在現(xiàn)在社會(huì),,報(bào)告的用途越來越大,,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇一
隨著我公司的不斷發(fā)展,,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。
我是20xx年月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,,為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,, 自加入公司以來,,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,,因?yàn)槟?我的直接領(lǐng)導(dǎo),,這些您應(yīng)該是了解的,,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價(jià)。
我相信,,只要付出,,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請求,,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。
也請您放心,,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,,用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,,這不是我惟一的追求,。
此致
敬禮!
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇二
公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,已一年有余,,期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù),。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,,一直努力工作,,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,,此實(shí)為我輩之幸。
公司待我不薄,,我雖不才,,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,,也能容我一片天地,,所以我輩常常自勉自勵(lì),不敢忘記公司深情厚意,,平日里隨工作煩瑣無味,,卻不敢不不效死力,心中別無它法,,只愿公司興旺發(fā)達(dá),。
我本布衣子弟,家中貧寒,,父母艱難養(yǎng)我成人,,養(yǎng)育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,,尚要辛勤勞作,,每每想到于此,便心如刀割,,我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),,但目前收入低薄,每月只有千余,,本城消費(fèi)水平極高,,雖省吃檢用,,,每月僅能自給,。可憐我一片孝心,,只能如大江之水向東流,,心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),,我便有如大海中見浮舟,,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,,或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,游子之心必然能深切體會(huì),,護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生,。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,,而深情厚意,,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中,。
所以我正式提出申請,,希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。
謹(jǐn)祝商褀,,此致敬禮!
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于**年入職該公司至今已有四年多時(shí)間,,在這四年的時(shí)間里,讓我學(xué)到了很多的東西,,首先我很感謝公司給我鍛煉的機(jī)會(huì),,以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心,希望更好的報(bào)答公司。這是我的初衷,。
隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加,,現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手,相對于以前來說有了更大的改變,。不僅可以做單一的開票工作,,還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作,。以及發(fā)貨聯(lián)系,、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的一年時(shí)間里,,更是間接做了公司所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日報(bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè),,但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的,。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲,,貨物膨脹)無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。
在這種形勢下,,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,這是其一,,其二,,在公司的幾年時(shí)間內(nèi),我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間,,對自己的能力可以有更深層入的提升,,但公司都未予以理會(huì),這點(diǎn)我很失望,。
對于一個(gè)老員工的我來說,,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,,這點(diǎn)是無法理解的,。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn),,著實(shí)讓我有些憋屈。
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的,。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議,。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,,在此情況下提出實(shí)屬于無奈,望公司領(lǐng)導(dǎo)理解,。
為了能更好的為公司效力,,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發(fā)展,,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%,其它不變,。
當(dāng)然加薪不是目的,,只是希望我做的工作與努力成正比。
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇四
領(lǐng)導(dǎo),,您好!
本人從畢業(yè)后一直在工作,,至今已經(jīng)是第x個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,,特向您提出加薪請求,,理由如下:
1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,,對外輔料操作員,,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,,哪里需要往哪上,,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。
2、杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,,但至今本人的薪水為(稅后多點(diǎn)),,遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥/月,。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3,、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,,而本人獲得的卻偏低的薪水,。
基于以上實(shí)際情況,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。
此致
敬禮
申請人:
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!我自進(jìn)入公司以來,,一直擔(dān)任一職,本著以司為家的心情,,一直盡職盡責(zé)努力工作,,不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時(shí),,也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會(huì),。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何,我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解,。
隨著公司的不斷發(fā)展,,我個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步,在這段共同成長的歲月里,,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右,,扣除每月的購房貸款20xx元,,所剩無幾,根本不能自給,,心中不免哀傷,。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,,所以我正式提出申請,,希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,,不敢厚藏,,將盡表現(xiàn)于工作之中。
當(dāng)然,,如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,,我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會(huì)一如既往,、用積極,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,。
人追求的目標(biāo)越高,,他的才力才能發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),,員工的素質(zhì)高低、做與不做,、做多做少,、做好做壞都一概而論、一視同仁,,那對他們來說,,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
我相信,,只要付出,就會(huì)有收獲!
期待答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人:
年 月 日
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇六
領(lǐng)導(dǎo)您好!
本人從畢業(yè)后一直在工作,,至今已經(jīng)是第x個(gè)年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,,理由如下:
目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,,對外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另外一個(gè),,眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點(diǎn)),,遠(yuǎn)低平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥/月,。兩者相加,,仍然低于平均月薪水平。
以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,,比較的結(jié)果是:相同的薪水,,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況,,懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇七
尊敬的x總、x經(jīng)理,、x經(jīng)理:
時(shí)間過得很快,,來到 企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興,。
作為工作的企業(yè),,這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,,培訓(xùn)部的工作走上正軌,,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,,營銷部的業(yè)績有增無減,,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。
作為個(gè)人,自入職 公司以來,,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,,都銘記于心,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,,不斷發(fā)展自己,,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,是意識(shí),,在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),,本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,有主人翁精神,,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作,。 部門事務(wù)是我的主要工作之一,,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系,, 體系正在建立中,,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,,這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。 在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,但絕對積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,,公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),,進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會(huì)吝嗇的,,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù),。
就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,根據(jù) ,、 類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,,一般薪酬在 ~ 左右,。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),,更是對未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來,,在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,,由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員,,從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對,離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,,也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助,。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,,既是我最大的心愿,,也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,,同時(shí)我也認(rèn)為,,付出才能獲得回報(bào),勤勞才能換來成果,。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員,,每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,為了保證工作質(zhì)量,,不因失誤給公司造成不必要的損失,,我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹(jǐn)慎,、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,,在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,,占用了很多的時(shí)間,,但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),保持了足夠的耐心,,圓滿周到的處理好了各方面的工作,,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,,我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),,因?yàn)槲覉?jiān)信,世界是公平的,,付出是有收獲的,。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,,這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價(jià)?公司對此沒有任何的解釋和說明,我對此也感到十分的不解和難過,。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待,,但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價(jià),。
新的一年,新的期望,,新的開始,。我也再次鼓起勇氣,振作精神,,期望自己在工作上能有新的思維,,新的突破,新的局面,。我雖然人卑言微,,但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,,所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮,。
我主張自己的權(quán)利,我也尊重公司的決策,。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,,所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會(huì)因此自暴自棄,,放松對自己的要求,,或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),,我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個(gè)年輕人的心聲,。
因?yàn)槟贻p,很多東西都言不由衷,,詞不達(dá)意,,表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突,如有冒犯之處,,實(shí)屬無心之舉,,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝,。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇九
長,,您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),,這些您應(yīng)該非常了解,,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。
我相信,,只要付出,,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請求,,現(xiàn)在我的基本月薪是*元,,每個(gè)月要還住房貸款*元,工資也就所剩無幾,,經(jīng)濟(jì)方面有了困難,,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請您放心,如果公司不予考慮,,我仍然會(huì)像以前一樣,,用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,,這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。
此致
敬禮!
申請人:
日期
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇十
尊敬的王總:
您好!
我是x年8月進(jìn)入公司,,轉(zhuǎn)眼已一年有余,,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì),。
隨著公司的不斷發(fā)展,,我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步,。這段與公司共同成長歲月里,,同事們給予了我很多關(guān)心,,公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,,自加入公司以來,,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,,一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,。
隨著社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,,人們的生活水平不斷的提高,社會(huì)市場的一切物價(jià)也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力,。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為1800元/月,在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟(jì)形勢下,,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。
我在此為您簡單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,,每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),,每月房費(fèi)及水電費(fèi):700元;通訊及交通費(fèi):200元;伙食費(fèi):600元(每天按20元*30天);僅僅以上幾項(xiàng),,已使我的工資所剩無幾,,這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會(huì)及個(gè)人的護(hù)膚品等七零八落的小費(fèi)用,更別說逢年過節(jié)想給父母買點(diǎn)禮品,都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的期望,,但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),,地動(dòng)山搖”, 目前的工資狀況,,已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活,,我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候,,我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋8小?/p>
在過去一年的工作里,,我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,一直以來,,我都懷著一顆感激的心去工作,在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,,因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,,提出加薪要求,,并不是我“居功自傲”,,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì)我的本意,,我只是實(shí)話實(shí)說,。
我相信,只要付出,,就會(huì)有收獲,,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),因此我提出加薪請求,,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),,更是對未來工作積極性的鼓勵(lì),如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,,我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。
在此新春來臨之際,,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!
此致
敬禮
申請人:
x年1月21日
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇十一
尊敬的x總,、x經(jīng)理,、x經(jīng)理:
時(shí)間過得很快,來到 企業(yè)工作,,轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的非常高興,。
作為工作的企業(yè),這一年中,,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,,培訓(xùn)部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。
作為個(gè)人,,自入職 公司以來,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助,都銘記于心,,也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,,是意識(shí),,在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí),本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,,有主人翁精神,,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,,而這正是一年中我為之努力的重要工作,。 部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,,目前已完成 體系和 體系,, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,,加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。 在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,,但絕對積極主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,,公司會(huì)需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企業(yè)服務(wù),。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,,根據(jù) ,、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,,一般薪酬在 ~ 左右。 因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出加薪申請,,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),更是對未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,!
首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì),,讓我學(xué)會(huì)了很多東西,;從x年到公司以來,這幾年里,,我一直認(rèn)認(rèn)真真,,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,,我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富,,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負(fù)責(zé)職位的職務(wù),。自從任職職位以來,讓我深感職位對公司的重要性.
我相信付出就會(huì)有收獲,,同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,,因此我提出申請,希望公司能夠考慮把目前月工資向上提升到,,主要目的是讓自己能夠安心的工作,,更好的為公司效力。
如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn),,還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議,,讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo),在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予考慮本次申請,我依然會(huì)用認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。
期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮
申請人:
x年xx月xx日
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!我自進(jìn)入公司以來,,一直擔(dān)任一職,,本著以司為家的心情,一直盡職盡責(zé)努力工作,,不敢有絲毫懈怠之心,。當(dāng)然在努力工作的同時(shí),也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會(huì),。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何,,我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解。
隨著公司的不斷發(fā)展,,我個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步,,在這段共同成長的歲月里,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右,,扣除每月的購房貸款2019元,,所剩無幾,根本不能自給,,心中不免哀傷,。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,,所以我正式提出申請,,希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,,不敢厚藏,,將盡表現(xiàn)于工作之中。
當(dāng)然,,如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,,我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會(huì)一如既往,、用積極,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,,不會(huì)因此怠慢工作,。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力才能發(fā)展的越快,,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低,、做與不做,、做多做少、做好做壞都一概而論,、一視同仁,,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信,,只要付出,,就會(huì)有收獲!
期待答復(fù)!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年**月**日
1、切忌缺少自信和底氣,。不要把談加薪當(dāng)作一種談判,,而應(yīng)該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通,。其實(shí)不少老板都認(rèn)為,能主動(dòng)提出加薪要求者,,心態(tài)一定積極;覺得自己付出很多,,工作態(tài)度也勢必積極。
2,、切忌缺少準(zhǔn)備,,用詞模糊。老板想知道的是,,你對公司的貢獻(xiàn)真的做得夠多嗎?你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎?所以,,充分的準(zhǔn)備是加薪成功的必然條件。日常就應(yīng)注重積累,,除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告,,還應(yīng)將自己對公司的貢獻(xiàn)詳細(xì)地記錄在案,整理成書面材料,,比如去年談成了那些項(xiàng)目?這些項(xiàng)目給公司帶來的利潤是多少?為公司縮減了多少成本等?并重點(diǎn)突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果,,這些任務(wù)為公司帶來多少好處。
3,、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較,。永遠(yuǎn)都不要說同事做得不如自己好,甚至干脆說同事做得不好,。以這條理由提出加薪,,第一表明你懷疑公司的薪資制度;第二表明你懷疑老板的英明決策。所以,,用這條加薪理由前,,你不妨先懷疑一下自己,為什么老板給的少了?如果是自己的能力問題,,那就再接再厲;如果是老板的問題,,那你該走了。如果除了薪資,,你對公司各方面都較滿意,,那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點(diǎn),跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字,,更著眼于自己將來的發(fā)展,。
4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù),。當(dāng)老板對你說可以,,但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時(shí)候,不要就此打住,要根據(jù)自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度,。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時(shí)就被動(dòng)接受開出的薪水,。
5、不要只拘泥于工資單,。因?yàn)槿绻习宀煌饧有?,你?yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償,比如獎(jiǎng)金,、休假,、交通費(fèi)等?;蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),,例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上,,要求參與公司較大的項(xiàng)目或者未來發(fā)展計(jì)劃等方面,,表明自己為公司服務(wù)的熱忱的心。
6,、不要選擇不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),。提出加薪的時(shí)機(jī)很重要,有時(shí)一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了加薪的成敗,。如果你的公司正要雇傭更多的員工,,那么這就是要求加薪好時(shí)機(jī)。因?yàn)閷I(yè)的人力資源公司早已證明,,對于經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)含量有要求的崗位,,給內(nèi)部員工加薪的成本要低于社會(huì)招聘成本。此外,,你剛剛獲得某項(xiàng)學(xué)位或?qū)I(yè)資格認(rèn)證,,爭取到一個(gè)大客戶或完成一項(xiàng)買賣,也是提出加薪的好機(jī)會(huì),。但不要在老板疲于應(yīng)付財(cái)政問題或正因其他事情而承受壓力時(shí)提出加薪,。
7、加薪如被拒絕,,不要鬧情緒,。如果你還決定在這家公司工作,如果你還沒有得到更好的跳槽機(jī)會(huì),,那么當(dāng)老板拒絕你的加薪要求時(shí),,不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個(gè)聰明的老板會(huì)放走能為他創(chuàng)造價(jià)值的優(yōu)秀員工,。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠,,讓他在了解自己的同時(shí),,對自己產(chǎn)生信任,進(jìn)一步交待任務(wù),。這些任務(wù)就是你將來的工作目標(biāo)和發(fā)展空間。
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來,,近1年了,。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,,一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,,不敢有絲毫懈怠之心,,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸,。
所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí),,他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,,我非常的信任你們,。
隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,,解決問題的效率越來越高,,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,。如電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù);cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試、故障排解等,。
您知道這次公司搬家,,新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障,、測試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃,、方案設(shè)計(jì)、溝通,、實(shí)施,、驗(yàn)收、測試等原 因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二,、三點(diǎn),,如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了,畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行,。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,,從而增加了收益,。
此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),,比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn),、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,,使自己對數(shù)據(jù)庫的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階,。比如在oracle dba培訓(xùn)期間,我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會(huì)思考的問題及練習(xí)的項(xiàng)目:對oracle知識(shí)理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復(fù)、和recover等策略項(xiàng)目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅,,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。
鑒于以上因素,,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,,特此向您提出加薪申請,,申請從x年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標(biāo)越高,,他的才能就發(fā)展的越快,,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),,員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,,那對他們來說,,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的,。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。
加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復(fù),。
此致敬禮
加薪申請報(bào)告醫(yī)院篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
隨著公司的不斷發(fā)展,,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,,同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是鈕扣五年的老員工,,是公司成長的密切相關(guān)者,。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,,事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,,并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工,,從我的能力到我的人品,。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,,能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo),,不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。
我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,,每月工資3000元人民幣,,年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,,但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,,這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由:
1.我對鈕扣有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),立竿見影,,案例多到我不想一一列舉,,您不知道的可以問問別人,你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的qa部,,我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊,、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,能正常運(yùn)行后交予跟單,,現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動(dòng),,做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,,我做好后交予別人,,純粹的為別人做嫁衣。),,而且我給公司帶來的增值,,多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的,。
2.在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,,我的學(xué)歷怎么說也不低,如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話,。
3.我為您們掙足了面子,,我常聽到有人夸您說,您有這樣的人不簡單,。我知道他們是說的大實(shí)話,,我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價(jià),。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,,入職如此長時(shí)間才希望提薪的人,少到只有我一個(gè),。
我的要求,,僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱,、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的,,僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已,。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已,。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,,請不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數(shù)人是自私的,,為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡單問題復(fù)雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng),。
順祝
商祺
忠誠的老員工:
x年3月30日星期三