隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
第一議題落實情況報告篇一
1,、求真務實,，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想,，闖勁不足,，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位,，安排工作沒有長遠性的打算,，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性,。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分,。對分管的工作用心謀劃不夠,，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少,。整天忙于事務,，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多,，調查研究少,，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究,，為縣委,、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策,、措施不多,。
2、學習系統(tǒng)性不強,，學習深度廣度不夠,。從整體上來說，班子成員比較注重學習,，但整體學風還不夠濃，學習方法單一,。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙,、聽聽報告、做做讀書筆記,、寫寫心得體會,，存在著一定的實用主義，學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性,、全面性,，沒有在學活、學透上下功夫,。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習,，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況,、新問題,，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中,，就是看問題,、做事情眼光不遠、視野不寬,，跳不出“機構編制”這個圈子,，不能從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā),，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強,。
3,、班子自身建設還有差距。班子成員之間,、班子成員與干部間交心談心活動開展的少,，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠,。
4,、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮,。機構編制工作承擔著改革機構,、整合資源、轉變職能,、理順關系,、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任,。但多少年以來,，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多,、后方保障多,，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深,。究其原因,，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說,，與個人關系不大,，受普通群眾關注較少。
5,、思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放,，眼界不夠寬闊,，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀,，墨守成規(guī),，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多,，思路不夠寬。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試,、敢為人先的勇氣,。對機構編制工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深,，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題，有“求穩(wěn)”,、求“當前”的思想,，緊迫感、危機意識,、創(chuàng)新意識都不夠強,。
二、整改措施落實情況
(一)抓學習,、提素質,，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平,、增強發(fā)展能力,、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法,，健全機制,，提高學習的實效。一是豐富學習內(nèi)容,。組織黨員干部認真學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會,、自治區(qū)第十次,、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神,，深入貫徹中央和區(qū),、市重大政策部署，用理論武裝頭腦,，不斷增強全體黨員干部的大局意識,、服務意識、責任意識,。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革,、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平,，增強服務全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性,。二是改進學習方式,。改變過去“一人念、眾人聽”,、只啃書本,、不重實踐的枯燥、單調學習方式,，采取集中學與自學相結合,，通過網(wǎng)絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效,。三是深化學習效果,。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習,，組織黨員干部寫心得,、談體會、說感受,，加深對重要知識點的理解和記憶,。對專題調研報告、工作突出問題等,，引導黨員干部積極發(fā)言,、展開討論、相互點評,，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質,。
(二)深入基層查實情,、解民憂，服務群眾
積極深入基層,，解民憂,、辦實事,。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū),、高莊鄉(xiāng)金星村,，通過召開村民大會、進村入戶等形式,，深入開展送政策,、促發(fā)展活動。主動與結對學校,、村,、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下,，克服困難,，多方籌措資金，為學校,、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元,。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋,、向前村馮漢民等8戶困難群眾,，并為他們送上價值3000余元的米、面,、油等慰問品,。籌措資金1萬元,，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元,、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境,，為解決基層困難盡了綿薄之力,。“六一”兒童節(jié)之際,，到渠口鄉(xiāng)中心學校,，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動,，為80余名師生送去價值6000元的慰問品,，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化,。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度
201x年以來,，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時,，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑,，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī),，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓,。一是豐富宣傳形式,。積極向自治區(qū)機構編制網(wǎng),、《政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容,，讓全縣各黨政群機關,、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作,，助推機構編制工作取得新發(fā)展,，再上新水平。二是拓展宣傳平臺,。借助自治區(qū)機構編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示,，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度,。
(四)抓班子,、帶隊伍，不斷增強班子向心力,。
班子成員嚴格按照分工,，認真履行自己的職責，做到分工不分家,，大膽開展工作,，遇到問題，共同研究解決,，在工作中大家心往一處想,，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境,，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象,，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。
總之,，201x年以來,，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心,，服務大局,，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作,，各項工作取得了一定的成效,。
民主生活會整改落實情況報告
20xx年，我社區(qū)召開了以“貫徹落實《廉政準則》,，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會,。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內(nèi)部認真進行自我剖析,、相互批評,，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題,，今年以來,，社區(qū)班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施,，并狠抓落實,，取得了較好成效，現(xiàn)將去年班子民主生活會的整改情況匯報如下：
問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題,。
一是健全中心組學習制度,，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃,，定期組織集中學習,，通過學習，強化拼搏進取,、不斷創(chuàng)新的意識,。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度,，堅持把深入學習“三個代表”重要思想,、樹立科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力作為首要任務,。通過黨委中心組多次組織專題學習,、開展理論研討、撰寫學習心得,。進一步強化科學發(fā)展觀,，深刻認識新形勢下提高黨的執(zhí)政能力的重要性和緊迫性。
二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨的章程》,。
三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農(nóng)村建設,、城建的相關知識，進一步擴大視野,，改善知識結構,，為增強、發(fā)揮好統(tǒng)攬轄區(qū)綜合事務的能力起到了積極的促進作用,。
問題二：針對思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應的問題。
在我們的干部中，特別是班子內(nèi)部,，缺乏開拓創(chuàng)新,、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安”“自滿自足”的思想狀態(tài),，缺少“不進則退,、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發(fā)展思路的制定,、影響著班子的決策和班子思想的統(tǒng)一,。針對這個問題，我們把創(chuàng)新工作思路,，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置,，加強了思想理論方面的學習、研究和討論,。
一是鼓勵領導干部放手干事,。在不同場合多次強調要敢想、敢干,、敢闖,、敢試、敢于創(chuàng)新,，并及時發(fā)現(xiàn)和指出領導干部在工作上出現(xiàn)的問題,，增強領導干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
二是強化考核獎懲制度,。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位,，建立了獎罰分明的考核機制,，使班子成員人人有壓力,，個個有發(fā)揮的舞臺,，促使大家在工作中學習,，在學習中工作,，提高了全體班子成員領導經(jīng)濟工作,、駕馭復雜局面的能力,。
問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題。結合社區(qū)開展的“軟環(huán)境建設年”活動,，加強社區(qū)干部職工的教育,，提高服務意識,，杜絕機關門難進,、臉難看、話難聽,、辦事生硬的“衙門”作風,。完善村黨務,、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責,、辦事程序全部予以公開,，方便群眾辦事,。強化村的制度建設，建立起嚴格、科學,、合理的管理制度，用制度管人,、用制度管事,。
問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好,，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環(huán)節(jié)問題,。
一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發(fā)揮班子成員作用,，注重聽取和吸納班子成員的意見,，經(jīng)常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想,，開展積極健康的批評和自我批評,，做到相互尊重、相互信任,、相互支持,，始終保持了開拓進取、求真務實,、團結協(xié)作的良好精神狀態(tài),，在班子中營造了風正、氣順,、心齊,、勁足的生動局面;
二是堅持依法行政,，切實加強黨風廉政責任制建設。在領導班子中強化法律意識,，加強了對《信訪條例》《公務員法》,、以及其它有關法律、法規(guī)的學習,，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事,、依法行政;
三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防貪體系的實施綱要》和市區(qū),、街道相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心,，繼續(xù)加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度,，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。
為進一步做好清源山風景名勝區(qū)整改工作,，迎接7月中旬住建部的復查,，6月27日，省住建廳王建萍總規(guī)劃師帶隊對泉州清源山風景名勝區(qū)整改情況進行督查,，現(xiàn)場查看被查圖斑整改情況,，并聽取清源山整改落實情況工作匯報。在20xx年風景名勝區(qū)執(zhí)法檢查中,，清源山風景名勝區(qū)被評定為不達標景區(qū)受到住建部通報,，并要求整改。省政府高度重視,，陳冬副省長批示要求省住建廳加大督查和指導力度,，責令限期整改。省住建廳多次赴清源山檢查指導整改工作,，住建部督查組也于20xx年3月現(xiàn)場督辦整改情況,。
根據(jù)住建部、省住建廳要求的整改意見,，xx市迅速行動,，鄭新聰市長連續(xù)三次批示要求務必認真抓好整改。xx市專門成立清源山風景名勝區(qū)違建項目專項整治工作領導小組,，針對住建部通報指出問題和整改意見要求,，領導小組辦公室認真制訂切實可行的整改方案，倒排時序,，逐一明確整改任務,、責任單位、完成時限，及時反饋完成情況,。今年5月下旬,，市委辦、市政府辦和市效能辦分別組成三個聯(lián)合督查小組,，開展專項督促檢查,，督查整改落實到位。目前各項整改工作取得一定成效,。一是理順管理體制,。將清源山風景名勝區(qū)管委會調整為市政府派出機構，規(guī)格為正處級,，賦予景區(qū)管理機構相應的保護,、管理職責。4月10日,，市編委已按程序上報省委編辦,。二是加快總體規(guī)劃修編。省住建廳多次指導清源山管委會與中規(guī)院加快總規(guī)修編工作,，6月27日省住建廳邀請住建部及省內(nèi)專家和省直有關部門召開了總體規(guī)劃修編評審會,，原則上通過了修編成果。三是加大違建項目查處,。市行政執(zhí)法,、市政公用部門聯(lián)合開展為期3個月的執(zhí)法整治活動，xx區(qū),、xx區(qū),、xx市政府及清源山管委會分別就各自管轄范圍開展“兩違”專項整治活動，堅決打擊和清理景區(qū)內(nèi)的所有違章搭蓋,、違法建設活動，景區(qū)執(zhí)法大隊結合巡查每天對拆除工作進行跟蹤,、督促違建戶拆除并恢復原貌,。四是重點整改變化圖斑。xx區(qū)清源街道后茂社區(qū)下洋工業(yè)區(qū)搭建鋼架臨時廠房,，總面積約56畝,，實際建筑面積約3萬平方米,，入住企業(yè)約47家,，企業(yè)員工近千人，涉及后茂社區(qū)3個居民小組160戶約700多人,。區(qū)委,、區(qū)政府高度重視該拆除項目,，成立拆除工作小組，制定拆除工作方案，安排街道黨政領導帶隊包片包企業(yè)做好業(yè)主思想工作,。目前已拆除倉儲物流中心內(nèi)單體面積的一棟4000多平方米違法建筑,。xx市桃源大眾混凝土有限公司及其填土場、大坑石材廠已著手拆除和土地平整,，填土場已恢復植被,。大坑石材廠已動員停產(chǎn)并拆除，正在綠化,。福廈高鐵工程建設取棄渣場用地臨時工房已拆除并恢復植被,，北峰豐州建設指揮部已組織清理出站前西大道兩側路基界限，并進行平整,、綠化,。福建燕京啤酒廠已做好異地遷建選址、評估,、征地,、搬遷等工作。桃源水庫擴蓄工程臨時建筑,、工棚等已全部清除,，已經(jīng)基本完成邊坡植被撫育和綠化，場地清理工作,。清源山管委會對福廈鐵路泉州“新北線”未履行風景名勝區(qū)建設項目選址審批手續(xù)進行了處罰,，目前該項目審批補辦手續(xù)已上報住房和城鄉(xiāng)建設部。泉三高速公路泉州支線,、福廈高鐵工程拆遷安置房,、xx市博物館、中國閩臺緣博物館,、中駿?西湖1號,、寶德凱萊?西湖名仕會、寶宏?湖畔等處圖斑,，目前相關業(yè)主正抓緊補辦相關手續(xù),。
第一議題落實情況報告篇二
20xx年6月9日至7月20日，環(huán)保部大氣污染防治強化督查組對我區(qū)進行督查,，發(fā)現(xiàn)我區(qū)21家企業(yè)治污設施不正常運行,、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區(qū)高度重視,，周密部署,，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施,，明確了完成時限,，責成相關部門立即組織整改,、按時完成。現(xiàn)將具體情況報告如下：
一,、清苑區(qū)羅家營源豐石化加油站
交辦問題：1,、無環(huán)評審批手續(xù)。2,、未安裝油氣回收裝置,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局下達環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場通知書,，責令其停止營業(yè),。目前，加油設備已全部拆除,，儲油罐完成注水注沙,。
二,、無名鐵粉廠
交辦問題：督導組亮執(zhí)法證的情況下,，拒絕檢查。
整改落實情況：經(jīng)查,，該廠屬于“散小亂污”企業(yè),，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
三,、保定東方紅機械制造有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn),，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放,，無收集處理設施和油漆桶任意排放,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局對該企業(yè)噴漆設備進行了拆除,，并將油漆桶有序堆放到固定場所。
四,、北特重工
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),，1、無環(huán)保手續(xù);2,、露天進行重機產(chǎn)品噴漆,，無廢氣收集處理裝置,，vocs無組織排放;3,、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施，廢氣直排,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)組織白團鄉(xiāng)政府、環(huán)保局進行了聯(lián)合執(zhí)法，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締,。
五,、保定一優(yōu)家具有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施,，vocs無組織排放,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)對該企業(yè)噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電,、拆除,，現(xiàn)已完成整改。
六,、清苑區(qū)鑫洋機械廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),，1、露天進行產(chǎn)品設備噴漆,，無廢氣收集處理設施,，vocs無組織排放，2,、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施,，廢氣直排。
整改落實情況：針對存在問題,，我區(qū)要求該企業(yè)停產(chǎn),，并落實整改措施，目前已經(jīng)建成12米*6米噴漆密閉車間,，安裝了uv光氧廢氣處理設備,。并對電焊車間完成密閉，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備,，現(xiàn)已完成整改,。
七、保定南區(qū)宏光紙箱廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時,，該廠正在生產(chǎn),。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內(nèi)，在直接外排,。
整改落實情況：經(jīng)查,，該廠位于魯莊村，屬保定市蓮池區(qū)焦莊鄉(xiāng),，不屬于我區(qū)管轄,。
八、清苑縣誠信水洗廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn),，督察人員到達廠門口,，員工見執(zhí)法車輛,，便緊急關閉廠門。10：05分之10:20分督察人員敲門,，有1男1女共兩名員工前往詢問情況,，督察人員出示證件表明身份后，不但不予開門讓進入,，當?shù)剜l(xiāng)政府劉姓工作人員來,，該廠才開門。該廠長時間未開門,，執(zhí)法人員未能進入廠區(qū),，企業(yè)有充足時間臨時開啟處理設施。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育,，講解《環(huán)保法》等相關法律、法規(guī),，要求其積極配合環(huán)保檢查工作,。并根據(jù)相關法律對其罰款5萬元，現(xiàn)已繳納完畢,。
九,、清苑區(qū)無名鋁錠熔煉廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn)，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施,。
整改落實情況：經(jīng)查,，該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題,，我區(qū)執(zhí)法人員已于5月24日將此攤點進行了取締,，8月5日對此攤點進行回頭看，按照“兩斷三清”的原則對廠區(qū)進行了徹底清理,。
十,、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn)，1,、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損,，收集罩頂部位置有空洞;2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離,，無法起到收集作用,，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3、廢氣收集處理設施未啟用,，現(xiàn)場檢查過程中工人臨時開啟;4,、廠區(qū)進門右側熔煉車間無廢氣處理設施，熔煉爐使用燃煤作為燃料,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產(chǎn)整改。現(xiàn)已對廢氣處理設施維護檢修完畢,，并將廠區(qū)右側熔煉設備全部拆除,，同時按照環(huán)保相關法律法規(guī)對該公司進行立案處罰10萬元，現(xiàn)已處罰到位,。
十一,、清苑區(qū)蔡橋門業(yè)制造廠
交辦問題：該廠正在生產(chǎn)，存在以下問題：1,、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識,，現(xiàn)場初步判斷為0.3蒸噸)，使用燃煤做燃料,，配套布袋除塵設施,，無脫硫設施，so2煙氣直排;2,、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內(nèi)進行的情況,，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令其立即停產(chǎn)并按要求進行整改,。目前燃煤設施及車間內(nèi)噴漆設備均已拆除。
十二,、保定農(nóng)藥廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn),，液態(tài)農(nóng)藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施，vocs直排,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)停產(chǎn)整治。目前vocs收集處理設施已安裝到位,。
十三,、保定立元銅件制造有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn)，存在問題：1,、現(xiàn)場未提供環(huán)保手續(xù);2,、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施,，煙塵廢氣直接對外排放;4,、拋丸機無粉塵收集處理設施，粉塵無組織排放,。"現(xiàn)場調查情況：沒有環(huán)保手續(xù),，粉塵直排。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)進行停產(chǎn)整治,。目前技改環(huán)評已通過項目審批會,，正在按照技改環(huán)評要求安裝生產(chǎn)設備及治污設施。同時根據(jù)環(huán)保法律,、法規(guī)對該企業(yè)處以29.059萬元罰款,，現(xiàn)已處罰到位。
十四,、中節(jié)能保定環(huán)保能源有限公司
交辦問題：執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查表明身份,，亮明執(zhí)法證后，保安不予開門,，拒絕檢查?，F(xiàn)場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度,，未能及時通知單位負責人,，造成未及時開門。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育,，講解《環(huán)保法》等相關法律、法規(guī),，要求其積極配合環(huán)保檢查工作,，并已對其立案調查。
十五,、譚占偉免燒磚廠
交辦問題：無環(huán)評手續(xù),，地面未硬化，物料露天堆放,，未覆蓋,，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)已按“兩斷三清”的原則完成取締,。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產(chǎn)、轉型,。目前廠區(qū)已經(jīng)拆除,，該企業(yè)計劃轉型為物流倉儲。
十七,、盛達氣保設備廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),，無環(huán)保手續(xù)，噴漆車間無voc收集處理設施，粉塵無組織排放,。
整改落實情況：針對存在的問題,，前期已要求該企業(yè)落實了停產(chǎn)措施，并在執(zhí)法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除,。
十八,、無名鋼材加工廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn)，噴漆作業(yè)未設置專門噴漆房,，露天噴漆，vocs直排,。
整改落實情況：經(jīng)查,，該廠屬于清苑縣蔡橋門業(yè)制造廠，實為蔡橋門業(yè)的切割車間,，不存在噴漆作業(yè)?，F(xiàn)該車間切割設備已拆除，做為庫房使用,。
十九,、北楊莊水泥磚廠
交辦問題：檢查時該廠正在生產(chǎn)，在散亂污名單外,，存在以下問題：1.無環(huán)保手續(xù),。2.場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多,。"現(xiàn)場調查情況：該水泥磚廠無環(huán)保手續(xù),，屬于“散亂污企業(yè)”;場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十,、清苑縣北營頭銀生織布廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn),，無環(huán)保手續(xù)，油布生產(chǎn)線安裝有廢氣收集設施,，但未對產(chǎn)生的vocs進行處理,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締,。
二十一,、保定永屹建材有限公司
交辦問題：1、現(xiàn)場檢查未生產(chǎn),。2,、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重,，未覆蓋,，廠區(qū)臟亂差,。3、無環(huán)評手續(xù),。"現(xiàn)場調查情況：該公司位于清苑區(qū)孫村鄉(xiāng)戎官營,，該公司有工商營業(yè)執(zhí)照，無環(huán)評手續(xù),。
整改落實情況：針對存在問題,，我區(qū)已于6月13日對該公司采取了斷電停產(chǎn)措施。目前已拆除相關設備,，散體物料已覆蓋,。
第一議題落實情況報告篇三
20xx年1月16日在接到《關于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視,，對春節(jié)期間保密工作進行了專題研究,，并迅速行動，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一,、完善保密組織體系
調整充實我區(qū)保密工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長,，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員,，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案,。嚴格崗位工作的程序化管理,，將定密、保密,、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結合,。
二、健全管理制度保障體系
結合我區(qū)實際,，對原有的保密制度進行全面清理,，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度,。制定了包括《保密工作領導責任制》,、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》,、《移動存儲介質保密管理制度》,、《網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》,、《政務信息公開保密審查制度》,、《文件資料的傳閱、使用、保存,、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定,，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓,、教育制度,，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循,，確保保密制度落到實處,。
三、徹底清理涉密載體
我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機,、移動存儲介質,、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機,、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理,、檢查,，沒有遺漏一臺機器,。二是對移動存儲介質,、辦公自動化設備進行清理,。對涉密、辦公,、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分,。三是對政務公開信息進行了匯總檢查,，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容,。
四,、加強硬件基礎設施建設
為了切實將保密工作落在實處,，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設的投入,，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡進行重新構建,，統(tǒng)籌安排，綜合考慮,，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要,。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓,，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力,，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
總之,，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機,，通過進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為,，不斷強化工作人員保密意識,，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去,。
第一議題落實情況報告篇四
黨的群眾教育實踐活動以來,，*局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署,，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕,、踏石留印”的精神，聚焦“四風”,，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié),、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起,、以上率下,、納入議程、一把手親自抓,、黨組成員齊抓共管,、機關形成合力、兩批教育活動聯(lián)動,，形成了層層落實,、全員投入的局面。近期,，由黨組書記,、局長主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理,。目前,，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經(jīng)全部完成,，21項制度建設計劃完成20項,，1項公務用車管理辦法等待上級有關規(guī)定，取得了扎實成果,。
一,、堅持立行立改,，把整改貫穿教育實踐活動始終
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程,。從活動一開始,，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門,、開大門,，開展“走基層、訪企業(yè),、接地氣”活動,，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去,，到最接地氣的基層一線去,，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會,、走訪企業(yè),，廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公,，能改的當場拍板改,。黨組書記、局長親自到《民心網(wǎng)》中心,，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求,，針對存在的問題,，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網(wǎng)訴求件辦理工作規(guī)程》,，及時下發(fā),限期改正。從端正會風文風抓起,，修改完善了會議活動管理制度,，精減會議、減少參會人員,、條件允許的一律召開視頻會議,。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發(fā)簡報,。簡并和取消材料,、報表,向基層采集的資料、信息,一次采集,、多元使用,。采取省局抽查、各市檢查的方法,，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況全面檢查,。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度,，對“四風”開展大清理、大掃除,。以即知即改,、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準,、高質量進行,。
二、建立整改方案,，扎實推進集中整改
按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求,，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組集體查擺問題19個,，黨組成員個人查擺問題84個,。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評,。聚焦作風建設,，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施,。其中,，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條,。落實整改責任制,，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲,，將整改工作分解落實到每位班子成員,，實行銷號管理，明確時限,，一項一項抓落實,。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子,，深入基層調研,，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發(fā)降低了2項指標數(shù)值,，并將依法行政考核與績效管理合并,。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優(yōu)化,。針對“兩基”建設“軟”,、“硬”件不匹配的問題,，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設,、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施,，扎實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題,，積極推進職能轉變,，取消和下放行政審批事項19項，比例達到18%;取消備案項目43個,，比例達到50%,。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層特別是征管一線干部職工的意見建議,，切實增強實用性和可操作性,。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯(lián)系基層制度，明確規(guī)定省局領導干部每人聯(lián)系一個縣或區(qū)局,，每年到聯(lián)系點蹲點不少于2次,，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用,，“發(fā)票管家”,、pos機使用過程中出現(xiàn)的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同,，規(guī)范各地“發(fā)票管家”,、數(shù)字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網(wǎng)上報稅,，目前,，全省采取網(wǎng)上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業(yè)特別是中小企業(yè)反映的對稅收優(yōu)惠政策了解不及時的問題,，編制了《服務業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯編》,，組織機關開展節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策落實調研,，發(fā)現(xiàn)和解決落實過程中的問題,。制定了辦稅服務廳工作人員文明服務工作規(guī)范，整合提升地稅網(wǎng)站,、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，通過各服務平臺,，為35萬納稅人發(fā)送了免費誠信服務，發(fā)布稅收政策1120次,，處理納稅咨詢612條,，辦結率97.8%,。通過納稅人學校和網(wǎng)上學校，提供了納稅業(yè)務視頻教學片和稅收優(yōu)惠政策ppt教學圖片,。組織窗口服務人員業(yè)務競賽,，大力提升服務質量,。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”,、“復合型人才和專業(yè)人才兩個缺乏”、“執(zhí)法和廉政兩個風險”問題,，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想,，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長進步和工作生活,，在力所能及的情況下，為干部職工排憂解難,。同時,，加強稅收復合性人才、專業(yè)人才的培養(yǎng),，建立并完善省局專業(yè)人才庫，每年組織高層次人才專門業(yè)務培訓班,，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構,，建立完善“培養(yǎng)+引入”的選拔人才機制,，不斷改進干部隊伍構成。扎實開展執(zhí)法和廉政風險防范工作,，加強教育、完善機制,、落實制度,。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把理想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃,，做到經(jīng)常抓,、反復抓,、針對苗頭抓,。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長*先進事跡報告會和專場文藝演出,，在全系統(tǒng)評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年文明號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動,。組織“兩基”建設優(yōu)勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動,。開展了全系統(tǒng)開展政治理論、稅收業(yè)務,、計算機應用培訓，組織稅收執(zhí)法資格考試,，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度,，扎實推進省直工委,、**總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情況的考核講評,。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的xx屆三中,、四中全會精神，弘揚改革創(chuàng)新精神,，做好深化稅制改革,，完善征管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設,。大力發(fā)揚“唯旗誓奪”精神,，以爭創(chuàng)省直機關目標績效管理先進單位、創(chuàng)建“三型”黨支部為載體,，在全局上下形成創(chuàng)一流業(yè)績,、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題,，堅持嚴格執(zhí)行省局黨組落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定實施辦法,，從*局主要領導、領導班子成員做起,，下基層輕車簡從,，認真執(zhí)行接待標準，一級為一級做好樣子,。建立公務接待函制度,，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規(guī)定,、厲行節(jié)約反對浪費條例情況納入年度領導班子,、領導干部考核,，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據(jù)。截止目前,，省局本級“三公”經(jīng)費中,，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%,、公務用車費下降14.7%,，車輛購置費沒有發(fā)生。嚴格執(zhí)行中紀委和省紀委有關精神,，杜絕了用公款送節(jié)禮,、印賀卡、節(jié)日大搞福利,。集中組織了辦公用房整改,，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米,，共779.9平方米,。
(五)在“講誠信、懂規(guī)矩,、守紀律”方面,，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃,、納入各級領導干部述職中,。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信,、懂規(guī)矩,、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣,。將“講誠信,、懂規(guī)矩、守紀律”作為一項重點內(nèi)容,，納入領導班子考核民主評議標準中,，要求各級黨員領導干部做“講、懂,、守”的表率,。
三、抓住重點問題,，深入開展專項整治
按照中央,、省委和稅務總局的統(tǒng)一部署,局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作,，黨組納入議程,、主要領導親自掛帥,、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯(lián)動,、上下通查,，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀,，受到了一次普遍的警示教育,。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題,。第一批活動單位壓縮會議193個,、壓縮11%，壓縮文件118個,、壓縮7%,，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%,。第二批活動單位壓縮會議431個,、壓縮31%，壓縮文件777個,、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個,、壓縮70%,，減少各類領導小組和議事協(xié)調機構59個、減少20%,，減少“一票否決”事項3個,、減少33%。
二是整治“門難進,、臉難看,、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項,，比例達到18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項,，比例達到44%。查處“吃拿卡要”,、“庸懶散拖”問題3件8人,，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車,、多占辦公用房,、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米,、達到100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米,、達到109%,。清理清退公務用車71輛、達到100%,。檢查全省地稅系統(tǒng)現(xiàn)有培訓中心4個,，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。其中,，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理,。停建樓堂館所1個、面積30000平米,。
四是整治“三公”經(jīng)費開支中存在的問題,，第一批活動單位壓縮“三公”經(jīng)費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經(jīng)費1646.97萬元,，壓縮32%,。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題,。兩批教育實踐活動中共有105人執(zhí)行了“雙報告”制度,，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。
四,、建立完善制度,，扎緊制度籠子
教育活動中，黨組認真總結活動創(chuàng)造的經(jīng)驗,，分析產(chǎn)生“四風”問題的根源,，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作,，建立了21項制度建設計劃,。黨組書記、局長親自主持,，班子一項一項研究,，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面,，制定了會議管理辦法,，對會議的數(shù)量、規(guī)模,、時間,、經(jīng)費標準做出具體規(guī)定。
在反對官僚主義方面,，建立決策決議事前征詢機制,將基層意見納入決策,增強決策的科學性,。制定省管干部直接聯(lián)系基層黨組織制度、省局黨支部聯(lián)系基層分局(所)制度,，使聯(lián)系群眾工作制度化,、常態(tài)化,。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員文明服務規(guī)范,，簡化審批手續(xù),、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人提供稅法宣傳資料工作規(guī)范,，稅收政策,、規(guī)范性文件同步解讀制度，規(guī)范性文件制定和公告制度,，簡化審批手續(xù),、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設,。
在反對享樂主義和奢靡之風方面,，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法,、公務接待管理辦法,、因公出國管理辦法，強化源頭治理,。
在加強領導班子,、領導干部隊伍建設，強化“講,、懂,、守”意識方面,，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法,、領導干部交流工作規(guī)定,，在強根固本上下功夫,。同時,，進一步強化監(jiān)督,，修改完善了“兩權”風險監(jiān)督預防機制,，制定了明察暗訪工作制度標準,。加強作風建設的各項制度更加清晰完善,。
五,、舉一反三，以更高標準推進作風建設
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求,，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目,，而是舉一反三,，從高標準加強作風建設出發(fā)，進一步推出了一系列改進作風,、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”,，主動改進服務工作。在全省地稅系統(tǒng)組織了“便民服務春風行動”,，確定行政審批清單,，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開,。取消辦理稅務登記,、停復業(yè)登記的核準，實現(xiàn)設立登記和變更登記即時辦結,。對登記,、核定、發(fā)票,、延期,、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項內(nèi)容實行流程優(yōu)化,，縮短辦理間,，全面推行首問責任制。規(guī)范進戶執(zhí)法工作,，取消進戶執(zhí)法29項,，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務,，梳理各類流程318項,，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理,、內(nèi)部流轉,、辦結、窗口出件”運行流程,。提供多元化的納稅申報和稅款繳納方式,，其中，全省使用pos機劃繳稅款209.9萬余筆175億元,，實現(xiàn)了全天候辦事,。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規(guī)范》，不斷提高納稅服務水平,。在“便民服務春風行動”的基礎上,，按照總局的部署，在全系統(tǒng)推進縣級機關《服務規(guī)范》,，圍繞“統(tǒng)一服務制度,、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一了服務平臺,、統(tǒng)一服務模式,、統(tǒng)一辦稅環(huán)境”，按照適當前瞻原則,，采取“一窗式”服務模式,，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統(tǒng),，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規(guī)范,。據(jù)測算，通過實行《服務規(guī)范》,，報送資料減少39%以上,，辦*環(huán)節(jié)減少62%，即辦事項達73%,，到機關辦*次數(shù)平均減少47%,，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現(xiàn)了“流程更優(yōu),、環(huán)節(jié)更簡、耗時更短,、效果更佳”的目標,，著力解決服務“最后一公里”問題。
(三)加大落實優(yōu)惠政策力度,，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展,。黨組把落實好優(yōu)惠政策，作為改進機關作風的重要內(nèi)容。面對經(jīng)濟下行壓力增大,、地方稅收增長乏力的困難,，從大局出發(fā)，組織全系統(tǒng)積極落實科技創(chuàng)新,、服務業(yè),、金融業(yè)、文化業(yè),、就業(yè),、農(nóng)業(yè)等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和建議,，減免各項**15.08億元,，兩批困難小微企業(yè)減半征收房土兩稅減稅9.2億元。積極向國家爭取了我省境內(nèi)和省級高新區(qū)比照中關村國家自主示范區(qū)的稅收政策,，對試驗區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)參照西部大開發(fā)15%的稅率征收政策,。按照省政府的部署，組織協(xié)調有關部門,，超額完成了1000戶工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)性服務業(yè)分立工作,，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定,。今年,，省局有3件轉變職能、服務企業(yè)工作被評為省直機關實事,。
(四)大力加強黨建工作,，努力建設服務型黨組織。黨組統(tǒng)一抓黨建,，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識,，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作,。
一是大力加強理論學習,。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動,。廣泛開展全員讀書活動,。今年，為全局每名黨員干部發(fā)了《習近平總書記關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》,、《習近平關于全面深化改革論述摘編》,、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》,、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書,，省局領導另外多發(fā)了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統(tǒng)學習習近平總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班,，局黨組成員,、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區(qū))局黨組書記200多人參加,，通過系統(tǒng)研讀講話,、聽取輔導報告、開展討論交流,、典型發(fā)言引路,，用講話精神統(tǒng)一思想，強化管黨治黨責任,，理清抓黨建工作思路,。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢?稅收夢?我的夢讀書征文活動，并通過組織觀看《天上的菊美》等優(yōu)秀黨員干部影片,，深化理論學習,，打牢黨員干部的思想理論基礎。
二是深入推進創(chuàng)爭“三型”黨組織活動,。將創(chuàng)爭活動納入年度工作目標,，實施共產(chǎn)黨員先鋒工程項目，把創(chuàng)新型支部建設同業(yè)務工作緊密結合起來,，全局黨支部共設立創(chuàng)新項目74項,，并向省委組織部上報了共產(chǎn)黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織,、黨員開展建立基層聯(lián)系點,、在職黨員進社區(qū)活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點,，建立了26個企業(yè)聯(lián)系點,，黨員普遍到社區(qū)開展義務勞動、送政策等活動,。
三是召開了全系統(tǒng)思想政治工作會議,。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署,，表彰了30個集體,、65名個人先進典型，交流了經(jīng)驗,。
六,、存在的問題
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題,。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點,，一些重點問題得到了治理,，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的表現(xiàn)是在高壓下收斂的,，稍有放松,，就可能重新露頭甚至反彈。特別是產(chǎn)生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解,。二是制度建設還需進一步完善,。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制,，但對在新形勢下加強作風建設規(guī)律的認識還有待于進一步深化,，在能夠發(fā)揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經(jīng)建立起來的制度,，也有一個有效實施,、切實落實的問題。三是聯(lián)系和服務群眾的意識和能力還不夠強,。馬克思主義群眾觀點,、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯(lián)系群眾的制度機制還不夠健全通暢,，部分黨員干部聯(lián)系群眾不夠主動自覺,，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強,?；鶎訖C關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經(jīng)常的載體,，直接面對納稅人,、工作獨立分散、組織管理難度大,，把基層基礎打牢,，仍然是一項長期的任務。
七,、堅持標本兼治,，把各級機關作風建設提高到新的水平
省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟,、不進則退,。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改進地稅機關作風建設創(chuàng)造了豐富而寶貴的經(jīng)驗,，各級地稅機關發(fā)生了面貌一新的變化,，必須乘勢而上,，以習近平總書記鍥而不舍、馳而不息的要求,，以教育實踐活動為契機,，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好理想信念教育,，打牢保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的思想基礎,。在全省地稅系統(tǒng)堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點,，納入機關理論學習計劃,、納入干部培訓規(guī)劃、納入領導干部述職中,。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動,，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀,、價值觀這個總開關,。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的能力,。大力樹立和表彰信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向,。
(二)確立把抓好黨建作為政績的意識,，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神,，強化各級黨員干部特別是領導干部在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨的責任意識,。把黨建工作納入各級黨組議程,、納入領導班子考核，落實黨建工作責任制,，形成黨組抓,、書記抓、班子齊抓共管,、一級抓一級,、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業(yè)務工作緊密結合起來,，同謀劃,、同部署,、同考核。深入開展創(chuàng)建“學習型,、服務型,、創(chuàng)新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯(lián)系群眾制度,，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系,，提高做群眾工作的意識和能力,。
(三)以加強和改進納稅服務為引領，進一步實現(xiàn)管理型機關向服務型機關轉變,。切實把加強和改進納稅服務工作作為轉變政府職能,、樹立黨和政府形象的重點，不僅要從業(yè)務工作而且要從政治上認識這項工作的重要意義,，不斷完善制度,、拓寬領域、改進手段,，加快建設以人為本為引領,、納稅人需求為導向、信息化為基礎,、高效便捷為目標的服務體系,。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平,?；鶎拥囟悪C關堅守著為發(fā)展服務,、為納稅人服務“最后一公里”,，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎,。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向,，注重把黨建工作,、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治,、業(yè)務,、組織、保障水平和能力,。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設,，建設政治堅定、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良,、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發(fā)展,、服務納稅人,、服務人民群眾打下堅實基礎,。
(五)保持反對“四風”的高壓態(tài)勢，推進加強和改進作風工作的不斷深入,。保持對“四風”問題的高壓態(tài)勢,，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為,、慢作為的問題,，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打,，決不姑息,。要緊密結合加強和改進作風的實踐，以改革創(chuàng)新的精神,，探索地稅機關加強作風建設的規(guī)律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制,。
第一議題落實情況報告篇五
省委教育實踐活動第十五檢查組毛玉金組長,、同志們：
根據(jù)《關于對第一批教育實踐活動單位整改落實情況進行檢查的通知》要求，現(xiàn)就省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況作簡要匯報,，不妥之處,，敬請批評指正,。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照中央和省委部署要求,，下真功,、出實招，動真格,、求實效,，從嚴從緊、從細從實,，有效整治“四風”問題,，有力推動了體育事業(yè)的發(fā)展。
一,、整改落實情況及主要成效
(一)堅持標本兼治,，推動全面整改與專項整治雙管齊下
1.全面整改，務求實效,。圍繞貫徹落實省委常委班子“兩方案一計劃”,，我們于20xx年11月制定出臺了《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，明確了全面整改和專項整治的路線圖,、任務書,、時間表。尤其是新任局長調整到位后,，堅持一把手掛帥,，帶頭整改，主動摸清家底,、定制路數(shù)、精準發(fā)力,，以“穩(wěn)、準,、狠”的決心和力度,，解決存在的矛盾和問題。局班子成員積極帶頭,，主動把自己擺進去,、融進去，緊扣時間節(jié)點,，不滿足于“過得去”,，更強調“過的硬”，做到真轉,、真改,、徹底改。同時,，強化黨委,、支部的主體責任，把主體責任落實到每一個黨委,、支部,，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位,，落實“一崗雙責”,，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上,，以身作則，靠前指揮,，不搞“權利下放”,，不當“甩手掌柜”，做到在認識高一層,、學習深一步,、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌,，確保整改取得實效,。以開展黨員干部個人整改情況“向組織匯報、請群眾監(jiān)督”活動為契機,，列出整改落實清單,，實行銷號式管理。截止目前，局系統(tǒng)267名黨員干部向組織匯報了554條問題的整改落實情況,，其中,，已整改331條，占59.75%;正在整改的223條,，占40.25%,。
2.專項整治，有的放矢,。結合自身實際制定了《中共青海省體育局黨組關于領導班子“四風”突出問題專項整治工作方案》,，明確了專項整治重點任務，對文山會海,、超標配備公務車,、多占辦公用房、“三公”經(jīng)費開支過大等問題亮劍,。截止目前,，局機關和局屬單位已開展了多次專項整治活動，共騰退超標辦公用房17間240多平方米,，局主要領導率先把自己的辦公室騰退一間作為其他辦公用房,。制定了公務用車管理制度，對公務用車編制管理,、公務用車管理,、公務用車經(jīng)費預算管理作了明確的規(guī)定。公務用車原則上不再固定,，用車由辦公室統(tǒng)一派車,，節(jié)假日統(tǒng)一封存，沒有出現(xiàn)公車私用的情況,。相繼出臺《青海省體育局公文處理辦法》,、《青海省體育局公文處理有關事宜的通知》等，對規(guī)范精簡文件種類,、處理程序,、強化公文審核把關等作出具體要求。開短會,、講短話,、開節(jié)儉的會、開有效的會已經(jīng)成為常態(tài),。年初全省體育局長會議會期由原來的3天壓縮為半天,。省體育局黨風廉政工作會與機關黨建工作會、精神文明建設會議套開,，也僅用半天時間,，節(jié)約了時間和經(jīng)費,。合理使用“三公經(jīng)費”和嚴格控制因公出國(境)人員，與上年同期相比,，“三公”經(jīng)費減少50.28%,。制定《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規(guī)范》、《深入開展嚴肅工作紀律專項整治活動的實施方案》和《青海省體育局干部作風建設“十條禁令”》,，開展正風肅紀,，進行明察暗訪，重點治理“庸,、懶,、散”和“不作為”行為，并特別聘請了來自省人大,、省政府,、新聞媒體、體育協(xié)會,、社會體育指導員等不同行業(yè)的6名同志,，擔任省體育局黨風政風行風監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督,。今年4月份以來,，針對青海體育發(fā)展總公司企業(yè)性質不明、“三定”不清,、管理不當?shù)葐栴}進行了整治,，為其健康有序發(fā)展奠定基礎。
3.建設廉潔體育,。結合今年舉辦省運會暨全民健身大會,、環(huán)湖賽、國際徒步大會等諸多活動以及參加國內(nèi)外競技項目的比賽,，集中開展了正風肅紀專項行動,，著力抓好賽風賽紀和反興奮劑工作，堅決反對和抵制“潛規(guī)則”,、“暗箱操作”,、“假年齡”、“假資格”,、“打人情分”、“權錢交易”等腐敗現(xiàn)象和不良風氣,。今年我省將參加國內(nèi)國際比賽76項,，截至目前已完成23項，135人次參加,，獲得第一名5個,、第二名5個,、第三名6個、第四名3個,、第五名5個,、第六名3個、第七名2個,、第八名3個,，體現(xiàn)了良好的競技體育精神風貌。同時,，從嚴控制舉辦大型綜合性運動會和各類賽會,，突出規(guī)程，強化紀律,，堅持廉潔辦賽,、節(jié)儉辦賽。
(二)堅持用制度固化成果,，推動制度完善與強化制度執(zhí)行力有機結合
1.建章立制,。依據(jù)《青海省體育局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，結合實際認真做好制度的“廢,、改,、立”工作，截至目前,，局系統(tǒng)制定,、修訂《青海省體育局工作規(guī)則》、《青海省體育局黨組會議事規(guī)則》,、《青海省體育局局長辦公會議事規(guī)則》,、《青海省體育局工作人員請假、休假管理辦法》,、《青海省體育局轉變作風搞好服務行為規(guī)范》等制度174項,，保留《青海省體育局網(wǎng)絡安全責任制度》、《青海省體育局計算機及網(wǎng)絡保密管理制度》,、《財務檔案管理制度》等制度203項,，正在制定完善《青海省體育局資產(chǎn)管理辦法》、《青海省體育局彩票公益金項目管理辦法》等制度71項,，內(nèi)容涵蓋局系統(tǒng)人,、財、物,、事的科學規(guī)范和健康運行,，逐步建立健全了便于遵循、便于操作,、便于落實的制度體系,。
2.強化執(zhí)行,。制度貴在執(zhí)行、難在執(zhí)行,、效在執(zhí)行,。按照全省體育局長會把今年確定為“制度執(zhí)行年”的要求，及時制定印發(fā)了《省體育局關于開展“制度執(zhí)行年”活動實施意見》,，從著力提高認識,、著力完善制度、著力落實制度,、著力推動工作四方面進行了具體安排,，強調要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”,、“執(zhí)行快不快”,、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認真對照檢查存在的突出問題，強調以制度用好權,、管好人,、花好錢、干好事,，以制度明確責任,，以制度推進工作，以制度固化作風建設成果,，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行,，強化各級干部的底線思維，形成有利于科學發(fā)展,、黨性修養(yǎng),、作風養(yǎng)成的制度環(huán)境。全局上下立足實際,，認真對照檢查制度執(zhí)行中存在的問題,，堅決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅決摒棄松散疲沓,、反應遲緩,、執(zhí)行不力等不良習氣,。前不久,，局主要領導通過講黨課，對此進行了再次強調和重申,。
(三)堅持重心下移,，推動承諾踐諾與上下聯(lián)動齊頭并進
1.深入基層調研,，廣泛征求意見,，擴大開放交流,。教育實踐活動整改落實環(huán)節(jié)啟動后,，我們安排各班子成員深入基層,、深入群眾進行廣泛深入的調研,，全方位、多層次征求意見,。局主要領導主持召開了各市州體育局長座談會,、省級單項體育協(xié)會負責人座談會、教練員運動員代表座談會,、省垣宣傳和主流媒體負責人協(xié)商通氣會等,，廣泛征求對省體育局教育實踐活動整改落實以及青海體育事業(yè)發(fā)展的意見建議，共商青海體育發(fā)展舉措,，不斷完善和改進工作,。與此同時，加強體育文化的對外交流,，與德國,、澳大利亞、日本,、中國臺灣等國家和地區(qū)的體育界進行友好互訪，建立了合作機制,。建立與高校,、媒體、科研等專家的聯(lián)系機制,，為體育發(fā)展建言獻策,，提供智力支撐。重視和加強離退休老干部工作,，以走訪,、慰問、組織文體活動等形式,，增強老同志們的集體歸屬感,，近期還將制定出臺加強離退休老干部工作的實施辦法。發(fā)揮高原體育訓練基地優(yōu)勢,，先后接待國家運動隊,、省外運動隊106人次開展高原訓練，多巴國家高原體育訓練基地的知名度不斷提升,。
2.做好兩個批次上下聯(lián)動工作,。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格落實“機構不撤,、力量不減,、人員不散”要求，按照“兩個批次上下聯(lián)動統(tǒng)籌協(xié)調”的有關精神,，把兩批活動作為上下篇,、接力賽,，認真部署，真抓實干,，注重實效,。局領導及教育實踐活動辦公室成員分片聯(lián)點8個市、州文體局,。局長,、黨組書記張寧同志先后赴海東市、互助縣等聯(lián)系點進行有針對性的對接和調研,，聽取意見,，把脈問診，積極幫助基層解決存在的實際問題和困難,。針對互助縣東山鄉(xiāng)白牙河村體育建設健身器材短缺等情況,，現(xiàn)場解決價值3萬余元的體育健身器材。副局長才讓太,、楊培,、局巡視員郭玉京也通過直接走訪、電話溝通,、會議座談等形式掌握各自聯(lián)系點教育實踐活動進展情況,，有針對性的開展指導，幫助解決困難和問題,。各市,、州體育主管部門采取多種形式及時反饋本單位的活動進展情況以及需要解決的問題，建立了良性互動關系,，為各項工作的開展奠定了良好基礎,。以“一講三促”、“在職黨員進社區(qū)”等活動為載體,，心貼心與群眾交朋友,，實打實為群眾解難題，促進了工作作風的轉變,，密切了干群關系,。
3.按照“局地共建”的思路，推動賽事共建,、活動共建,、項目共建，積極探索局地合作辦賽,、共同搞活動的新形式,。立足“中華水塔”的地域特點，圍繞“打造三區(qū)”的戰(zhàn)略任務,，繼續(xù)辦好中國青海國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽,、國際網(wǎng)球賽,、國際攀巖賽等活動，積極參與東部城市群建設,。在成功舉辦金銀灘露營大會,、崗什卡登山滑雪交流大會等活動的基礎上，最近與海北州政府有關創(chuàng)建青藏高原山地戶外運動示范基地的體育合作框架已經(jīng)形成并簽訂合作協(xié)議,。通過總結舉辦“激情穿越柴達木”徒步活動,、環(huán)青海湖(國際)電動汽車挑戰(zhàn)賽、“激情哈拉湖”冰雪機車挑戰(zhàn)賽,、“五彩神箭杯”中國青海國際民間射箭邀請賽等活動的成功經(jīng)驗,，進一步推進體育活動與“絲綢之路經(jīng)濟帶”融合發(fā)展。
4.圍繞建設五級公共體育服務體系,，加大對基層的投入力度,。積極推進體育資金,、項目和器材進社區(qū),、進學校、進景區(qū),、進寺院,、進農(nóng)(牧)區(qū)、進機關,，目前已落實黃南州,、海南州,、海北州,、果洛州、興?？h,、班瑪縣等16個市州、縣級民族體育場館基礎設施建設項目,、競技體育,、群眾體育及體育產(chǎn)業(yè)項目，投入資金3.1億元,，其中,，青海體育中心營運費用0.2億元;全省殘疾人體育設施建設0.05億元;海東市場館建設及賽事費用0.03億元;海北州、海南州,、玉樹州,、果洛州體育設施建設補助0.04億元;崗什卡滑雪營地項目0.03億元;房車營地項目0.05億元;為全省45個地區(qū)、單位配建健身路徑63套;為320個行政村配備價值近1000萬元的體育健身器材,，包括300個“黨政軍企共建示范村”,。20xx年已向國家體育總局申報了83個項目,，預算資金2.72億元，其中,，涉及我省體育基礎設施建設項目資金1.69億元,，競技體育0.04億元，群眾體育0.99億元,，并將為600個村,、98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文體活動廣場配裝體育健身器材,參與推進青海“美麗鄉(xiāng)村”,、“美麗城鎮(zhèn)”建設,。
5.以活動為引領，激發(fā)群眾參與全民健身的熱情,。充分利用全民健身大會,、戶外拓展活動和節(jié)假日、重大活動的時間節(jié)點,，形成“月月有賽事,、周周有活動、天天有健身,、地地有品牌”的良好格局,。調動和鼓勵單項體協(xié)、行業(yè)體協(xié),、社會體育指導員廣泛開展各類體育活動,。按照年初確定的今年全省各類體育活動不少于2萬次的安排，截至目前已開展各類活動6000余次,，參與人數(shù)達百余萬人次,。今年首次將省直機關職工運動會、民族傳統(tǒng)體育項目,、殘疾人運動項目納入省運會暨全民健身大會中,，成為一大亮點。賽會讓“不動族”動起來了,，讓閑的人忙起來了,，讓殘疾人活躍快樂起來了。從耄耋老者到幾歲小孩,，不同性別,、不同年齡、不同職業(yè)的人成為“我運動,、我健康,、我快樂”的參與者、體驗者和受益者,。
借助品牌賽事的集聚效應,，以品牌帶品牌,，以品牌推品牌。通過舉辦環(huán)湖賽,、國際搶渡黃河極限挑戰(zhàn)賽,、國際徒步大會等品牌賽事，發(fā)揮體育在宣傳展示青海,、帶動經(jīng)濟社會發(fā)展和提高群眾健身意識等方面的特殊作用,。
在開展教育實踐活動過程中，我們始終堅持兩手抓,、兩推進,，一手抓工作，一手抓廉政;一手抓品牌,，一手抓發(fā)展;一手抓制度,，一手抓執(zhí)行。其特點表現(xiàn)在：改革創(chuàng)新的意愿越來越迫切;面向基層,、面向群眾,、面向實際的意識越來越強，體育惠民的理念逐步得到落實;抓作風轉變的力度越來越大,，對“四風”問題盯住不放,，一把手親自抓、領導班子合力抓的局面日益形成;合作辦賽,、聯(lián)手活動的氛圍越來越濃,，主動走出去，推動體育與文化旅游科技宣傳的融合發(fā)展;對規(guī)劃先行,、項目支撐的作用越來越重視,，以項目助推規(guī)劃落地，發(fā)揮體育產(chǎn)業(yè)資金的引導和撬動作用,。
二,、存在的問題及整改思路
總體來看,，我局的教育實踐活動整改落實工作有收獲,、有成效、有進展,，但同時還存在一些問題,，主要是：有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位,，執(zhí)行力,、落實力不夠，“推一推,、動一動,，撥一撥,、轉一轉”的現(xiàn)象依然存在;綜合素質有待提高;“四風”問題還不同程度地存在;上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等,。針對這些問題,，在當前和今后一個時期，我們要堅決按照省委省政府關于教育實踐活動的總體安排,，圍繞“堅持正確方向,，全面深化改革，奮力打造‘三區(qū)’,，建設全面小康”的戰(zhàn)略任務,，以推進“制度執(zhí)行年”為契機，努力培育“謀事,、盯事,、成事”的工作作風，積極營造“能干事,、干成事,、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬,、業(yè)務過硬,、作風過硬的體育隊伍。重點做好以下工作：一是正位,。進一步找準機關,、事業(yè)和企業(yè)的定位，理清職責,，做到管辦分離,、事權明確。二是篤學,。堅持用科學的理論武裝頭腦,，以中心組學習為龍頭，形成領導干部帶頭學,、黨員干部主動學,、職工群眾廣泛學的良好氛圍，提高干部職工的綜合素質,。三是勤勉,。做到守土有責、守土盡責,，全力做好群眾體育,、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)、品牌賽事,、體育融合,、體育保障等重點工作，不斷推進體育事業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展,更好的把為民務實清廉的價值理念轉化為各級干部的實際行動,。四是團結,。始終致力營造有集中有民主、有紀律有自由,、有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的良好氛圍,。引導干部職工做到對待組織，忠誠履職,，知恩圖報;對待同志,，和諧共事，知人所長;對待自己,，平和致遠,，隨遇而安。五是守紀,。進一步嚴明黨的各項紀律,，嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策，做到心懷敬畏,、心有所懼,、令行禁止，不踩紅線,，不碰帶電的“高壓線”,將“重程序,、懂規(guī)矩、守紀律”貫穿到各項工作之中,，形成有效的激勵和約束機制,，確保各項工作有章可循、有章必循,、違章必究,。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止,，作風建設永遠在路上,。我們要始終堅持問題導向，從思想上,、標準上,、落實上嚴格要求,，以高度負責的態(tài)度,，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條,，從嚴上要求,，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果,。
第一議題落實情況報告篇六
根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署,，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理,，采取了各種措施抓整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、整改工作的基本情況
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來,，所確定的近期,、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行,、循序推進,。
(一)近期、中期整改任務的完成情況
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》,，近期,、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管,、民生工程和自身建設四大領域,，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設方面,，涉及兩個問題,。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：09年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃,，涉及十大類別,，共計投資220億元，縣(市),、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內(nèi),。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二,，關于污水處理設施建設的落實情況：截至09年10月底,，湘潭縣,、湘鄉(xiāng)、韶山,、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工,，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收,，共計投資5.52億元,，該項工作進度全省并且獲得通報表揚,。
二是市場監(jiān)管方面,，涉及五個問題,。第一,，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組,，將市本級內(nèi)建設工程的新建,、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍,。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核,，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二,，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺,，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍,。開發(fā)市場方面,，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》,，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度,，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》,。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收,、按章收繳,，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派,、亂開口子現(xiàn)象,。第三,，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局,，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時,，我們做到了全力而為,。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施,。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié),。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房),，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。09年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動,，有省建設廳,、市政府,、建設管理部門以及設計,、建設,、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中,。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》,，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法,，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面,，涉及三個問題。第一,，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬m2的建設任務,，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬,，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示,，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局,、民政局的廉租房,、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合,，在報建手續(xù),、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二,，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險,，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷,。第三,，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質改造22條,。全年完成背街小巷提質改造79條,。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%,。
四是自身建設方面,，涉及兩個問題。第一,，關于局域網(wǎng)建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項,，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級,，工作職責,、實時動態(tài),、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制,，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài),、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息,。第二,，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份,、259人,，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管,，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督,，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設,，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組,，本人擔任組長,，紀委書記擔任副組長,。我局還制定了《關于實施內(nèi)設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展,。
(二)長期整改任務的完成情況
根據(jù)整改工作方案,，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設,、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面,。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題,。第一,，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省,、市三級經(jīng)濟工作會議精神,，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓,，分層次,、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市,。第二,，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃,、國土,、兩區(qū)等緊密合作,，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向,，將文化設施,、歷史街區(qū),、湘江風光帶建設,、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位,、生態(tài)保護等“兩型”理念,。
二是行業(yè)發(fā)展方面,，涉及兩個問題。第一,，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”,，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強,、做優(yōu),。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌,。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施,，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè),，對有市場發(fā)展前景的企業(yè),，在資質升級、增項,，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持,。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路,，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念,，把調整產(chǎn)業(yè)結構、扶優(yōu)扶強,、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標,，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合規(guī)劃的制定,，進一步加大調研力度,，在產(chǎn)業(yè)結構調整、勞務分包市場發(fā)展,、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破,，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題,。第一,，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈,。09年我們推薦了干部赴外地掛職,，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉,，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉,。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎,。第二,，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策,，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位,。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公,、合署辦公等新嘗試,，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務,。
二,、整改工作的基本做法
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員,、深入發(fā)動,、積極投入，各項近期,、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實,。對整改工作進行“回頭看”,，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法,。
一是提高重視程度,。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此,，局黨委針對各類整改意見建議,，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究,、分解,，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室,、部門都要按照局學教辦要求,，不定期進行整改情況的回復。期間,，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”,、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制,，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實,。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進,，局黨委重視加強和改進干部作風,，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構,，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段,，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng),，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建,。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識,、民生意識和服務意識,，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益,、服務發(fā)展大局的自覺性,。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善,。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段,，成立了作風建設、專項治理,、行風評議,、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件,。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管,、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用,，既提升了建設局的社會形象,，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
三,、整改工作的基本成效
通過認真扎實的抓整改,、促落實,，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高,。
一是干部作風進一步轉變,。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強,，在遵守各項規(guī)章制度,、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待,、耐心對待,，服務群眾、服務基層,、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化,。
二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中,，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率,，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉、不拖拉,，對當場能解決的問題立即解決,，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開,、來信來訪接待辦理,、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高,。
三是公眾形象進一步提高,。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”,，為企業(yè),、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造,、道路維護管理等各項工作,，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念,。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年,，我們將繼續(xù)加大工作力度,、完善整改措施、加強督查督辦,，爭取12項近期,、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展,，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面,。
第一議題落實情況報告篇七
區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后,，城中街道認真貫徹落實會議精神,，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,，結合城中實際,，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺,，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題,，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間,，按序時進度推進,，確保機關行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一,、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位,，有與己無關，行動不夠自覺,，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足,，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大,，只要把本職工作做好就行了,。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后,，制定落實整改方案不及時,，推進力度不夠，行政效能提升不明顯,，影響辦事效率,。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠,，不能做到經(jīng)?；贫然?，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象,，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振,，個別人在崗不在位,，在崗不出力,，工作上應付，得過且過,，紀律松散,，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位,，個別部門月度考核不嚴謹,，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制,。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致,，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情,，有態(tài)度生硬,、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在,。
(四)工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強,，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順,。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意,，工作效率不高。
二,、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠,。工作重、事情多時,，往往把理論學習看成是軟任務,、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想,，急用先學,，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),、不全面,、不廣泛、不深刻,。在鉆研業(yè)務上有惰性,，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任,、一種提高能力的自覺行動,。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做,、不來時便等,，沒有能夠主動深入基層、深入群眾,，調查研究,，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動,。
(三)創(chuàng)新意識不夠強,。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題,、辦事情,，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式,，缺乏創(chuàng)新精神,。面對新形勢、新任務,，在條件一時不具備的情況下,，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖,，不敢試,，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來,。
三,、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施,，明確了整改時間和責任人,，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習,，提高認識,，確保機關效能建設的質量。
抓好學習,，建立落實各項學習制度,。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神,，召開“增強紀律性,、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者,，提高對搞好機關效能建設重要性的認識,，確保機關效能建設活動扎實、有效,、深入開展,。
(二)嚴肅紀律,，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位,。
一是建立健全以崗位責任制,、服務承諾制，失職追究制等,、機關內(nèi)部工作制度和工作程序,。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假,，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,，有事要履行請假手續(xù),，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的,，要按有關工作紀律實行責任追究,。及時啟動誡勉談話和問責機制,，對于違反效能建設影響機關形象,，按照相關規(guī)定進行處理,，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制,。完善“初定末評”考核機制,，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核,，由分管領導打分,，街道紀工委負責考核，主要領導審定,，并將考核結果與年終考核掛鉤,。
(三)轉變作風，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責任制,。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題,，立即進行協(xié)調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理。
二是強化服務職能,。深化“三服務”成效,，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設,。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理,。對于企業(yè)產(chǎn)權手續(xù)過戶的問題,，街道主動介入，積極向上協(xié)調,，爭取盡快辦理到位,。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理,，簡化企業(yè)困難,。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部,，抽調街道的精干力量,，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督,，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標,，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程,、廉政工程,。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督,。定期進行效能監(jiān)督情況通報,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制,，對于整改落實不到位的及時問責,，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展,。
第一議題落實情況報告篇八
今年來,，市委班子以“牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀,，進一步提高班子的整體執(zhí)政能力”為主題,，召開了民主生活會。期間,，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議和市委班子內(nèi)部認真自我剖析,、相互批評,，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題,，市委班子進行了認真研究和討論,，結合先進性教育活動，從實際出發(fā),，制定了相應的整改措施,。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實,，取得較好成效,，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、關于工作指導思想方面
整改內(nèi)容：
提高對科學發(fā)展觀的全面認識,，在抓好經(jīng)濟工作的同時,，加強黨的建設、精神文明建設,，促進社會事業(yè)全面進步;克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒,。
整改情況：
市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習,、研究和討論,。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹xx屆四,、五,、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握,，不斷強化了全面、協(xié)調,、健康可持續(xù)發(fā)展的理念,，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重了社會事業(yè)的發(fā)展,、精神文明建設和環(huán)境保護,，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉(xiāng)基礎設施建設,，促進了城鄉(xiāng)就業(yè),、低保等各項工作，促進了科教文衛(wèi)等各項事業(yè)的健康發(fā)展,。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會,、政治、文化協(xié)調發(fā)展，物質文明,、政治文明和精神文明的共同進步,。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動,，邀請了全國知名的三農(nóng)專家溫鐵軍教授,、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經(jīng)解惑。通過講座,、座談等形式,，學習到了與新形勢相適應的新農(nóng)村建設及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。在加強理論知識學習的同時,，還積極開展與外地市的經(jīng)驗交流,。經(jīng)過多種渠道的學習、借鑒,，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野,，開闊了眼界,，增強了對科學發(fā)展觀的理解力和實踐力。
二,、關于決策方面
整改內(nèi)容：
不斷加強調研工作,，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平,。
整改措施：
建立健全領導干部調研制度,。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點,、難點問題和重要建設項目,，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先,、決策決定在后,。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”,、“首問負責制”等制度,，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”,。市長,、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業(yè)登門走訪，傾聽企業(yè)法人對職能部門執(zhí)法方面的意見和建議,，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)的實際困難,。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設工作進行視察、檢查和監(jiān)督,。20xx年,，對全市40戶重點招商引資企業(yè)和45戶規(guī)模以上民營企業(yè)進行了走訪，協(xié)調并解決了企業(yè)提出的問題和建議,。實施市級領導包項目制度,，每位市級領導包一個在建或續(xù)建的大項目，主要是包服務,、保環(huán)境,，為企業(yè)當好“保姆”，為大項目跟蹤服務,，及時了解,、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走,，只要不退休,、不調離**市，就要一包到底,。農(nóng)村工作方面,，先后兩次召開大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領導走訪調查了30多個典型項目,，整理制作了全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化典型項目專題片,，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研,，切實掌握了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況,，確定了學習的典型經(jīng)驗，理清了今后的發(fā)展思路,，為新農(nóng)村建設的決策提供了科學依據(jù),。
三、關于班子建設方面
整改內(nèi)容：在班子建設上,，堅持既抓機制建設,，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力,，放心,、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時,，要加強橫向溝通,，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭,、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協(xié)調能力,、帶班子能力,，充分調動分管系統(tǒng)的積極性;班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作。
整改情況：
一是在理論學習上狠下工夫,，切實加強思想政治建設,。按照深化內(nèi)容、簡化形式,、時間求短,、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟,，每月至少集中學習一次,。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退,。二是思想教育長抓不懈,，警鐘長鳴。通過不斷地學習,，尤其是汲取##等腐敗案件的經(jīng)驗教訓,，不斷加強思想修養(yǎng)。三是鼓勵領導干部放手干事,。在各種會議上多次強調“五敢”,，敢想、敢干,、敢闖、敢試,、敢于創(chuàng)新,，同時又要堅持“四講”，即講法則,、講規(guī)則,、講程序、講民主,。并指出領導干部在工作上出現(xiàn)問題,，班子會負責任，增強了領導干部干事業(yè)的決心和信心,。四是建立經(jīng)濟指標分解落實責任制,。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統(tǒng)的整體積極性,。要求所有班子成員都要熟悉經(jīng)濟工作,。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課,，做到能編,、會談,、善跑，成為招商引資的行家里手,。通過經(jīng)濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務,，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習,，在學習中工作,，提高了領導經(jīng)濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心任務開展工作,。截止到20xx年8月末,，**市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了58.9億元，同比增長30.5%;固定資產(chǎn)投資完成了23.2億元,，同比增長75.2%;規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了17.96億元,，同比增長82.1%，在長春市外縣當中,，增長幅度名列第一;招商引資內(nèi)資完成10億元,，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16.7%,。
四,、關于工作方法方面
整改內(nèi)容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系,，克服工作方法簡單,、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多,，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細,、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化,、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力,，確保社會穩(wěn)定。
整改情況：
一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,，提高判斷形勢,、把握大局、辨別是非的能力,。真正把改革的力度,、發(fā)展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性,，消除體制,、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題,，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,。二是建立社會應急事件處理機制,，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力,，有效地防止了矛盾的激化,。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區(qū),、部門,、單位和人員。充分發(fā)揮社團等社會組織的調解作用,。充分發(fā)揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾,、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規(guī)則,，對領導干部的工作作風,、工作方法等做出了明確規(guī)定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風,。對下級要大膽使用,，要放手、放膽,，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作,，給下級出主意、出點子,，合理授權,，用人所長。勤協(xié)調,，創(chuàng)造一個互相支持的工作環(huán)境;多溝通,，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境;能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的創(chuàng)新環(huán)境,。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識,，把人文化和人性化理念融入日常工作之中,。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動,，體察民情,、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事,，讓群眾得到實惠,。多次進行入戶座談討論、入戶走訪,，為群眾發(fā)展生產(chǎn),、增收致富出謀劃策,，并召集相關工作部門現(xiàn)場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁,、農(nóng)村學校辦學條件差,、農(nóng)民發(fā)展項目難等問題。廣開就業(yè)門路,，解決就業(yè)難總量,。今年，多次在城區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘再就業(yè)人員,，包括社區(qū)治安員、交通運輸協(xié)管員,、社區(qū)工作人員等,，通過嚴格考試，確保了公平公正,，解決了數(shù)百人的就業(yè),。
五、關于干部管理方面
整改內(nèi)容：嚴格要求副職領導干部,，加大中層干部批評教育力度,，注重開展談心工作;著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。
整改情況：
一是加強民主集中制建設,，進一步增強各級領導班子的活力和團結統(tǒng)一,。完善班子議事、決策機制,，健全和完善民主生活會制度,，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力,。二是加大干部監(jiān)督工作力度,，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督,，認真落實干部談話,、誡勉、回復組織函詢,、個人重大事項報告制度,。今年以來，班子領導共對下談話近百人次,。三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng),。對那些政治上靠得住、工作上有本事,、作風上過得硬的干部給學習的機會,、給干事業(yè)的崗位,。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經(jīng)濟能力,，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習,，歷時一周，臨行前布置任務,，并要求撰寫考察報告,。
六、關于打造創(chuàng)業(yè)文化方面
整改內(nèi)容：增強開發(fā)開放意識,，加強**市知名度,、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。
整改情況：繼續(xù)以“四解服務一線行”為載體,，著力培育和打造**市區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)文化,。堅持“發(fā)展**市、宣傳跟進”的基本理念,，圍繞**市人的精神,、**市的發(fā)展經(jīng)驗、在發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類典型,、**市的名企名品,、**市的各種優(yōu)勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰(zhàn)役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直,、省市各大媒體記者組團對我市進行專題,、集中、跟蹤,、深度報道,。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發(fā)表宣傳**市的新聞稿件326余篇,。在《吉林日報》,、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區(qū)”建設、項目開發(fā),、招商引資,、國企改革、全民創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)展成就,、經(jīng)驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優(yōu),、思進發(fā)展,、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境,。
七,、關于黨風廉政建設方面
整改內(nèi)容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪,，忽視吃、喝,、玩的問題;要繼續(xù)重視紀檢監(jiān)察干部的使用,。
整改情況：一是立足于教育、著眼于防范,。認真學習《黨章》和《監(jiān)督條例》,，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，進一步牢固樹立發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識和機遇意識，增強加快發(fā)展的責任感,、使命感和緊迫感,。按照“八個堅持、八個反對”的要求,，嚴格規(guī)范從政行為,，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時,，堅持嚴格教育,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，在全市深入開展了“立黨為公,、執(zhí)政為民”主題教育活動，全面加強干部隊伍建設,，努力建設一支政治堅定,、紀律嚴明、業(yè)務精湛,、公正清廉,、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規(guī)檢查活動,。成立由紀檢委,、公安局、市委督查室,、政府督查室組成的聯(lián)合檢查組,，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃,、喝,、玩問題。三是加強軟環(huán)境建設。著力解決圍繞個人利益,、部門利益的“吃,、拿、卡,、要”現(xiàn)象,。四是充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，優(yōu)化隊伍結構,。堅持把優(yōu)秀干部選派到市各級紀檢監(jiān)察機關領導班子中來,，同時，把法律,、金融,、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，優(yōu)化了結構，提高了隊伍整體素質,。同時,，將市軟環(huán)境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監(jiān)察工作。為紀檢監(jiān)察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態(tài)度,，支持紀檢監(jiān)察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽,，做堅強后盾,，
八、關于財政和稅收方面
整改內(nèi)容：加大財政,、稅收方面工作力度,。
整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發(fā)展財政增收型項目,、能拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭型項目,、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節(jié)流,。建立了政府采購制度,，每年可為財政節(jié)約數(shù)百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節(jié)約上百萬元;建立了人事管理制度,，緊緊把住了人事管理上的入口關,，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用,。到20xx年8月,，**市全口徑財政收入實現(xiàn)2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一,。在省里名列第11;本級財政收入實現(xiàn)了1.527億元，同比增長76%,。
第一議題落實情況報告篇九
區(qū)委,、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神,，按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際,，制定我街道的實施工作方案,，通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題,，并嚴格制定實施方案,，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進,，確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位,，有與己無關,，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足,，認為效能建設是領導的事,，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了,。三是效能建設推進力度不大,。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時,，推進力度不夠,，行政效能提升不明顯，影響辦事效率,。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關考核制度抓的不嚴,，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象,，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生,，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力,，工作上應付,，得過且過，紀律松散,，工作責任意識不強,，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹,，沒有嚴厲的獎懲措施,，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致,，大而化之;工作程序,、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬,、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在,。
(四)工作效率方面問題
一是服務大局的意識不強,，部門利益看的過重,，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意,，工作效率不高。
二,、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠,。工作重,、事情多時,，往往把理論學習看成是軟任務,、虛工作,，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學,，存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,、不廣泛,、不深刻,。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者,，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任,、一種提高能力的自覺行動,。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做,、不來時便等,，沒有能夠主動深入基層,、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結對共建活動,。
(三)創(chuàng)新意識不夠強,。習慣于用老眼光,、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情,，部分同志開拓意識不強,，處理新問題拘于老模式,，缺乏創(chuàng)新精神,。面對新形勢,、新任務，在條件一時不具備的情況下,，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒,，在工作中不敢闖，不敢試,，不敢提出更高的目標和要求,，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題,，我街道認真研究制定了整改措施,，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處,。
(一)加強學習,，提高認識，確保機關效能建設的質量,。
抓好學習,，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委,、區(qū)政府關于開展效能建設的重要精神,，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會,，緊密結合兩者,，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實,、有效,、深入開展。
(二)嚴肅紀律,，加強督查,，確保工作紀律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責任制,、服務承諾制,，失職追究制等、機關內(nèi)部工作制度和工作程序,。堅持嚴格請銷假制度,，做到有事請假，無事不得無故曠工,，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開,，造成不良影響的,，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制,，對于違反效能建設影響機關形象,，按照相關規(guī)定進行處理，絕不姑息,。
二是完善考核獎懲機制,。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分,，街道紀工委負責考核,，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤,。
(三)轉變作風,，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題,，立即進行協(xié)調辦理;自己不能解決的,，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴肅處理。
二是強化服務職能,。深化“三服務”成效,，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設,。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權負責,，安排專人負責企業(yè)落地的相關手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權手續(xù)過戶的問題,，街道主動介入,，積極向上協(xié)調，爭取盡快辦理到位,。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責,，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難,。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責,，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量,，負責現(xiàn)場的施工安全等工作,。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標,，確保公正透明,，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程,。
三是成立了機關能效建設督查領導小組,，對機關效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督,。定期進行效能監(jiān)督情況通報,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責,，處理到位,，努力用效能建設的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。
第一議題落實情況報告篇十
20xx年1月16日在接到《關于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后,，我區(qū)高度重視,，對春節(jié)期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動,，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系
調整充實我區(qū)保密工作領導小組,，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長,，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責,。制定完善了保密方案,。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密,、保密,、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結合。
二,、健全管理制度保障體系
結合我區(qū)實際,，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定,，以健全完善保密管理制度,。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關工作人員保守國家秘密規(guī)定》,、《計算機保密管理制度》,、《移動存儲介質保密管理制度》、《網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》,、《涉密文件管理制度》,、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱,、使用,、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定,，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳,、培訓、教育制度,，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作,，使保密工作做到有章可循,，確保保密制度落到實處。
三,、徹底清理涉密載體
我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關現(xiàn)有計算機,、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理,。一是對機關所有的臺式機,、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查,，沒有遺漏一臺機器,。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理,。對涉密,、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區(qū)分,。三是對政務公開信息進行了匯總檢查,，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。
四,、加強硬件基礎設施建設
為了切實將保密工作落在實處,，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡進行重新構建,，統(tǒng)籌安排,，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要,。同時進一步加大對保密工作宣傳,、教育、培訓,，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力,，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
總之,，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機,，通過進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為,，不斷強化工作人員保密意識,，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去,。
第一議題落實情況報告篇十一
為進一步推動轉變政府職能,，深化機關效能建設，提升市行政服務中心服務水平,，中心在x年工作目標任務中提出了推行 兩集中,、兩到位 設想,，4月20日韓書記等市領導到中心調研，在聽取了中心工作匯報后明確指出：要堅定不移地推行 兩集中,、兩到位 ，且越快越好?，F(xiàn)將近期中心推行 兩集中,、兩到位 工作情況匯報如下：
1、 兩集中,、兩到位 的內(nèi)涵
兩集中 即各職能部門的行政審批職能向一個科室集中,，成立集中行使行政許可職能的行政許可科;行政許可科向市行政服務中心集中，成建制進入中心,。 兩到位 即各部門審批項目進中心到位,，中心窗口是部門實施行政許可的唯一窗口;部門對窗口工作人員授權到位，行政許可科負責人帶隊進駐中心,，窗口實行首席代表制,。
2、 兩集中,、兩到位 的法律和政策依據(jù)
《行政許可法》第25條規(guī)定： 經(jīng)國務院批準,，省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)精簡,、統(tǒng)一、效能的原則,，可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政許可權 ,，即相對集中行使許可權;第26條規(guī)定： 行政許可需要行政機關內(nèi)設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定一個機構統(tǒng)一受理行政許可申請,，統(tǒng)一送達行政許可決定 ,。實行 兩集中、兩到位 ,，與這兩個法律條文的精神是一致的,。中共安徽省委關于貫徹落實黨的xx屆六中全會精神、努力構建和諧安徽的意見以及王金山省長在省政府第五次廉政工作會議上的講話都要求探索相對集中行政審批權,，全面落實首席代表制,。
3、省內(nèi)外成功的經(jīng)驗
x年7月1日《行政許可法》實施后,，當年下半年四川眉山市在不增加機構,、編制、人員的情況下,，進行了市級機關內(nèi)設機構行政許可權職能歸并,，在全國率先設立行政許可科,，他們這種做法已在四川全省推廣，成為全國審批制度改革戰(zhàn)線上的一面旗幟,。浙江象山縣x年5月份推行行政機關內(nèi)設機構行政許可職能歸并改革,，同年6月底全部完成職能歸并工作，目前已形成 象山經(jīng)驗 ,。我省蕪湖市于x年7月份在全省率先推行 兩集中、兩到位 改革,，巢湖,、黃山,、滁州等市已在部分單位開展了試點，且都已取得了良好的效果。
4,、我市推行 兩集中、兩到位 的必要性
市行政服務中心成立以來，經(jīng)過近六年的探索和實踐,，在方便企業(yè)和群眾辦事、優(yōu)質高效服務等方面做了一些工作,，但與市領導的要求和群眾的期盼相比還有一定差距,，存在項目兩頭受理、窗口授權不到位,、即辦件比例過低等問題,，今年元月份,，市規(guī)劃局行政審批中心首家成建制進中心;5月9日,，市藥監(jiān)局在中心窗口第一家實行首席代表制,，為下一步推行 兩集中,、兩到位 作了償試,，使窗口不再是收發(fā)室,、掛號室,，而是辦理室,、診療室,，極大地提高了窗口辦事能力。應該說,，推行 兩集中,、兩到位 ，是加快政府職能轉變,，深化行政管理體制改革的重要舉措,，是《行政許可法》 便民、高效 原則的具體細化,，有利于整合行政資源,、提高行政效能,，有利于減少審批環(huán)節(jié)，真正方便群眾辦事，有利于推進廉政建設,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。
為積極、穩(wěn)妥地搞好這項行政審批制度改革,，4月26日,，市長助理,、政府秘書長項小龍率中心,、發(fā)改委等部門到蕪湖進行了學習,，5月14日,，項小龍又率市編辦、中心等有關人員赴浙江象山考察,，通過借鑒外地成功經(jīng)驗,，中心起草了我市《關于在市行政許可職能部門開展 兩集中、兩到位 工作實施方案》,。推行 兩集中,、兩到位 的方法步驟為：
1、出臺工作方案,，成立領導小組
對市行政服務中心起草的實施方案召開黨政聯(lián)席會議進行審定后,，以市委、市政府聯(lián)合發(fā)文的形式發(fā)布實施;同時,，成立以市長為組長,，常務副市長、紀委書記,、組織部長為副組長的高規(guī)格領導小組,，下設辦公室,，從市法制辦、編辦,、監(jiān)察局,、行政服務中心等部門抽調人員辦公，用三個月左右時間,，全面完成這項改革任務,。
2、召開動員大會,，進行全面部署
市委,、市政府召開全市推行 兩集中、兩到位 工作動員大會,，市領導作動員報告和重要講話,，各有關部門黨政主要負責人和中層以上干部等參加會議。
3,、采取三種形式,，設立許可科室
動員大會結束后，各部門制定本單位 兩集中,、兩到位 工作方案,，報市領導小組審核批準后，自行調整歸并審批職能,、機構和人員,。結合我市實際情況，我市各部門內(nèi)設機構行政許可職能歸并要在內(nèi)設機構個數(shù),、原有人員編制數(shù),、中層領導職數(shù) 三個不增加 前提下進行，具體有以下三種形式：
一是撤一建一,。行政許可職能由二個及二個以上科室承擔的部門,，其內(nèi)設機構及工作職能應進行分類、歸并,、調整,，撤消一個原有科室，單獨設立行政許可科,。
二是并一建一。因工作性質特殊,，撤消一個原有科室確有困難的,，可在合并原有科室的基礎上(保留原有科室名稱)，單獨設立行政許可科,。
三是掛牌,。行政許可職能由一個科室承擔,，或者行政許可辦件量少的部門，單設行政許可科確有困難的,，可在原有科室掛行政許可科牌子,。
4、刻制行政審批專用章,，許可科成建制進中心
各部門設立的行政許可科,，代表本機關承辦行政許可事項，原則上成建制進駐市行政服務中心,，把行政許可項目全部納入窗口集中辦理,。為保證向窗口授權到位，即保證窗口審批,、蓋章,、完成文書、證照制作三到位,，各窗口由市政府辦公室統(tǒng)一刻制與原單位相同的印章,，實行一印兩模，用編碼加以區(qū)別,，交各行政許可科保管使用,，并制定相應的印章使用和管理辦法，保證機關印章和窗口印章不混用,、換用,。
5、組織檢查驗收,，適時修訂 三定方案
由市紀委,、市監(jiān)察局牽頭，會同市行政服務中心,、市法制辦,、市編辦組成檢查驗收小組，對各單位的推行 兩集中,、兩到位 工作情況開展專項檢查,，檢查情況向市委、市政府匯報,。市編辦將根據(jù)各單位運行情況,，適時修訂 三定方案 ，下達確認文件,。
一是思想認識問題,。推行 兩集中、兩到位 是一項全新的工作,，是政府部門在新形勢下實施的一場自我革命,，說到底是權力分工和利益的調整,，行政部門和公務員能否更新觀念，形成共識是這項改革成敗的關鍵,。
二是圖形式走過場問題,。各部門自身制定的工作方案如不夠細化，就難以落實,，對窗口授權不到位,，就會造成回局簽批現(xiàn)象，這樣還是穿新鞋走老路,。
三是中心場地問題,。各部門行政許可科成建制進中心，對中心辦公場地面積和辦公形式都提出了新的要求,，要有合適的場地才能利于工作的開展,，必須加強中心硬件建設。
四是上下業(yè)務對口問題,。這項改革實施后,，行政部門上下級內(nèi)設處室之間的對口關系將被打破，條條下達的習慣能否作出相應調整,，特別是條管的上級部門會不會支持這些改革等等,，也會影響改革的順利進行。
五是收費銀行設立和中心運行費用問題,。行政許可項目向中心集中后,，為做到便民、利民,，繳費必須在中心,，中心必須設立收費窗口，由于中心與市中行有合作協(xié)議,，但市中行又不是非稅收入定點銀行,，哪家銀行在中心設立收費窗口難以確定。 兩集中,、兩到位 工作完成后,，中心工作人員將達到200人左右，工作經(jīng)費將顯著增加,，中心打算實行 朝九晚五 作息制度,，交通費、中餐費補貼需財政納入預算,。
1,、提高認識，統(tǒng)一思想,。部門行政職能歸并,、撤并設立行政許可科是這次改革的核心，行政許可科統(tǒng)一進行政服務中心是這項改革的關鍵,，各部門要在市委,、市政府的正確領導下，切實按照工作方案中的歸并原則,、工作任務和和時間安排,，高標準完成各項任務，要務必做到令出即行,。
2,、認真研究，精心組織,。各部門要在全面梳理行政職能的基礎上,，重新界定內(nèi)設機構職責權限，提出切實可行,、符合要求的內(nèi)設機構調整方案;在具體實施中,，要做到工作不斷、秩序不亂,。
3,、嚴明紀律，確保政令暢通,。紀檢監(jiān)察和組織部門要專門發(fā)出文件,，對執(zhí)行市委、市政府要求不力的部門采取強有力的組織措施,，對拒不服從調整的部門和人員要進行處理,，為這次改革提供保證。
4,、明確分工,，協(xié)同配合。 兩集中,、兩到位 工作涉及部門較多,，主要牽頭責任部門為市編辦、市法制辦和市行政服務中心,，市編辦主要任務是負責行政許可內(nèi)設機構的職能整合歸并和機構調整等事項的審核,、審批;市法制辦主要任務是負責行政許可項目的清理、審核,、公布等事項;市行政服務中心負責各部門的行政許可科進駐窗口辦公等事項,。各部門必須密切配合，各司其職，在市委,、市政府的統(tǒng)一領導下,，確保 兩集中、兩到位 工作有序向前推進,，順利圓滿完成這些改革任務,。
第一議題落實情況報告篇十二
20xx年6月9日至7月20日，環(huán)保部大氣污染防治強化督查組對我區(qū)進行督查,，發(fā)現(xiàn)我區(qū)21家企業(yè)治污設施不正常運行,、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區(qū)高度重視,，周密部署,，對存在的問題進行了深入研究，提出了具體整改措施,，明確了完成時限,，責成相關部門立即組織整改、按時完成?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一,、清苑區(qū)羅家營源豐石化加油站
交辦問題：1、無環(huán)評審批手續(xù),。2,、未安裝油氣回收裝置。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局下達環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場通知書,，責令其停止營業(yè)。目前,，加油設備已全部拆除,，儲油罐完成注水注沙。
二,、無名鐵粉廠
交辦問題：督導組亮執(zhí)法證的情況下,，拒絕檢查。
整改落實情況：經(jīng)查,，該廠屬于“散小亂污”企業(yè),，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
三,、保定東方紅機械制造有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn),，df-2車間露天噴漆，vocs無組織排放,，無收集處理設施和油漆桶任意排放,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局對該企業(yè)噴漆設備進行了拆除，并將油漆桶有序堆放到固定場所,。
四,、北特重工
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)，1,、無環(huán)保手續(xù);2,、露天進行重機產(chǎn)品噴漆,，無廢氣收集處理裝置,，vocs無組織排放;3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施,，廢氣直排,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)組織白團鄉(xiāng)政府,、環(huán)保局進行了聯(lián)合執(zhí)法,，現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。
五,、保定一優(yōu)家具有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),，家具板材涂漆工藝無vocs收集處理設施，vocs無組織排放,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)對該企業(yè)噴漆設備(木器滾涂設備)進行了斷電、拆除,，現(xiàn)已完成整改,。
六、清苑區(qū)鑫洋機械廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),，1,、露天進行產(chǎn)品設備噴漆，無廢氣收集處理設施,，vocs無組織排放,，2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設施,，廢氣直排,。
整改落實情況：針對存在問題，我區(qū)要求該企業(yè)停產(chǎn),，并落實整改措施,，目前已經(jīng)建成12米*6米噴漆密閉車間，安裝了uv光氧廢氣處理設備,。并對電焊車間完成密閉,，安裝多臺移動式煙塵凈化處理設備，現(xiàn)已完成整改。
七,、保定南區(qū)宏光紙箱廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時,，該廠正在生產(chǎn)。印刷車間未安裝vocs治理設施;油墨廢水排入設備下放的下水管道內(nèi),，在直接外排,。
整改落實情況：經(jīng)查，該廠位于魯莊村,，屬保定市蓮池區(qū)焦莊鄉(xiāng),，不屬于我區(qū)管轄。
八,、清苑縣誠信水洗廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn),，督察人員到達廠門口，員工見執(zhí)法車輛,，便緊急關閉廠門,。10：05分之10:20分督察人員敲門，有1男1女共兩名員工前往詢問情況,，督察人員出示證件表明身份后,，不但不予開門讓進入，當?shù)剜l(xiāng)政府劉姓工作人員來,，該廠才開門,。該廠長時間未開門，執(zhí)法人員未能進入廠區(qū),，企業(yè)有充足時間臨時開啟處理設施,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育,，講解《環(huán)保法》等相關法律,、法規(guī)，要求其積極配合環(huán)保檢查工作,。并根據(jù)相關法律對其罰款5萬元,，現(xiàn)已繳納完畢。
九,、清苑區(qū)無名鋁錠熔煉廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn),，熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設施。
整改落實情況：經(jīng)查,，該攤點屬于非法攤點,。針對存在的問題，我區(qū)執(zhí)法人員已于5月24日將此攤點進行了取締,，8月5日對此攤點進行回頭看,，按照“兩斷三清”的原則對廠區(qū)進行了徹底清理,。
十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn),，1,、鋁制品熔煉爐收集處理設施已破損，收集罩頂部位置有空洞;2,、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離,，無法起到收集作用，車間廢氣通過房頂換氣扇直排;3,、廢氣收集處理設施未啟用,，現(xiàn)場檢查過程中工人臨時開啟;4、廠區(qū)進門右側熔煉車間無廢氣處理設施,，熔煉爐使用燃煤作為燃料,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產(chǎn)整改?，F(xiàn)已對廢氣處理設施維護檢修完畢，并將廠區(qū)右側熔煉設備全部拆除,，同時按照環(huán)保相關法律法規(guī)對該公司進行立案處罰10萬元,，現(xiàn)已處罰到位。
十一,、清苑區(qū)蔡橋門業(yè)制造廠
交辦問題：該廠正在生產(chǎn),，存在以下問題：1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識,，現(xiàn)場初步判斷為0.3蒸噸),，使用燃煤做燃料，配套布袋除塵設施,，無脫硫設施,，so2煙氣直排;2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內(nèi)進行的情況,，vocs直排,。
整改落實情況：針對存在的問題，我區(qū)環(huán)保局責令其立即停產(chǎn)并按要求進行整改,。目前燃煤設施及車間內(nèi)噴漆設備均已拆除,。
十二、保定農(nóng)藥廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn),，液態(tài)農(nóng)藥分裝工序有機廢氣無收集處理設施,，vocs直排。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)停產(chǎn)整治,。目前vocs收集處理設施已安裝到位,。
十三、保定立元銅件制造有限公司
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn),，存在問題：1,、現(xiàn)場未提供環(huán)保手續(xù);2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3,、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設施,，煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設施,，粉塵無組織排放,。"現(xiàn)場調查情況：沒有環(huán)保手續(xù)，粉塵直排,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)進行停產(chǎn)整治。目前技改環(huán)評已通過項目審批會,，正在按照技改環(huán)評要求安裝生產(chǎn)設備及治污設施,。同時根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)對該企業(yè)處以29.059萬元罰款,，現(xiàn)已處罰到位。
十四,、中節(jié)能保定環(huán)保能源有限公司
交辦問題：執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查表明身份,，亮明執(zhí)法證后，保安不予開門,，拒絕檢查?，F(xiàn)場調查情況：該公司保安是由保安公司聘請，由于保安制度,，未能及時通知單位負責人，造成未及時開門,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育，講解《環(huán)保法》等相關法律,、法規(guī),，要求其積極配合環(huán)保檢查工作,，并已對其立案調查,。
十五、譚占偉免燒磚廠
交辦問題：無環(huán)評手續(xù),，地面未硬化,，物料露天堆放,，未覆蓋,，無抑塵措施。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)已按“兩斷三清”的原則完成取締,。
十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司
交辦問題：其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設施,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產(chǎn)、轉型,。目前廠區(qū)已經(jīng)拆除,，該企業(yè)計劃轉型為物流倉儲。
十七,、盛達氣保設備廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),，無環(huán)保手續(xù)，噴漆車間無voc收集處理設施,，粉塵無組織排放。
整改落實情況：針對存在的問題,，前期已要求該企業(yè)落實了停產(chǎn)措施,，并在執(zhí)法回頭看期間將其車間和設備進行了拆除。
十八,、無名鋼材加工廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn),，噴漆作業(yè)未設置專門噴漆房，露天噴漆,，vocs直排,。
整改落實情況：經(jīng)查，該廠屬于清苑縣蔡橋門業(yè)制造廠,，實為蔡橋門業(yè)的切割車間,，不存在噴漆作業(yè)。現(xiàn)該車間切割設備已拆除,，做為庫房使用,。
十九、北楊莊水泥磚廠
交辦問題：檢查時該廠正在生產(chǎn),，在散亂污名單外,，存在以下問題：1.無環(huán)保手續(xù),。2.場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多,。"現(xiàn)場調查情況：該水泥磚廠無環(huán)保手續(xù),，屬于“散亂污企業(yè)”;場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十,、清苑縣北營頭銀生織布廠
交辦問題：現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn),，無環(huán)保手續(xù),，油布生產(chǎn)線安裝有廢氣收集設施,，但未對產(chǎn)生的vocs進行處理,。
整改落實情況：針對存在的問題,，我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。
二十一、保定永屹建材有限公司
交辦問題：1、現(xiàn)場檢查未生產(chǎn)。2,、物料廢渣露天堆放，路面積塵嚴重，未覆蓋，廠區(qū)臟亂差。3,、無環(huán)評手續(xù)。"現(xiàn)場調查情況：該公司位于清苑區(qū)孫村鄉(xiāng)戎官營，該公司有工商營業(yè)執(zhí)照,，無環(huán)評手續(xù),。
整改落實情況：針對存在問題,，我區(qū)已于6月13日對該公司采取了斷電停產(chǎn)措施。目前已拆除相關設備,，散體物料已覆蓋,。
第一議題落實情況報告篇十三
根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,，認真進行了梳理,，采取了各種措施抓整改落實。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一,、整改工作的基本情況
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來,，所確定的近期,、中期整改問題目前已基本落實,，長期整改任務目前也正逐步實行,、循序推進。
(一)近期,、中期整改任務的完成情況
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管,、民生工程和自身建設四大領域,，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設方面,，涉及兩個問題。第一,，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃,，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市),、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內(nèi),。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二,，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底,，湘潭縣、湘鄉(xiāng),、韶山,、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收,，共計投資5.52億元,，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監(jiān)管方面,，涉及五個問題,。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿,，定稿后將以局黨委名義下發(fā),。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組,，將市本級內(nèi)建設工程的新建,、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍,。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核,，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二,，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺,，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍,。開發(fā)市場方面,，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管,，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度,，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面,，各類綜合規(guī)費應收盡收,、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費,、亂攤派,、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局,，我局履行業(yè)務指導職責,。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為,。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》,，擬由政府討論通過后頒布實施。第四,，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié),。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%,。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動,，有省建設廳、市政府,、建設管理部門以及設計,、建設、開發(fā),、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中,。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》,，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法,，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面,，涉及三個問題,。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬m2的建設任務,，超過省考指標0.5萬m2,。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示,，解決了一批中低收入家庭的住房困難,。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房,、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合,，在報建手續(xù)、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持,。第二,，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險,。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三,，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質改造22條,。全年完成背街小巷提質改造79條,。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%,。
四是自身建設方面,，涉及兩個問題。第一,，關于局域網(wǎng)建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項,，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級,，工作職責,、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實,。局黨委還制定了信息工作責任制,，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳,，且每月報送至少一條政務信息,。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制,，共簽訂廉政建設責任狀102份,、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例,。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管,，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作,。為推進作風建設和效能建設,，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長,，紀委書記擔任副組長,。我局還制定了《關于實施內(nèi)設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展,。
(二)長期整改任務的完成情況
根據(jù)整改工作方案,，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務,，涉及到城鄉(xiāng)建設,、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設方面,，涉及兩個問題,。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央,、省,、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路,，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓,，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn),，促進其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市,。第二，關于增強城市建設文化因素,、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃,、國土、兩區(qū)等緊密合作,，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃,。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施,、歷史街區(qū),、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中,，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位,、生態(tài)保護等“兩型”理念。
二是行業(yè)發(fā)展方面,，涉及兩個問題,。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”,，不斷引導和推動建筑業(yè)做大,、做強、做優(yōu),。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電,、湘潭縣防腐保溫等特色品牌,。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點,，爭取打造一批龍頭企業(yè),，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質升級,、增項,，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二,，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念,，把調整產(chǎn)業(yè)結構,、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標,，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點,。我們還將結合“”規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度,，在產(chǎn)業(yè)結構調整,、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破,，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面,。
三是自身建設方面，涉及兩個問題,。第一,，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈,。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職,，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉,，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉,。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎,。第二,，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策,，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位,。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公,、合署辦公等新嘗試,，對園區(qū),、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。
二,、整改工作的基本做法
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來,，通過全面動員,、深入發(fā)動,、積極投入，各項近期,、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務,，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”,，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果,，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度,。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此,，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表,，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究,、分解,，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門,。局黨委明確要求，每一個科室,、部門都要按照局學教辦要求,，不定期進行整改情況的回復。期間,，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談,。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制,，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設,。為保障整改落實工作的順利推進,，局黨委重視加強和改進干部作風,，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構,，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段,，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng),，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建,。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識,、民生意識和服務意識,，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益,、服務發(fā)展大局的自覺性,。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善,。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設,、專項治理,、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組,，配套制定并下發(fā)了相關文件,。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法,、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用,，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制,。
三,、整改工作的基本成效
通過認真扎實的抓整改、促落實,，局系統(tǒng)的干部作風,、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變,。通過開展持續(xù)的整改工作,，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度,、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強,，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待,，服務群眾,、服務基層,、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優(yōu)化,。在日常工作中,，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉,、不拖拉,，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作,。局系統(tǒng)的政務公開,、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率,、群眾滿意率的雙提高,。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中,，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”,，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造,、背街小巷改造,、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力,、責任意識和民生理念,。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年,，我們將繼續(xù)加大工作力度,、完善整改措施、加強督查督辦,，爭取12項近期,、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速,、更顯著的進展,，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。
