范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工宿舍管理制度及流程篇一

一,、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后,，由保衛(wèi)部門登記(或總務(wù)部門)安排住宿,，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二,、外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí),，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證,，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛護(hù),，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改,，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四,、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕。

五,、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi)、過道,、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾,，隨地大小便、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,，違者處以10-50元罰款，各室由室長(zhǎng)安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者,，每次處以10元的罰款。

六,、注意節(jié)約用水,、用電，杜絕長(zhǎng)明燈,、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)(從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50-200元的罰款),。

七、廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器,。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博,，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

九,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

十,、嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女),，違者處以100-500元罰款。

十一,、宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條,，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者,，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。

十二,、提高警惕,，搞好防火、防盜工作,，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科，否則不予處理,，對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí),，給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款,。

十三、單身宿舍人員,，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入,。

十四,、住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10-50元罰款,，并責(zé)令其改正,。

本制度從公布之日起實(shí)施。

公司員工宿舍管理制度及流程篇二

一,、目的

為使員工宿舍保持良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度,。

二,、范圍

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

三、內(nèi)容

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、員工入住須經(jīng)批準(zhǔn),，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準(zhǔn)不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格,，并追究其相關(guān)責(zé)任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應(yīng)先到公司報(bào)備，公司備案同意后方可入住,。

5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù),。

6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

7,、公司宿舍實(shí)行共有負(fù)責(zé)制，宿舍所有人一起負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生,、紀(jì)律,、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房?jī)?nèi)設(shè)施，申報(bào)日常維修,，檢查排除安全隱患,，清點(diǎn)離職人員物品等,。

(三)設(shè)備設(shè)施管理

1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品,，向公司申請(qǐng)后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)并確認(rèn),。

2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換,、占用、損壞,。

3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償,，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)修,。

(四)紀(jì)律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占),。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊,。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博,、嫖娼,、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送公安機(jī)關(guān)處理，并予以無薪辭退,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予以無薪辭退,。

5,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭(zhēng)吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外),。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物,，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。

8,、嚴(yán)禁宿舍白天無人時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明燈。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修，禁止亂接臨時(shí)電線,、不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具,。

3,、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)公司。

4,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責(zé)任者違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。

(六)衛(wèi)生管理

1、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生,。

(七)物品擺放規(guī)定

1、必須保持物品擺放整齊,、美觀,，嚴(yán)禁亂堆、亂放,、亂扔,。

2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，床單平整，其他床上用品擺放有序,。

3,、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子,，并保證其干凈無異味,。

4、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi),，并置面盆于桶上。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺(tái)晾曬,，不得隨意在走廊、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

(八)遷出管理

1,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

2,、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查,。

四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理,。

1、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺、偷竊行為的;

3,、在宿舍內(nèi)賭博,、打架、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五,、附則

本制度自公布之日起實(shí)施，由x有限公司負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,，未盡事宜,，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度及流程篇三

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活,、休息的重要場(chǎng)所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除,，請(qǐng)各員工積極參與。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮,、紙屑、煙頭,、飯菜等垃圾,，不得從陽臺(tái)、門廳等地方向下倒水,、吐痰,、扔垃圾雜物，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng),。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語、廣告,、亂寫亂畫,、用腳踢、用球砸等),。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水,、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時(shí)清理,，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故,，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂。按時(shí)熄燈睡覺,，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿,，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí),。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效

公司員工宿舍管理制度及流程篇四

為了營(yíng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生,、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康,、積極向上的居住氛圍,，特制定本公司員工宿舍管理制度,。

管理職責(zé)：

1、宿舍負(fù)責(zé)人對(duì)宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé);對(duì)宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見并監(jiān)督落實(shí);對(duì)宿舍運(yùn)行狀況向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào),。

2,、宿舍管理員要盡職盡責(zé)，努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作;對(duì)宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止,，解決不了的問題上報(bào)宿舍負(fù)責(zé)人,，不得消極怠工。發(fā)現(xiàn)一次警告一次,，第二次請(qǐng)其離職,。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底,、完整的清掃干凈,，并做好保持工作。發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的,，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。燒水員工必須盡職盡責(zé),，確保每位員工有水洗澡,，接到投訴，首次罰款100元,，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人,。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則,，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工,。

5、宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥

二,、住宿須知

1,、住宿職工必須登記入冊(cè)備檔，其他職工如需入住的,，需填寫《住宿申請(qǐng)表》,，

由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。

2,、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并搬回原來宿舍。

3,、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住,，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格，追究其責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失

4、遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

5、不得藏匿,、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊,、書籍,、言論、碟片及其他聲像制品,，不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為,、活動(dòng)，不得從事危害國(guó)家安全的行為,、活動(dòng),。

6、各部門經(jīng)理,、主管要管理好本部門的員工,，深入員工生活，聆聽員工的意見,，在思想上,、生活上、工作上盡力幫助,、解決員工遇到的實(shí)際困難,。

7、員工宿舍一切設(shè)施,、設(shè)備屬公司所有,，各員工要愛護(hù)公司所有物品，不得人為損壞或遺失,，若人為損壞或遺失,，照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品,，寢室長(zhǎng)必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,，若有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償,。

8,、離職人員一經(jīng)寢室長(zhǎng)在離職清單上簽字后，職工離職(包括辭退,、辭職等)的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù),。有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償，任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。簽發(fā)完《離職申請(qǐng)》的必須當(dāng)日搬離宿舍,，不得拖延,。再繼續(xù)居住的，按每天300元扣除原工資,。

9,、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談,、亂丟垃圾,、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,。要保持室內(nèi)整潔美觀,，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,，垃圾,、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。

10,、員工間要文明交往,、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助。

11,、員工宿舍內(nèi)的走道,、公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物,、禁止飼養(yǎng)寵物,。

12、注意節(jié)約用水,、用電,，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān),，人離房間要關(guān)燈,、關(guān)電視。節(jié)約用電,、用氣,。電費(fèi)每個(gè)月控制在人均50元內(nèi)，煤氣為每21天/罐,，如若超標(biāo),，將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員,。

13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙,、點(diǎn)焟燭,，嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐,、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器,，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé),，后果由本人承擔(dān)。

14,、各種安全防護(hù)裝置,、照明、儀表,、警示標(biāo)示等,，不得隨意拆除和破壞。

15,、22:00以后自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭(zhēng)吵,、斗毆,、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪,，若要住宿,，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

16,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工，起床,、洗漱,、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息,。

17,、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍,，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān),。

18、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日,，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔,。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生，并根據(jù)值日表分清責(zé)任,。對(duì)自己床鋪折疊整齊,、對(duì)床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒有時(shí)間打掃,，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃,。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元,，直至貼出值日表為止,。

19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位,。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門,、切斷電源,。

20、員工宿舍的水龍頭,、電燈等物品自然損壞,，必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修,，因此造成的后果由本人承擔(dān),。

21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路,、使用大功率電器,、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。

22,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸,、劇毒、易燃,、放射性等危險(xiǎn)物品,，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

23,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首,、三棱刀,、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物,，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物,，偷竊和故意損壞公私財(cái)物,。

24、增強(qiáng)自我防范意識(shí),，共同做好防范工作,。發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司報(bào)告。

25,、發(fā)現(xiàn)火警,、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警,、撤離現(xiàn)場(chǎng),、滅火等有效措施，將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事,、治安等案件時(shí),，在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理,。

26、嚴(yán)禁員工賭博,，麻將室是供員工休閑娛樂之用,，不得大聲喧嘩，活動(dòng)時(shí)間周一至周四晚不能超過12點(diǎn),，周五至周六不得超過凌晨2點(diǎn),，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負(fù),。

27,、根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長(zhǎng),，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生,、紀(jì)律的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,、匯報(bào),，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。寢室長(zhǎng)每月給予100元的補(bǔ)助

28,、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過期產(chǎn)品)及輔料,，發(fā)現(xiàn)一次,，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的10倍罰款。找不到責(zé)任人的,，全宿舍成員均攤,。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān)費(fèi)用找不到責(zé)任人的,，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?/p>

三,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、地面,、墻面,、墻角、天花板干凈,，無亂涂亂畫,、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),。(10分)

2,、燈具、風(fēng)扇,、用品用具經(jīng)常擦拭,，保持干凈，呈現(xiàn)本色,。(10分)

3,、床鋪干凈無雜物，被褥,、床單,、衣物干凈、疊放整齊,、無異味,。(15分)

4、桌面干凈無垃圾,，桌面物品干凈,、呈現(xiàn)本色，擺放整齊,。(10分)

5,、門窗干凈、無灰塵,、無蜘蛛網(wǎng),，窗臺(tái)無雜物。(10分)

6,、室內(nèi)無堆放垃圾,、無衛(wèi)生死角,，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象,。(15分)

7,、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng),，鞋子,、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

8,、整體效果好：干凈,、整潔、美觀,、舒適,、空氣清新、無異味,。(10分)

9,、公司配置的物品完好無損。(10分)

10,、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的,，取締評(píng)選資格。

四,、管理?xiàng)l例

1,、所有罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除,。其他部門不得以任何形式接觸現(xiàn)金,。

2,、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目：衛(wèi)生,、公司配置的所有物品是否完好無損、電器,、紀(jì)律,。檢查時(shí)間：每周四10：00點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次,。檢查人員：綜合辦,、宿舍管理員、各宿舍寢室長(zhǎng),。

3,、宿舍成員每人押金300元。押金由財(cái)務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除工資,，被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證,。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實(shí)物是否損壞,，損壞者按價(jià)賠償，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方可離職,。離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任,。(押金從轉(zhuǎn)入新宿舍開始扣)

4、宿舍工友對(duì)所有處理結(jié)果不服的可以上訴,。董事辦處理意見為最終結(jié)果,。

5、本制度在實(shí)施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整,。此制度每間宿舍張貼一份,，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔(dān),。

以上規(guī)定需嚴(yán)格遵守,，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給與處罰,，經(jīng)教育屢教不改的取消其住宿資格,，情節(jié)嚴(yán)重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇五

一,、總則

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率，特訂本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于全體住宿員工,，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。

二,、員工申請(qǐng)住宿條件?

第三條 在職員工因工作需要且在本地?zé)o住所者可申請(qǐng)員工宿舍,。

第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：?

1,、患有傳染病者;

2,、有不良嗜好者;

3、有家眷同住者,。

第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職，受免職)時(shí),，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位,、物品,、抽屜等清理干凈。

三,、樓長(zhǎng)及輪值人員職責(zé)

由全體住宿員工推選樓長(zhǎng)一名,，樓長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生,、紀(jì)律等日常管理,，向行政人事部負(fù)責(zé)。輪值人員由所有住宿員工擔(dān)任,。

第六條 各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生,，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排輪流值班人員,，監(jiān)督檢查輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔,，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用,。

第七條 出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,，樓長(zhǎng)應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者,，應(yīng)上報(bào)行政人事部,。?

第八條 有下列情況之一者，樓長(zhǎng)應(yīng)立即通知行政人事部：?

1,、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者;

2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí);

3,、住宿員工出現(xiàn)身體不適應(yīng)或病情重大時(shí),。?

四、宿舍員工行為細(xì)則

第九條 住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,，服從樓長(zhǎng)管理,。

第十條 嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員,。

第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具,。起床后將棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放,，不得堆積地上,。暫不用的衣物應(yīng)收入行李箱內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面,。

第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃;廢棄物,、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所，保持房間的清潔與整齊,。

第十三條 節(jié)約用水用電,，用完隨手關(guān)閉水源或電源開關(guān);使用電視機(jī),、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息,。

第十四條 員工外出應(yīng)將宿舍電,、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管,，避免攜入宿舍,，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù),。

第十五條 員工不得在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng),，否則后果自負(fù),。

第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)樓長(zhǎng)批準(zhǔn),。住宿員工晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知樓長(zhǎng),。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：?

1,、不服從樓長(zhǎng)的監(jiān)督,、指揮者;?

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒;?

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者;

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者;

6、違反宿舍安全規(guī)定者;

7,、有偷竊行為者,。

第十八條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,。?

第十九條 住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知樓

長(zhǎng)，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)樓長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)行政人事部,。如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處,。因員工個(gè)人原因造成損壞,，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時(shí)行政人事部將酌情進(jìn)行處罰。

第二十條 如有住宿人員離職時(shí),，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,，并于離舍三天前通知樓長(zhǎng)，由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作,，否則以移交未清處理,。

第二十一條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)外養(yǎng)家禽家畜及寵物;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外存放違禁及易燃物品,，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

第二十二條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)炊事,，并不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全,。嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

第二十三條 嚴(yán)禁將雜物,、剩飯等倒入浴室及排水管道,，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不得隨地大小便,，從樓上拋丟垃圾和倒水。

第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,，視其情節(jié)輕重分別處以： 1、5-100元罰款;

2,、照原價(jià)賠償;

3、取消住宿權(quán);

4,、移送司法機(jī)關(guān),。

五,、維修費(fèi)及其它費(fèi)用

第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用,。

第二十六條 如有物品是人為破壞,，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān),。 第二十七條 住宿人員每月按時(shí)交納電費(fèi),。

六,、附則

第二十八條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司。

第二十九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

xx公司

公司員工宿舍管理制度及流程篇六

一,、 目的

為加強(qiáng)宿舍日常管理，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為,，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度,。 二,、 適用對(duì)象

本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾天津公司所有員工。

三,、 職責(zé)

1,、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行,、監(jiān)督,、完善。

2,、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排,、分配、管理,。

3,、宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全,、紀(jì)律等方面的日常管理,。

四、 住宿標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工,、主管、經(jīng)理,、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2,、公司宿舍房租費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi),、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤),、電話費(fèi),、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用,。

3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請(qǐng)表》(見附件1)向人事行政部提出申請(qǐng),，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼,。

4,、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

5,、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,，不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

,、 住宿規(guī)定

1,、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補(bǔ)貼宿舍長(zhǎng)每人每月100元,。

2、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長(zhǎng)的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。

3,、注意個(gè)人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服,、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗，保證干凈無異味,。

4,、員工起床后，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好,。

5,、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī),、電腦,、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放,。

6,、愛護(hù)公物,，不得有故意破壞行為，對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的,，要按價(jià)賠償,。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面,、墻壁,、門窗,、床架上亂貼亂畫,，不準(zhǔn)高空拋物。

8,、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池，便后必須沖水,。

9,、節(jié)約用水用電，注意用電安全,，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電,。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩,、追逐取鬧,，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息,。

11,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架,、斗毆,，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具,、槍支、毒品等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn),，公司將按國(guó)家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13,、如遇外出,，晚上不回宿舍過夜的，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍

長(zhǎng),，并說明去向,，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行登記,。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長(zhǎng)而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

14,、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,，鎖好門后方可離開,，睡覺前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15,、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,，由宿舍長(zhǎng)向人事行政部提出維修申請(qǐng)，如屬人為故意破壞的,，一經(jīng)查實(shí),，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

16,、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。

17,、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處,。

18,、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào),、警告,、罰款、取消入住宿舍資格的處理,。

六,、 宿舍衛(wèi)生安全檢查、評(píng)比

1,、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分。

2,、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,，以示嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的,，則取消該宿舍長(zhǎng)當(dāng)月補(bǔ)貼100元,。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分,，不得弄虛作假,、徇私舞弊,。

七、 解釋權(quán)

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂,、修訂和解釋,。

八、 實(shí)施時(shí)間

本制度自20xx年12月11日起實(shí)施,。

公司員工宿舍管理制度及流程篇七

一,、員工申請(qǐng)住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可以申請(qǐng)住宿,。

二、凡有以下情況之一者,，不得住宿

1,、患有傳染病者,。 2,、有不良嗜好者。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職,，受免職,、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

四,、宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)

1,、一切內(nèi)務(wù),，分配清掃，保持整潔,，維持秩序,。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔,。

3,、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：

(1),、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者,。

(2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí),。

(3),、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知公司。

五,、員工對(duì)所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍。

六,、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處,。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1,、服從舍長(zhǎng)管理與監(jiān)督,。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。 (違者罰30元)

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 (違者罰20-200元)

4,、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊齊。

5,、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室,。

6,、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

7,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8、電視,、收音機(jī)的使用,，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍,。

11,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,。 (無打掃罰10元)

13,、水、電不得浪費(fèi),，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

14、沐浴的水,、電,、煤氣用畢即關(guān)閉。

15,、沐浴以20分鐘為限,。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐,、喝酒、賭博,、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為,。

八、住宿員工有下列情況之一者,，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：

1,、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者,。

2,、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒,。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4,、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者。

7,、有偷竊行為者,。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記(暫住證),。

公司員工宿舍管理制度及流程篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的日常管理,，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全,，防止員工財(cái)物遭受損失,，確保員工宿舍的安全、整潔和衛(wèi)生,，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境,，特制定本制度，請(qǐng)全體住宿員工自覺執(zhí)行：

一,、所有需要住宿的員工,，向公司辦公室提出申請(qǐng)。

二,、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,，員工到公司辦公室領(lǐng)取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿,，原則上不得留宿外來人員,。

三、公司辦公室統(tǒng)一安排員工的鋪位及物品,，不得私自調(diào)換房間,、床位以及物品。

四,、各宿舍選舉宿舍長(zhǎng)一名,，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流搞衛(wèi)生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍長(zhǎng)匯報(bào)并由宿舍長(zhǎng)向公司反映(除特殊情況外),。

五,、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入。 六、自覺節(jié)約用水,，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭,，水費(fèi)按人頭平攤

七、自覺節(jié)約用電,，注意用電安全,，禁止私自搭接電線，所用電費(fèi)按電表度數(shù)收取(按實(shí)際電力公司收取電費(fèi))

八,、自覺愛護(hù)公物,，損壞公物照價(jià)賠償;禁止在地面、墻壁,、陽臺(tái)上亂貼,、亂掛、亂涂,、亂畫,，禁止私自鑿洞、打釘,、拉線等,。

九、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁在走廊、宿舍門口,、樓梯間堆放或亂扔垃圾,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。嚴(yán)禁從下水道清倒雜物垃圾,，如因人為因素堵塞下水道的宿舍,，清理管道的費(fèi)用將由該宿舍成員承擔(dān)。

十,、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔雜物,，嚴(yán)禁從陽臺(tái),、窗口、樓頂向下拋物,、倒水,、吐口水。嚴(yán)禁高空擲物,，高空擲物者,，從重處理。

十一、宿舍內(nèi)禁止燒煮,、烹飪,。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐,，病員和夜宵或零食除外,，違反者視情節(jié)和態(tài)度處以5元—30元的處罰。

十二,、自覺維護(hù)宿舍秩序,，休息時(shí)間禁止吵鬧、大聲喧嘩,、追逐嬉鬧,，開放電視、音樂等侵犯,、騷擾他人休息的行為,。

十三、所有住宿員工因事退房或離職時(shí),，和離職單一起結(jié)算水電,。 十四、本制度自公布之日起執(zhí)行,，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補(bǔ)充完善。

上海浦舟船舶工程有限公司

20xx年3月1日

公司員工宿舍管理制度及流程篇九

第一條 為使本公司宿舍管理合理化,、規(guī)范化及合理使用,，特制定本制度。

第二條 本公司分配宿舍,，原則上由各部門經(jīng)理收集需要住宿人員名單,，然后統(tǒng)一報(bào)至行政部安排，已辦理入職員工才可以進(jìn)行申請(qǐng),。

第三條 公司各代理商員工來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí),，須等同遵守該管理制度。

第四條 其他人員申請(qǐng)宿舍,，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單,，交由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后限期內(nèi)遷入居住,，逾期以棄權(quán)論,。

第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守：

(一)保護(hù)建筑物,，愛惜附屬設(shè)施,、水電及安全設(shè)備和各種家具,。

(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源,。

(三) 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊,。5s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰,。

(四)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則,，23：00時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為,。如有學(xué)習(xí),、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。

(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒,、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為,。

(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等,，以保證安全。

(九)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電,。

(十)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為,。

(十一)宿舍出入時(shí)記得緊鎖門窗,，做好防火防盜工作。

第七條 行政部經(jīng)常派人員檢查宿舍,，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo),。

第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選,，設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治,、安全、衛(wèi)生,、紀(jì)律等管理,。

第九條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管,、自行負(fù)責(zé)，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政部,，以做備查,。

第十條 住宿人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴(yán)禁往窗外潑水,、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

第十一條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子,、玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗,、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，

酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),，并視情節(jié)輕重論處,。 第十二條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境,，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施,。

第十三條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)告知舍長(zhǎng),，不得擅自帶入宿舍內(nèi),。

第十四條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi),。

第十五條 如有住宿人員離職時(shí),，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知行政部,，由該負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作,，否則以移交未清處理。

第十六條 夜間返回寢室最好結(jié)伴而行,，注意安全,。

第十七條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重,，得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦,、賠償或取消住宿權(quán)。

第十八條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一,、住宿費(fèi)

1..凡屬本公司員工

凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每月需交管理費(fèi)、水電費(fèi),、房租費(fèi)、寬帶費(fèi),、電視費(fèi),、燃?xì)赓M(fèi)都由住宿員工集體承擔(dān)，公司只負(fù)責(zé)房租費(fèi)用,。

2. 凡代理商培訓(xùn)人員

2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電,、房租費(fèi)、餐費(fèi)),。

2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算,。

二、維修費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的,，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用,。

2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān),。 第十九條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,，修改時(shí)亦同。

行 政 部

公司員工宿舍管理制度及流程篇十

為了搞好宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔,、舒適,、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:

⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房,、調(diào)床.

⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.

⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).

⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.

⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.

⑾ 愛護(hù)公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀ 來訪人員要事先登記,、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.

⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具,、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.

⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐,、電熱器,并做到人走燈滅,、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

3. 員工宿舍消防管理制度.

⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

公司員工宿舍管理制度及流程篇十一

1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后,，到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金100元,，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退,。

2,、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(zhǎng)的管理,，違者予以警告并處10---50元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍,。

3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的門,、窗、床,、衣櫥等公共財(cái)物,，造成損壞按原價(jià)賠償。

4,、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，手機(jī)、項(xiàng)鏈,、戒指,、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜,。

5,、嚴(yán)禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理,。

6,、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對(duì)因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜,，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。

7,、住宿人員上班,、外出等室內(nèi)無人時(shí)，嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入,，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任,。

8,、禁止在室內(nèi)、樓道,、房間門口堆存垃圾,、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡,、潑水,，違者處10元罰款/次。

9,、不準(zhǔn)從樓上往下倒水,、扔垃圾,，違者處10元罰款/次。

10,、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁容留親戚,、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,，違者處50元罰款/次。

11,、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)處50元罰款/次。

12,、保持室內(nèi)整潔,，不準(zhǔn)亂貼、亂掛,、亂畫,，違者處10元罰款/次,。

13,、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處10元罰款/次,。

14,、講究集體公德，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳,、嬉戲,、大聲喧嘩、打鬧追跑,，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次,。

15,、厲行節(jié)約，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水,、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,，違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度及流程篇十二

第一章 總則

第一條 目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序,，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率,，特制定本制度,。

第二條 試用范圍

本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。

第三條 各部門職責(zé)

1,、人力行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行;

2,、各部門負(fù)責(zé)人,、工廠負(fù)責(zé)人協(xié)助人力行政部進(jìn)行管理;

3、工廠辦公室負(fù)責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理,。

第二章 基本內(nèi)容

第四條 居住管理規(guī)定

1,、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請(qǐng)表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案,。

2,、每位員工配置床位一個(gè)，鑰匙一套,，其他物品自備,。

3、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床,、臥具等,，不得私自隨意調(diào)換或多占。

4,、集體宿舍床位只限員工本人使用,，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格,，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

5,、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費(fèi)由宿舍住宿人員平均承擔(dān),，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼,。

6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的,，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意,，并填寫《外來留宿人員申請(qǐng)單》。

7,、自覺愛護(hù)公物,，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施，如電視,、床鋪,、床墊、衣柜,、桌子,、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗,、墻壁和地面等,，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

8,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位。

9,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處,，不得以任何借口爭(zhēng)吵,、打架、酗酒,。

10,、住宿人員有義務(wù)定時(shí)輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個(gè)人物品擺放整齊,，保持宿舍清潔整齊,，工廠辦公室隨機(jī)進(jìn)行檢查，對(duì)于不合格的宿舍進(jìn)行整改和處罰,。

11,、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人,。

12,、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)，不亂扔垃圾，不隨地吐痰,。

13,、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后,，方能進(jìn)入宿舍,，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時(shí)間：8：00時(shí)至22：00時(shí),。

14,、住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到,，必須到人力行政部辦理手續(xù),，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍,，不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價(jià)賠償。

15,、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》,，住宿人員不得拒絕接受檢查,，檢查評(píng)分結(jié)果對(duì)外公布。

16,、使用電視,、收音機(jī)等設(shè)備時(shí)，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠,。

17,、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù),。

18、員工自己財(cái)物自己保管,，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,。

19、嚴(yán)禁在宿舍樓賭博,，嫖娼,、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為,。

20,、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。

21,、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng),。

22、禁止養(yǎng)家畜及寵物,，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

23、提高安全意識(shí),，注意防火防盜,。

第五條 消防安全管理規(guī)定

1、自覺遵守宿舍各項(xiàng)消防安全指引,、指示,、標(biāo)示。

2,、不得私自亂拉亂接電線,、插座。

3,、宿舍內(nèi)禁止使用電爐,、熱得快、電熨斗等大功率電器,。

4,、人離熄燈，斷電源,。

5,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，亂扔煙頭,。

6,、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

7,、出入房間隨手關(guān)門,，注意提防盜賊。

8,、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品,、易燃品和違禁品。

第六條 宿舍出入,、來訪規(guī)定

1,、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍。

2,、進(jìn)入宿舍的人員必須出示有效證件,，并服從值班人員的管理,。

3、帶行李,、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查,，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

4凡外出的員工必須在23時(shí)前回宿舍,。

5,、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

6,、來訪人員必須出示有效證件,，并配合管理員的詢問。

3,、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段,。

4、來訪時(shí)間：8：00至22：00,。

第七條 宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

1,、每間宿舍用水定額10方，電20度,，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>

2,、加強(qiáng)公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序,，公司將定期舉辦文明宿舍評(píng)選活動(dòng),，并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為,，以形成良好的習(xí)慣。

3,、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長(zhǎng)簽字后搬離宿舍,，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個(gè)月的,，扣除當(dāng)月水電費(fèi)10元,，超過半個(gè)月的，扣除水電費(fèi)20元,。每延誤一天,，扣住宿費(fèi)50元，同時(shí)公司將采取強(qiáng)制措施,。

4,、對(duì)于損壞宿舍公共設(shè)施的，對(duì)損壞物品要照原單價(jià)進(jìn)行賠償,。

5,、宿舍人員造成的房門換鎖,，廁所堵塞、水龍頭更換,、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換,、修繕費(fèi)用;如若責(zé)任不明確的，則由所住宿舍人員平均分?jǐn)偂?/p>

第八條 其他

1,、本制度其他未盡事宜或存在爭(zhēng)議的地方,，以人力行政部解釋為準(zhǔn);

2、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突,，以本制度為準(zhǔn);

3,、本制度自20xx年12月1日起實(shí)施