總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

在職期間個(gè)人總結(jié)篇一

“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。培訓(xùn)工作要順利開展，培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的健全和完善是其必要前提和重要保障,。

多年來(lái),，選礦廠成立了以廠領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)、各工段的主要負(fù)責(zé)人和技術(shù)科相關(guān)人員為小組成員的職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全了兼職教師的個(gè)人檔案,，按照勞人處的統(tǒng)一安排設(shè)立了專職中層領(lǐng)導(dǎo)分管人員和培訓(xùn)聯(lián)系人，不斷完善了培訓(xùn)組織建設(shè),。同時(shí),，制定了《培訓(xùn)考勤制度》、《考試制度》,、《日常培訓(xùn)管理制度》,、《筆記、作業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》等一系列相關(guān)制度,，逐步完成了學(xué)員的各項(xiàng)培訓(xùn)成績(jī)的統(tǒng)一管理,，使培訓(xùn)工作初步實(shí)現(xiàn)了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,。

二,、要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，實(shí)現(xiàn)全員參與

單一的培訓(xùn)方式不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，使培訓(xùn)工作事倍功半,。因此,，針對(duì)在職職工的特點(diǎn)，“投其所好”,，采取有針對(duì)性的教學(xué),，才能強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的,。

多年來(lái),，我們采取了“百題問答”、“每周問答”,、讀書活動(dòng),、技術(shù)比武、崗位練兵等靈活多樣的方式,，不斷激發(fā)了職工學(xué)文化,、學(xué)技術(shù)的熱情。同時(shí),，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣泛性上有所突破,，如：通過“百題問答”學(xué)習(xí)了現(xiàn)階段黨和國(guó)家的方針政策、礦職代會(huì),、廠職代會(huì)相關(guān)知識(shí),，增加了各專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)等，既突出了“細(xì)而精”,，又實(shí)現(xiàn)了“廣而雜”,，最大限度地提高了培訓(xùn)人員的廣泛性，如制樣工,、電鏟工、吊車工,、門衛(wèi)工,、措施工等工種，也都加入到了培訓(xùn)的隊(duì)伍中來(lái),，真正形成了全員參與,、共同提高的良好局面。

三,、要注重針對(duì)性,，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展專題教學(xué)

職工培訓(xùn)的最終目的是服務(wù)于企業(yè),、服務(wù)于生產(chǎn),，尤其在選礦廠這樣的一線生產(chǎn)單位,，職工培訓(xùn)更要緊緊圍繞廠的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)展開，服務(wù)生產(chǎn)實(shí)際,。因此,，教學(xué)內(nèi)容必須要有針對(duì)性，要因勢(shì)利導(dǎo),，把握職工培訓(xùn)的正確方向,，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。下面簡(jiǎn)要介紹一下我廠開展的幾項(xiàng)比較有特色的針對(duì)性教學(xué),。

1.鉗工維修技術(shù)專題,。針對(duì)鉗工組近年來(lái)增加的新工人較多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,、檢修中存在難題較多的現(xiàn)狀,，我們開展了鉗工檢修知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。廠專門成立了以廠長(zhǎng)為組長(zhǎng),、以工程技術(shù)人員,、生產(chǎn)技術(shù)能手為組員的教案編排小組(管理人員、技術(shù)人員,、工人三結(jié)合),，在對(duì)鉗工全體人員做了從業(yè)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，教案編排小組人員通過一個(gè)多月的編寫,、修改,，形成了顎式破碎機(jī)、錘式破碎機(jī),、球磨機(jī),、變速箱等一系列的有針對(duì)性的檢修教案。該教案理論與實(shí)踐相結(jié)合,，內(nèi)容深入淺出,，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。在安排全廠鉗工培訓(xùn)后,，收到了很好的學(xué)習(xí)效果,。

2.電工組開展了“每人當(dāng)一次老師”活動(dòng)。電工組每名電工結(jié)合平時(shí)的理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐,，自選題目,，認(rèn)真?zhèn)湔n，利用每天下班后的時(shí)間大家一起組織學(xué)習(xí),。通過本活動(dòng)的深入開展,，既督促了每名職工的學(xué)習(xí)，也激發(fā)了大家“比、學(xué),、趕,、幫、超”的動(dòng)力和熱情,，取得了傳統(tǒng)培訓(xùn)方式無(wú)法達(dá)到的效果,。

3.組織各主要生產(chǎn)崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)狀和生產(chǎn)運(yùn)行中暴露出的問題,，如尾礦品位高,、回收率低等情況，對(duì)球磨,、浮選,、皮帶工等各主要生產(chǎn)崗位進(jìn)行了不同形式的培訓(xùn)，如集中授課,、技術(shù)比武,、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，既解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，不斷優(yōu)化了生產(chǎn)工藝參數(shù),，又提高了廣大職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了全廠各項(xiàng)工作的順利開展,。

4.以安全為龍頭,，以專業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)結(jié)合，以廠會(huì)議,、工段會(huì)議,、班組會(huì)議、班前班后會(huì)等各種形式開展了各種安全教育培訓(xùn)活動(dòng),。同時(shí),，結(jié)合礦、廠安排,，開展了各特殊工種的培訓(xùn)活動(dòng),，對(duì)新入廠的工人進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)等，不斷提升了全員的安全素質(zhì),，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了有力保障,。

四、結(jié)語(yǔ)

1.在職職工培訓(xùn)必須加強(qiáng)制度化建設(shè),，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,，使培訓(xùn)工作走上正軌,。

2.要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),，開展特色化的專題教學(xué);要針對(duì)在職職工的特點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，強(qiáng)化培訓(xùn)效果,，從而切實(shí)提高職工素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

在職期間個(gè)人總結(jié)篇二

學(xué)校教科室以年度工作計(jì)劃為指導(dǎo),，緊緊圍繞“科研興校”的宗旨,，不斷改革創(chuàng)新教育教學(xué)工作,，緊密結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，以促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),，認(rèn)真完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，使各項(xiàng)工作均邁上了一個(gè)新臺(tái)階?，F(xiàn)就本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一,、更新理念，營(yíng)造氛圍,，研教合一,。

進(jìn)一步加強(qiáng)教師的科研意識(shí)，通過多種途徑,，使教師們?cè)诠ぷ髦蝎@得從事教育科研工作的認(rèn)同感,，糾正教師的本職是教好書，搞科研是額外負(fù)擔(dān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，把教學(xué)過程和教育科研過程有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),。學(xué)校鼓勵(lì)教師在教學(xué)后積極反思課堂活動(dòng)，鼓勵(lì)老師及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，撰寫論文,。在各級(jí)報(bào)刊、各級(jí)網(wǎng)站發(fā)表研究文章,，進(jìn)一步提升科研水平,。

二、積極開展課題研究,、聯(lián)片教研活動(dòng)

旨在以學(xué)科常態(tài)教學(xué)為研究載體,，關(guān)注課堂教學(xué)中激趣策略的隨機(jī)運(yùn)用，關(guān)注師生互動(dòng)中的知識(shí)構(gòu)建,，關(guān)注常態(tài)下富有生命活力的教學(xué)呈現(xiàn),，關(guān)注體現(xiàn)課改理念的教學(xué)細(xì)節(jié)，改進(jìn)常態(tài)教學(xué)行為,，提高教學(xué)效率,。同時(shí)，以區(qū)域合作交流為突破口，促進(jìn)各校共同發(fā)展,，全面提高聯(lián)片學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,。

三、搞好教師培訓(xùn)工作

(一)認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)計(jì)劃

教科室繼續(xù)落實(shí)“教師外出學(xué)習(xí),，回校后帶動(dòng)大家共同提高”的工作目標(biāo),，本學(xué)期就有張祥玉、張瓊,、符濤等老師外出學(xué)習(xí),，并在回校后上了移植課，把先進(jìn)的教學(xué)理念帶給了所有同科的老師,。

(二)加大師培師訓(xùn)力度

加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè),。本學(xué)期我們開展了“學(xué)科帶頭人講示范課”的活動(dòng)，通過十幾位語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、外語(yǔ)等教師的教學(xué)展示，在全校形成了濃厚的課堂研討氛圍,，以促進(jìn)骨干教師的茁壯成長(zhǎng),，真正發(fā)揮骨干教師的作用，不斷推動(dòng)我校校本培訓(xùn)工作的深入開展,。

四,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織教師學(xué)習(xí)杜郎口教學(xué)模式,。

教科室在狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高,，促進(jìn)教研教改工作方面取得了較好成績(jī)，但我們認(rèn)識(shí)到提高教師素質(zhì),，全面實(shí)施素質(zhì)教育的意義十分深遠(yuǎn),，在理論上還需要我們?cè)僬J(rèn)識(shí)再提高，在實(shí)踐中也需要不斷地完善和充實(shí),，故而,，我們一邊督促老師學(xué)習(xí)理論知識(shí)，一邊組織老師們外出觀摩教學(xué)過程,，真正地做到了理論與實(shí)踐相結(jié)合,，這也有利于促進(jìn)教師們教學(xué)水平的提高。五,、做好資料歸檔工作教科室嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求來(lái)開展工作，教師保質(zhì)保量地完成了相關(guān)工作任務(wù),。教科室在期末組織對(duì)每個(gè)教師的教研活動(dòng)記錄在冊(cè),。對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集,、整理、裝訂,、歸檔，并做出專項(xiàng)宣傳展示,。在以后的工作中,，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng)，采取切實(shí)有效的措施,，強(qiáng)化教科研一體化意識(shí),，為教師開展教科研活動(dòng)創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗(yàn),，努力更新教育觀念,，使科研帶動(dòng)教研，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高,。

在職期間個(gè)人總結(jié)篇三

我于__年_月_日在__擔(dān)任人事助理一職,，至今在這里工作已近_年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：

__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足

一,、做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因?yàn)開_招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在__招聘上,，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)__人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,，通知其進(jìn)行面試、審批,、通過,、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋,，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上__分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平,。

二、完善人事檔案管理

我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,，并分析各部門員工的情況,，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),，員工的新進(jìn)人數(shù),，辭職人數(shù),，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù),，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等,。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,，交接工作沒有做好,，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上,。從那以后,，讓我明白了，做人事工作,，不得有絲毫的馬虎,，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。

三,、保障員工福利機(jī)制

我于_月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成__公司社保開戶及員工參保工作,。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫,，有想過要放棄社保這個(gè)工作,，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間,。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過我的不懈努力,，終于開通__社保賬戶,，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái),，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù),。

四,、規(guī)范行政工作流程

在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作,。例如日常例會(huì)的安排,，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),。通過這些日常的工作,，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

在過去的一年中,，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),，但也存在著許多不足：

由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意,，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中,、生活中，更加仔細(xì),、認(rèn)真,，才能保證減少工作中的失誤。

感謝__給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),，我會(huì)不斷學(xué)習(xí),，努力工作，用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司,。