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物流倉儲個人工作述職報告(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-21 14:35:52
物流倉儲個人工作述職報告(五篇)
時間:2022-12-21 14:35:52     小編:zdfb

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

物流倉儲個人工作述職報告篇一

您好!

時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將__年以來各項工作述職如下:

一,、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)

一年來,,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理,力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——-護士有效管理自己——-護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度

比如說,,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,病人根本記不住。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎,。

五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)

俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì)。于__年5月參加了心理咨詢師考試,,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,先后在,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向

面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,,為了你們,,我一直在努力!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,展望未來,,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。

物流倉儲個人工作述職報告篇二

201__年倉儲物流部工作總結(jié)回顧201__年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,在各部門同事的通力協(xié)作下,,倉儲物流部經(jīng)過了一年的努力,從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂,,倉儲物流部克服了各種困難,,有條不紊的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)在總結(jié)如下:

一,、倉儲物流201__年度工作情況

201__年度倉儲物流發(fā)貨金額為人民幣1800多萬元,,其中12月份的發(fā)貨金額達到了255萬多元,基本完成了公司的銷售任務(wù),。

二,、201__年倉儲物流工作中遇到的問題

倉儲物流工作的進步是顯著的,然而,,也存在許多問題和不足,。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時;出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明,、貨物丟失;保管中安全防范不嚴,,數(shù)據(jù)不實等都有發(fā)生。貨物堆碼不標準,,進貨計劃性不強,,導(dǎo)致貨物庫存量不足;帳物對應(yīng)數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;部門協(xié)調(diào)不力;執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題:

1,、責(zé)任心不足。工作態(tài)度上的被動性,,從而導(dǎo)致責(zé)任心不強,,所以出現(xiàn)問題較多。如,,發(fā)貨中的數(shù)量短缺,、串貨錯發(fā)、部門內(nèi)部間的交接問題等,。責(zé)任心的大小,,源與責(zé)任感的高低,而責(zé)任感的高低,,則取決于個人意識對企業(yè)文化(包括規(guī)章制度,、績效考核、競爭機制,、獎罰標準,、成本觀念及自我管理等)的認知度。

2、與其他部門溝通不夠,,造成不必要的投訴偏多,。如與賣場促銷員缺乏溝通,對有些門店緊不緊急,、對產(chǎn)品質(zhì)量的要求等信息不清楚,,造成不必要的投訴。與工廠溝通不足,,導(dǎo)致有些庫存緊張,,有的庫存過多。

3,、物流運輸產(chǎn)生的次品量偏高,。雖然防護工作一直在做,運輸產(chǎn)生次品率也有所降低,,但是產(chǎn)生的包裝袋損壞還是較多,,隨之產(chǎn)生的理賠成本還是較高。

4,、倉儲意識及安全意思不夠,。如倉儲環(huán)境衛(wèi)生、平時整理,、上下班大門不關(guān),、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等,。進出安全及存放安全是倉儲物流的首要目標,。

5、執(zhí)行力不高,。在公司內(nèi)控及績效考核還沒有完善的情況下,,員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。

通過上述問題,,可以看到未來倉儲物流工作的任務(wù)是艱巨的,,許多工作有待于加強、落實,。面對公司快速發(fā)展,,還會出現(xiàn)新的矛盾和問題,如何解決當前管理工作中的問題和錯誤,,應(yīng)對出現(xiàn)的新矛盾和問題,,是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現(xiàn)的問題,,首先應(yīng)當加強認識,,培養(yǎng)敢于承擔責(zé)任的勇氣,,培養(yǎng)敬業(yè)精神,層層落實崗位職責(zé);堅持規(guī)章制度面前人人平等,,獎罰分明;繼續(xù)加強素質(zhì)培訓(xùn)和進行有效溝通,,引導(dǎo)、幫助員工端正態(tài)度,,施教于心,,心系于業(yè);繼續(xù)加強專業(yè)知識,產(chǎn)品知識,,職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,理論與實踐相結(jié)合,避免工作失誤及問題的出現(xiàn),,提高服務(wù)質(zhì)量,。

然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點,,都取決于行動的落實,,如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識,如何打造高效落實的團隊,,如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,,如何管理好時間促落實,如何為落實制定制度保障,,并掌握有效落實的重要方法,,這都要求我們要有堅持不懈的韌勁,要有堅定不移的意志,,真正以實際行動,,一步一個腳印去實踐目標,實施計劃,,最終達到設(shè)定的目標和標準,。

三、201__年工作展望

1,、201__年度的工作內(nèi)容,、計劃及重心

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),,201__年對倉庫工作計劃及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率,、完善庫存提高數(shù)據(jù)準確、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì)要求,、落實倉庫安全工作,、提高團隊精神”等幾個方面開展工作。

2,、工作開展思路

1,、完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率:簡化及優(yōu)化工作流程,提高出貨能力。

2,、完善庫存提高數(shù)據(jù)準確:針對庫存數(shù)據(jù)加強自盤工作,,改善及完善盤點流程,避免因盤點人員所導(dǎo)致的問題,,落實盤點所出現(xiàn)的問題,,進一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題。

3,、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質(zhì):完善安全庫存,,提高發(fā)貨能力及合理庫存,與各自門店的促銷員加強溝通避免因發(fā)貨產(chǎn)生投訴,,加強與審單溝通訂單情況,,提前了解訂單數(shù)量,準備好庫存,,提高倉庫發(fā)貨能力,。與工廠溝通優(yōu)化庫存、加快庫存調(diào)轉(zhuǎn)期,,得到倉庫良性發(fā)展,。與一線促銷員溝通做到對客戶品質(zhì)要求及包裝要求,減少品質(zhì)投訴及發(fā)貨,、包裝出錯等,。

4、落實倉庫安全工作:做好安全教育及上下班倉庫安全,,讓每位員工每時每刻都有安全第一觀念,,防范于未然。

5,、團隊精神塑造:不定期組織人員戶外活動或聚餐,,從中取得了對員工的`了解和合理溝通,得到了和諧及積極的工作氣氛,,增強員工由原被動改為主動關(guān)心倉庫的工作并提出自己建議的積極性,,提高個人的組織能力和溝通能力

物流倉儲個人工作述職報告篇三

時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間201__年已接近尾聲,,回顧過去的一年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,在出入庫管理,、成本核算方面做到了應(yīng)盡的責(zé)任,。對成本管理的要求不斷提升,對采購物資及各部門使用材料進行了控制,。

為總結(jié)經(jīng)驗,,更好的發(fā)現(xiàn)改正不足,,現(xiàn)將201__年工作進行回顧總結(jié):

一、人員情況:

截至到12月份,,配料處共有人員11人,,其中物管課主管1人,配送員6人,,材料庫管員兼卸貨員1人,,五金勞保兼材料統(tǒng)計1人,配料成本分析1人,,配料員兼物料管理1人,。

二、本年度主要工作完成情況及工作中的不足:

1,、我們是一個服務(wù)部門,,我們的工作也應(yīng)該更完善以生產(chǎn)服務(wù)為中心,為生產(chǎn)提供快捷高效的服務(wù),,盡全力去滿足生產(chǎn)要求中的每一個細節(jié),。

不足之處:沒有和各部門保持良好的溝通,致使經(jīng)常出現(xiàn)材料庫存不足,,導(dǎo)致生產(chǎn)計劃更改或是緊急購買物料導(dǎo)致成本上升,。

2、能嚴格執(zhí)行庫房各項制度,,防止收發(fā)材料錯誤出現(xiàn),。入庫及時登帳,手續(xù)檢驗不合格,、不合要求不予入庫,,特殊情況必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。做到了以公司利益為重,,愛護公司財產(chǎn),。

不足之處:對供應(yīng)商到貨物資嚴格把關(guān)了,對制造部領(lǐng)用物資沒把好關(guān),,看板填寫不及時,。

3、接手五金勞保后對五金物資價格與兄弟公司對比分析,,并監(jiān)督改善,,現(xiàn)階段五金費用明顯下降。同時制定下發(fā)《五金最高最低庫存限額》,、《勞保物資發(fā)放表》以保證物資及時發(fā)放,,避免由于庫存不足造成緊急采購,。

不足之處:對采購物資廠家,、型號管理疏忽,,導(dǎo)致不合格品的混入及質(zhì)量缺陷。

4,、對廢舊物資進行了規(guī)范管理鋁灰由原來的散放,,改善到裝包并分類。由于車間存放混亂,,現(xiàn)在由配料處分揀,、計量后存放。同時制定了《廢舊物資管理規(guī)定》,,加強了車間紙板,、鋼帶存放的管理。

不足之處:監(jiān)督檢查力度不夠,,經(jīng)常出現(xiàn)散亂現(xiàn)象,。

5、合理安排在庫區(qū)存放的材料,,按種類規(guī)格分區(qū)碼放,,保持庫區(qū)整潔。最大限度做到物盡其用,。

不足之處:倉庫規(guī)劃不夠合理,,遇集中到貨時不能滿足。

6,、根據(jù)庫存物資情況自8月份開始雇用臨時工,,經(jīng)過幾個月的試用,在11月份將技能不達標人員辭退,,并在12月份實行了部分物資計件,。

不足之處:臨時工工作監(jiān)督檢查力度不夠,由于技能不達標試用時間較長,。

7,、對配料處人員進行了培訓(xùn),最大限度達到工作量飽滿,,人員整合,,以便減少人員配置。

不足之處:人員技能提高較慢,,執(zhí)行力不夠,,沒有及時有效的考核。

8,、定期對物料進行盤點,、清理,做到賬務(wù)卡相符,。積極配合財務(wù)部對盤點物資盈虧的處理及調(diào)賬工作,。保證庫存報表上報的時間及數(shù)據(jù)的準確性,、真實性。積極配合經(jīng)營部完成夜間,、凌晨到貨的卸車工作,,保證了生產(chǎn)的進行,。

不足之處:盤點速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)速度有待提高。

9,、對原有配料單及配送記錄進行了整合,,每爐次開具一個配料單,,更好的指導(dǎo)了配送員作業(yè),,使數(shù)據(jù)更具有可追溯性。

不足之處:物資加料順序沒有確定,,區(qū)域性物資沒有和庫存結(jié)合,。

10、組織成立材料評審小組,,對不合格材料進行實際驗證,,以避免不合格品混入。

不足之處:沒有及時統(tǒng)計分析不合格品降價的合理性,。

11,、自八月份開始每月召開通報會,主要對于配料成本分析,、到貨物資異常情況,、各部門需注意事項及本部門主要完成工作進行了通報。

不足之處:對于單爐成本及異常原因分析不具體,,對于需各部門配合事項追蹤不及時,。

每天我們都在重復(fù)的工作著,而每天的工作當中都會出現(xiàn)很多問題,,我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,,及時有效的去解決問題,才能提高自身業(yè)務(wù)能力,。

三:面臨的主要問題及解決思路與方法:

1,、五金勞保方面:

①各部門請購物資經(jīng)常有不通知庫管員現(xiàn)象,造成采購人員買回來物資不知誰買的用在哪,,經(jīng)常出現(xiàn)緊急采購的物資買來不用,。

解決方法:繼續(xù)推行月請購計劃及周請購計劃。對五金緊急請購進行監(jiān)管,,避免滯庫物資的發(fā)生,。結(jié)合管理部對緊急采購的次數(shù)、部門及物資情況進行匯總。

②易耗品及常用物資領(lǐng)用頻繁,,造成領(lǐng)用人及庫管員時間上的浪費,。

解決方法:確定易耗品及常用物資領(lǐng)用時間,并與車間,、維修確定現(xiàn)場庫存,對叉車油耗進行單車統(tǒng)計,,監(jiān)督車間鋼材,、工具使用情況。

③采買五金材料價格,、質(zhì)量缺乏對比,,且更換廠家頻次較多。

解決辦法:對購入五金物資價格監(jiān)督并與各公司常用物資價格,、質(zhì)量對比并跟蹤,。根據(jù)生產(chǎn)實際領(lǐng)用數(shù)量確定購買物資廠家、型號,,以控制供應(yīng)商的價格欺詐行為,。

2、材料方面

①廢舊物資及車間退回不合格材料(含沙鋁屑,、含鐵鋁屑)不能及時處理,,造成庫區(qū)占壓。

解決辦法:合理安排庫區(qū),,督促經(jīng)營人員及時處理廢舊物資,。對于車間退回鋁屑及時安排配送人員在工作時間內(nèi)處理,盡量避免雇傭臨時工增加費用,。

②部分原材料物資盈虧較大,,導(dǎo)致生產(chǎn)成本不真實。

解決辦法:加強配送員崗位培訓(xùn),,交接班管理;設(shè)定電子明細帳,,加強流程化管理,確保數(shù)據(jù)真實性,、準確性的,。將公司10噸電子地上衡更改成落地式,以方便叉車搬運避免磅體不穩(wěn)造成數(shù)據(jù)不準,。

③到貨不合格物資較多且超期,、拖延處理,更多時候是生產(chǎn)待料,,物資被動接收,,且價格超高。

解決辦法:由質(zhì)保部,、配料處,、制造部,、經(jīng)營部結(jié)合采購物資情況及物資價格信息設(shè)定材料不合格降價標準,以便應(yīng)對,。

3,、配料及成本分析:

①車間生產(chǎn)計劃更改頻繁,材料庫存較低,,經(jīng)常出現(xiàn)等待物料檢驗合格后使用,。導(dǎo)致配送后換料或是緊急配送。

解決辦法:增加物資安全庫存,,對生產(chǎn)計劃更改情況進行監(jiān)督并將實際情況匯總后召開會議確定整改措施,。

②由于原材料庫存不穩(wěn)定,未能對生產(chǎn)單爐材料成本進行分析匯總,。

解決辦法:由配料處,、制造部根據(jù)現(xiàn)有牌號確定最優(yōu)配料與替代配料,更有效的指導(dǎo)經(jīng)營部采購,。

③通知,、通報的傳閱及執(zhí)行檢查不到位,統(tǒng)計資料管理不規(guī)范,。

解決辦法:在工作的日益摸索中,,對統(tǒng)計工作所涉及的票據(jù)傳遞進行了規(guī)范,對統(tǒng)計資料檔案進行保管,、調(diào)用和移交,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)及管理規(guī)定按要求整理,裝訂整齊,,保管規(guī)范,。

四、20____年重點工作計劃:

1,、加強費用及成本的管理,。

①規(guī)范庫存材料成本核算,嚴格控制庫存限額,,減少資金占壓,。建立新的物資領(lǐng)用制度,避免出現(xiàn)滯庫物資的發(fā)生和費用攤銷到一個部門的模糊管理,。

②在原來基礎(chǔ)上細化物料成本管理,,加強對各部門物料使用的管理,核算各部門的真實物料消耗及真實成本,,為各部門物料使用管理提供依據(jù),。③合理使用各種物料,嚴格對物料消耗合理性進行控制,杜絕使用中的浪費,。

④加強成本核算工作確定出有效的材料配比,,以便指導(dǎo)采購所需物資。

⑤加強循環(huán)盤點工作,,及時核算處各部門領(lǐng)用物料情況,,并指出各部門的浪費現(xiàn)象,積極查找原因分析,。

⑥對于可考核的物資如在統(tǒng)計中超出使用范圍,,及時通知車間并查找原因,保持降低成本意識,。

2,、人員管理方面,。

①加強團隊建設(shè),,充分發(fā)揮下屬的工作積極性,根據(jù)工作情況實行輪崗工作制,,提高團隊的整體素質(zhì),。

②在加強各部門溝通熟悉合理使用物料的同時,還要做到以身作則,,使大家能夠主動形成節(jié)約意識,。

③繼續(xù)推行物資定置定位人員定時管理,提高工作效率,,充分利用工作時間完成本職工作,,消滅工作中的空白點。

3,、物料管理,。

①對所有出入庫材料嚴格按作業(yè)標準書執(zhí)行,對供應(yīng)商到貨數(shù)量嚴格把關(guān),。確保收發(fā)貨前確認相關(guān)數(shù)據(jù),,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

②加強本部門員工的培訓(xùn),,真正掌握進,、出、存的工作流程,,使他們充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用,,是庫存物資順利周轉(zhuǎn),做到物盡其用,。

③根據(jù)公司實際情況結(jié)合制造部,、經(jīng)營部對滯庫物資的積壓進行整改,避免材料浪費,改善庫房及物資堆積現(xiàn)象,,給物資周轉(zhuǎn)提供空間,。

④重新對倉庫庫位進行有效規(guī)劃,使物料擺放更加合理,,盤點更加方便,。

⑤盡早發(fā)現(xiàn)有可能的交貨延遲,從而防止發(fā)生停工待料,,浪費生產(chǎn)時間,。

物流倉儲個人工作述職報告篇四

又是一年夏日到,慨嘆時光飛逝,,光陰似箭,。今年的酷暑,讓我不時想起去年經(jīng)歷的各種測試的煎熬,。去年這個時候,,我正頂著烈日、冒著風(fēng)雨學(xué)開車,,早晚還要刻苦背誦課標,,直到閉上眼睛,課標內(nèi)容歷歷在目,,熟悉的不能再熟悉,。名師這個稱號,對我而言,,與其說是一道炫目的光環(huán),,倒不如說是一個約束自己、使自己不斷奮進的緊箍咒,。如果說追求幸福的教育是終極目標的話,,那么,在取經(jīng)的過程中,,這一年我經(jīng)歷了什么呢?

名師這個稱號如其說是一種榮譽不如說是一種負擔,,你不在意有人也會在意。我們?nèi)绾味ㄎ蛔约耗?我們不是十全十美的人,,肯定有不如別人的地方,,不需要事事都征求我們的建議。同事在布置任務(wù)時,,認真傾聽是一種配合;別的同事說什么我們就去做什么就是一種美德;當同事遇到困惑需要幫助時(如上課不會設(shè)計,,遇到問題學(xué)生不會處理,甚至家庭中遇到麻煩),,我們傾其所有去支持他就是一種情操;學(xué)校有些政策大家不理解時,,不跟著瞎起哄,,耐心解釋,真誠溝通,,第一個響應(yīng)是一種覺悟,。見到同事、學(xué)生,,特別是服務(wù)人員,,微笑著主動打一聲招呼,是一種修養(yǎng),。遇到委屈,、誤解還能一如既往不計得失的工作,是一種境界,。

我們就是一種潤滑劑,,一條紐帶,悄無聲息的不留痕跡的讓所在級部正常運轉(zhuǎn),。每次學(xué)校遇到達標或視導(dǎo)時,,我對組內(nèi)的青年教師說,我先講吧,,你們提意見,。然后再一節(jié)一節(jié)的去聽她們的課,,不停地改,,不停的修整,直到滿意為止,,和同事們一起提高業(yè)務(wù)水平,。只讀兩本書(教材、參考書)的教師無論如何不能成為一名優(yōu)秀的教師;帶領(lǐng)教師從事課題實驗,。08年,,20__年承擔的全國教育科學(xué)""規(guī)劃教育部課題《七步整體教學(xué)法在閱讀與寫作教學(xué)中的應(yīng)用》,通過驗收并結(jié)題,。09年承擔省教研室高效課堂課題實驗,。每當級部或?qū)W校出現(xiàn)問題時,都以主人公的姿態(tài)及時反映或提供相應(yīng)的解決方案和辦法,。

對于我的同行來說,,也許我有了很多的經(jīng)驗和老本。但我從來不這樣想,,相反,,在課堂教學(xué)這方面,我始終把自己當成一個初學(xué)者,、新手,,永遠學(xué)習(xí),、永遠創(chuàng)新、永遠為學(xué)生負責(zé),??梢愿鷦e人學(xué)習(xí),但我從不跟別人相比,,我給自己定的目標就是永遠做課堂教學(xué)的常青樹,,因為這是我的飯碗,也是我的愛好,,平時沒精打采的人,,每天精心備好課,盼著上課,,一上課就來精神,,課上狀態(tài)與平時表現(xiàn)判若兩人。我不希望我的學(xué)生遇到的是一個在外表和內(nèi)涵上都老氣橫秋的人,,也許外表不再可以年輕,,但我要保證,讓他們接受的知識永遠是新的,。學(xué)習(xí)不在形式,,一本書、一句好的臺詞,、電視節(jié)目中一個游戲,、一個小小的魔術(shù)、別人不經(jīng)意的一句話,、生活中的點點滴滴經(jīng)過加工,、轉(zhuǎn)換、糅合都足以使我們的課堂充滿活力和火花,。感謝教育局和學(xué)校為我訂購的報紙和刊物,,當然我自己也定了買了很多書,給我發(fā)的三個筆記本,,讓我學(xué)到很多東西,,記了很多東西。滋潤了自己的大腦,,凈化了靈魂,。我一個本子用來抄寫先進的教學(xué)理念和方法,一個用來記錄學(xué)習(xí)心理課題實驗,,一個用來每天寫教育隨筆和教學(xué)日記,。時間長了,翻翻筆記,,有種洗腦的感覺,。以前做筆記有應(yīng)付的感覺,,現(xiàn)在覺得受益匪淺,也成習(xí)慣了,。我建立了自己的博客,,發(fā)表日志50余篇,其中有5篇被選在中國教育人首頁,。自己的教案和課件多次發(fā)表在中英語教師網(wǎng),。也為班內(nèi)學(xué)生建立博客,上傳他們的文章,,讓他們從小學(xué)會寫文章,,表達自己,發(fā)表自己的見解,,留下美好的回憶,。帶頭帶領(lǐng)學(xué)生做學(xué)習(xí)型人才。

遇到一個好教師是孩子一輩子的幸運,,我常想我能給他們什么?已過不惑之年,,又做了班主任,收獲的快樂多于付出,,沒什么委屈,,也并沒有累的不成樣子。我不贊賞苦干和蠻干,,更不欣賞失去自我,、只知低頭拉車不抬頭看路的人,生活有很多樂趣,,教學(xué)有很多技巧,。有人說,,因為成功我快樂,,而我想說,因為快樂我才能成功,,成功不一定歷經(jīng)磨難和千辛萬苦,。一年來,在我和任課教師的調(diào)教下,,學(xué)生慢慢的養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,。在做學(xué)生工作時,基于學(xué)生心理,,換位思考,,盡可能地動之以情,曉之以理,,并盡力打造幸福課堂,,讓學(xué)生在有效的時間內(nèi)學(xué)會學(xué)習(xí),,掌握技能和方法,而不是用機械的摧殘學(xué)生身心方法去獲得所謂的成功和高分數(shù),,從而挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和對知識的渴望,。我利用班會時間給學(xué)生講解一些成長中可能遇到的問題及解決措施,給學(xué)生進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),。和學(xué)生一起分享經(jīng)典故事,,體會智慧人生。和學(xué)生一起演小品,、一起大笑,。讓名人名言、經(jīng)典哲理蕩滌學(xué)生的心靈,。每天下午上課前的寫字時間,,我都工整把一些至理名言抄在黑板上讓學(xué)生臨摹,既練習(xí)了寫字,,又凈化了他們的性靈,。

我不敢說自己的班內(nèi)成績多好,但是可以這兒么說,,同樣的成績,,我班的學(xué)生用時最少,同樣的在校時間,,我們的學(xué)生快樂指數(shù)最高,。為了讓所有的學(xué)生參與到班級管理中來,我在班內(nèi)實行小組合作管理,,每個小組分別有人分管各科作業(yè),、學(xué)習(xí)、紀律,、儀表,、兩操、衛(wèi)生等,。每周一小結(jié),,每月一匯總,評出零扣分小組,。針對學(xué)生自私現(xiàn)象,,培養(yǎng)學(xué)生關(guān)愛他人意識,每天悄悄為父母做一件事,,改變自己,,改變父母改變家庭氣氛。真正做到在家是好孩子,,在校是好學(xué)生,,在社會上是好公民,。不但教會學(xué)生學(xué)習(xí),而且教會他們做人,。同時在班內(nèi)制定四個高壓線,,送給學(xué)生四個千萬作為道德底線:千萬不能頂撞父母,千萬不能頂撞教師,,千萬不能進網(wǎng)吧,,千萬不能參與打架斗毆。對于好學(xué)生,,采取激勵競爭措施,,促使他們你追我趕,有目標有追求,。對于學(xué)困生,,采取"每日做一件好事"法,通過做好事改變他人的看法,。對于智殘生也故意安排她一點活干,,讓每一個同學(xué)在班內(nèi)都活得有尊嚴、有地位,、有價值,、有意義。關(guān)注班內(nèi)的極度調(diào)皮學(xué)生,、單親學(xué)生,、和智殘學(xué)生。教會學(xué)生自己從小看重自己,。學(xué)會感激學(xué)生,。多陪陪學(xué)生,我很敬佩那些可以遙控指揮的班主任,,自己不在,,而班級秩序井然,目前我還打不到這個境界,,所以我只好多陪陪自己的學(xué)生,,讓他們在需要我的時候,隨時找到我,。做教師很容易滿足,一點點回報就可以化解所有的委屈和辛苦,。(出租車,,早餐、一束鮮花,、一句話),。

總覺得自己的校內(nèi)校外活動多了些,。08年教師節(jié)我代表全市教師通過網(wǎng)通直播做事跡報告,曾經(jīng)到呂藝,、純化送課,。09年5月被邀到特校做報告,并給在校的初三和初一學(xué)生的學(xué)生大會上做學(xué)法指導(dǎo),。三月份到濟南參加學(xué)習(xí)心理培訓(xùn),,四月份到青島參加全國優(yōu)質(zhì)課聽課活動,回來后在全縣初中英語教師會上作總結(jié)發(fā)言,。09年四月在全縣高校課堂現(xiàn)場會執(zhí)教公開課并和在場的老師一起交流經(jīng)驗,。09年5月底,參加中考命題,。說這些無意表明自己多么有本事,,相反覺得對同事對學(xué)生自己是千古罪人,影響了同學(xué)們的上課時間,。同事們本來很累,,還要替我上課。在說謝謝的時候,,也表達我深深的歉意,。遇到好的同事好的領(lǐng)導(dǎo)是我的幸運,每每遇到學(xué)習(xí)或外出任務(wù)學(xué)??偸谴罅χС?。沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,沒有實驗中學(xué),,也就沒有我今天的發(fā)展,。我很驕傲,我處在這樣優(yōu)秀的團體中,,大度的領(lǐng)導(dǎo)總是能容忍我各種各樣的缺點,。讓我感動,沒有理由不好好工作,,沒有理由抱怨什么!從昨天到今天聽著大家的述職報告,,我學(xué)到很多,聽到很多感人的故事,,懂得很多的道理,,也找到自己和大家的距離。但是還是有幾句知心話要和大家分享,,不當之處,,請多指正。

學(xué)會關(guān)愛自己。各位可愛可敬的老師們,,你們都是優(yōu)秀的,,說什么都無法表達我對你們的的敬佩。但我還是從中捕捉到一絲遺憾,,大家活得很累,。所以請注意關(guān)愛自己,關(guān)愛家人,,學(xué)生固然重要,,但自己更重要。我們的世界里,,不只有學(xué)生,,只有教學(xué)。愛別人(學(xué)生)的時候,,請給自己留一份空間,。既解放了自己,又釋放了他人(學(xué)生),。

學(xué)會為自己增值,。不要靠苦力,苦干去贏得學(xué)生,。年輕時也許還能堅持,,但隨著年齡的增長你會很吃力。所以要不斷學(xué)習(xí),,找到解決問題的技巧和方法,,千萬不要苦了自己,害了學(xué)生,。我們要讓自己無論在何時何地,、無論遇到什么局勢,都是一支永不貶值的股票,。

為自己留一些東西,。很多老師之所以不為人所知,就是因為不會表達,,所以請學(xué)著寫一些東西,。才開始也許很難,其實,,它不需要很大的毅力更不需要多么好的文采,,就寫你做的,你想的,。感動別人先感動自己,。堅持下去,你就會發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺中提升很多,。祝愿大家留下一些精神財富,。

反思自己,身上還存在很多問題,。經(jīng)常審視自己,,質(zhì)疑自己,究竟名在哪里?每天都在叩問自己的心靈?是否讓所有的學(xué)生都得到了發(fā)展?是否讓所有的孩子都享受到了教育的快樂?回答是否定的,,目前來說,,我做不到。尤其是對學(xué)困生的轉(zhuǎn)化一直是我的弱項,,我的困惑,,我的痛苦。我們不應(yīng)只為教出一些好學(xué)生而沾沾自喜,,我們是否讓后進生變成優(yōu)秀生的能力太小了,,太小了,有時在某一個時期為零,。如果在我任教期間,,有哪位學(xué)生因為我的教育而發(fā)生質(zhì)的改變,因為遇到我而嘗到學(xué)習(xí)的樂趣,,心靈沒有收到傷害,,那真是我的造化。如果有一天,,我真正做到這一點,,那么名師這個稱號我就可以坦蕩的接受。

取到真經(jīng)的路,,求索的路很遙遠,,很漫長,但目標不變:讓學(xué)生享受幸福的教育,,我們自己享受教育的幸福,。如果你想走得快,那么你就一個人走;如果你想走得遠,,那么就一起走,。我想走得遠一些,所以讓我們一起走,。走過迷茫,、掙扎、痛苦,、失敗,,迎來幸福和快樂。

物流倉儲個人工作述職報告篇五

今年以來,**街道團工委在街道黨工委,、辦事處和奉化團市委的領(lǐng)導(dǎo)下,,以“群眾路線”為主線,“雙網(wǎng)互動”為統(tǒng)攬,,“深入創(chuàng)新”和“品牌延續(xù)”為抓手,,組織動員廣大團員青年凝心聚力,堅定信心,,以改革創(chuàng)新精神推動街道共青團事業(yè)不斷發(fā)展,,現(xiàn)將工作匯報如下。

一,、夯實基礎(chǔ),,組織格局創(chuàng)新工作有了新推進

1、深化“雙網(wǎng)互動”團建工作,。開展“5分鐘青春響應(yīng)”工程,,每個網(wǎng)格設(shè)立青年服務(wù)窗口,充分依托“一網(wǎng)格一群多博”網(wǎng)絡(luò)資源陣地,,及時回應(yīng)青年訴求,,提供所需服務(wù),確保最短時間解決各類青年遇到的問題,,并積極組織開展各類主題活動,,凝聚網(wǎng)格內(nèi)團員青年。

2,、開展村級團支部換屆選舉工作,,推動農(nóng)村團建工作的有序發(fā)展。從7月中旬全面啟動村級團組織換屆選舉工作,,到8月底全部完成,。

一是對街道村級所有團員重新進行注冊登記管理。及時掌握外出團員流向,,消除“隱性”團員,,摸清團員底數(shù),確認團員選舉資格,。

二是對村級團組織的職數(shù)設(shè)置,、選配要求、工作程序作了明確規(guī)定,,并專門印制了《村級團組織換屆選舉工作手冊》,,嚴格依據(jù)規(guī)定進行選舉。真正把德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃,、樂于奉獻,、青年信任的優(yōu)秀青年人才選進村級團組織,進一步增強村級團組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

3、開展街道團工委換屆選舉工作,。前期通過調(diào)查走訪,、座談等形式,,排摸合適團工委班子人選并報團市委,,召開共青團**街道第三次代表大會,回顧過去三年來街道共青團工作,,提出了今后三年街道的共青團工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù),。

大會上,創(chuàng)新工作票選制環(huán)節(jié),,由與會代表票選出今后三年的重點工作方向及特色工作項目,,為今后街道團工作指明方向。

4,、兩新組織團建工作不斷加強,。持續(xù)推進兩新組織團建工作,今年新增非公企業(yè)團組織4家,,新社會組織1家,,農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社團組織3家,有效擴大了團組織覆蓋面,,增強了團組織凝聚力,,并不定期排摸已建團組織的兩新組織,及時更新團組織領(lǐng)導(dǎo)班子名單,,了解工作動態(tài),。

二、多措并舉,,共青團作用發(fā)揮有了新落實

1,、深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是以**街道大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地為平臺,,深入開展“1+x”農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)幫扶計劃,,聯(lián)合尚田、大堰等農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)青年開展創(chuàng)業(yè)青年論壇,,交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,,互相解決難題,謀劃未來發(fā)展,。

二是緊緊抓住“電商換市”機遇,,排摸轄區(qū)內(nèi)電商創(chuàng)業(yè)的青年,,推薦優(yōu)秀青年參加xx市青年電子商務(wù)培訓(xùn)班,引導(dǎo)鼓勵更多青年積極投身電子商務(wù)創(chuàng)業(yè),。

三是扎實推進青年創(chuàng)業(yè)貸款和保證保險工作,,聯(lián)合農(nóng)商銀行和農(nóng)業(yè)銀行,為創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款,。

2,、開展各類青年典型培育工作。

推薦1名優(yōu)秀青年參加xx市第五屆“十大杰出青年”評選,,并順利當選;推薦3名優(yōu)秀志愿者參加奉化市優(yōu)秀志愿者評選,,其中1人順利當選。

3,、實施低收入青少年關(guān)愛行動,。

春節(jié)前夕開展“新春送溫暖”行動,慰問6名低收入農(nóng)戶青少年,,為每位低收入青少年提供500元慰問金,。六一前夕組織志愿者前往三橫小學(xué)開展六一慰問活動,通過做活動,,給外來務(wù)工者子女帶去節(jié)日的祝福,。暑假期間,成立了“紅領(lǐng)巾學(xué)堂”志愿服務(wù)隊,,為假日學(xué)校的孩子們帶去各種豐富有趣的知識,。

4、深化志愿者奉獻,。

結(jié)合雙網(wǎng)互動,,積極開展各類志愿者活動,三五期間,,集中開展志愿便民服務(wù),,送醫(yī)送藥送健康等活動;植樹節(jié)期間,組織志愿者前往浦口王村開展植樹護綠行動,,共建美麗鄉(xiāng)村;組織志愿者多次參與創(chuàng)業(yè)宣傳,、甬山清掃等志愿活動;清明節(jié)前往甬山開展悼先烈志愿活動;臺風(fēng)來臨之際,組織志愿者下村入企,,發(fā)放防臺抗臺宣傳手冊,。

三、積極開展“青春聚力·五水共治”系列活動

1,、隊伍上保障,。結(jié)合河道河長制,團組織為每條河道配備了河段長,,主要由網(wǎng)格長,、團組織負責(zé)人,、熱心公益事業(yè)志愿者擔任。并在市級河道配備相應(yīng)的志愿服務(wù)隊,,開展河道巡查,、水質(zhì)檢測、垃圾清掃,、小魚治水等活動,,如xx集團團委書記是xx段的段長,其負責(zé)的“一滴水”志愿服務(wù)隊則經(jīng)常性在剡江開展志愿活動,。

2,、經(jīng)常性開展活動,經(jīng)常性開展五水共治宣傳,、環(huán)保,、監(jiān)督等行動,發(fā)動各團組織,、志愿服務(wù)隊參與到五水共治行動中去,河段長所屬的志愿服務(wù)隊每個月開展2-3次河道志愿服務(wù)行動,,如地稅所水滴志愿服務(wù)隊現(xiàn)在已經(jīng)在大薄灣河開展了20余次志愿活動,。

3、載體上創(chuàng)新,。

創(chuàng)新五水共治宣傳載體,,為宣傳五水共治,我們專門制作了1000個環(huán)保杯,,上面印了“參與五水共治,、共建和美”字樣,在每次活動中分發(fā)給群眾,,起到宣傳效果,。

三月“學(xué)雷鋒月”期間,開展“青春助力生態(tài)夢五水共治我在行”生態(tài)騎行活動,,10多名志愿者從方橋出發(fā),,繞方橋、南浦騎行一圈,,沿途宣傳五水共治行動,,共計騎行23.9公里,其中在方橋小學(xué)騎行隊伍向在場的小朋友介紹五水共治行動,,并希望他們把五水共治環(huán)保理念傳達給家長們,,通過小手拉大手,一同保護身邊的環(huán)境,。

五四期間,,在街道成人學(xué)校開展了“青春助力治水夢”五水共治知識競賽,,共有來自機關(guān)、農(nóng)村,、學(xué)校企業(yè)的8只隊伍參加,,進一步激發(fā)團員青年參與五水共治的熱情,營造全民知曉,、支持,、參與治水的良好氛圍。

通過微博等新媒體開展“我為五水共治獻一策”金點子征集活動,,向廣大團員青年征集節(jié)水降耗,、保護生態(tài)、河水治理等方面意見建議,,共收到50多條金點子,。

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