在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

春季開學教師會校長講話稿篇一

首先給大家拜年了，今天這個會是非常重要的會議,。

20xx年已經(jīng)圓滿的過去了,，20xx年我校秉承著繼承與發(fā)展的工作思路，以辦人民滿意的教育為目標,，堅持“以人為本,、立德樹人、依法治?！钡脑瓌t,，重點抓好校園的改造、學校安全,，提高教育教學質(zhì)量等幾方面工作,，做到學生、教師,、學校三發(fā)展,，為創(chuàng)建高中現(xiàn)代化學校奠定了堅實的基礎(chǔ)。

回顧20xx年,，我校在教育局黨委的正確領(lǐng)導下,，由于全體干部教師的共同努力，各項工作都取得了長足進步,。教學工作：高三畢業(yè)班有6各學科11人次獲獎,，其中袁鴻、孟春紅獲生物二等獎,，常維艷,、李菁獲語文三等獎，崔家義,、張洪慶獲化學三等獎,，高貴菊獲英語文科三等獎。德育工作：我校再次獲得天津市落實《規(guī)范》示范校,、靜?？h“學雷鋒樹美德做新人”先進單位，學生軍事訓練獲得先進單位,，并創(chuàng)建了綠色學校,。學校舊樓改造7583.5平米,，新建報告廳,、學生2號宿舍樓、風雨操場、泵房及附屬用房等共計6437.8平米,，主體已全部完工,。

另外，全體干部教師的工作熱情,、精神面貌以及管理水平在不斷提升,。早來晚走的人很多，高三年級團體還有許多干部教師早來晚走,，如徐國華,、蔣輝、劉靜等經(jīng)常6點多就來到了學校,，楊國泉老師中午經(jīng)常放棄休息時間給學生補課,，還有許多克服家庭等困難，帶病堅持工作的老師們,，向你們致敬了,。另外,，教學行為得到了進一步規(guī)范，學生管理得到了進一步加強，學校的社會聲譽在進一步的提高,，學校多項工作在穩(wěn)步推進。在此,，我向辛勤工作的全體同志們表示衷心的感謝,。在成績面前，我們還存在著不足,。

如:有的個別同志,，不注意勞動紀律;有的給別教師還有坐著給學生講課的現(xiàn)象;有的個別同志工作不專心，業(yè)務不精成績不高,，有混天思想;有個別同志還存在慣性思維和慣性做法,，不能與時俱進;有個別同志擺正不好心態(tài)，對自己沒有正確定位;還有個別同志缺乏責任心,、敬業(yè)精神和奉獻精神,，進取心不強。雖然這些都反映在個別同志身上,，但它影響了學校的整體工作,。

為此，在這里我提出幾點希望和要求：

一,、 加強師德建設(shè),，規(guī)范教師行為

1、學校不單要管八小時以內(nèi),，也要管八小時以外,。

有個別同志八小時以外不知去向，周六日不知去向，還有個別的晚上住洗浴中心,，有的去練歌房,。每位同志都要把握住做人的底線，該做的事情要做好,，不該做的事情打死也不做,，不該去的地方不要去，永遠記住我們是一名教師,，要為人師表,。

2、選好你的朋友圈,。

①你與熱愛學習的人在一起,，會增長知識;

②你與心胸寬廣的人在一起，會放大格局;

③你與善良的人在一起,，會越來越兼祥;

④你與積極樂觀的人在一起,，會越來越快樂;

⑤你與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望;

⑥你與有強烈責任感和使命感的人在一起,，會越來越有愛心和人格魅力;

⑦你與聰明的人在一起,，你才會更加睿智;和優(yōu)秀的人在一起，你才會出類拔萃;

⑧你與勤奮的人在一起,，你不會懶惰,。

讀好書、交高人即人生兩大幸事,。

態(tài)度決定一切,，性格決定命運。

記住一句話：“精神打起來,，好運自然來”,。人活著就要有精神。相信辦法總比困難多,，(不要整天愁眉苦臉),。

有良好的心態(tài)，你每天才有好心情,，工作就會有方向,，人活在世上凡事心胸要豁達，大度些,，改變自己就是調(diào)整好自己的心態(tài),。所以，選積極向上的人做朋友,，多學習對方身上的正能量,，你就會有好的發(fā)展和成長,。

如有的老師教研室聽完課說一次不如一次，成績總是在后頭,。你要思考這個問題，是什么原因,，造成你不上進提高,，最后毀的是你自己，影響的是學生,。

二,、 規(guī)范教學行為，逐步消滅薄弱學科

上課應怎么去做,，這是老生常談的問題,，不說大家也清楚這是最起碼做到的。如：上課不能遲到(山東濱州中學遲到扣工資50元),，上課不能坐著(無法跟學生互動交流,，無法對學生進行管理)上課不能帶手機，不準吸煙等等?，F(xiàn)在我們有的學科還處于后面徘徊,，尋找自己的原因，不要把責任往外推出去,。

希望老師們,，特別是年輕教師要認真鉆研教材，多做題,，多研究教材,，特別是高考題，要備好課,、上好課,，跟45分鐘要質(zhì)量，努力提高本學科成績,。成績是硬指標,，沒有成績，不但學生不滿意,，更重要的是對自己將來發(fā)展,，如評職稱等都會受到很大影響。永遠要記住,，我們選擇了教師,，就是選擇了責任和義務，還要記住,，教師的責任教師教好書,、育好人,。我遇到一個親戚是這個學校畢業(yè)的，談到咱們學校老師講課的情況,，他印象最深的是段育才老師,，把課本的深度、廣度都講得很透,，學生喜歡,。這就是人們常說的人過留聲、雁過留名,，畢業(yè)了還經(jīng)常提到這個老師,，就是好老師。

希望老師們走進課堂,，就要提起精氣神,，再有淵博的知識，學生才能喜歡,，只有學生喜歡,，你這門學科的成績才能提高，才能逐步消滅薄弱科,。最終是爭取在全縣高考表彰會上獲獎,。我們每個人都要有自己的奮斗目標，將來成為名師,，什么叫可以啊,，拿到教學獎才叫可以。

三,、高標準履職盡責,，爭先創(chuàng)優(yōu)做好本職工作

剛才周主任宣讀了孫局長在靜海縣教育系統(tǒng)第一屆教代會第五次會議上做的工作報告,。突出內(nèi)容就是“規(guī)范改革創(chuàng)新,，促進內(nèi)涵發(fā)展，打造美麗校園”,。潤成校長講了學校工作計劃,，同志們，今年的工作目標任務已經(jīng)確定,，下一步關(guān)鍵在落實,，要推進唐官屯中學上檔升級，關(guān)鍵在廣大干部教職工履職盡責,。一切有成就的干部,，社會師生認可的干部，一切優(yōu)秀的教師,，學生喜歡的教師,，除了具有扎實的專業(yè)功底以外,，最大的品質(zhì) 共同點就是立足崗位、腳踏實地,、認真履職,、盡心盡責。為此,，面對嚴峻的工作形勢和艱巨的工作任務,，要求全體干部教職工要進一步振奮精神，高標準履職盡責,，認真做好本職工作。

(一) 要增強高標準履職盡責的自覺意識,。

履職盡責對每位同志是天經(jīng)地義的,。在崗就要盡責，不盡責就有愧于“人民教師”和“人類靈魂工程師”的光榮稱謂,。不認真履職盡責的干部不是合格的干部,，不認真履職的教師是不稱職的教師。責任心強再大的困難也可以克服;責任心差,，再小的問題也可釀成大禍,。今年我們面臨著改擴建工程，現(xiàn)代化學校達標準備工作,，要確保校園安全穩(wěn)定,，強化學生管理，努力提高教育教學質(zhì)量等等,，應該說任務十分艱巨,，高標準履職盡責，就不能高質(zhì)量完成好各項工作任務,。所以,，我們每位同志都要重新審視自己，查找問題和不足,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，樹立干部教師的良好形象，為教好管好每一名學生,，認真履行好職責,。

(二) 要提升高標準履職盡責的應有本領(lǐng)

打鐵還需自身硬，過硬的工作本領(lǐng)是履職盡責的重要保證,。全體干部教師一定要在長本領(lǐng)上下功夫,，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔崗位責任的本領(lǐng),，要知大局,、懂本行,、干實事，努力增強業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng),，切實提高履職水平,。每位同志都要有較強的政治敏感性和崇高的職業(yè)道德規(guī)范。要堅持以學生為主體,，立德樹人,，為學生提供適合的教育。要強化能力建設(shè),，把學科知識,、教育理論與教育實踐有機結(jié)合，堅持實踐,、反思,、再實踐、再反思,，努力夯實教學基本功,，增強課堂教學能力。要加強學習,，做學習型干部,、學習型教師，進一步增強履職盡責的本領(lǐng),。

(三) 要付諸高標準履職盡責的實際行動

教育需要理念引領(lǐng),，需要精神感召，更需要行動落實,，沒有實際行動,，沒有到位的落實，履職盡責就是一句空話,，更談不上高標準,。高標準履職盡責就要求全體干部教師要克服浮躁情緒，腳踏實地,、真抓實干,，把心思用在做好本職工作上，把精力放到推動工作落實中,，對定下來的事要雷厲風行,、立說立行。要對工作敢于較勁較真,，持之以恒,，下得起辛苦，面對困難和問題,，不退讓,、不妥協(xié),，堅持原則。要以良好的精神狀態(tài)投入工作,，凡是符合教育發(fā)展規(guī)律的,，有利于開創(chuàng)我校新局面的，有利于推動學?，F(xiàn)代化建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展的,，有利于學校安全穩(wěn)定的，有利于提高教育教學質(zhì)量的,，有利于推進學校工作上檔升級的,，就要下大力氣努力去做，就要以創(chuàng)新的膽略,、創(chuàng)新的思維應對挑戰(zhàn),。要嚴格執(zhí)行市縣有關(guān)規(guī)定要求，要堅持依法治校,、依法執(zhí)教,，不越雷池,、不碰底線,，確保政令暢通，確保各項規(guī)定要求落實到位,，確保教育教學任務圓滿完成,，特別是現(xiàn)代化學校達標工作已啟動，希望同志們完成好各處室布置的各項任務,。

(四)要營造高標準履職盡責的良好氛圍

履職盡責需要積極向上,、風清氣正、干事成事的好風氣,，需要上下齊心,，層層負責，真抓實干的良好氛圍,。全體干部教師一定要以工作為重,，以責任為重，以教育為重,，團結(jié)協(xié)作,，相互支持，共同進步,。要自覺較強黨性修養(yǎng),，恪守教師職業(yè)道德，要嚴格工作制度和工作紀律,，決不允許“有令不行,、有禁不止”,。嚴禁有償家教，嚴禁以教謀私,，嚴禁鋪張浪費,，堅決杜絕“不作為、遲作為,、亂作為”的行為,。堅決不允許那些在崗不在狀態(tài)，出工不出力,，不求上進,、不思進取、作風不實,，工作紀律松散,，工作挑肥揀瘦的現(xiàn)象出現(xiàn)。決不允許出現(xiàn)亂課,、亂班,，要發(fā)揮黨是先鋒模范作用，努力營造為民,、務實,、清廉、盡職盡責的良好環(huán)境,。

四,、 恪守工作紀律、自覺遵守上級有關(guān)要求和規(guī)定

今年是改革年,，是作風建設(shè)年,，群眾路線教育馬上就要開展，大家都要有政治敏感性,，知道紀律的嚴肅性,，人人不能有僥幸心理。全體干部教師都要自覺遵守《靜?？h教育系統(tǒng)加強干部作風建設(shè)十項規(guī)定》,，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及拒絕接受學生和家長禮品禮金等有關(guān)規(guī)定。不該做的事情堅決不做,，如：(1)上班時間不能上網(wǎng)購物,、聊天。(2)(門衛(wèi)不能有網(wǎng)上購物的物品,。(3)進入校園不能有吸煙現(xiàn)象,。(4)上課時間不能遲到，不能接打手機(上課時間手機應放在辦公室)。(5)按時上下班,，進校,、離校要簽好指紋。(6)上班時間不能玩手機,。(7)上班時間不能睡覺,。(8)不能上班時間無故不在崗。(9)教師車輛盡量放在校門外,。該注意的我們必須提高注意,，因為暗訪隊隨時在我們身邊。

同志們,，新的學期就要開始了,，讓我們在局黨委的領(lǐng)導下，團結(jié)一心,、同心努力,，爭先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)好我們的學生,，讓家長放心,，讓社會滿意，尾湯中的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。

最后,，祝愿我們的學校越辦越好。祝愿全體教職工平安,、快樂,、幸福,、健康,。

謝謝大家!

春季開學教師會校長講話稿篇二

各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好!

伴隨著豬年勝利的歡笑,，我們昂首闊步踏進了充滿機遇的豬年,。經(jīng)過一個平安、愉快的寒假,，滿懷著新的希望我們又迎來了生機勃勃的新學期,。在這里，我謹代表校長室向大家致以新春的問候與祝福：祝大家工作順利,，身體健康,，家庭幸福!

回首過去的一年，我們團結(jié)和諧,、開拓創(chuàng)新,、銳意進取，順利完成了各項教育教學任務。新的一年,，我們將面臨新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，這將是我們奮蹄前行的一年,，將是我們站得更高,、看得更遠、做得更好的一年,。我們要更加充分地利用好各種機遇,，以求真務實的精神，增強發(fā)展意識,，凝聚發(fā)展合力,，朝著我們的奮斗目標繼續(xù)大踏步前進。

本學期,，我們將突出“安全,、質(zhì)量，發(fā)展”三個重點,，以“和諧”,、“規(guī)范”、“創(chuàng)新”,、“有效”,、“發(fā)展”為著力點，確立精細化管理理念,，提升常規(guī)管理水平與品位;建設(shè)情智和諧的師資團隊,，促進教師的專業(yè)發(fā)展;打造以學生為中心的有效課堂，全面提高教育教學質(zhì)量,。為把我校辦成一所“環(huán)境優(yōu)美,、師資優(yōu)良、管理規(guī)范,、內(nèi)涵充實,、質(zhì)量較高、特色明顯”的優(yōu)質(zhì)學校而努力,。

在此向大家提三點要求和希望：

一,、要做一個富有責任心的好教師、好員工,?！皩W高為師，身正為范”,。教書育人是教師的天職,，也是教師職業(yè)道德的基本要求,，這就需要我們教師要對學生負責，要對事業(yè)負責,。因為每一個學生求知眼睛的背后是一個充滿夢想的生命,，每一個充滿夢想的學生的后面是一個充滿希望的家庭。每一個家長把孩子送到我們手中,，我們就有責任和義務幫助他們成長,、成才和成功。為此,，我希望我們每一位教師在新的學期里都要大力弘揚獻身教育的敬業(yè)精神,，不甘落后的龍馬精神，不計得失的奉獻精神,，努力提高自身的道德修養(yǎng),，真正成為學生的楷模。

二,、要做一個善于學習的好老師,、好員工?！案褂性姇鴼庾匀A”,。面對飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，面對日趨激烈的教育競爭,，我們每一個教師應該有一種危機意識和憂患意識,。要不斷學習先進的教育理念，不斷用淵博的知識來完善自己,、充實自己,。要牢固樹立終身學習的思想，擴大自己的教育視野,，從而不斷提高自己的教育教學能力,。只有這樣，才能真正充當起學生知識探索的引路人,。

三,、要做一個團結(jié)協(xié)作的好教師,、好員工,。我們每一個教師都必須沉下身子，認真鉆研,，勤于探索,，切實做好本職工作。更必須多一點團隊精神和協(xié)作意識,，相互之間取長補短,、通力合作。我們現(xiàn)在有兩百六十多名教職員工，是一個大團隊,，如果我們教職員工之間形不成合力,，就很難搞好我們的工作。所以,，我希望全體教師要精誠團結(jié),，相互之間要多交流、多理解,、多支持,、多幫助，積極探索新的課堂教學模式和管理模式,，不斷改進自己的教學方法和工作手段,，努力實現(xiàn)課堂效益的最大化，和誠摯服務的標準化,、人性化,。

老師們、員工們,，讓我們以滿腔的熱情,、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接新學期的挑戰(zhàn)吧!讓我們齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展,，迎難而上，全力以赴實現(xiàn)我們的既定目標,，譜就藍天中英文學校發(fā)展的新篇章!

謝謝大家!

春季開學教師會校長講話稿篇三

尊敬的董事長,、各位老師、各位員工：

大家上午好,。

xx年春季馬上開學了，我們已經(jīng)做好了準備,，不僅迎接這個春天里的孩子,，而且我們一道迎接又一個春天——大家十年拼搏結(jié)下豐碩果實之后的又一個春天——第二次創(chuàng)業(yè)。

我感覺到很驕傲,，雖然第一次起跑我沒有趕上,，但在第二次創(chuàng)業(yè)時，我站在了新的起跑線上,，我和許多xx人一樣有信心成為二次創(chuàng)業(yè)的元勛,。

今天在這里交流七點心得體會,。

第一點是感恩。中山不才,，來到兩年多的時間,，得到大家的鼎力支持,，感恩大家對我的包容,，感恩大家對我的鼓勵，感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn),。在這里,，我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意，感恩您給我們一個事業(yè)的平臺,，感恩您給我們插上理想的翅膀,，感恩您對教育畢生的付出。

第二點是憧憬,。

xx年是最值得書寫的一年,。二次創(chuàng)業(yè)起始年，十年校慶成果年,，我們將成為《中國德育報》家庭教育實驗學校,，也要成為《中國德育報》第一實驗校。唐山xx學校將集中國德育先進經(jīng)驗于大成,，必將引領(lǐng)中國基礎(chǔ)教育德育方向,。這是中國德育報張國宏社長的夙愿，也是唐山xx學校的使命,。所以xx年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù),、自我提升價值的一年。

第三點是信心,。

是一個鍛造輝煌的團隊,，在xx人的詞典中沒有“不能”兩個字。一切皆有可能來源于大家無堅不摧的信念;來源于董事長對教育的執(zhí)著情懷;來源于“苦中求樂,，失中求得,，敬天愛人，超越自我”的精神;來源于我們十年沉淀下來的“四大辦學理念”;來源于魏書生,、張國宏等教育專家的關(guān)懷和指導;來源于我們血液中流淌的情,，我們心中熔鑄的魂。

第四點是打造,。

進入了快車道,，我們要捫心自問，我們準備好了嗎?師德很重要,。清代學者朱駿聲說：“外得于人者,，恩惠之德;內(nèi)得于己者，道德之德,?！笨梢姟暗隆庇袃?nèi)有外，對己為內(nèi),，對人為外,。內(nèi)者，修身養(yǎng)性,，自我提升,，此乃“道德之德”;外者，受他人道德力量影響,，見賢思齊,，或者以道德力量去影響他人，春風化雨,，此乃“恩惠之德”,。為師者當以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人,。我曾經(jīng)和大家說過一段話,，再次拿出來與大家分享、共勉：以圣賢之道教人易,，以圣賢之道治己難;以圣賢之道出口易,，以圣賢之道躬行難;以圣賢之道奮始易，以圣賢之道克終難,。貴在治己,、躬行、克終,。

如果提出具體要求：那就是外化為禮,，彰顯道德，廉潔從教,，愛生如子,。xx教師要打造最具有純度的師表名片。每位教職工都是學校的一張名片,，一言一行都關(guān)系學校之發(fā)展,，每位教職工都是信譽度、美譽度,。xx大廈中的一磚一瓦離不開每一個人,。

第五點是銘記,。

銘記一個口號：學生一個都不能少，教育走進千家萬戶,。把口號落實到行動上,，對學生要尊重，多維評價落實處,，養(yǎng)成教育出成果,，特長活動成體系，成績要有新提高,。學生喜歡,，家長滿意，這是我們必須追求的,。打造教育的本身就是傳播教育,。我們既是打造者，同時又是宣傳員,，配合招生辦公室讓教育走進千家萬戶?，F(xiàn)在近20省的傳播來之不易，我們要鞏固,，重點生源地要有新突破,，包干包片招生要啟動，全縣有學生的地方就要有,，不僅讓他們知道,，還要了解。生源,，這是今年的關(guān)鍵點,，也是二次創(chuàng)業(yè)的生命線。

第六點是換位思考,。

《論語》——子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎?”子曰：”其恕乎!己所不欲,，勿施于人?！薄迂晢柨鬃诱f：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,，就不要強加給別人?！?/p>

在生活中,，多些換位思考。尊重是相互的,，人文關(guān)懷也不是獨立的,。的確在苦了一些，如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢?我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品，如果有技術(shù)就可以開動機器,，任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來,，而我們是在育人。今年招生我哽咽了兩次,。山西的一個有殘疾的家長,，本來是大老板,，但因為生意不利,，弄得傾家蕩產(chǎn)，妻子離他而去,，他大病一場,，絕望而遁入空門，孩子也跟著他在寺廟生活,，為了孩子他來到,，這個九歲的孩子很懂事。我們大家都看到了,，他們一大早就在院子里掃雪的場景,。一個來自遼寧的59歲的老大姐，兩個兒子橫死,，領(lǐng)養(yǎng)了一個小女孩,，今年也是九歲，當她哭訴遭遇的時候,，我們不能忘記這個鏡頭,，小女孩拉著她的衣襟，說媽媽不哭??在場的人都落淚了,。他們帶著希望而來,，他們付不起學費，董事長不想讓他們失望而走,，第一時間讓我安排他們的一切,。面對這些，面對董事長高山仰止的德行,，我們能夠無動于衷嗎?我們應該知道,，作為教育工作者的我們應該何去何從。我們的學生要啟動一項工程叫勵志墻,，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻,、誠信墻。

第七點是包容,。

二次創(chuàng)業(yè),，為確保8月份教學樓正常投入使用，因教學樓主體不起,，教師公寓樓將無法開槽,，所以秋季開學,，教師公寓樓不能完工，再加之,，平房暑期也要推掉,，再增加50名教師，所以辦公,、住房都將面臨一定困難,，大家要擠一些。我相信每位xx員工都能夠正確理解這些事情,，環(huán)境艱苦些,，但我們斗志不會減。十年前,，董事長是和大家住著上下鋪拼過來的,，我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實在是算不得什么。在歷史上這樣的幾個月也一定是最美的,。

和大家交流這七點心得體會,，董事長17歲當兵,，27歲到銀行,，37歲辭職辦教育，47歲書寫著他人生的另一次傳奇,，我想xx人也會和董事長一起書寫傳奇,。

民辦教育正在沐浴著春天，發(fā)展的前景是美好的,，挑戰(zhàn)是快樂的,，我們的潛能是無極限的，創(chuàng)業(yè)的過程是無比幸福的,。

董事長，請您放心,，xx人一定會創(chuàng)造奇跡的,。

請全體起立：諾言墻從今天就建立

請大家將右手鄭重地放在左胸前，宣誓：我是xx人,，要鑄魂，積淀升華文化,、凝練打造精神,、追求完善教育細節(jié)、鑄就彰顯軍人品質(zhì),、傳承力行國學經(jīng)典,、學習實踐書生思想,。為二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦,，為書寫華章，與中國民辦教育同行,。

春季開學教師會校長講話稿篇四

老師們：

大家新年好!我們度過了平安祥和的“雙節(jié)”之后,，我們迎來了新學期的開學,。在這里,，我向全校教師拜個晚年，祝愿老師們健康快樂,，家家幸福安康!

老師們：今天是新學期上班的第一天,，我們帶著對寒假生活的美好記憶、懷著對新年的憧憬,、對新學期的向往,，又走到了一起?；厥走^去的一年,，在上級主管部門的關(guān)心和支持下，在廣大鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢的資助下,，我校全體師生同心協(xié)力,，一心一意謀發(fā)展，譜寫了我校發(fā)展史上的新篇章,。今天,，我們又站在新的起跑線上，整裝待發(fā),，下面,，我就學校新學期的工作計劃向老師們報告：

一、指導思想：

20xx年學校工作要把握發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展機遇,，繼續(xù)遵循穩(wěn)步推進的原則,，堅持抓核心、求突破,，抓薄弱,、求協(xié)調(diào)的策略，打造和諧校園，全面謀劃和落實學校管理,、教育教學和師資隊伍建設(shè)等各項工作,，重點抓好德育工作、教學常規(guī),、校本教研,、課程建設(shè)和課程實施管理，進一步提高學校綜合辦學能力水平,，促進學校全面發(fā)展,。

1、“抓核心,、求突破”,， “抓核心”即抓教師群體整體素質(zhì)的不斷提高。不斷增強學校持續(xù)發(fā)展的內(nèi)力,，參與教育競爭的實力和不斷攀升學校發(fā)展的潛力,。“求突破”即教師隊伍凝聚力的進一步提升,，合作氛圍的進一步濃厚,，教師思想意識和教學能力的進一步提高，課堂教學質(zhì)量的質(zhì)的提高,。

2,、“抓薄弱、求協(xié)調(diào)”即抓學校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),，促進學校教育教學工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展,，一抓各學科教學的同步發(fā)展，二抓學生掌握知識和提升學習能力的同步發(fā)展,，三抓優(yōu)等生和差生的整體均衡發(fā)展,，四抓年級之間、班級之間的均衡發(fā)展,，確保尖子生和班級平均分有質(zhì)的飛躍,，盡快縮小班級平均分的差距。

3,、“打造和諧校園”是新學期我校全體教師的奮斗目標,。“打造和諧校園”就是要努力打造三個方面的和諧：一是校園環(huán)境的和諧,。要創(chuàng)建綠色的校園環(huán)境,，達到綠化、凈化和美化,，政教處主管校園環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導要堅持天天抓,，天天查;要建設(shè)溫馨的教室環(huán)境,，做到環(huán)境整潔，布置美化,，突出教育作用,，“讓墻壁說話”，教導處主管領(lǐng)導要堅持經(jīng)常查,，發(fā)現(xiàn)教室環(huán)境布置不全或者有老化的,，要責成相關(guān)班主任及時布置或更新;要建設(shè)良好的辦公環(huán)境，想方設(shè)法改善教師工作環(huán)境,。二是人際關(guān)系的和諧,。首先是教師與學生之間關(guān)系的和諧，教師要做學生的榜樣和楷模,，要公正,、公平地對待學生，尊重,、關(guān)心,、愛護每一位學生的健康成長，特別關(guān)心調(diào)皮生和學困生的轉(zhuǎn)化提高,，要在他們身上傾注更大的愛心,，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護，我們以前在這方面的工作做得不夠,。其次是教師與教師之間關(guān)系的和諧。要提倡“合作互助,、共同發(fā)展”的精神,，做到“協(xié)調(diào)配合、合作共進,、競爭提高”(“協(xié)調(diào)配合”——學校所作出的每一個決定,，每一個要求，每一項工作,，都是通過學校行政會議討論決定的,，都需要學校全體領(lǐng)導老師共同遵照執(zhí)行，協(xié)調(diào)配合,，需要大家以大局為重,，無條件服從和支持學校的工作?！昂献鞴策M”——只有合作才有合力,，合作是攻克堡壘的法寶。同科級科任要發(fā)揚互幫互助的精神,，在合作中思想互補,，專業(yè)共進,。“競爭提高”——競爭是追求卓越的動力,，競爭能夠帶來奮斗目標,。學校提倡同科級科任在合作前提下的競爭，在共同發(fā)展基礎(chǔ)上的競爭,。本學期,，學校將翻倍提高教學效果(尖子生和平均分)獎扣金額，設(shè)立績效和學校雙重獎勵,，拉開期末獎金距離(教導處在第二周五前將修改方案提交學校行政會議討論,，爭取第四周前形成制度跟老師們見面)。三是教育教學的和諧,。(1)教育與教學的和諧發(fā)展,。教育是教師的第一要務，教師要把育人放在首位,。教師在給予學生知識的同時必須不忘育人的本分,。在師生交往、課堂教學,、各類活動中經(jīng)常滲透思想道德的教育,。(2)學科之間的和諧。體育,、音樂,、美術(shù)、寫字,、品德,、安全課等雖無抽查統(tǒng)考，但絕非次要課程,，要在提高課堂教學質(zhì)量上下功夫,，不能將這些課程當做活動課和自習課，體育老師要加強廣播體操教學,，音樂,、美術(shù)、寫字,、品德,、安全課要不折不扣地按照課程要求，認真上好每一節(jié)課,，課間操時間班主任要到班級讓學生把歌唱起來,，只有這樣才能讓我們學校充滿活力，才能培育出各種各樣的人才,。(四月份教育組有一個書法比賽,，六月份教育組舉行啟蒙教材朗誦檢閱賽,，六年級期末統(tǒng)考，品德,、科學占50分,。請各班主任要積極利用時間指導學生朗誦，品德,、科學,、寫字科任要認真上好每一節(jié)課。

二,、主要工作：

(一),、德育工作要有新的思路。

1,、培育良好的班級文化,，優(yōu)化學生成長環(huán)境。一是強化德育常規(guī)管理,，努力提高學生基礎(chǔ)道德水平,。要確保落實德育陣地和德育時間，精心構(gòu)思德育內(nèi)容,，不斷強化以道德倫理,、文明禮貌和愛國主義為核心的道德品質(zhì)教育和民族精神教育;強化以學習習慣為核心的行為規(guī)范教育;繼續(xù)重視班級環(huán)境文化建設(shè)，讓墻壁說話,，實現(xiàn)環(huán)境育人,。。二是加強班風建設(shè),，強化學生紀律管理,。本學期政教處要組織召開二至三次班主任會議，利用班主任會議,，認真抓好班主任工作的主題研究，開展班主任工作經(jīng)驗交流,，積極利用我校班級多,，很多班主任有著豐富班主任工作經(jīng)驗等等有利資源開展德育的專題討論，解決普遍性的問題,。

2,、培養(yǎng)學生良好習慣的養(yǎng)成。一是狠抓學生基礎(chǔ)性習慣的培養(yǎng),。重點抓好文明禮儀教育和學習習慣培養(yǎng),。幼兒園教師更要注重這些方面的培養(yǎng)，讓小朋友從小養(yǎng)成文明有禮,、尊師團結(jié),、好學向上,，熱愛集體的好習慣。二是重視學生發(fā)展性習慣的培養(yǎng),。要針對學生目前的學習現(xiàn)狀和普遍存在的突出問題,，在教學中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補。如語文學科中的閱讀興趣的培養(yǎng),，閱讀習慣的養(yǎng)成;數(shù)學學科中的思維習慣思維品質(zhì)的培養(yǎng)等等,。

(二)、教師隊伍建設(shè)要有新的突破,。

教師是學校發(fā)展的核心要素,，我們要以苦苦求索代替苦苦掙扎。只有不斷完善壯大自己,，才能從容應對教育的快速發(fā)展,，而隊伍壯大的秘訣要靠良好的群體生活、工作環(huán)境和文化氛圍,，要靠全體老師良好的職業(yè)道德,。在工作中成熟，在實踐中磨礪,，在反思中進步,，在調(diào)整中提高。

教師的專業(yè)發(fā)展離不開學校的校本培訓,，離不開學校的專業(yè)氛圍,，更離不開教師自身的鉆研，離不開自主研究,。學校的各類教學研究活動雖不能解決教師的所有問題,，但能給予你某種啟示，引起思考,，讓你學習到一些解決問題的策略,，領(lǐng)悟一些研究的方法和途徑。新學期,，我們要繼承我校校本教研的優(yōu)良傳統(tǒng),，進一步加強合作研究，汲取群體智慧解決自己教學中的問題,，在經(jīng)?；又刑岣咦晕?充分利用互聽互評活動，進行教學反思,、經(jīng)驗交流,、教學討論，讓經(jīng)驗共享,、困惑共擔;進一步運用團隊的力量,，來攻克學科教學中的難題,，做到共同發(fā)展，共同提高,。本學期,，教師的聽課任務為16節(jié)。如有憑空捏造的聽課記錄,，一經(jīng)核實,，扣除績效激勵的30%。

(三),、學校領(lǐng)導要有新的形象

學校要發(fā)展,，班子是關(guān)鍵。一個好的領(lǐng)導班子是辦好一所學校的前提和保證,。領(lǐng)導班子作為學校的領(lǐng)導核心,，班子成員的思想觀念、價值取向,、工作作風等,，直接影響著校風、教風,、學風,，決定著學校辦學理念、發(fā)展狀態(tài),。因此,，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，提高班子成員的整體素質(zhì),，對于促進學校健康,、和諧、快速發(fā)展至關(guān)重要,?？有W的領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作精神已經(jīng)得到上級領(lǐng)導和兄弟學校領(lǐng)導的肯定和認可。但是,，我個人認為,，我們的班子仍然存在不少不足和不夠，主要體現(xiàn)在：班子成員中,，仍然存在工作熱情、工作態(tài)度,、工作積極性和主動性參差不一,，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神,，對學校決議執(zhí)行力不夠或者不能堅持經(jīng)?；?，在工作中遇到困難不是設(shè)法解決而是向上移交，只報喜不報憂,，只強調(diào)成績不正視存在缺點,，甚至在教師中散布謠言，行政會議上的講話內(nèi)容本該保密的卻到處宣傳,，思想覺悟和工作業(yè)績落后于老師,，隨便請假、教學質(zhì)量低下,，隨便離開工作崗位,，在制度面前鬧特殊甚至凌駕于制度之上，對工作消極悲觀,，對利益兩眼睜大,，有話會上不說背后亂說，在學校造成嚴重的負面影響,，鑒于以上問題,，本學期，學校將要致力于加強領(lǐng)導班子管理,，哪怕是跟坐在領(lǐng)導位置上而不作為的領(lǐng)導發(fā)生正面沖突,，我也在所不惜，奉陪到底,，一定要將學校領(lǐng)導班子建設(shè)好,。昨天的班子會議，就學校領(lǐng)導班子存在的問題已經(jīng)進行了深刻剖析和研究,，提出了新的要求,，進行了多項工作的研究討論和通過決議，設(shè)立了領(lǐng)導包級管理責任績效考核獎扣制度,，統(tǒng)一了思想,，在今后的工作中，我一定會按照領(lǐng)導會議的決議,，逐一收賬,。

(四)、教學質(zhì)量要有新的發(fā)展,。

上學期的統(tǒng)考結(jié)果顯示,，不少學科取得了好成績，成績的背后傾注了我們科任教師大量的心血,，是每位教師辛勤和智慧的結(jié)晶,，也是團隊奮斗的結(jié)果。但是，我們還要清醒地看到,，不少班級仍然存在嚴峻教學質(zhì)量的問題,，其中一部分上學年班級平均分和尖子生的比例也是排在同年級最后的，我希望,，在新的學期,，我們要總結(jié)經(jīng)驗，克服困難,，實現(xiàn)新的發(fā)展,。

1、要堅持課堂教學是主渠道的思想,。強化課前準備,，努力提高每堂課的質(zhì)量和效益，要關(guān)注學生學習知識的過程,，要關(guān)注各層次學生,。強化課后反思，反思每個環(huán)節(jié)的得失,，反思每一節(jié)課的實際效益和質(zhì)量,，要思考調(diào)整改善的策略。特別是連續(xù)兩三個學期學科平均分和尖子生比例排在末位的科任更要認真反思,，力爭本學期拿出成績來,，讓大家看看你的真本事。

2,、要堅持“守球門”的理念,。各年級要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，既要抓好整體質(zhì)量的提高,，也要抓好學困生的提高,，盡自己的努力讓學困生的數(shù)量降到最少，學困的程度降到最低,，要樹立全面科學的質(zhì)量觀,。近幾年，我們學校只是在尖子生這方面取得了比較好的成績,，容不得我們沾沾自喜,，更容不得我們睡在功勞簿上沉醉不醒。本學期,，一年級語文老師一定要讓每一位學生學會拼音,，二年級數(shù)學老師一定要讓每一位學生學會口訣，教導處要時時跟蹤,。幼兒園的老師也要適當調(diào)整教學內(nèi)容和教學管理,，要強化幼兒良好習慣養(yǎng)成，總校的幼兒園教師不能將小學的教學模式帶到幼兒教育中去，一沒課就往小學各年級辦公室跑,，要注意到小學教育和幼兒教育是兩個不同的教學模式，不要讓小朋友跟著你學壞了,。要求兩位園長要切實負起管理責任,，組織協(xié)調(diào)和指導幼兒教師的教學活動，要求全體幼兒教師要對校長負責,，對小朋友負責,。要為實現(xiàn)我們提出的奮斗目標奮進。

3,、要堅持學科教學與思想教育兩手抓,。全面落實各類教育陣地，既抓基礎(chǔ)道德教育,，又抓階段性重點教育,，使教育與教學融為一體。

4,、要堅持抓重點,，抓突破的思想，努力抓好畢業(yè)班工作,。六年級的科任老師要會同教導處領(lǐng)導充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀,，找準薄弱環(huán)節(jié)，尋找有效策略,，制定切實措施,，最大限度地實現(xiàn)提高。充分發(fā)揮六年級全體教師的團隊力量,，我們的奮斗目標是每個班至少培養(yǎng)兩名學生進入全鎮(zhèn)前30名,，上學期統(tǒng)考級前15名的學生盡量爭取進入全鎮(zhèn)前30名。加強溝通,，資源共享,。做到信息互通，資料共用,，經(jīng)驗智慧共享;加強補差,，做到課內(nèi)外結(jié)合，集體補缺和個別輔導結(jié)合,，思想轉(zhuǎn)化和知識彌補結(jié)合;教導處要想方設(shè)法拿出實質(zhì)性的工作方案和措施,，加強協(xié)作，做到各學科,、各人員之間的全面配合和全力支持,。確保今年全鎮(zhèn)六年級綜合素質(zhì)測評再次刷新我校紀錄。

(五)、學校管理要有新的舉措

一,、加強教師隊伍管理

1抓上班管理(準時上下班,、不遲到早退，上午8:00,、下午2:00以后不予簽到,，視作遲到處理，堅決執(zhí)行請消假制度和考勤獎扣制度,，每四周全勤獎勵50元,，請假一天(自行調(diào)代功課的除外)扣20元，請病假的必須有醫(yī)院證明,，否則,，視作一般請假處理。設(shè)立績效和學校雙重獎扣),。

2抓教師的師德師風建設(shè),。

二、加強教育教學工作管理

1抓課堂教學,、常規(guī)工作(作業(yè)批改,、課本備棵)、教研教改,、學生基本功(一年級拼音,、二年級口訣要保證個個過關(guān))。期中,、期末教學常規(guī)工作資料檢查后教導處要將檢查結(jié)果在教師會議上作具體匯報,。

2抓四—六年級課外輔導，第二周開始,，午寫課六年級補英語,，第八節(jié)分快、中,、慢班補語文數(shù)學,，三、四年級同時補課,。(教導處要檢查補課老師的資料是否有認真準備,，嚴防馬虎應付現(xiàn)象)。教導主任要做到絕對對校長負責,，做到完全了解各年級教師的補課情況和學生的成績的基本情況,。各包級領(lǐng)導要密切關(guān)注補課教師的態(tài)度和資料是否有認真準備。

3抓班主任工作,，提高班主任待遇,，早讀午寫由班主任坐班,。每月從60元提高到120元，(值日領(lǐng)導負責檢查,，發(fā)現(xiàn)離堂的每次扣5元),。

4抓校性統(tǒng)考、質(zhì)檢,、競賽,，同時落實獎扣。

加三,、加強政教工作管理

1抓學生的紀律管理，值日領(lǐng)導和教師要勤于巡視,、觀察,，及時糾正學生的不良行為并將違紀學生向包級領(lǐng)導報告。包級領(lǐng)導接到報告后要高度重視,，及時找到相關(guān)班主任予以糾正并跟蹤督查,。規(guī)范學生的儀容儀表，各班主任要把學生的儀容儀表當做班風建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,，同時,，要求教師要正人先正己，注意自身的儀容儀表,，禁止男教師留長頭發(fā),、女教師染發(fā)曲發(fā)，上課前,，請老師們自行整改,。

2抓值日管理，值日領(lǐng)導要保證是學校第一個上班,，最后一個下班的人,，上下午放學要帶領(lǐng)第四節(jié)、第七節(jié)沒課的值日老師到校門口公路邊巡視,。責任老師要準時上班,，積極巡視，嚴格管理學生紀律,，是該樓層最后一個下班的老師,，課間時間要在責任區(qū)域內(nèi)巡視，堅決制止學生追逐打鬧,、跨樓層等等不良行為,，不得在辦公室喝茶聊天，要明了當天區(qū)域內(nèi)的一切情況,，及時徹底處理好當天的偶發(fā)事件,。不允許任何老師在這主任管理上出差錯，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責任,。

四,、組織入學工作安排：

1.開學第一天7:30學校領(lǐng)導和班主任必須到校,，7:30—課間操，班主任到班級注冊,，穩(wěn)定學生情緒，發(fā)放課本并進行紀律,、學習和安全教育。第二節(jié)正課起,，按功課表上課,。

2.星期一至星期三上午8:30,，下午2:30向包級領(lǐng)導匯報學生入學情況,。

注明：上學期人數(shù),，現(xiàn)有人數(shù)，未到校學生姓名，流動去向，流動原因,，插班生人數(shù),，原就讀學校,。

老師們,，本學期時間緊,，壓力大，我們要變壓力為動力,，整體思考好新學期工作,，找準工作突破口，確定好有力的工作措施,，細化工作過程和細節(jié),。學校將繼續(xù)發(fā)動廣大鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢繼續(xù)資助學校的獎教獎學，力爭在今年元旦能夠給在教育教學上取得優(yōu)異成績的教師予以獎勵和慰問全體教師,。我堅信：只要我們同心同德,、團結(jié)拼搏,，上下同心,、共同努力,，20xx年,，我們一定能再創(chuàng)我校輝煌,，向葵坑的人民群眾遞交一份滿意的答卷!

最后，祝老師們：身體健康,，工作順利,，家庭幸福，萬事如意!

春季開學教師會校長講話稿篇五

大家好：

今天我們召開全體教師會,，標志著新的一學期開始了,，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：第一方面是傳達,、貫徹,、落實在校部召開的學期初工作會上的講話精神。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求,。下面第三方面的內(nèi)容有我與大家溝通交流,。

我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁,，三是安排部署新學期工作,。 第一方面：關(guān)于收心 一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來,。

良好的開端是成功的一半,。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃,。因為在工作中,，缺失了目標，工作就會“模糊不清”;就會“無頭無序”;就會成為“穿新鞋走老路”;當然工作成績也就無優(yōu)秀可談,。

再就是我們要幫助學生把心收回來,，各位教師要通過檢查學生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū),、制定班規(guī),、改選班委等工作。盡快收回學生假期的“玩心、野心”,，防止學生出現(xiàn)“開學綜合癥,。”

總之,，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學前盡快讓自己“收心”,。只有我們的心“收”了回來,，我們的學生才能更快的把“心”收回來!

第二方面：20xx年學校工作的總體思路和要求。

在上級的引領(lǐng)下，通過大家的不斷努力學校在學校管理,，教育教學,，設(shè)施建設(shè)，環(huán)境美化等方面,，都有了一定的變化也取得了較好的成績,。可以說,，這些成績來之不易,，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的,。

這就需要我們倍加珍惜,。

當然，也必須清醒地認識到學校在教育教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1,、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題;2,、新時期德育工作實效性不高的問題;3、教師素質(zhì)參差不齊,、品牌教師少的問題;4,、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;5,、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退的問題;6,、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;7,、畏難情緒比較重,，工作推進特色少。在工作過程中,，好辦的事有利的事大家都愿意做,，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推,，工作安排變成了工作“談判”,、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;8,、學校辦學特色不明顯,、成效不高的問題，等等,。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決,，不僅會造成社會的不好影響，降低學校的口碑,，而且將會給學校今后教育教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

20xx年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在,，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲,，學生多當然是好事，但無疑工作量就會加大,。 另外，高莊歸前衛(wèi)路小學,，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學校,，以后無論各類檢查、迎檢,，首當其沖就是大西良小學，這是無法避免的事實,。所以我校將來任重道遠,，但同樣也給老師們帶來新的機遇,，參加各類比賽的機會大大增加,。

今明兩年是我校如何發(fā)展的轉(zhuǎn)折之處，我想“一所學校的成功體現(xiàn)不一定贏在生源的多少,，而是贏在學校管理和質(zhì)量的提高”。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步,，拐好向精細管理，精細教育這個轉(zhuǎn)折點,，全面提升我校辦學的水平,。所以學校確定的發(fā)展目標是：生源不求多求精(精品),，學校不求大求名(名校)，發(fā)展不求快求品(品味),。我想遵循這個目標抓住機遇乘勢而上學校才能在未來發(fā)展中立于不敗之地。

第三方面：新學期開始了,，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實,，在此我著重強調(diào)幾點：

1、學校不是哪個人的,，而是大家的。學校工作主要是通過教務,、德育來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣,，直接關(guān)系到學校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責,，個人素質(zhì)較高，管理也有一定水平,。但不可否認,，離開大家的支持與配合,，學校的工作是無法出成績的,，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多,，隨意性大，所以,，兩個主任要多發(fā)揮作用,，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃,、上級工作要求落到實處，干出成績,。

2、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力,。人心齊,、泰山移,，團結(jié)就是力量,。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”,、“我的”，工作中不能有“部門”意識,，都是學校工作，需要大家配合,、干好。部門之間,、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào),，和睦相處，勁往一處使,，心往一處想。講團結(jié),，離不開相互的尊重,，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己,、對他人、對自然的尊重,。尊重自己，所以舉止磊落,，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和,，不以自我為中心;尊重自然，所以不霸道,。

3、工作要主動細致?，F(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方,，要往深里做、實里做,、細里做,。

第一,、教育教學質(zhì)量是學校的生命線,，教育教學質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識,，把教好每一位學生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本,，試想，一位教師,，如果連教學質(zhì)量都拿不出手的教師,，不能算是一名稱職的教師,，更不應該成為優(yōu)秀教師。

今年五年級調(diào)研考試工作是學校本學期工作的重中之重,，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學抓實,，爭取考出優(yōu)異的成績,。我們其他班級教學成績也要更上一樓，本學期,，各學校教師都做了部分調(diào)整，都要狠抓教學,，我們只有三個學校，不進則退,。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好,，后面的常常停下來。于是,，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了,，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧,，你流汗吧，你越是努力,，人家就越折騰你?！?/p>

來到驛站,，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白,。

第二、班主任工作,，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學校的重要單位,。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識,、師德修養(yǎng),、都要在處理紛繁班務的分寸把握上,、師德的遵守上,、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn),。

第三、不斷加強自身學習,，促進自身成長。我們處在一個時代在變,，社會在變，教學內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代,。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法,，以適應變化中的教學內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法,。 一個人學習的步子是否堅實,，決定了他行走的遠近,，同理,，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍,，決定了學校的辦學水平和辦學方向,。為了使我校能夠適應社會轉(zhuǎn)型期的需要,，同時，借鑒成功學校的經(jīng)驗,，我建議，每位教師都建立一個自己的教育博客,，全體教師必須參與。對于我們個人來說,，通過網(wǎng)絡平臺記錄自己的教育故事、教學反思,、教學設(shè)計、教學課件,、教育感悟等,，在進行知識梳理,、實踐思考的同時，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流,、智慧共享，積小智成大智,，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生,。哪怕是轉(zhuǎn)載文章，也是一種模仿,，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)

新學期送給大家“五會”與大家共勉：

在今后的日子里,，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人;會做事;會生活;會思考,、會感恩。

會做人,，生存的前提,。一個寬容的人，大度的人,，不怕忙碌的，懂得欣賞別人,，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人,，一定是個成熟而快樂的人。 會做事,，業(yè)務好,，生存的基礎(chǔ),。多學習，多充電,，多吸收(海綿一樣)，多實踐,，把職業(yè)當成事業(yè)來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程,，體驗中享受生命的價值,。

會生活，多一點“親情”意識,，多一點“健康”意識,。

會思考,，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收獲,，有思考才能成熟,。

會感恩,，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人,，我們應該學會感恩學會珍惜,。

在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人,。“認真做事能把每件事做對,，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好,。庸者失去機遇,，弱者等待機遇,，強者抓住機遇，智者利用機遇,。

以上“五會”的內(nèi)容，算是我新學期送給大家的寄語吧,，與大家共勉。

謝謝大家!