人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

命令的發(fā)文字號格式篇一

1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政,、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動,，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);

2. 負(fù)責(zé)本公司實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施,，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審,，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作,，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;

3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實(shí)施;

4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議,，對本公司重大問題做出決策：

a. 按照管理權(quán)限,，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;

b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;

c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查,，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng),，決定本公司工作人員的獎懲;

d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。

法定代表人簽名： (公章)

簽字日期：

命令的發(fā)文字號格式篇二

xx市管理局:

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,，根據(jù)我公司章程,，經(jīng)董事會討論和決議，我代表煙臺華翼建材有限公司,茲任命 先生擔(dān)任我公司副總經(jīng)理,。全面負(fù)責(zé)經(jīng)營與銷售體系工作,。其職責(zé)和權(quán)限如下:

1配合公司總經(jīng)理及技術(shù)總監(jiān)配置、協(xié)調(diào),、調(diào)度經(jīng)營,、銷售體系運(yùn)行過程中所需的資源，進(jìn)行產(chǎn)品銷售,。

2負(fù)責(zé)與經(jīng)營,、銷售體系運(yùn)行相關(guān)的各方(包括公司內(nèi)部和外部)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高銷售量,。

3向公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營,、銷售體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營,、銷售體系提供決策依據(jù),。

4協(xié)助公司總經(jīng)理(珠海總經(jīng)理)組織籌備管理評審工作,。

5年終,，完成10萬元的銷售任務(wù)，享受1%股權(quán)分紅的待遇,，未完成則不享受,。為公平對待、并拉近各股東的銷售數(shù)量,，使每個股東付出和得到成正比,，作到公平。公司每年單方面可以合理調(diào)節(jié)股東的年銷售量,，以杜絕因分紅不公而產(chǎn)生的怨言和不安定,。

任期至不能勝任本職工作而股權(quán)喪失為止。

我非常期待 的加入能將華翼建材帶入更高的層次 ,。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,。

董事長 ：

年 月 日

命令的發(fā)文字號格式篇三

姓 名：楊

性 別：男

出生日期：1x年x月24日出生

身份證號：14x16

戶籍住址：xx省xx縣xx鎮(zhèn)馬xx村

簡要案情：xx省忻州市公安機(jī)關(guān)在偵辦一起職務(wù)侵占案過程中發(fā)現(xiàn),，忻州市保德縣信用聯(lián)社金庫出納楊福生利用職務(wù)之便，通過采取私刻印章冒領(lǐng)現(xiàn)金支票,、無往來繳款憑證憑空記現(xiàn)金賬等手段,，非法占有1054余萬元資金后逃匿。社會各界和廣大人民群眾積極提供有關(guān)線索,，發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況,，請及時撥打110報警電話或。對發(fā)現(xiàn)線索的舉報人,、緝捕有功的單位或個人,，公安機(jī)關(guān)將給予獎勵人民幣10萬元。

通緝?nèi)掌冢?0xx年2月12日

通緝編號：公緝[20xx]8號

命令的發(fā)文字號格式篇四

公司嘉獎令

經(jīng)公司研究決定,，特?fù)軐,？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù),，每人獎勵200元,，再按照各人任職級別、入職時間,，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵,。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領(lǐng)班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力,，再接再勵,，為營造美好步行街多作貢獻(xiàn)!

東莞市物業(yè)服務(wù)有限公司

總 經(jīng) 辦

二〇〇三年十月二十二日

命令的發(fā)文字號格式篇五

公司各部門：

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定,，做如下人事任命：

任命________為公司總經(jīng)理,，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作,。

總經(jīng)理崗位職責(zé):

1,、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實(shí)現(xiàn)情況;

2,、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;

4,、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;

5,、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況,、客戶滿意度;

7,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商,、合作伙伴,、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

8,、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

9,、制定各部門工作日常制度,，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。

10,、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息,，進(jìn)行人員的招聘,、選拔、聘用及配置,。對不合格的員工進(jìn)行解聘,。

此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知,。

________有限公司

董事長：________

20____年____月____日

命令的發(fā)文字號格式篇六

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)公司董事會議決議，

決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布,，具體任命如下：

任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,，

并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,，主持該部門的日常工作，

執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整,。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪

日期：20xx年12月05日

抄報：總經(jīng)理郭

存檔：行政辦

命令的發(fā)文字號格式篇七

在現(xiàn)代社會，雖然服從命令行事相當(dāng)重要，但個人的主動進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視,。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成為主動工作的人。所謂主動工作,，就是沒有人要求你,、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情,。

著名企業(yè)家奧·丹尼爾在他那篇著名的《企業(yè)對員工的終極期望》一文中這樣說道：

“親愛的員工,，我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求,。如果沒有你也能順利滿足要求,，我們就不必費(fèi)這個勁了。我們深信需要一個擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人,，并且認(rèn)為依正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選,。于是,，我們給了你這個職位，而你欣然接受了,。謝謝!

“在你任職期間,，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù),，團(tuán)隊(duì)和個人項(xiàng)目,。你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀,，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智,。然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé),，或許你的上司永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣,，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——永遠(yuǎn)做非常需要做的事,，而不必等待別人要求你去做,。”

任何老板都希望自己公司的員工打一種主動精神,，那些能沉浸在工作狀態(tài)中,、獨(dú)立自主地把事情做好的員工——無論他們的背景、訓(xùn)練或技能如何——無疑將會成為老板最需要的人,。

兩個同齡的年輕人同時受雇于一家零售店鋪,，并且拿同樣的薪水。

可是做了一段時間之后,，名叫約翰的小伙子青云直上,，而那個名叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老板的不公正待遇,，終于有一大忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷,。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別o

“湯姆,，”老板開u說道,，“你到集市上去一下，看看今天早上都襯什么貨,?！?/p>

湯姆從集巾上回來向老板匯報說一車十豆在賣?！?/p>

“有多少?”老板問。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市卜,，然后回來告訴老板一共40袋土豆,。

老板問：“價格是多少?”湯姆又第二次跑到集市上問了價格,。

“好吧，”老板對他說,，“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上一句話也不要說,，看看別人是怎么做的?！?/p>

于是老板叫來約翰,，對他說：“你到集市亡去一下，看看今天早上都有什么貨,?！?/p>

約翰很快就從集市上回來了，并匯報說：“到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆,，一共40袋,，價格是每斤o.75元，質(zhì)量很不錯,?！彼€帶回來一個讓老板親自過目。他又告訴老板說,，昨天那個農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣

得很快,，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的兩紅柿老板肯定想購進(jìn)一些,，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品,，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)衣正在外面等回話呢,。

此時老板轉(zhuǎn)向了湯姆,，說：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比價高了吧?”

湯姆面紅耳赤，啞口無言,。

約翰的主動和細(xì)致體現(xiàn)了一種高度的工作責(zé)任心,，及其為人做事61良好品質(zhì)，正是這些,，為他贏得了老板的信任,，在工作中創(chuàng)造出了更為廣闊的發(fā)展空間。巾與他形成鮮明對比的湯姆,，是那典型的只做老板交什的事的人,。這種人不但不會主動去做老板沒有’交代的工作，甚至連老板交代的工作也要在一‘再督促下才能勉強(qiáng)做好,。這樣的人或許可以躲過裁員,，卻很難得到晉升的機(jī)會。道理很簡單,，如果你只是盡本分,，對公司越發(fā)展前景漠不關(guān)心,，你就無法獲得額外的報酬，你只能得到屬于你應(yīng)得65那一部分——當(dāng)然,，這遠(yuǎn)比你想象的要少,。

如果你想獲得更多的報酬，得到更大的發(fā)展空間,，你就必須永遠(yuǎn)保持主動率先的精神,，即使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作;當(dāng)你養(yǎng)成了這種主動工作的習(xí)慣之后，你就可以用行動證明白己是一個勇于承擔(dān)責(zé)任,、值得信賴的人,，——個有可能成為企業(yè)家和管理者的人。

一個來自偏遠(yuǎn)山區(qū)的打工妹,，由于沒有什么特殊技能,，于是選擇了餐館服務(wù)員這個職業(yè)。在常人看來,，這是一個不需要什么技能的職業(yè),，只要招待好客人就可以了。許多人已經(jīng)從事這個職業(yè)多年了,，但很少有人會認(rèn)真投入這個工作,，因?yàn)檫@看起來實(shí)在沒有什么需要投入的。

可這個小姑娘恰恰相反,，她從一開始就表現(xiàn)出了極大的耐心,，并且徹底將自己投人工作之中。一段時間以后,，她不但能熟悉常來的客人,，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧,，她總是千方百計地使他們高興而來,，

滿意而去。她不但贏得了顧客的交口稱贊,，也為飯店增加了收益——她總是能夠使顧客多點(diǎn)一二道菜,，并且在別的服務(wù)員只能照顧一桌客人的時候，她卻能夠獨(dú)自招待兒桌的客人,。

就在老板逐漸認(rèn)識到其才能,，準(zhǔn)備提拔她做店內(nèi)主管的時候，她卻婉言謝絕了這個任命,。原來,，一位投資餐飲業(yè)的顧客看中了她的才十，準(zhǔn)備與她合作，資金完全由對方投入,，她負(fù)責(zé)管理和員工培訓(xùn)工作,。

現(xiàn)在，她已經(jīng)成為一家大型餐飲企業(yè)的老板,。

一個普通的餐館服務(wù)員之所以能夠脫穎而出，關(guān)鍵在于她充分發(fā)揮了自己的積極性與主動性,。在本職工作之外,，她思考更多的是如何完善服務(wù)和實(shí)現(xiàn)服務(wù)的突破，而不是只做一些老板交代的事,。相比那些只知道招呼客人的服務(wù)員而言,，她的積極和主動無疑是獲得發(fā)展機(jī)遇的最大原因。

現(xiàn)代社會,，激烈的競爭環(huán)境呈現(xiàn)出越來越多的變數(shù),，在快節(jié)奏的商戰(zhàn)中，即便能力再強(qiáng)的老板也不可能面面俱到,，因此,，任何一個公司都需要主動做事的員工，而那些事事等待老板吩咐的員工,，就好像站在流沙上,，早晚會被淘汰。

命令的發(fā)文字號格式篇八

楊恒春老師一切為了學(xué)生,，從教十多年來,，在任班主任管理工作實(shí)踐中，建立了一整套的制度來激發(fā)學(xué)生的積極性,，定期談話,，定期家訪，后進(jìn)學(xué)生不放棄,，以堅(jiān)定的信念支撐,，辛勤汗水的澆灌，所帶班級成績突出,，所教歷史學(xué)科中考均分優(yōu)秀率全市名列前茅,，獲得市人事局的嘉獎。

陳,，中心校

用奉獻(xiàn)與愛心熔鑄在平凡的事業(yè)中

陳xx老師,，她深愛著教師這一崇高的職業(yè)、熱愛班主任工作,，更愛自己的學(xué)生,，她把對學(xué)生真摯的愛與奉獻(xiàn)融匯在她的事業(yè)與情感中，平凡的三尺講臺，她創(chuàng)建了全新教育理念,，“學(xué)習(xí)主題明確 ,，學(xué)生全程參與，單位時間收效”的獨(dú)特教學(xué)模式,，讓課堂生動有趣,，成效突出，連續(xù)幾年所帶畢業(yè)班學(xué)生成績名列前茅,，獲得市人事局嘉獎,。

陳，中心小學(xué)

任勞任怨 干好本職工作

陳xx老師,，以高度的責(zé)任心和使命感投入到工作中,，是他的座右銘，也是他從教以來自己的親身實(shí)踐,。

作為一名普通的體育教師,，在課上，他注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),，通過表揚(yáng)和鼓勵讓學(xué)生在輕松和愉快中增加體質(zhì),。對于學(xué)校運(yùn)動隊(duì)的管理，嚴(yán)格和愛心兼?zhèn)?，帶領(lǐng)校乒乓隊(duì),、排球隊(duì)、象棋隊(duì)在市16屆比賽中取得了優(yōu)異的成績,。同時,，個人也積極參加教科研活動，多篇論文在省市獲獎,。

丁,，中心小學(xué)

為教育事業(yè)鞠躬盡瘁

丁， 懷著對教育事業(yè)的滿腔熱情,，她在講臺上一站就是28個春秋,。她把教育好每一個學(xué)生作為自己的奮發(fā)目標(biāo)。

作為一個老師,，她深知“學(xué)高為師”的道理,，自己不知疲倦的學(xué)習(xí)，先后拿到了英語,、計算機(jī),、普通話合格等級證書。辦公室里,，經(jīng)?？吹剿c學(xué)生促膝談心,，班會課上，經(jīng)常聽到她對學(xué)生諄諄教誨,。她還經(jīng)常摸索,，針對不同的學(xué)生采取不同的教育方法，幾年來,，她所任教的班級,，成績都名列前茅。

姚,，中心幼兒園

用心詮釋愛 潤物細(xì)無聲

姚xx老師,，她以心育人、以情動人,，用炙熱的愛心和博大的胸懷，關(guān)愛欣賞每個孩子,，讓他們在關(guān)愛中成長,。

每天清晨，總能看到她帶著親切的笑容,，迎接每一位幼兒和家長,。她滿懷愛心的去研究幼兒，在施教過程中,，采取具體措施,，幫助他們克服性格中的弱點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。多年的幼教工作讓她積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，多次參加鎮(zhèn)江市、揚(yáng)中市教學(xué)競賽獲一,、二,、三等獎;所撰寫多篇論文先后在國家、省,、市獲獎;由她輔導(dǎo)的多名幼兒繪畫作品在國家,、省市兒童繪畫比賽中獲獎。

陳,，中心幼兒園

情系幼教 甘于奉獻(xiàn)

她用慈母的胸懷包容,、關(guān)心學(xué)生。最調(diào)皮的學(xué)生,，在她的耐心,、愛心的感召下，也會變得聽話乖巧,。

陳xx老師身兼多職,，既是保健老師又是報賬員,，但她從不叫苦叫累，經(jīng)常利用晚上的時間,，書寫和整理幼兒保健資料,，她耐心和細(xì)心的工作，使得每次的衛(wèi)生保健檢查都受到專家評委的一致好評,。在工作中,，她還積極參加教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及觀摩課的評議,、優(yōu)秀園所的參觀等活動,，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，撰寫的多篇論文在省市獲獎,。

董,，中心小學(xué)

無悔的選擇 無盡的追求

董xx老師這樣說：選擇教師，我今生無悔,，也是我畢生的追求,。她是這樣說的，也是這樣做的,。

愛學(xué)生是老師的天職,。董麗老師把愛鑲在舉手投足間，嵌在一笑一顰中,。她總是把學(xué)生看做自己的弟妹,，不失時機(jī)為貧困學(xué)生送上一句安慰，為后進(jìn)的學(xué)生送上一句鼓勵,，讓學(xué)生時刻生活在溫暖中,。憑著對事業(yè)的迷戀和對學(xué)生的熱愛，她所教的每屆學(xué)生都在進(jìn)步成才,，她自己也贏得了學(xué)生的尊敬和愛戴,。

命令的發(fā)文字號格式篇九

一.總則

為充分調(diào)動全體員工參與公司管理的積極性，改善公司管理,，提高經(jīng)營效益,，特制定本條例。

二.管理范圍

以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵和可接受的：經(jīng)營管理思路和方法的改進(jìn);各種工作流程,、規(guī)程的改進(jìn);新產(chǎn)品開發(fā),、營銷、市場開拓的建議;現(xiàn)有產(chǎn)品,、外觀與包裝的改進(jìn);制造工藝,、設(shè)備、技術(shù)的改進(jìn);原輔材料節(jié)約,、三廢利用;品質(zhì)的改進(jìn);降低成本和各種消耗;安全生產(chǎn);加強(qiáng)政治思想工作和凝聚力;其他任何有利于本公司的改進(jìn)事項(xiàng),。

以下范圍的建議不予受理：夸夸其談,、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的.為完成合理化建議的任務(wù)而無新意的;公認(rèn)的事實(shí)或正在改善的.已被采用過或前已有的重復(fù)建議;在正常工作渠道被指令執(zhí)行的。

針對個人及私生活的,。

三.組織機(jī)構(gòu)

公司成立一個合理化建議委員會,。該委員會可由企業(yè)總經(jīng)理任主任(主席)，委員由各有關(guān)職能部門經(jīng)理和工會,、工人代表組成或任命,。

在該委員會中還可設(shè)立專門小組，如建議提案審查組,、處理組,、執(zhí)行組，負(fù)責(zé)提案的征集,、登記,、整理、評審,、傳遞,、總評存檔等日常工作。

在公司的下屬分公司,、子公司，可設(shè)立相應(yīng)的合理化建議委員會分會,。

合理化建議委員會職責(zé)范圍：

⑴提出或修訂公司合理化建議活動的政策方針和總體規(guī)劃;

[2]批準(zhǔn)合理化建議活動的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

⑶制定和實(shí)施例題建議活動的工作流程;

⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實(shí)施;

⑸總結(jié),、評估、獎勵每年的合理化建議活動,。

四.管理程序

公司合理化建議委員會頒布實(shí)施合理化建議活動的工作流程,，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

公司員工均有權(quán)對公司經(jīng)營管理運(yùn)作情況提出建議,。該建議可用較正規(guī)的提案表填寫,。提案表主要記載事項(xiàng)：

⑴建議人姓名、部門,、職務(wù);提案日期;

[2]提案原因或理由;建議方案或措施;

[3]預(yù)期效果及改善前后比較分析;

[4]其他事項(xiàng),。

員工建議可送達(dá)提案(意見)箱或直接送到合理化建議委員會辦公地點(diǎn)。提案(意見)箱應(yīng)及時或定期開啟,。

允許員工建議是匿名或聯(lián)名的,。合理化建議委員會也可公布若干經(jīng)營管理問題或難題，征招建議,。收到提案后即進(jìn)行登記,、編號，同一內(nèi)容以先提者為準(zhǔn),，同一日提案視為聯(lián)名,。

經(jīng)初步分類整理后送有關(guān)專家或被提案單位初審,。不予以受理或暫保留的，應(yīng)及時通知原建議人,。原建議人準(zhǔn)予申訴一次,。初審認(rèn)可后，委員會進(jìn)行復(fù)審,。復(fù)審中對提案劃分等級,，并落實(shí)提案執(zhí)行部門和主辦人。

提案依其重要性分為四級：a級,，重要的,，多為創(chuàng)新性的;b級，較重要的,，多為改良性的;c級,，一般性的;d級，反映在個別問題點(diǎn)上的,。

對提案落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查,、追蹤，協(xié)調(diào)解決存在的問題,。對提案執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),、效果評估、效益測算及相關(guān)資料歸檔保存,。

命令的發(fā)文字號格式篇十

：

在x年度安全生產(chǎn)工作中,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認(rèn)真執(zhí)行市委,、市政府和縣委,、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)制度和措施，艱苦奮斗,，嚴(yán)防嚴(yán)守,，切實(shí)抓好煤礦、煙花爆竹,、非煤礦山,、危險化學(xué)品企業(yè)和綜合領(lǐng)域的安全生產(chǎn)，取得了顯著成績,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工礦商貿(mào)全年均未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故,，安全生產(chǎn)事故均控制在市下達(dá)的年度控制目標(biāo)范圍內(nèi)，確保了全縣的安全平穩(wěn),。經(jīng)縣政府批準(zhǔn),，現(xiàn)對有關(guān)人員特予嘉獎：

xx鎮(zhèn)：

x鎮(zhèn)：

xx鎮(zhèn)：

xx鎮(zhèn)：

xx鎮(zhèn)：

xx鄉(xiāng)：

xx鄉(xiāng)：

xx鄉(xiāng)：

xx鄉(xiāng)：

希望受到嘉獎的人員再接再厲，開拓進(jìn)取,，在今后的安全生產(chǎn)工作中取得更大成績,。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和安監(jiān)戰(zhàn)線的廣大干部職工要以先進(jìn)為榜樣，扎扎實(shí)實(shí)做好安全生產(chǎn)工作,，全面落實(shí)市委,、市政府和縣委、縣政府提出的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),，為迎接黨的召開和建設(shè)生態(tài),、文明、幸福蘆溪作出新的更大貢獻(xiàn),。

x年二月六日