總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

個人第三季度工作總結開頭篇一

第三季度的工作,，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色,，回首三個月的工作,，有進步也有不足,，下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。

一、人員招聘

剛接手人事工作時,，公司各個站都需要補充人員,，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘,，卻發(fā)現(xiàn)原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求,。所以我曾與許多職業(yè)學校聯(lián)系，試圖通過職業(yè)學校這條路徑為公司找到合適的人才,，也曾聯(lián)系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜,，最終我發(fā)現(xiàn)通過人力資源保障中心的現(xiàn)場招聘加油員,、收銀員，效果還不錯,，于是幾乎每周三都會參加現(xiàn)場招聘會,，偶爾也會參加周六的現(xiàn)場的招聘,，甚至還去現(xiàn)場招聘,，最終基本滿足了各個站的人員需求,。招聘的過程中,，不斷收集,、了解市場信息,，為公司的發(fā)展提供可行的建議,。

二,、個人工作態(tài)度

盡力做好每一項工作,，為人比較正直，樂于助人,，凡事為公司的利益著想,，工作態(tài)度較好,，本著“干一行愛一行”的原則,。行政人事部是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直,，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件,。

三、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此,，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站,，每周進行打分評比,，使每位員工都能認識到,，工作地方就是我們的家,，要保持良好的環(huán)境,。為過生日的員工父母制作生日卡,，送上公司的祝福,，表達公司的謝意,，使員工感受到公司的關懷,，家人般的溫暖,。

當然，在工作中還存在很多的不足之處,。

1,、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到的效益,。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強,，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的,，大大降低了工作效率。

2,、執(zhí)行力不強

人事工作要求原則性較強,，但由于個人的工作能力及經驗不足,，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、培訓不夠系統(tǒng)

公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓,，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于我本身的事務性工作的繁忙,，我自身的計劃,、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較完善的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓,，建立考核晉升制度。

4,、員工考評工作不到位

員工轉正,、晉升、加薪,、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

四,、自我評價

1,、能力及經驗不足,，做事不夠細心，文書一般,，勉強可以滿足公司需要,。

2,、在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中,。

3,、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。

4,、和領導,、同事溝通不是很到位,，影響工作效率,。

在以后的工作中，要不斷提高自身的業(yè)務能力,，提高自己的高度,，提升自身的綜合素質,，以達到公司的要求,。

個人第三季度工作總結開頭篇二

20__年第三季度,，本院圍繞上級主管部門的中心切實做好院內的各項常規(guī)工作，以不斷創(chuàng)新服務,，不斷完善院內硬件設施和軟件設施，以安全服務為主線,，不斷提高服務質量和服務水平,，主要工作如下：

一,、院內各項硬件設施日趨完善。

1,、設立醫(yī)療室,，成立醫(yī)療保健管理組,。謹遵“以人為本,，為民服務”的民政工作宗旨,，為服務對象帶給“關愛服務”，充分體現(xiàn)本院的人性化服務,，使服務對象住得舒心,，家屬看了放心,。于7月份在本院公寓三樓設立了一間醫(yī)療室,，成立了醫(yī)療保健管理組，為服務對象就醫(yī)帶給了便利,，解決了服務對象外出看病難的實質性問題,。

2,、服務大廳,、會議室依期完工,，順利投入使用,。為進一步轉變機關作風，改善服務,，提高工作效率，不斷改善服務方式和改善服務環(huán)境,，全面提升本院的管理和服務水平,。征得有關主管部門的同意,，投資經費近6萬元,，將收回來的一樓三間門店裝修成服務大廳,，于8月底正式投入使用,。服務大廳的成立,，實行“一個窗口辦事,，_服務”,，貼合辦事公開,、透明,、便利的為民服務的要求,，更好地為服務對象帶給服務，有效地推進本院各項服務管理工作,。

本院為提高員工的綜合素質和服務水平，每月組織一次院全體員工學習院的文件,、制度,，每季度進行一次業(yè)務水平測試,，原會議室(娛樂室)過于狹窄,，隨著服務對象的日益增加,，員工隊伍的不斷擴大,，原有的會議室已不能滿足工作的需要，把原先的院辦公室重新裝修成會議室,，購買了一批會議臺凳,，此舉給員工創(chuàng)造了一個良好的工作,、學習環(huán)境,，從而促進了本院各項管理工作的發(fā)展。

3,、安全設施建設順利完工,。為進一步完善本院的各種安全設施,，不斷改善服務方式和改善服務環(huán)境,，為服務對象營造一個安全舒適的生活環(huán)境,。在上級部門的大力支持下,，投資經費6萬元,，在院大門和育嬰室各安裝監(jiān)控設備一套;院大門安裝伸縮電動門一扇;老人住房,、育嬰室,、娛樂室,、公共活動場所安裝煙霧報警裝臵,，滅火器,，消防栓(箱),，應急照明,，扶手,，防滑沖涼凳等設備,，為老人,、棄嬰殘童帶給關愛服務和安全保障,，使服務對象安心居住,。

二,、不斷完善院內各項規(guī)章制度

本院長期以來，不但重視硬件設施的建設,，更注重軟環(huán)境的完善,，從日常的工作開始,，從細節(jié)做起,，主要體此刻以下幾個方面：

1,、不斷提高護理員的服務質量,，充分調節(jié)員工的工作時間，規(guī)定日班護理員在當班時間不準看電視,，嚴禁在院洗澡,。要求員工將看電視和洗澡的時間用于安撫新入院服務對象的思想情緒,，陪服務對象聊天,，給行動不便的服務對象按摩，幫忙其行走和進行戶外活動,，給予服務對象在院如家的感覺,，讓服務對象感覺護理員是他們最親近的人,，使他們安心在院居住。

2,、為確保服務安全,，從點滴做起,，抓好每個服務細節(jié)。要求護理員嚴格按照家屬或醫(yī)生的吩咐,，按時按量,，分清飯前飯后服用,，要親自把藥送到服務對象的手里，并監(jiān)督他們把藥服下,。如未到服藥時間,，不能提前把藥放在服務對象的床頭柜,，避免神志不清的服務對象把別人的藥誤食或扔掉，造成不必要的安全隱患,。

3,、完善院ok廳員工群眾唱歌制度。透過制度的完善,，極大地豐富了員工的業(yè)余文娛生活,，正常有效地充分發(fā)揮了k廳的作用,，增強了員工的凝聚力,，提高了員工的綜合素質。

三,、圍繞上級有關部門的中心工作，開展其它工作,。

1,、做好甲型h1n1流感防控工作,。根據(jù)省民政廳《關于做好甲型h1n1流感防控工作的緊急通知》(粵民電[2015]22號)要求,，加強領導,，成立流感防控領導小組,，制定和完善防控流感相關應急預案,，加強服務對象居室和活動場所環(huán)境衛(wèi)生清理和消毒,、通風,，利用墻報專欄和會議等形式加強員工掌握流感防治知識,，用心做好甲型h1n1流感防控工作,。

2,、黨建工作穩(wěn)步發(fā)展,。本院7月_日的黨支部大會,，吳馳洲同志被黨支部,、支委會一致透過轉為正式黨員,，另外新增兩位建黨培養(yǎng)考察對象,，本院的黨員隊伍日漸壯大,。

3、用心主動配合主管局包干區(qū)的保潔工作和持續(xù)院內的環(huán)境清潔衛(wèi)生,，迎接國家創(chuàng)衛(wèi)評估組的檢查,。為順利透過國家創(chuàng)衛(wèi)評估組的檢查,，建立國家衛(wèi)生城市,。院領導班子親自帶領院各班組長對主管局所管轄的包干區(qū)維持8月_日至8月_日3天，每一天持續(xù)18小時以上的保潔工作;加強院內外環(huán)境衛(wèi)生和殺蚊滅蠅工作,，每個星期堅持清洗一次院子，確保順利完成主管局布臵的創(chuàng)衛(wèi)工作任務,。

4、準備相關安全服務管理工作資料,，迎接市民政局對本院的安全大檢查,。為順利透過市局對本院安全設施狀況及自然災害防患措施的檢查,，院辦公室準備了一系列的文字資料，主要有《曲江區(qū)福利院安全設施建設及自然災害防患狀況報告》,、《安全生產自查狀況報告》、《曲江區(qū)福利院自然災害應急預案》,、《安全設施建設項目分布表》等，并實地檢查和掌握安全設施的使用狀況,，確保各項安全設施能正常運作,。

四,、抓好精神禮貌建設,，提高員工服務水平,。

1,、員工相互輪換崗位,。經過5月份開展“消防安全,、服務護理管理知識”交流會的學習,，使全體員工對本院的各項工作從一無所知或知之甚少到有一個全新的認識或初步的認識，為鞏固交流學習的成果,，院從6月_日起實行員工大輪崗,，讓每一位員工親身體驗各個崗位的艱辛，讓每一位員工了解和掌握本院的各項工作,，把每位員工塑造成為“全能型,、多面手”，對推動本院各項服務管理工作上新水平起到促進的作用,。

2,、進行業(yè)務知識測試。9月_日實行第三季度業(yè)務水平測試,，測試資料主要以早會和員工例會資料為主,，以提高員工的理論水平。

3,、舉行迎國慶賀中秋大型活動,。為了隆重慶祝中華人民共和國建國60周年，弘揚愛國主弦律,，增強員工凝聚力,，提高隊伍戰(zhàn)斗力，本院于9月_日至10月_日在院開展迎國慶賀中秋活動,，活動資料主要有拔河比賽,、服務技能競賽、業(yè)務知識競賽,、頌祖國歌詠比賽,，院各班組本著友誼第一,、比賽第二的原則，勇躍參加,，4個班組分別獲獎,，充分展現(xiàn)本院員工的亮麗風彩。

個人第三季度工作總結開頭篇三

第三季度在領導及同事們的幫忙指導下,，透過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人第三季度以來的工作,、學習狀況匯報如下：

一,、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是透過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中,、四中全會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定自覺按照國家的財經政策和程序辦事,，三是努力鉆研業(yè)務知識,，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨季度齡增長,，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

二,、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體狀況,，按時間性,，全季度的工作如下：三季度，完成_

在對外付款方面,，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結,、賬實相符,、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費季度度審驗,，為貫徹落實行政許可法,，及時報送“收費項目、標準,、依據(jù),、金額”、等自查清理狀況表,，報送上半季度醫(yī)保軟盤,、按醫(yī)保規(guī)定繳納上季度保費。三季度,，根據(jù)甘人財號文精神的要求,，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù),，寫出了自查狀況,、經驗體會、內部控制度建設狀況及會計制度執(zhí)行狀況,，進一步規(guī)范了會計行為,。辦理職工增資事項,。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證,、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，下半季度醫(yī)保，住房公積,。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等。

三,、勤勤懇懇做好后勤服務

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。