總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

酒店年度工作總結結束語篇一

一,、營銷部成立以來完成的各項工作指標

1、營銷部人員的組建與編制,，辦公軟件的配備與采購,。

2、酒店宣傳材料,，價格體系,，各種協(xié)議的擬定。

3,、銷售部管理制度,、規(guī)章制度，工作流程,，崗位職責的擬定,。

4、對原有客戶資料的建檔存放及掛賬單位的統(tǒng)計與分析,，對應收款的統(tǒng)計與催收,。

5、對酒店產(chǎn)品知識的分類與統(tǒng)計,，使酒店產(chǎn)品數(shù)據(jù)化,，清楚化。

6,、對營銷部固定資產(chǎn)的建立與統(tǒng)計,。

酒店的推廣工作

1、組織酒店圖文信息,，制定酒店推廣計劃，提高酒店知名度,。

2,、通過網(wǎng)絡搜索,、__4電話導航、藝龍,、各大網(wǎng)絡平臺,、旅游公司，各企事業(yè)單位,，渠道客戶等,；對酒店進行全方位的大力推廣宣傳，提升酒店的知名度和客戶資源,。

3,、酒店的推廣在預期的時間內已達到預期的效果，通過各網(wǎng)絡的搜索查詢已能查到酒店的詳細信息和供應產(chǎn)品,，使客戶能在第一時間了解青島神劍樓酒店的具體情況和消費標準及地理位置,。

4、對酒店的餐飲,、客房,、會議資源已開通網(wǎng)絡在線預訂和咨詢服務；客戶可通過網(wǎng)絡,、電話直接預訂酒店供應的各種產(chǎn)品,。

二、營銷部十月成立至今工作完成情況

1,、在供求相符情況下,，開發(fā)網(wǎng)絡推廣客戶8家，免費推廣4家,，利益推廣4家,。

2、電話拜訪和上門拜訪客戶百余家,，簽訂有效協(xié)議單位20余家,，會議公司6家、旅行社百余家,。

3,、營銷部克服了人員不足、工作量大,、會議資源局限等諸多困難,；完成營業(yè)指標金額約37萬余元；十月約108550元,、__月約100000元,、__月約92283元、1月約8-9萬元

4,、營銷部至今接待大中小型會議宴會30余場,，會議接待無一投訴,，達到了客戶的滿意要求，客戶的相互相互介紹,、宣傳給酒店帶了有形無形的重大利益,，大大提高了酒店的信譽度和知名度。

三,、營銷部工作不足之處

1,、營銷工作的進展未跟上上級領導的步伐和思路，需要加強領悟和學習,。

2,、在酒店為特殊體制的情況下，對酒店的宣傳與推廣力度還不夠,。

3,、開發(fā)客戶數(shù)量及維護客戶關系網(wǎng)做的不夠。

4,、營銷人員的專業(yè)知識,，業(yè)務能力，個人素養(yǎng),，綜合實力,，責任意識，承擔意識需加強引導培訓,。

20__年營銷部工作計劃

為更好的提升酒店效益指標,，業(yè)務指標、服務指標等各項指標,，未來一年我有以下工作計劃：

一,、宣傳與推廣

1、在酒店各項指標不斷更新不斷創(chuàng)新不斷提升的情況下,，我們將時刻更新新的推廣信息及新的推廣內容,，使得每一位客戶能夠隨時了解酒店在不斷創(chuàng)新不斷提升的信息，讓客戶始終覺得酒店有探索之處,，增強客戶消費潛力,。

2、在酒店特殊體質范圍內,，擴大對酒店整體的宣傳與推廣,；我們將繼續(xù)利用網(wǎng)絡信息產(chǎn)業(yè)，電話通訊產(chǎn)業(yè),、渠道客戶資源,、企事業(yè)公司資源等各種營銷方式，將酒店各項產(chǎn)品信息傳遞到每一個推廣平臺和每一家企業(yè)公司，力爭做到每位客戶都知曉青島神劍樓酒店的詳細情況,。

3,、旅游市場的推廣,；來年我們將選擇適合我們酒店的旅游公司進行合作,，將酒店的詳細產(chǎn)品資料和新的報價體系大批量的傳遞給全國各地的旅游公司，提高酒店在旅游市場的份額和知名度,，提高酒店的入住率,。

二、開發(fā)側重市場

因酒店的特殊情況和局限性,，我們將針對銷售市場進行保底側重開發(fā)方式,；將旅游公司作為酒店的墊底資源客戶；側重開發(fā)會議市場,，婚宴市場,，協(xié)議散客市場、網(wǎng)絡客戶資源,，各項餐飲市場,，控制好酒店的相關客戶架構，使客戶資源高端化,，商務化,、穩(wěn)定化，建立長久固定的客戶消費群體,。

三,、加強銷售引導消費

引導消費者消費是競爭的結果，提高消費者消費能力和引導消費者入店消費,，是酒店引導消費者消費的核心,，引導消費的基本知識；

1,、通過宣傳來引導消費者入店消費,。

2、通過加強服務來加強消費者消費,。

3,、通過消費者感觀來提高消費者消費。

四,、組建精良的營銷團隊

一個合格的營銷人員具備著豐富的綜合實力,，具備著高素質，高水準,，高效率的綜合素質,！

1、建立完整的銷售管理制度和銷售工作流程。

2,、提高營銷人員的專業(yè)知識,，業(yè)務技能，個人素養(yǎng)及嚴以律己的工作責任心和敬業(yè)的職業(yè)操守,。

3,、鍛煉每一位營銷人員勇于承擔責任，不推卸責任,，勇往直前,，樂于奉獻的精神，不因小事斤斤計較,，不因工作勾心斗角的良好工作心態(tài),。

4、提高每一位營銷人員的綜合形象,，嚴格遵守酒店規(guī)章制度,；勤于思考，善于溝通,。

5,、營銷人員要嚴格要求儀容儀表、禮貌禮儀,，禮貌用語,，禮貌待客的工作態(tài)度。

6,、每一位營銷人員必須做到熟知酒店產(chǎn)品知識,，熟悉酒店周邊環(huán)境和共享資源，做到客戶所問所答,，能夠熟練回答客戶提出的每一個關于酒店業(yè)務方面的問題,。

7、加強營銷人員的考核制度和培訓力度,；提高營銷人員的工作作風,。

8、對工作敷衍者不認可,、對無責任心者不認可,、對得過且過者不認可、對作風不正者不認可,、對違背原則者不認可,、對無道德底線者不認可、對損人利己者不認可,、對無事生非者不認可,。

9,、鍛煉營銷人員積極樂觀的工作心態(tài)。貫徹正確科學的營銷理念,。

五,、提高市場營銷理念

以市場為導向，樹立市場理念就是要求營銷人員了解市場,、面向市場和開發(fā)市場,，了解市場是了解青島同行業(yè)的管理水平和服務水平、了解竟爭對手的情況,、了解市場的需求,。面向市場，是密切注意市場發(fā)展,、變化的動向，盡可能做到酒店產(chǎn)品的銷售與市場的需求相適應,，以取得最大的經(jīng)濟效益,。開發(fā)市場要努力發(fā)掘新的市場需求層次和需求領域，引導消費,。

六,、提高市場競爭的警覺性

服務行業(yè)之間的競爭是不可避免的。酒店作為服務行業(yè)之間的競爭,，實質上是服務質量的競爭,、出品質量的競爭，技能水平的競爭,、信息的競爭,、管理水平的競爭和人才的競爭。同行酒店的競爭導致市場占有率等方面的差異,，并由此產(chǎn)生不同的經(jīng)濟效益,。

七、效益最大化

酒店作為盈利性企業(yè),，在其經(jīng)營管理過程中,，必須重視經(jīng)濟效益。酒店的營銷人員在制定和實施酒店的銷售目標時,，必須立足于酒店的經(jīng)濟利益,，并把經(jīng)濟效益與經(jīng)營成本進行比較，只有科學正確的銷售目標和方法才是可行的,。但是,，效益的含義并非單一指經(jīng)濟效益，酒店的營銷管理人員除了要考慮酒店的經(jīng)濟效益外同時想到酒店的社會效益,，應該以滿足消費對象日益增長的物質生活和文化生活的需求,。

八、合法有效的利用網(wǎng)絡信息產(chǎn)業(yè)

當今時代是信息時代；就要求酒店的營銷管理人員具有信息觀念,，重視信息的作用,，不斷提高獲取信息、加工信息處理信息和運用信息的能力,。酒店所提供的產(chǎn)品價值,，不僅隨著勞動量增加，而且隨著信息量的增加而增加,?？煽俊⒓皶r的信息可以為酒店帶來更大的利潤,；而失真,、過時信息能給酒店帶來巨大的損失。

九,、目標任務

本年度營銷部全體員工在上級領導的正確領導下,，全力以赴完成目標任務，營銷部20__年年度總指標200萬元,，基數(shù)指標__0萬元,。

部門計劃將以上指標分為三個季度完成，分別為,，淡季,、平季、旺季,；再按比例細分到月度計劃,，做到正確科學的分配比例。

酒店年度工作總結結束語篇二

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的20__年里，我在酒店領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作,，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結。

一,、前臺接待方面：我在酒店從事前臺接待工作,，接待人員是展現(xiàn)酒店形象的第一人，在工作中,，我嚴格按照酒店要求,，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室,，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便。

二,、會議接待方面：參與接待了多個大型會議,，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場,，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務，在這個過程中,，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識，積累了很多的經(jīng)驗,。按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務,。在召開總部會議的時候，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn),。

三,、費用報銷、合同錄入工作：在這方面,，嚴格按照酒店要求,，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。

四、綜合事務工作：后來因部門人員變動,，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會,、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編,、會議記錄、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作,。對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點,，進行電腦維護與維修，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機,，以免耽誤正常工作。

五,、工作中的不足：在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住酒店信息亮點,，導致信息數(shù)量和質量不高,，影響酒店的信息排名。

六,、明年工作計劃：加強自身學習,，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。積極學習其他酒店,、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平,，提升酒店形象,。做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。加強食堂管理工作,，進行市場調查,，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境,。在新的一年里,，我將總結經(jīng)驗，克服不足,，加強學習,，為酒店的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。歲月如梭,，轉眼又快迎來了新的一年,。在已經(jīng)過去的20__年里，我在公司領導和同事的關心和熱情幫助下,，順利完成了前臺接待相應的工作?，F(xiàn)在對20__年的工作作出總結。

一,、前臺工作的基本內容：前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要,。20__年__月,，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人,。在工作中,，嚴格按照公司的要求，工裝上崗,，五官清秀,。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室,。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便,。接電話時,，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應的解答,。

二,、前臺工作的經(jīng)驗和教訓：在到__酒店工作前，雖然也有過前臺接待的工作經(jīng)驗,，但是,，還是需要不斷學習和努力的。比如綜合素質方面,，責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務觀念有待進一步深入。在工作期間,，讓我學會的如何更好的溝通,，如何踏實的積極進取,。

三、前臺工作的下一步計劃：基于對前臺接待工作的熱愛,，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度,，還要更積極踏實的對待工作。努力提高工作素質,，加強對工作的責任心和事業(yè)心,。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克服不足,，揚長避短,。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!

前臺之所以被稱之為“前臺”,，我想,，在做好此項工作之前，首先應該對這個職位有個正確的認識,，才有可能更好地發(fā)揮自己的潛力去做好它,，完善它。我覺得前臺,，不能單從字面上去理解它,，認為它只是公司門面，只要外表裝飾得漂亮就夠了,，而忽略了它的內在,，這恰恰是最重要的東西。前臺作為公司整體形象的最直觀體現(xiàn),，前臺人員對來電,、來訪人員所說的每一句話、做的每一動作都會給對方留下深刻的印象,，他們的印象不僅是對前臺服務人員的印象,，更是對公司整體的印象，所以前臺服務人員在工作的過程中扮演著相當重要的角色,。前臺是公司幾乎所有信息的集中地,，也是信息流通的主要窗口。通過在前臺工作的實習,，可有利于新員工對公司內部組織結構的迅速了解,，也有利于加強對公司新老客戶的認識。作為前臺人員,，我覺得前臺人員在處理這些信息的過程中,，要注意多聽多想多看，因為只有這樣,，才能在接收到某一信息時就能迅速地做出反應,。比如,，在多聽上，要注意傾聽辦公室里是否有同事正在講電話,，當有電話進來找這位同事時,，就能迅速的將這一信息傳達給對方，針對事情的急緩,，做出合理處理;在多想上,，要注意聯(lián)系自己所觀察聽到的信息，多想想有尺度的去處理來電人員的信息;在多看上,，要時刻注意觀察公司內部人員的流動情況等,。

酒店年度工作總結結束語篇三

各位股東及全體員工同志們：

晚上好！

值此周年慶典之際,，及一年來的工作總結,，我謹代表股東會向關心大酒店成長發(fā)展的每位員工，深情地道一聲：你們辛苦了,。

一年來,，是執(zhí)著追求的一年，是鍥而不舍的一年,，是風風雨雨的一年,。雖然只是一年的時間，但我們的成就是有目共睹,。這一年,，是面對酒店行業(yè)競爭的壓力，酒店裝修投資巨額,，在迷茫中探索,、開拓、承受著巨大壓力的情況下,，我們酒店依然取得了輝煌的成績,。我們酒店剛剛起步，底子薄,，酒店經(jīng)營管理正處于探討之中，又置身于激烈競爭潮流之中,，我們的方向是打造金源,，樹金源品牌，創(chuàng)一流的環(huán)境,、一流的服務質量,，贏得社會的好評和知名度。取得這樣的成績,，來源于我們充滿激情的董事會高層領導,，來源于我們任勞任怨的員工,，來源于我們雷厲風行的部門領導。由于我們抓信了經(jīng)營主體,，以餐飲為重點,，推動客房發(fā)展，狠抓環(huán)境衛(wèi)生,、優(yōu)質服務,、產(chǎn)品質量、嚴格管理,，得到了社會各界人士,、新老客戶的高度評價，我們的經(jīng)營也在日趨完善地發(fā)展,。 員工同志們,，一年來，你們是好樣的,，你們不計報酬,、不限時間、任勞任怨工作在自己的工作崗位上,，酒店行業(yè)是鍛煉,、培養(yǎng)人才的熔爐，培養(yǎng)出很多人才,，有從部長提升為部門經(jīng)理,，有從員工提升為領班，有從工作表現(xiàn)突出的評為季度優(yōu)秀員工和年度優(yōu)秀員工35名,，還有很多員工默默地為酒店奉獻工作,。一年來，我們酒店狠抓了以下幾點工作,。

一,、狠抓環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化環(huán)境管理,，落實措施,。

在抓經(jīng)營管理的同時，對酒店的環(huán)境衛(wèi)生制定了管理措施和制度,，落實了環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域,，各部門規(guī)范了衛(wèi)生管理，區(qū)域到位,，責任到人,，并成立了衛(wèi)生監(jiān)督小組，由辦公室牽頭，酒店老總組織對各部門環(huán)境衛(wèi)生督導檢查,，并在各部門領導嚴格管理,、督促檢查，各部門的環(huán)境衛(wèi)生取得了較好的成效,，客房部衛(wèi)生最佳,，得到了新老客戶的好評。

二,、狠抓優(yōu)質服務,，強化服務管理。

在酒店營銷經(jīng)營發(fā)展中,，制定了服務規(guī)范管理措施,，強化服務意識管理。一是從接待到迎送客人的禮節(jié)禮貌,、面帶笑容微笑服務,；二是從入住、就餐服務方式的管理,，客人進店如進家,，熱情專心地為客人服務，在服務過程中每一項服務環(huán)節(jié)都積極主動為客人服務到位,；三是從加強服務態(tài)度的管理,。酒店的營銷經(jīng)營，服務態(tài)度是關鍵,，對客人服務做到熱情周到,，為我們酒店完美服務樹立了良好形象。

三,、狠抓企業(yè)經(jīng)營管理,，突出主業(yè)為主。

一年來,，重點狠抓了餐飲經(jīng)營管理,。一是抓營銷經(jīng)營，推出特色產(chǎn)品,；二是抓在經(jīng)營產(chǎn)品不斷更新推出新產(chǎn)品,；三是抓產(chǎn)品質量，烹飪技術,，色香味,；四是抓承辦酒席的主原料，價格合理,，味道鮮美；五是抓成本核算，酒店老總經(jīng)常到長沙,、衡陽等地調查,，了解市場行情，采購員每月三次到本地市場了解原材料的價格,；六是抓原材料購進驗收入庫的管理,，倉管員工作務實，嚴把原材料驗收進貨關,，掌握原材料質量關,，入庫的原材料做到了先進先出、后進后出的原則管理,。

四,、抓經(jīng)營管理效益，節(jié)流客源,。

酒店在經(jīng)營過程中,，狠抓了經(jīng)營效益管理。一是嚴格管理產(chǎn)品的原材料,，控制成本,，提高經(jīng)營利潤；二是狠抓經(jīng)營操作規(guī)范,，財務會計對餐飲,、住宿當日銷售清單進行審核，對出現(xiàn)的銷售項目單價出現(xiàn)問題,，及時糾正,，有效地加強財務管理；三是狠抓水電,、能源消耗的管理,。水電、能源是酒店消耗容量最大的開支,，節(jié)約用水,、用電是最大的關鍵；四是狠抓物流管理,。對一次性用品,、垃圾袋、拖把,、掃把等用量相當大,，加強控制管理，節(jié)省和浪費流失,；五是狠抓設施設備維修管理,，按照維修管理要求,，對部門的設施設備維修做到了隨喊隨到，及時維修整改到位,，確保設備正常運行,。

五、狠抓消防安全管理,。

一年來,，我們很重視消防安全。消防安全關系到酒店生存發(fā)展的重要工作,。做到常抓嚴管,，并制定了消防安全防范管理，下發(fā)了消防安全制度,。各部門也很重視,，做到了下班人走燈熄，切斷電源,，保安人員工作負責,，值班人員對酒店各崗位經(jīng)常巡邏檢查，確保酒店消防安全,、平安穩(wěn)定,。

這一年來，我們堅持以發(fā)展主業(yè)為主,，進一步加速酒店的發(fā)展,，我們堅持以人為一，進一步完善目標體制改革,，營造以美好事業(yè)留人,，良好待遇留人，深厚感情留人的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。我相信經(jīng)過我們的努力,，在新的一年里，即將跨進新的春天,，展望我們的未來,，倍感任重道遠，面臨激情燃燒的歲月,，我們必須永遠保持朝氣蓬勃的精神和堅韌不拔的意志去競爭,，去開拓、去創(chuàng)造,，為我們酒店事業(yè)作出更強大,，飛得更高更遠。

員工同志們：一年來,，取得了很好成績,，但還存在不少問題,。

1、不遵守規(guī)章制度,，上班遲到,、離崗，經(jīng)常出現(xiàn),。

2、服務工作不到位,，服務態(tài)度差,，前被客人投訴的。

3,、環(huán)境衛(wèi)生檢查不合格,，受到政府主管部門的指責。

4,、消防安全檢查落實不到位,，消防器材出現(xiàn)故障和滅火器失去使用效期的。

5,、出品的產(chǎn)品色味,，成品不鮮，時有出現(xiàn)退菜,。

6,、飲食衛(wèi)生，出現(xiàn)頭發(fā),，蚊子也時有出現(xiàn),。

7、節(jié)流客源,，節(jié)約用水用電,、一次性用品、拖把,、掃把用量相當大,。