演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年會演講稿開頭篇一

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務,。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理。我也堅信,，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心,、支持和厚愛！

最后,，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結,，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心,！借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意,！

謝謝大家,！

公司年會演講稿開頭篇二

各位朋友們、同事們：

辛苦一年了,，向您和您的家人問好,，并給你們拜年了!

在過去的一年中，中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,，超額完成了年初預計的各項任務,。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時代感的、漂亮的建筑,，它們已經成了城市的亮點,，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光,，得到了大家的贊許,，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

這些銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心,、用自己的汗水澆灌出來的果實,。在這個過程中，大家克服了無數困難,，也經受了許多考驗,，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長,，讓我們更加誠實,、更有責任心、更有服務意識,、更加團結,，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室,，走進我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉，專注,、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成,，而這背后一定有精神,、靈魂的成長和進步。

20xx年的銷售成績和建筑成就,，是全公司每一位同事辛勤努力的結果,。這一年來，我們公司和每位同事的進步,，離不開客戶對我們的支持,，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分,、一個環(huán)節(jié)。團結合作是這個時代最重要的特征,，是我們必須鍛煉和提高的美德之一,，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們,，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!

中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校,，超過10萬名學生受益,，他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什么，答案是精神的,，是靈魂的。

當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么,，答案是誠實,、團結、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求,，是我們建造樓房,、創(chuàng)造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策,、每一句話,、每一個行動的標準?！罢\實,、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化,，在此與大家共勉!

最后,，祝20xx年各位同事成長、進步,、快樂!

公司年會演講稿開頭篇三

各位領導,、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言,，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長,。

第一部分，回憶在歷程,。

剛踏入時,，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質,，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務,。

是我職業(yè)生涯的第二個公司,，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長,。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了,，有些做得很好,，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領導的指點,、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在收獲。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎,，思考是行動的先導,。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,，這樣對我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學習,、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網絡等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學習,，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關的信息進行整合記錄,。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候,，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出,，就是通過我們的完整思考,，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會,。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工,，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。

第三部分,，感謝讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導,，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內,，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進入公司時的第一個項目經理,，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠,。

謝謝大家,，我的講話完畢。

公司年會演講稿開頭篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今日能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自我的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,，在此我深表感激!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自我,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是___公司的一名員工,，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自我做事。`我們要記住僅有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，僅有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，并且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

我是在20__年底進入公司,，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自我的專業(yè)消防安裝公司,，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,，加快腳步,，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學習提升自我的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自我的微薄之力,。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最終,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意!

多謝大家!

公司年會演講稿開頭篇五

各位領導,、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在歷程,，分享自己在收獲，及感謝讓我成長,。

第一部分,，回憶在歷程。

剛踏入時,，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時給我們提供了良好的學習氛圍,，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分,，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務,。

是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了,，大大小小的項目也已經經歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領導的指點、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分,，分享自己在收獲。

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息,，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走,。

在三年工作中，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結出了一個體會,，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導,。一個人的能力取決于知識,、思考、行動的相互作用,，其中思考是最為關鍵的,。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數的場合中我們也曾聽領導說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過,，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學習,、思考,、輸出。

收集,，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,，可以通過同事、朋友,、以及網絡等,。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息,，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢,。

學習,，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理,，把和自己相關的信息進行整合記錄,。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,，并把關鍵的部分作好自己的心得體會,，切記一知半解的情況出現(xiàn)。

思考,，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中,，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論,。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出,，就是通過我們的完整思考,，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述,，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會,。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友,，則孤陋寡聞也。其次通過寫作,，你可以把你思考的結果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分。

第三部分,，感謝讓我成長,。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內,，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進入公司時的第一個項目經理,，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠,。

謝謝大家，我的講話完畢,。

? ? ? ?公司年會演講稿范文篇9

親愛的員工同志們：大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

20xx年年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作,，我們基本上達到了年初的預期目標,。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現(xiàn)貨經營經驗的周文波為公司副總。同時,，更新修正了許多管理制度,，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置,，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓,，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎,。

二、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動,，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先,，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次,，為員工提供了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥葹閱T工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

三,、硬件基礎建設方面

首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數據的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿通”協(xié)議,，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四,、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險,。同時調整了焦炭合約,，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定,。

五、對外合作與發(fā)展方面

20xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了 “山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目,，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱,。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺,，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎,。

六、規(guī)范發(fā)展方面

20xx年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點,，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求,，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程,，嚴把入市關,。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓,，年終也初見成效,，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風險,，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定,。

總之一年以來,，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績,，收獲了應有的收獲,。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長,，每個人都有不同的收獲,，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵,，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣,。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人;他們不謀私利,，不怕困難，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前,，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭,，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時,，能夠團結同事,，是可親的人。毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工,，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。

當然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成,，但我們擁有一個團結互助的團隊,，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來,，經過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償,，由于十一月份,，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力,，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切,，我們公司的業(yè)務仍然不會停止,，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門,，這點我希望大家安心,。

對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之,，希望我們回顧過去，心存感恩,，展望未來,，放飛理想。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”,。

這樣，在新的一年里,，我們還將通過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標,，生成部門績效目標,、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中,，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書,，有明確的獎懲細則，有考核,，有落實,，有兌現(xiàn),，從而達成目標,，完成任務,，實現(xiàn)公司總體效益質的飛躍,。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此,，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會演講稿開頭篇六

在座的維樂夫全體同仁，大家晚上好:

首先,，感謝大家在過去的一年里,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。在這里，我謹代表公司,，向大家道一聲:辛苦了!

回顧過去

20__注定不平凡的一年，是激蕩起伏的一年，也是可喜可賀的一年,，是跨越式發(fā)展的一年,。在這一年里,，我們維樂夫集團實現(xiàn)了質的飛躍,，在種植,、生產,、銷售各各環(huán)節(jié),，取得了驕人的成績,。

種植:20____年是前進的一年,，我們金玉蘭的產量有了大幅增加,。有人說我們的金玉蘭是皇帝的女兒——不愁嫁。然而,，產量一直是制約我們發(fā)展的瓶頸,。20____年，在苗苗的帶領下,，嚴格金玉蘭根的收購,、培育標準，經過各環(huán)節(jié)同事共同努力,，保證了每棵根,，都能培育出優(yōu)質的金玉蘭菜，產量增加的背后,，是付出,，是汗水;反過來看，只要有付出,，肯付出,，就會有回報。

生產:20____年是突破的一年,，是打基礎的一年,。在陳小強的帶領下，技術部克服了重重難關,，攻克了多項技術難題,，最終讓我們自主研發(fā)的生產線實現(xiàn)了果聚糖的量產,。也是在20____年，我們正式拿到了qs,，并在北京注冊了分公司,，這一切，都為明年銷售工作的全面開花打下了堅實的基礎,。

終端:20____年是開創(chuàng)的一年,，維樂夫人，發(fā)揚敢想,、敢做的創(chuàng)新精神,，整合各方優(yōu)質資源，重新定位了產品線,，打破了單一原料供應商的銷售格局,，開拓終端市場。我們只用了一年的時間,，就開發(fā)出維樂夫水溶性膳食纖維三大系列,，十多個品類的產品。并取得了不錯的銷售業(yè)績,。從立項,，到產品研發(fā)，到最終生產實現(xiàn)銷售,，我們維樂夫用一年的時間,，走完了維它纖維、湯臣倍健,、紐崔萊幾年、十幾年甚至幾十年的路,。原料供應和終端銷售,，今年起我們兩條腿走路，一定會走的更快,，更好,。

合作:20____年是合作發(fā)展的一年。,，我們的生產設備遠銷俄羅斯,。年前，陳曉強總經理帶領團隊出訪亞美尼亞,，受到了亞美尼亞政府的高度關注,，并達成了合作意向。以后,，這樣的國際合作會越來越多,，維樂夫的影響力和知名度也會越來越高,，作為一名維樂夫人，我們有理由驕傲,，自豪,。我們與北京營養(yǎng)師俱樂部達成了戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助全國2萬名營養(yǎng)師的資源,，完善我們自身的產品,。同時創(chuàng)造出一種全新的銷售模式，這種銷售模式一旦達成,，必定使維樂夫的銷售業(yè)績呈幾何數量增長,，對此我充滿信心。

20__,，對于維樂夫集團是一個重要的轉折點,，20__有太多的故事，20__我們打破了末世傳言,，20__,，已經成為歷史。無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之,，希望我們回顧過去，心存感恩,，展望未來,，放飛希望。

展望未來

展望20__,，我對公司發(fā)展前景充滿信心,。在新的一年里，我們要再接再厲,，管理部門要提升管理能力,，通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。生產部門要提升績效能力,，制定績校目標。銷售部門要提升業(yè)務能力,，設定合理的目標,，要注意部門之間的銜接，各部門形成聯(lián)動,，讓維樂夫這部大機器良好的運轉起來,，為了我們共同的理想:“苣菊產業(yè),、健康中國”而努力。

最后,，我衷心地希望全體員工,，能夠用飽滿的熱情，積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作,，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

在此,，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意!就像這副春聯(lián)寫的:菊香飄萬里,，苣財好富民!

謝謝大家!

公司年會演講稿開頭篇七

各位領導,、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經到來,。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴,。我們的年會,，或許對外人來講不算什么 ,，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會,。根據新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞,，是我們共同參與共同創(chuàng)造的鴻與智頭號新聞事件,。

非常感謝公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為鴻與智員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法,。

作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子,，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前,，今天的鴻與智已經成長為一個較具規(guī)模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始,，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進,，尤其是在過去的2019年，鴻與智的會議事業(yè)和展覽事業(yè)作為新增模塊都得到了相當程度的發(fā)展,，并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步,。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業(yè)——軌道交通事業(yè)部,、制造業(yè)事業(yè)部,、船海事業(yè)部、能源事業(yè)部的基礎上,，喜添自動化事業(yè)部,，堪稱開年大喜事。公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。作為中國本土最具實力的工業(yè)媒體集團公司,，鴻與智，正在改寫中國工業(yè)媒體的競爭格局與發(fā)展歷史,，并以勢不可擋的態(tài)勢引領工業(yè)媒體行業(yè)與各個事業(yè)部所屬垂直產業(yè)的發(fā)展,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我所在的軌道交通產業(yè),，如同中國高速鐵路的快速發(fā)展,，如同城市軌道交通建設的蓬勃開展，得到了快速的進步,，無論是在出版,、會議、展覽等方面都在快速成長,，尤其是在2019年8月之后,，公司的會議團隊、展覽團隊與出版團隊,、廣告團隊的合并,，第一次將對軌道交通產業(yè)的開發(fā)擰成一個拳頭，將團隊的整體實力與品牌進行整合,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,，但走到2019年底，我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車,，駛入高速發(fā)展的軌道,。

回望過去的一年，在我身上有著突出體現(xiàn)的采編工作方法終于在工作中發(fā)揮威力,，這一年,，我所在的軌道交通采編團隊，在對產業(yè)資源的深度開發(fā)方面有了質的飛躍,，我終于成長到一種與行業(yè)政府高-官,、學界泰斗、大企業(yè)領袖平起平座地交流的境界,，并奉獻于我們的各個媒體產品,。我們終于讓行業(yè)評價說，你們《軌道交通》是軌道行業(yè)最火爆的,、最有影響力的一本雜志,，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業(yè)部的成長,，讓我在軌道市場的大潮和公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的2019年，由于軌道交通產業(yè)的快速擴展,，有很多很多的事情要做,，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及,，只是在靠一種責任心在支撐,，那種累,，愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因為不成長總是要受批評,，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,，此時此刻，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內心的喜悅,，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容,。

我有很多很多的體會,，在這里，迫不及待與你們分享,，你們愿不愿意聽?

首先,，是關于 成長。

成長理論與成長心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L的力量源泉,。我永遠也不會忘記,，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關于成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人,，在每個階段,，都需要成長，成長是人生的常態(tài),。這些年,，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生,、在工作中的每一個關口取得進步,，這是受用一生的哲理。在前兩年,，我經常性地會體會這句話,，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我,，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊,，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人,。就在我為這次發(fā)言做準備時,，又有機會深刻體會到，成長,，尤如一顆種子,，必須經歷過狂風暴雨 ，干涸的土地,，其他 種子成長的競爭,，才可擁有強大的生命。

公司年會演講稿開頭篇八

親愛的員工同志們:

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩,、未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的,，好像有變化，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑,、猜測,、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年11月正式進入藥業(yè),，歷經2019年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元,，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。億元是一個十分可怕的數據,，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進了sla藥業(yè) (前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊,、甚至會被淘汰。

我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短,，策馬揚鞭，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

公司年會演講稿開頭篇九

親愛的員工同志們：

大家下午好！

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家,！在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

20xx年年初，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗一年來的工作,，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來,，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整,，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經營經驗的周文波為公司副總,。同時,，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責,，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能,。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等,，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二,、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使員工福利更加日?；嵭Щ?。首先,，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次,，為員工提供了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,?？傊?，公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

三,、硬件基礎建設方面

首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數據的安全性,。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求,；與建設銀行簽訂了“e商貿通”協(xié)議，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴,。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎,。

四、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,，這樣有效地防范了公司經營風險。同時調整了焦炭合約,，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定,。

五,、對外合作與發(fā)展方面

20xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合我們集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱,。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢,，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎,。

六,、規(guī)范發(fā)展方面

20xx年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點,，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核,，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關,。同時,，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效,，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險,，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來,，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲,。

回顧一年來的工作,，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲,，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人,，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣,。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神,，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人,；他們不謀私利，不怕困難,，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前，是可敬的人,；他們不輕佻,、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人,；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事,，是可親的人,。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛,。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè),，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想,，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊,，有一個完整的組織架構,，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展,，并一定能夠如愿以償，由于十一月份,，國務院出臺了38號文件,，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關,。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切,，我們公司的業(yè)務仍然不會停止,，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門,，這點我希望大家安心,。

對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之,，希望我們回顧過去,，心存感恩，展望未來,，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”,。

這樣，在新的一年里,，我們還將通過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標,，生成部門績效目標,、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中,，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際,，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書，有明確的獎懲細則,，有考核,，有落實，有兌現(xiàn),，從而達成目標,，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質的飛躍,。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康,，萬事如意,！

謝謝大家！

公司年會演講稿開頭篇十

各位朋友們,、同事們：

辛苦一年了,，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

在過去的一年中,，soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO出了一批具有時代感的,、漂亮的建筑,，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活,、崇尚美感的人們的目光,，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所,。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲

這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果,，是用自己的心,、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中,，大家克服了無數困難,，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗,。但這些困難和考驗讓我們每個人,、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實,、更有責任心,、更有服務意識、更加團結,，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘,。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地,，看到每位同事的笑臉，專注,、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神,、靈魂的成長和進步,。

20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果

這一年來,，我們公司和每位同事的進步,，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合,，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié),。團結合作是這個時代最重要的特征,，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德,。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候,，給大家拜年了!

soho中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校,，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!

當我們追問人的本質是什么,，答案是精神的,，是靈魂的。

當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么,，答案是誠實,、團結、創(chuàng)新的美德,。這是我們不變的追求,，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質財富的基礎,，是指導我們每一個決策,、每一句話、每一個行動的標準,?！罢\實、團結,、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化,，在此與大家共勉!

最后，祝20xx年各位同事成長,、進步,、快樂!

謝謝大家!

公司年會演講稿開頭篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事：

你們好。

我叫--,，來自---,。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里，工作順利,、心想事成,。同時，在這辭虎迎兔之際,，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展,，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上,。

我是一名剛走出校園的大學生,，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識,，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西,。

時至今日,，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識,，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要,，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識,，還學到了更重要的,，那便是為人處事的態(tài)度。

一是堅持,，對像我這樣剛畢業(yè)的大學生來說,，每個人懷揣著夢想,，希望可以大展宏圖,，可是往往都被兩個字難道,，那就是“堅持”。堅持,，說起來總是那么容易,，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾,。在學校的時候,，我參加了記者團，參與校報工作,，我們團的團訓是“青春,、篤學、敏銳,、責任”,，這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條，一是責任,，二是篤學,。所謂“在其位，謀其政”,，在學校的時候我是學生,，我應該履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責,，首先要認認真真地把自己的本職工作做好,，才能去考慮其他的`事。再說篤學,，人生就是在不斷地學習,，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習,，我記得有位學姐給我說過,，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出,，只有這樣才能學到更多的知識,，才能積累更多的經驗。

最后,，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就,。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點是出乎我意料的,，因為在記者團的時候,，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍,，我們都把那當成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結,、上進,。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處、互幫互助,，共同進步,。

我的演講已結束，謝謝!