理篇一

1.無論手術(shù)規(guī)模大小,，患者都需要承受一定的心理壓力,。患者在進入手術(shù)室時,，往往會產(chǎn)生“生命掌握在醫(yī)護人員手中”的心理,，醫(yī)護人員的言行會直接影響患者的復雜程度。所以手術(shù)室的護士一定要善良、整潔,、端莊,。重視各方面的修養(yǎng)是心理護理的重要前提。

2.不斷學習新的醫(yī)學理論和技術(shù),，總結(jié)經(jīng)驗,，充實自己，發(fā)揚奉獻精神,，提高護士自身素質(zhì),，消除患者的緊張和恐懼，使患者在心理狀態(tài)下配合手術(shù),。

術(shù)前要去病房防止患者看到，用自己的言行與患者溝通,，讓患者表達自己的擔憂,，提出各種問題，以科學坦誠的態(tài)度耐心解答,，讓患者消除后顧之憂,，對手術(shù)充滿信心。大多數(shù)患者都渴望了解麻醉和手術(shù)方法,。我們將在術(shù)前向患者介紹手術(shù)和麻醉方法,，演示手術(shù)中的姿勢，并讓他們在術(shù)前在病房床上進行訓練,。進入手術(shù)室后,，他們可以積極配合，提高麻醉成功率,，保證手術(shù)順利進行,。閱讀病歷，查詢病史,，查看患者的一般情況,、實驗室文件等輔助檢查，手術(shù)名稱和麻醉方法,，充分掌握患者的病情,，預測手術(shù)過程中可能發(fā)生的事故，制定及時解決問題的措施,。

麻醉期間仔細觀察病情,，可及早發(fā)現(xiàn)，盡早搶救,。保持呼吸道通暢,。如果口腔內(nèi)有異物，協(xié)助麻醉師吸引并清除。如果發(fā)現(xiàn)氣道阻塞,，準備好氣管切開袋,，必要時進行氣管切開。麻醉醫(yī)師準備氣管插管時,，護士應進行口對口人工呼吸,，避免通氣中斷。建立可行的靜脈通道,，搶救時爭取時間用藥,。

如果術(shù)前麻醉時發(fā)生心臟驟停，護士應先按壓胸部,，同時加快輸液速度,，并根據(jù)醫(yī)囑準確應用搶救藥物。在過去,，復蘇病人通常直接向心臟注射藥物?，F(xiàn)在他們提倡_ _ _注射，氣管給藥,。起效時間和藥效與心內(nèi)注射相同,，避免心內(nèi)注射造成心肌損傷的不良因素，盡早監(jiān)測心肌,，為醫(yī)生提供準確的數(shù)據(jù),。

隨著醫(yī)學的不斷發(fā)展，作為手術(shù)室護士,，在搶救病人的那一刻,，要努力學習，更新知識,，默契配合醫(yī)生,，協(xié)調(diào)行動，爭分奪秒,，挽救病人的生命,。

業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)護理篇二

在日常工作中，啟動護士感悟工作責任,，倡導有意注意調(diào)控負面情緒及工作壓力等營造安全文化氛圍,，不斷提高護士業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)和影響護士對安全護理的信念和態(tài)度,，以促使安全護理行為的養(yǎng)成,，減少差錯、事故的發(fā)生,。

安全文化 安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心,，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯,、事故不但造成患者及家屬的重大損失,，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失,，在醫(yī)療過程中,，醫(yī)務人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多,，加之護理工作繁忙,、瑣碎及操作重復性，因而發(fā)生護理差錯的機會多,。如何營造護理安全氛圍,，盡量不出、少出護理差錯,，一直是困擾護理管理者的重要問題,。

（1）護士責任心不強、停留在打針,、發(fā)藥、鋪床等護理操作,，盡快把自己職責內(nèi)的事做完,，盡早坐下休息或下班。

（2）年輕的護士來科時間不長,，對?？撇僮鞒绦蚧?qū)？浦R不熟,。

（3）護理人員缺乏,，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加,。

（1）明確服務對象,，感悟工作責任首先使每一位護士明確護理工作的對象,，是只有一次生命的人,，珍視重任，尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職,，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中,，優(yōu)先考慮的應是患者的安全，倡導精益求精,、細致入微的工作態(tài)度,，使每個護士能啟動自我意識,，感悟工作責任和義務，從身邊最熟悉的事入手,，意識到自己的角色重關(guān)人命,，從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。

（2） 樹立視質(zhì)量為生命的概念,，確保護理安全 建立護理質(zhì)量監(jiān)護本,，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,，每周,、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié)，急需解決的護理問題,，及時個人反饋,、及時修整，對于思想松懈,、明知故犯的護士絕不寬容,。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發(fā)現(xiàn),，當即給予嚴肅處理,，扣發(fā)獎金，并在科務會上進行檢查,，使每一位護士明確制度不違反,，要時刻牢記自己的職責，加強慎獨修養(yǎng),，謹慎細微,，為患者提供安全保證。

（3）鼓勵護士間的.團隊協(xié)作,，喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中,，分為有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,，才能保證聚精會神完成護理工作任務,，但有意注意時間久了，會使人疲勞,，出現(xiàn)“視而不見,，見而不知然”的現(xiàn)象，造成差錯事故,。因此,，鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒,，相互監(jiān)督,，成立護理質(zhì)量檢查小組,，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理,、藥品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。

（4）倡導人文關(guān)懷,，盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中,，反應不準確,。因此，作為一個管理者,，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,，合理安排人力，用人之長,，調(diào)動護士積極性,，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到快樂,。如把“你辛苦了”,、“謝謝”、“你做的好”,、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,，不足之處以個別提醒為主,，少用當眾批評，盡量保護護士的自尊心,，經(jīng)常征求護士對護理工作的意見,，對好的建議予以采用，并在例會上表揚,，使護士責任心,、歸屬感、工作積極性及意識增強,，關(guān)心護士業(yè)務生活愛好,，盡量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足,。如周游,、休假,、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍,，減輕壓力及負面情緒,，使差錯事故發(fā)生減少。

（5）結(jié)合本科專業(yè)特點,，有計劃組織本科業(yè)務學習,，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，才能確保護理安全的共識 1～6個月,，護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,，各班職責及操作流程，?？谱o理常規(guī),，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規(guī)范,、快捷,、書寫護理病歷，培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重?；颊叩膿尵群蛻蹦芰?。6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育,、心理護理,，熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應用等,。2年以上的護士,，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并安排相應的護理查房,，進行?？浦R強化、學習,，并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?；虮究茖W習,，并在班次上給予適當照顧，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,，樹立“有為才能有位”,。

通過營造護理安全文化，使每位護士提高意識,，使差錯降低,。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生,，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有1起,，護士工作氛圍輕松,，負面情緒減少。

業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)護理篇三

近兩年,，我科人事變動較大,，吸收了不少年輕護士，為了能保質(zhì),、保量,、高效率的完成工作，加強了對低年資護士的培養(yǎng),，使她們盡快成長起來,。

1、定期,、不定期進行了基礎(chǔ)知識及基本操作的考核,。

2、日常工作中加強了監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出，令其改正,。

3,、年資高的護士做好了傳、幫,、帶工作,。

4、加強了思想教育,，促進其對護理工作的認知,。

醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護理工作持續(xù),、有效的發(fā)展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野,，更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。

隨著患者及社會對護理服務要求的提高,，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識,。為了使護理質(zhì)量從根本上有所提升,，我們營造學習人文知識的氛圍,，提高了護士的整體素養(yǎng)。

良好的護患溝通,，能使護士感到工作順利,，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通,，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此，在下一步的工作中,，我們將進一步學習溝通技巧,，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士,，將著重指導,。

長期以來，繁重,、高風險的工作,，使我們將精力高度集中在工作本身上,，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響,。護士職業(yè)壓力影響護士的身心健康，也會影響護理工作質(zhì)量,，所以,，我們應加強自我關(guān)注,，學習和運用積極的應對策略，緩解身心耗竭程度,，在提高心理素質(zhì)的同時,，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的影響,，真正提高護理質(zhì)量,。

業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)護理篇四

對于醫(yī)院、科室,、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長、奮進的一年,。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習,，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長，明確了奮進的目標。

1,、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的長學習，學習她們的工作經(jīng)驗,、工作方法,。向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。

2,、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成,。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步,。

3,、親力親為，切實做到班班查,、日日看,、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量,。

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。

2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。

1,、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結(jié),。

2,、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量,。

3、嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié)、記錄,。

2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的。

2,、培訓方面：培訓的機會較少,，護士不能夠?qū)W習新的知識。

3,、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù),、新項目,，帶領(lǐng)全科護士共同進步,。

業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)護理篇五

護理部認真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導的工作部署，在總結(jié)20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)深入推進此項工作,。

1、護理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護理服務的考核工作,，不定期不定時去病房進行檢查，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護理服務工作開展情況進行分析評價,，對存在的問題以督促追蹤整改,。

2、護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議,，對照優(yōu)護核心條款逐項加以落實,。

3、護理部為深化病房小組責任制工作模式,，對科室如何根據(jù)護士能力合理分組進行了指導,，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,，確保了患者安全,。

護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴,、常抓不懈,，今年未發(fā)生一例護理糾紛。

1,、今年護理部根據(jù)年終效驗標準要求,，結(jié)合我院實際情況及時修訂了各種規(guī)章制度、護理常規(guī),、職責,、流程、應急預案,、操作技能考核標準,、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依，有章可循,。

2,、加強患者的風險防范。入院期間護理人員經(jīng)常教育患者及家屬安全注意事項,，患者及家屬安全防范意識得到增強,，無不良事件。

3,、加強了危重癥病人,、壓瘡病人,、護理不良事件管理。

4,、護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,。護理部每月定期、不定期對照考核標準進行全院性的護理質(zhì)量督查,，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見,，并進行質(zhì)量追蹤。

5,、不定時召開護理質(zhì)量反饋會,，對全院護理質(zhì)量存在的問題進行匯總、分析,，尋找原因,，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法,。

6,、強化護士長的管理意識，要求各科護士長每月召開護理會,、組織實施,，做到重點突出，督促有力,，有效地提高了全體護士的質(zhì)量安全意識,，從而護理質(zhì)量得到保障。

1,、定期督促檢查護理安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強了護理人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范搶救車內(nèi)藥品的管理做到了“四定”，班班有交接,，有記錄,。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,，鼓勵護士長積極上報護理不良事件,，并組織討論分析，其結(jié)果護士長必須在科護理會上進行安全警示教育,，加以防范,，避免類了類似事件的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，要求臨床護理配藥要簽名及時間,，建立輸液巡視卡，床邊呼叫次數(shù)減少,，護士工作責任心增強,，用藥安全得到保障。

在做好護理服務工作的同時,，將我院護理工作典型人和事不斷進行宣傳,，充分展現(xiàn)我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風貌，進一步擴大了護理隊伍的影響力,。

1、護理質(zhì)量的管控,、護士崗位管理,、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強。

2,、部分科室午間,、傍晚、凌晨只有一名護士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

3、護士溝通交流,、服務意識有待提高,。

4、主動學習風氣不濃厚,，學習不夠積極,。

綜上所述，護理工作雖取得了一些成績,，但也存在諸多不足,。在今后的工作中，護理部將繼續(xù)按年初工作計劃,，逐條落實,，補缺補差，不斷開展護理新技術(shù),、新項目,，積極撰寫護理論文，督促全體護理人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，優(yōu)化服務流程,，提升服務水平,，確保護理安全，穩(wěn)步提升護理質(zhì)量,。

業(yè)務技術(shù)工作總結(jié)護理篇六

本人自任主管護師以來,，在政治上，對自己嚴格要求,，自覺學習政治理論,，努力提高政治理論修養(yǎng)，樹立社會主義榮辱觀,，堅持正確的政治方向,。能夠用良好的職業(yè)道德來規(guī)范自己的行為。熱愛本職工作,，有很強的事業(yè)心,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，嚴以律已,，寬以待人。工作上以事業(yè)為重,，不計個人得失,，在工作中做到公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,，工作中態(tài)度端正,，嚴肅認真，吃苦耐勞,，積極主動,，踏踏實實，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。能自覺遵守各項規(guī)章制度,。工作中勤于思考，能很好地完成領(lǐng)導分配的各項工作,。

不斷學習提高自身素質(zhì),，隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會觀念的進步,，人們對護理工作提出了更高的要求,。為了不斷提高自身知識水平，利用業(yè)余時間,，不斷加強自身業(yè)務學習,，通過自學考試、網(wǎng)絡(luò)教育等形式提高知識水平,，取得了大專學歷證書,。不斷參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓,，豐富專業(yè)知識，了解當前護理工作的新進展新技術(shù)新水平,，掌握新形勢,，開闊新視野。在自身素質(zhì)提高的同時,，注重科室集體的學習進步,，配合護理部組織護士參加繼續(xù)醫(yī)學教育，定期組織護理人員學習理論,，考核護理操作,，對新人進行培訓，使科室整體護理水平得到極大提高,。

本人有較系統(tǒng)的醫(yī)學理論知識,，有扎實的專業(yè)技術(shù)技能，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項工作,，通過多年的組織培養(yǎng)和自我努力,，已鍛煉成為單位業(yè)務骨干。

從參加工作以來,，努力學習護理理論知識和護理專業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務水平,，通過多年的努力,，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎(chǔ),。參加工作以來,，不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作,。時刻牢記“以人為本,，誠信服務”，急病人之所急,，想病人之所想,，維護病人的合法全益，提高醫(yī)院的整體形象,。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理,，全面提升護理質(zhì)量，打造護理名牌,，時刻牢記“促進健康,，預防疾病，恢復健康,，減輕痛苦”的神圣使命,。在工作中做到了服務熱情,、周到細致，關(guān)心病人,、體貼病人,。為了更好地為病人服務，減輕病人的痛苦,，苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格,，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力,。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾,，做好各項護理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神。工作中以身作則,，服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從未出過差錯事故,，從整體上提高了服務質(zhì)量和護理水平。能夠解決本院護理工作中的疑難問題,，指導參與危重病人的搶救及護理,，做到忙而不亂，有條不紊,，協(xié)助護士長組織本科業(yè)務學習和護理查房,，對護師的業(yè)務給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果,，認真做好帶教工作,，做為主管護師，協(xié)助護士長每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論,，并制定防范措施,，能夠熟練掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn),、治療原則,，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能,、使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復蘇,、心電監(jiān)護,、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季,，針對病人多,、任務重，尤其是兒童病人多,、輸液量大,，在注液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,、從容應對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務,。認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術(shù)吸引了大批的患者，贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評,，在團場上有一定的知名度,。多次被評為優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號,。為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。

任職期間,，始終堅持參加繼續(xù)醫(yī)學教育全員培訓，年學分均能達到上級衛(wèi)生主管部門要求的25個學分,；多次參×××組織的各項專業(yè)知識的培訓學習,。自覺學習和吸收新知識、新技術(shù),。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，一份耕耘，就有一份收獲,，由于不斷努力學習,，刻苦鉆研業(yè)務，腳踏實地地工作,，得到了單位領(lǐng)導和同志們的一致好評,。