寫讀后感絕不是對原文的抄錄或簡單地復(fù)述,，不能脫離原文任意發(fā)揮,，應(yīng)以寫“體會”為主。這時候最關(guān)鍵的讀后感不能忘了,。那要怎么寫好讀后感呢,？接下來我就給大家介紹一些優(yōu)秀的讀后感范文，我們一起來看一看吧,，希望對大家有所幫助,。

做最好員工讀后感篇一

良好的心態(tài)--——高效工作的基石。艾莫老師利用它在加拿大考駕照的事件告訴我們,，優(yōu)秀員工應(yīng)該具備怎么的心態(tài)：1,、一個歸零的心態(tài)，一個謙卑的心態(tài),。在你的心態(tài)中,，歸零的心態(tài)是非常重要的。身懷謙卑之心,，對成功充滿敬畏,，對未來充滿渴望，懷有必勝的信心,，然后客觀的去看待這件事情,，重新出發(fā)，再一次創(chuàng)造你職業(yè)生涯的奇跡,，才是一個員工應(yīng)該具備的基本的態(tài)度,。2、積極的心態(tài),。艾莫老師利用拿破侖·希爾的話告訴我們：每個人都有兩面,，一個是你人生的光明面，遇到任何事情,，你都會想到積極的因素,，都會做積極的判斷;而另一面是你人生的消極面，每個人都有這樣消極的因素,。而真正成功的人,，是遇到任何事情，當(dāng)這兩面呈現(xiàn)在面前的時候,，他都用積極那面生命的巨人壓倒消極那面的生命的魔鬼,。

完善的品格-——和諧的工作的先決條件。艾莫老師為我們講述了藍(lán)色花瓶的故事是為了告訴我們：在你想要做有價值的員工,，過程中,，每一次都有可能充滿了挑戰(zhàn)，坎坷和挫折,，而真正地達(dá)成了目標(biāo),，想你的同事、同學(xué),、老板,、家人，證明你是最有用的員工,，最有價值的人,，就是你的態(tài)度和人品。

敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn),。敬業(yè)是一種精神,，那就是你應(yīng)該熱愛你的工作，當(dāng)一個人熱愛自己工作的時候,，你才會發(fā)揮你的潛能,，發(fā)揮你的價值。敬業(yè)是一種精神,，那就是當(dāng)別人不愿意做不肯做懶得做的時候,，你能把普通的一件事情做得最好。敬業(yè)是一種精神,，不用別人監(jiān)督你如何去做,，也不用老板看著你去做，而是你主動去創(chuàng)造價值完成這份工作,。敬業(yè)就是一種精神,，把企業(yè)把工作當(dāng)成自己的生命，為人處事要給別人留后路,。但是做事業(yè)的時候,，在一家公司服務(wù)的時候，絕不能給自己留后路,，當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時候,，你才能珍惜，當(dāng)你珍惜的時候你才能敬業(yè),，當(dāng)你敬業(yè)的時候,，你才能塑造你的價值。

專業(yè)技能——實(shí)現(xiàn)價值的硬實(shí)力,。在一個企業(yè)服務(wù)過程當(dāng)中,，不斷提升專業(yè)能力是非常重要的一部分。我們今天離開了學(xué)校,，我們得到的是知識,，但是來到公司里面，我們上班了,，我們開始工作,，需要的不僅是知識,，還有專業(yè)的技能，還有可靠的經(jīng)驗(yàn),，而這個技能和經(jīng)驗(yàn),，也就是你的專長專業(yè)，再加上知識,，才能讓你變成一個有價值的員工,。

做好定位——愛上自己的崗位。當(dāng)我門聽到艾莫老師講述的三個年輕人尋找金礦的故事時,，讓我們了解了,，在一生中，在你的職業(yè)生涯里面每個人都想找到屬于你的金礦,，每個人都想使自己升職,，每個人都想做一個有用的人，但是在長途跋涉的旅途過程中,，你到底要準(zhǔn)備些什么,，要帶些什么。要想做企業(yè)最有用的員工,，要想在企業(yè)當(dāng)中成為最有價值的人,，要想成為mvp(most valuable person)，你應(yīng)該為自己做好一個定位,。

經(jīng)營職業(yè)生涯——穩(wěn)步發(fā)展的源動力,。在古代將招牌叫做幌，因?yàn)槲覀兛椿喜胚M(jìn)去,，因?yàn)槲覀兿氪_認(rèn)想要的東西所以才去購買,，這就是幌。其實(shí)我們的人生也有一個幌,。我們的幌是什么呢,，在我們的一生當(dāng)中其實(shí)就是一個掛幌經(jīng)營幌的過程，如果今天我們有一個幌,，并且我們把這個幌掛出來的時候才有價值,。如果今天我們沒有幌，不管度過多久的歲月都沒有價值,。

通過視頻學(xué)習(xí)讓我們知道了想要做一個優(yōu)秀的好員工,，就必須把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，堅(jiān)持努力做下去,，要做到最好,、最優(yōu)秀，并且讓被人看到你的好?？吹侥愕膬?yōu)秀,。

做最好員工讀后感篇二

最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座,，看后使我深受啟發(fā),。

如何才能成為最有用的好員工呢?答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位,，塑造好自己完美的職業(yè)品格,，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值，爭奪職場的冠軍,。

作為一名員工,，只有把自己的價值充分發(fā)揮出來，并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中得到體現(xiàn),，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎(chǔ),。對我們來說，要努力從以下幾個方面做起：

第一,，要有良好的心態(tài),。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在,，企業(yè)員工缺少的不是知識和技能，而是健康的心態(tài),。有良好的心態(tài),，人就會永遠(yuǎn)奮發(fā)向上。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺,，員工要借助這個平臺發(fā)揮好自己的作用,，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻(xiàn),。

第二,，要不斷完善自己的品格。因?yàn)楹玫钠犯袷菃T工間和諧工作的先決條件,，人品是立身之本,，人品決定產(chǎn)品。對于企業(yè)來說,，如果沒有一批人品優(yōu)秀的員工,，就不可能組建一支出色的團(tuán)隊(duì)。如果員工的人品欠佳,，那團(tuán)隊(duì)間合作共事的難度就會加大,。為此，好員工都會與身邊的人和睦相處、互幫互助,。只有處在和諧的環(huán)境中,，員工才會提高工作效率，企業(yè)才會得到快速發(fā)展,。

第三,，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會發(fā)展的需要,，是企業(yè)競爭的需要,，也是個人生存的需要。敬業(yè)是一種覺悟,、一種精神,、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神,，也就是要對所從事工作的尊敬和熱愛,。要敬業(yè)，就要積極努力;要敬業(yè),，就要忠于職守;要敬業(yè),，就要熱愛本職;要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作,。

第四,，要做好定位，堅(jiān)持做好每件事,。要做好定位,，就要愛上自己的工作崗位，只有愛上自己的工作崗位,，才能全身心地投入到工作中,。因?yàn)橹挥袗蹗彛艜礃I(yè),。要堅(jiān)持做好每件事,，就要用心做好每一件小事。因?yàn)槲覀冇龅降拿考露际且粔K基石,，只有踏著基石,，才能登的更高、看的更遠(yuǎn),。如果連小事都做不好,，那么要做大事也就可想而知了。

總之,，我們要立足于現(xiàn)在,、著眼于未來,，不斷提升自身價值，才會取得成功,，才會成為一名最有用的好員工,。

做最有用的好員工觀后感心得5

做最好員工讀后感篇三

通過對《做最好的員工》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺,。以下談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中體會到的感受,。

1、忠誠,、敬業(yè),、主動、負(fù)責(zé)

首先我們要忠誠于公司,，忠誠上司,，我們必須忠誠才能在職場站穩(wěn)腳跟，忠誠是公司的需要,，更是我們自己的需要。對公司忠誠,，我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù),，同時也充實(shí)了自己，使自己的價值得到了體現(xiàn),。我們要愛崗敬業(yè),，要干一行、愛一行,、精一行,。作為公司的一名設(shè)計(jì)人員，在工作中不斷完善自己,，把工作做到盡善盡美,，注重每一個設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，避免設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的錯,、漏,、缺，避免后續(xù)工作過程中發(fā)生過多的變更,，盡可能減少施工過程中的麻煩和困擾,，從而降低工程成本。在工作上要積極,、主動,，不拖拉、不推諉,，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了,，工作要盡職盡責(zé)，不逃避，要面對和承擔(dān),。多動腦子帶著思考開展工作,，為公司多提合理化建議。我們要對公司永遠(yuǎn)負(fù)責(zé),，要對工作絕對負(fù)責(zé),，把公司的利益放在第一位，把工作做對,、做好,、做到位。注重細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗,。

2、效率,、方法,、結(jié)果、不打折扣,，不走樣

效率就是生命,，效率就是金錢，在工作中,，提高效率就能做到事半功倍,。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程,，珍惜并有效的利用時間,，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價值,。做到事先有規(guī)劃,，提升工作效率;設(shè)定明確的工作目標(biāo);行動積極;事不貪多,，把精力投入到工作上;設(shè)定工作期限,，提升效率，保質(zhì)保量完成工作,。做任何事情都要有計(jì)劃,，計(jì)劃有先后順序，輕重緩急,。工作還要有方法"工欲善其事,，必先利其器"，把復(fù)雜的問題簡單化,，簡單就是力量,。提高了工作效率和有了很好的工作方法,，就會有好的結(jié)果。我們對待工作不打折扣,、不走樣,，要么不做，要做就做最好,，"差不多"就是"不及格",。設(shè)計(jì)工作也是如此，執(zhí)行上的一絲細(xì)微的差距,，往往會導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)巨大的區(qū)別,。差之毫厘，失之千里,。工作沒有"差不多"我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結(jié)果,，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績,。

3,、團(tuán)隊(duì)精神

高效的團(tuán)隊(duì)合作與緊密無間的集體意識是企業(yè)發(fā)展的核心要素,，團(tuán)隊(duì)就是一個整體,。如果你一個人沒有把事情做好,，一個人沒有完成任務(wù),，必將影響整個部門的工作進(jìn)度，我們所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們的團(tuán)隊(duì),。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值!所以說一個人的思想,，決定一個人的行為,，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣,，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(yùn),。要做到勇于進(jìn)取,，從不言棄;善于溝通;勇于奉獻(xiàn)。在公司這個團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個成員都是其中的一分子,，要牢牢記住團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，記住自己的職責(zé)和任務(wù),，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而努力,。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認(rèn)真聽取意見,，相互尊重,，換位思考，這樣就能提高各部門的工作效率,，也能提高整個公司的凝()聚力和競爭力,。

4、溝通,、超越,、感恩

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要主動,、準(zhǔn)確,、完整，我們在反映問題的同時,，要帶上解決問題的方法和建議,，在與上級溝通時，做到聚精會神,、認(rèn)真傾聽,，主動與同事溝通，做到善于傾聽,，采納好的建議,，把工作做的更完美,。永遠(yuǎn)保持"空杯心態(tài)"努力學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平,，從而超越自我，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀,。在公司工作,，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持,，感謝公司給了我提供工作的機(jī)會與平臺,，感謝同事的真誠合作,、支持和幫助,。感謝生活,，感謝家人,。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點(diǎn)!

做最有用的好員工觀后感心得3