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差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇一

一,、 30天及以內(nèi)固定地點(diǎn)的出差,，其住宿費(fèi)、交通費(fèi)中的長途車費(fèi)、餐費(fèi)原則上按環(huán)球字[20xx]第91號文件《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》執(zhí)行,。如果可以租房且能節(jié)約費(fèi)用的情況下,，也可采用超過30天固定地點(diǎn)出差的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。

二,、 30天以上固定地點(diǎn)的出差(不含駐外的片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員),，相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一) 餐費(fèi)報(bào)銷：按《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》報(bào)銷。

(二) 交通費(fèi)報(bào)銷

1,、長途車費(fèi)(含火車,、高鐵、飛機(jī)等)按《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》報(bào)銷,。

2,、市內(nèi)交通按8元/天進(jìn)行包干，無須提供發(fā)票,，直接從工資中發(fā)放,。

(三) 住宿費(fèi)報(bào)銷

1、公司,、客戶等未提供住宿的人員,，原則上在附近租房住宿，租房補(bǔ)貼(含水電,、供暖)標(biāo)準(zhǔn)如下：

2,、租房時(shí)給予被褥添置費(fèi)：春、秋季補(bǔ)200元,，夏季補(bǔ)150元,，冬季補(bǔ)350元，一個(gè)地點(diǎn)僅補(bǔ)一次,。

3,、如因工作原因，實(shí)際租房期限小于計(jì)劃期限,，且房租已支付的,，出具支付憑據(jù)后，租房補(bǔ)貼可按整月支付給出差人員,，否則按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)補(bǔ)貼,。

4、各業(yè)務(wù)區(qū)/單位根據(jù)實(shí)際出差的期限及具體情況,，權(quán)衡租房與按天報(bào)銷住宿費(fèi)成本的高低,，遵循就低不就高的原則，選擇節(jié)約成本的方式解決住宿,。

5,、出差人數(shù)眾多時(shí),，原則上由公司統(tǒng)一租房解決住宿問題，不再對出差個(gè)人支付租房補(bǔ)貼,。

(四) 其他費(fèi)用報(bào)銷

1,、6月至9月出差可補(bǔ)防暑降溫補(bǔ)貼300元/月。

2,、10月至次年3月出差黃河以北地區(qū),，住處無法解決洗澡的，可補(bǔ)貼洗澡費(fèi)180元/月,。

(五) 以上(二),、(三),、(四)各項(xiàng)補(bǔ)貼為含稅標(biāo)準(zhǔn),，出差人員無需取得發(fā)票，由出差人員部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批后,，每月直接從員工工資中發(fā)放,。

(六) 出差廣州安排在公司自有住所居住的，乘地鐵上,、下班,，發(fā)生的交通費(fèi)按地鐵車票據(jù)實(shí)報(bào)銷，交通費(fèi),、住宿費(fèi)不再補(bǔ)貼,。

三、 本規(guī)定自20xx年7月1日起生效,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇二

第一章 通則

1,、目的：為公司經(jīng)營業(yè)務(wù)研究提供資料和提升公司學(xué)習(xí)氣氛，提高員工綜合素質(zhì),、增長知識,。

2、范圍：本公司圖書的購進(jìn),、保管,、整理、外借與歸還等管理業(yè)務(wù)均按本制度處理,。

3,、制定與修改本制度，由行政綜合部提議,，再由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,。

第二章 收集與購買

1、收集與購買：綜合部按照第1條規(guī)定,，負(fù)責(zé)收集各部門需要的圖書,。購買圖書由綜合部根據(jù)“購買圖書計(jì)劃”以及各部門的申請要求進(jìn)行。并對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制與檢查。

2,、購買計(jì)劃：綜合部每半年做出《圖書需求表》,，依照此表制定圖書購買計(jì)劃。圖書采購人員按照計(jì)劃實(shí)施采購任務(wù),。

3,、購書：如果購進(jìn)圖書，結(jié)清圖書數(shù)款,，并注意控制預(yù)算,，不得超支，開具發(fā)票,。

4,、贈書：對員工或外部機(jī)構(gòu)捐贈圖書應(yīng)表示致謝，感謝信的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定,，并在接收圖書時(shí)開具收納憑證,。

第三章 圖書的整理與登記

1、按圖書的分類科目進(jìn)行分類整理與編號,，凡新購進(jìn)的圖書應(yīng)貼上標(biāo)簽,，進(jìn)行編號，并

2,、圖書保管員：設(shè)圖書保管員,，管理員對圖書進(jìn)行分類、整理與借閱登記及圖書室的管理工作,。

3,、圖書登記冊：所有新進(jìn)圖書，都必須在登記冊上做好登記,，寫明新進(jìn)圖書日期,、著作名稱、作者,、出版社等重要項(xiàng)目,。

4、加蓋印章：所有圖書都必須在封面,、目錄和第一頁上,，以及在圖書中間的兩、三處,，加蓋公司圖書室管理印章,。

5、丟失：如果圖書丟失,，或者需要捐贈與處理,，必須填寫報(bào)廢損單,，向綜合部部長做出報(bào)告，討論是否需要重新購買,。

7,、圖書總目錄：圖書保管員每季度整理出一份圖書總目錄，提供給各部門主管,，并且按月把新進(jìn)圖書情況同志各部門,。

第四章 圖書借還管理

1、借閱工作：圖書室管理工作由綜合部主管指定人負(fù)責(zé),。

2,、借書范圍：圖書原則上只借給本公司員工，(客戶或其他公司有來往貴賓,，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可借閱,。)借出圖書不得轉(zhuǎn)借其他人。

3,、外借冊數(shù)：每人每次限借3冊(整套書超過3本者,，也不得超過3本借書數(shù)量)

4,、外借時(shí)間限制：外借期限為3個(gè)月,。與本人專業(yè)有關(guān)的圖書，如有特殊需要,，可在到期前帶書來館辦理續(xù)借手續(xù),，以續(xù)借三次為限，其中小說不能續(xù)借;凡逾期圖書不得再辦理續(xù)借,。

5,、借閱人應(yīng)在規(guī)定還書日或之前歸還所借書籍，如有特色情況不能及時(shí)歸還書籍,，應(yīng)在規(guī)定還書日內(nèi)到圖書管理員處辦理續(xù)借手續(xù),。

6、圖譜及期刊按規(guī)定僅供室內(nèi)閱覽,，概不外借,。

7、讀者應(yīng)按期歸還圖書,。保證歸還的圖書完好無損,。借書時(shí)應(yīng)當(dāng)面檢查，發(fā)現(xiàn)有污損,、殘缺,，或與書名內(nèi)容不符等情況，須立即向管理人員聲明,。否則,，在還書時(shí)發(fā)現(xiàn)以上情況,，應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)。

4,、書籍的保護(hù)

(1) 圖書和報(bào)刊資料屬公司財(cái)產(chǎn),，全體職員工都要樹立愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的好思想，愛圖書,，保持圖書整潔,。

(2) 不得在所借書籍或報(bào)刊資料上勾畫,、做題,、圈點(diǎn),、評論,、剪裁,、撕頁折角和污染浸濕等,。

第五章 圖書借閱時(shí)間規(guī)定

1,、圖書館借書時(shí)間：每周一至周五中午13：00——14：00,，借閱者可以在這段時(shí)間辦理借書,、還書手續(xù),。

圖書館閱覽時(shí)間：周一至周五晚上 19：00——21：00，這段時(shí)間不辦理借書,、還書手續(xù),。

2、圖書館設(shè)有閱讀區(qū),，員工可在開放時(shí)間在室內(nèi)閱讀,，如在指定時(shí)間不能閱讀完的書籍不能帶出閱讀室，必須在閉館前辦借書手續(xù)方可,。

3,、閱后請自覺將書放回原處，不要私自攜帶出館,。

4,、閱讀者必須遵守《圖書室管理?xiàng)l例》。

第六章 書籍賠償處理?xiàng)l例

1,、書刊賠償：凡借閱的書刊,，如有涂改、損壞,，撕頁等情況,，應(yīng)賠償原書。

2,、丟失圖書：丟失圖書,，不論何種原因，均要進(jìn)行賠償;

(1) 首先購買原書進(jìn)行賠償;

(2) 如買不到,，一般書按原書價(jià)兩倍賠償;

(3) 不經(jīng)同意,，不得用其他書頂替;

(4) 整套書丟失其中一本,，按全套價(jià)賠償。

第七章 圖書室管理?xiàng)l例

1,、圖書室內(nèi)禁止吸煙,，禁止大聲喧嘩;

2、員工文明用語,，嚴(yán)禁粗言穢語,、罵人、打架;

3,、不得隨地吐痰,，亂扔果皮和垃圾;

4、閱讀者可以抄摘書籍上的內(nèi)容,，但不得在書籍上勾畫,、做題、圈點(diǎn),、評論,、撕頁折角等。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇三

為嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)黨費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)對學(xué)校黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作，現(xiàn)對黨費(fèi)管理規(guī)定篇如下：

1.凡有工資收入的黨員,，每月按規(guī)定比例向所在黨組織交納黨費(fèi),。

2.預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

3.黨員中在崗人員交納黨費(fèi)的基數(shù)為工資條上崗位工資,、薪級工資兩項(xiàng)之和。

4.交納黨費(fèi)的比例為：基數(shù)在400元(含400元)以下者,，交納基數(shù)的0.5%;400元至600元(含600元)者,，交納1%;600元至800元(含800元)者，交納1.5%;800元至1500元(含1500元)者,，交納2%;1500元以上者,，交納3%。

5.學(xué)生黨員和無經(jīng)濟(jì)收入的其他黨員,，每月交納黨費(fèi)2角,。

6.黨員工資變動后，應(yīng)及時(shí)按新的基數(shù)計(jì)算應(yīng)交納的黨費(fèi)額,。

7. 遇特殊情況,，經(jīng)支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者預(yù)交,、補(bǔ)交黨費(fèi),，但預(yù)交,、補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過三個(gè)月。委托交納黨費(fèi)的,，如受托人不按規(guī)定交納黨費(fèi),，追究委托人的責(zé)任。

8.對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育,。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理,。

9.黨支部在每月20日前將黨員所交黨費(fèi)交院黨總支,、直屬黨支部，黨總支,、直屬黨支部匯總黨費(fèi)后按時(shí)上交給學(xué)校黨委組織部,。

10.黨費(fèi)利息作為黨費(fèi)收入的一部分，由學(xué)校黨委統(tǒng)一支配,。

11. 學(xué)校黨費(fèi)專立賬戶,，由組織部副部長主管，會計(jì),、出納分設(shè);各黨總支,、直屬黨支部黨費(fèi)賬目由專人管理。

12. 黨費(fèi)必須用于黨的活動,，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充,，具體使用范圍是：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難的黨員,。

13. 報(bào)銷黨費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。報(bào)銷單據(jù),、發(fā)票要齊全;發(fā)票背面注明具體用途,，報(bào)銷單據(jù)抬頭蓋黨總支、直屬黨支部公章;財(cái)務(wù)主管由黨總支,、直屬黨支部書記簽字,，驗(yàn)收和財(cái)務(wù)經(jīng)手人由管理黨費(fèi)賬目的同志簽字，收款人由黨費(fèi)使用者簽字,。

14. 各基層單位開展活動,，一次性使用黨費(fèi)金額超過1000元(含1000元)時(shí)，需提前向組織部打報(bào)告,，經(jīng)允許后方可使用,。

15. 各級黨組織要經(jīng)常檢查黨費(fèi)收繳、管理和使用情況,，黨總支,、直屬黨支部每年要向本單位公布黨費(fèi)收繳,、使用的情況，組織部每年年初以簡報(bào)形式向全校公布上年度黨費(fèi)收繳,、使用的情況,。各級黨組織發(fā)現(xiàn)問題，要采取措施,，及時(shí)糾正,。

16. 召開黨員大會或者黨的代表大會時(shí)，應(yīng)向大會報(bào)告黨費(fèi)收繳,、管理和使用情況,，接受黨員的審議和監(jiān)督。

17. 對違反黨費(fèi)收繳,、管理和使用規(guī)定的,，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的要依法處理,。

本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行,，過去規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。

本規(guī)定由學(xué)校黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,。

黨委組織部

20xx年10月7日

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇四

一、營業(yè)員工作職責(zé)

營業(yè)員是專賣店的窗口,，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作,。

2、熟悉產(chǎn)品知識,，掌握銷售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷售動態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求，努力擴(kuò)大銷售,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定，正確,、規(guī)范開具商品銷貨單,。

4、對于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行,，不私自打折,、不套取折扣。

二,、營業(yè)員的儀容儀表

1,、頭發(fā)：梳理整齊大方，不留奇異發(fā)型,。

2,、化妝：宜淡雅。

3,、指甲：不留長指甲,，不涂有色指甲油。

4,、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露,。

5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋,。

三,、營業(yè)員的行為規(guī)范

1、站

營業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢,，精神飽滿,，面帶微笑，抬頭挺胸,，儀態(tài)自然大方,，對距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意，在征詢顧客購買意圖后,，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。

在店內(nèi)沒有顧客時(shí)，應(yīng)保證有一位營業(yè)員站立在店門口,，時(shí)刻保持迎接顧客,。

2、說

營業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話,，掌握主動權(quán),。講解時(shí)態(tài)度真誠，語調(diào)清晰溫和,，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上，認(rèn)真解答顧客咨詢。

3,、做

每天早班營業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺擦拭干凈，保證無灰土,、無污跡,，光亮整潔如新。營業(yè)前,、營業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門窗、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作,。

4,、笑

微笑是一種不出聲的語言，營業(yè)員誠摯的微笑會拉近與顧客的距離,。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對待,。

熟練每項(xiàng)促銷技巧,，在顧客大量圍在柜臺前的時(shí)候，要應(yīng)付自如,，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問題，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客,。

四,、銷售過程中的日常用語

“您好，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店!”

“謝謝您的光臨,，再見!”

“對不起,，這個(gè)型號的產(chǎn)品(或某款商品)比較暢銷，現(xiàn)在缺貨,，麻煩您預(yù)約登記一下,，我們盡快聯(lián)系貨源，到貨后立即通知您,?！?/p>

五、營業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1,、營業(yè)場所“五不要”

1)不要在營業(yè)場所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購買私人商品;

5)不要搶購、預(yù)留限購的促銷商品或處理商品,。

2、營業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營業(yè)場所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天、打鬧,、嬉笑或與親友長談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭吵、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

6)不準(zhǔn)在店內(nèi)看書報(bào),、干私活,、上網(wǎng)、玩游戲,、非工作原因接打手機(jī)或固定電話;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購買本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊，損公肥私,，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營業(yè)款和套用票卷,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇五

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度,，促進(jìn)臨床合理用藥,，有效控制藥品費(fèi)用增長，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),，按照國家基本藥物制度的有關(guān)內(nèi)容和要求,，特制定我院基本藥物管理制度：

1、加強(qiáng)醫(yī)院,、衛(wèi)生室臨床用藥管理,，督促和監(jiān)督其使用基本藥物，減輕患者藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān),。

2,、按規(guī)定配備和使用基本藥物，醫(yī)院配備基本藥物目錄516種內(nèi)的藥品,，衛(wèi)生室配備國家基本藥物307種內(nèi)的藥品,。

3、加強(qiáng)基本藥物購進(jìn)與價(jià)格管理,，基本藥物購進(jìn)嚴(yán)格按照山西省招標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，基本藥物價(jià)格按照零利潤銷售。

4,、及時(shí)公布醫(yī)院基本藥物購進(jìn)和供應(yīng)信息,，醫(yī)院基本藥物供應(yīng)目錄應(yīng)及時(shí)下發(fā)臨床科室。

5,、積極宣傳國家基本藥物政策,，加大基本藥物使用的宣傳與教育力度，加強(qiáng)基本藥物知識的培訓(xùn),，提高醫(yī)師和患者使用基本藥物的自覺性,。

6,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,，堅(jiān)持臨床合理用藥制度,，加強(qiáng)基本藥物應(yīng)用管理，嚴(yán)格處方評價(jià)管理制度,，對未按照規(guī)定使用基本藥物的科室與醫(yī)生,，參照醫(yī)院不合理用藥的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3基本藥物的使用和管理規(guī)章制度一,、為積極推進(jìn)國家基本藥物制度,，保障群從眾基本用藥，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于建立國家基本藥物制度的實(shí)施意見》及《山東省建立國家基本藥物制度實(shí)施辦法》的要求,，特制定本制度。

二,、定期或不定期對全院醫(yī)師,、護(hù)師、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》,、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)保、農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實(shí)際應(yīng)用方法,。

三,、做好基本藥物目錄的遴選、采購,、配送工作,。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從山東省基本藥物招標(biāo)采購平臺采購，并做好基本藥物的入庫驗(yàn)收,、在庫養(yǎng)護(hù),。

四、按照國家相關(guān)基本藥物價(jià)格政策,，所有藥物全部零差價(jià)銷售,。

五、鼓勵(lì)臨床醫(yī)師合理使用基本藥物,。

六,、臨床藥師參與臨床藥物治療，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用,，為藥物治療的合理,、安全、有效提供有效保障,。

七,、院領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測與評價(jià),，定期(至少每半一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點(diǎn)評。對使用不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報(bào)批評,，并由業(yè)務(wù)院長對醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話,。

八、基本藥物全部納入《山東省新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷藥物目錄》,，醫(yī)保辦和農(nóng)合辦要按照報(bào)銷比例及時(shí)結(jié)算。對基本藥物使用不當(dāng)?shù)尼t(yī)師,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇六

第一章 軟件的選型與選購

第一條 本制度所指的軟件包括系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫軟件,、開發(fā)工具軟件,、開發(fā)平臺軟件及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件等。

第二條 對公司各部門計(jì)算機(jī)軟件的購置本著統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一應(yīng)用、統(tǒng)一實(shí)施的原則,，以發(fā)揮整體優(yōu)勢,，節(jié)約投資，便于管理,。

第三條 對于營業(yè)部個(gè)別需求的軟件,，由需求單位上報(bào)《軟件購買申請表》(見附表1)，信息技術(shù)中心對需求單位上報(bào)的購買申請進(jìn)行審核后,，可以授權(quán)需求單位按計(jì)劃自行購置,。

第四條 對通用系統(tǒng)軟件(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及novell網(wǎng)絡(luò)平臺等系統(tǒng)軟件)由信息技術(shù)中心經(jīng)招標(biāo)方式選定后統(tǒng)一購買,，供各總部,、中心及營業(yè)部使用。

第五條 軟件購置合同是經(jīng)濟(jì)活動中的法律依據(jù),。軟件的購置必須遵守經(jīng)濟(jì)合同法的條款及有關(guān)規(guī)定,，合同(協(xié)議)的簽訂前須報(bào)公司資產(chǎn)保全事業(yè)部審定，簽定時(shí)必須由兩人以上經(jīng)辦并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。合同(協(xié)議)要建檔備案,。

第六條 軟件的購置合同(協(xié)議)應(yīng)包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)單位、產(chǎn)品名稱,、型號,、版本、單價(jià),、合計(jì)金額,、交貨時(shí)間,、地點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),、付款時(shí)間,、技術(shù)支持、培訓(xùn)及違約責(zé)任等內(nèi)容,。合同中需更詳細(xì)明確的條款和內(nèi)容可用協(xié)議方式補(bǔ)充說明,。

第七條 合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生違約或糾紛,，各單位應(yīng)及時(shí)妥善處理,，并上報(bào)公司法律辦公室與信息技術(shù)中心。

第八條 購置軟件手續(xù)必須完整,，由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收,。驗(yàn)收時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)，完成外觀檢查,、數(shù)量及配置的清點(diǎn),、安裝調(diào)試、試運(yùn)行等幾個(gè)方面的驗(yàn)收程序,。驗(yàn)收合格后及時(shí)填寫《計(jì)算機(jī)軟件驗(yàn)收單》(見附表2),。

第九條 軟件驗(yàn)收合格后，購置部門應(yīng)及時(shí)辦理軟件入庫手續(xù),，并交由專職部門妥善保管,。

第二章 應(yīng)用軟件的開發(fā)

第十條 公司各部門如需開發(fā)應(yīng)用軟件應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提交項(xiàng)目申請并填寫《軟件項(xiàng)目需求報(bào)告》(見附表3)，報(bào)公司信息技術(shù)中心審批,。

第十一條 信息技術(shù)中心對公司自行開發(fā)的軟件進(jìn)行立項(xiàng),，并應(yīng)遵循軟件開發(fā)各階段的技術(shù)規(guī)范和要求對軟件項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理。

第十二條 軟件項(xiàng)目開發(fā)管理的任務(wù)包括：

(1)進(jìn)度管理,。對該軟件項(xiàng)目制定開發(fā)計(jì)劃,，并按要求進(jìn)行檢查和調(diào)整;

(2)資源管理。對整個(gè)項(xiàng)目所需的人力,、設(shè)備,、配套設(shè)施等方面資源進(jìn)行估算，做出合理安排和配置;

(3)經(jīng)費(fèi)管理,。應(yīng)按規(guī)范的軟件開發(fā)費(fèi)用評估與管理方法進(jìn)行管理;

(4)質(zhì)量管理,。應(yīng)采用系統(tǒng)工程方法檢查、評審和控制所開發(fā)

軟件的功能和性能,。

第十三條 軟件文檔是計(jì)算機(jī)軟件不可缺少的組成部分,軟件文檔由軟件開發(fā)單位具體編制,。軟件項(xiàng)目開發(fā)單位應(yīng)在項(xiàng)目完成時(shí)應(yīng)該提交如下文檔

(1)軟件需求與開發(fā)計(jì)劃;

(2)軟件設(shè)計(jì)說明書;

(3)用戶使用手冊;

(4)測試分析說明;

(5)項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)。

第十四條 軟件開發(fā)完成后必須履行正式的驗(yàn)收手續(xù),，由專門的驗(yàn)收小組按照軟件驗(yàn)收規(guī)程,，根據(jù)軟件需求說明書和合同進(jìn)行驗(yàn)收,。驗(yàn)收規(guī)程如下：

(1)軟件受托開發(fā)單位向委托單位(用戶)提交軟件驗(yàn)收申請報(bào)告;

(2)信息技術(shù)中心成立軟件驗(yàn)收小組;

(3)驗(yàn)收小組對文檔進(jìn)行驗(yàn)收;

(4)開發(fā)單位進(jìn)行軟件功能演示;

(5)驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收測試;

(6)驗(yàn)收小組對測試結(jié)果進(jìn)行評審;

(7)驗(yàn)收小組寫出軟件驗(yàn)收報(bào)告

第十五條 業(yè)務(wù)部門不能自行開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用軟件。

第十六條 本制度所指的軟件及技術(shù)資料是指與信息系統(tǒng)有關(guān)

的技術(shù)文件,、圖表,、程序與數(shù)據(jù)，包括信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)方案,、軟件設(shè)計(jì)方案、安全設(shè)計(jì)方案,、源代碼,、系統(tǒng)配置參數(shù)、技術(shù)數(shù)據(jù)及相關(guān)技術(shù)資料,。

第十七條 各部門應(yīng)制定軟件及技術(shù)資料的管理制度，明確執(zhí)行管理制度的責(zé)任人,。

第十八條 借閱,、復(fù)制軟件及技術(shù)資料應(yīng)履行必要的手續(xù)。 第十九條 重要軟件及技術(shù)資料應(yīng)有副本并異地存放,。

第二十條 所有存放的軟件必須附帶相關(guān)的詳細(xì)書面文檔,。 第二十一條 軟件及技術(shù)資料應(yīng)實(shí)施密期管理辦法。

第二十二條 報(bào)廢的軟件及技術(shù)資料應(yīng)有嚴(yán)格的銷毀和監(jiān)銷制度,。

第三章 軟件的使用

第二十三條 業(yè)務(wù)部門使用的系統(tǒng)軟件主要包括操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件,。系統(tǒng)軟件的選用應(yīng)充分考慮軟件的安全性、可靠性,、穩(wěn)定性和健壯性,。

第二十四條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)安裝使用正版軟件。非業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)軟件應(yīng)該根據(jù)信息技術(shù)中心的要求統(tǒng)一配置,。

第二十五條 業(yè)務(wù)部門及研發(fā)部門系統(tǒng)軟件應(yīng)啟用如下功能：

(1)身份驗(yàn)證功能,，防止非法用戶隨意進(jìn)入系統(tǒng);

(2)訪問控制功能，防止系統(tǒng)中出現(xiàn)越權(quán)訪問;

(3)故障恢復(fù)功能,，能夠自動或在人工干預(yù)下從故障狀態(tài)恢復(fù)到正常狀態(tài)而不致造成系統(tǒng)混亂和數(shù)據(jù)丟失;

(4)安全保護(hù)功能,，對信息的交換、傳輸,、存儲提供安全保護(hù); (5)安全審計(jì)功能,，便于應(yīng)用系統(tǒng)建立訪問用戶資源的審計(jì)記錄;

(6)制約功能，支持對操作員和管理員的權(quán)限分離與相互制約,。 第二十六條 必須啟用系統(tǒng)軟件提供的安全審計(jì)留痕功能,。 第二十七條 數(shù)據(jù)庫管理軟件除上述功能要求外，還應(yīng)具有數(shù)據(jù)庫的安全性,、完整性,、一致性及可恢復(fù)性保障機(jī)制,。

第二十八條 從各方面要求使系統(tǒng)軟件應(yīng)達(dá)到c2級以上(含c2級)安全級別。

第二十九條 營業(yè)部應(yīng)用軟件包括營業(yè)部證券交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),、信息揭示與分析系統(tǒng)及其它業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等,。

第三十條 營業(yè)部交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)必須具有如下特性：

(1) 自動記錄全部操作過程;

(2) 關(guān)鍵數(shù)據(jù)不得以明碼存放;

(3) 無法繞過應(yīng)用界面直接查看或操作數(shù)據(jù)庫;

(4) 系統(tǒng)管理與業(yè)務(wù)操作權(quán)限嚴(yán)格分開;

(5) 防止異常中斷后非法進(jìn)入系統(tǒng);

(6) 提供超時(shí)鍵盤鎖定功能;

(7) 交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在通信網(wǎng)絡(luò)上以加密方式傳輸;

(8) 應(yīng)存儲一年以上完整的系統(tǒng)運(yùn)行記錄與交易清算記錄;

(9) 提供系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控模塊;

(10) 提供數(shù)據(jù)接口，滿足稽核,、審計(jì)及技術(shù)監(jiān)控的要求;

(11) 其它有助于控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的功能特性,。

第三十一條 業(yè)務(wù)部門的信息揭示與分析系統(tǒng)必須保證信息揭示的完整、準(zhǔn)確,、及時(shí),。

第三十二條 由公司自主研發(fā)的軟件業(yè)務(wù)部門在使用前必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行試裝和測試,。根據(jù)研發(fā)部門的版本變動及升級通知及時(shí)做好升級工作,。

第三十三條 連接internet的計(jì)算機(jī)必須安裝防火墻軟件，并定期做好查殺計(jì)算機(jī)病毒的工作,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇七

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)辦公環(huán)境管理,，創(chuàng)造安全、舒適,、規(guī)范,、有序的工作氛圍，完善日常監(jiān)督考核機(jī)制,，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn),，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé),、辦公安全,、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序,、檢查考核及評分方法,、附則等。

第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(單位)及員工,。

第二章 管理職責(zé)

第四條 院長辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門,，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,。

第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作,，由院長辦公室牽頭，會同機(jī)關(guān)各部門共同組成檢查組實(shí)施,。

第六條 辦公安全,、消防工作由院長辦公室組織協(xié)調(diào)，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作。

第七條 各部門,、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)辦公環(huán)境的管理工作,，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(單位)該項(xiàng)工作的日常管理和自檢自查工作。

第三章 辦公安全管理

第八條 除吸煙室外,，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙,。

第九條 大樓內(nèi)設(shè)施、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào),、實(shí)施,，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》，按有關(guān)程序申請辦理審批手續(xù),，嚴(yán)禁擅自調(diào)改,、施工。

第十條 大樓內(nèi)的強(qiáng)弱電施工必須由高新物業(yè),、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡稱中油瑞飛),、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心通信處(簡稱通信處)統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)禁員工私自改動辦公區(qū)的供電,、網(wǎng)絡(luò),、通信線路。

第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃,、易爆、腐蝕,、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理易燃、易爆,、腐蝕,、有毒等危險(xiǎn)品在實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用。

第十二條 愛護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備,、器材,、標(biāo)識，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用,。任何單位和個(gè)人不得占用或堵塞消防疏散通道,。

第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐,、電熱壺,、咖啡機(jī)、電烤箱,、加濕器,、電冰箱等非辦公用電器。

第十四條 遵守各類安全標(biāo)識,，無關(guān)人員不得進(jìn)入安全圍欄,、專用機(jī)房,、配電室,、設(shè)備間。

第十五條 所有電線電纜應(yīng)完好無損,，排列整齊，遠(yuǎn)離易燃物,、熱源,、腐蝕品、金屬管路等,。

第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理

第十六條 自覺維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，保持室內(nèi)干凈整潔，不隨地吐痰,，不亂扔紙屑,、果皮，不堆放雜物,。

第十七條 員工個(gè)人桌面資料擺放整齊,，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，地面干凈無污損,，無廢棄物,。員工下班、出差或休假前,，應(yīng)將個(gè)人電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉,。

第十八條 不得將有異味,、腥味的食品帶入辦公區(qū)，除應(yīng)急值班等特殊需要外,，禁止在辦公室內(nèi)用餐,。

第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置,，物品擺放要做到合理,、整齊、有序,。

第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置,，不得損壞、遺失,。

第二十一條 辦公資料,、文件、物品原則上均應(yīng)入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊,。

第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長辦公室統(tǒng)一配置,、編號、擺放,，不得私自購置,、隨意擺放。

第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫作,、海報(bào),、宣傳品、掛鐘或擺放物品,，確因工作需要的,，應(yīng)經(jīng)院長辦公室審批同意后，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置,。

第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用,、挪動、損壞辦公區(qū)域的擺件,、畫作等,。

第二十五條 要自覺維護(hù)室內(nèi)外的綠植花卉，不準(zhǔn)自行配置,、調(diào)整,、更換，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物,。

第五章 日常秩序管理

第二十六條 關(guān)于門禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求,，員工必須

憑門禁卡出入大樓;因工作需要臨時(shí)借用人員，由部門(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),，院長辦公室審核后，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來訪人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷手續(xù),。

第二十七條 保持整潔的儀容儀表,，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲,、背心,、超短裙、吊帶裝等出入大樓,。

第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容,，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi),、按需取食,，不得私自將食物帶出餐廳。

第二十九條 非經(jīng)允許，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行攝影,、攝像,。

第三十條 各類辦公家具、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運(yùn)送出入大樓,，必須事先到院長辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》,。應(yīng)自覺接受安保人員的檢查，所運(yùn)送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致,。

第三十一條 車輛出入必須按交通標(biāo)識行駛,，嚴(yán)禁車輛逆行。機(jī)動車必須憑停車證駛?cè)氲叵萝噹觳?yīng)車位編號停放,，嚴(yán)禁無證車輛或使用假車證駛?cè)氲叵萝噹臁?/p>

第三十二條 各部門(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會議服務(wù)須知》,，預(yù)訂會議室不用的，需及時(shí)電話辦理退訂,。不得通過反復(fù)預(yù)定會議室的形式長期占用會議室,。

第六章 檢查考核及評分方法

第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項(xiàng)檢查和年度檢查考核組成。

第三十四條 院長辦公室可根據(jù)實(shí)際需要,，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款,，定期組織專項(xiàng)檢查工作，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算依據(jù),。

第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次,，檢查范圍為各部門(單位)的所有辦公用房。

第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項(xiàng)分值之和,，滿分為100分,。

(一)辦公安全管理總分值20分，此項(xiàng)為一票否決制,，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項(xiàng)的,，該部門(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項(xiàng)記為0分。

(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分,，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分,。

(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分,。

(四)考核中,，各單項(xiàng)分值扣完為止，不記負(fù)分,。

第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎(jiǎng)懲措施

(一)各部門(單位)的考核結(jié)果在院門戶網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào),。

(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌,。

(三)檢查考核中辦公安全項(xiàng)得分為0的單位,，下達(dá)整改通知,，責(zé)令其限期整改。

第七章 附則

第三十八條 本規(guī)定由院長辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇八

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了辦公區(qū)6s管理的相關(guān)要求;各類文件資料,、辦公用品,、輔助用品的規(guī)范管理要求;各類定置圖、牌的有關(guān)標(biāo)示要求;以及公共部位的管理要求等,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于醫(yī)療中心機(jī)關(guān)單位及各院所(科室)的辦公區(qū)的6s管理,。

二、引用文件

1,、6s現(xiàn)場管理規(guī)定

2,、醫(yī)療中心辦公區(qū)清潔衛(wèi)生考核打分標(biāo)準(zhǔn)

3、視覺形象識別系統(tǒng)

三,、辦公區(qū)的6s管理要求

中心的各級管理人員按標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、程序化,、系統(tǒng)化工作方式管理各種物品及文件資料,，及時(shí)準(zhǔn)確地按工作內(nèi)容、工作程序分類定置,，便于及時(shí)處理各種信息,，提高工作效率。

㈠辦公區(qū)門廳,、通道,、地面、門窗,、墻壁,、天花板管理規(guī)定

1、辦公區(qū)門廳及走廊通道通暢,、明亮,、地面、墻壁,、天花板保持潔凈、無塵,。

2,、空中、頂棚,、墻壁管線規(guī)范,，置于墻壁的線路要有

線盒;管路按要求顏色達(dá)標(biāo),，管線清潔無污漬、吊灰等;墻壁張貼,、懸掛物統(tǒng)一,、規(guī)范。

3,、辦公區(qū)門窗,、墻壁、天花板完好整潔,，油漆無脫落,，玻璃無損壞。墻面不允許有廢棄的多余物,。

4,、辦公室的地面無煙頭、煙灰,、痰跡,、廢紙屑等贓物，干凈整潔;放置計(jì)算機(jī),、檔案資料,、電器、儀器設(shè)備的辦公室要保持無煙,、無塵;室內(nèi)外,、走廊、窗外不允許潑灑茶葉水,、扔垃圾,。

5、禁止自行車,、電動車,、三輪車等車輛進(jìn)入辦公樓通道、樓口,、辦公室,、儲物間。

6,、各辦公樓大廳要有辦公區(qū)平面示意圖,，各樓層要有樓層標(biāo)識。

7,、辦公室各類門牌,、標(biāo)識牌等按照《醫(yī)療中心文化手冊》要求制作。

8,、辦公區(qū)內(nèi)放置的滅火器箱實(shí)行地面劃線定置,，線寬50mm,，顏色為紅色。

㈡辦公室各類物品擺放的規(guī)定

1,、辦公室定置圖實(shí)行一室一圖,，張貼于門內(nèi)的一側(cè)或門后，底邊距地面高度不低于1.6m(特殊地方可視情況確定),，各單位統(tǒng)一位置;室內(nèi)物品按圖定置,，分類存放，責(zé)任明確,，杜絕隨意性,。

2、辦公室內(nèi)辦公家具按各類人員辦公要求配置,，無多

3,、辦公室要干凈、整潔,，個(gè)人物品,、衣物不允許搭在椅子靠背上或放在桌上;報(bào)紙、雜志定位放置;人員離開辦公區(qū),，椅子必須放回辦公桌的空擋處,，桌面物品按定置復(fù)位。

4,、窗臺上只允許擺放符合定置要求的盆花,，并要有接水盤，其他物品不允許放在窗臺上;水壺放置,，應(yīng)有托盤,。

5、辦公室計(jì)算機(jī),、電話等線路要用夾子,、膠布等捆扎好，杜絕零亂,、架空或拖地現(xiàn)象;電器插線盒離地?cái)[放,。

6、辦公室衛(wèi)生潔具要保持干凈,，集中放置于清潔工具定置區(qū),，有防污染措施。對于易造成散亂和影響美觀的物品進(jìn)行外包裝,，標(biāo)識清楚,。

7、辦公室各類物品要做到下班前按定置要求全部整理到位,。

8,、辦公區(qū)內(nèi)設(shè)施、物品的保潔要進(jìn)行責(zé)任分工,。 ㈢辦公室物品的定置規(guī)定

1,、辦公桌有定置圖，辦公桌內(nèi)外物品可根據(jù)各自專業(yè)特點(diǎn)及日常工作進(jìn)行分類,，定置擺放,。

2、辦公桌面放置的文件資料均是當(dāng)日要用的,，桌面物品保證正常辦公需要,，且達(dá)到最低限量。下班前將辦公用品歸位,，將資料分類裝夾,。桌面上文件架內(nèi)的文件資料必須分類裝夾，文件夾上有打印標(biāo)識,，并具體反應(yīng)出夾內(nèi)資料的名稱,，標(biāo)識清楚，易于查找,。文件架內(nèi)禁止放置零散紙張及其

3,、辦公桌抽屜內(nèi)的物品按辦公桌定置圖分類擺放，易于查找;抽屜內(nèi)物品及資料原則上不允許超出2/3高度,，擺放整齊有序,。

4、物品定置原則上分為三大類,，即文件資料,、辦公用品、輔助用品,。

a)文件資料：凡是已書寫文字的,，包括筆記本、帳頁,、卡片,、記錄，各種技術(shù)資料,、文件,、圖紙、計(jì)劃,、總結(jié),，各類管理制度和規(guī)定、軟盤,，各類學(xué)習(xí)材料,、工具書,、參考資料、簡報(bào)等;

)辦公用品：辦公用筆,、尺,、墨水、橡皮,、訂書機(jī),、膠水、膠帶,、文具盒,、計(jì)算器、繪圖儀器,、刀片,、曲別針、大頭針,、錢夾,、名片、印臺,、印章及空文件夾,、待用軟盤、空白的各類辦公用紙,、記錄本,、各種單據(jù)、表格,、帳薄等,。

c)輔助用品：協(xié)助完成工作的各類物品，與工作有密切關(guān)系的私人物品,。如：各類電器附件,，修理用的小型工具、眼鏡,、藥品類,、衛(wèi)生紙、雨具,、勞保品及個(gè)人隨身攜帶的小包等,。

5、輔助用品放置要嚴(yán)格控制在最低限度,。其工作用的物品物品與私人物品分類擺放,，不允許混放。禁止放置食品。

6,、辦公桌的玻璃板下只允許擺放與工作有關(guān)的印刷體資料,，且擺放整齊。

㈣文件柜(架)內(nèi)物品的定置

1,、文件柜要有定置圖,，張貼于柜左門側(cè)偏上，并按圖分類擺放,。

2、資料架可直接在隔框上粘貼分類標(biāo)簽,，標(biāo)簽不能超出隔框?qū)挾?。?biāo)簽打印字統(tǒng)一為黑體。

3,、資料架可直接在分類標(biāo)簽上標(biāo)注物品名稱,，如表格、報(bào)表,、單據(jù),、雜志、報(bào)紙等,。

4,、1.5米以上的資料柜柜頂禁止放任何物品，柜后,、柜底無雜物,，無衛(wèi)生死角;低柜臺面上只能擺放定置物品。

5,、文件柜(架),、資料柜(架)內(nèi)物品原則上實(shí)行“一對一”標(biāo)識，超過一周以上要用的資料,、文件要裝夾(盒,、包)豎放在柜(架)內(nèi)，文件,、資料夾(盒,、包)要分類標(biāo)識。

6,、凡是定置在辦公區(qū)的文件柜,、資料柜、辦公用品柜,、輔助用品柜等,，;一律在外表面左上角粘貼外部標(biāo)識。各單位統(tǒng)一標(biāo)識位置，標(biāo)識字體為黑體,。

㈤辦公室規(guī)范

1,、有完整的6s管理規(guī)章制度和檢查考核辦法，且有效貫徹到位,。

2,、辦公區(qū)開展班前班后6s管理10分鐘活動，始終保持工作環(huán)境清新,、優(yōu)美,，物品定置井然有序。

3,、遵守辦公室文明辦公規(guī)范,，6s檢查考核形成制度，各種檢查記錄詳實(shí),、規(guī)范,，并有整改落實(shí)反饋記錄;人人自覺遵章守紀(jì)，養(yǎng)成每日整理清掃的習(xí)慣,。

4,、廣泛使用網(wǎng)絡(luò)辦公，計(jì)算機(jī)內(nèi)保存的文件資料科學(xué)分類,，便于查找,。

5、計(jì)算機(jī)室禁止吸煙,，計(jì)算機(jī)上不得裝載游戲軟件,，更不得上網(wǎng)玩游戲、聊天,、炒股票等,。計(jì)算機(jī)上粘貼有各類保密標(biāo)識。

四,、公共部位的管理要求

㈠會議室

1,、保持室內(nèi)干凈、整潔,、明亮,，物品擺放有序、責(zé)任落實(shí),，各類設(shè)施處于完好狀態(tài),。

2、實(shí)行禁煙,，且有禁煙標(biāo)志,。

3、會議室飲水用具(非一次性使用)應(yīng)具有嚴(yán)格的消毒措施。

㈡衛(wèi)生間

1,、衛(wèi)生間標(biāo)識清楚,，設(shè)備完好、整潔,。保證衛(wèi)生紙供給到位,。

2、地面鋪地磚,，四壁貼瓷磚;墻面保持潔凈,，地面無積水，無煙頭,、痰跡,。

3、具備有效的通風(fēng)裝置;電線走向合理,、規(guī)范;上下水道通暢;門窗、燈具,、隔段等各種設(shè)備完好,。

4、大,、小便池?zé)o水銹,、無積便、無外漏,，手紙入簍,，簍內(nèi)套垃圾袋;洗手池?zé)o污漬、無堵塞,。

5,、衛(wèi)生間無異味，無垃圾,、污漬;墻壁,、隔段無刻、畫,、涂,、掛現(xiàn)象。

6,、門窗,、玻璃、燈具,、四壁,、頂棚、墻角和各種設(shè)施無灰塵、蛛網(wǎng);無多余物,。

7,、定期消毒，有防蚊蠅設(shè)施,，杜絕蚊蠅孳生,。

8、衛(wèi)生工作有專人負(fù)責(zé)檢查,。

㈢洗手間

1,、同衛(wèi)生間管理。

2,、衛(wèi)生潔具保持干凈,、完好，集中擺放于衛(wèi)生潔具架內(nèi),。

3,、洗手間內(nèi)洗手液或肥皂配置到位。

4,、禁止將鋸末,、雜物等沖洗到水池內(nèi)，造成水池或下水道堵塞,。

㈣垃圾點(diǎn)(口,、桶)

1、辦公室的垃圾桶,、廢紙簍內(nèi)要套垃圾袋,，防止垃圾外溢污染。每天下班前將垃圾袋扎口扔進(jìn)垃圾口內(nèi),，沒有垃圾口的單位,，可在每天下午下班時(shí)將垃圾袋放在辦公室門外，由清潔工清理,。

2,、垃圾點(diǎn)(口、桶)要做到日集日清,，垃圾無外溢,、堆放，周圍環(huán)境保持清潔,。

3,、增圾點(diǎn)(口、桶)要有專人負(fù)責(zé)清理,，垃圾口要定期消毒,。

㈤電加熱水器

1,、正確使用電加熱水器，防止意外發(fā)生,，保持熱水器及周邊環(huán)境衛(wèi)生,。

2、電加熱水器要有專人負(fù)責(zé),。下半時(shí)切斷電源,。

五、各類定置圖圖示

㈠辦公室定置圖

1,、辦公室定置圖采用a4(210mm×297mm)幅面紙張,，用計(jì)算機(jī)編排打印，提倡用塑封或用像框裝鑲,，按方位標(biāo)出門的開啟方向(一般是上方)及物品圖例(無圖例的物品可畫實(shí)線方塊代替,，并在方塊內(nèi)注明物品名稱)。

2,、辦公室內(nèi)部如調(diào)整,，要及時(shí)更換定置圖。

3,、辦公室定置圖(外框尺寸)圖例,，見圖1。

4,、辦公室定置圖圖例，見圖2,。

5,、辦公室內(nèi)物品圖例，見圖3,。

㈡辦公桌定置圖

1,、辦公桌定置圖采用90mm×130mm幅面紙，用計(jì)算機(jī)編排打印,，直接在定置圖上標(biāo)明物品分類名稱,，邊框外距離留有5mm即可。

2,、辦公桌定置圖壓于玻璃板下外側(cè)左下或右下角,，于對桌對稱。

3,、沒有玻璃的辦公桌,，將定置圖塑封后用透明膠帶粘貼于桌旁外側(cè)。

4,、特殊辦公桌,，如計(jì)算機(jī)辦公桌,、大班臺等，可根據(jù)實(shí)際隔框面制定置圖,，塑封后粘貼于桌旁外側(cè),，要求大單位統(tǒng)一。

5,、辦公桌定置圖圖例,，見圖4。

㈢資料柜(架)定置圖

1,、資料柜定置圖采用a5(148.5mm×210mm)幅面紙張,，按內(nèi)部實(shí)際隔框畫制(計(jì)算機(jī)編排打印)，字體規(guī)格統(tǒng)一,，目視美觀,，標(biāo)明資料或物品分類名稱。

2,、帶有玻璃門的資料柜,，應(yīng)按內(nèi)部隔框畫制定置圖，標(biāo)明分類物品名稱,，貼與柜外左上側(cè),。

3、資料柜(架)圖例,，見圖5,、圖6。

㈣儲物間,、會議室,、值班室、病房的定置及定置圖 a)儲物間,、會議室可以不畫定置圖,，但室內(nèi)物品要分類擺放整齊并貼分類標(biāo)簽，零散物品要有存放器具,，分類標(biāo)簽要統(tǒng)一規(guī)范,，目視美觀。有易燃易爆物品時(shí),，須備消防器材,。b)值班室的定置圖及物品擺放按辦公室的要求進(jìn)行; c)病房的定置圖及物品擺放按辦公室的要求進(jìn)行。

6s管理檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)

注：尺寸界線30mm,、15mm/3處的外沿線應(yīng)為a4紙張外沿,。

圖1 辦公室定置圖(外框尺寸)圖例(示意圖)

注：1、采用130mm×180mm幅度紙,，標(biāo)題字體為黑體,。

2,、圖中文字為宋體，字號可根據(jù)實(shí)際情況選定,。 3,、定置圖或標(biāo)簽可按4.3資料柜(架)定置圖規(guī)定執(zhí)行。

圖5 柜(架)定置圖(示意圖)

注：1,、現(xiàn)圖中標(biāo)注的“文件資料”應(yīng)細(xì)化,。在每層、每隔 放置同一種物品的,，可直接標(biāo)注物品名稱(如工具書,、參考書、技術(shù)資料,，分類放置后,，可直接標(biāo)注“書籍”即可，就不用再標(biāo)注“文件資料”,。

2,、各資料室、柜(架)定置圖標(biāo)注的“文件資料”應(yīng)細(xì)化,。

圖6 柜(架)定置圖(示意圖)

6s 紅 牌 作 戰(zhàn) 看 板

說明：紅色代表警告,、危險(xiǎn)、不合格或不良,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇九

公司為了規(guī)范員工的考勤制度,，指定了正規(guī)公司考勤制度，希望員工能遵守考勤制度,。

一,、 日常作息時(shí)間

業(yè)務(wù)部門人員(銷售、實(shí)施)和研發(fā)部門人員是單雙周工作制制度,。20xx年10月24日不上班,，20xx年10月31日上班,，以此類推,。

周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 11:45;下午：13:30 ~ 17:30 其中：8：40-9：00為固定的碰頭會時(shí)間，介紹上一工作日的工作進(jìn)展和當(dāng)天的工作計(jì)劃,，或分享情報(bào)和心得,，活躍公司氣氛,沒有外出的人員都參加。

周六上班時(shí)間：上午：09:00 ~ 11:45;下午：13:30 ~ 17:30

后勤部門是五天工作制度,。周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 12:00;下午：13:30 ~ 17:30

周六如果需要參加培訓(xùn)或討論,，提前通知。

本工作制度根據(jù)國家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休,，在不違反國家規(guī)定的條件下,，公司可以對假期安排做調(diào)整,。

二 、上班時(shí)間工作規(guī)范

1. 遵守集團(tuán)的上班工作規(guī)范;

2. 上班時(shí)間盡量少打私人電話,，如果確有需要,，一次通話的時(shí)間盡量控制在5分鐘以內(nèi)。私人電話請用個(gè)人的通訊工具撥打;

3. 不要在上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的新聞,、資訊;

4. 大家共同維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)暢通,，不要打開來歷不明的郵件，特別是不要輕易查看附件,，以免電腦中毒;

5. 以下事項(xiàng)是公司禁止的：

影響公司正常辦公的行為;玩游戲;上非法,、黃色網(wǎng)站;撥打聲訊臺或來路不明的特殊電話號碼，通過公司電話進(jìn)行充值等,，如有違反,，相關(guān)的電話費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)并通告批評;在辦公場所吸煙等;

以上行為屢教不改的，公司將通報(bào)批評,，并影響個(gè)人的職位升遷,。

三 、考勤的核定

考勤方式：在未啟用專用的考勤設(shè)備前,，由人力資源部經(jīng)理手工登記;如啟用考勤設(shè)備,，則以考勤記錄為準(zhǔn);

遲到：上午正式上班時(shí)間后10分中之內(nèi)(即8：40前)到公司不為遲到，8：40 ~9：10為遲到,。

上午缺勤：9:10~ 11:45 到公司的為上午缺勤,。

早退：下午16:30之前離開公司為早退。

下午缺勤：下午16:30之前離開公司為下午缺勤,。

全勤：一個(gè)月之中沒有請假,、遲到和早退記錄的，為全勤,。

業(yè)務(wù)部門(銷售,，實(shí)施)外出登記：

如果上午外出是直接從家到客戶處上門服務(wù)，,，但需要提前一天在火鳳凰crm軟件中填寫《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù),，回公司后在crm軟件中填寫《執(zhí)行報(bào)告》;

如果下午到客戶處上門服務(wù)，出發(fā)前填寫《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù),，回公司后填寫《執(zhí)行報(bào)告》,。

外出人員應(yīng)保證外出時(shí)間、外出事件,、記錄內(nèi)容的真實(shí)性,，如果被公司發(fā)現(xiàn)虛假填報(bào)，將作曠工一天處理,。

公司考勤統(tǒng)一由人力資源部經(jīng)理執(zhí)行;

人力資源部有義務(wù)通過郵件告知相關(guān)人的遲到,、曠工情況,，如有誤判，請當(dāng)事人補(bǔ)相關(guān)的《待辦事項(xiàng)》和《執(zhí)行報(bào)告》,，或《請假條》,。間，介紹上一工作日的工作進(jìn)展和當(dāng)天的工作計(jì)劃,，或分享情報(bào)和心得,，活躍公司氣氛,沒有外出的人員都參加。

周六上班時(shí)間：上午：09:00 ~ 11:45;下午：13:30 ~ 17:30

后勤部門是五天工作制度,。周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 12:00;下午：13:30 ~ 17:30

周六如果需要參加培訓(xùn)或討論,，提前通知。

本工作制度根據(jù)國家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休,，在不違反國家規(guī)定的條件下,，公司可以對假期安排做調(diào)整。

二 ,、上班時(shí)間工作規(guī)范

1. 遵守震華企業(yè)的上班工作規(guī)范;

2. 上班時(shí)間盡量少打私人電話,，如果確有需要，一次通話的時(shí)間盡量控制在5分鐘以內(nèi),。私人電話請用個(gè)人的通訊工具撥打;

3. 不要在上班時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的新聞,、資訊;

4. 大家共同維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)暢通，不要打開來歷不明的郵件,，特別是不要輕易查看附件,，以免電腦中毒;

5. 以下事項(xiàng)是公司禁止的：

影響公司正常辦公的行為;玩游戲;上非法、黃色網(wǎng)站;撥打聲訊臺或來路不明的特殊電話號碼,，通過公司電話進(jìn)行充值等,，如有違反，相關(guān)的電話費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)并通告批評;在辦公場所吸煙等;

以上行為屢教不改的,，公司將通報(bào)批評,，并影響個(gè)人的職位升遷。

三 ,、考勤的核定

考勤方式：在未啟用專用的考勤設(shè)備前,，由人力資源部經(jīng)理手工登記;如啟用考勤設(shè)備，則以考勤記錄為準(zhǔn);

遲到：上午正式上班時(shí)間后10分中之內(nèi)(即8：40前)到公司不為遲到,，8：40 ~9：10為遲到,。

上午缺勤：9:10~ 11:45 到公司的為上午缺勤,。

早退：下午16:30之前離開公司為早退,。

下午缺勤：下午16:30之前離開公司為下午缺勤。

全勤：一個(gè)月之中沒有請假,、遲到和早退記錄的,，為全勤,。

業(yè)務(wù)部門(銷售，實(shí)施)外出登記：

如果上午外出是直接從家到客戶處上門服務(wù),，,，但需要提前一天在火鳳凰crm軟件中填寫《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù)，回公司后在crm軟件中填寫《執(zhí)行報(bào)告》;

人力資源部經(jīng)理有責(zé)任提醒和要求大家遵守辦公室的工作規(guī)范和提醒上班時(shí)間已到;

人力資源部經(jīng)理應(yīng)在每月3個(gè)工作日內(nèi)公布上月的考勤情況,，并提交考勤表交會計(jì),，以便進(jìn)行工資核算。

四,、請假

1. 非急診或無法抗拒的原因,，不允許事先不請假。

2. 一天以內(nèi)的假由本部門經(jīng)理批準(zhǔn),，一天(含)以上的假由總經(jīng)理批準(zhǔn),，不得越級請假。以請假條作為請假依據(jù),，無批準(zhǔn)的請假條者,，作曠工論。除突發(fā)病假外,，必須先請假后休假,。

3. 請假條作為月終統(tǒng)計(jì)考勤的組成部分。

4.國家規(guī)定的超過五天以上的假期,，原則上只允許連續(xù)休假,，跨月休假時(shí)，應(yīng)計(jì)作下月的假期,，本年度未休的假期,，下年度不再補(bǔ)休。

5,、公司一般不允許事假超過5個(gè)工作日,。

6、沒有簽字的《請假條》擅自不來上班者,，視為曠工,，連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日，視為主動離職,。

五,、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1. 事假、病假每次以小時(shí)計(jì)算,。不超過整小時(shí)向上累加到整小時(shí),，例如，一小時(shí)二十分鐘計(jì)作二小時(shí)。

2. 遲到,、早退以次數(shù)計(jì)算,。

3. 各種假期的扣款方法如下：

(1) 事假每小時(shí)扣：月基本工資/176 x 1;

(2) 非住院性治療病假每小時(shí)扣：月基本工資/176*40%，但需要提供相關(guān)醫(yī)療證明;

(3) 遲到,、早退超過三次的,，每次扣：月基本工資/176 x 1;

(4) 曠工每小時(shí)扣：月基本工資/176 x 3。

(5) 事假,、非住院性治療病假一個(gè)季度累計(jì)超過七個(gè)工作日,，不享受當(dāng)季獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)金除外);

(6) 住院性治療病假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等國家規(guī)定的假期，一個(gè)月超過15天(含節(jié)假日,，含15天)者,，只發(fā)放當(dāng)月基本工資，同時(shí)不享受當(dāng)月補(bǔ)助和當(dāng)季獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)金除外),。

(7) 上午缺勤或下午缺勤按半天事假計(jì)算,。

六、加班

1. 任何員工如需加班必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，填寫《加班條》,。

2. 每標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)加班工資為：月基本工資/176 x 2。

3. 因工作能力或其它非工作量增長原因而造成的加班不支付加班工資,。

不支付加班工資的員工(包括：部門經(jīng)理及以上級員工,、獎(jiǎng)金與銷售業(yè)績掛鉤的銷售人員、市場部,、銷售部,、渠道部、管理咨詢部)無加班工資,。

員工出差期間不支付加班工資,。

不支付加班工資的員工，如確實(shí)超負(fù)荷加班,，公司將通過其它方法予以補(bǔ)償,。

七、本工作規(guī)范由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

八,、本工作規(guī)范從20xx年10月21日公示，23日正式實(shí)施,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十

一,、服務(wù)對象

轄區(qū)內(nèi)居民,。

二、服務(wù)內(nèi)容

(一)食品安全信息報(bào)告

發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒,、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件,，及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)并協(xié)助調(diào)查,。

(二)職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)

在醫(yī)療服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對象,，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢,、指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)報(bào)告,。

(三)飲用水衛(wèi)生安全巡查

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對農(nóng)村集中式供水,、城市二次供水和學(xué)校供水進(jìn)行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù),，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告;協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(四)學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期對學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)報(bào)告;指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄,，協(xié)助開展學(xué)生健康教育,。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對校醫(yī)(保健教師)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(五)非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告

定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī),、非法采供血開展巡訪,，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

三,、服務(wù)流程

四,、服務(wù)要求

(一)縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門要建立健全各項(xiàng)協(xié)管工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作創(chuàng)造良好的條件,。

(二)縣(區(qū))衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要采用在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)設(shè)派出機(jī)構(gòu)或派出人員等多種方式，加強(qiáng)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的指導(dǎo),、培訓(xùn)并參與考核評估,。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度,，配備專(兼)人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作,，明確責(zé)任分工。有條件的地區(qū)可以實(shí)行零報(bào)告制度,。

(四)要按照國家法律,、法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)范的要求提供衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，及時(shí)做好相關(guān)工作記錄,，記錄內(nèi)容應(yīng)齊全完整,、真實(shí)準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。

五,、考核指標(biāo)

(一)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報(bào)告率=報(bào)告的事件或線索次數(shù)/發(fā)現(xiàn)的事件或線索次數(shù)×100%,。

注：報(bào)告事件或線索包括食品安全、飲用水衛(wèi)生安全,、學(xué)校衛(wèi)生,、非法行醫(yī)和非法采供血。

(二)協(xié)助開展的飲用水衛(wèi)生安全,、學(xué)校衛(wèi)生,、非法行醫(yī)和非法采供血實(shí)地巡查次數(shù)。

六,、附件

1.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記報(bào)告表

2.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查登記表

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十一

一,、目的

為了規(guī)范公司車輛管理，提高車輛使用效率,，控制成本,，規(guī)范行車安全行為，特制訂本管理辦法,。

二,、管理部門及人員

公司指定綜合部為公車管理部門，負(fù)責(zé)對車輛使用情況進(jìn)行管理,，具體包括：公司用車事宜記錄,、車輛里程數(shù)油耗統(tǒng)計(jì)、車鑰匙及行車證的保管及交接,。

三,、用車管理

1、公司車輛僅作為工作用途,，嚴(yán)禁公車私用,。

2、各部門因公外出申請用車,，應(yīng)填寫《車輛使用登記表》明確時(shí)間,、地點(diǎn)，并由部門經(jīng)理審核批準(zhǔn),。長途出差用車,，應(yīng)提前一天提出用車申請，綜合部按照申請先后次序及工作重要性調(diào)整調(diào)度,。

3,、用車申請應(yīng)在工作時(shí)間提交辦理，如遇特殊情況時(shí),，用車申請人可電話請示公司負(fù)責(zé)人,，綜合部在接到通知后安排用車,，事后由用車申請人及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4,、申請人用車前須檢查車況,，比如水、油,、潤滑油等是否滿足用車條件,。

5、申請人用車完畢后,，應(yīng)及時(shí)填寫《車輛使用登記表》,，辦理車輛移交手續(xù),。

6,、申請人還車時(shí)，應(yīng)將油箱加滿或至少保證半滿狀態(tài),，并將車輛停放在指定停車區(qū)域,，車內(nèi)外應(yīng)保持清潔。

7,、公司車輛必須當(dāng)天歸還,，車輛不得在外過夜。用車人因特殊原因未能按規(guī)定時(shí)間將公司車輛交回的,，須電話通知車輛負(fù)責(zé)人,，并在移交時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

8,、能夠乘坐公共交通車輛解決的問題,，不宜申請使用公司車輛。

9,、駕駛公司車輛的員工須將駕駛證復(fù)印件報(bào)綜合部部備案,。

10、公司車輛應(yīng)由申請人駕駛,，不得借他人使用,。

11、用車申請人應(yīng)遵守《道路交通安全法》,，安全駕駛公司車輛,。違反交通法規(guī)受到的罰款，由用車申請人或部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(綜合部負(fù)責(zé)定期查詢公司車輛違章記錄并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人);若發(fā)生交通事故,，應(yīng)及時(shí)辦理維修與保險(xiǎn)理賠并報(bào)公司綜合部,，如負(fù)有全責(zé)或主要責(zé)任的，據(jù)情節(jié)輕重當(dāng)事人負(fù)損失的10-20%的經(jīng)濟(jì)賠償,。

四,、此規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十二

一、 倉庫管理制度

1,、 倉庫是物品保管重地,，除倉庫管理人員的因業(yè)務(wù)、工作需要的有關(guān)人員外,，任何人未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫,。

2、 因工作需要進(jìn)入的人員,，除倉管員外,，任何人不可獨(dú)自進(jìn)入倉庫，須有相關(guān)人員陪同,。

3,、 任何進(jìn)入倉庫人員不得攜帶火種，嘻戲打鬧,，大聲喧嘩,。

4、 任何入進(jìn)入倉庫不得私自拿取倉庫物品,，必須服從倉管員的管理,。

5、 倉庫內(nèi)存放的易燃易爆物品必須采取相應(yīng)措施,，符合消防規(guī)定,，并按倉庫面積每50平方米配置4kg干粉滅火器一個(gè)。

6,、 倉庫內(nèi)不得存放私人物品,，如確實(shí)需要臨時(shí)存放必須經(jīng)經(jīng)理同意方可。

7,、對違反以上規(guī)定者將視情節(jié)輕重給予處罰,。

8、此規(guī)定從即日起執(zhí)行,。

二,、 物品入倉制度

1、 物品入倉制度是爲(wèi)了確保采購物品的質(zhì)量,，及時(shí)有

效地掌握庫存物品,，所辦理的完備的入倉手續(xù),。

2,、 物品入倉時(shí)需要登記;日期、名稱,、數(shù)量,、品種規(guī)格,、單價(jià),、供應(yīng)商電話。

3,、 物品入倉時(shí),，倉管員須開箱檢驗(yàn)所購物品的數(shù)量、名稱,、規(guī)格

并對查驗(yàn)的倉庫物品進(jìn)行簽字確認(rèn),。

4、 倉庫管理員應(yīng)對入倉的物品進(jìn)行分堆存放,，編號,、以便于核對數(shù)量。并注意每次入倉后都要做好室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作,。

5,、 大型設(shè)備設(shè)施、以及磚,、水泥,、沙等物品不需要入倉,，但倉管員必須趕往現(xiàn)場核實(shí)數(shù)量,，質(zhì)量，并做好入倉出倉等手續(xù),。

6,、 設(shè)備工具入倉后，必須詳細(xì)記錄采購情況及保修日期等,，并將隨機(jī)文件復(fù)印存檔,，以備日后維修之用。

三,、物品領(lǐng)用制度

1,、 物品領(lǐng)用指除工具以外的備件、低值易耗品的領(lǐng)用,。

2,、 物品領(lǐng)用實(shí)行按單領(lǐng)取，在領(lǐng)取時(shí)要憑報(bào)事單上的內(nèi)容領(lǐng)用相關(guān)物品,，并在領(lǐng)用登記表上做好登記,。其他部門在無單領(lǐng)用時(shí);雖經(jīng)各部門主管同意方可。

3,、 如領(lǐng)用的物品在使用過程中有剩余的情況,，領(lǐng)用人應(yīng)將多領(lǐng)物品退回倉庫，倉管人應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核對登記,。

4,、 如在緊急情況下,，可先進(jìn)行領(lǐng)用，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。

5,、 領(lǐng)用物品時(shí);除維修組及前臺管理人員外，其他部門在領(lǐng)用物品時(shí)必須由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行領(lǐng)用,。

四,、 工具管理制度

1. 各班組根據(jù)工作需要，配備個(gè)人常用工具和小組公用工具,，個(gè)人工具由本人負(fù)責(zé)保管,，公用工具由主管或指定專人負(fù)責(zé)保管。

2. 所有工具都要進(jìn)行建帳管理,，做到帳物相符,，每人必須在各自的工具清單上簽字。

3. 所有的工具必須正確使用,，特別是電動工具必須正確,、合理地使用，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用,。要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不準(zhǔn)違章使用。

4. 所有工具堅(jiān)持以舊換新的原則,，在領(lǐng)用新工具時(shí)必須交回舊的工具,，交回的工具統(tǒng)一由倉庫處理，不準(zhǔn)私自處理,。

5. 專業(yè)工具未經(jīng)培訓(xùn)不得隨意使用,。

6. 較大型的專業(yè)工具應(yīng)隨用隨借，當(dāng)日歸還,。

7. 新工具在領(lǐng)用時(shí)也必須進(jìn)行登記,、建帳簽字。

8. 所有工具實(shí)行丟失賠償?shù)脑瓌t,。

9. 借用工具均應(yīng)填寫《工具借用登記表》,，在登記表上填寫清楚;時(shí)間、借用工具名稱,、借用工具用途,、借用人簽名、并出示報(bào)事單后方可借用,。填寫的借用工具用途及出示的報(bào)事單必須真實(shí),，如有偽造，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不怠,。

10,、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，不可將借用的工具用于不屬于小區(qū)日常維修以外的維修使用。

11,、 倉管員每月會對個(gè)人領(lǐng)用的工具及部門領(lǐng)用的工具進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí),，任何人都必須配合，嚴(yán)禁以任何理由拒絕,。

12,、 員工在調(diào)離公司時(shí)，全部工具必須如數(shù)交回,。

13,、 此制度適用于中南花園各部門。

五,、 物品盤點(diǎn)制度

1,、 物品盤點(diǎn)制度是為了確保公司的物品與帳面相符，保證公司物品的使用正規(guī)化,，是確保資產(chǎn)不流失的有效方法,，并為采購提供重要依據(jù)。

2,、 為及時(shí)反映公司各部門物品的數(shù)量及使用狀況,，配合編制采購計(jì)劃，節(jié)約使用資金,，倉管員每月對使用的易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)一次,，并將核實(shí)物品的庫存情況向經(jīng)理匯報(bào),。每季度對花園各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)一次,，并進(jìn)行存檔。

3,、 倉管員在盤點(diǎn)過程中要制訂常用易耗物品的最低儲存量,，數(shù)量不能把握的須與各部門主管溝通，共同制訂最低儲存量,，根據(jù)庫存量向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申購備品計(jì)劃,，避免物資積壓所造成的浪費(fèi)資金，更要避免物資短缺而影響正常工作的開展,。

4,、 倉庫員應(yīng)做到倉庫內(nèi)的各種物品做到帳、物,、卡三相符,，并防止物品過多，過少,，損壞或過期等情況,。

六,、物品申購制度

1、 物品申購制度是為了確保以最少的物品儲存來滿足物業(yè)維修保養(yǎng)和日常運(yùn)作的需要,，盡可能的壓縮庫存,，防止積壓，提高資金和倉庫的利用率,。

2,、 根據(jù)庫存情況和日常使用的消耗記錄，設(shè)立常用物品的庫存量,，一般以一個(gè)季度的消耗量為計(jì)算庫存依據(jù),。

3、 各部門在申購物品時(shí),，必須由部門主管填具申購單報(bào)經(jīng)理審核上報(bào)公司批準(zhǔn)方可,。在填寫時(shí)要寫清楚;物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、用途等，對較少用的配件必須提供樣品,，以方便購買時(shí)準(zhǔn)確無誤,。

4、 各部門只限每月申購一次,，即每月3日前將本月所需物品提前申購,，并向倉管員核實(shí)庫存量，以免造成庫存積壓,。

5,、 倉管員必須認(rèn)真核實(shí)各部門申購的物品具有合理化，嚴(yán)格限制申購數(shù)量,，將庫存情況向經(jīng)理匯報(bào),，核實(shí)無誤后，在申購單處簽字確認(rèn),。

6,、 日常所需在月申購計(jì)劃之外的物品，價(jià)值在200元以下的由經(jīng)理批準(zhǔn)購買,。日常所需物品價(jià)值超過200元以上的報(bào)由公司總經(jīng)理審批方可,。

七、物品采購制度

1,、 物品采購制度是為了保證質(zhì)量的前提下,，采購價(jià)廉物美實(shí)用的物品。

2、 月計(jì)劃的采購量必須嚴(yán)格按照申購單上物品的名稱,、數(shù)量,、規(guī)格等進(jìn)行購買。臨時(shí)小型采購量必須按臨時(shí)填制申購單上的內(nèi)容購買,，嚴(yán)禁私自主張多買或少買,。

3、 采購物品時(shí)必須遵循“貨比三家”的原則,，在保證物品質(zhì)量的前提下,，盡可能挑選物美價(jià)廉且有誠信的供貨商供貨。

4,、 采購的物品必須說明保用或保修期等內(nèi)容,，以便發(fā)生問題可以及時(shí)的進(jìn)行處理，并可節(jié)約不必要的費(fèi)用支出,。

5,、 購買物品結(jié)算時(shí)，費(fèi)用在3000元以下的可進(jìn)行現(xiàn)金付款,，超過3000元以上的應(yīng)開具支票付款,。

6、 購買的物品必須開具有效發(fā)票,，特別情況的;例如;水泥,、沙等無發(fā)票物品必須開具有效的第二聯(lián)購貨收據(jù)。

7,、 管理中心為了便于工作的開展,，可設(shè)立500元的維修采購備用金，并由經(jīng)理報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

8,、 若遇設(shè)備/系統(tǒng)發(fā)生故障急需采購物品，費(fèi)用在200元以下的,，雖獲得經(jīng)理批準(zhǔn)后,，方可支取備用金。費(fèi)用在200元以上的物品必須由經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可購買及使用備用金,。

9、 任何人不得利用工作之便,，從中獲取不義之財(cái),，或故意提高物價(jià)，獲取高額回扣等貪污行為,，如若發(fā)現(xiàn)有此行為者將對其做出嚴(yán)肅處理,。

以上物品管理制度從批準(zhǔn)之日起實(shí)施!

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十三

一、 對晚上加班的規(guī)定：

1、 每周一,、三,、五晚上加班的規(guī)定不變。

2,、 晚上加班由部門主管在每天下午17：30下班前書面提報(bào)《加班申請》交部門經(jīng)

理審批后才可,，《加班申請》需注明加班原因、加班人員名單,、工作內(nèi)容等,。部門主管在每天下午17：30下班前通知當(dāng)晚需要加班的人員或在部門公告?！都影嗌暾垺酚诘诙焐衔?9：30交行政部備查,。

3、 凡沒有經(jīng)過書面申請并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),，晚上擅自加班的,，不計(jì)考勤。

4,、 根據(jù)工作需要,，凡要求加班而擅自不加班的，按曠工處罰;如安排晚上加班但

因個(gè)人特殊原因無法加班的,，要事先寫書面《請假條》交部門主管簽批,，不允許口頭請假、事后請假,，否則按曠工處罰,。部門主管要對人員加班監(jiān)督到位。注：按廠規(guī),，曠工1小時(shí)處罰2小時(shí)工資,。

5、 行政部每天要查核前一天晚上加班出勤情況,，對加班曠工人員有權(quán)責(zé)直接作出

處罰,。

二、 各部門如因工作需要,，要在公休日白天加班的,，需提前一天由部門主管書面提

報(bào)《加班申請》交部門經(jīng)理審批，《加班申請》需注明加班原因,、加班人員名單,、工作內(nèi)容等?！都影嗌暾垺方恍姓總洳?。凡沒有經(jīng)過書面申請并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)而擅自加班的,，不計(jì)考勤。

三,、 因機(jī)加,、安裝車間另有加班管理制度，本制度不再針對機(jī)加,、安裝車間,。

四、 以上規(guī)定從20xx 年8月起執(zhí)行!

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十四

1,、目的：

為嚴(yán)格規(guī)范值班費(fèi)與加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，保證公司日常生產(chǎn)和節(jié)假日的有序安排，特制定本管理制度,。

2,、范圍：

適用于日照廣信化工有限公司員工。

3,、內(nèi)容：

3.1值班的定義：值班是指員工根據(jù)公司要求,，在正常工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作的責(zé)任,。一般而言,，值班是公司因安全、消防,、假日防火,、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件，緊急公務(wù)處理等原因,，臨時(shí)安排或根據(jù)制度在夜間,、公休日、法定假日等非工作時(shí)間安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作,，或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián),，但為非生產(chǎn)性的責(zé)任且值班期間可以休息的工作。

3.2加班的定義：加班是指公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)相關(guān)程序獲得批準(zhǔn)后,，安排員工在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。

3.3所有值班和加班原則上先用調(diào)休或補(bǔ)休予以沖抵,，在不能保證調(diào)休或補(bǔ)休的情況下予以發(fā)放費(fèi)用,。

3.4費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3.4.1值班費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：由于《勞動法》等相關(guān)法律無明確規(guī)定值班費(fèi)用放標(biāo)準(zhǔn)，因此由公司自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) ,。

3.4.1.1 非法定假日值班：按5元/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

3.4.1.2 法定假日值班：由于法定假日是帶薪休息，因此公司按10元/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

3.4.2 加班費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：員工在非法定假日加班的，一律按員工本人日工資的1.5倍計(jì)發(fā)加班工資;法定假日加班的將按本人日工資的3倍計(jì)發(fā)加班工資。

3.5當(dāng)月加班和值班費(fèi)用在次月工資中發(fā)放,，個(gè)稅按相關(guān)政策予以扣除,。

3.6門衛(wèi)、餐廳工作人員全年發(fā)放11天法定假日加班工資,，在本年度底一次性發(fā)放,。

3.7班組長以上中層干部采取固定工資方案，月工資中已包括因倒班而超勞工作的報(bào)酬,，除法定假日外不再計(jì)發(fā)加班工資,。

4、附則：

4.1本制度由公司行政部制定并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,，修改時(shí)亦同。

4.2本制度自20xx年10月1日起執(zhí)行,。

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十五

一,、值班時(shí)間：

10：00----22:00

二、辦公室規(guī)章制度

1.每天整理自己的物品,，保持桌面干凈,、整潔，座椅擺放整齊,。

2.需要打印的習(xí)題,、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理,。個(gè)人所需所查資料,，請保存到桌面?zhèn)€人所屬文件夾。

3.同事之間保持良好的關(guān)系,，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響,。

4.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈,、空調(diào),、電腦、插座等),。

三,、教學(xué)要求|

1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。

2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材,、教案,、教具和課堂必需品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室,。期間不得隨意出教室(課間嚴(yán)禁學(xué)生在樓道追逐打鬧),。

3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,，對于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識,，如有必要可安排單元測試,。

4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和,、舉止大方,，避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫,、拖鞋,、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖,、背心,、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。

5.上課時(shí),，教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息(特殊情況除外)。

6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,，對學(xué)生嚴(yán)格要求,，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽講,、書寫坐姿,。

7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚,、語言簡潔,、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí);板書要規(guī)范,、簡要醒目,、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶,。

8.教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,、自學(xué)能力、積極主動的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣,。注重教與學(xué)的結(jié)合,，提高教學(xué)效果。

9.課間休息時(shí),，教師禁止離開教學(xué)區(qū),，禁止長時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。

10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課,，不得任意調(diào)課,、停課,、私自換課，特殊情況須經(jīng)組長同意后方可執(zhí)行,。

11.教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課,，以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全,，有事需請假的學(xué)生,，教師應(yīng)與家長交流并核實(shí)。

四,、教師日常行為管理制度

1.考勤：堅(jiān)守工作崗位,，遵守作息時(shí)間，自覺做到不遲到,、不早退,，如果因?yàn)槠渌蜻t到，請?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說明原因,。(10元/次)

2.衛(wèi)生：每天上完課10:00之前打掃本班教室衛(wèi)生,，要求地面干凈，桌凳擺放整齊,，清潔用具歸置墻角,，講桌整潔等;每周晚自習(xí)輔導(dǎo)結(jié)束后，打掃完教室,。

3.遲到,、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)

4.上班時(shí)間出去辦公事,，須經(jīng)批準(zhǔn),，否則以早退處理。(10元/次)事假,，須提前三天提交請假申請,，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時(shí)費(fèi)減半,。

5.全體教師例會,、各項(xiàng)活動等，教師須按時(shí)參加,，教研,、例會、各項(xiàng)活動遲到和早退按20元/次,、曠會按30元/半天扣除,。注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。

6.電話家聯(lián)管理?xiàng)l例

(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話,，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來,，每月交到辦公室,。

(2)教師每月應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘,，要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到,，每次回訪都要有回訪記錄。

(3)教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡(luò)感情,、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況,、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)?；顒影才?、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識,，英語課如：課文朗讀,，單詞背誦等。

(4)學(xué)生如有缺課,、遲到,、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,、退步等現(xiàn)象,，教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長溝通。

(5)每期最后一節(jié)課為家長匯報(bào)課,，教師應(yīng)提前通知家長參加,。

五.學(xué)生教育

(1)熱愛、尊重,、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生,，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,。

(2)所有教師都對學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作,，必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧,，愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào),、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑,、雜物等。

(3)輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)班級學(xué)生的出勤檢查,，對遲到,、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記載。對請病假、事假的學(xué)生,，應(yīng)有家長打電話請假,。

(4)熱愛關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格管理,，對違紀(jì)學(xué)生要進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育工作,。若遇本人解決不了的重大問題，可請校領(lǐng)導(dǎo)配合解決,。

(5)晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得無故請假,，若確需請假的，由請假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責(zé)的教師,，作好說明并由自愿代替的教師同意后方可向?qū)W校申請請假,。

(6)晚自習(xí)輔導(dǎo)教師發(fā)生嚴(yán)重失職行為時(shí)，經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴(yán)肅處理,，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先，情節(jié)嚴(yán)重的,，停職處理并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

華晨教育培訓(xùn)中心

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十六

為了更加有效、充分地發(fā)揮和利用辦公室電腦及網(wǎng)絡(luò)資源,，延長電腦的使用壽命,，保證隊(duì)內(nèi)相關(guān)工作的順利進(jìn)行;同時(shí)，也為了使隊(duì)員更加放心的使用電腦,，特制定以下規(guī)定：

一,、電腦使用規(guī)定

1、 辦公室電腦設(shè)備是隊(duì)內(nèi)很多信息集散的平臺,，每一位隊(duì)員都有使用電腦的權(quán)利,，也有維護(hù)其處于良好工作狀態(tài)的義務(wù)。

2,、 私人文件未經(jīng)允許禁止存入電腦,，工作文件除文本文檔可存于電腦桌面外，其余類型文件存入d盤或已分類文件夾內(nèi),。

3,、 任何人不得擅自刪改電腦內(nèi)文件，刪改文件必須由電腦維護(hù)人員或文件創(chuàng)建人完成,。

4,、 除電腦維護(hù)人員，任何人禁止私自安裝軟件,，禁止卸載電腦內(nèi)已有軟件,。

5、 如需使用移動設(shè)備，務(wù)必先進(jìn)行病毒檢測,，提示無病毒后方可繼續(xù)操作,。

6、 辦公室電腦用于隊(duì)內(nèi)相關(guān)工作順利進(jìn)行,，必要時(shí)候可聯(lián)網(wǎng)搜集資料,，但禁止下載與工作無關(guān)的東西。

7,、 電腦使用結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī),，并在確定電腦完全關(guān)閉后拔下電源插頭，節(jié)約用電,。

8,、 任何人使用辦公室電腦都需嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定，對于違反規(guī)定造成電腦故障的,，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;若因非人為因素造成電腦故障,，應(yīng)及時(shí)通知秘書處以便更快的得到維修。

二,、電腦維護(hù)規(guī)定

1,、 愛護(hù)電腦設(shè)備，任何人不得隨意撥弄,、拆卸,、搬動計(jì)算機(jī)設(shè)備;工作人員必須定期清潔電腦設(shè)備。

2,、 為了使隊(duì)員更方便的找到所需文件,，先由維護(hù)人員創(chuàng)建分類文件夾，此后使用者根據(jù)實(shí)際情況不斷更新分類,。

3,、 除由維護(hù)人員安裝好殺毒軟件進(jìn)行定期掃描外，任何使用者也需根據(jù)使用情況進(jìn)行病毒查殺,，保證電腦運(yùn)行環(huán)境的安全,。

4、 若有軟件需要升級,，在確定必要的情況下,，使用者可自行進(jìn)行升級操作。

5,、 電腦維護(hù)工作人員每周必須進(jìn)行至少一次日常維護(hù)工作,。

6、 電腦維護(hù)工作由秘書處策劃組承擔(dān),，全體值勤隊(duì)員參與,。

大學(xué)生文明值勤隊(duì)

20xx年4月18日

差旅費(fèi)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定 最新差旅費(fèi)管理辦法篇十七

為加強(qiáng)公司廠區(qū)夜間安全保衛(wèi)工作，使公司財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本制度,。

一,、本制度所指夜間值班人員為公司管理人員。

二,、公司值班領(lǐng)導(dǎo)作為夜間值班的主要領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)夜間廠區(qū)的管理工作，負(fù)責(zé)全廠夜間安全生產(chǎn)組織指揮,，全面掌握夜間安全生產(chǎn)情況,。確保夜間值班人員無違犯勞動紀(jì)律現(xiàn)象，對夜間出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象負(fù)主要的管理責(zé)任,，對出現(xiàn)的物品被盜,、流失現(xiàn)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接的工作責(zé)任。

三,、值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心,，增強(qiáng)夜間巡視的力度，所有夜間值班人員值班期間必須巡檢三次以上,。

四,、在值班期間若遇緊急事務(wù)，必須親臨現(xiàn)場及時(shí)協(xié)調(diào)處理,。值班 人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間，不得無故缺席,、遲到,、早退，如需離開必須找同級別人員替崗,。

五,、 所有值班人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識,，忠于職守,，盡職盡責(zé)，要加強(qiáng)巡視,、巡查,，做好防盜、防火,、防災(zāi)等工作,，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕脫崗,、睡崗,。

六、 后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運(yùn)行人員工作紀(jì) 律狀況,，公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好,，照明、空調(diào),、飲水機(jī),、

計(jì)算機(jī)復(fù)印傳真機(jī)等辦公電器是否關(guān)閉，門窗是否鎖好,。

七,、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接,，保證工作連續(xù)性,。

八、值班期間必須24小時(shí)開機(jī),，保持通訊暢通,。

九、值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒,，不準(zhǔn)容留非本單位人員逗留,、下棋、玩撲克,，甚至留宿等,。

附則

1、 值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度,，如有違反,，將嚴(yán)肅處理。

2,、 值班時(shí)間：當(dāng)日20:00到次日8:00

3,、 值班地點(diǎn)：所在部門辦公室。

4,、 本制度頒布之日執(zhí)行,。