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公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板5篇

格式:DOC 上傳日期:2024-07-22 09:23:03
公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板5篇
時(shí)間:2024-07-22 09:23:03     小編:王wj

人生天地之間,若白駒過(guò)隙,,忽然而已,,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢,?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板一

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,我將一如既往的按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,在去年的工作基礎(chǔ)上,,本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng),、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想,,做到能夠正確理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和方針,制定完善的工作計(jì)劃,,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作,。

1、始終把工作放在第一位,,不得出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象,。工作過(guò)程中積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,獨(dú)立思考,,與其他部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行必要的工作溝通,,配合部門(mén)其他成員完成既定的工作任務(wù)。在日常工作過(guò)程中,,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤問(wèn)題,,如果自己不能解決就在事前匯報(bào)予你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同解決;在完成本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,,收集有利信息,、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,配合領(lǐng)導(dǎo)管理好本部門(mén),。

2,、協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督,、執(zhí)行公司的行政政策,、制度。認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。配合監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政方面費(fèi)用支出情況。協(xié)助經(jīng)理制定本部月,、季,、年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告,。負(fù)責(zé)處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作。負(fù)責(zé)文書(shū)的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培訓(xùn)、管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司生活用品的催調(diào)工作。負(fù)責(zé)公司,、本部門(mén)會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要,。協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知,、通告工作,。負(fù)責(zé)外來(lái)信函、報(bào)紙分類,、包裹郵寄與派發(fā),。負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書(shū)打印,。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理,。負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無(wú)阻。做好檔案的檢點(diǎn)移交,、編號(hào),、編目檢索、統(tǒng)計(jì),、保管和安全等工作,,對(duì)過(guò)期無(wú)利用價(jià)值的檔案資料,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理,,做好公司資料的工作,。

4、文件,、資料,、表單、報(bào)告等打印,、校對(duì),、排版。電話接聽(tīng),、記錄轉(zhuǎn)達(dá),。房產(chǎn)軟件信息輸入、使用,。傳真,、收發(fā),、復(fù)印、通知,。每日留言板登記,。辦公室接待。辦公室管理及辦公室財(cái)和物的'管理,。完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交待的工作,。

在新的一年中,我將秉承著將“認(rèn)真仔細(xì)”作為第一工作態(tài)度的思想,,隨時(shí)注意改正自己性格的缺陷,,不斷進(jìn)行自我否定,培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,,吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),,用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己,,竭盡全力為公司服務(wù),。本人承諾,履行好自己的職責(zé),,包括公司臨時(shí)安排的工作,,工作絕對(duì)的服從。

公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板二

助理有個(gè)職責(zé)之分,,有上下之別,。助理可以被授權(quán),但不能越權(quán),。所以一個(gè)好的助理必須明確自己的職責(zé),。請(qǐng)看文章________銷售助理工作計(jì)劃。

________年將會(huì)是我們公司發(fā)展道路上關(guān)鍵的一年,,公司將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,,在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的情況下,按照“發(fā)展中不忘穩(wěn)健,,穩(wěn)健中求發(fā)展,。小處著眼,大處著手,,立足深圳,,扎根廣東,面向全國(guó),,走向世界,,立足新起點(diǎn),開(kāi)創(chuàng)新局面。”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略文化,,我們將會(huì)以創(chuàng)新取勝,,以服務(wù)取勝,以速度取勝,。在管理創(chuàng)新,,機(jī)制創(chuàng)新,科技創(chuàng)新上發(fā)揮聰明才智,,銷售部將從整體管理水平和銷售業(yè)績(jī)提升到一個(gè)新的高度,。

現(xiàn)在將我________年銷售助理工作的計(jì)劃擬定為以下幾個(gè)方面:

一、日常工作的開(kāi)展

1,、做好部門(mén)文件的接收、執(zhí)行及存檔工作,,銷售部文件資料在相關(guān)部門(mén)的分發(fā)與簽收,,且確保各類重要文件及資料準(zhǔn)確與及時(shí)地流通,起到溝通的及時(shí)有效性;

2,、做好部門(mén)內(nèi)部及與部門(mén)間的溝通,,協(xié)調(diào)處理日常中的各項(xiàng)工作。如銷售部?jī)?nèi)部的信息流通,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反應(yīng),,提出解決方案,其它相應(yīng)問(wèn)題跟各銷售區(qū)域經(jīng)理,、業(yè)務(wù)助理及時(shí)取得聯(lián)系并求得最終的結(jié)果,,關(guān)于客訴客退問(wèn)題、客戶來(lái)司考察,、到期應(yīng)收貨項(xiàng)的核實(shí)等各類事件都應(yīng)與相應(yīng)的部門(mén)做好有效溝通,,保障日常工作的正常開(kāi)展;

3、每月定期匯總整理銷售部銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)與圖表,,保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,,方便上級(jí)及銷售部全體人員能夠清晰明確的看見(jiàn)每周/月/年的相應(yīng)數(shù)據(jù),在業(yè)務(wù)員之間起到一個(gè)對(duì)比效應(yīng),,以不斷提升自己的業(yè)績(jī)與工作能力;

4,、與財(cái)務(wù)做好溝通,定期與財(cái)務(wù)核對(duì)相關(guān)的銷售數(shù)據(jù),,且統(tǒng)計(jì)到期應(yīng)收款并做好貨款的跟蹤工作,,保障公司流動(dòng)資金的回籠和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5,、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,,上對(duì)方公司網(wǎng)站了解對(duì)方,還可通過(guò)電話或業(yè)務(wù)員對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的了解,另外上專門(mén)的工程網(wǎng)查詢行業(yè)信息,,且協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)信息調(diào)查和反饋;

6,、及時(shí)做好部門(mén)的人才儲(chǔ)備工作,配合公司培養(yǎng)有工作經(jīng)驗(yàn),、能力好的人才進(jìn)行儲(chǔ)備,,做好銷售部的人力資源工作。

7,、銷售總監(jiān)________年可能赴市場(chǎng)前線,,在公司時(shí)間較少,所以我必須承擔(dān)起銷售部的日常工作的順利開(kāi)展,,使自己能對(duì)銷售部?jī)?nèi)務(wù)事的獨(dú)檔一面,,在前期可能需要一定的時(shí)間進(jìn)行合理的安排與調(diào)整,分清輕重緩急,,遇到問(wèn)題和重大事件及時(shí)跟銷售總監(jiān)溝通匯報(bào),。

二、做好服務(wù)工作

在我的工作當(dāng)中,,不免會(huì)與各個(gè)部門(mén)或與各種不同性格的人打交道,,要時(shí)刻理性的對(duì)待任何一件事,做到不情緒化,,即便對(duì)待不理性的人也應(yīng)保持一顆積極的心態(tài),,最終把工作做到位。從自身角度出發(fā),,服務(wù)可涉及三個(gè)方面:

1,、是對(duì)客戶服務(wù),客戶是上帝,,我們一定要服務(wù)維護(hù)好客戶,,對(duì)于銷售部有客戶來(lái)訪時(shí),跟各相關(guān)部門(mén)部溝通協(xié)調(diào)做好招待工作;

2,、是對(duì)銷售部人員的服務(wù),,與部門(mén)員工做好日常的溝通,協(xié)調(diào)處理與它部門(mén)的溝通聯(lián)系,,全力支持部門(mén)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展;

3,、是對(duì)銷售總監(jiān)的服務(wù),協(xié)助銷售總監(jiān)做好助理應(yīng)盡的義務(wù)與職責(zé),。

4,、是對(duì)各部門(mén)與公司的服務(wù)。

三,、協(xié)助商務(wù)部的各項(xiàng)工作開(kāi)展

銷售部現(xiàn)根據(jù)________年的規(guī)劃以及現(xiàn)有業(yè)務(wù)量的不斷上升,,人力需求極大,,我需兼商務(wù)組的管理工作,協(xié)助銷售部工作的順利開(kāi)展,,以達(dá)成________年的銷售目標(biāo),。

以下是個(gè)人對(duì)于商務(wù)組管理工作的幾點(diǎn)想法:

1、加強(qiáng)對(duì)商務(wù)助理的培訓(xùn)工作,,包括個(gè)人素質(zhì),,職業(yè)修養(yǎng),商務(wù)禮儀及專業(yè)知識(shí)等并進(jìn)行演練和考核,。

2,、規(guī)范商務(wù)助理的工作職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督管理力度,。把售前最主要的電話銷售工作進(jìn)行量化,,把售中與客戶和區(qū)域經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)工作配合扎實(shí),把售后的發(fā)貨跟進(jìn)和售后維護(hù)工作做到靈活應(yīng)變,,把客戶資料的歸檔整理規(guī)范模板,,定期檢查漏洞。

3,、加強(qiáng)商務(wù)助理的銷售渠道管理及服務(wù)能力,??蛻糍Y源是全公司至關(guān)重要的資源,,要提高商務(wù)助理全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步體現(xiàn)個(gè)性化,、多樣化的服務(wù),。

4、要著重培養(yǎng)商務(wù)助理的溝通技巧和工作中應(yīng)急的協(xié)調(diào)能力,,力爭(zhēng)多培養(yǎng)一些工作自覺(jué)積極,,能獨(dú)擋一面的優(yōu)秀商務(wù)助理。

5,、要定期對(duì)每個(gè)的商務(wù)助理進(jìn)行思想溝通,,了解她們的思想動(dòng)態(tài),積極引導(dǎo)她們積極樂(lè)觀的工作態(tài)度,。

以上,,是我對(duì)________年的一些想法及設(shè)想,可能還很不成熟,,希望領(lǐng)導(dǎo)指正,。展望未來(lái),我會(huì)更加踏實(shí)努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一件事,,用良好的心態(tài)去迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn),與銷售部的同仁一起創(chuàng)造更輝煌的風(fēng)馳!

公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板三

回顧過(guò)去,展望未來(lái),,______房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮,,新的20____,財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(zhǎng)足的進(jìn)步的同時(shí),,更要戒驕戒躁,,繼續(xù)保持20____年的昂揚(yáng)斗志,同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足,,在保證作為公司核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下,,將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次!因此,財(cái)務(wù)部對(duì)充滿激情的20____年作出了如下的展望和規(guī)劃:

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的成本控制意識(shí),,嚴(yán)格控制借支的審批流程,層層把關(guān),,當(dāng)然,,這個(gè)工作與各個(gè)部門(mén)的直接分管經(jīng)理的管理是分不開(kāi)的;同時(shí),財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)新職工的成本費(fèi)用報(bào)銷和控制的宣傳,,老職工帶新職工,,把______嚴(yán)格借支,節(jié)約費(fèi)用,,7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對(duì)于項(xiàng)目的請(qǐng)款嚴(yán)格審批制度,,經(jīng)理一支筆制度,對(duì)項(xiàng)目的沖賬報(bào)銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批,,超出借支范圍的請(qǐng)款除特別批準(zhǔn)外,,財(cái)務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支,并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除,。

二,、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催收力度,需要各項(xiàng)目總監(jiān)極力配合財(cái)務(wù)的此項(xiàng)工作,,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的正?;乜睿凑展矩?cái)務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項(xiàng)目部銷售秘書(shū)按時(shí)報(bào)交銷售報(bào)表和傭金結(jié)算表,,除法定節(jié)假日外,,財(cái)務(wù)部每月5日左右對(duì)各項(xiàng)目所報(bào)數(shù)據(jù)歸總,向董事辦上報(bào)當(dāng)月資金收付計(jì)劃,。

三,、配備財(cái)務(wù)人員:財(cái)務(wù)部工作量日漸加強(qiáng),鑒于目前財(cái)務(wù)工作在運(yùn)作尚好,,本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,,財(cái)務(wù)建議至少增加一名主管會(huì)計(jì),,負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費(fèi)用報(bào)銷審核把控,出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計(jì)劃外,,加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的催要工作,,成本會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)按照公司的績(jī)效考核方案進(jìn)行公司人力資源成本提成的核算,另協(xié)助往來(lái)款項(xiàng)的清欠工作,。

四,、配備金蝶升級(jí)版財(cái)務(wù)軟件及多端口:至少配備三個(gè)財(cái)務(wù)軟件端口,董事辦一個(gè)端口,,主管會(huì)計(jì)一個(gè)端口,,出納一個(gè)端口,各負(fù)其職,,出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核,,會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收、付,、轉(zhuǎn)全盤(pán)內(nèi),、外賬務(wù)處理,董事辦設(shè)置查詢功能,,實(shí)時(shí)進(jìn)入賬務(wù)系統(tǒng),,進(jìn)行現(xiàn)金銀行查詢,這樣就必須具備一個(gè)條件,,所有收支發(fā)生時(shí),,由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會(huì)計(jì)、出納同時(shí)記賬,。

這樣就均衡了平時(shí)的日常工作量,,不會(huì)出現(xiàn)平時(shí)出納忙,,月底會(huì)計(jì)忙,,并且會(huì)計(jì)出納同時(shí)做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作,月底核對(duì)賬務(wù)也很繁瑣費(fèi)時(shí)的情況,,工作起來(lái)更加高效,,有序,時(shí)效性和監(jiān)控性更強(qiáng),。由此,,財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范,流水化,,分工明確,,并且董事辦通過(guò)自己的查詢端口可以隨時(shí)了解公司資金狀況,便于董事長(zhǎng)統(tǒng)籌安排和臨時(shí)資金調(diào)配,。

五,、日常工作:認(rèn)真完成每月原始憑證審核,、納稅申報(bào),憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案,、代理策劃等合同管理,,現(xiàn)金銀行收支,提成核算發(fā)放,,賬務(wù)核對(duì)和往來(lái)款項(xiàng)催收等日常工作,,保證不出差錯(cuò),做好資金安排,,保證公司資金正常運(yùn)作,。

六、其他:配合其他部門(mén)完成公司交給的其他工作,。

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)范文寫(xiě)作,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完財(cái)務(wù)制度,,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,、短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板四

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,本人在20____年度,,基本完成了相關(guān)工作任務(wù),。

今年,我將一如既往的按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,,在去年的工作基礎(chǔ)上,,本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動(dòng),、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想,按照“公司司訓(xùn)”,、“執(zhí)行四十八字真經(jīng)”內(nèi)容要求自己,。做到能夠正確理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和方針,制定完善的工作計(jì)劃,,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作,,始終把工作放在第一位,不得出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象,。工作過(guò)程中積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,獨(dú)立思考,與其他部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行必要的工作溝通,,配合部門(mén)其他成員完成既定的工作任務(wù),。在日常工作過(guò)程中,,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤問(wèn)題,如果自己不能解決就在事前匯報(bào)予你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同解決,。在完成本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,,收集有利信息、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,,配合領(lǐng)導(dǎo)管理好本部門(mén)?,F(xiàn)將20____年度工作安排如下:

1、協(xié)助經(jīng)理制訂,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司的行政政策、制度,。

2,、認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3,、配合監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政方面費(fèi)用支出情況。

4,、協(xié)助經(jīng)理制定本部月,、季、年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告,。

5,、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作。

6,、負(fù)責(zé)文書(shū)的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo),、培訓(xùn)、管理工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司生活用品的催調(diào)工作。

8,、負(fù)責(zé)公司,、本部門(mén)會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要,。

9,、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知,、通告工作,。

10、負(fù)責(zé)外來(lái)信函,、報(bào)紙分類,、包裹郵寄與派發(fā),。

11、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔,、文書(shū)打印,。

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理,。

13,、負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無(wú)阻。

14,、按《檔案管理制度》要求,,做好檔案的檢點(diǎn)移交、編號(hào),、編目檢索,、統(tǒng)計(jì)、保管和安全等工作,,對(duì)過(guò)期無(wú)利用價(jià)值的檔案資料,,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理,做好公司資料的工作,。

15,、文件、資料,、表單,、報(bào)告等打印、校對(duì),、排版,。

16、電話接聽(tīng),、記錄轉(zhuǎn)達(dá),。

17、房產(chǎn)軟件信息輸入,、使用,。

18、傳真,、收發(fā),、復(fù)印、通知,。

19,、每日留言板登記。

20,、辦公室接待,。

21,、辦公室管理及辦公室財(cái)和物的管理。

22,、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交待的工作,。

工作中存在的不足:作為剛?cè)牍静痪玫膯T工,在工作過(guò)程中還存在很多不夠熟悉的地方,,且做事不夠認(rèn)真仔細(xì),,難免略顯浮躁。

公司助理工作計(jì)劃和目標(biāo)模板五

在新的一年中,,我將秉承著將“認(rèn)真仔細(xì)”作為第一工作態(tài)度的思想,,隨時(shí)注意改正自己性格的缺陷,不斷進(jìn)行自我否定,,培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,,吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),用知識(shí)來(lái)武裝自己,、提高自己,,竭盡全力為公司服務(wù)。

本人承諾,,履行好自己的職責(zé),,包括公司臨時(shí)安排的工作,工作絕對(duì)的服從,。如若自己的工作出了問(wèn)題,,工作未完成,不管是在質(zhì)量上,、安全上的問(wèn)題等,,自愿扣除當(dāng)月5%——10%的工資,同時(shí)年薪按5%扣除(含當(dāng)月已經(jīng)扣除的工資),。

我是人力行政部____,,這是我未來(lái)一個(gè)月工作計(jì)劃,具體內(nèi)容如下:

一,、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,,確保辦公環(huán)境整潔。

二,、辦公用品管理,。

1、辦公用品及禮品的采購(gòu),、領(lǐng)用,、監(jiān)督與成本控制。

2,、公司的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理,,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作,。

3,、準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月產(chǎn)生的費(fèi)用,。

三,、會(huì)議與活動(dòng)。

1,、做好會(huì)議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì)人員郵箱,。

2、協(xié)助組織公司舉辦的各類活動(dòng),,如員工旅游等,。

四、招聘及其它事務(wù),。

1,、協(xié)助hr招聘,收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息,。

2,、匯總各地考勤,及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新

3,、對(duì)新入職的員工在通過(guò)考核后辦理工卡對(duì)外事務(wù):

(1)來(lái)訪人員的接待,。

(2)證照、合同申辦資料的準(zhǔn)備及提交,,年審證照的取回,。

(3)社保及居住證的辦理六、其他臨時(shí)事項(xiàng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)的工作,,完成交辦的事務(wù),。

(4)協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,。

4、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù),。以上是本月的工作計(jì)劃,,還有很多不完善的地方,我會(huì)慢慢改進(jìn),。

目前為止,,許多工作都是停留在瑣事上,我希望可以有更多可做的事情,而不僅僅時(shí)這些瑣事,。這對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅僅是個(gè)挑戰(zhàn),,更是一次歷練,為公司更好發(fā)展的同時(shí)對(duì)自己也是一個(gè)提升,。雖然入職只有一個(gè)多月,,但感觸頗多,下面我發(fā)表下入職以來(lái)的個(gè)人的一些感受:

1,、公司里沒(méi)有員入職培訓(xùn),,新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道,很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難,。管理,、技能方面的培訓(xùn),不僅是針對(duì)技術(shù)人員,,同時(shí)其他崗位的都應(yīng)該適時(shí)的培訓(xùn),,學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí),以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的能力,。

2,、公司沒(méi)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì),有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚,。

3,、除了辦公室人員,平時(shí)大家很難有機(jī)會(huì)一起交流,!所以適時(shí)的舉辦一些公司活動(dòng)是很有必要的,!公司每次的活動(dòng)及一些大小事,都有必要采集相應(yīng)的影像資料,,記錄公司發(fā)展的歷史,。

4、福利上,,為發(fā)福利而發(fā)福利,,從沒(méi)有考慮過(guò)員工的需求和實(shí)行性,過(guò)于個(gè)人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的:同樣是發(fā)月餅,,人家卻把月餅寄到了員工的家里,送給了他的父母,,并送一份對(duì)員工表?yè)P(yáng)及對(duì)其父母感恩的話,,我想這樣的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅?所以很多時(shí)候我們可以更全面的考慮這些,,不僅對(duì)員工是一種關(guān)懷,,對(duì)公司也有更好的影響,。

5、崗位職責(zé)不明確,,很多制度不完善,,工作沒(méi)有激情等。

以上純屬個(gè)人看法,,如有不對(duì)之處,,請(qǐng)多多指教,!

 

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