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營業(yè)員辭職信篇一

您好!

在這些日子以來，公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),，使我累計了一定的經(jīng)驗。同時也學到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些,，我都很珍惜也很感謝您，因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便.

去年八月底我來到了眾發(fā),，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時,，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了,，我25歲買車，30歲買房,，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了!

可是,，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚,，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力,，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水,，沒有生機,。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道,，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn),，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關(guān)系呢?但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望,，結(jié)果卻是一次次的令人失望,，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。

沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開,，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了,，因為現(xiàn)在我還一無所有,，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。

離開公司后,，我將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，祝公司的明天更加美好!

此致

敬禮

辭職人：

日期：

營業(yè)員辭職信篇二

尊敬的領(lǐng)導：

你好,。在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩,。

以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題,，希望領(lǐng)導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：

1,、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員(我沒見過,，不知道真假),，但是招來之后目的不很明確，都知道,，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù),，結(jié)果不一會就都走了,。

2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課,，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候,，專業(yè)知識很重要,，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過,。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準,，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場,，實際上是得罪客戶，破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過,，沒有接受過培訓的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費!

3、公司領(lǐng)導存在信用問題,。蛇無頭不行,，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶,，領(lǐng)導的方形不明確,，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北,，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人,。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著,，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢?脫了快兩個月了,，還是那樣!即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的!4,、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲,， (范文網(wǎng)) 不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣,。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

5,、不拋棄,，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北,，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄,，不放棄。不拋棄每一個客戶,，不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易,，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學到很多,，下次會進步很多。

雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心,，但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的,，但公司要想正常發(fā)展,，還是要留住人，員工才是公司最重要的,，如何留住人,，望有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注一下。

天佑眾發(fā),，明天會更好,。

20xx年5月26日

營業(yè)員辭職信篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

營業(yè)員辭職信篇四

尊敬的銷售部領(lǐng)導：

您好!

在您如此繁忙的時候,，給您寫這份申請,，提出辭職，實屬不該,，但我清楚地記得自己的理想和抱負,，記得對自己的承諾,，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴銷售部,。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準?/p>

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想,，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導準許我換一個工作環(huán)境,。交接工作可能需要一段時間,，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導能理解.

在未離開銷售部崗位之前,，請領(lǐng)導正常分配我的工作,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。如果因為我的離職而給銷售部造成的不便,，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,，并且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展,。

辭職人：

日期

營業(yè)員辭職信篇五

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激,。

在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，辭職信主要原因是工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性,自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了業(yè)務(wù)部的形象及利益，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人

營業(yè)員辭職信篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好!首先,，我要感謝領(lǐng)導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助,。領(lǐng)導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長,。特別令我感動和難忘的是,，領(lǐng)導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào),。

在豪力的工作經(jīng)歷,，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓,、逆流勇進,、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益,。轉(zhuǎn)眼之間,，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識,，長了很多見識,，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身,。感謝領(lǐng)導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用,，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值,。 一年來,，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事,，對培養(yǎng)了我的豪力深有感情,，也常懷感恩之心。作為一個外地人,，我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想,，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是,，我的理想是創(chuàng)一番事業(yè),，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應該去漂泊的時候了,。每個人都有不同的人生規(guī)劃,，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的,。我想我應該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力,，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。

基于上述原因,，我申請辭職,，離開公司,。在這段期間，我將做好工作,，盡力讓工作平衡過渡,，以減輕領(lǐng)導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶,。是同事也是朋友,，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言,。

希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快,，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時,，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則,，希望領(lǐng)導相信,。

不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚,，畢竟公司培養(yǎng)我這么久,。可是我也有自己的苦衷,，“天下沒有不散的宴席”,，希望領(lǐng)導諒解。

祝大家工作愉快,，同時更祝愿公司興旺發(fā)達!

申請人：

20xx.11.9

營業(yè)員辭職信篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在××公司整整4年半的光陰,，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇,。自20xx年8月加入公司,，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者,，其中,，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,，使我如此不舍和銘記,，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

但是,，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護工作中,，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,，謂之的“戰(zhàn)斗”,。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應,，都讓我充滿焦灼、煩躁,、緊張,、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然,，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切,。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對,。

感謝××，感謝董事長,，感謝公司的全體同仁,。希望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮

簽名：

年 月 日

營業(yè)員辭職信篇八

尊敬的x總：

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信,。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”,。

我來公司已經(jīng)有一年多的時間了,，這一年來佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長,，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培,，同事們的支持與幫助。

20xx年,，對我來說是至關(guān)重要的一年,，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門,，這樣的工作環(huán)境中迅速成長,，適應社會。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導我“找一個好企業(yè)容易,，遇到一個好領(lǐng)導不容易”,，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷,，支持與信任,。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù),，我都用心盡力,，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己,，只有這樣才能對得起領(lǐng)導在我身上所花費的心血,。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事,，讓我重新舉棋不定,。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司,。人和企業(yè)都在時刻改變著,，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位,，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇,，隨著時間的流逝,，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時候了,。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦,，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負了領(lǐng)導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行培訓,，使他盡快熟悉工作。另外,，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較適合,，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛,，對我自身存在的缺點的包容,，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心,，滿懷激情的人生態(tài)度,，寬廣的胸懷，機敏的處事方式,，必將令我受用終身,。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情,，我銘記在心,，這樣的財富,，將伴我一生。

無論走到哪里,，我都會為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪,，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

營業(yè)員辭職信篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學無止境",，有很多方面還是需不斷學習,。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日