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夜班餐費補貼管理辦法篇一

第二條 值班補助及夜班補助對象為特殊工種及特殊崗位人員。

第三條 管理人員及地調(diào)科研人員日常業(yè)務(wù)加班原則上不發(fā)放加班費,。由于臨時增加工作任務(wù)需加班的，報主管所長批準后按實際天數(shù)發(fā)放加班費,。

第四條 值班補助及夜班補助標(biāo)準如下：

1.國家規(guī)定的法定節(jié)假日(不含雙休日),，由所統(tǒng)一安排值班且時間超過4小時的，每人每天按30元標(biāo)準計發(fā),，不足4小時者,，不得發(fā)放值班費。

2.雙休日及夜間值班：

①保衛(wèi)人員白天值班按每天每人12元標(biāo)準計發(fā);夜間巡邏按每晚每人4元標(biāo)準計發(fā),。

②門衛(wèi)夜間值班夜餐補助標(biāo)準為：18:00-24:00時,，按每人每班2元標(biāo)準計發(fā);0:00-7:00時按每人每班4元標(biāo)準計發(fā)。

③駕駛員雙休日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班的,，每人每天按12元標(biāo)準計發(fā),，平時八小時以外領(lǐng)導(dǎo)安排臨時用車，由部門安排補休,。

④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按12元標(biāo)準計發(fā),，日常夜間值班按每人每晚2.5元標(biāo)準計發(fā)。

⑤醫(yī)務(wù)室及其他公益服務(wù)崗(維修等)八小時以外及雙休日臨時加班,，由部門安排補休,。

3.基建現(xiàn)場管理人員工地補貼標(biāo)準：

①本所職工每天在現(xiàn)場工作時間4小時以上，每天按3元標(biāo)準計發(fā)工地補貼;如有特殊任務(wù)需晚上加班4小時以上,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后可按每晚4元標(biāo)準計發(fā)夜餐補貼;雙休日加班4小時以上,，每天按12元標(biāo)準計發(fā)加班費。

②外聘或返聘人員按合同約定執(zhí)行,。

第五條 加班費及夜餐補貼在嚴格考勤的基礎(chǔ)上,，由各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認于每月28日前報人事教育處審核后由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

第六條 本所獨立核算的法人單位,，可按國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合各自實際制定相關(guān)管理規(guī)定,，報人事教育處備案后實施。

第七條 本規(guī)定由人事教育處負責(zé)解釋,。

夜班餐費補貼管理辦法篇二

為規(guī)范員工就餐行為,，塑造文明、和諧,、清潔的生活環(huán)境,，特制定本規(guī)定：

1,、講究文明衛(wèi)生，保持食堂清潔,，不隨地吐痰,、亂丟垃圾，食堂之內(nèi)禁止抽煙,。

2,、就餐時請有序排隊，不準擁擠,、插隊,，不準協(xié)助他人插隊和一人打多份，違者罰款20元/人,。

3,、就餐時須保持安靜，不得大聲喧嘩嬉戲,，碗,、筷,、匙不得故作撞擊聲,，影響他人就餐，不得使用不文明用語,、做不雅動作等有損公司形象的行為,。

4、員工就餐以吃飽為原則,，厲行節(jié)約,，飯吃多少盛多少，不允許剩飯,、剩菜,，避免浪費，如發(fā)現(xiàn)故意浪費食物者將嚴肅處理,。

5,、愛護食堂桌椅、餐具等財物,，如有損壞將按有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

6、公司實行刷卡就餐制,，員工一律刷卡就餐,，員工休息期間飯卡不得借給他人使用，違反者罰款處理,，刷卡時請告知食堂工作人員,，如遇特殊情況立即告知工作人員及時解決,，不能及時解決的飯后解決，不得與食堂工作人員爭吵,，甚至辱罵,。

7、外來人員就餐由接待部門到總經(jīng)辦領(lǐng)取餐券就餐,，員工不得私自帶領(lǐng)外人進食堂就餐,。

8、飯后須各自整理桌面,，食物殘渣倒入指定的桶內(nèi),，禁止將剩菜剩飯帶出食堂，餐具用完后一律交回“飯盤回收處”,，餐具回收時要輕拿輕放,，未經(jīng)允許攜帶食堂餐具出食堂區(qū)域范圍者，作偷盜論處,。

9,、食堂管理員及食堂員工負責(zé)監(jiān)督、檢查就餐情況,，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象應(yīng)及時制止,。對屢教不改者，視情節(jié)給予處理,。

10,、為了您有一個良好的用餐環(huán)境，請各位員工自覺遵守員工就餐管理規(guī)定,。

總經(jīng)辦

20xx年3月8日

夜班餐費補貼管理辦法篇三

一,、為創(chuàng)造一個整潔、干凈,、安全,、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量,，特制定本制度。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理,。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二,、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20，就餐時間如有變化另行通知,，請所有員工按時就餐,。如因工作需要推遲就餐時間,，應(yīng)提前通知辦公室，以便食堂做好準備,。

三,、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐,。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點,，不得在食堂隨意亂放，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六,、食堂內(nèi)不準抽煙，不隨地吐痰,，不準大聲吵鬧,，請文明用餐,。

七,、講文明,、講禮貌,，尊重食堂人員,，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭吵,。

八,、愛護食堂的設(shè)施,，不得隨意挪動或損壞，若有損壞,，照價賠償,。

九,、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十、 本制度由行政部制訂并負責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行,。

行政辦公室

20xx年6月14日

夜班餐費補貼管理辦法篇四

1 目的 為維護公司印章保管及使用的合法性、嚴肅性和安全性,，從公司運作規(guī)范需要出發(fā),，避免印章管理出現(xiàn)不規(guī)范行為，以有效地維護公司利益,，特制定本制度,。

2 適用范圍

本制度適用于公司公文、信函,、授權(quán)委托書,、證件、證書,、財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表及對外簽署的合同、協(xié)議及其他須用公章的文本,。

3 印章類別

本制度所指的印章包括隔離開關(guān),、電力工程、電力器材三個公司公章,，合同章,，投標(biāo)專用章，法人章,，財務(wù)章,，黨支部章，計劃生育章及各部門專用章,。

4 職責(zé)

4.1印章管理權(quán)限

公司授權(quán)企管部管理隔離開關(guān),、電力工程、電力器材三個公司公章,，公司授權(quán)財務(wù)物管部管理財務(wù)專用章,、法人章，公司授權(quán)各部負責(zé)人管理本部門專用章,、合同章,、投標(biāo)專用章等。

4.2印章的保管

4.2.1行政公章有企管部部門負責(zé)人負責(zé)保管并按規(guī)定使用，不得轉(zhuǎn)借他人;

4.2.2公司部門專用章由部門負責(zé)人專管并按規(guī)定使用,，不得轉(zhuǎn)借他人;

4.2.3印章管理人員要妥善保管印章,，不得將印章隨意存放;

4.2.4印章管理人員因事、病,、出差等原因不在公司時,，印章應(yīng)指定他人代管印章。在印章交接時,，要嚴格辦理交接手續(xù),，登記交接起至日期，以明確責(zé)任,，落實到人,，交接時雙方的簽字確認以備查詢，代管印章人屬于第二責(zé)任人,，在管理印章期間與印章管理人員負有同

4.2.5印章管理人員要堅持原則,，嚴格用印程序;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準用印的，印章管理人員不得用印;印章管理人員不得擅自用印,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理;

4.2.6公司各類印章的使用要制定印章使用簽批單,，簽批單需注明印章使用的內(nèi)容，日期,，使用人;領(lǐng)導(dǎo)簽字等信息;簽批單年末留檔,。

4.3 使用規(guī)定

4.3.1未經(jīng)公司法人、總經(jīng)理授權(quán)及批準,，任何部門和個人不得擅自刻制公司印章,。印章的刻制，必須符合法律法規(guī)頒布的有關(guān)印章刻制的規(guī)定,，并經(jīng)公安局備案;

4.3.2以公司名義所發(fā)公文,，須經(jīng)公司總經(jīng)理或董事長簽發(fā)文件的原稿用印，并同時在印章使用簽批單上登記備案;

4.3.3對外簽署的合同或協(xié)議,，需評審并經(jīng)公司總經(jīng)理或董事長在合同或者協(xié)議上簽字后方可用印,，并同時在印章使用簽批單上登記備案;

4.3.4公司對外報送的各類業(yè)務(wù)報表及其他須用公司印章的文本等,，需嚴格按規(guī)定辦理用印手續(xù);

4.3.5各類介紹信,、便函、個人相關(guān)證明文件和授權(quán)委托書等的開據(jù),，嚴格按照用印審批手續(xù)辦理,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可辦理，嚴禁在空白文本上加蓋公章印戳;

4.3.6公司領(lǐng)導(dǎo)在出差期間,，用印事宜應(yīng)有用印人員電話請示相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在用印簽批單上做好登記,，注明電話請示某某相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)后,，方可用印;等分管領(lǐng)導(dǎo)回公司后,，用印人員必須及時補辦用印審批手續(xù);

4.3.7財務(wù)人員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用財務(wù)相關(guān)印章，無須經(jīng)過審批手續(xù);

4.3.8人事勞資員依日常的權(quán)限及常規(guī)工作內(nèi)容自行使用人事相關(guān)印章,，無須經(jīng)過審批手續(xù);

4.3.9印章原則上不允許帶出公司,，確因工作需要帶出印章者，應(yīng)事先在用印簽批單上載明事項及帶出地點,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可帶出公司;

4.3.10印章管理人員必須妥善保管印章,，如有遺失，必須及時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，以采取相應(yīng)補救措施;

4.3.11違反本制度規(guī)定使用印章的,，造成丟失、盜用等,，依情節(jié)輕重,，對責(zé)任者分別進行批評教育，處分,、經(jīng)濟處罰直至追究法律責(zé)任,。

5 附則

公司各部門印章的保管使用可參照本制度制定本部門的印章管理制度并報公司備案。

夜班餐費補貼管理辦法篇五

1.目的 叉車安全管理規(guī)定(試行)

本作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定,，為了規(guī)范公司叉車管理,， 成品的有序搬運，并確保叉車駕駛安全,，正常運行,，特制訂補充管理辦法。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T,。

3.職責(zé)

3.1生產(chǎn)部負責(zé)班組所有叉車調(diào)度,、日常檢查、保養(yǎng),、安全使用,、叉車人員培訓(xùn)及考核工作。

3.2保衛(wèi)科負責(zé)維持廠區(qū)交通秩序,，全廠交通安全檢查和考核,。

3.3生產(chǎn)部負責(zé)叉車駕駛員的委外培訓(xùn)工作。叉車維修人員負責(zé)公司所有叉車的維護保養(yǎng)及維修工作,，并負責(zé)對叉車人員進行叉車保養(yǎng)知識培訓(xùn),。 4 .程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車,。

4.1.2叉車在進廠使用前,，應(yīng)由安環(huán)部對叉車進行全面的技術(shù)驗收后方可啟用，并建立相關(guān)資料。

4.1.3沒有生產(chǎn)部的安排,，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車,。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車,、喇叭,、前燈、和反觀鏡是否完好;叉子是否彎曲,、損壞及裂紋產(chǎn)生,。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否有泄露,。

4.2.3檢查燃料油,、發(fā)動機油、齒輪油,、液壓油等及水箱水位,、電池水是

否足夠。不足時應(yīng)按標(biāo)準要求或標(biāo)準線增添后方可使用,。

4.3駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者,，一定要用叉車專用鎖匙，啟動后不允許撥出車匙,，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車,，避免損壞車鎖。

4.3.2啟動叉車時,，每次啟動不得超過5秒鐘,，再次啟動應(yīng)隔10～15秒以上，若連續(xù)三次啟動不成時應(yīng)再隔5分鐘,。冬天啟動時,，應(yīng)進行預(yù)熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時,，應(yīng)及時通知維修人員進行處理,，避免造成蓄電池損壞。

4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛,。叉車出入門口應(yīng)減速慢行并響喇叭,。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意,。

4.3.4叉車啟動時,，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況,，要亮指示燈，慢行并響喇叭;倒車時應(yīng)先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛,。

4.3.5車輛與道路邊緣應(yīng)保持一定距離,，以策安全。叉車載有物料,，在下斜坡時,，應(yīng)倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時應(yīng)慢速行駛,，下斜坡時嚴禁空檔滑行,。

4.3.6行駛時貨叉應(yīng)距地面200-300mm，在行進中不允許升高或降低貨物,，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎,。

4.3.7遵守工廠限速規(guī)定，車速控制在5-10km/h;嚴禁高速行車, 以保證安全,。叉車上安裝的限速設(shè)置不得私自改動,。

4.3.8在十字路口或其它看不見的地方，應(yīng)減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕,、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎,，避免在不牢固的物體表面行駛,。

4.3.9運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車,。

4.3.10叉車出入門口應(yīng)注意構(gòu)筑物的高度,，不得盲目駛?cè)牖蝰偝觥?/p>

4.3.11行車時，非業(yè)務(wù)需要,，一般人員不得坐在叉車司機身邊,，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業(yè)無關(guān)的工作,。

4.3.12不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路,，以免產(chǎn)生火花。

4.3.13嚴禁超載行駛,。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1叉車裝運的貨物不能太高,，以免擋住駕駛員的視線，導(dǎo)致事故的發(fā)生;除短距離移位外,，不得同時運輸兩板的貨物,。

4.4.2叉起貨物時，貨叉要先仰后提升,，下降時,，應(yīng)先下降后傾斜,。

4.4.3利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作,。不準站立在鏟叉上作業(yè),。

4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應(yīng)將其固定牢固;提升物品要用卡板,，不易穩(wěn)定之物件,，如高度大的設(shè)備、空桶,、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索,，綁緊后方可提升。

4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃,、易爆,、有毒等危險品。

4.4.6停車時,，不要將貨叉懸空,。禁止叉物懸空時司機離開叉車。

4.4.7無論有無裝貨,，貨叉下面絕對不可有人停留,。

4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口,。

4.5停放要求

4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車,。

4.6保養(yǎng)規(guī)定,。

叉車的養(yǎng)護分為：日常養(yǎng)護、一級養(yǎng)護和二級養(yǎng)護

4.6.1日常維護,，每班接班后,。 4.6.1.1清洗叉車上污垢、泥土和垢埃,，重點部位是：貨叉架及門架滑道,、發(fā)電機及起動器、蓄電池電極叉柱,、水箱,、空氣濾清器。

4.6.1.2檢查各部位的緊固情況,，重點是：貨叉架支承,、起重鏈拉緊螺絲、車輪螺釘,、車輪固定銷,、制動器,、轉(zhuǎn)向器螺釘。

4.6.1.3檢查腳制動器,、轉(zhuǎn)向器的可靠性,、靈活性,。

4.6.1.4 檢查滲漏情況,，重點是：各管接頭、柴油箱,、機油箱,、制動泵、升降油缸,、傾斜油缸,、水箱,、水泵,、發(fā)動機油底殼、變矩器,、變速器,、驅(qū)動橋,、主減速器、液壓轉(zhuǎn)向器,、轉(zhuǎn)向油缸,。

4.6.1.5放去機油濾清器沉淀物。

4.6.2一級技術(shù)保養(yǎng),。按照“日常維護”項目進行,，并增添下列工作。

4.6.2.1檢查氣缸壓力或真空度,。

4.6.2.2檢查與調(diào)整氣門間隙,。

4.6.2.3檢查節(jié)溫器工作是否正常。

4.6.2.4檢查多路換向閥,、升降油缸,、傾斜油缸、轉(zhuǎn)向油缸及齒輪泵工作是否正常,。

4.6.2.5檢查變速器的換檔工作是否正常,。

4.6.2.6檢查與調(diào)整手、腳制動器的制動片與制動鼓的間隙,。

4.6.2.7更換油底殼內(nèi)機油,，檢查曲軸箱通風(fēng)接管是否完好，清洗機油濾清器和柴油濾清器濾芯,。

4.6.2.8檢查發(fā)電機及起動電機安裝是否牢固,，與接線頭是否清潔牢固,，檢查碳刷和整流子有無磨損。

4.6.2.9檢查風(fēng)扇皮帶松緊程度,。

4.6.2.10檢查車輪安裝是否牢固,，輪胎氣壓是否附合要求，并清除胎面嵌入的雜物,。

4.6.2.11由于進行保養(yǎng)工作而拆散零部件,，當(dāng)重新裝配后要進行叉車路試。

4.6.2.11.1 不同程度下的制動性能,，應(yīng)無跑偏,，蛇行。在陡坡上,，手制動拉緊后,，能可靠停車。

4.6.2.11.2傾聽發(fā)動機在加速,、減速,、重載或空載等情況下運轉(zhuǎn)，有無不正常聲響,。

4.6.2.11.3路試一段里程后,，應(yīng)檢查制動器、變速器,、前橋殼,、齒輪泵處有無過熱。

4.6.2.11.4貨叉架升降速度是否正常,，有無顫抖,。

4.6.2.11.5檢查柴油箱油進口過濾網(wǎng)有否堵塞破損，并清洗或更換濾網(wǎng),。

4.6.3二級技術(shù)保養(yǎng),。除按一級技術(shù)保養(yǎng)各項目外，并增添下列工作：

4.6.3.1清洗各油箱,、過濾網(wǎng)及管路,，并檢查有無腐蝕，撞裂情況,，清洗后不得用帶有纖維的紗頭,，布料抹擦。

4.6.3.2清洗變矩器,、變速箱,、檢查零件磨損情況，更換新油,。

4.6.3.3檢查傳動軸軸承,，視需要調(diào)換萬向節(jié)十字軸方向,。

4.6.3.4檢查驅(qū)動橋各部緊固情況及有無漏油現(xiàn)象，疏通氣孔,。拆檢主減速器,、差速器、輪邊減速器,，調(diào)整軸承軸向間隙,，添加或更換潤滑油。

4.6.3.5拆檢,、調(diào)整和潤滑前后輪轂,，進行半軸換位,。

4.6.3.6清洗制動器,，調(diào)整制動鼓和制動蹄摩擦片間的間隙。

4.6.3.7清洗轉(zhuǎn)向器,，檢查轉(zhuǎn)向盤的自由轉(zhuǎn)動量,。

4.6.3.8拆卸及清洗齒輪油泵，注意檢查齒輪,，殼體及軸承的磨損情況,。

4.6.3.9拆卸多路閥，檢查閥桿與閥體的間隙,，如無必要時勿拆開安全閥,。

4.6.3.10檢查轉(zhuǎn)向節(jié)有無損傷和裂紋，轉(zhuǎn)向橋主銷與轉(zhuǎn)向節(jié)的配合情況,，拆檢縱橫拉桿和轉(zhuǎn)向臂各接頭的磨損情況,。

4.6.3.11拆卸輪胎，對輪輞除銹刷漆,，檢查內(nèi)外胎和墊帶,，換位并按規(guī)定充氣。

4.6.3.12檢查手制動機件的連接緊固情況,，調(diào)整手制動桿和腳制動踏板工作行程,。

4.6.3.13檢查蓄電池電液比重，如與要求不符,，必須拆下充電,。

4.7獎懲考核

4.7.1對違反叉車安全操作管理，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理,。

4.7.2保養(yǎng)：因自身保養(yǎng)不善,，造成的維修費用由個人承擔(dān)。

4.7.3對未經(jīng)驗收投入使用的追究責(zé)任人并處以100—500元罰款,，出現(xiàn)責(zé)任事故由其承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

4.7.4對出現(xiàn)私自改動超速設(shè)置的處以100—300元罰款,，限速自行脫落松動時應(yīng)立即處置，否則按超速處理,。

4.7.5對限速設(shè)置不到位造成超速釀成事故的,，追究維修人員相關(guān)責(zé)任。

4.7.6違反叉車安全操作管理且造成公司財物損失,、影響嚴重的事件,，必須第一時間報告公司安環(huán)部，由公司安環(huán)部按照公司安全管理辦法進行處罰,。 4.7.7對叉車司機年內(nèi)有違規(guī)行為記錄的,，在年終評定時，違規(guī)次數(shù)多,，情節(jié)嚴重,，影響較大者，公司將決定是否留用,。

4.7.8其他參照公司相關(guān)規(guī)定及制度,。

4.7.9根據(jù)年評情況同期使用30%的叉車將給予一定的年終獎勵，按照以下標(biāo)準進行排列

4.7.10維修成本費用少

4.7.11油耗成本率低

4.7.12叉車外表干凈

4.7.13損壞率,、事故發(fā)生率低

4.7.14叉車工作時間利用率高

5.相關(guān)記錄

5.1叉車檢查記錄

5.2維修記錄

6.1駕駛員名單：徐立新班,、王廣才、朱學(xué)章,、王趙朋;

王來莊班,、張振杰、詹得金,、王來莊;

信青峰班,、趙浩凱、王有進,、信青峰;

王彥濤,、趙振領(lǐng)、王海東,。

夜班餐費補貼管理辦法篇六

為貫徹勤儉節(jié)約,、節(jié)能減排、安全使用原則,，更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境,，切實加強辦公室用電管理，確保安全運行,，現(xiàn)制定集團辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定,，請全體員工遵照執(zhí)行。

一、科學(xué)使用 夏季室內(nèi)溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng),，冬季室內(nèi)溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準),。空調(diào)等辦公電器設(shè)備作為辦公設(shè)施,，僅用于各辦公室在辦公期間使用,，節(jié)假日、雙休日,、晚上非工作加班不得開啟,。

二、合理調(diào)控 為做到節(jié)能降耗,，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調(diào)長時間工作,，造成壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙,，影響正常使用,，根據(jù)溫差科學(xué)定時。

三,、空調(diào)運行 使用空調(diào)時,，應(yīng)先關(guān)閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào)，實行機停人走,。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào),，最后離開辦公室的人員負責(zé)關(guān)機，嚴禁開啟無人空調(diào),。

四,、夏季雷雨天氣 應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊,。遇上節(jié)假日，公司將統(tǒng)一切斷電源,。

五,、實行專人負責(zé)制 集團行政管理部物業(yè)班負責(zé)辦公室空調(diào)管理，空調(diào)開啟過程中若出現(xiàn)跳閘及異味等情況時,，應(yīng)立即關(guān)上空調(diào)并通知集團行政部解決,，以防意外事故發(fā)生。

六,、會議室空調(diào) 由行政部安排專人負責(zé)開關(guān)與管理,，其他人員不得自行使用。

七、未經(jīng)批準配發(fā) 不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風(fēng)扇,、取暖器,、電吹風(fēng)等)，如發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的相應(yīng)責(zé)任,。

八,、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙,。

九,、違規(guī)責(zé)任

1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責(zé)任人罰款50元/次,。

2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室人員已下班離開工作場所,，空調(diào)仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人和第二責(zé)任人,，將分別交納100和50元的違規(guī)使用費,。

3. 如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責(zé)修理或承擔(dān)賠償責(zé)任,。

本規(guī)定自通知之日起執(zhí)行,。

集團行政人力中行政管理部

夜班餐費補貼管理辦法篇七

公司辦公區(qū)工作場所，是體現(xiàn)公司對外形象的窗口,，為加強內(nèi)部管理,，建立一個高效、正規(guī),、井然有序的辦公秩序 ,，創(chuàng)造一個嚴謹、整潔舒適的辦公環(huán)境,，特制定本規(guī)定：

一,、按時上下班。所有人員必須按照公司規(guī)定的工作時間,，按時打卡上下班,，不得遲到、早退,，不得打卡后出去吃早餐或在辦公室就餐,，有事必須逐級請假，各部門要嚴格考勤登記制度,，據(jù)實簽批未打卡事由,。

二、著裝整潔,、舉止大方,、儀容端正。所有員工必須佩戴工作牌上崗，不準穿短褲背心,、拖鞋進入辦公室,，男員工不得留長發(fā)，女員工不得濃妝艷抹,。

三,、維護正常的辦公秩序。在工作時間內(nèi),，要講普通話,，必須集中精力進入工作狀態(tài)。不允許從事與工作無關(guān)的事情;不準看小說,、雜志,、聊天、上網(wǎng)(與工作無關(guān)的網(wǎng)站),、玩游戲;不準嘻戲打鬧,、大聲喧嘩;不竄崗，影響他人工作;對份內(nèi)的工作必須快捷,、準確地完成,，不準以任何理由拖、卡,、壓,，否則造成后果的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

四,、每周星期一上午8：10分,，全體機關(guān)人員(后勤基地、點鈔室除外)準時在辦公樓后面藍球場集合,，進行點名，出操(時間為10—15分鐘),。無故不參加活動者,，按考勤制度規(guī)定處理。同時計入年終績效考核,。

五,、熱情接待客戶。對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的客戶,，必須熱情接待,，不得冷淡客人，更不得將客戶拒之門外,。

六,、保持辦公室區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。公務(wù)人員必須履行好職責(zé)，及時清掃,，始終保持辦公室清潔,，不得隨意亂扔紙屑、煙頭,，不準隨地吐痰,、倒水，上衛(wèi)生間后要及時放水沖洗并關(guān)閉水龍頭和照明開關(guān);及時整理好本人辦公室和辦公桌的物品,，上班時間不準掏耳朵,、摳鼻孔、摳腳指,，以影響自身和公司形象,。

七、愛護公物,，節(jié)約開支,。辦公用品要厲行節(jié)約，杜絕浪費;辦公設(shè)備要專人專用,，未經(jīng)許可非工作需要,，不準擅自使用他人辦公設(shè)備，要節(jié)約水電,，做到人走燈滅,，人走水關(guān)，杜絕一切浪費現(xiàn)象的滋生蔓延,。

八,、加強保密工作。各部門要加強文件資料尤其是涉及公司機密的文件資料的保管;各部門要加強電腦的管理,，電腦要專人專用,，無關(guān)人員不得以任何理由私自使用他人電腦，調(diào)閱資料或上網(wǎng);不準翻閱他人的辦公桌和文件欄,，不得與無關(guān)人員談及公司的商業(yè)秘密,。

夜班餐費補貼管理辦法篇八

為了規(guī)范公司考勤制度，嚴格酒店勞動紀律,，保障員工能積極有效的工作,，特制定本酒店指紋考勤細則：

1、公司一律實行上,、下班指紋錄入打卡制度,，公司全體員工(部門經(jīng)理級以下)必需自覺遵守，按時親自打卡

2,、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時上,、下班,，上、下班均需打卡：即上午上,、下班各打卡一次,，下午上、下班各打卡一次,，一天共計四次(值班人員可只打兩次,，早上上班和晚上下班)

3、凡已到上班時間還未打卡者作遲到處理,，凡未到下班時間就已打簽退卡者作早退處理(30分鐘以內(nèi)扣1分/分鐘,，超過30分鐘作曠工處理，當(dāng)月曠工一天扣10%的月工資,，累計曠工兩天扣50%月工資,，累計曠工三天做自動離職處理)

4、上,、下班必須打卡,，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫《未打卡申請表》注明未打卡原因交由部門主管級以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分,，第二次扣5分,，超過五次者每次扣10分

5、上,、下班既不打卡又沒填寫《未打卡申請表》者作曠工處理

6,、因公外出不能打卡者，原則上需到酒店打卡報到后方能外出,，如因特殊情況需先填寫《未打卡申請表》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后交由人事部

7,、凡不按時打卡或未打卡者均無全勤獎

8、指紋考勤機數(shù)據(jù)由人事部管理,、統(tǒng)計,，次月五號前將根據(jù)部門主管交上來的手工考勤表和排班表(請注明各班次的具體上班時間)抽取部分員工考勤打卡記錄進行核對，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦

9,、打卡時請將手指平壓于指紋采集窗口,，指紋心盡量對準窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積,，指紋輸入結(jié)束后,，出現(xiàn)語音提示報打卡者的名字為成功驗證指紋。

10,、員工請嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水,、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,，也不要用尖銳的東西接觸考勤機,，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機器將照價賠償

以上制度從5月1日起開始執(zhí)行,，望各部門管理人員協(xié)助人事部,，帶領(lǐng)員工嚴格執(zhí)行。

總經(jīng)辦

夜班餐費補貼管理辦法篇九

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序,，維護企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺遵守公司辦公時間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30)。

二. 外出辦事,，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

三. 工作時間不得隨意離崗、串崗,，禁止網(wǎng)絡(luò)聊天,、玩游戲，禁止瀏覽黃,、賭,、毒網(wǎng)頁。

四. 儀表儀容整潔,，保持精神飽滿,。

1.工作時間統(tǒng)一穿工作服，打領(lǐng)帶,，佩戴工作牌,。

2.不得穿拖鞋上班。

五. 保持辦公區(qū),、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜,、桌椅等外，不能隨意擺放其他文件柜或物品,。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序,，文件(夾)要標(biāo)識清楚，柜頂,、旁不堆放其他雜物,。

3.辦公桌面要保持整齊干凈，除了擺放顯示器,、電話機,、文件盤、筆筒等常用的辦公用具外,，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里,。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈、桌椅擺放整齊,，關(guān)閉電源,。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話注意言輕意賅,，撥打長途時要使用ip電話，禁止用傳真機撥打長途電話,。

3.電話鈴響二聲須及時接聽,，桌面電話鈴聲音量須調(diào)至中低檔，個人通訊工具調(diào)至震動狀態(tài),，避免電話鈴聲干擾他人工作,。

七.禮貌接待來訪、來電

1.接待來訪,、來電態(tài)度和藹友善,，文明用語;語言簡潔明確，音量適度,，多講普通話,。

2.外來人員到訪，必須經(jīng)客服中心先與各部門或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，經(jīng)同意后到指定地點接見,。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時間辦公區(qū)禁止吃零食、就餐,。

2.嚴禁隨地吐痰,，亂扔紙屑、雜物及各種不衛(wèi)生的行為,。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫亂畫。

九. 注意節(jié)約

1.愛護公物,，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電，離開辦公區(qū)或下班時務(wù)必關(guān)電腦,，關(guān)閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開關(guān)。

3.傳真機,、打印機集中管理,，推行無紙化辦公，一般情況不出文件,，如需出文要雙面打印,。

十. 加強安全防范意識

1.保管好企業(yè)文件，個人現(xiàn)金,、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū)。

2.最后離開辦公區(qū)的員工需注意關(guān)燈,、關(guān)空調(diào),、關(guān)風(fēng)機、關(guān)窗,、關(guān)門,，并及時鎖門。

3.與公司業(yè)務(wù)無關(guān)人員不得在辦公區(qū)逗留,。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務(wù)的員工，須經(jīng)部門負責(zé)人和綜合部同意后,，方可開門(做好記錄);到公司處理業(yè)務(wù)的員工要負責(zé)辦公區(qū)的文件,、財物安全。

5.嚴禁泄漏公司商業(yè)機密,，重要文件或資料要專人保管,，涉及到機密的文稿要及時銷毀。

夜班餐費補貼管理辦法篇十

第三章執(zhí)業(yè)

第二十條取得資格證書的人員應(yīng)當(dāng)受聘于一個具有建設(shè)工程勘察,、設(shè)計,、施工、監(jiān)理,、招標(biāo)代理,、造價咨詢等一項或者多項資質(zhì)的單位，經(jīng)注冊后方可從事相應(yīng)的執(zhí)業(yè)活動,。

擔(dān)任施工單位項目負責(zé)人的,，應(yīng)當(dāng)受聘并注冊于一個具有施工資質(zhì)的企業(yè)。

第二十一條注冊建造師的具體執(zhí)業(yè)范圍按照《注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準》執(zhí)行,。

注冊建造師不得同時在兩個及兩個以上的建設(shè)工程項目上擔(dān)任施工單位項目負責(zé)人,。

注冊建造師可以從事建設(shè)工程項目總承包管理或施工管理，建設(shè)工程項目管理服務(wù),，建設(shè)工程技術(shù)經(jīng)濟咨詢,，以及法律、行政法規(guī)和國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù),。

第二十二條建設(shè)工程施工活動中形成的有關(guān)工程施工管理文件,，應(yīng)當(dāng)由注冊建造師簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章。

施工單位簽署質(zhì)量合格的文件上,，必須有注冊建造師的簽字蓋章,。

第二十三條注冊建造師在每一個注冊有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)達到國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的繼續(xù)教育要求,。

繼續(xù)教育分為必修課和選修課，在每一注冊有效期內(nèi)各為60學(xué)時,。經(jīng)繼續(xù)教育達到合格標(biāo)準的,，頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書。

繼續(xù)教育的具體要求由國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門另行規(guī)定,。

第二十四條注冊建造師享有下列權(quán)利：

(一)使用注冊建造師名稱;

(二)在規(guī)定范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動;

(三)在本人執(zhí)業(yè)活動中形成的文件上簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章;

(四)保管和使用本人注冊證書、執(zhí)業(yè)印章;

(五)對本人執(zhí)業(yè)活動進行解釋和辯護;

(六)接受繼續(xù)教育;

(七)獲得相應(yīng)的勞動報酬;

(八)對侵犯本利的行為進行申述,。

第二十五條注冊建造師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵守法律,、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德;

(二)執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準,、規(guī)范和規(guī)程;

(三)保證執(zhí)業(yè)成果的質(zhì)量,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

(四)接受繼續(xù)教育，努力提高執(zhí)業(yè)水準;

(五)保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè),、技術(shù)等秘密;

(六)與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)主動回避;

(七)協(xié)助注冊管理機關(guān)完成相關(guān)工作。

第二十六條注冊建造師不得有下列行為：

(一)不履行注冊建造師義務(wù);

(二)在執(zhí)業(yè)過程中,，索賄,、受賄或者謀取合同約定費用外的其他利益;

(三)在執(zhí)業(yè)過程中實施商業(yè)賄賂;

(四)簽署有虛假記載等不合格的文件;

(五)允許他人以自己的名義從事執(zhí)業(yè)活動;

(六)同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執(zhí)業(yè);

(七)涂改、倒賣,、出租,、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章;

(八)超出執(zhí)業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動;

(九) 法律,、法規(guī),、規(guī)章禁止的其他行為。

第四章監(jiān)督管理

第二十七條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,、其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律,、法規(guī)和本規(guī)定，對注冊建造師的注冊,、執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育實施監(jiān)督檢查,。

第二十八條國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將注冊建造師注冊信息告知省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將注冊建造師注冊信息告知本行政區(qū)域內(nèi)市,、縣、市轄區(qū)人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。

第二十九條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,，有權(quán)采取下列措施：

(一)要求被檢查人員出示注冊證書;

(二)要求被檢查人員所在聘用單位提供有關(guān)人員簽署的文件及相關(guān)業(yè)務(wù)文檔;

(三)就有關(guān)問題詢問簽署文件的人員;

(四)糾正違反有關(guān)法律,、法規(guī)、本規(guī)定及工程標(biāo)準規(guī)范的行為,。

第三十條注冊建造師違法從事相關(guān)活動的,，違法行為發(fā)生地縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法查處，并將違法事實,、處理結(jié)果告知注冊機關(guān);依法應(yīng)當(dāng)撤銷注冊的，應(yīng)當(dāng)將違法事實,、處理建議及有關(guān)材料報注冊機關(guān),。

第三十一條有下列情形之一的，注冊機關(guān)依據(jù)職權(quán)或者根據(jù)利害關(guān)系人的請求,，可以撤銷注冊建造師的注冊：

(一)注冊機關(guān)工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守作出準予注冊許可的;

(二)超越法定職權(quán)作出準予注冊許可的;

(三)違反法定程序作出準予注冊許可的;

(四)對不符合法定條件的申請人頒發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的;

(五)依法可以撤銷注冊的其他情形。

申請人以欺騙,、賄賂等不正當(dāng)手段獲準注冊的,，應(yīng)當(dāng)予以撤銷。

第三十二條注冊建造師及其聘用單位應(yīng)當(dāng)按照要求,，向注冊機關(guān)提供真實,、準確、完整的注冊建造師信用檔案信息,。

注冊建造師信用檔案應(yīng)當(dāng)包括注冊建造師的基本情況,、業(yè)績、良好行為,、不良行為等內(nèi)容,。違法違規(guī)行為、被投訴舉報處理,、行政處罰等情況應(yīng)當(dāng)作為注冊建造師的不良行為記入其信用檔案,。

注冊建造師信用檔案信息按照有關(guān)規(guī)定向社會公示。

夜班餐費補貼管理辦法篇十一

范圍

本標(biāo)準規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分,、管理權(quán)限和獎罰等。

基本原則

1,、為嚴格火種管理,，杜絕和減少火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生,，各級領(lǐng)導(dǎo),，全公司員工必須嚴格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴禁吸煙的決定》。

2、全公司各部門應(yīng)加強禁煙的管理,，采取有效措施,，各級領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程。

3,、各級領(lǐng)導(dǎo),、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁,。

三,、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工，允許在室內(nèi)吸煙,，做好防火安全工作,，不準將煙帶丟在室外，人走煙滅,。

禁煙的管理權(quán)限

1,、安全主管負責(zé)監(jiān)督、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度,。日常檢查管理,，違章罰款處理工作，由公司辦公室負責(zé),。

2,、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容，經(jīng)常開展對全公司員工,、干部進行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作,。

3、工會協(xié)同辦公室監(jiān)督,、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育,，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護監(jiān)督之一。

4,、各部門要嚴格落實措施,，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

5,、外來人員(參觀,、學(xué)習(xí)、聯(lián)系業(yè)務(wù),、檢修施工,、臨時工、檢查,、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定,，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容,。

五.獎罰

1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者,，第一次罰款50元,，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴重者，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行,。

2,、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，對所在部門或個人處以每只10元的罰款,。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎懲條列有關(guān)規(guī)定從嚴處罰,。

3、離崗吸煙者,，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎懲條列》有關(guān)規(guī)定條例處罰,。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則,，違反規(guī)定者加重處罰。

5,、各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行禁煙制度不力,，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報和為違反者以各種理由說情的，要追究管理責(zé)任,，并扣當(dāng)月崗位責(zé)任工資20~50%或罰款,。

6、對違反本規(guī)定者,，人人有權(quán)制止監(jiān)督,、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵,。

7,、罰款費用可用于獎勵對安全、消防工作有貢獻的人員和部門,，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批,。

夜班餐費補貼管理辦法篇十二

第一章 總 則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的實際需要，本著勤儉節(jié)約的原則,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價水平,，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度,。

第二章 差旅費借款規(guī)定

第二條 公司工作人員因工作需要確需出差,，應(yīng)持有關(guān)會議通知或申請，注明出差人數(shù),、事由,、地點、預(yù)計天數(shù)，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后方可出差,。

第三條 出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》(一式兩聯(lián)),，附主管副總經(jīng)理同意出差的批件，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資(集團)有限公司財務(wù)支出管理辦法》中關(guān)于“借款程序”的規(guī)定辦理借款,。

第四條 出差人員返回后,，應(yīng)于返回后5個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)，清理借款,。

第三章 差旅費報銷標(biāo)準及辦法

第五條 差旅費報銷標(biāo)準：

1.出差人員差旅費報銷辦法實行：住宿費限額內(nèi)實報實銷,，伙食補助、市內(nèi)交通費補助按出差自然天數(shù)總額包干,。

1.1公司董事長,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的會議或各種培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班的人員不實行此辦法,。

1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差，因工作需要,，隨行人員可以隨副總經(jīng)理級別以上職務(wù)人員享有相同報銷規(guī)定和標(biāo)準,。

第六條 住宿費報銷辦法：

出差期間住宿費實行按住宿費標(biāo)準憑票限額內(nèi)報銷，超額部分不予報銷,。

第七條 交通費報銷辦法：

1.乘坐交通工具憑票實報實銷,，具體標(biāo)準為：

1.1公司董事長、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機頭等艙,、火車軟臥席、輪船頭等艙,。

1.2中層管理人員出差可乘坐飛機普通艙,、火車硬臥席、輪船二等艙,。

1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席,、輪船三等艙。如遇特殊情況確需乘坐飛機,、火車軟臥席,、輪船二等艙的，必須經(jīng)部門負責(zé)人審核,，由主管副總經(jīng)理特批后方可報銷,。

2. 出差乘坐火車硬座，連續(xù)12小時或夜間(20：00—6：00)連續(xù)8小時以上,，或需累計換乘12小時以上者,，按硬座票價的50%給予補助,。

3.出差乘坐長途汽車，報銷時需提供長途汽車票,，實報實銷,。夜間(20：00—6：00)乘坐長途汽車、輪船最低一級艙位超過6小時的,，每人每夜補助30元,。

4.出差期間每人每天按市內(nèi)交通費補助標(biāo)準包干使用，不需提供票據(jù),。

5.以下情況不享受市內(nèi)交通費補助：

5.1公司派車出差的,。

5.2參加西安市內(nèi)的會議或各種培訓(xùn)班的。

第八條 出差期間每人每天按伙食補助標(biāo)準包干使用,，不需提供票據(jù),。

第九條 關(guān)于各種會議、培訓(xùn)等差旅費報銷辦法：

1.報銷各種會議及培訓(xùn)等費用時需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準的會議通知或邀請,。

2.會議通知或邀請中注明統(tǒng)一安排食宿的,，會議期間憑會議發(fā)票實報實銷，會議期外經(jīng)主管副總批準出差的,，按差旅費報銷辦法執(zhí)行,。

3.到外地參加會議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員,，凡會議、培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)班不包食宿的,，按照差旅費標(biāo)準報銷住宿費、交通費和伙食補助,。

第四章 附 則

第十條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。原《差旅費報銷辦法》同時廢止。

夜班餐費補貼管理辦法篇十三

1 總則

1.1 目的

為加強夜間值班管理,，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機的行為，制定本規(guī)定,。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理,、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序,，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平,、公正。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責(zé)提前一天通知該值班人員,。

2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長批準可以不值班。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室,。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機),。

3.4 值班長職責(zé)

3.4.1 以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長值班情況;

3.4.2 負責(zé)值班長所在公司辦公設(shè)施的消防,、安全,、保衛(wèi)等工作，定時巡視,、檢查,，確保門窗、電燈,、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;

3.4.3 負責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負責(zé)公司事務(wù)的上呈下達;

3.4.5 負責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對解答不清的須及時向?qū)Ψ教峁蚀_的電話號碼或及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示后解答;

3.4.6 負責(zé)管理好值班司機和值班用車;

3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負責(zé)公司副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 3.5 值班司機職責(zé)

3.5.1 按照值班長的要求和公司有關(guān)規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù);

3.5.2 負責(zé)值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時性工作,。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序提供在崗員工名單,，處罰負責(zé)人50元,。

4.2 辦公室未按時、依序列出次月值班表,，處罰辦公室負責(zé)人50元,。辦公室負責(zé)人、總部值班長的上一級領(lǐng)導(dǎo),、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時處理,，違者處罰相關(guān)負責(zé)人50-100元。 4.3 值班長與值班司機

4.3.1 值班長值班時上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理,。

4.3.2 值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元,。 4.3.3 值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元。 4.3.4 值班長,、值班司機不能按時值班時,，需主動提前與次日值班人員協(xié)商替班，報辦公室批準后方可替班,。無故不值班又未安排替班的,，處罰責(zé)任人50-100元，值班人員往后順延一位,。

4.3.5 值班長,、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長,、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長,、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長,、值班司機未履行職責(zé)的，違者處罰50-100元,。

4.3.9 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的,，責(zé)任人必須照價賠償,，無責(zé)任人的，由值班長承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

4.3.10 值班司機必須服從值班長符合公司規(guī)定的管理,、安排、指揮,，經(jīng)值班長同意

后方可出車,，不得私自出車，違者處罰50-100元,。

4.3.11 值班司機值班前須將車加滿油,，調(diào)試好車輛,，嚴禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴重者調(diào)離司機崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛,，值班長要主動地提供服務(wù),，違者處罰值班長50-100元。

4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負責(zé)人與當(dāng)日值班長同意后，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長50元,。

4.4.4 在值班期間，多項工作需用車時,，值班長要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項工作,，違者處罰值班長50-100元,。

4.4.5 為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時,，該部門經(jīng)理要提前報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元,。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴重者予以辭退。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負責(zé)解釋,。 5.2 本規(guī)定自董事長批準之日起實施,。