隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

重慶勞動合同條例篇一

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動合同期限為__年(月),，從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月,至__年__月__日止,。

第二條基本權(quán)利和義務:

甲方：

1,、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2,、保護乙方的合法權(quán)益,，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1,、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,，義務及各項待遇。合同工,、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務及各項待遇另行商定;

2,、遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3,、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標,。

第三條雙方應明確的具體事項:

1、工資待遇:

2,、勞動保險及福利待遇:

3,、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:

4,、其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

合同簽證

鑒字第號

簽證部門(蓋章)

重慶勞動合同條例篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),，自____年__月__日起至止。其中,，試用期(有/無),，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為,。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資(計時/計件)標準為,。其中，試用期期間的工資標準為,。

第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取使乙方得到救治,，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除、終止本合同,。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第九條雙方約定的事項：

第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或者委托代理人簽字

簽字日期：____年__月__日簽字日期：____年__月__日

重慶勞動合同條例篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：

身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從____年__月__日起至____年__月__日止(試用期個月)

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是

三,、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間,，每周六、周日為帶薪休假日,。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四,、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、基本工資：元/月,，每月日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元,，通訊費補助元,，與基本工資同時發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險。

五,、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的'有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

八、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、保險福利待遇

(一),、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

(三),、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

(四),、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

____年__月__日____年__月__日

重慶勞動合同條例篇四

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條 員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，,，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等,。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準,，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字)

日期

乙方(簽字)

日期

重慶勞動合同條例篇五

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，以平等,、協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1,、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止,，合同期滿時,，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù),。

2、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起,，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止,。

3、以完成________工作任務為勞動合同期限,，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時間和休息休假及加班補助

1、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即：

a,、享受固定底薪,。

b、享受加班補助,。

c,、享受多勞多得的計件提成制度。

2,、乙方每周可享受帶薪假一天,。

3、雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正),。

4,、法定節(jié)假日工作享受：

a、假日紅包,。

b,、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休。

c,、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休,、

5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得,。

6,、乙方享受婚假3天。

7,、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

3,、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

4,、甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線,、物價增長水平等，合理提高乙方工資,。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

5,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配,，分配比例：____________,、

五、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足 年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓,。

4,、乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職,，需提前1—3個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2—6個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

6,、在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

六,、勞動爭議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

七、其他

1,、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

3、本合同不得涂改,。

4,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、本合同____年___月___日生效,。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日