當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。
案件風險防控心得體會篇一
一,、他們?yōu)槭裁磿@樣做?
對于這個問題,，我覺得主要有兩個方面可以思考,，一是價值觀發(fā)生了扭曲，光想著撈錢了,，想著享受了,，所以就通過種種不法的手段來解決問題;二是交友不慎，一步一步地上了賊船,，無奈之下只能就范,，一步步滑向深淵。
錢多少才算多?我覺得這個問題可以考慮一下,。有人說一百萬,、也有說一千萬，但是人的欲望是無窮的,，有了一百萬的時候就會去追求一千萬了，有了一千萬還想著去做億萬富豪了,，永遠不會知足,。這里還有個前題，就是我們是信用社員工,，如果我們是個商人,，那么逐利就是我們的目標，只要不違法,，我賺一百個億都沒有問題,，但是我們不是，我們只是一個小小的銀行職員而已,，我們賺的只是相對微薄的工資和獎金,，這個是我們的工作性質決定的，那種揮金如土的生活不是我們工薪階層所能消費和欣賞的,。反過來考慮,，我們作為一個信用社的員工，有自己的房子,、有自己的車,、有自己的一點積蓄能夠養(yǎng)老就好了，再多的錢就不是自己的了,，留給孩子,，很大可能是害了孩子，對孩子是沒有什么好處的,。知足常樂,，不屬于自己的東西，就一定不要碰!
關于交友,，每個人都有自己的朋友,，這個很正常,，但是有一些朋友是不能交往的，因為他們跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有資源,，可以貸款,，是個財神爺。另外就是關于朋友之間借錢的問題,，我有個觀點就是一定要在你自己能夠承受的額度之內(nèi),，比如說你借給他一萬、兩萬或者十萬二十萬,，你自己可以承受這個損失,，不影響你身邊的其他人。這是可以的,，但是如果你借給他幾十萬甚至幾百萬,，那就不正常了，因為我們自己承受不了這個風險!很多人就會順理成章地把這一風險轉化給了單位,，這樣就危險了,，就容易出問題了。許多人出問題就是這樣的,，剛開始的時候試探性的做了一點,，自己也能控制住了，覺得沒有問題了,，逐步就放松了警惕,，然后一步一步地就越走越遠、越走越深,，直到自己控制不住的時候才東窗事發(fā),。實在是可悲!
二、他們這樣做值得嗎?
縱觀全部案例,，出了個別特殊情況外,，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右,。有時候自己再考慮,，如果有一天真的自己進去了，那我們以后的生活會如何呢?盡管現(xiàn)在社會也在鼓勵各界去包容那些“濕過鞋”的人,，但是實際情況又會如何呢?一旦進去后,，那么在社會上就很難立足了。那我們能干什么呢?回老家,，輿-論壓力讓人受不了,，只能到一個陌生的城市做個小本買賣，但是這樣的結果就是僅僅能夠維持自己的生存,，想發(fā)展壯大,，真的很難!很簡單的一點,，當自己的事業(yè)發(fā)展需要資金的時候，融資就會很難,，就因為那個污點,，那個永遠伴隨一生的污點，那個永遠都洗不掉的污點,。身邊的朋友就更別提了,，誰還敢與您交往呀，大家都會躲著,。想想看,，這個是一個什么樣的結局?太恐怖了!
另外，我們也可以算算帳,，記得看過一個教育片叫《七筆帳》,，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算“政治帳”，自毀前程;二算“經(jīng)濟帳”,，傾家蕩產(chǎn);三算“名譽帳”,，身敗名裂;四算“家庭帳”，夫離女散;五算“親情帳”,，眾叛親離;六算“自由帳”，身陷牢籠;七算“健康帳”,，身心憔悴! 最后主人公總結說：“現(xiàn)在我深深地體會到,，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一個健康的身體，和睦完整的家庭,，平平安安就是最大的幸福!算算自己的七筆帳,，我是帳帳劃不來?！蓖瑯樱核闼阄覀冏约旱膸ひ餐瑯硬恢?，挪用資金幾十萬，判刑五六年,，丟掉了自己的飯碗,，怎么值得呢?!
三、在農(nóng)信工作怎么樣?
關于農(nóng)信工作,。就是知足常樂,，感謝農(nóng)信。很多人都在問一句話：如果我沒有來到農(nóng)信,，我今天會在干什么,，我今天會怎樣?農(nóng)信人確實面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭,、存貸款規(guī)模的考核,、不良貸款的清收等指標讓大家都透不過氣來,，在營業(yè)部同樣如此，那么面對如此環(huán)境,，我們應該怎么看我們的工作呢?用一個詞來講,，就是“珍惜”。其實這個社會上的很多工作都沒有我們想象中的那么好,，我們有時候覺得公務員挺好的,，較為穩(wěn)定，但是不知道公務員中的艱難的提升之路;我們有時候覺得最生意挺好的,，有錢啊,，活的很瀟灑，很自在,，但是不知道做生意的艱辛和困難;我們有時候覺得自己做點什么很好啊,，自由自在，無拘無束,，沒有什么條條框框,，想怎么就怎么，很自由,，但是我們不知道其中的風險……這其中的種種,，都是我們想象不到的困難，在農(nóng)信工作,，雖然有壓力,，但是也給了我們前進的動力;在農(nóng)信雖然工作有很多困難，但是我們的農(nóng)信給了我們種種的培訓,，給了我們解決問題的方法和學習這些方法的機會,，相比之下我們真的應該珍惜眼前這份工作。
總之,，要在今后的工作中我們應嚴格要求自己,，努力學習，踏實工作,，珍惜現(xiàn)在,，為成為團隊的優(yōu)秀一員而努力!
案件風險防控心得體會篇二
20xx年，信用社多次組織全體員工認真學習銀監(jiān)有關案件防控的文件精神,，結合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報,，積極開展了討論與學習，參照制度認真查找問題,，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習,。通過近段時間的學習教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學習的體會通報如下,。
近年來,，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下,，應對案件事件形勢嚴峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異,，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的,，主要反映在以下問題：
一,、防患意識不強，疏于管理,。
近年來,，大部分信用社注重了業(yè)務開展，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層信用社，任務至上,，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核,，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責任意識,，甚至欺上瞞下或走過場形式學習,。
二、員工法紀意識差,，疏于教育。
農(nóng)村信用社點多,、面廣,、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來,，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實際,，視思想教育為形式、為空談,，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準,、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價值觀,。
三、稽核檢查過于形式,，監(jiān)督不足,。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差,，原則性不強,，稽核檢查圖形式，走過場,，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小,、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知,，但對落實情況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件,。
針對以上存在問題,，經(jīng)過學習與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實效性,。
一、樹立“以人為本”,，提高思想教育水平,。
信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴厲,，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實,，規(guī)范自已的行為,。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,，崗位安排僵化,，老好人意識嚴重的結果。
案件防控工作教育活動,，首要解決的就是一個人的意識問題,，應該使大家認識到，制度并不是用來看的,，而是用來指導實際工作的,。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責,。在這個方面,，農(nóng)村信用社應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺。
二,、嚴肅工作紀律,，提高違章違紀的代價。
長期以來,，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴重,，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果,。因此,，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理,，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛,，嚴重的更應清理出信用社隊伍,。
三、完善工作機制,，防范道德風險,。
道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準備，伺機作案,。我們要通過工作機制的轉變,，來防范道德風險轉化為實際風險。比如,，在工作機制方面,，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等,。
四、建立健全好各種規(guī)章制度,。
加強制度建設,，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程,，把對員工思想排查工作納入議事日程;同時對員工“班前看神態(tài),、班中看情緒、吃飯看胃口,、交流看心情,、下班看快慢、班后看做啥?”通過這“六看”,，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,，做到密切關注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài),。
五,、切實加強自身的素質學習
特別是加強規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質和分析能力,。認真履行工作職責，將各項制度落實到業(yè)務活動中去,。強化責任意識,，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊。
同時,，在日常工作中要不斷加強自我學習,，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”、“風險控制優(yōu)先”的意識,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來,，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平,，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺,，一種習慣。從小事做起,、從自我做起,，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好,，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)信人。
要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,，才能夠收到良好的效果,。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理,，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛,，嚴重的更應清理出農(nóng)商行隊伍,。
3、加強對案防工作的監(jiān)管,。
每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準備,，伺機作案。監(jiān)管部門要加強對中小金融機構風險分析,，對轄內(nèi)機構風險點進行提示或實施現(xiàn)場檢查,，建立常態(tài)化地監(jiān)督制度，督促轄內(nèi)機構增強風險意識,，監(jiān)督落實監(jiān)管案防部署和要求,。對管理松散、內(nèi)控不力,、風險突出,、案件頻發(fā)的機構及高管人員，要及時采取監(jiān)管促使,。監(jiān)管不力的,，嚴格按照有關規(guī)定追究監(jiān)管人員的責任。
4,、合規(guī)操作要到位,。
“合規(guī)操作，從我做起”,。合規(guī)不是一日之功,，違規(guī)卻可能是一念之差。一是培養(yǎng)良好習慣,，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作,。二是與時俱進,，不斷學習。從事貿(mào)易融資業(yè)務要時刻關注外部法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)則的更新變化情況,，積極貫徹人民銀行,、銀監(jiān)局下發(fā)的各項通知以及總行、事業(yè)部相關文件精神,，嚴格按制度規(guī)章及相關規(guī)范要求辦理業(yè)務,。三是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,，留心觀察身邊人,，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手業(yè)務保持高度警惕性并且負責跟進,、追蹤到底,。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經(jīng)營,，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展,，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規(guī),。
同時,，在日常工作中要不斷加強自我學習,，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來,，明確崗位職責，增強自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平,，構建牢固的思想防線，做一名優(yōu)秀的平安銀行員工,。
20xx/9/26
案件風險防控心得體會篇三
近期,，我行開展了銀行案件防控學習活動，通過觀看視頻,，并結合我平時在工作中實際情況,，對案件防控意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學習活動的心得總結出幾點體會,，也是我對此次學習活動的一個理性的認識,。
近年來，金融案件頻發(fā),，發(fā)案率仍然居高不下,，防案形勢非常嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：一,、是員工法紀意識差,，教育乏力。 俗話說,，千里之堤,，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點眾多,、面廣,、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來,，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實際,，視思想教育為形式、為空談,，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無意義,，久而久之，員工思想道德水準,、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價值觀。 二,、是防患意識不強,，管理乏力。 近幾年來,，大部分銀行注重了業(yè)務開展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層,，任務至上，片面追究幾項主要業(yè)務指標的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學習,。 三,、稽核檢查圖形式、走過場,、監(jiān)督乏力,。 一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點多,、面廣,、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差,，原則性不強,，稽核檢查圖形式，走過場,，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小,、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知,，但對落實情況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大,，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。從以上幾個方面看,，本人認為： 要做好案防工作,，關鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內(nèi)部風險防控
(一)嚴格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務,，在開立網(wǎng)銀業(yè)務時必須由客戶本人親自辦理,。
(二)大堂經(jīng)理、柜員,、復核,、授權人都應提高警惕，防止不法分子利用職務之便進行非法活動,。
(三)大額儲戶一定要留有客戶的電話,，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示,。
(四)對網(wǎng)銀業(yè)務綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現(xiàn)場確認,，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。
(五)堅持“四眼制度”復核 ,、授權人員要前移到柜員內(nèi),，現(xiàn)場復核，確認業(yè)務全程無誤后再進行復核,。
(六)嚴禁柜員人員留存客戶身份證復印件,，并進行經(jīng)常性的檢查。
(七)加強對員工銀行業(yè)務基礎知識和案防知識的培訓,，特別是新上崗人員,，要重點加強崗位職責流程知識的培訓。學習研究監(jiān)管風險提示,，使工及早識別各種外部欺詐企圖,。
(八)充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務經(jīng)驗人實時查看錄像,。
二,、加強自身素質修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀,，通過不斷的學習相關業(yè)務操作和金融法律法規(guī)知識,，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀守法的自覺性和主動性,，結合自身崗位的實際情況,，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓,，并對有關金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責及遵紀守法方面的差距，明確今后工作努力的方向,，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,。從自身出發(fā)，持之以恒,，提高防范意識,，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作,，消除案件隱患,，才能達到有效地目標。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑,，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境,。
同時,，案件防控工作關鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識,、遵章守紀,，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學習,，提高自身素質,，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結合起來,，明確崗位職責,，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務理論水平,，構建牢固的思想防線,，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺,，一種習慣,。從小事做起、從自我做起,，8小時以內(nèi)要管好自己,，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三,、加強業(yè)務知識學習
身為網(wǎng)點一線員工,，切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務,，是我們臨柜人員最為實際的工作任務,。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務,，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務,，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更熱情,、周到,、專業(yè),、快捷,、創(chuàng)新、個性,、尊享的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,。
通過此次的案件防控學習活動,，我找到了正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點,，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患?？傊?，在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，不斷提高自己的風險意識,，警惕思想，堅定信念,，合規(guī)辦事,，杜絕一切違規(guī)和風險。
案件風險防控心得體會篇四
萬年的時光染綠了石縫間的苔蘚，千年的歲月斑駁了門口的古樹,，百年的光輝則沉默于他筆尖的舞蹈,。從未見過哪一位作家能夠只用短短幾句話便將一個道理、一些思考,、一種我從前以為抽象而不可描述的事物用語言急促而富有節(jié)奏地刻畫出來,，直到一個安靜的午后，我無意間拂去了埋葬著昔日沉默靈魂的微黃紙張上的灰塵,，悄然開始一場無聲的對話,。
“如果你因失去了太陽而流淚，那么你也將失去群星了,?！彼嬖V我星星的光輝再柔弱也是對堅強的一種獎章，不值得為已經(jīng)失去的事物而再次失去,。
“你看不見你自己,，你所看見的只是你的影子?！彼麊⑹疚?，認識自己本難，認清自己更是難上加難,，影子或許只是一個水中的倒影,，恰好與自身相反。
我懷著期待的心情閱讀下一首詩,，再留戀地用目光撫摸過最后一個字,，這種寧靜的心情一直持續(xù)到我看到那首僅有14個字的詩，剎那間,，我的心里是溢滿了驚喜與悸動的,。
曾經(jīng)有位朋友問我，究竟是此岸月好,，還是彼岸花好,。我思與良久卻未能解答，知道這個午后與這首小詩邂逅,。泰戈爾說：“鳥兒愿為一朵云,，云兒愿為一只鳥?！?/p>
此岸的觸手可及與彼岸的虛幻飄渺都是一種美,，也許你在此岸羨慕別人的同時，別人也在彼岸眺望此岸的你,，正如鳥兒和云,，正如花兒與月,，距離造就的美好在不同的角度有著不同的風姿，因為沒有一個定量,，所以終究是不能相比,。后來，我終于知道了問題的答案：“霧里看花花似月,，水中望月月如花,。”泰戈爾把我不知如何表達的答案隱藏在了《飛鳥集》的書頁中,，給了令我恍然大悟的啟示與驚喜,。
在閱讀中，我驚異于他的想象和思維的不拘一格,。他仿佛是草原上奔騰的野馬,，沒有羈絆，沒有束縛,。耳邊風的呼嘯給他一靈感,，眼前山的跳躍給他以視覺的盛宴。
他的筆觸在世間任意一個角落里來回穿插：水中沉默的游魚,，陸上喧鬧的獸類,，空中歌唱的飛鳥和復雜的人類。他自由而毫不顧忌地訴說著自己的靈魂,，在膜拜這個世界的同時似乎也在不屑于這個世界,。他干凈而瑰麗的詩他的世界的純粹與博大，還有如宇宙般難測的秘密,。
沒有絲毫的思維定式,，他的文字在自然中放逐。
放逐思想,，也許是我揚帆起航的新起點,。
案件風險防控心得體會篇五
威尼斯商人》是莎士比亞喜劇的代表作,，讀完這部作品,，我感觸頗深。不僅僅因為里面浪漫傳奇的色彩,，峰回路轉的劇情,，夸張爆笑的情節(jié)，還因為這部作品中,，那一個個令我敬佩的人物,，尤其是聰明睿智的鮑西亞。
劇中,，安東尼奧和夏洛克是兩個對立的人物形象,，他們對待金錢和人情的態(tài)度是截然相反的,。安東尼奧是莎士比亞理想的商人，所謂“商人王子”,，慷慨仁厚,，放債不取利息，尊重友誼不惜犧牲生命,。
從當巴薩尼奧去找安東尼奧時,，安東尼奧對巴薩尼奧所說的話“我的錢囊可以讓你任意取用，我自己也可以供你驅使;我愿意用我所有的力量,，幫助你達到目的”就把“商人王子”表現(xiàn)得淋漓盡致,。
而夏洛克卻愛錢如命，惟利是圖,，受到損害就要加以滅絕人性的報復,。對他貪婪的金錢欲和殘忍的報復心，莎士比亞顯然采取否定的態(tài)度,。夏洛克,，他還是資本的代表，是一毛不拔的守財奴,。
然而,，在這部喜劇里，我還看到人性的善良,。女主角鮑西亞,，是該劇中最光輝奪目的形象。生活在人文時代的鮑西亞美麗,、善良,、機智、也富有才華和膽識,。德國詩人海涅在《莎士比筆下的女角》這個便盛贊鮑西亞：“······鮑西亞似乎應當作為那朵希臘精神的后生之花——文藝復興的代表了,，這朵嬌艷的鮮花在16世紀時，從意大利向全世界噴發(fā)可愛的芳香······直至今天我們還珍惜她,，高度評價她,。”英國著名莎學家羅斯金也高度贊揚：“莎士比亞筆下的男主角都不值一提,，惟獨他的女主人公都個個光輝耀眼,，如同英雄?！焙呛?，我只認同羅斯金所說的后者。
鮑西亞相貌十分美麗,。巴薩尼奧夸贊她說“比起古代凱圖的女兒,，勃魯托斯的賢妻鮑西婭來毫不遜色”,，“她的光亮的長發(fā)就像是傳說中的金羊毛······引誘著無數(shù)伊阿宋前來向她求婚”。
杰西卡也形容她“如果天上有兩位神仙賭賽,，拿世間的兩位美女做賭注,，鮑西亞是其中的一位，那么其他的還得額外加點什么才成,，因為這粗鄙的世界找不出和她一樣美的人,。”如此美麗的鮑西亞作為富家的嗣女,，作為貝爾蒙大筆財產(chǎn)的主人,，自然而然會吸引來自世界各地的求婚者。
但鮑西亞沒有被這些“聲明藉藉的求婚者”所吸引,，獨獨喜歡上了威尼斯人巴薩尼奧,。當巴薩尼奧必須從金銀鉛三個匣子中，選出裝有鮑亞畫像的一個時,，鮑西亞努力勸說他推遲選擇時間,。等到巴薩尼奧終于要選時，她又坦言自己的擔憂,。
當巴薩尼奧終于選對了小匣時,，鮑西亞在興奮的同時，又真誠地向對方表示自己的謙恭,。她擁有令人羨慕的地位,，財產(chǎn)和美貌，卻依舊如此溫柔謙遜,。由此可見,，鮑西亞是一個為了愛情勇于作為的人，是一個大膽地追求自己認為的真愛的人,。
在當時那個女性權利被限制的年代里,，能這么直白地向男方表達自己的愛意，實屬不易,，是新時代女性的代表,。而且是在自己家庭背景比男方好的前提下，自己仍不忘溫柔謙遜,，即使放在現(xiàn)代,，也是奇跡,，說明她的人品修養(yǎng)的高尚,。這些都是鮑西亞身上的女性人格魅力。
最讓人對鮑西亞印象深刻的當然是在最后法庭較量中的鮑西亞,。如果說《威尼斯商人》的第四幕“法庭斗爭”是全劇的高潮,，那么,，鮑西亞形象也在這一高潮中得到了完美的塑造。對于法庭中一磅肉的爭論,，沒有所謂的正義戰(zhàn)勝邪惡,，只有“智”的較量。于此前公爵們對夏洛克的“規(guī)勸”不同,，她戰(zhàn)勝夏洛克的“規(guī)勸”全過程包含著這樣的游戲：1,、按照契約，肯定他割人肉的合法性;2,、漫不經(jīng)心,，曲意奉勸他放棄割人肉;3、制造錯覺;4,、檢驗契約,，引“狼”入籠;5、套住“狼”頸;6,、反敗為勝,，大功告成。在這六步游戲規(guī)則中,，她不動聲色,，卻有板有眼。果然,，狡猾的夏洛克在不知不覺中上了當,，走向了死亡，安東尼奧則從死亡的泥淖中脫身出來,。
法庭斗爭的勝利,，充分展示了鮑西亞超人的才華。在她進入法庭前,，夏洛克氣焰遮天,，藐視一切，那些養(yǎng)尊處優(yōu)的公爵,、紳士們對夏洛克悖與情理合乎法律的質對,，一籌莫展。鮑西亞奉命于危難之時,，略施小計,，就擊敗了老謀深算的夏洛克。鮑西亞形象鮮明,、沉穩(wěn),、典型。她翻手為云,，巧于周旋,，才和德的唱和,，外顯美和內(nèi)在美的統(tǒng)一。而這,，就屬于女性的美德,。
綜上，鮑西亞給我們的印象是一個美麗聰慧勇敢的女性,。她通過她的才智和膽識,，初步展示了一些女性主義平等獨立的特質。她還是一個集女性美德于一身的新時代優(yōu)秀女性,。
從這部作品中,，我感受到了友誼的珍貴，領悟到了愛情的真諦,，看到了人性的善良,。莎士比亞，他不愧為“人類最偉大的戲劇天才”,。 他的作品,，讓我們熟悉了美德與丑陋，偉大與渺小,，高貴與卑微,。
案件風險防控心得體會篇六
7月15日至7月28日，我校開展了為期十五天的暑期校本培訓,。在本次校本培訓中,，校長為我們解讀了各類教育教學法規(guī)，并請梅主任在個人網(wǎng)頁,、博客,、課件制作等方面對我們進行了系統(tǒng)的培訓，力求使我們在師德素養(yǎng)和教育教學業(yè)務能力方面有所提高,。十多天的培訓不僅內(nèi)容十分豐富,，培訓形式也是多種多樣，有作報告,、經(jīng)驗交流,、討論等多種形式。特別是對于我這樣一個從教剛剛兩年的新教師來說,，具有很強的教育性,，讓我從這次培訓中學到了不少東西。以下是我對本次校本培訓的一點體會：
一,、學習理論,，提高自己的理論水平
培訓初，張校就帶領我們學習了《義務教育法》、《教師法》,、《教育法》及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī),。教師們集中在一起,，系統(tǒng)地學習了理論知識,。每位教師都認真撰寫了學習心得，從中獲益匪淺,。另外,，學校還制定了學習篇目，教師們分學科學習了《新課程標準》,，學好后組織教師交流,。教師們在學習中反思，在反思中實踐,，從而來提高自己的理論知識,。
另外，梅主任在個人網(wǎng)頁,、博客,、課件制作等方面對我們也進行了系統(tǒng)的培訓。現(xiàn)在,，我也創(chuàng)建了自己的個人博客,、網(wǎng)頁，今后我會將自己的教學感言及時地撰寫到博客中,，從來不斷地來充實自己,。我也會多利用多媒體課件穿插到教學中，從而使課堂更豐富,，學生學得更開心,。
二、學會反思
蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師,，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師,。”波斯納也說過：“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,，至多只能成為膚淺的知識,。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入地思考，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制,，甚至有所滑坡,。”在以前的工作中,，我雖然有過反思,，但從來沒有正規(guī)地把它當成一項工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中,，我一定而且必須要學會總結反思,，以逐步提高自己的教學水平。
三,、做好班隊工作
在“愛生模范”候選人競選演講中,，我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣，體會到他們對學生的那份無微不至的愛,。在學習中,，她們不讓一個學生掉隊。特別是后進生,，她們騰出自己的休息時間,，為孩子們補缺補漏。在生活上,，她們更是無微不至地關心著每個學生,。對于那些留守兒童.，她們就像父母一樣,，時刻對孩子們問寒問暖,，讓孩子們處處感受到學校大家庭的溫暖。我剛走上教師講臺不久,，我想如果我能多多向這些優(yōu)秀教師學習,、請教班主任經(jīng)驗，真誠地去對待關心每一個孩子,。那我相信孩子們會更幸福,。
孩子們是明天的希望，而我們教師則是托起希望的人,。他們的成功便是我們的成功,，凝結著我們努力的汗水。他們是我們生命的延續(xù),，完成我們未能完成的愿望,。在教師這條道路上，教育工作任重而道遠,，但我也相信在這片天空里,，我們只要通過反復地學習、研究和領悟,，定能綻放出自己絢爛的生命之花,。
案件風險防控心得體會篇七
東野圭吾的小說多以推理為主，這部名為《解憂雜貨店》的小說在他的小說里多少有點另類,，可一看到書名和封面就決定入手來看看這本東野圭吾同以往不一樣的小說,。
這部小說中,，沒有謀殺，沒有警察,，沒有動機,，也不用你去推理究竟誰是兇手，但是一個具有穿越時空功能的“牛奶箱”(信箱)引發(fā)了幾個奇妙的故事,。故事中一個名為“浪矢雜貨店”幫助了很多人,，店門口有個郵件投遞口，只要將心中的煩惱寫成信丟進信箱中,，隔天就可在店后方的牛奶箱里得到店主的回信,。
這本來是年長的店主一時興起的想法,，起初被小顧客們開了許多玩笑,，比如“怎么才能答滿分的考試卷”這類的問題，可誰知后來成為煩惱的人尋求答案的地方,。由于店主病故,，這間店沒有營業(yè)了，“浪矢雜貨店”在30年間依然存在,，卻有了穿越時空橫跨30年的魔力,。
30年前的人投了信，30年后有人可以在這雜貨店中回信,。被幫助的這些人都是站在人生的岔路口,，無助地面對即將或正在經(jīng)歷的人生重要選擇。東野圭吾生動地刻畫了這這些30年前后的時代和人心的變遷,，一個決定,，一個事故，一首歌,，環(huán)環(huán)相扣,，悄悄地改寫了一個人的人生，悄悄地改變了世界,。
一個因男友患癌而掙扎要不要參與東京奧運會的運動選手,，卻因為30年后三個年輕人的回信而有了決定;一個追求音樂夢想的年輕人因為一個救人善舉，而衍生了另一個音樂天才,。一個平凡的高中畢業(yè)打工女,，在選擇究竟繼續(xù)做平凡的打雜工作還是賺錢很多的陪酒女。雜貨店的老板回答了不少人的心事,，自己卻產(chǎn)生了包袱,，放不開這解憂雜貨店，解不開心里的結,。
乍看第一,、二個故事時,，覺得沒有特別之處，可越往下閱讀,，約發(fā)現(xiàn)其實每個故事緊密相連,，故事中主人的命運也環(huán)環(huán)相扣，任何一個人離不開任何一個人,，人物彼此都產(chǎn)生了交集,，每個人都離不開那家神奇的雜貨店，每個故事前后呼應都有其巧思,，最后發(fā)現(xiàn)這根本就是東野圭吾設計的人生推理小說,。
作為日本文壇史上同時獲得三大文學獎項的推理小說作家，如今的東野圭吾似乎已儼然成為日本推理小說的代名詞了,。他的文字也許不是特別艱澀,，故事也許不是特別曲折，細細讀來,，或許早已知道兇人是誰,，兇案現(xiàn)場已被海原。
不過,，他的小說總是能夠勾起人心里的感觸,，特別是這部小說，細膩地刻畫了人性,。在感概人生無常之時,，逐漸發(fā)現(xiàn)，這就是人性所在,，他發(fā)掘了你人性的善良一面,，發(fā)現(xiàn)你人性的黑暗一面。東野圭吾的故事力道就在于此,，東野圭吾的小說厲害在于此,。
案件風險防控心得體會篇八
中國素來是禮儀之邦，國人秉著以禮相待的原則,，接納海內(nèi)外的客人,。尤其是在中國的職場上：商務宴會，商務談判中公司年會中等等商務活動,，就更能看出素來已有的中國式的禮儀,。比如在商務介紹的時候我們會互遞名片，在這個時候作為東道主的企業(yè)代表在遞名片的時候要稍低于客人的以顯示對客人的尊敬,。其實中國的禮儀在日韓兩國得到最好的發(fā)揚和表達,。在日韓兩國的職場上商務的禮儀要比中國的更加明顯的，比如在日本企業(yè)當中有著很強的“年公序列”等級的制度,，況且在他們的語言表達中對敬語和謙語的表達也是非常得細致的,，也難怪日本人的壓力比較大,，一個曾經(jīng)使用謙語的同事在得到升遷的時候會立馬改用敬語了，對于別人的生存壓力也就可想而知了,。因此作為職場的人要格外多多學習商務禮儀,。
學習商務禮儀的時候，我們可以重點從以下幾個方面去學習：
首先,，是學習在職場上相互介紹或者是介紹他人的禮儀,。在互相介紹的時候要首先要注重主次順序，同時在介紹別人的時候要先從級別高的人介紹依次往下,，同時在介紹的時候使用的語氣要盡量顯示出自己的謙卑之態(tài)當我們在介紹完了的時候我們就要開始準備就座了或者開始洽談,，或者開始了商務宴會了，在這個之前,，就座的禮儀也是我們必須要體會的,，一方面就座的時候要讓客人從左邊開始按照級別的高低依次坐下這個時候，在客人坐下之后,，主人再緩緩坐下表示對客人的尊敬,，不過也有特殊情況,，當人員中有左撇子的時候要讓他在角落里面做下的,，這樣不會妨礙大家的就餐的。
其次,，在商務的洽談中我們也同樣要注重商務的禮儀,，比如在商務洽談中與客人的談判我們在坐姿上盡量坐得第一點，不要那么得威嚴和盛氣凌人,，同時在談判中要盡量使用敬語“請,、您、貴公司”等等都是非常注意的這樣的話,，客人才會覺得你對他的重視,。
最后，在歡送客人的時候我們在歡送客人的路上要盡量走在離客人后側方,，不遠不近的地方即為不離不棄,。
從這些商務禮儀的細則中我們可以看出如下的幾個商務禮儀的心得體會及其商務禮儀的原則：
第一,，是要以尊重客人為主的原則,，無論在任何場合我們都要始終堅持這條，始終讓客人感覺的到你對他的尊敬和熱情這是禮儀的最基本原則,。
第二,，要堅持平等人文的原則，雖然我們說要尊重客人但是不是盲目地抬高客人壓低自己的身份,，我們在尊敬客人的時候是有個底線,，就是保持自己身份的一種高貴和大度,，你的姿態(tài)就是高起點的那么你的公司也會和你一樣受到別人的尊敬的。
第三,，商務的禮儀要堅持,，簡潔高效快速原則，職場上時間就是生命,，因此在職場上不必堅持那么多的繁文縟節(jié),，處處要以事實出發(fā)，堅持尊敬平等的原則就可以了,。
在商務場合中或許還會有很多細節(jié)我們沒有注意到,，但是我相信只要我們堅持這樣的禮儀原則，我們就一定能在商務場合中做到游刃有余,，運用自如的!
案件風險防控心得體會篇九
是公司項目部的一名新進員工,，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研,、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很 快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內(nèi)容,，還想方設法積極調(diào)動廣大員工,，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務技能的同時,，也幫助和提高了一線員 工的勞動生產(chǎn)技能,。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作,，為有效把控現(xiàn)場設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行,，出謀 劃策，建言獻行,，并提出自己的合理化建議,，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心,，在獲得自身成長成熟的同時,，也得到 了領導和同事們的一致好評。
xx年是爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年,。為順利實現(xiàn)這一目標,，公司項目部領導和港區(qū)上下，如今正如 火如荼的掀起一場“保安全,、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動,。也立足自身崗位，本著“服務生產(chǎn),、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務的這一目標,，在自己平凡的崗位 上進行著不平凡的工作,，不僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著歷史發(fā)展使命,。其愛崗敬業(yè),、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍 每一位員工并吸引著他們爭相學習,，受到了各級領導的期許和表揚?，F(xiàn)將該同志今年來的工作表現(xiàn)情況匯報如下：
一.擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學習功底
于xx年1月份進入電氣專項點檢部門,。在點檢崗位上,，他認真學習、虛心求教,，在領導和師傅們的關心和指導下,，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙,，并加以運用,。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例 如針對皮帶機跑偏嚴重,，生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸,、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化,。即將原固定式的跑偏 裝置改為活絡式插銷裝置,，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施,，不僅在跑偏嚴重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間,，一拔即可將跑偏故障消除,，減少 了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定,，不會發(fā)生移位,。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時，還方便了回裝,。
其次,，他還熟知各項點檢日常業(yè)務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總,、處理和備案,。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關,，避免了二次檢修情況的發(fā)生,，在節(jié)省了人力和預算的同時,，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率,，有力的保障和服務了生產(chǎn),。
二.具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置,，更好地為生產(chǎn)保駕護航,，xx年7月，加入到三班保駕崗位,。
進 入崗位后,，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時,，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教,、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方 法,，帶動了三班的學習氛圍,。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余,，潛心研究,，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱 和學習,，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除,，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進行,。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能,，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫,、帶的培訓工作,。對現(xiàn)場設備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除,。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整,、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設備積灰的清理等,。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋,，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關點檢的認可和采納,。
三.具有求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風
面 對今年生產(chǎn)任務重,，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴峻等問題,，他立足崗位,，積極穿梭在生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)設備認真巡檢,，做好相關設備傾向 性數(shù)據(jù)的采集,、分析工作并記錄在案，及時反饋,。例如為了保生產(chǎn),、搶時間、達目標,，致使設備運行周期過長,，高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生，再加上補油周期過 長(6m),，對設備無疑是一大傷害,，由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議,，得到相關領導的重視,。
他還加強了對重點設備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起,。同時還確保了相關軟件報表,、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送,。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習,，并得到了各級領導的認可和表揚。
回 顧過去的一年,，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持,、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年,，他將一如既往,，倍加努力，立足崗 位,，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能,、多做貢獻,。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的,。
案件風險防控心得體會篇十
新課改向我們展示的全新的理念,，嶄新的課堂教學模式和新學生觀、質量關,、人才觀,，這就要求我們不斷的學習,，樹立終身學習的意識，立足于學校加強校本培訓,，使老師們盡快地轉變觀念,，全身心投入課改，真正走進新課程,。面向全體教師,，以信息技術培訓、教育科研能力培訓,、新課程改革和青年教師培訓為重點,，以實效為目的，以新課程實驗改革為突破口,，全面推進素質教育,，予求得學校新一輪發(fā)展的動力源。通過實施校本培訓,，使廣大教師深入了解本學科的發(fā)展趨勢,，完善知識結構，提升知識層次,，具有較強的教育教學能力,、實踐創(chuàng)新能力和教育教學研究能力，提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平,，成為業(yè)務精,、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者?，F(xiàn)將本年度我校教師校本培訓工作體會總結如下：
一,、加強學習，不斷培訓,，自覺走進新課程,。
課改是一個全新的事物，是全力推進素質教育的重要舉措,，是關系到培養(yǎng)目標的大問題,，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于校本培訓，不斷學習,，才能盡快地轉變觀念,，適應時代的要求，通過校本培訓,，我們重點解決了以下問題：
1,、重新認識“一桶水”和“一杯水”的關系。
歷來有個說法“教師要有一桶水，才能給學生一杯水”,，隨著時代的前進,，大家意識到這種說法的片面性，當前信息技術飛速發(fā)展,，學生接觸面大大增加,，知識更新的速度不斷加快，教師只有一桶水,，遠遠滿足不了學生的需要,，如今教師不再是學生心目中的“百科全書”，即使再充實,，也難以滿足當今學生強烈求知需要,。因此，教師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識,，而是重在教會學生去自己尋找水源,，這樣才能獲取源源不斷的活水。
2,、摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂。
多年來,，老師教,，學生學;老師講，學生聽,，這已經(jīng)成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能，與此同時,，通過校本培訓,，“合作學習”、“主動探究”,、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。大家通過培訓認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，大家共同認識到，只有課改的教材,，而沿用舊的教學模式，無異于是“穿新鞋，走老路”,，老師自覺把新的教學模式引入課堂,，改變了課堂的面貌，使課堂氣氛從來沒有如此活躍;教學從來沒有如此民主;學生的學習熱情從來沒有如此高漲;師生關系從來沒有如此融洽,。
3,、重新樹立新型的“人才觀”。
多年來,，聽課,、穩(wěn)當、學習好已成為好學生的標準,，這些學生受到老師的青睞,，得到老師的寵愛和呵護，隨著校本培訓的深入,，老師們認識到,，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神，有實踐能力的一代新人,，這是時代賦予我們的重任,，今后的老年歸根到底是人才的童年，誰能培養(yǎng)出高素質的人才,，誰就掌握了主動,，誰就能立于不敗之地。
有了這一認識,，老師們開始厚愛有創(chuàng)見的學生,，不再認為它們是“出風頭”，全力引導和發(fā)展學生的求異思維,，活躍學生的思維,，鼓勵學生的獨創(chuàng)，一個活躍的,、開放的,、民-主的課堂正悄悄地出現(xiàn)在昆明路小學這塊育人的沃土上。
二,、勇于實踐,，把實踐納入校本培訓的內(nèi)容。
實施素質教育,，課堂教學是主陣地,，同樣校本培訓也應占領這塊陣地，讓老師們特別是青年教師在游泳中學會游泳,，我們引入了競爭的機制,，在全校每人做課改實踐課的基礎上,，每個年級、每個學科推出典型課,，在全校公開上,，展示課改成果，從實踐中汲取營養(yǎng),，我校教師的課多次在領導的聽評中獲得成功,。
(一)新課程教育理念培訓。課程改革成敗的關鍵在于教師,，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效,。我們把學習、實踐,、驗證新課程理念,，作為師資培訓的重點任務來抓。以新課程,、系列讀本為主要培訓內(nèi)容,，分教研組，每周進行一次業(yè)務學習,，并做好筆記,。
(二)課堂教學基本能力培訓。我們組織教師開展業(yè)務技能的競賽,，立足崗位,，以賽促研，以賽“練”人,，以“賽”育人,。本學期開展了“三課”活動，以活動促進教師業(yè)務技能與水平的提高,。我們各教研組在每周的教研活動中圍繞自己的課題,，結合學校實際，結合學生實際,，結合課堂實踐,，確定一個個討論專題，組織交流討論,，將課題研究與我校教學實際和課堂教學實踐緊密結合在一起,。語文、化學課題已申報至市局備案,。
三,、取得的幾點成績
通過開展校本培訓，我校教師的整體素質有了明顯的提高,，其表現(xiàn)在：通過培訓,，廣大教師的業(yè)務水平有了很大的提高,，初步形成了我校課堂教學的特色。常規(guī)教學充分體現(xiàn)了我校的教學特色,，優(yōu)化了課堂教學過程,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新思想和實踐能力，使我校的課堂教學水平跨上了一個新的臺階,。我校的教研組活動開展豐富多彩，教育科研走出了特色之路,。
