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相互批評意見集合的成語篇一

2.工作中存在重部署輕督查現(xiàn)象,。xx同志對于一些工作，習(xí)慣于召開會(huì)議安排部署,，對于后期的落實(shí)情況跟進(jìn)還不到位,，導(dǎo)致未能收到預(yù)期成效,，影響了工作進(jìn)度和落實(shí)效果。同時(shí),，對分管部門作風(fēng)建設(shè)抓的不夠經(jīng)常,，希望在以后的工作中加以改進(jìn)，在盯人,、盯事,、盯結(jié)果上持續(xù)加力。

3.抓源頭預(yù)防還有差距,。一年來,，針對基層出現(xiàn)的一些違紀(jì)案件，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處是有力的,，但抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要抓早抓小,、抓提前預(yù)防。xx同志在這方面研究落實(shí)的還不好,，還沒有探索出行之有效預(yù)防腐敗的長效機(jī)制,。同時(shí)，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不到位,，應(yīng)該注重從關(guān)愛干部角度出發(fā),，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),，切實(shí)推動(dòng)全縣干部干事創(chuàng)業(yè),。

4.帶領(lǐng)紀(jì)委監(jiān)委震懾作用發(fā)揮不明顯。我縣圍繞營商環(huán)境建設(shè),，有些行業(yè)領(lǐng)域中梗阻,、推諉扯皮等現(xiàn)象依然存在，有些干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識不強(qiáng),，不擔(dān)當(dāng)不作為,，紀(jì)委監(jiān)委在這方面查辦處理力度還不夠,。xx同志要深入思考,，研究具體舉措，帶領(lǐng)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，切實(shí)推動(dòng)全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

5.“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠。xx同志對分管領(lǐng)域和部門常規(guī)部署工作較多,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)檢查較少,，對一些苗頭性、傾向性問題教育提醒做得還不夠,。

6.宗旨意識需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志平時(shí)忙于縣委日常工作和疫情防控,，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，特別是分管鄉(xiāng)村振興,，要多擠出時(shí)間,，到基層、到一線,，了解社情民意,，以便于更好推動(dòng)工作。

7.反對形式主義力度不夠,。以縣委名義制發(fā)的文件有時(shí)候結(jié)合xx實(shí)際不夠,，沒有真正制定出切實(shí)可行的具體貫徹落實(shí)意見，xx同志要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究,，抓好核稿把關(guān),，規(guī)范制發(fā)程序，防止形式主義抬頭反彈,。

8.創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),。我縣享有“中國雜糧之城”美譽(yù)，xx同志又分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,，在雜糧產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,，前瞻性、創(chuàng)新性,、針對性還不夠強(qiáng),，要解放思想、發(fā)揮優(yōu)勢,，推動(dòng)雜糧產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大發(fā)展,。

9.督導(dǎo)檢查力度不夠。xx同志分管社會(huì)穩(wěn)定,，除了信訪維穩(wěn)外,，在掃黑除惡、平安建設(shè),、法治xx等方面也要加大工作推進(jìn)力度,，確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

10.政治敏銳性有待加強(qiáng),。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,，對抖音、快手或相關(guān)平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)輿情所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足,，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份帶頭進(jìn)行抵制做的還不夠,。

相互批評意見集合的成語篇二

1、服務(wù)中心的意識還需進(jìn)一步提高,。比如在統(tǒng)戰(zhàn)工作如何進(jìn)一步匯集各方力量,，服務(wù)推動(dòng)x高質(zhì)量發(fā)展上,，方法不多，成效不夠明顯,。

2,、在一抓到底狠抓落實(shí)上還需加強(qiáng)。對于影響穩(wěn)定的信訪骨頭案,、釘子案的化解處理中,，還需強(qiáng)化一抓到底的力度。

3,、工作針對性不夠強(qiáng),。對有些工作具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分,，導(dǎo)致開展工作針對性不夠強(qiáng),。

4、開展工作的方式還不夠科學(xué),。比如在信訪維穩(wěn)工作中,，平時(shí)處理個(gè)案多、研究事件多,，研討形勢少,，沒能從全局把握我市整體信訪形勢，

5,、攻堅(jiān)克難力度不大,。在凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線力量方面，存在著舉措不多,、方法不夠,，活動(dòng)較少、內(nèi)容單一等問題,。

6,、黨性修養(yǎng)不夠嚴(yán)格。滿足于學(xué)習(xí)規(guī)定書目,，思考研究得不深入,，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行做得不到位,。

7,、理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密,。學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)依舊是憑經(jīng)驗(yàn)處理問題，沒有充分運(yùn)用新理論新思想新理念,，學(xué)用結(jié)合的效果不是很明顯,。

8,、大局意識不夠強(qiáng)。謀劃工作,、開展工作考慮自身情況多,，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，未能站在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上謀劃統(tǒng)戰(zhàn)工作,。

9,、到基層調(diào)研的深度和廣度不夠。有時(shí)調(diào)研安排的時(shí)間緊,，了解情況就不細(xì)致,，尤其是蹲點(diǎn)調(diào)研安排較少，不能真正了解基層情況,。

10,、工作主動(dòng)性不足。有些工作依據(jù)現(xiàn)行政策,，只限于完成常規(guī)工作,，沒有創(chuàng)新性地開展工作。

11,、學(xué)習(xí)缺乏“強(qiáng)”度,。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，但政治?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看理論學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常,，沒能把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓,。

12、干部隊(duì)伍建設(shè)力度不大,。在加強(qiáng)教育,、內(nèi)挖潛力、不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上方法不新,、抓得不實(shí),。

13、從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳遞不到位,。對分管部門,、領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓得不夠?qū)崳诼男腥鎻膰?yán)治黨一崗雙責(zé)方面還有不到位的地方,。

14,、為民服務(wù)不夠主動(dòng)。在與民營企業(yè)家打交道時(shí)“清有余親不足”,，在積極主動(dòng)的幫助民營企業(yè)解決問題方面下的功夫還不夠足,。

15、工作創(chuàng)新力度不夠。對分管領(lǐng)域工作雖然進(jìn)行了積極的探索和嘗試,，但創(chuàng)新的力度還不夠大,，培養(yǎng)的工作亮點(diǎn)還不夠多，創(chuàng)新意識和舉措還不夠強(qiáng),。

16,、重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位,、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,，對深層次問題和本源性問題的研究解決不多。

17,、工作督促落實(shí)力度不大,。有時(shí)工作安排完，就放手不管了,，沒能跟蹤檢查指導(dǎo),、跟蹤問效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠,。

18,、謀劃政法工作水平不高。你新任政法委書記,，對政法工作認(rèn)識還不全面,，政法業(yè)務(wù)知識儲(chǔ)備還不豐富，希望進(jìn)一步提升政法工作水平,。

19,、精文減會(huì)的力度不大。在工作中,，有時(shí)還會(huì)有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的情況,，對具體工作關(guān)注度不夠,。

20、聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,。平時(shí)主動(dòng)深入基層少,，對基層群眾開展實(shí)實(shí)在在的聯(lián)系幫扶不夠。

相互批評意見集合的成語篇三

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”,，以報(bào)刊,、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對性,、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松,。對一些工作滿足于會(huì)開了,、部署過了，至于進(jìn)度如何,，有何困難,，落實(shí)與否，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作,，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大,，效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒有形成發(fā)展共識,，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗,，抓班子帶隊(duì)伍意識不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng),，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對一些事情沒能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),，作為黨組書記,，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長,，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座,，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升,。

11.政績觀有偏差,。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視,。比如對意識形態(tài)重視就不夠,，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū),，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū),，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13.對工作沒有主動(dòng)謀劃的意識,，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對工作的超前思考謀劃不到位,。比如,，對自己分管的、等工作,，滿足于上級安排和我提的要求,，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少,。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強(qiáng),，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,，沒有提出針對性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格,。比如,，很多制度建立了，但是礙于情面,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,，造成干部心里不服氣,。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合,，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,，在一定場合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí),，不太注意語言,，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題,，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷,，官僚主義的問題,。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事,，沒有充分聽取群眾的意見和建議,，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽,。

18.存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分,，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法,。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問題,。

20.全局意識不足。在研究x全局性工作中,，缺乏“一盤棋”思想,，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見,，征求意見時(shí),，基本上是一味的認(rèn)同。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng),。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一,。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件,、聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,，淺嘗輒止,，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng),。思想上不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠,。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。

25.不重視學(xué)習(xí)，對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠,，有時(shí)候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

相互批評意見集合的成語篇四

同志在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面,，理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的情況,，與上級要求、群眾愿望有差距,。

對理論學(xué)習(xí)不重視,，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,。集體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席，對上級指示精神的精髓和方向把握不準(zhǔn),，落實(shí)上打折扣,。你主抓宣傳思想工作，應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大,、十九屆系列全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,，現(xiàn)在看宣傳的平臺(tái)、視角,、形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng),、兩微的作用,，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

同志對理論學(xué)習(xí)不夠深入,，對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,。存在就學(xué)習(xí)而學(xué)的問題,，看著筆記天天記、書書天擺,，但我去你屋幾回你看的都是那本書,，都是那幾頁，真學(xué)做的還不夠,。

同志作為宣傳部長,，在黨的十九大、十九屆系列全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳上抓的比較多,，但理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，好擺老資歷，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí)，遇到理論研討發(fā)言往后躲,，結(jié)合自身實(shí)際談切身感悟少,。

同志學(xué)習(xí)虛而不實(shí),，看似經(jīng)常學(xué)習(xí)，但用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足。

同學(xué)學(xué)習(xí)好抓“快餐”,，以報(bào)刊,、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑,，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著,、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

同志理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對性,、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

同志接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精。

同志進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏,，在思想上有所放松,。對一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了,，至于進(jìn)度如何,，有何困難，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

相互批評意見集合的成語篇五

1,、工作激勵(lì)考核制度不到位,，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性,。

2、對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中,，抓落實(shí)不夠,。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長”下村調(diào)研次數(shù)還要增加,。

4,、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力,。

5,、對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué),，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng),。

7、提升工作效率,，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時(shí)做出解釋；

8,、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識,，有利于提升工作效率,。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合,、合作意識,，有利于提升工作效率。

10,、工作事業(yè)心,、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11,、工作中有急躁情緒,，處理問題缺乏韌性。

12,、對如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動(dòng)。

13,、在黨員活動(dòng)日形式單一,，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問效少。

14,、信息宣傳方面工作成效不明顯,，沒有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15,、自我提高思想不夠,，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作思路不寬,。

16,、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。

17,、工作謀事缺激情,、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò),、平穩(wěn)度過,。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,，缺乏主動(dòng)思考,、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),，工作上的真抓實(shí)管上存在不足,。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng),。

20、對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時(shí),、不到位,，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21,、上班沒用心,，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22,、對新知識、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高,。

23,、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象,，目標(biāo)要明確,。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性,、主動(dòng)性不高,。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,，某些地方存在工作拖拉,，效率較低。

26,、加強(qiáng)宣傳思想工作,，20xx年宣傳任務(wù)爭取完成。

27,、希望深入基層調(diào)查研究,，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。

28,、增加和業(yè)務(wù)人員的交流,。

29、對職工反應(yīng)的問題,，被動(dòng)解決多,，被動(dòng)解決少。

30,、抓面子案件多,，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理,，對上訪群眾反映的問題重視不夠,，辦理不及時(shí)。

相互批評意見集合的成語篇六

(一),、強(qiáng)調(diào)事情多,、下基層少。開會(huì)聽匯報(bào)多,，抓落實(shí)不夠,。存在以制度代管理，以會(huì)議抓落實(shí)的情況,。

(二),、求穩(wěn)怕亂，有時(shí)下屬單位人員抱怨較多,，作為公司老總沒有及時(shí)去批評指正而放任自流,。

(三)工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法,，只求過得去不求過得硬,。

(一),、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾,。

(二),、工作中有時(shí)會(huì)有暴脾氣的現(xiàn)象，

(三)愛批評人,，經(jīng)常批評人不講方法,，不講場合。

(一),、有好人思想,，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人,。

(二),、對有些工作處理方式不夠恰當(dāng)，總認(rèn)為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺一些同志們會(huì)諒解的,。

(三)、真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。

(一),、怕得罪人，一團(tuán)和氣,，開展工作是怕傷感情,，放不開手腳。

(二),、真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。

(三)、工作抓落實(shí)不深入不具體,，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

(一)、怕得罪人,，一團(tuán)和氣,，你好我好大家好，開展工作是怕傷感情,，放不開手腳,。

(二)、接受新事物不夠快,。

(三),、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意思有待提升,，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

(一)、工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高,。

(二)、工作中重安排輕方法,，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法,。

(三)、缺乏親和力,，在職工面前過于嚴(yán)厲,，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況,，不利于工作的科學(xué)解決,。

(一)、真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。

(二),、工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。

(三)、激情少,，暮氣重,，不積極主動(dòng)的解決困難。

(一),、怕得罪人,，一團(tuán)和氣，你好我好大家好,，工作時(shí)間長了,，人際關(guān)系處理的比較好，開展工作怕傷感情,，放不開手腳,。

(二)、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老方法,。

(三)、上進(jìn)動(dòng)力和工作激情不夠,，不求無功,，但求無過。

九,、對xx同志的批評意見

(一),、工作中重安排輕方法,，有時(shí)把繁重的工作安排下去后沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

(二),、缺乏親和力,，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況,，不利于工作的科學(xué)解決,。

(三)、服務(wù)意思有待提升,，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠,。