隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

學校聘用合同書篇一

(以下簡稱乙方)：

根據單位用人辦法的有關規(guī)定，根據《中華人民共和國合同法》,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同,。

第一條 聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日,。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止,。

第二條 聘用崗位及其職責要求：

(一)、巡邏制度

1,、每天上午,、中午、下午,、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏,，及時做好《安全巡邏日志》記載。

2,、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐,、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時,，不允許打堆聚眾,、追趕打鬧;午休時,，不準學生在操場上鍛煉、打球等,，也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時,，禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等,。下晚自習后,，巡視操場、食堂,、宿舍等區(qū)域學生逗留情況,，預防聚眾打架斗毆。

3,、如發(fā)現(xiàn)可疑,、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏,，重點部位要仔細巡邏,，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

4,、巡邏時,，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應規(guī)勸教育有關不良行為的學生,，杜絕喧嘩,、吵鬧、打架和不安全的情況發(fā)生,，杜絕浪費,、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生,。

5,、放長假后巡邏時，應協(xié)助學校做好清校工作,，規(guī)勸個別學生離?；丶遥坏迷谛６毫?。

6,、做好拉閘門、教室門的開關工作,。每天放學和晚自習后巡邏時,，檢查學校、辦公室內電燈,、電扇,、門窗是否關好,，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理,，做好詳細記錄,，要向學校政教處或后勤處領導匯報。

7,、熟悉學校的地理位置,，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應做到心中有數(shù),，加強防范;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況,，隨時收集、掌握,、報告各種影響師生安全的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學校和公安機關;及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學校內及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關偵查,、處置校園發(fā)生的案(事)件。

8,、做好學生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏,、值班。在校園內及門前周邊進行巡邏,、安全檢查,、值守監(jiān)控、接受報警,，參加搶險救災,，服務師生;熟悉學校內消防設施的分布情況，并能熟練使用消防設施;配合學校開展安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，應立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止,。

(二),、紀律要求

1、為保證安全,，要有高度的責任感,，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班,，不得擅自離崗。就餐時間必須提前,，即午餐11：50和晚餐17：30前,。不得離崗。

2,、上班期間,，必須在崗值班,。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請,，同意后方可離開學校,。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時,，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00,。需要調休的，必須向安全處書面說明,，并備案;如私自調休的按曠工論處,。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班,。

3,、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領,、扣子,、徽章、腰帶,、帽子,、領帶等均需整齊，必要時,，身配裝備巡邏上崗,。

4、各種意見或投訴要認真聽取,，弄清情況,，做好筆錄，及時處理,，如非本職工作范圍,，即時通知責任人或向領導匯報。

5,、妥善保管好頭盔,、橡皮警棍、武裝帶,、防割手套,、催淚噴霧器、盾牌,、叉等應急器械,。

6、保安人員應在校長,、主任的領導下,，嚴格執(zhí)行好以上制度,。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡,，需承擔相應責任,。

第三條 工作報酬與發(fā)放辦法：

(一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬,。

(二)試用期結束后,，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,，月工資1800元,，不足一個月的按每天50元計算工資。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電,、食宿,。

(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

(六)乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐,。合同到期后,，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

(七)非特殊情況,，若擅自離崗脫崗,、上班期間打電話無故不接、體罰學生等,，第一次扣工資20元,，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止,，并解聘合同,。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元,，依次翻倍扣工資,，直到扣完工資為止，并解聘合同,。

(八),、因行業(yè)及特殊性，正常情況下,，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同,。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資,。如乙方遇特殊情況確需離崗的,，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資,，由甲方根據實際情況確定。有事確需書面請假的,，要扣除請假期間各天的工資,。

第四條 聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間,，乙方觸犯法律時本合同自行終止,。

(二)、聘用期間,，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,，或嚴重失職，造成安全事故,，甲方有權在聘用期內解除合同,，所造成的損失由乙方負責。

(三),、學校每學期末對乙方進行考核,，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用,，否則給予解聘,。宣布解聘后本合同即行終止。

(四),、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,，甲方解除本合同。

(五),、合同解除后,，乙方必須在兩天內搬離學校。

第五條雙方約定的其它事項

合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘,，續(xù)聘需重新簽定合同,。

第六條附則

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。

(二),、甲,、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

學校聘用合同書篇二

甲方：___

乙方：___________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,，建立臨時勞動關系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意從____年____月_____日起到_____年____月____日止(合同期限為_______天)來確定本合同期限：?

二,、乙方工作內容

1,、教學樓一樓防盜門貓眼更換;

2、教學樓二樓圖書室防盜門鎖更換鎖芯,、三樓辦公室防盜門鎖更換鎖芯,。

三、勞動報酬?

乙方于完工后向甲方提供正式稅務發(fā)票,，由甲方簽批報銷后一次性付清用工費360元(大寫：叁佰陸拾元整),。

四、雙方需要明確的其他事項

1,、本合同一式三份,，甲方、乙方,、見證各執(zhí)一份,。

2、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前通知對方,，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容。

3,、經雙方協(xié)商一致或本合同所確定的工作任務已經完成,，即可解除本合同。

甲方： (蓋章) 法定代表人 ：(簽名)

乙方：(簽名) 見證人：(簽名)

_____年____月____日

學校聘用合同書篇三

甲方(聘用學校以下簡稱甲方)名稱： 法定代表人： 乙方(受聘人員以下簡稱乙方)姓名： 性別： 民族： 政治面貌： 身份證號：

為了確立雙方的勞動關系,，明確雙方的責任,、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和威寧自治縣人力資源和社會保障局、威寧自治縣財政局,、威寧自治縣教育局《關于代課人員轉崗問題的通知》(威教發(fā)[20xx] 46號)規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 本合同的有效期限為 壹 年,，自二零一 年九月一日至二零一 年八月三十一日止。合同期滿勞動關系自行解除,。合同期滿后愿意繼續(xù)從事學校后勤工作、且學?？己撕细竦?，可繼續(xù)簽訂次年合同。

第二條 甲方同意聘用乙方擔任 學校后勤工作,，乙方保證按時按量完成工作任務,。聘期內，甲方可根據乙方的工作能力適當進行后勤工作調整,。

第三條 甲方的權利和義務：

(一)乙方受聘期間,，甲方享有對乙方的人事管理權;

(二)甲方有權根據乙方的表現(xiàn)和工作實績，按有關規(guī)定和程序對乙方進行年度考核,，考核結果將作為確定對乙方有關福利待遇及下一年聘用的重要依據;

(三)甲方應按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險手續(xù),。

第四條 乙方的權利和義務：

(一)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、婚假等假期;

(二)乙方應當遵守國家有關法律法規(guī),，遵守學校規(guī)章制度，自覺接受甲方的日常管理和考核;

(三)乙方應保證在聘期內服從甲方所聘后勤崗位上工作,，全面履行崗位職責,，保質保量完成工作任務,。

第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

(二)故意不完成工作任務，給學校工作造成嚴重后果的;

(三)連續(xù)曠工超五個工作日或者一年內累積曠工超過十個工作日的;

(四)無法勝任工作的;

(五)被依法追究刑事責任的;

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機關鑒定，不能從事所

第六條 甲方按本合同第五條之規(guī)定解除聘用合同的,，對乙方不具有支付經濟補償金的義務,。

第七條 本合同條款如與國家法律、法規(guī)不符,，以國家法律,、法規(guī)為準。

第八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理中心統(tǒng)一報教育主管部門備案一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理中心存一份，具有同等法律效力,。合同由雙方簽字蓋章有效,，代簽無效。

第九條 甲乙雙方必須嚴格遵守合同,，因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決;經雙方協(xié)商不能解決的,，可以向合同履行地勞動仲裁委員會申請仲裁。

甲方(法定代表人簽章)： 用人學校(蓋章)：

乙方(簽字及手印)：

年 月 日

學校聘用合同書篇四

學校如同企業(yè)一樣,，招用務工人員,，需要簽訂協(xié)議書，那么,，學校用工協(xié)議書怎么寫呢下面我們一起看看,。

編號：______

甲方(用人單位)：________________

民辦學校名稱：____________________

民辦學校住所：____________________

法定代表人或負責人：______________

乙方(勞動者)：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號碼：__________________

社會(養(yǎng)老)保險號碼：____________

就業(yè)登記證號碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守,。

一,、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限的勞動合同自________年____月____日起,，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)以完成____________工作任務為勞動合同期限,，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款,，平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天____小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周____至周____工作,，上午________,，下午________。

每周周____為休息日,。

2.甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運轉工作制。

3.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的____________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工,、學校商店營業(yè)等工作的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____元,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元,。

2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據辦學效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的工資支付。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

(四)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為________________________;

(五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：

;

;

(六)甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________。

九,、本合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

(一)本合同期滿的;

十,、違反本合同的責任

(一)本合同一經訂立,，即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反本合同,，致使本合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十

一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

十

二,、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于________年____月____日生效,。

甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或委托代理人簽名：____

簽章日期：____________ 簽名日期

學校聘用合同書篇五

甲 方：

乙 方：

為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協(xié)商,，本著平等自愿的原則,，達成以下聘用合同細則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 三個月,。自20xx 年 4月11 日至 20xx年7月中旬止，試用期1 個月,。

二,、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經業(yè)務培訓,，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時間：

甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校,，下午學生離校后方可離校。),。

四、工資待遇：工資為每月900元,，依據學校超市效益情況,，下學期再遞增工資。乙方過試用期后,，任職滿一年的,，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時,，無論任何一條，甲方有權限時辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權限時辭退,。

(2)乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品,，乙方除接受處罰外,，甲方有權限時辭退.

(3)乙方在任職期內，泄露學校定價,、進價機密,，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時,，經核實,，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退,。

(4)乙方在任聘期內,，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品,、貪污挪用貨款,、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項,，經發(fā)現(xiàn)證實,，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退,，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,，并扣發(fā)本月工資。

六,、乙方聘用期滿,，依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

七,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期： 年 月 日

學校聘用合同書篇六

本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

單位主要負責人：

本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

家庭住所：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,。

1,、本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、乙方工作地點為：

3、根據甲方要求,，乙方從事 工作,，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規(guī)定的工作量,，達到規(guī)定的質量要求,。

4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制,，甲方安排乙方每日工作8小時,，每周工作40小時。

5,、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利,，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外),。

6,、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應當對乙方如實告知,。

7,、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月 元,，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資;績效工資將根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果按照甲方內部分配方法考

8、甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時交納社會保險費,，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發(fā)放,，再由乙方交納到社會保險部門,。

9、《勞動合同法》第36,、37,、38,、39,、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動合同,。

10,、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前,，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系,，本合同與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生后一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

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