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2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇

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2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇
時(shí)間:2022-08-25 17:46:34     小編:江JSX

隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇一

用人單位(甲方):__________________有限公司

地址(甲方):__________

職工(乙方):

勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話:

使用說明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,;不需填寫的空欄,,請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),;實(shí)行計(jì)件工資的,,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,,簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,,可在參考文本第十二條中明確,,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,,作為勞動(dòng)合同的附件,,與勞動(dòng)合同一并履行,。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫,,字跡必須清楚,,并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位):

乙方(職工):

簽訂日期: 年 月 日

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇二

甲方(用人單位)名稱:

住所:

勞動(dòng)用工登記證編號:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

出生年月:

文化程度:

戶籍所在地:

身份證號碼:

現(xiàn)居住地址:

通信地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式:

1,、固定期限,。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止,。其中,試用期自 年 月 日起,,至 年 月 日止,。

2、無固定期限,。合同期自 年 月 日起,。其中,試用期自 年 月 日起,,至 年 月 日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自 年 月 日起,,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,,乙方工作地點(diǎn)在,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),,每周不超過四十小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的,,須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。

第五條甲方因工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為 元/月,。

乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,,確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,,績效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),,計(jì)件單價(jià)為 元,。

3、其他形式,。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,,每月 日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi),,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi),,甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,,按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,,按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方其他福利待遇,,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),,并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,,減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七,、勞動(dòng)合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,,依法、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定,。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

九,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,;協(xié)商不能達(dá)成一致的,,可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

十、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十七條本合同期內(nèi),,乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜,,按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),,如本合同內(nèi)容與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù),,甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇三

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人: 身份證號碼:

地址: 現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限為兩年,, 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至年 月 日 止,,期限為 月,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為___________,,工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間,,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30,。

(二)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(三)如甲方派乙方到外單位工作,,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資___________元/月;試用期工資___________ 元/月,。

(二)甲方每月 日發(fā)放工資,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),,甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)如乙方中午在工作單位休息,,甲方為乙方提供午間工作餐。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)

用人單位(甲方):

地址(住所):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

員工姓名(乙方):

身份證住址:

身份證號碼:

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用"的原則,,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方商定,,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:

1,、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期的約定,,采取下列第_____種形式:

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個(gè)月(天),從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

(三)乙方工作地點(diǎn)是: ,;如甲方派乙方到外地或外單位工作,,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),,每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),,每月不得超過三十六小時(shí),。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,,因工作需要安排乙方加班的,,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資 元/月(日),;試用期滿工資 元/月(日)。

2,、其他形式:,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),,及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,,甲方不支付乙方停工期間的工資,,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七) 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的,,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常

工作時(shí)間支付工資,。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),,生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假,、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八,、勞動(dòng)合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,,全面履行各自的義務(wù)。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,;由乙方提出協(xié)商解除合同的,,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的,;

5,、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,;

3,、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的,;

5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的,;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,;

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一,,甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第九條第五,、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,;

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的,;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1,、勞動(dòng)合同期滿的,;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,。,,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,乙方不同意續(xù)訂的情形外,;

甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(九)勞動(dòng)合同期滿,有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(十) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。 本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同,;重新訂

立的勞動(dòng)合同,,自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

十,、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,,或自動(dòng)離職的,,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),,每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

十一,、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,,凡與本合同不一致的,,應(yīng)以本合同為準(zhǔn),雙方專門針對培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù),、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),,已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,,否則,,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,,除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,,否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,,涂改或冒簽無效,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:

(或委托代理人)

20 年 月 日 20 年 月 日

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),,為了建立勞動(dòng)關(guān)系,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,,與共同遵守執(zhí)行,。

第一條本合同一致性確認(rèn)

甲乙雙方對本合同、合同附件,、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致,,在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

甲乙雙方一致同意:本勞動(dòng)合同、合同附件,、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同,。

第二條勞動(dòng)合同期限

本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止,。

2,、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3,、試用期自年月日起至年月日止,。

第三條工作內(nèi)容

3.1、甲方安排乙方從事工作,,合同附件A更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容,。

3.2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位,。乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利,,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從,,乙方對此表示同意甲方的管理和安排,,并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

3.3,、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

4.1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

4.2,、勞動(dòng)合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章,,乙方對此必須時(shí)刻遵守,。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款,甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分,。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的,,乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章,,甲方就有權(quán)單方終止合同,,并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用,乙方對此表示同意,。

4.3,、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán),,否則造成的一切損失由乙方承擔(dān),,甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用,乙方對此表示同意,。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

5.1,、甲方安排乙方每周工作天,休息天,。

5.2,、甲方確因工作需要乙方加班時(shí),按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外,。

5.3,、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假,、其他事假,、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

5.4,、因工作及職責(zé)需要,,甲方對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

5.5,、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi),,乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛公司,、維護(hù)公司利益和榮譽(yù),,服從公司管理。如果乙方違反公司的規(guī)章制度,,公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰,,直至開除。如果乙方觸犯刑律,,公司將把乙方開除,。

5.6、乙方如有正當(dāng)理由,,經(jīng)過申請批準(zhǔn),,可請事假,甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資,、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼,。

5.7、甲方對乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資,,不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

6.1、乙方月工資詳見附件A,,附件A詳細(xì)說明了乙方的工資,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件,。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放,,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放,。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放,。

6.2、甲方支付乙方的工資,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金均為稅前收入,,乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。

6.3,、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,,以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,,調(diào)整乙方的工資水平,,但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險(xiǎn)與福利

7.1,、應(yīng)乙方的要求,,甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方,由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,,此后的一切后果由乙方承擔(dān),。

7.2、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假,、探親假,、婚喪假、法定節(jié)日休假,,請事假和病假,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

8.1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求,。同時(shí),,愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益,。

8.2,、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露,;不將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方,。

8.3,、在本合同的履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,,也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

8.4,、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

8.5,、甲方對模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方,,可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

第九條合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止

9.1、在本同執(zhí)行期內(nèi),,如有下列情況發(fā)生,,甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

9.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

9.1.3甲乙雙方情況發(fā)生較大變化,,影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,,人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整等;

乙方的工作表現(xiàn),,知識技能,、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

9.2,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

9.3,、在試用期內(nèi),乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的,,甲方可以隨時(shí)解除合同,。

9.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷,、個(gè)人簡歷,、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤,。

9.3.2乙方健康狀況良好,,無精神病,、傳染病及其他影響工作的病癥,能保證正常工作,。

9.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,,沒有吸毒、斗毆等各種劣跡,,富有愛崗敬業(yè)精神,。

9.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作內(nèi)容,、工作指標(biāo),、工作任務(wù)。

9.4,、乙方有下列情行之一的,,甲方可以隨時(shí)解除合同,并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,;

9.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,。

9.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊,,給甲方造成重大損害的,。

9.4.3未經(jīng)甲方同意,為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的,。

9.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的,。

9.4.5試用期滿后,被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的,。

9.4.6甲方根據(jù)本合同第三條第3.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí),,乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

9.4.7乙方基于私人理由而向公司申請離職的,。9.4.8被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,。

9.5、有下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

9.5.1乙方不能勝任工作的,,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

9.5.2乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級的,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

9.5.3違反本合同第九條9.1項(xiàng)約定,經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,;

9.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,,或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,向工會(huì)或者全體員工說明情況,,并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)行裁員的。

9.6,、乙方需要解除合同的,,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特殊書面約定或承諾除外)。

9.7,、按約定須提前30日通知對方解除勞動(dòng)合同的,,甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資,。

9.8,、合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向,。雙方同意續(xù)訂的,,應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的,,應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方,,辦理終止合同手續(xù)。否則,,合同期滿后,,本合同將自動(dòng)延續(xù),續(xù)訂期限與本

同期限相同,,甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù),。

9.9、如下列情況發(fā)生,,本合同隨即終止:9.9.1合同期限屆滿,。

9.9.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉,、撤銷,。9.9.3乙方達(dá)到法定退休年齡。

9.9.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力,,或者被宣告失蹤或死亡,。

第十條違約責(zé)任及其他

10.1、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,,應(yīng)支付對方違約金,;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

10.2,、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,,應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.3,、乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的,,如發(fā)生違約情況,按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10.4,、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或者向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,,或者不愿申請調(diào)解的,雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,;對仲裁裁決不服的任何一方,,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

10.5,、本合同未盡事誼,,按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的,,由雙方另行協(xié)商,,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

10.6,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意,,涂改本合同的,,或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托,、代簽本合同的,。,本合同無效,。

第十一條:其他事項(xiàng)

11.1,、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,,愿意接受并遵守各項(xiàng)規(guī)定。

11.2,、甲方提示:公司在合同關(guān)系的各個(gè)方面均奉行開放政策,,任何看法,、建議、設(shè)想或問題可與您的主管商討,。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決,,歡迎您與更上一級主管商談。

甲方:乙方:

授權(quán)代表人:

年月日年月日

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇五

甲方:

法定代表人:

公司地址:

乙方:

性別:

居民身份證號:

聯(lián)系電話:

家庭地址:

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),,促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)正常,,健康有序的開展,本著公司與員工之間互惠,、互利,、平等協(xié)商的原則,,公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,,又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,,由公司法定代表人或其授權(quán)代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書,。

一,、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,,月基本工資為 元,現(xiàn)金提成按%計(jì)算,,鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。

四、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì),、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、乙方責(zé)任和義務(wù):

1,、乙方每月向公司提供市場月報(bào)表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元,。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,,超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,,若未完成季銷售回款80%,,罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向,、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,,并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總,。

4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場,,保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進(jìn)行倒貨,、串貨等,若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,,甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購,,收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實(shí),,誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,,或夸大數(shù)量,一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),,給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,,甲方執(zhí)貳份,,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇六

甲方(用人單位): 法人:

乙方(勞動(dòng)者): 身份證號碼:

家庭地址: 電話:

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,,在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 淮安,。

三,、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,,從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),,每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天,。

特別說明:《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上,、下班打卡制度,,中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡,;早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化,中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐,,同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息,,同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡餐,所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段,,原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制,。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,和乙方協(xié)商,,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意,,相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬,,在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),,并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,,對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款:

A,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

B,、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月 RMB 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果、出差加班及補(bǔ)助,、實(shí)際工作時(shí)間,、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同,、乙方自愿申請書為準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,,接受職工監(jiān)督,。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同,、乙方自愿申請書為準(zhǔn),。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、雙方協(xié)商一致,,約定下列 條款:

A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),,并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),。

C,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),具體標(biāo)準(zhǔn)為:

D,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,,并同意為乙方提供如下福利待遇:

E、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

九,、勞動(dòng)爭議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,,損害乙方合法權(quán)益的,,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十,、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力,乙方得到明白告之且人手一份,。本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,,內(nèi)容不一致的,,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,,具有同等法律效力,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同中的乙方,在二個(gè)工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的合情合理的工作,,同時(shí)沒有及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,,視為自動(dòng)辭職,乙方自愿放棄一切合理合法的權(quán)益,,此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行,;

本合同中的乙方,在感到自己不能勝任工作或自愿離職時(shí),,在一個(gè)工作日內(nèi)提交辭職報(bào)告,,此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行;

(七)本合同附件包括:

(八)乙方薪資的個(gè)人所得稅,,由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納,,與甲方無關(guān)。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期: 年 月 日 簽名日期: 年 月 日

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇七

甲方(用人單位)名稱:_________

法定代表人:_________

地址:_________

經(jīng)濟(jì)類型:_________

聯(lián)系電話:_________

乙方(職工)姓名:_________

身份證號碼:_________

現(xiàn)住址:_________

聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(試用期最長不超過六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日,;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,,試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為_________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,,按變更本合同辦理,,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即每日工作_________小時(shí),,每周工作_________天,每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,, 關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告,,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,,總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),,每月不得超過三十六小時(shí),。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資_________元/月,;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2,、其他形式。

(二)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月_________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,, 大學(xué)生面試技巧,,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),,甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,,由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,,并作如下約定:

_________

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù),。

2022年全日制勞動(dòng)合同書樣本最新8篇八

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址

在漢居住地址

戶口所在地 ?。ㄊ? 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效,,其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行每天 小時(shí)工作制,,每周工作 天,,每周休息 天。乙方工作時(shí)間平均每周不超過小時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

第八條 鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要,甲方安排乙方的 工作崗位,,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

第九條鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要,,甲方安排乙方的 工作崗位,,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制崗位,雙方依法執(zhí)行以為綜合計(jì)算周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

第十條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,,具體休假時(shí)間雙方商確定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元,。

第十三條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及武漢市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第二十六條 本合同的附件如下

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

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